EXPEDIENTE DEL

EXPEDIENTE DEL
COLABORADOR
COLABORADOR

Elaborado por:
1. Asto Antonio,
Carlos
2. Gironda Navarro,
Arturo Jorge
3. Quispe Ramos,
Karla Jamille
4. Mansilla Ramos, Wilson
5. Zapata Ignacio, Samanta Gabriela

2022- II
LIMA -
 Índice
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
1. Objetivos
2. Contenido del expediente laboral
3. Alcance
DATOS PERSONALES
1. Ficha de datos
2. Modelos de Curriculum Vitae
3. Modelo de Cartas
4. Modelo de Examen médico
INFORMACIÓN OPERACIONAL
1. Norma interna de la empresa
2. Descripción del cargo MOF
3. Perfil del cargo
4. Hoja de información de documentos recibidos
SEGURO SOCIAL
1. Inscripción del Trabajo (EPS)
2. Reposo médico
3. Permiso para emergencia
COMUNICACIONES
1. Circulantes
2. Amonestaciones
VACACIONES
1. Constancia de disfrute vacacional
2. Constancia de vacación pospuesta
3. Solicitudes de periodos vacacionales realizados por el trabajador con su firma
4. Constancia de pago de bono vacacional y vacaciones de cada periodo
UTILIDADES
1. Recibo de pago de utilidades debidamente firmado por el trabajador
CONSTANCIAS DE PAGO
1. Recibos/ Boletas de pagos
HORAS EXTRA
1. Autorización de las horas extras
2. Recibo de pagos de horas extraordinarias
 Introducción

Para que una empresa pueda conocer y gestionar a su personal de manera productiva debe
contar con ciertas herramientas. Una excelente herramienta es el expediente del colaborador,
ya que es un conjunto de documentos que contienen información detallada de cada uno de los
colaboradores de la empresa, en él se registra desde el proceso de reclutamiento y selección,
hasta la baja de la empresa, así como todas las etapas que se encuentran intermedias.
Asimismo, gracias a estos documentos el área de recursos humanos y de gerencia general
podrán estar más atentos a lo que ocurre dentro de la empresa y con ello poder tomar
decisiones importantes con respecto a sus colaboradores.

1. Objetivos del expediente laboral

Tener los expedientes laborales del trabajador organizados norma las acciones que deben
observarse para integrar, actualizar, y revisar la documentación que identifique a los
trabajadores que laboran, y a su vez, permitan un eficiente proceso de localización, consulta,
guarda, custodia y conservación de los mismos. Además, mejora la gestión documental de la
misma y cumple con las funciones obrero patronales.

Para facilitar el proceso de administración de personal se identifican los expedientes del

colaborador del personal que requiere la empresa ‘‘El mirador del chino con el Pique’’ y se
establecen las guías y normas necesarias sobre el contenido, mantenimiento, salvaguarda y
disposición de estos expedientes.

2. Contenido del expediente laboral

a. Datos laborales: Contratos de trabajo, adendum al contrato, cartas responsivas por material o
equipo.
b. Datos personales: acta de nacimiento, número de la seguridad social, comprobante de
domicilio, credenciales, cartilla militar, constancia de antecedentes, licencia de manejo,
cartilla militar, documento que compruebe la cuenta de depósito del empleado, carta de
recomendación, cédula profesional o comprobante de estudios, exámenes psicométricos
previos a la contratación o estudios socioeconómicos previos.
c. Datos de la empresa: movimientos, recibos de nómina formados, solicitudes de vacaciones,
incapacidades y listado de asistencia.

3. Alcance
El diccionario de competencias de la empresa El Mirador del Chino con el Pique tiene un alcance
completo, aparte necesita revisiones a cada cierto tiempo y actualizaciones del diccionario para
integrarlo con la visión de la empresa.

