Tesis Maestria Felipe Curivil

UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMÓN
FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

DEPARTAMENTO DE POST GRADO
PROGRAMA DE FORMACIÓN EN EDUCACIÓN INTERCULTURAL BILINGÜE
PARA LOS PAÍSES ANDINOS
PROEIB Andes
EDUCACIÓN SUPERIOR INDÍGENA Y CRIANZA CURRICULAR DE VIDA

PARA EL FORTALECIMIENTO DEL TEJIDO TERRITORIAL.
Estudio en las universidades indígenas Bolivianas Aymara “Tupak Katari”, Guaraní
y de pueblos de tierras bajas “Apiaguaiki Tüpa” y en territorio Mapuche (Chile)
Felipe Domingo Curivil Bravo
Tesis presentada a la Universidad Mayor de San Simón,

en cumplimiento parcial de los requisitos para la
obtención del título de Magíster en Educación
Intercultural Bilingüe, con la mención en Educación
Superior Intercultural
Asesor de tesis: Dr. J. Fernando Galindo Céspedes

Asesor externo: PhD. Lic. Ing. Cecilio Máximo Ilasaca Quispe
Cochabamba, Bolivia
2016
La presente tesis titulada EDUCACIÓN SUPERIOR INDÍGENA Y CRIANZA
CURRICULAR DE VIDA PARA EL FORTALECIMIENTO DEL TEJIDO
TERRITORIAL. Estudio en las universidades indígenas Bolivianas Aymara “Tupak
Katari”, Guaraní y de pueblos de tierras bajas “Apiaguaiki Tüpa”
y en territorio Mapuche (Chile), fue defendida el…........................................
Dr. J. Fernando Galindo Céspedes Dr. Fernando Prada Ramírez

Asesor Tribunal
Mgr. Horacio Rivera Mgr. Vicente Limachi Pérez

Tribunal Jefe del departamento de Post Grado
Dedicatoria
A mis dos grandes queridos cultivadores y obreros de vida, Ñuke (madre) Susana
Bravo Corrales y Chaw (Padre) Pablo Curivil Castillo que han sembrado esperanzas de lunas
y soles en mi espíritu, agradecimientos profundos.
A mi peñiwen Pablo Curivil Bravo, hermano del camino por la complicidad y apoyo
de siempre.
A Marlene por su corazón de generosidad y confianza en el incio de este camino

A Kalfu wenu mapu chaw ka kalfu wenu mapu ñuke por las buenas y nuevas energías
de cada día en cada camino emprendido.
A Tata inti, Mama killa, achachila Tiwanaku, Mama cocha Titicaca, Mama pacha y
Apu Tunari por volver a nacer en nuevo espíritu de vida en este querido, generoso y mágico
Kollasuyu.
A mi querido hermano mayor Cecilio Ilasaca Quispe, honro y agradezco su milenaria

sabiduría expresión de humildad y fuerza de hombre de las montañas.
A la Mujer cochabambina tierna y aguerrida que en las calles y valles en sus miradas y
conversaciones aprendí de ellas que la vida es hoy.
A mis queridas y queridos amigos de las Maestrías en EIB y en Sociolingüística que juntos
seguiremos abriendo y descubriendo nuevos surcos como hijas e hijos de la madre tierra
avanzando en complementariedad con la justicia del sol de los pueblos.
Abya Yala multicolor de mar a montañas de norte a sur…

solo unidos los pueblos somos invencibles!!!!
En tiempos del nuevo sol sanador que ya ha comenzado a despertar a mujeres y hombres
para crear la nueva vida…
Jallalla –Jallalla!!
i
Agradecimientos
Honro y agradezco a las energías siderales y tutelares del sabio universo que me han
permitido llegar a estudiar la maestría como camino de cosmo consciencia.
Agradezco a todas y todos quienes confiaron en mí para ver posible los frutos de mi
trabajo de investigación, en especial a las y los estudiantes de la UNIBOL Guaraní y de pueblos
de tierras bajas “Apiaguaiki Tüpa” a sus docentes y autoridades, como también a las y los
estudiantes, docentes y autoridades de la UNIBOL Aymara “Tupak Katari”.

Agradezco también a mis hermanas y hermanos integrantes del Centro de Estudios e
Investigaciones Comunidad de Historia Mapuche y a FEMAE (Federación Mapuche de
estudiantes) quienes se comprometieron con el desarrollo de la investigación.
Agradezco en especial a mi hermana Guaraní Marcia Mandepora (Ex – rectora UNIBOL-
GPTB), hermanos guaraníes Enrique Camargo (Sabio docente), Felipe Román (Instituto
de Investigaciones Culturales UNIBOL-GPTB) y Rufino Pasquito (CEPOG) por el
interés y compromiso con la investigación.
Agradecimiento especial a mis Jilata Ramiro Huanca y René Marín del proyecto
Fortalecimiento a la interculturalidad educativa en la UNIBOL-A-TK, al Jilata Domingo
Mamani y sus conocimientos históricos del ayllu de Cuyahuani y alrededores, al querido

jilata Esteban Ticona y profundamente al hermano Cecilio Ilasaca Quispe, el impulsor
para la creación de las Universidades Indígenas del Estado Plurinacional de Bolivia, por
los importantes encuentros y aportes de investigacion sostenidos en La Paz.
Agradecimiento especial a mi querido peñi (hermano) Lonko (autoridad tradicional
Mapuche) José Quidel Lincoleo y familia del Lof Mapu de Ütugehtu, territorio Mapuche-
Wenteche, como también a mis queridos peñi Javier Quidel Cabral y Pablo Marimán
Quemenado por su confianza y amistad.
Agradecimientos especiales a mis queridas y queridos docentes de nuestra casa del

PROEIB Andes: Marina Arratia, Inge Sichra, Pedro Plaza, Fernando Galindo, Vicente
ii
Limachi, Teófilo Laime, José Antonio Arrueta, Luis Enrique López, Fernando García y Tulio
Rojas.
Agradezco a mi tutor y hermano de camino Fernando Galindo por el compromiso,
entusiasmo y compañía en el proceso de investigación.
Agradecimientos también a las queridas Janeth, Carolina, Doris y Andrea por las buenas
energías que aportaron en este camino de dos años.
Agradezco a Rubén, Edwin y Roberto por su trabajo y apoyo en todo momento.
iii
Resumen
Educación Superior Indígena y crianza curricular de vida para el

fortalecimiento del tejido territorial
Estudio en las universidades indígenas Bolivianas Aymara “Tupak Katari”,

Guaraní y de pueblos de tierras bajas “Apiaguaiki Tüpa”
y en territorio Mapuche (Chile)
Felipe Domingo Curivil Bravo, postula al grado de Magíster en Educación Intercultural

Bilingüe en América Latina con la mención Educación Superior Intercultural.
Universidad Mayor de San Simón, 2016
Asesor: Fernando Galindo Céspedes
El siguiente trabajo de investigación busca analizar los aportes de dos experiencias de
Educación Superior Indígena Intercultural en Bolivia (UNIBOL- GPTB y UNIBOL-A-TK) y

de actores socioculturales Mapuche en Chile, sobre la pertinencia de la crianza curricular de
vida para el fortalecimiento del tejido territorial indígena, intentando con ella generar nuevos
sentidos bio- conceptuales que nos proporcionen una comprensión más amplia y consciente
de los fenómenos curriculares – territoriales desde el ejercicio de emergentes Instituciones
Indígenas Interculturales de Educación Superior.

Al analizar estos tres aportes se busca construir una propuesta de criterios e indicadores
de valoración intercultural desde la pertinencia de la gestión curricular- territorial en la
evaluación externa para la acreditación de instituciones de Educación Superior Indígena
Intercultural de Abya Yala.
Palabras clave: Valoración intercultural – pertinencia civilizatoria – crianza curricular

de vida – tejido territorial indígena – evaluación – acreditación.
iv
Resumen en lengua indígena
EDUCACIÓN SUPERIOR INDÍGENA Y CRIANZA CURRICULAR DE VIDA PARA
EL FORTALECIMIENTO DEL TEJIDO TERRITORIAL.

Felipe Domingo Curivil Bravo, Magíster en Educación Intercultural Bilingüe en América

Latina con la mención Educación Superior Intercultural
Fey tüfa chi inarumen küzaw kintuy chem zugu ñi kejuntukun epu xoy küzaw chew ñi
kimelgepeyüm pu wecheke che Bolivia mapu (UNIBOL- GPTB y UNIBOL-A-TK) ka fijke
pu che küzawkelu ragi pu che pu Mapuche mew Chile Mapu, fey chi zugu yenierpuy
chumgechi ñi mogeltuniegerpuael azkunuyegechi kimün mogen mew fey ñi newenpieyael

mapuke zugu pu mapuchekeche mew, fey weke azkunu zugu ñi jeqümgeael chew ñi konkülen
mogeleyechi xoy zugun fey iñ amulelaetew iñ rakizuam azümtukuael fijke zugu
yentukuyenielu ti xoytu azkunuyegechi kimün - mapuke zugu ñi yempüramniyen Mapucheke