4. Formato de requisitos del expediente del trabajador

Requisitos Si No Observaciones
1. Acta de nacimiento X
2. Acta de nacimiento de conyugue e X
hijos
3. Credencial de elector X
4. Comprobante de domicilio actual X
5. Licencia de Manejo (en su caso) X
6.Constancia del ú ltimo grado de X
estudios, cédula profesional o
documentos que comprueben el nivel
de escolaridad
7.Solicitud de empleo X
8.Cartas de recomendació n X
9.Constancia de no antecedentes X
penales
10.Examen médico X
11.Resultados de evaluaciones X
aplicadas durante el proceso de
selecció n
12.Contrato individual de trabajo X
13.Descripció n y funciones del puesto X
14.Alta en el seguro social X
15.Carta de beneficiarios X
16.Carta de conocimiento de pago por X
vía electró nica
17.Modificaciones y cambios en el X
salario
18.Modificaciones y/o actualizaciones X
al contrato individual del trabajo
19.Certificados de incapacidades X
médicas
20.Reportes e indicadores de X
desempeñ o
21.Carta de renuncia o despido X
22.Certificado de defunció n X
DATOS DEL TRABAJADOR

1. Ficha del Trabajador

CÓDIGO DE EMPLEADOR: FOTO

NOMBRE DE APELLIDO:

FECHA DE NACIMIENTO: LUGAR DE NACIMIENTO:

NACIONALIDAD: ESTADO CIVIL:

SOLTERO ( )
CASADO ( )
DIVORCIADO ( )
VIUDO ( )

CORREO ELECTRÓNICO: TELÉFONO: CELULAR:

DOMICILIO PERSONAL: SEXO: MASCULINO ( )

FEMENINO ( )

TIPO DE SANGRE: AFP: NÚMERO DNI:

N° DE PÓLIZA DE SEGURO: N° DE SNP:

PERSONAS DE CONTACTO: N° DE CUENTA BANCARIA:

TIPO DE CUENTA:
AHORROS:
M.E.:
CUENTA CORRIENTE:

INFORMACIÓN IMPORTANTE ADICIONAL:

FIRMA: HUELLA:

2. Modelo de Curriculum Vitae

 Nombre Apellidos
Dirección · Teléfono
Correo electrónico · Perfil de LinkedIn · Twitter/Blog/Cartera

Explicació n y descripció n del objetivo profesional

Experiencia
Fecha de inicio – Fecha de finalización

Puesto, EMPRESA
Descripció n de las responsabilidades, objetivos cumplidos y relació n con el
puesto

Fecha de inicio – Fecha de finalización

Puesto, EMPRESA
Descripció n de las responsabilidades, objetivos cumplidos y relació n con el
puesto

Educación
Mes Año

Nombre del grado, UNIVERSIDAD

Buenas notas, honores recibidos y recompensas.

Mes Año

Nombre del grado, UNIVERSIDAD

Buenas notas, honores recibidos y recompensas.

Aptitudes
 Puntos fuertes  Puntos fuertes

 Puntos fuertes  Puntos fuertes

 Puntos fuertes  Puntos fuertes

Actividades
Aficiones, liderazgo, voluntariado, certificado, idiomas y publicaciones
 3. Modelo de Carta

(Empresa)
LOGO
(Lugar y Fecha)

Mediante el presente documento quiero dejar constancia de que (Nombre y apellido del trabajador)
desempeño las funciones de (puesto de trabajo) en nuestra empresa durante (años) años.

Durante todo el tiempo en el que se encontró presentando servicios en nuestra compañía, (Nombre) tuvo
una conducta intachable. Ha demostrado ser un muy bien (Puesto de trabajo), ya que es trabajador,
responsable y atento en el desempeño de las tareas. Siempre se ha esforzado por ayudar a la empresa, así
como por aprender y mejorar como empleado.

Por todos estos motivos, reconozco a (Nombre) como una persona de confianza que seguro que estará a
la altura en todas las tareas y responsabilidades que se le encomienden.

Sin más que añadir, espero que este documento ayude a despejar dudas acerca de las cualidades y
capacidades del trabajador. También añado mi contacto por si quisieran comunicarse con nosotros.

Atentamente,

(Nombre, apellidos y cargo en la empresa)

4. Modelo de Examen Médico

https://sitio.amis.com.mx/wpcontent/documentos/sis_admin/archivos/Examen_medico.pdf

INFORMACIÓN OPERACIONAL

1. Normas internas de la empresa

Dentro de las normas de la empresa “E l Mirador Del chino con Pique” dictadas por la
cultura de la organización, se encuentras las normas internas, de las cuales se destacan tres
que se aplican a los colaboradores de la empresa. En primer lugar, el horario de trabajo que
todos los colaboradores deben cumplir, en esta se especifica que su jornada laboral
empieza desde las 10:00 am hasta las 6:00 pm todos los días de la semana, siendo estas 8
horas laborales por día. En segundo lugar, La disciplina que deben seguir, para ello están
las políticas de la empresa (donde se detallan la responsabilidad, valores, disciplina,
remuneración, etc.) que están desarrolladas a base de leyes acopladas a la cultura de la
 organización. En tercer lugar, las justificaciones por faltas. Para esto se deben presentar un
documento (una carta) que brinda la empresa a sus colaboradores en casos de inasistencia,
por ejemplo: reposos médicos, incapacidad, etc. (Permiso de matrimonio, permiso por
muerte de familiar, reporte por accidente laboral, etc.)

2. Ficha por puestos de trabajo

DATOS DEL PUESTO:

DENOMINACIÓN DEL
PUESTO:

TIPO DE CONTRATO: Empleado( ) Técnico( ) Administrativo( )

DIRECTIVO: Mando Medio(
) Funcionario( )

ÁREA DE TRABAJO:

HORARIO DE TRABAJO
TIEMPO: TIEMPO FIJO( ) TIEMPO INDEFINIDO( ) TEMPORAL( )
No de Horario: Turno: EVENTUAL( )
horas:

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA EXIGIDA:

TITULACIÓN: Universitaria o Técnica

Elaborado por Revisado por

FIRMA FIRMA
Consultor externo Gerente General

Aprobado por Recibido por

FIRMA FIRMA
Gerente General Colaborador
 3. Hoja de información de documentos recibidos
Proforma, poner documentos que cada empleado debe recibir (MOF, MPP) antes de
trabajar. La hoja de información de documentos recibidos son todos los documentos
que la empresa está obligada a dar a los colaboradores que recién empiezan a operar
dentro de la empresa, en las cueles se encuentran: el Manual de Organización y
Funciones (MOF), Manual de Políticas y Procedimientos (MPP) y el expediente del
colaborador. Estos documentos son vitales para mostrarle al colaborador sus funciones
como objetivos que debe cumplir dentro de la organización, así mismo las normas que
se dictan dentro de la empresa y que de alguna u otra manera el nuevo colaborador se
adapte a la cultura de la organización.

MPP MOF Ex.Col.

SEGURO SOCIAL
1. Inscripción del Trabajo (EPS)

Datos Patronales
14. Nombre del patrono 15. N° patronal
16. Dirección del patrono Correo electrónico
17. Actividad principal de la empresa Teléfono fijo/celular
18. Nombre del centro de trabajo
19. Dirección del centro de trabajo

2. Reposo médico

Yo, …………………….., de nacionalidad ………………………………………………………………

C.I: ……………………………., trabajador de esta empresa en el cargo de ……………………………
…………………………………………………………………….adscrito a la Gerencia ………..….….
 Firma Huella

3. Permiso para emergencia

Chorrillos, ___ de ___________ del ________

Señor:

________________________

Asunto:

___________________________

Estimado Sr.(a)

Por medio de la presente, solicito de la manera más atenta, me permita salir temprano _______(horas) el día
_______ ___ de ____________ del _____, por __________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_____________ que me son imposibles evadir.

Sin más por el momento y agradeciendo su comprensión, quedo en espera de su respuesta comprometiéndome a
reintegrarme a mis actividades al concluir el periodo solicitado.

___________________ ________________

Firma Huella

COMUNICACIONES
1. Circulante

MODELO DE CERTIFICADO DE LOS ACUERDOS ADOPTADOS POR LA

DIRECCIÓN EJECUTIVA

Don/Dña. ………………………………………………………………… Gerente General del

Restaurante Turístico “El Mirador del Chino con Pique”

CERTIFICA:

Que según consta en el folio…………………………………………………. del

……………………………………………………………………………….
en la sesión (extraordinaria/ordinaria) de la Junta directiva), celebrada en fecha
…………………. se adoptaron los siguientes acuerdos:

1° ……………………………………………………………………….
2° …………………………………………………………………………
3° …………………………………………………………………………

V° y Bueno
El Gerente

Firma

2. Amonestaciones

El ciudadano ______________________________, cédula de identidad número

____________________, con ocasión del cargo que ocupa de _________________, adscrito a la
Gerencia ______________________, se hace de su conocimiento lo siguiente: Que a consecuencia
de su conducta en el día _____________________________, con ocasión de
_________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ _________, se
procede a AMOSNESTARLO y, advertirle que la acumulación de tres amonestaciones seguidas en
un lapso de un mes, dará derecho a la empresa a interponer en su contra la solicitud de calificación de
falta para proceder al despido, tomando como prueba del incumplimiento de sus obligaciones en la
relación laboral las referidas faltas amonestadas previamente y así queda expresamente conocido por
el trabajador. El trabajador Por la empresa ____________________.