Xokiñke Kimeltuwe Interculturales chew ñi kimelgepemum pu wecheke che.
Günezuamgeyüm fey tüfa chi küla xokiñ küzaw petu kintuyiñ chumgechi iñ pepikayal
zugu ka feypintukuyeachi zugu ñi fanentugeyeael epu rume az mogen mew ka küme
azkunuyegeyeael fey chi xoytu azkunuyegechi kimün mapu zugu mew fey ñi pepi azümfalal
kake pu che mew fey ñi eluñmageael ñi amulerpuael chi küzaw ti pu wecheke che ka
mapucheke kimeltuwe ruka mufu az mogen yenierpulu fey tüfa chi Abya Yala Mapu mew.
v
Índice de Contenido
Dedicatoria................................................................................................................................ i
Agradecimientos ...................................................................................................................... ii
Resumen .................................................................................................................................. iv
Resumen en lengua indígena .................................................................................................. v
Índice de Contenido ............................................................................................................... vi
Lista de Tablas ..................................................................................................................... viii
Lista de Figuras ....................................................................................................................... x
Abreviaturas ........................................................................................................................... xi
Tüfa chi epu küzaw ñi AMULNIGEN EDUCACIÓN Superior Indígena Intercultural
Bolivia mapu mew (UNIBOL- GPTB y UNIBOL-A-TK) mew ka ti pu mapuche xokiñke
che müleyelu Mapuche Mapu mew Chile xokiñ mapu, fey chi zugu yenierpuy chumgechi
ñi mogeltuniegerpuael azkunuyegechi kimün mogen mew ............................................... xii
Introducción ............................................................................................................................ 1
Capítulo 1: Tema de investigación......................................................................................... 4
1.1 Planteamiento del problema ............................................................................................ 4
1.2 Objetivos ....................................................................................................................... 11
1.2.1 Objetivos generales ................................................................................................ 11
1.2.2 Objetivos específicos .............................................................................................. 11
1.3 Justificación................................................................................................................... 12
Capítulo 2: Metodología ....................................................................................................... 15
2.1 Tipo de investigación .................................................................................................... 15
2.2 Recopilación de datos ................................................................................................... 16
2.2.1 Métodos cualitativos............................................................................................... 16
2.2.2 Instrumentos cualitativos de recolección de información ...................................... 18
2.2.2.1 Esquemas de clasificación de información (revisión documental) .................. 18
2.2.2.2 Cuaderno de registro (Bitácora etnográfica) .................................................... 18
2.2.2.3 Guías de entrevistas semi- estructuradas ......................................................... 18
2.2.2.4 Grupo focal ...................................................................................................... 19
2.2.3 Instrumentos cuantitativos de recolección de información .................................... 22
2.3 Organización, procesamiento y Análisis de datos ......................................................... 25
2.4 Ajustes del proceso de investigación ............................................................................ 27
2.5 Consideraciones éticas .................................................................................................. 27
Capítulo 3: Fundamentación Teórica ................................................................................. 29
3.1 Marco contextual ........................................................................................................... 29
3.1.1 Agenda de Educación Superior Aymara ................................................................ 29
3.1.2 Agenda de Educación Superior Guaraní y de pueblos de tierras bajas .................. 32
3.1.3 Construcción de una agenda Mapuche de educación superior ............................... 35
3.2 Marco conceptual (pertinencia, gestión curricular, valoración, gestión territorial) ...... 38
3.2.1 Pertinencia de las IIIES .......................................................................................... 38
3.2.2 Gestión Curricular propia en las IIIES ................................................................... 41
vi
3.2.3 De la evaluación a la valoración intercultural ........................................................ 47
3.2.4 Gestión territorial indígena ..................................................................................... 48
Capítulo 4: Resultados .......................................................................................................... 51
4.1 Ejes articuladores de vida curricular, la propuesta de la UNIBOL - GPTB en torno a la
gestión curricular ................................................................................................................. 51
4.2 Educación productiva comunitaria, la propuesta de la UNIBOL-A-TK en torno a la
gestión curricular ................................................................................................................. 57
4.3 Saberes y conocimientos en la gestión curricular ......................................................... 62
4.3.1 Saberes y conocimientos desde la cotidianeidad .................................................... 66
4.3.2 Saberes y conocimientos desde la investigación en territorios indígenas .............. 67
4.3.3 Diversidad intracultural e intercultural para una gestión curricular ....................... 71
4.4 Formas de gestión de los conocimientos ....................................................................... 73
4.4.1 Transformando la gestión curricular ...................................................................... 75
4.4.2 Investigación intra e intercultural ........................................................................... 82
4.4.3 Gestión curricular para la gestión territorial indígena ............................................ 87
4.5 Rol de los Actores en la gestión de conocimientos ....................................................... 99
4.5.1 Pertinencia docente............................................................................................... 101
4.5.2 Sabios indígenas docentes .................................................................................... 105
4.6 Pertinencia y finalidad curricular ................................................................................ 116
Capítulo 5: Conclusiones .................................................................................................... 121
Capítulo 6: Propuesta ......................................................................................................... 125
Referencias........................................................................................................................... 128
Anexos .................................................................................................................................. 131
vii
Lista de Tablas
Tabla N° 1. Síntesis de técnicas e instrumentos cualitativos .............................................. 21
Tabla N° 2. Caracterización encuesta a estudiantes UNIBOL-GPTB ................................ 23
Tabla N° 3. Caracterización encuesta a estudiantes UNIBOL-A-TK ................................. 24
Tabla N° 4. Síntesis Agenda Aymara de Educación Superior en Bolivia........................... 31
Tabla N° 5. Síntesis Agenda Guaraní y de pueblos de tierras bajas de E. Superior en Bolivia.
............................................................................................................................................. 33
Tabla N° 6. Construcción de una agenda Mapuche de educación superior en Ngulu Mapu
............................................................................................................................................. 36
Tabla N °7. Comparación sobre concepciones curriculares de IIIES del Abya Yala 43
Tabla N° 8. Diferencias entre las propuesta de gestión curricular UNIBOL-A-TK y
UNIBOL- GPTB ................................................................................................................. 60
Tabla N° 9. Integración de saberes y conocimientos indígenas de los estudiantes (UNIBOL
GPTB; UNIBOL -A-TK) a algún proceso de aprendizaje en sus carreras, según origen de
residencia del estudiante...................................................................................................... 63
Tabla N° 10. Ámbitos de saberes y conocimientos indígenas integrados por los estudiantes
(UNIBOL GPTB; UNIBOL-A-TK) a algún proceso de aprendizaje según origen de
residencia del estudiante...................................................................................................... 64
Tabla N° 11. Percepciones de los estudiantes de la UNIBOL-A-TK acerca del cumplimiento
de la carga horaria por asignatura correspondiendo un 40% a aspectos teóricos y 60% a
aspectos prácticos: ............................................................................................................... 76
Tabla N° 12. Percepciones de los estudiantes de la UNIBOL-A-TK acerca de la conexión
directa entre asignaturas del área curricular “Productivo-comunitaria y de investigación” con
las asignaturas del área “Practica comunitaria productiva” ................................................ 77
Tabla N° 13. Preferencias de los estudiantes (UNIBOL-A-TK) por ámbitos de prioridad de
los proyectos de emprendimientos socioproductivos (PES) de egreso según origen de
residencia............................................................................................................................. 89
los proyectos de emprendimientos socioproductivos de egreso según sexo. ...................... 91
Tabla N°15. Percepción de los estudiantes (UNIBOL-A-TK) acerca de la concordancia
entre los planes de vida de sus pueblos indígenas y la misión, visión y curriculum de la
universidad. ......................................................................................................................... 92
Tabla N° 16. Percepción de los estudiantes (UNIBOL GPTB) acerca de la concordancia
entre los planes de vida de sus pueblos indígenas y la misión, visión y curriculum de la
universidad. ......................................................................................................................... 97
Tabla N° 17. Grado de influencia de los sabios indígenas docente en los estudiantes de la
UNIBOL-A-TK en relación a sus procesos de aprendizajes ............................................. 110
Tabla N° 18. Percepción de los estudiantes (UNIBOL-A-TK) acerca de la influencia de la
comunidad, sabio o autoridad tradicional en el área curricular práctica comunitaria según
origen de residencia ........................................................................................................... 111
UNIBOL GPTB en relación a sus procesos de aprendizajes ............................................ 114
Tabla N° 20. Ámbitos de influencia de los sabios indígenas docentes en la vida universitaria
de las y los estudiantes (UNIBOL GPTB; UNIBOL-A-TK) según origen de residencia del
estudiante........................................................................................................................... 115
viii
Tabla N° 21. Valoración de la pertinencia de la crianza curricular de vida para el
fortalecimiento del tejido territorial indígena desde la Educación Superior Indígena
Intercultural ....................................................................................................................... 126
ix
Lista de Figuras
Figura N° 1. Comunarios Ponchos rojos de ayllus de Calamarka, Pacoma, Llujllata,

Kankawani y Shunturuta de la provincia de Omasuyos del Departamento de La Paz, Bolivia.
............................................................................................................................................. 30
Figura N° 2. Tres visiones de Educación Propia y pueblos indígenas. ............................... 45
Figura N° 3. Esquema de ejes y áreas del curriculum de la UNIBOL GPTB ..................... 55
Figura N° 4. Esquema de las cuatro áreas curriculares de la UNIBOL-A-TK ................... 57
x
Abreviaturas
APG Asamblea del pueblo Guaraní (Bolivia)

CSUTCB Confederación Única de Trabajadores Campesinos de Bolivia
CEPOG Consejo Educativo del pueblo originario Guaraní (Bolivia)
CIDOB Confederación de pueblos indígenas de Bolivia (tierras bajas)
ESII Educación Superior Indígena Intercultural
ICLA-UNIBOL-A-TK Instituto de la cultura y lengua Aymara de la Universidad Indígena

Boliviana Aymara Tupak Katari
IIC-UNIBOL GPTB Instituto de Investigaciones Culturales - Universidad Indígena

Boliviana Guaraní y de pueblos de tierras bajas Apiaguaiki Tüpa
IIIES Instituciones indígenas interculturales de educación superior
PES Proyectos de emprendimientos socioproductivos
PROEIB ANDES Programa de formación en educación intercultural bilingüe para los

países andinos
UNIBOL - GPTB Universidad Indígena Boliviana Guaraní y de pueblos de tierras

bajas Apiaguaiki Tüpa
UNIBOL-A-TK Universidad Indígena Boliviana Aymara Tupak Katari

UNIBOL-Q-CH Universidad Indígena Boliviana Quechua Casimiro Huanca
xi
TÜFA CHI EPU KÜZAW ÑI AMULNIGEN EDUCACIÓN SUPERIOR INDÍGENA
INTERCULTURAL BOLIVIA MAPU MEW (UNIBOL- GPTB Y UNIBOL-A-TK)
MEW KA TI PU MAPUCHE XOKIÑKE CHE MÜLEYELU MAPUCHE MAPU
MEW CHILE XOKIÑ MAPU, FEY CHI ZUGU YENIERPUY CHUMGECHI ÑI
MOGELTUNIEGERPUAEL AZKUNUYEGECHI KIMÜN MOGEN MEW
EDUCACIÓN SUPERIOR INDÍGENA Y CRIANZA CURRICULAR DE VIDA PARA

EL FORTALECIMIENTO DEL TEJIDO TERRITORIAL.