Firma Huella

Amonestación con testigos

En caso que el trabajador amonestado se niegue a firmar este documento, deberá hacerse constar en su
texto y seguidamente procederse a levantar un acta que deberán firmar por lo menos dos (2) personas
 distintas al Supervisor del trabajador y que deberá ser del tenor siguiente: En el día de hoy

Firma Huella

VACACIONES

1. Constancia de disfrute vacacional

CONSTANCIA DE DISFRUTE VACACIONAL

A quien corresponda
Por medio de la presente, _____________________ quien labora en el Restaurante Turístico El
Mirador del Chino con Pique hace constar que disfrutará ___ días de vacaciones, mismos que
comenzarán a transcurrir a partir del día __________ del mes ______________ del año
_________.
Para todos los efectos necesarios a que haya lugar.

____________________________________
(Colaborador)
2. Constancia de vacación propuesta

CONSTANCIA DE VACACIÓN PROPUESTA

Nombre y apellido:
DNI:

Asunto: Solicitud de vacaciones

Estimado/a _______________
Mediante la presente, y para que quede por escrito, me dirijo a usted para solicitar
con la debida antelación los días de vacaciones correspondientes a este año.
De acuerdo con la normativa vigente, para este periodo ____ me corresponde ___ días
naturales de descanso. Desearía disfrutar de esos días de vacaciones a partir del día
_______.
Agradeciendo su atención y esperando que no exista inconveniente por su parte, quedo a
la espera de su contestación.
Un cordial abrazo.

3. Solicitudes de periodos vacacionales realizados por el trabajador con su firma

FORMULARIO DE SOLICITUD DE VACACIONES

FECHA _________ DE ________ 20 __

NOMBRE DEL TRABAJADOR: _____________________________________

Con motivo del cumplimiento de un periodo anual de labores en la compañía, solicito mi feriado
anual entre los siguientes días:

DESDE: ______ / ______ / _______

HASTA: _____ / _____ / ______
SOLICITA: ___________
MODIFICA: _____________
ANULA: _____________
 4. Constancia de pago de bono vacacional y vacaciones de cada periodo

Tiempos de servicios Remuneración computable

Fecha de ingreso: __ / __ / __ Remuneración básica: S/. _______

UTILIDADES
Fecha de cese: __ / __ / __ Asignación familiar: S/. _______
5. Recibo de pago de utilidades debidamente firmado por el trabajador

Record laboral Rem computable: S/. _______

Años __
Meses __
Días __

Cálculo:
Meses ___ x S/. ___________ = S/. ___________
Días ___ x S/. ___________ = S/. ___________
Vacaciones truncas S/. ___________
 UTILIDADES
1. Recibo de pago de utilidades debidamente firmado por el trabajador

RECIBO DE PAGO DE UTILIDADES O BONIFICACIÓN

NOMBRE DEL TRABAJOR:
CÓDIGO:
FECHA DE INGRESO:
FECHA DE PAGO:

MES SALARIO DEVENGADO DEL MES

ENERO 00.000,00
FEBRERO 00.000,00
MARZO 00.000,00
ABRIL 00.000,00
MAYO 00.000,00
JUNIO 00.000,00
JULIO 00.000,00
AGOSTO 00.000,00
SEPTIEMBRE 00.000,00
OCTUBRE 00.000,00
NOVIEMBRE 00.000,00
DICIEMBRE 00.000,00
SALARIO PROMEDIO MENSUAL 00.000,00
0.5 % INCES 000,00
TOTAL A PAGAR: l 00.000,00
Hemos pagado al trabajador que suscribe, por concepto de utilidades año 20__ , la cantidad
expresada como total a pagar, y le hemos entregado copia del presente recibo.