Felipe Domingo Curivil Bravo, Magíster en Educación Intercultural Bilingüe en América
Latina con la mención Educación Superior Intercultural

Fey chi inclusión ka ti equidad pin zugu xipal kimeltuwe mew fey ta wüneley ka fanen
zuguley ñi wewgeyeam zoy kümeke kimeltun fey tüfachi pu xipal kimeltuwe mew, kom feyta
chi zugu rupawma zew welu petu amuley fantepu ñi wewpituniegel política pública reke kam
wigkake güneluwün mew ka ti pu wecheke che petu chijkatuleyelu fey ti chi xipal kimeltuwe
mew kom latinoamerica mapu ka fey chaftuyegeyelu kake weke zugu petu püramyegeyelu,
wegeltuyegetun ka weke güneltun zewmayegeyelu, welu, fantepu feyti chi pu füxake xokiñ
che mew ka ti pu mapucheke füxake xokiñ che fijke xokiñke mapu mew wepümyegey fey ñi
mülen mew ti inclusión ka equidad, ka müley ti diversidad fey ka müley ñi zuampieyegeael

fey ñi rüf mülerpuael kümeke kimeltun xipal kimeltuwe mew.
Fey tüfa chi inatu zugun küzaw konkintuay fey chi diversidad zugu mew konküleyelu
ES mew, jituay feyti chi azkunugen mew fijke xokiñke che amulnieyelu zugu kom Abya Yala
xii
mew, fey egün ayiniey ñi wenuntuniegeael fey chi "instituciones indígenas interculturales de
educación superior (IIIES)" fey mew epu küzaw inazuamafiyiñ amulniegeyelu ti Estado
Plurinacional Bolivia mew, fey chi Universidad Indígena boliviana Aymara “Tupak Katari” ka
ti Universidad Indígena boliviana Guaraní ka fey chi “Apiaguaiki Tüpa” pigelu mülelu zoy
naüqp mapu mew, ka feyti chi petu wefpalu kiñe zugu konalu xipal kimeltun zugu mew Gülu
Mapu mew (Pu Mapuche Mapu mew wijitu Chile xokiñ mapu).
Fey tüfa chi inarume zugun petu kintuy chemu ñi kejuntukun fey tüfa chi epu küzaw ñi
amulnigen Educación Superior Indígena Intercultural Bolivia mapu mew (UNIBOL- GPTB y
UNIBOL-A-TK) mew ka ti pu mapuche xokiñke che müleyelu Mapuche Mapu mew Chile
xokiñ mapu, fey chi zugu yenierpuy chumgechi ñi mogeltuniegerpuael azkunuyegechi kimün
mogen mew fey ñi newenpieyael mapuke zugu pu mapuchekeche mew, fey weke azkunu zugu
ñi jeqümgeael chew ñi konkülen mogeleyechi xoy zugun fey iñ amulelaetew iñ rakizuam
azümtukuael fijke zugu yentukuyenielu ti xoytu azkunuyegechi kimün - mapuke zugu ñi
yempüramniyen Mapucheke Xokiñke Kimeltuwe Interculturales chew ñi kimelgepemum pu
wecheke che IIIES.

Inazuamün mew fey tüfa chi küla küzaw fey mew petu kintuyiñ chumgechi iñ zewmayael
kriterios ka fey ti chi indicadores pigeyelu welu intercultural fanentun zugugelu ka pertinencia
de la gestión curricular- territorial en la evaluación externa para la acreditación de instituciones

de educación superior intercultural indígena de Abya Yala.
Fey mew tüfa chi inarumen zugu kayu xoy mew pepikaley: Fey ti wüne xoy mew
pegelküley chumgechi ñi küzawtugen ti zugu, chem zugu mew ñi püramyegen tüfa chi küzaw
ka chumgelu ñi amulgen ti irarumen zugu, fey chumgen ñi jitumum kom feyta chi IIIES ta iñ
füxa mapu mew chumgechi ñi wechupumum fey ñi wixampüramyeel ti pu mapucheke che
ragiñ puwlu ti siklu XX ka ti epu zugu rüf chafkanolu fey ñi fanenetugael ka ñi az konal ti ES
fey yempüramielu kiñe az mogen chew ñi zoy fanelen azümüwün zugu, fey ti desarrollo pigelu,
kake füxake mapu küpayelu ka ti pu mapuchekeche ñi xipalentu kimeltun mufuke az mogen
xiii
yenielu ka zugu innieyey nüwküleyelu kake az mogen zugu mew ka nielu füxake kuyfi kimün
ñi az mew.
Fey chi epu xokiñ pegelniey chumgechi ñi küzawpieyegen ti zugu epu rume inazuamün
chum azkülen, ka tunte zugu ñi amulen fey mew kakewmechi xipa küzaw inarumegey;
inazuam wirileyechi küzaw, wirintukunieyeel fijke zugu peyeel, ramtuzugun, güxamkawün ka

xawülchen. Ka femgechi chumkunegen ti küzaw, chumgechi azkunuyegetun kom ti zugu
xipayelu feyti chi inaramtun zugu mew mügel.
Fey chi küla xoy zugu mew kay konyey chem rakizuam mew ñi nüwkülemen fey tüfa chi
küzaw ka femgechi chew ñi nülkülemen ti pu Aymara ñi wechulentu kimeltun, ka fey ti pu
Guarani ka ti pu fijke xoy mapuche naüqtu mapu müleyelu ka femgechi ti pu Mapuche chum
küpalnien zugu egün.
Ka femgechi pepikaley chumgechi iñ xokitufiel fey tüfa chi zugu (kom iñ chem füxa
zugu inanien ka inanküleyechi zugu iñ inanien) fey mew konküleyey: Pertinencia, gestión
curricular, valoración y gestión territorial.
Ta iñ meli xoytun küzaw fey mew xiayey chem zugu iñ nenturpun ka fey xokituley kayu xoy
mew. Chew ñi nüwküleyen ti kimeltun, ka pu UNIBOL- GPTB ñi pepikayeel chi küzaw,
ragichegen kimeltun ka tukukan gah zugu mew ñi xipan ti kimeltun zugu, UNIBOL-A-TK ñi
pepikaye entorno a la gestión curricular; Saberes y conocimientos en la gestión curricular;

Formas de gestión de los conocimientos; Rol de los actores en la gestión de conocimientos;
Pertinencia y finalidad curricular.
Kechu xoy mew kay xipayey kom zugu ñi wefyen fey ti pu inaye xoy zugu mew.
Fey ñi kayu xoytun mew kay kintuyiñ chumgechi iñ chawtuafeil iñ ramtun ejaka mew
tukukunuel. Chumgechi ñi pepikageael kiñe xemüm kimünün fey ñi newenmageael mapuke
zugu mew amuleyechi mogen fey ñi koneltupuael pu mapuche keche ñi xipalentu kimeltun
mew.
xiv
Introducción
La llamada inclusión y equidad en la educación superior es una primera e importante
condición para lograr mayores grados de calidad en esta, aquel fue y sigue siendo un debate a
nivel de políticas públicas y comunidades universitarias latinoamericanas refrendado también
por un contexto continental de iniciativas, reformas e incluso marcos jurídicos, sin embargo,
hoy desde los movimientos sociales y principalmente desde los movimientos indígenas en
diversos países de la región se plantea que además de la inclusión y equidad, la diversidad
también es una condición para lograr calidad en la educación superior.
La presente investigación se adentrará en aquella diversidad en la ES a partir de aquella
agenda desde los movimientos indígenas de Abya Yala que plantea el ejercicio de instituciones
indígenas interculturales de educación superior (IIIES) nos detendremos a analizar dos casos
en el Estado Plurinacional de Bolivia, la Universidad Indígena boliviana Aymara “Tupak
Katari” y la Universidad Indígena boliviana Guaraní y de pueblos de tierras bajas “Apiaguaiki
Tüpa” como también la emergencia de una agenda mapuche de educación superior en ngulu
mapu ( territorio Mapuche del sur de Chile)
En lo específico la investigación busca analizar los aportes de dos experiencias de
Educación Superior Indígena Intercultural en Bolivia (UNIBOL- GPTB y UNIBOL-A-TK) y
de actores socioculturales Mapuche en Chile, sobre la pertinencia de la crianza curricular de
vida para el fortalecimiento del tejido territorial indígena, intentando con ella generar nuevos
sentidos bio- conceptuales que nos proporcionen una comprensión más amplia y consciente
de los fenómenos curriculares – territoriales desde el ejercicio de emergentes IIIES.
Al analizar estos tres aportes se busca construir una propuesta de criterios e indicadores
de valoración intercultural desde la pertinencia de la gestión curricular- territorial en la
1
evaluación externa para la acreditación de instituciones de educación superior intercultural
indígena de Abya Yala.
Entonces el trabajo de investigación se ha organizado en 6 capítulos: El primer capítulo
visibiliza el planteamiento del problema, los objetivos y justificación de la investigación, en
general desde el contexto de surgimiento de las IIIES en nuestro continente como maduración
de los movimientos indígenas en la segunda mitad S. XX y en lo específico en el contexto de
tensiones entre una evaluación y acreditación de la ES correspondiente a un horizonte
civilizatorio más bien técnico - desarrollista, extracontinental y la agenda de la educación
superior indígena intercultural que apunta a un horizonte civilizatorio relacionado con la matriz
de conocimientos ancestrales milenarios.
El segundo capítulo presenta la metodología de trabajo desde un enfoque mixto
cualitativo – cuantitativo desplegando la recopilación de datos desde diversas técnicas e
instrumentos como: revisión documental, bitácora etnográfica, encuestas, entrevistas
dialógicas y grupo focal. Como también la organización, procesamiento y análisis de datos
principalmente desde el método cualitativo de la teoría fundamentada y de la intervención
sociológica.
El tercer capítulo corresponde a la fundamentación teórica donde se comenta y analiza
un marco contextual explicativo de la agenda de educación superior Aymara, agenda de
educación superior Guaraní y pueblos de tierras bajas y la agenda de educación superior
Mapuche.
También se desarrolla un marco conceptual de términos directamente relacionados con
nuestro trabajo de investigación (en cuanto a su objetivo general y específicos) tales como:
Pertinencia, gestión curricular, valoración y gestión territorial.
2
El cuarto capítulo aborda los resultados de nuestro trabajo de investigación
organizándose en 6 apartados siguientes: Ejes articuladores de vida curricular, la propuesta de
la UNIBOL- GPTB entorno a la gestión curricular; Educación productiva comunitaria, la
propuesta de la UNIBOL-A-TK en torno a la gestión curricular; Saberes y conocimientos en
la gestión curricular; Formas de gestión de los conocimientos; Rol de los actores en la gestión
de conocimientos; Pertinencia y finalidad curricular.
El quinto capítulo nos presenta las conclusiones en función de los resultados y
hallazgos de la investigación.
El sexto capítulo busca responder uno de los objetivos específicos de la tesis en relación
a la construcción de una propuesta pertinente de valoración de la crianza curricular de vida
para el fortalecimiento del tejido territorial desde la Educación Superior Indígena Intercultural.
3
Capítulo 1: Tema de investigación
1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
En nuestra Abya Yala 1 la emergencia los últimos 30 años de instituciones de educación
superior indígenas e interculturales puede comprenderse desde diversas aristas, una de ellas se
vincula al ascendente proceso de maduración política de los movimientos indígenas
continentales, con mayor masividad y notoriedad desde la década de los 80’ del S.XX,
escenario de implementación de reformas estructurales neoliberales profundizadas por el
consenso de Washington de finales de la década de los 80’ que tendrá en Latinoamérica la

resistencia encabezada en muchos países por las organizaciones indígenas.
En la actualidad, en América Latina, en la relación pueblos indígenas y educación
superior existen al menos dos principales agendas educativas en marcha. Por un lado, aquella
que plantea el desafío de la interculturalización de la educación superior empujada por ONGs
y organismos internacionales, academias críticas aliadas a los pueblos indígenas y asumida

también estratégicamente por algunos investigadores y organizaciones indígenas.
Por otro lado, aquella agenda que plantea la creación y ejercicio de espacios propios de
educación superior sostenida principalmente por los movimientos indígenas en el continente.
Ambas agendas no son excluyentes y las mismas plantean importantes alcances y desafíos para
entre otras cosas, ampliar el concepto de pertinencia social en la educación superior, de

acuerdo con García Guadilla citada por Tünnermann:
La pertinencia en la educación superior debe ser analizada desde diferentes perspectivas:

desde los procesos de selección de la información; desde la promoción de un nuevo proyecto
educativo centrado en el aprendizaje; la producción y organización de conocimiento; la nueva
concepción de las profesiones; desde la función social de la universidad; la dimensión
nacional, regional e internacional de la educación superior y la evaluación institucional
(Tünnermann, 2006, pág. 05)
Desde mi perspectiva es necesario añadir un horizonte civilizatorio a esta definición
amplia de pertinencia hablando entonces de una pertinencia civilizatoria, por ello podríamos
1 Abya Yala, en lengua de nuestros hermanos Kuna (Panamá) Tierra en pleno florecimiento, denominación a
nuestro continente adoptada a partir del I Encuentro Continental de Pueblos Indígenas en Teotihuacán, México,
año 2000.
4
decir que un horizonte o matriz civilizatoria se refiere a los diversos sistemas de conocimientos
que las sociedades humanas en su devenir histórico se han construido y legitimado a partir del
pensamiento y las prácticas socioculturales. Para el caso de Abya Yala los pueblos
milenariamente han cultivado sus horizontes en cosmo-convivencia con las fuerzas naturales
de los territorios:
Es decir, tanto el comportamiento de la sociedad como la educación, tiene que ver con el
cultivo de valores, saberes y conocimientos civilizatorios diferenciados, los fines, objetivos,
que orientan la ruta cognitiva, y la lógica de los paradigmas de vida que cada uno de ellos
toman (…) Entendemos por pertinencia cultural civilizatorio, los valores, saberes,
cosmocimientos con la doble fibra de la vida: material-espiritual (Yampara, 2013, págs. 39,
52)
Entonces y profundizando lo anterior nacen dos preguntas claves para el caso de ambas
agendas educativas en la relación pueblos indígenas y educación superior:
1. ¿A qué horizonte civilizatorio contribuye la agenda de interculturalización de
la educación superior?
2. ¿El proyecto educativo de las instituciones indígenas interculturales de
educación superior (IIIES) se corresponde con los planes de vida y/o con los
proyectos políticos de los espacios territoriales indígenas?
En relación a la primera pregunta algunos casos y/o experiencias podrían estar más
vinculadas a una agenda de multiculturalismo neoliberal, cuyo trasfondo es el control del
conflicto étnico-social en la región latinoamericana, puesto que la maduración política de los
movimientos indígenas, sus demandas y ejercicios cuestionan en lo político las bases del
Estado republicano homogeneizante y en lo económico la presión extractivista capitalista sobre
de los territorios:
Los propulsores de la doctrina neoliberal apoyan de modo proactivo una versión importante,
si bien limitada, de los derechos culturales indígenas, como medio de resolver sus propios
problemas y avanzar sus propias agendas políticas. Si la sabiduría convencional encuentra
que la mayor amenaza del neoliberalismo a los pueblos indígenas son los efectos negativos de
las políticas promulgadas y las oportunidades perdidas, la indagación del multiculturalismo
neoliberal consiste en explorar la “amenaza” inherente a los espacios políticos que se han
abierto. (Hale, 2007, pág. 289)
5
A partir de lo expresado por Charles Hale podríamos decir que aquel análisis es
extensivo también al campo de la educación superior latinoamericana en el contexto de mayor
democratización en el acceso de las y los estudiantes indígenas en los últimos 30 años,
explicado por la emergencia y presión de los movimientos indígenas continentales como
también por las concesiones sistémicas neoliberales que buscan contener la “amenaza”
mencionada por Hale. En lo específico autores como Fidel Tubino expresan:
Las acciones afirmativas suelen ser asimilacionistas, pues se limitan a introducir a los
excluidos a los esquemas de pensamiento, a las formas de expresión y a los modos de vida
hegemónicos. Pero pueden convertirse en lugares de surgimiento de auténticas políticas
institucionales de reconocimiento de las diferencias y de inclusión diferenciada de la
diversidad cultural en los contenidos de los planes de estudio y en las estructuras curriculares
de las instituciones de acogida (Tubino, 2007, pág. 94)
Las acciones afirmativas las comprendemos como formas estratégicas de operativizar
el principio de la discriminación positiva y son parte de las políticas multiculturalistas surgidas
en el hemisferio norte a mediados del siglo XX para generar equidad de oportunidades en
contextos discriminatorios y asimétricos (Tubino, 2007)
Entonces en relación a esta agenda de interculturalización de la ES vinculada a la

inclusión y equidad, cuando solo es visualizada como un fin y no como un medio pierde aquel
horizonte de interculturalidad transformativa de las condiciones de relaciones colonialistas
históricas de los pueblos indígenas.
Lo anterior ya ha sido refrendado en un marco institucional continental representativo
como fue la Conferencia Regional de Educación Superior (CRES, Cartagena de indias, 2008)
cuando en uno de sus puntos de su declaratoria final estableció:
Se deben promover la diversidad cultural y la interculturalidad en condiciones equitativas y

mutuamente respetuosas. El reto no es solo incluir a indígenas, afrodescendendientes y otras
personas culturalmente diferenciadas en las instituciones tal cual existen en la actualidad,
sino transformar a estas para que sean más pertinentes con la diversidad cultural. Es
necesario incorporar el dialogo de saberes y el reconocimiento de la diversidad de valores y
modos de aprendizaje como elementos centrales de las políticas, planes y programas del
sector (CRES, 2008). Énfasis añadido.
Lo anterior y de acuerdo al actual contexto latinoamericano de iniciativas y/o

programas de inclusión, equidad e interculturalidad en la Educación Superior nos habla de la
6
imperiosa necesidad de profundización de estos, en relación a concebir la diversidad cultural
como una oportunidad para el necesario dialogo intercivilizatorio y el giro paradigmático de la
educación superior latinoamericana donde los pueblos indígenas podemos ser un importante
afluente de transformaciones.
La dimensión de evaluación de la pertinencia y acreditación de la ES muestra recientes
tensiones con la agenda de educación superior indígena intercultural. La evaluación y

acreditación convencional de la ES corresponden a un horizonte civilizatorio más bien técnico,
desarrollista y extracontinental y la agenda de la educación superior indígena intercultural en
gran medida apunta a un horizonte civilizatorio desde la matriz de conocimientos ancestrales
milenarios.
Por ejemplo en la etapa de evaluación externa de los procesos de evaluación y

acreditación de la ES existe una ausencia de criterios e indicadores de pertinencia de la gestión
curricular para la gestión territorial. En general las agencias estatales y privadas de acreditación
no cuentan con criterios e indicadores culturalmente pertinentes.
Las consecuencias de una evaluación y acreditación universal y monocultural han
quedado reflejadas por ejemplo en la evaluación realizada por el CEAACES (Consejo de

evaluación, acreditación y aseguramiento de la educación superior de Ecuador) entre 2012 y
2013 a la Universidad Intercultural de las nacionalidades y pueblos indígenas Amawtay Wasi
con el resultado adverso para esta experiencia de ESII, pese haber aprobado el pleno del
CEAACES un modelo intercultural para la evaluación de la Universidad Amawtay Wasi
construido con base a las socializaciones realizadas con los representantes de la Universidad,
lo anterior declarado por la misma institución estatal de evaluación y acreditación en la
resolución N° 001-068-CEAACES-2013, misma que establece la suspensión de la IIIES:
Art. 3.- Suspender de manera definitiva a la Universidad Intercultural de las nacionalidades y

pueblos indígenas Amawtay Wasi por no haber superado el proceso de evaluación realizado
por el CEAACES y haber sido declarada como “No aprobada” debido a que su resultado de
evaluación global es inferior al 40% mínimo requerido, conforme lo establece el artículo 5
del reglamento para la toma de la resolución final del proceso de evaluación de la
Universidad Intercultural de las nacionalidades y Pueblos Indígenas Amawtay Wasi.
(CEAACES, 2013, pág. 6)
7
En este complejo escenario las IIIES enfrentan una disyuntiva crucial que emplaza al
mismo sentido y espíritu de creación de estas instituciones: Por un lado ajustar las IIIES a los
criterios e indicadores hegemónicos de la evaluación externa universal y monocultural, o, por
otro lado, que sean estos criterios e indicadores que se ajusten a los contextos socioculturales
de los pueblos indígenas. En ese sentido, investigadores como Daniel Mato en una reciente
publicación establece:
La evaluación de la calidad de las universidades y otros tipos de IES, como la de sus

respectivos programas, no puede disociarse de consideraciones de pertinencia y relevancia,
esto demanda que sea contextualizada. No resulta apropiado aplicar sistemas rígidos de
criterios de evaluación de validez supuestamente universal (…) Es necesario cambiar
radicalmente los estilos de evaluación de los programas, universidades y otros tipos de IES
interculturales y/o indígenas. Estos suelen ser procesos de carácter punitivo que las agencias
de evaluación y acreditación de los Estados emprenden unilateralmente, aplicando
instrumentos propios o escasamente consultados; no son procesos interculturales
equitativos (Mato, 2015, pág. 40) énfasis añadido.
La evaluación y acreditación de IIIES sería una importante y necesaria oportunidad

para un dialogo intercivilizatorio en este campo, donde dos construcciones y sistemas de
conocimientos puedan dialogar en la elaboración de nuevos paradigmas de evaluación.
En esta segunda línea, las propuestas, y más aún las experiencias de evaluación y
acreditación corresponden a un campo poco explorado pero con un incipiente desarrollo
positivo. En ese sentido, destaca el proceso vivido recientemente por la Universidad de las
Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense (URACCAN) que a inicios de octubre
de 2013 entregó al Consejo Nacional de Evaluación y Acreditación (CNEA) el documento de

autoevaluación institucional, con el cual dio inicio a un proceso de acreditación destacado por
el mismo presidente del CNEA Orlando Mayorga, quien coloca en relieve que el modelo
educativo de URACCAN es vinculante: “Hay un gran reto y es el de hacerlo verdaderamente
participativo. ¿Qué dicen los sabios?, ¿qué dicen los diferentes contextos de la universidad en
la comunidad?”, se cuestiona Mayorga.
El presidente del CNEA (Nicaragua) destaca la visión de la autonomía universitaria al