RECIBE CONFORME:

NOMBRE, CÓDIGO Y FIRMA DEL TRABAJOR ________________________

 CONSTANCIAS DE PAGO
1. Recibos/ Boletas de pagos

DATOS DE LA PERSONA EMPLEADORA DEL RESTAURANTE

Nombre(s) y apellidos: Documento de identidad:
Domicilio donde se presta el servicio:
DNI(_) Carné de extranjería(_) Otro:

Número:

DATOS DE LA PERSONA TRABAJADORA DEL RESTAURANTE

Nombre(s) y apellidos: Documento de identidad:

DNI(_) Carné de extranjería(_) Otro:

Fecha de ingreso:
/ / Número:
Día/Mes/Año
Sistema de Pensiones:
ONP(_) AFP(_)

PERIODICIDAD DEL PAGO DE LA REMUNERACIÓN

Semanal(_) Quincenal(_) Mensual(_)

PERIODO AL QUE CORRESPONDE EL PAGO

Desde Hasta

/ / / /
Día/Mes/Año Día/Mes/Año

DETALLE DE INGRESOS, DEDUCCIONES Y APORTES

INGRESOS DEDUCCIONES**

A. Conceptos remunerativos: Pensiones:

. Remuneración básica: APORTACIONES

. Horas extras:
. Otros conceptos*: Seguro Social de Salud***:

TOTAL:
TOTAL A PAGAR:

FIRMAS****

Persona empleadora Persona trabajadora del restaurante

FECHA DE PAGO / /
Día/Mes/Año
HORAS EXTRA
1. Autorización de las horas extras

AUTORIZACIÓN PARA LABORAR JORNADA

EXTRAORDINARIA

Trabajo a realizar:

Causas por las que prolonga la jornada ordinaria:

 2. Recibo de pagos de horas extraordinarias

RECIBO DE SALARIO EXTRAORDINARIO

BUENO POR $ ________________
Con esta fecha recibí de ______________ la cantidad de $_________ (_______________________)
por concepto de SALARIO EXTRAORDINARIO devengado en la semana número que comprende
del día al día ________ del mes de _____________________ de en la inteligencia que dicha jornada
Extra ocurrió el día:
__________________: de las _________ a las __________
Considerando que mi jornada ordinaria de trabajo está comprendida en el siguiente horario
______________.
Descuentos de ley al salario:
I.S.P.T. $ ________________
CUOTA IMSS. $ ________________
CRÉDITO INFONAVIT $ ________________
CUOTA SINDICAL $ ________________
FONDO DE AHORRO $ ________________
ABONO PRESTAMOS $ ________________
OTROS $ ________________
SUBTOTAL $ ________________
NETO RECIBIDO $ ________________
___________, ____________ a _____________ de ____________

________________________________
NOMBRE Y FIRMA DEL TRABAJADOR

CONTRATO
1. Modelo De Contrato Del Trabajador

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo
sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto
Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que
celebran de una parte ……………………………(1), con RUC. Nº …………………… y domicilio real en
………………………………, debidamente representada por el señor …………………………….(2), con
DNI Nº………………, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, don(ña)
…………………………………, con DNI
Nº …………………, domiciliado en………………….., a quien en adelante se le denominará EL
TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

1.- EL EMPLEADOR es una ……………………………, cuyo objeto social es…...

………………..y que ha sido debidamente autorizada por…………, de
fecha…………………….., emitida por…………………………………….., que requiere de los
servicios del TRABAJADOR en forma…………………………..
(3),para……………………………………………………………
……………………(4).

2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al

EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades:
………………………………………………………,debiendo someterse al cumplimiento
estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o
instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración y dirección de la empresa, de conformidad con el artículo 9º del Texto Único
Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto
Supremo Nº 003-97-TR.

3.- La duración del presente contrato es de……..……………… (5), iniciándose el día………

de…………..201………. y concluirá el día ……de…………….201....

4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a

pagar una remuneración ……………..(6) de (…………………………). Igualmente se obliga a
facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle
los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo
contratados a plazo indeterminado.

5. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de …………

a………(días), de………. a ………….(horas), teniendo un refrigerio de ……. (minutos), que
será tomado de ……….a…………
6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de
Remuneraciones, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el
presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por
artículo 73º del Texto Único ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

7.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento,
conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los
beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.

8.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que
regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.