reconocer la incidencia hacia la comunidad. Según él, “la belleza de la diversidad del Caribe
8
está en su gente, en sus culturas, en sus pensamientos y este proceso de autoevaluación se
reviste de la verdadera participación de la gente” ("La Prensa" Managua Nicaragua, 2013).
En este escenario nicaragüense de la costa atlántica también es destacable la
comprensión de la dimensión comunitaria de una agenda de educación superior indígena
intercultural por parte del CNEA expresada por Francisco Jácamo (académico miembro del
CNEA):
Quien manifiesta su preocupación por las acciones que varios Estados latinoamericanos han
impulsado en algunos procesos de acreditación de las universidades, descalificándolas por el
hecho de ser indígenas, solo porque no cumplen con los parámetros que el mundo
occidental normalmente acepta como válidos, explica ("La Prensa" Managua Nicaragua,
2013)
En un proceso aún más reciente, destaca lo realizado por la Universidad autónoma

indígena intercultural en Colombia (UAIIN) que incipientemente ha comenzado a construir
“criterios para el reconocimiento de la pertinencia, valoración y acreditación de los programas
y procesos formativos de la UAIIN”, proceso que es comprendido desde la siguiente visión:
La pertinencia la entendemos como las condiciones que permiten proyectar nuestros

procesos educativos desde los principios de vida de las culturas, la convivencia de la
humanidad en armonía con la madre tierra y en respuesta a las formas de vida, necesidades,
problemáticas sociales, políticas y económicas que dinamizan los sueños y aspiraciones de
los planes y proyectos de vida de los pueblos. En este sentido como universidad autónoma
indígena intercultural, nos ocupamos por alcanzar altos niveles de calidad para la
cualificación política, técnica, humana y cultural que posibiliten capacidades de aportar al
fortalecimiento de las culturas y la sociedad en general (UAIIN-CRIC, 2014)
Resulta relevante la conceptualización que realiza UAIIN en torno a la pertinencia, al

comprender que esta es reconocible en una IIIES cuando se ajusta a los principios de vida de
las culturas y por ende a los planes y proyectos de vida de los pueblos, lo cual reafirma la
concepción de pertinencia civilizatoria basada en un horizonte civilizatorio que definíamos al
inicio del planteamiento del problema.
También son muy importantes los esfuerzos desplegados por el programa emblemático
Universidad Indígena Intercultural (UII) del Fondo para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas
de América Latina y el Caribe, quienes apoyados por la cooperación alemana GIZ realizaron
una consultoría (2014-2015) la cual entre sus productos arrojó un documento de tipo general
9
inédito titulado: Propuesta para determinar y evaluar la calidad educativa en la Universidad
Indígena Intercultural.
Entre los ejes transversales que cruzan y articulan la propuesta de la UII se encuentra
precisamente el concepto de pertinencia, el cual se conceptualiza de la siguiente forma:
La pertinencia, entendida como la respuesta educativa coherente, relevante y funcional a un

determinado contexto (socio –económico –cultural y político), realidad, coyuntura, agenda
política – educativa y propósitos nacionales, reivindicaciones e intereses de los Pueblos y
Naciones Indígenas, organizaciones y movimientos indígenas y Afro descendientes. Lo que
se expresa en las políticas y objetivos educativos, diversidad, planificación, flexibilidad de los
currículos y en las prácticas educativas (UII Fondo Indígena, 2015, pág. 5)
En esta nueva visualización de la pertinencia se agrega que esta debe ser
contextualizada y responder a la agenda de políticas educativas de las comunidades y

organizaciones indígenas, es decir, la pertinencia asociada directamente a las voluntades
colectivas indígenas que se solidifican en proyectos políticos contrahegemónicos que
descanzan en la memoria histórica comunitaria.
En aquellos esfuerzos por construir un sistema de evaluación y acreditación propio la
RUIICAY (Red de Universidades Indígenas Interculturales Comunitarias de Abya Yala) en

enero 2012 elaboró también un documento de trabajo donde entrega una definición propia de
pertinencia como criterio de evaluación:
Es la correspondencia entre los objetivos de las carreras de la universidad y los

requerimientos de la sociedad. Implica una respuesta crítica y proactiva de las carreras a las
necesidades sociales, económicas, políticas culturales del área geográfica de influencia,
transformando el entorno en que opera y el marco de valores en que se inspira la institución
(RUIICAY, 2012, pág. 17)
Podemos establecer que lo nuevo que nos entrega esta concepción de pertinencia se
relaciona con la producción de conocimientos críticos y proactivos desde las IIIES para la
transformación de las condiciones estructurales de dominación, lo cual se suma a las otras dos
concepciones de pertinencia analizadas recientemente.

Estas tres concepciones de pertinencia generadas por IIIES en el marco de la evaluación
y acreditación vienen a fortalecer una visualización holística de pertinencia civilizatoria

explicada al inicio.
10
Desde mi perspectiva la pertinencia civilizatoria en estas emergentes IIIES debe
valorarse desde un importante eje como es la territorialidad indígena, desde aquella dimensión
las IIIES debiesen aprender, participar e incidir de la construcción y/o reconstrucción
sociocultural del territorio.
La presente investigación se enmarca en estos esfuerzos de búsqueda y construcción de
nuevas y otras formas de comprender la pertinencia de la educación superior en este caso desde
los sistemas de vida de los territorios indígenas.
1.2 OBJETIVOS
1.2.1 Objetivos generales
 Analizar los aportes de dos experiencias de Educación Superior Indígena

Intercultural en Bolivia (UNIBOL-GPTB y UNIBOL-A-TK) y de actores
socioculturales Mapuche en Chile, sobre la pertinencia de la gestión curricular en
educación superior para la gestión territorial indígena.
1.2.2 Objetivos específicos
 Analizar la conceptualización de pertinencia desde los actuales procesos de

evaluación y acreditación de la ES hasta sus nuevas reelaboraciones desde las IIIES.
 Analizar propuestas y experiencias de evaluación y acreditación en la agenda de la

Educación Superior Indígena Intercultural de Abya Yala.
 Explicar las nociones de gestión curricular - territorial que se construyen en la

UNIBOL- GPTB, UNIBOL-A-TK como también desde actores socioculturales
Mapuche.
 Construir una propuesta de criterios e indicadores de valoración intercultural desde

la pertinencia de la gestión curricular-territorial en la evaluación externa para la
acreditación de instituciones de Educación Superior Indígena Intercultural de Abya
Yala.
11
1.3 JUSTIFICACIÓN
Este trabajo de investigación pretende aportar a la legítima proyección y consolidación

de una agenda de Educación Superior Indígena Intercultural de nuestros pueblos del Abya
Yala, enmarcado en el derecho a la autodeterminación de los pueblos indígenas en el camino
de ejercicios de espacios propios de Educación superior.
El derecho internacional indígena como expresión de los avances planetarios de las
luchas de los pueblos indígenas establece a través de uno de sus más importantes instrumentos
jurídicos como el convenio 169 de la OIT (1989) artículo 27, numeral 3 lo siguiente:
Además, los gobiernos deberán reconocer el derecho de esos pueblos a crear sus propias
instituciones y medios de educación, siempre que tales instituciones satisfagan las normas
mínimas establecidas por la autoridad competente en consulta con esos pueblos. Deberán
facilitárseles recursos apropiados con tal fin (O.I.T, 1989) Énfasis añadido
Lo anterior viene a reafirmar el proceso de maduración de los proyectos políticos
continentales de los movimientos indígenas, que en el ámbito de la educación buscan
reconstruir con milenarios y nuevos aportes una institucionalidad educativa propia, lo cual
también es extendible a la educación superior.
Los pueblos y sus organizaciones en un triunfo histórico lograron que en septiembre de
2007 Naciones Unidas aprobara la Declaración sobre Derechos de los Pueblos Indígenas, la
cual en su artículo 14, numeral 1 establece: “Los pueblos indígenas tienen derecho a establecer
y controlar sus sistemas e instituciones docentes que impartan educación en sus propios
idiomas, en consonancia con sus métodos culturales de enseñanza y aprendizaje” (ONU, 2007)
Lo anterior y de acuerdo a los contextos es complementario también con la agenda de
interculturalización de la educación superior convencional tanto desde la inclusión de jóvenes
indígenas hasta el dialogo intercivilizatorio con los conocimientos y saberes indígenas,

ejercicios que debieran contar con la activa participación de profesionales sean indígenas o no
como un proceso de democratización tanto política como cultural en las universidades.

La diversidad entendida como ejercicio de interculturalidad en la educación superior
asume el pluralismo epistémico, entre diversas matrices civilizatorias que alimentan marcos de
12
entendimientos legítimos y necesarios que construyen nuevos caminos para la supervivencia
continental.
En lo específico este trabajo de investigación se convierte también en una necesidad de
la agenda de IIIES de Abya Yala frente a los procesos de evaluación y acreditación que
implementan los Estados latinoamericanos como correlato de un escenario global hegemónico.
Entonces en relación a lo anterior la investigación en conjunto con otros importantes

esfuerzos en la actualidad busca sentar las bases de la creación al corto y mediano plazo de un
sistema latinoamericano de evaluación y acreditación de la educación superior intercultural
tanto que sea una herramienta para las experiencias de Interculturalización de la ES como
también para las IIIES.

Las condiciones para el establecimiento de un sistema latinoamericano en este campo
descansan en un escenario favorable creado por los avances logrados en instrumentos
internacionales, reformas constitucionales, innovaciones legislativas y de políticas públicas,
especialmente de las recomendaciones de la Conferencia Regional de Educación Superior
(Cartagena, 2008), la Conferencia Mundial de Educación Superior (París, 2009), el IV

Encuentro de Redes Universitarias y Consejos de Rectores (Buenos Aires, 2011), el Taller
Regional sobre Diversidad Cultural e Interculturalidad en Educación Superior en América
Latina (Belo Horizonte, 2009) las resoluciones de los dos Encuentros internacionales de
Universidades indígenas (2007; 2009) de los dos Congresos de Universidades Indígenas,
Interculturales y Comunitarias del Abya Yala ( 2009; 2011) como así mismo la Declaración
universal de los derechos de los pueblos indígenas (ONU 2007) que asegura el ejercicio del
derecho de la libredeterminación, respetando la Institucionalidad propia como también el
Convenio 169 de la OIT (derecho a la consulta previa)
También el trabajo de investigación busca ampliar la concepción de pertinencia en la

educación superior desde la matriz de pensamiento indígena a través de los trabajos de campo,
es por eso que expreso la pertinencia civilizatoria y la crianza curricular de vida para el
fortalecimiento del tejido territorial indígena como concepciones más integrales y profundas
13
enmarcadas en la búsqueda de nuevos sentidos bio conceptuales, las cuales nos otorgan una
puerta de entrada a pensar los proceso de evaluación - valoración de las IIIES desde el sentir,
pensar y actuar de nuestros pueblos.
En términos tanto individuales como colectivos la investigación pretender aportar a una
agenda de investigación en y desde la Educación Superior Indígena Intercultural, lo cual
coincide con la inauguración a partir de esta VIII versión de la Maestría en EIB de la mención
de Educación Superior Intercultural.
Por último y en el camino de nuestras sabias abuelas y sabios abuelos la investigación
es parte de los caminos sagrados de encuentros y reencuentros de nuestros pueblos, de ahí la
necesidad de fortalecernos como hijas e hijos del Abya Yala en las experiencias de IIIES y
aquellas que están naciendo y las que vendrán, para que a nadie le falta nada para que todos
tengan todo con la justicia del sol.
14
Capítulo 2: Metodología
A través de este capítulo abordaremos en primer lugar el cómo se realizó la
investigación, identificando el carácter o tipo de trabajo, en segundo lugar, expresaremos las

técnicas ejercidas para recopilar datos de campo desde el un enfoque mixto (cualitativo y
cuantitativo), los instrumentos ocupados, las actividades y resultados asociados y finalmente
indicaremos la organización y procesamiento de los datos en su análisis e interpretación a partir
de métodos de análisis cualitativo.
2.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN
La investigación se realizó a partir de un enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo) muy
necesario para dar respuesta a los objetivos específicos que nos hemos trazado considerando
un continuo entre ambas metodologías, así para investigadoras como Denise Arnold:
Hay siempre en la investigación una alternación entre momentos de inducción (que van de lo
particular a la teoría) y otros de deducción (que van desde la teoría a lo particular) (…) En
este sentido, es evidente que ambas fases de la investigación están entrelazadas y conectadas
además por lazos de retroalimentación (…) Puesto de otro modo, en la práctica, hay
conjuntos de etapas más cualitativas y más cuantitativas que también se entrelazan (Arnold,
2013, pág. 34)
Desde mi perspectiva y complementando a Arnold la investigación se compone de
ciclos de vida de pasos a nuevas dimensiones, así lo que se piensa está terminando solo es
porque algo nuevo está naciendo, por tanto lo inductivo y deductivo también en base a la
importante experiencia que nos han dejado los trabajos de campo tanto en Bolivia (Kollasuyu
y territorio Guaraní) como en Chile (ngulu mapu, territorio mapuche) se transforman en un

caleidoscopio donde aparecen verdaderos espejos interiores del investigador y desde donde se
toman decisiones en un ida y vuelta, de entrada y salida:
Por tanto, en la práctica de un solo ciclo de investigación, hay momentos en que se recurre a
un razonamiento más cualitativo e inductivo, por ejemplo, cuando las observaciones de los
hechos y datos de la realidad nos conducen a generalizar en abstracciones y a plantear teorías
e hipótesis de trabajo. En esta etapa en general, se hace la construcción inicial de teorías. Pero
hay otros momentos en la investigación en que se recurre a razonamientos más bien
cuantitativo y deductivo, por ejemplo cuando las expectaciones o predicciones planteadas
por la hipótesis en vigencia nos llevan a reformular las observaciones, hechos, datos y
15
evidencias que hemos recogido, para plasmarlos bajo otras generalizaciones o abstracciones
(Arnold, 2013, págs. 35,36)
2.2 RECOPILACIÓN DE DATOS
2.2.1 Métodos cualitativos
En nuestra investigación hemos ocupado tres métodos cualitativos tanto la etnografía,

la teoría fundamentada y la interpretación sociológica, el primero básicamente en la fase de
recopilación de datos y el segundo y tercero en el análisis de los mismos. En virtud de los
objetivos específicos trazados fue importante en los trabajos de campo la etnografía porque
nos permitió desplegar variadas técnicas e instrumentos de recolección de datos. En nuestro

trabajo de investigación la Etnografía no es concebida solo como descriptiva sino también
desde una capacidad analítica- interpretativa donde podemos enlazar el segundo y tercer
método ya mencionado, así en relación a la etnografía podemos reafirmar lo siguiente:
A través de la etnografía se persigue la descripción o reconstrucción analítica de carácter

interpretativo de la cultura, formas de vida y estructura social (…) Pero también, bajo el
concepto de etnografía, nos referimos al producto del proceso de investigación (Rodriguez &
Gil, 1996, pág. 44) Énfasis añadido.
Desde nuestra perspectiva la etnografía no es excluyente de otros métodos, más aún
cuando estos se complementan en dar respuestas a nuestros objetivos específicos. Para el
análisis de datos la teoría fundamentada nos permite descubrir teorías, conceptos, hipótesis y
proposiciones partiendo directamente de los datos, y no de supuestos a priori, de otras
investigaciones o de marcos teóricos existentes (Rodriguez & Gil, 1996)
También en el ámbito de métodos cualitativos hemos recurrido a la denominada
intervención sociológica que nos permite analizar los imaginarios socioculturales que en este
caso variados actores socioeducativos tienen acerca de los fenómenos curriculares y su relación
con el territorio indígena. Alain Touraine expresa a continuación los alcances de este método
cualitativo:
La encuesta estudia las conductas-respuestas; los estudios de casos- que pueden ir hasta la
simulación- se refieren al examen de decisiones; la aproximación semiológica corresponde
efectivamente al estudio de los sistemas cerrados y de las formas de dominación y de
conservación de esta dominación; el método histórico y comparativo está bien adaptado al
estudio del cambio social. En cambio la intervención sociológica pretender ser el método
16
que corresponde en prioridad al estudio de las conductas colectivas por las cuales se producen
las formas de organización social como resultado de conflictos sociales por el control y la
apropiación de los patrones culturales mediante los cuales una colectividad construye de
manera normativa sus relaciones con el medio ambiente (Touraine, 1986, pág. 199) Énfasis
añadido.
El método de la intervención sociológica se ha ocupado principalmente para el análisis

de los movimientos sociales, en el caso de nuestra investigación las dos IIIES en Bolivia son
producto de la articulación de demandas históricas de los pueblos indígenas de tierras altas y
bajas por contar con espacios propios de educación superior y en el caso de Ngulu Mapu (
territorio mapuche del oeste) aquella agenda está en el estado de demanda para transformarse
en ejercicios mapuche de educación superior.

Una de las definiciones que ocupa Touraine para movimientos sociales es que estos son
“agentes de cambio” (Touraine, 1986, pág. 202) es decir agentes de transformación social y
agentes de una nueva sociedad:
Un movimiento social cuestiona en el interior de la cultura – o sea de un modo de

construcción de las relaciones de una sociedad con su medio ambiente – las formas de
dominación social, y por tanto los mecanismos de producción de las prácticas sociales y
culturales (Touraine, 1986, pág. 202)
Esta definición de Touraine nos parece del todo apropiada para los dos casos de la
UNIBOL y para el caso Mapuche, en los dos primeros si bien se ha conquistado una nueva
institucionalidad plurinacional, los sentidos y visiones de transformación tienen una
continuidad desde los anteriores espacios de resistencia indígena tanto de tierras altas como de
tierras bajas y quienes representan mejor aquella continuidad de proyecto histórico son las y
los estudiantes, algunos docentes y comunarios.
En el caso de nuestra investigación el método de intervención sociológica (IS) fue
ejercido a través de una interesante secuencia, pues después de un largo periodo de entrevistas
con interlocutores y emergentes sistematizaciones de datos cuantitativos como cualitativos, se
pudo en el caso de UNIBOL GPTB y UNIBOL-A-TK llegar al momento central de la IS, la
conversión, es decir, cuando como investigador en ambos casos presentamos nuestras primeras
hipótesis y conclusiones a los grupos constituidos principalmente por docentes, estudiantes y
comunarios con un objetivo doble, por un lado comenzar a validar nuestro trabajo de
17
investigación y por otro lado compartir herramientas de análisis a los actores de su realidad
como IIIES.
2.2.2 Instrumentos cualitativos de recolección de información
A continuación describiremos los cuatro instrumentos cualitativos que fueron
construidos para la recopilación de datos en los trabajos de campo tanto en la UNIBOL-GPTB
(junio 2014) UNIBOL-A-TK (noviembre 2014) Ngulu Mapu, territorio Mapuche del oeste
(enero 2015):
2.2.2.1 Esquemas de clasificación de información (revisión documental)
Para los casos de las dos UNIBOL se revisó atentamente el decreto supremo 29664
(2008) de creación de las UNIBOL, el estatuto orgánico (2010) los documentos actualizados
de organización curricular (2010, 2011 y 2012) de cada una de las cuatro carreras más sus
correspondientes mallas curriculares.
La revisión se realizó bajo las unidades de análisis siguientes: soberanía epistemológica

indígena, dialogo intercivilizatorio, vinculación curricular universidad indígena y territorio.
El resultado de la revisión documental ha sido la elaboración de un documento de
selección con información relevante según las unidades de análisis pasadas.
2.2.2.2 Cuaderno de registro (Bitácora etnográfica)
A través de las observaciones de campo que en el caso de los primeros trabajos de

campo (UNIBOL-GPTB; UNIBOL-A-TK) fueron ascendentemente participativas se dejaron
diversas notas de investigación (textos descriptivos, dibujos, esquemas etc) cuyo resultado
fueron dos cuadernos de campo respectivamente.
2.2.2.3 Guías de entrevistas semi- estructuradas
Se optó por una tipo de entrevista – dialógica, éticamente más cercana a la tradición
oral de nuestros pueblos, si bien el eje de fondo en muchas de ellas era la gestión de
conocimientos de una IIIES para y desde los territorios en cada una se abordaron diversas
18
aristas en relación al eje central de acuerdo a las actividades y trayectoria de vida del actor
socioeducativo.
En ese sentido hay autores que caracterizan a las entrevistas semi – estructuradas de la
siguiente manera: “Es característico de estas entrevistas que se traigan a la situación de
entrevista preguntas más o menos abiertas en forma de guía de entrevista. Se espera que el
entrevistado responda a ellas libremente” (Flick, 2004, pág. 107)

Habría que agregar que ambos trabajos de campo en las UNIBOL se hizo el esfuerzo
por construir este dialogo en contextos pertinentes para la o el entrevistado (a) lo cual permitió
profundizar muchos aspectos desde el mundo de las percepciones expuestas por ejemplo por
las y los estudiantes en las encuestas aplicadas en ambas IIIES.
Entre las y los entrevistados (as) tanto de la UNIBOL-A-TK como de la UNIBOL-