9.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se
someten a la jurisdicción de los jueces de..……………….para resolver cualquier controversia
que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

Firmado en………… a los (días) del (mes) de 201……

………………. ……………….. EMPLEADOR TRABAJADOR

(1) Nombre o razón social del empleador

(2) Nombre y cargo de representante

(3) En forma temporal, accidental o para obra o servicio

(4) Señalar la modalidad del contrato y las causas determinantes de la contratación (5)
Meses o años
Por necesidades de mercado: 5 años

Por reconversión empresarial: 2 años

Accidental: 6 meses al año

Suplencia: la que resulte necesaria, según las circunstancias

Emergencia: la que resulte necesaria

Para obra o servicio: la que resulte necesaria

Intermitente: no tiene plazo de duración máximo

De temporada: depende de la duración de la temporada

(6) mensual, quincenal, semanal

PLANILLA DE PAGO SEMANAL

PLANILLA DE PAGO SEMANAL
DCTO
LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO DOMINGO HRAS DOM HORAS HORAS HORAS
N° PUESTO DE TRABAJO NOMBRE Y APELLIDO HRS DIA DOM DIA HRAS S/22 ALMUERZO/ TOTAL S/.
EXTRAS EXTRA S/23 S/25 S/30
DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. CENA
E01 JEFE DE COCINA NOMBRE Y APELLIDO 8 8 8 8 8 8 40 0 8 0 880 0 200 0 1,080.00
E02 JEFE DE SALÓN NOMBRE Y APELLIDO 8 8 8 8 8 8 40 0 8 0 880 0 200 0 1,080.00
E03 JEFE DE LOGÍSTICA NOMBRE Y APELLIDO 4 4 4 4 4 4 20 0 4 0 520 0 120 0 640.00

PLANILLA DE PAGO SEMANAL

DCTO
LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO DOMINGO HRAS DOM HORAS HORAS HORAS
N° PUESTO DE TRABAJO NOMBRE Y APELLIDO HRS DIA DOM DIA HRAS S/15 ALMUERZO/ TOTAL S/.
EXTRAS EXTRA S/17 S/19 S/23
DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. CENA
E04 ASISTENTE ADMINIS. NOMBRE Y APELLIDO 8 8 8 8 8 8 40 0 8 0 600 0 152 0 752.00
E05 CAJA NOMBRE Y APELLIDO 8 8 8 8 8 8 40 0 8 0 600 0 152 0 752.00
E06 CHEF PRINCIPAL NOMBRE Y APELLIDO 8 8 8 8 8 8 40 0 8 0 600 0 152 0 752.00
E07 CHEF SECUNDARIO NOMBRE Y APELLIDO 8 8 8 8 8 8 40 0 8 0 600 0 152 0 752.00
E08 MESERO PRINCIPAL NOMBRE Y APELLIDO 8 8 8 8 8 8 40 0 8 0 600 0 152 0 752.00
E09 MESERO SECUNDARIO NOMBRE Y APELLIDO 8 8 8 8 8 8 40 0 8 0 600 0 152 0 752.00
E10 ANFITRIONA NOMBRE Y APELLIDO 8 8 8 8 8 8 40 0 8 0 600 0 152 0 752.00

PLANILLA DE PAGO SEMANAL

DCTO
LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO DOMINGO HRAS DOM HORAS
N° PUESTO DE TRABAJO NOMBRE Y APELLIDO HRS DIA DOM DIA HRAS S/7.5 HORAS S/8 HORAS S/9 ALMUERZO/ TOTAL S/.
EXTRAS EXTRA S/11
DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. CENA
E11 LIMPIEZA DE OFICINA NOMBRE Y APELLIDO 8 8 8 8 8 8 40 0 8 0 300 0 64 0 364.00
E12 LAVAPLATO NOMBRE Y APELLIDO 8 8 8 8 8 8 40 0 8 0 300 0 64 0 364.00

PLANILLA DE PAGO SEMANAL

DCTO
LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO DOMINGO HRAS DOM HORAS HORAS HORAS
N° PUESTO DE TRABAJO NOMBRE Y APELLIDO HRS DIA DOM DIA HRAS S/50 ALMUERZO/ TOTAL S/.
EXTRAS EXTRA S/52 S/56 S/58
DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. DIA HRS. EX. CENA
E13 GERENTE GENERAL NOMBRE Y APELLIDO 3.5 3.5 3.5 3.5 3.5 3.5 3.5 21 0 3.5 0 1050 0 196 0 1,246.00
TOTAL 481 0 95.5 0 8130 0 1908 0 0 S/ 10,038.00