GPTB resaltan autoridades, docentes, indígenas profesionales, estudiantes y comunarios, total
11 personas, 3 mujeres y 8 hombres, para más detalles de las y los entrevistados en el contexto
de la UNIBOL-A-TK y UNIBOL-GPTB ir al capítulo de anexos N°1 y N°2.
Una vez realizadas las entrevistas dialógicas se procedió a la transcripción de las
mismas para posteriormente establecer categorías emergentes a través de la aplicación de un

software llamado Nvivo8 para el análisis cualitativo, el cual nos permitió seleccionar opiniones
y respuestas de las y los entrevistados en función de categorías que emergían de este proceso
cualitativo, las cuales fueron madurando al unírseles los resultados cualitativos del grupo focal
y cuantitativos de las encuestas en gráficos de las y los estudiantes de ambas UNIBOL.
2.2.2.4 Grupo focal
La técnica cualitativa de grupo focal fue ocupada en ngulu mapu (territorio mapuche
del sur de Chile) para recopilar percepciones desde nueve actores socioculturales mapuche
acerca de la gestión curricular para la gestión territorial indígena desde una emergente agenda
de educación superior mapuche.
Los actores seleccionados para el grupo focal responden al menos a tres generaciones
etarias como también a diferentes trayectorias y experiencias de vida mapuche cruzadas por
19
factores comunes como la profesionalización, por lo tanto frente a esta diversidad interna de
los actores nos pareció que el grupo focal era la mejor manera de abordar esta parte en la
recopilación de datos, así autores como Orlando Mella en relación al grupo focal lo define
como:
Los grupos focales son ante todo una técnica de investigación cualitativa, donde la discusión
grupal se utiliza como un medio para generar entendimiento profundo de las experiencias y
creencias de los participantes. Como lo señala (Morgan, 1998) los grupos focales se
planifican en base a tres elementos constitutivos de toda investigación cualitativa: a)
exploración y descubrimiento, b) contexto y profundidad, y c) interpretación (Mella, 2000,
pág. 7)
El grupo focal realizado en ngulu mapu (enero 2015) fue más cercano a la práctica
sociocultural comunitaria mapuche del Nutramkan, el cual se refiere a la circularidad de la

palabra muchas veces alrededor del fogón, lo cual queda reflejado en mi siguiente comentario
introductorio al nutramkan - grupo focal correspondiente al documento de transcripción:
El mate manda… comienza a circular la palabra… Conversación coloquial entre los

integrantes del nutramkan (conversatorio- grupo focal) en un contexto de una sala pequeña
pero muy acogedora… en una de esas antiguas casas de la ciudad de Temuko…muy cerca de
la estación de trenes… son cerca de las 16:00 hrs y como buenos Mapuche pasamos el calor
con mate, iwiñ kofke (sopaipillas, pan frito), Mulxun (pan de trigo) mermeladas, Trapi
(ají)…mucho cariño y alegría de vernos y encontrarnos… Esta situación me recuerda a los
mingako en los lofche ( comunidades Mapuche) donde para ayudar a un peñi ( hermano) ya
sea con la cosecha de trigo, papa, arveja, manzana etc… los demás integrantes de la
comunidad van a ayudar colocando sus manos a disposición para la gran tarea
comunitaria…y la dueña con el dueño de casa para que sea un éxito la jornada colocan a
disposición de la gente abundante comida que nutre el pulli (espíritu) para compartir…como
dicen los futakeche ( mayores) circula el lofchenewen ( energía de la comunidad) para que a
nadie le falte… (Curivil, 2015, págs. 3,4)
Así entonces a través de este ejercicio de circularidad e intercambio de opiniones se
exploró desde una concepción mapuche el poner en práctica una investigación cualitativa
decolonial, aquello que en la actualidad recorre América Latina como una emergencia de
esfuerzos por construir investigación social y cultural desde la matriz civilizatoria de los
territorios indígenas:
La formulación del paradigma indígena de investigación se caracteriza porque surge de la

denuncia y enfrentamiento a la relación saber – poder articulada a la empresa de conquista,
colonización e imperialismo, y por la revalorización e implementación del saber
ancestral/tribal como base para desarrollar los proyectos de investigación desde y por
20
investigadores indígenas a través de la autodeterminación y por la justicia social (Arévalo,
2013, págs. 52, 53)
Complementando la práctica del nutramkan con el grupo focal hubo en él categorías

de preguntas, es decir, preguntas de apertura e introductorias que decían relación acerca de la
necesidad de contar como pueblo Mapuche de una propuesta y ejercicio de educación superior,
preguntas de transición y claves acerca de los desafíos de trabajar en los territorios desde el
kume mongen (vivir bien) y preguntas de síntesis acerca de la diversidad intracultural mapuche
para ejercicios de educación superior desde una crianza curricular de vida.

Así en este necesaria complementariedad y dialogo investigativo consideramos la
siguiente propuesta de Mella acerca de la estructura interna del grupo focal, lo cual hace
también sentido en la circularidad de la palabra para el nutramkan: “En el desarrollo de un
grupo focal hay diferentes categorías de preguntas: preguntas de apertura, preguntas
introductorias, preguntas de transición, preguntas claves, preguntas de finalización y preguntas

de síntesis” (Mella, 2000, pág. 21)
Señalar que posterior a la transcripción total del nutramkan – grupo focal se procedió
a seleccionar las opiniones respectivas según las emergentes categorías que también estaban
apareciendo en las entrevistas dialógicas semi – estructuradas aplicando el software de análisis
cualitativo Nvivo 8.
En el anexo N°3 se podrán ver los detalles de los nutramkafe (participantes) del
nutramkan – grupo focal en la ficha respectiva con el perfil de cada una y uno.
Tabla N° 1. Síntesis de técnicas e instrumentos cualitativos
Técnicas de recolección
Instrumentos Actividades Resultados
de información
Revisión documental
Lectura analítica de los
(UNIBOL-A-TK; Esquemas de Documento de
propuestas de gestión
UNIBOL-GPTB, artículos clasificación de la selección de
curricular de ambas
y debates sobre propuestas información información relevante
UNIBOL
de Educación Superior
Mapuche Intercultural)
21
Un cuaderno de Documento de
Observaciones participantes
Bitácora etnográfica registro por cada selección de las
en los tres trabajos de campo
trabajo de campo bitácoras
Documentos de
transcripción de cada
Aplicación de instrumentos
una de las entrevistas
Cuestionarios a 9 diversos actores
en word
Entrevistas dialógicas semi- socioeducativos en el
Levantamiento de
estructurados contexto de ambas
categorías analíticas a
UNIBOL
través del programa
computacional Nvivo
Documentos de
Aplicación de instrumento a transcripción de cada
Preguntas 9 actores socioeducativos una de las entrevistas
introductorias, de Mapuche agrupados en en word
Grupo focal
transición, claves, torno a la práctica del Levantamiento de
de finalización y de Nutramkan (conversación categorías analíticas a
síntesis grupal) través del programa
computacional Nvivo
Fuente: Elaboración propia.
2.2.3 Instrumentos cuantitativos de recolección de información
Se aplicaron encuestas a las y los estudiantes tanto de la UNIBOL-A-TK y la UNIBOL-
GPTB en una muestra aleatoria semi escalonada sobre todo a la pertenencia de primeros y
últimos semestres como también en la variable de género:
En el muestreo estratificado se establecen restricciones a la selección enteramente aleatoria.

La conciencia de que existen variables con influencia sobre la característica que se pretende
medir, lleva a ejercer un control específico. Con respecto a la variable con influencia (sexo,
edad, nivel de estudios) se establecen categorías (Rojas, Fernández, & Pérez, 1998, págs. 68,
69)
En ambos trabajos de campo de las UNIBOL las encuestas fueron los primeros
instrumentos de recopilación de datos aplicados paralelamente a las bitácoras etnográficas. La
decisión de haber construido encuestas y aplicarlas responde a la necesidad de medir en una
muestra mayor las percepciones de las y los estudiantes de ambas UNIBOL en relación a la
actual gestión curricular y sus implicaciones con las necesidades que emergen desde los
territorios indígenas.
22
La encuesta aplicada durante el mes de junio (2014) a 75 estudiantes de la UNIBOL-
GPTB (ver tabla N°2 a continuación) contaba con un cuestionario de 12 preguntas de
respuestas cerradas (ver anexo N°4), 7 preguntas correspondientes al eje pluralismo
epistemológico y 5 preguntas del eje participación social indígena.
Tabla N° 2. Caracterización encuesta a estudiantes UNIBOL-GPTB
Variables Características
75 ( de un total de 700
Universo de estudiantes encuestados
aprox)
Estudiantes de sexo femenino 38
Estudiantes de sexo masculino 37
Estudiantes con origen de residencia urbana 15
Estudiantes con origen de residencia rural 60

La encuesta aplicada durante el mes de noviembre (2014) a 30 estudiantes de la
UNIBOL-A-TK (ver tabla N°3 a continuación) contaba con un cuestionario de 16 preguntas
de respuestas cerradas (ver anexo N°5), las cuales se distribuyeron de la siguiente manera:
Las primeras 11 correspondientes a la macrounidad Dimensión Epistemológica con sus

cuatro microunidades, Presencia de conocimientos aymara en los procesos de aprendizaje en
las cuatro carreras de la UNIBOL-A-TK (4 preguntas) Dialogo de matrices epistémicas
(aymara/occidental) en la gestión curricular de la UNIBOL-A-TK (2 preguntas) Emergencia
de una investigación sociocomunitaria indígena (3 preguntas) y Correspondencia entre
proyecto de vida / proyecto político de la nación aymara y el curriculum de la UNIBOL-A-TK

(2 preguntas).
Las últimas 5 restantes correspondientes a la macrounidad Dimensión participación
social indígena con sus cuatro microunidades, Participación de los ayllus en el fenómeno
educativo y pedagógico de la UNIBOL-A-TK (1 pregunta) Incidencia de organizaciones

aymara en la gestión universitaria (1 pregunta) Participación de la comunidad de profesores
23
en el fenómeno educativo y pedagógico de la UNIBOL-A-TK (1 pregunta) y Participación de
la comunidad de estudiantes en el fenómeno educativo y pedagógico de la UNIBOL-A-TK (2
pregunta)
Tabla N° 3. Caracterización encuesta a estudiantes UNIBOL-A-TK
Variables Características
Universo de estudiantes encuestados 30 ( de un total de 650 aprox)
Estudiantes de sexo femenino 13
Estudiantes de sexo masculino 16
Estudiantes con origen de residencia urbana 11
Estudiantes con origen de residencia rural 13
Estudiantes que no declaran origen de residencia 6
Los resultados de ambas encuestas de las y los estudiantes de las UNIBOL fueron
traspasados y procesados bajo el Programa estadístico informático SPSS (versión 22 de

2013) el cual nos permitió en relación a las preguntas y categorías emergentes explicitadas en
el capítulo de resultados cruzar datos y variables sobre todo en relación a género y origen de
residencia rural / urbana de las y los estudiantes.
Las primeras tablas que fueron emergiendo se fueron triangulando con los datos
proporcionados de la aplicación de diversos instrumentos de investigación cualitativa ya

descritos, provocando una excelente complementación puesto que las categorías primeramente
emergentes fueron agudizándose y madurando.
Los resultados de las encuestas nos permitieron pasar a una segunda etapa cualitativa
como fueron las entrevistas dialógicas semi estructuradas donde profundizamos con las y los
entrevistados los ejes, macrounidades y microunidades de las mismas encuestas, por lo tanto
hemos descubierto que esta dinámica de proceso entre lo cuantitativo y lo cualitativo nos
permitió pasar a un análisis e interpretación más pertinente, relevante y sintético de los datos.
24
2.3 ORGANIZACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE DATOS
En una segunda etapa de análisis de datos hemos requerido de dos métodos de análisis
cualitativo: por un lado, la teoría fundamentada y por otro, la intervención sociológica ambas
con anterioridad explicadas, sin embargo, me parece pertinente reflexionar acerca del proceso
de análisis de datos, en ese sentido me parece relevante lo expresado por Mario Yapu:
El análisis de datos no es simplemente un problema metodológico o de procedimientos. Es

también temático, teórico y epistemológico. Consiste en construir un tipo de discurso cuyo
sustento son los datos. Este discurso se caracteriza por el uso de un tipo de lenguaje y una
comunicación de ciertas creencias e interacciones en contextos sociales e históricos (Van
Dijk, 2003) (…) puede adoptar un razonamiento demostrativo o argumentativo (Yapu, 2015,
pág. 168)
A lo largo de nuestro capítulo de resultados en razón de lo expresado por el autor hemos
más bien construido un razonamiento argumentativo que ha madurado a partir de las categorías
emergentes, por eso lo que nos proporcionan los datos tantos cuantitativos como cualitativos
son importantes claves y pistas para la construcción de la argumentación:
Se dice que los datos no hablan por sí mismos. En efecto ellos son signos o indicios que
forman parte del proceso de investigación científica y de su discurso. Si los datos (símbolos,
signos, números, códigos, valores, imágenes, etc) carecen de significado inicialmente y solo
toman sentido cuando ingresan al procesamiento y análisis (Yapu, 2015, pág. 169)
Énfasis añadido.
En nuestra investigación tanto en la teoría fundamentada como en la intervención

sociológica (ambos métodos cualitativos que tienen su precedente en el método etnográfico
para este investigación) se ha sumado el análisis e interpretación de los datos cuantitativos por
lo que fue necesario realizar variadas triangulaciones de datos cualitativos como cuantitativos,
pues en ese sentido, la triangulación es parte del “control de calidad” de la investigación. Y,
dentro del proceso de investigación, corresponde a la etapa del análisis de datos que se hace
para verificar o sustentar las ideas centrales (Yapu, 2015, pág. 173)
En este proceso de triangulación fue de gran ayuda el software de análisis cualitativo

Nvivo8 que nos permitió realizar este proceso de manera más ordenada y seleccionada, de ahí
entonces que cuando trabajamos con datos cuantitativos como cualitativos resulte de vital
25
importancia la triangulación, al respecto Mario Yapu nos aporta otra nueva interesante
reflexión:
Una de las formas de trabajo del análisis de datos gira en torno al concepto de triangulación
que, de manera general, se refiere al establecimiento de puntos de encuentro, convergencia o
comparación de diferentes fuentes informativas cualitativas y/o cuantitativas. Después de los
trabajos de Denzin (1970), el concepto de triangulación se ha desarrollado bastante en la
práctica investigativa. Para este autor, la triangulación es la combinación de dos o más
teorías, fuentes de datos, métodos de investigación, en el estudio de un hecho particular como
objeto de conocimiento (Yapu, 2015, pág. 173) Énfasis añadido.
Tanto en la descripción de los instrumentos cualitativos y cuantitativos como en este

apartado hemos expresado la organización y procesamientos de los datos, sin embargo, fue
muy interesante el proceso de análisis e interpretación de los mismos bajo la influencia de la

teoría fundamentada, puesto que si bien sabemos que muchos de los datos emergidos de los
trabajos de campo están cruzados por unidades de análisis que se desprenden de los objetivos
específicos han emergido categorías que han construido una narrativa argumentativa.
Entonces fueron emergiendo al menos dos etapas de categorizaciones que sintetizan el
trabajo de análisis de los datos cualitativos y cuantitativos, una primera etapa donde nacieron
incipientes categorías tales como: Saberes y conocimientos desde la cotidianeidad en las
UNIBOL; Saberes y conocimientos desde la investigación en territorios indígenas; pertinencia
docente; finalidad curricular; transformando la gestión curricular; diversidad intracultural para
la gestión curricular; sabios indígenas docentes; gestión curricular territorial indígena.
Una segunda etapa donde aparecieron nuevas categorizaciones en una codificación

axial (siguiendo la teoría fundamentada) es decir, porque la codificación ocurre alrededor del
eje de una categoría y enlaza las categorías en cuanto a sus propiedades y dimensiones (Strauss
& Corbin, 2002)
Codificación axial que provocó levantar macro categorías para agrupar a las primeras
tales como: Saberes y conocimientos en la gestión curricular; Formas de gestión de los

conocimientos, Actores en la gestión de conocimientos y pertinencia y finalidad curricular.
26
2.4 AJUSTES DEL PROCESO DE INVESTIGACIÓN
Durante el proceso de investigación hubo importantes cambios y ajustes, desde el punto

de vista de las espacialidades de los trabajos de campo, en un primer momento el tercer trabajo
de campo en Ngulu mapu (territorio Mapuche del sur de Chile) serviría para validar una
propuesta de criterios e indicadores de valoración intercultural desde la dimensión
epistemológica y de participación social indígena, propuesta surgida de los dos primeros
trabajos de campo (UNIBOL-GPTB y UNIBOL-A-TK)

Aquel permanente dialogo intra – investigación entre contenidos y espacialidad
provocó que terminado el segundo trabajo de campo (UNIBOL-A-TK) se generara en mí una
profunda reflexión (producto de valiosísimas conversaciones con hermanos estudiantes,
Amawta, comunarios, tutor y docentes del PROEIB Andes) y necesaria focalización de los
objetivos específicos de la investigación en torno a la gestión curricular en las UNIBOL

pensada desde y hacia la gestión territorial indígena.
Por lo tanto el tercer trabajo de campo en Ngulu mapu donde se construyó un
nutramkan – grupo focal, se adentró en los desafíos de construcción de una agenda mapuche
de educación superior desde la focalización de nuestros objetivos específicos en torno a la
gestión curricular – territorial, lo cual provocó que emergieran muy interesantes percepciones,
opiniones y análisis desde los actores socioculturales Mapuche, los cuales sin duda se
complementan, reafirman o discuten con los datos emergidos de los dos trabajos de campo en
Bolivia generándose un riquísimo dialogo intercultural entre las realidades Guaraní y de
pueblos de tierras bajas, territorio aymara y territorio Mapuche desde las perspectivas de la
agenda indígena de educación superior en Abya Yala.
2.5 CONSIDERACIONES ÉTICAS
Creo muy necesario el avanzar hacia prácticas investigativas decoloniales porque así
también estaremos contribuyendo a un necesario ejercicio consciente del “sentir, pensar y
actuar de investigador” que permanentemente se cuestiona y auto reflexiona, más aún cuando
los indígenas investigadores nos comenzamos poco a poco a posicionar desde la emergencia
27
de un paradigma indígena de investigación que cuestiona las prácticas de la empresa académica
colonialista marcada por un extractivismo de conocimientos de los territorios.
Considerando lo anterior uno de los elementos más significativos que reafirma nuestro
trabajo de investigación se refiere al aprendizaje, respeto y ejercicio de los códigos
socioculturales de los territorios indígenas donde se realizaron los trabajos de campo, lo cual
tampoco puede concebirse necesariamente como una “táctica” del investigador para dar
cumplimiento a un determinado fin de su proyecto de investigación.
Al tener la experiencia de vivir estos códigos socioculturales, ellos precisamente nos
hacen sentido pues a partir de ese momento ya estamos ejerciéndonos como sujetos desde una
investigación situada.
Pues una práctica investigativa pertinente nos proporciona siempre necesarias

transformaciones de vida desde pequeñas a grandes, pero siempre significativas si estamos
conscientes de estas, pues también la práctica investigativa es un profundo acto de amor y
meditación.
28
Capítulo 3: Fundamentación Teórica
El siguiente capítulo correspondiente a la fundamentación teórica de nuestro trabajo de
investigación cuenta con una primera parte de marco contextual donde se expresan
sintéticamente los antecedentes, procesos y desafíos de las agendas de educación superior
aymara, Guaraní y de tierras bajas como también la construcción de agenda Mapuche de
educación superior.
En una segunda parte se contará con un marco conceptual de términos directamente
relacionados con nuestro trabajo de investigación tales como: Pertinencia, gestión curricular,
valoración y gestión territorial.
3.1 MARCO CONTEXTUAL
Sin duda la agenda de construcción y ejercicio de espacios propios de educación

superior en Bolivia tiene su punto de inflexión con la promulgación del Decreto Supremo
29664 (02 agosto 2008) que crea tres universidades indígenas (UNIBOL): Universidad
Aymara Tupak Katari, Universidad Quechua Casimiro Huanca y Universidad Guaraní y de
pueblos de tierras bajas Apiaguaiki Tüpa. Universidades que tienen interesantes antecedentes
en esta agenda propia de educación superior y algunos de ellos aún en despliegue.
3.1.1 Agenda de Educación Superior Aymara
En el caso de pueblos indígenas de tierras altas debiésemos remontarnos a 1978 cuando
por iniciativa del amawta Fausto Reinaga se propone la creación de la denominada Universidad
India Amautica. Hacia 1997 y como correlato de encuentros de pueblos andinos se crea la
Universidad Indígena Intercultural Kawsay (UNIK) con la formación de núcleos en algunos
territorios indígenas de Bolivia.
En 2005 se cuenta la creación de la Universidad Indígena Tawantinsuyu Ajlla- UTA,
entre 2007 y 2008 se expresa una inédita propuesta de creación de la Universidad Plurinacional
Estatal Comunitaria de Pacoma, iniciativa impulsada por diversos ayllus del distrito de
29
Ancoraimes de la provincia Omasuyos del departamento de La Paz. Esta última iniciativa
queda reflejada en la siguiente fotografía:
Figura N° 1. Comunarios Ponchos rojos de ayllus de Calamarka, Pacoma, Llujllata,

Kankawani y Shunturuta de la provincia de Omasuyos del Departamento de La
Paz, Bolivia.
En reunión junto a Ramiro Tapia Viceministro de Educación superior, mientras

abajo en las calles paceñas 500 ponchos rojos de la provincia de Omasuyos se
movilizan por la creación de la Universidad Plurinacional Estatal Comunitaria
de Pacoma en junio 2008 (Relato de Cecilio Ilasaca, comunario aymara de
Pacoma)
Fuente: Cecilio Ilasaca, Comunario aymara de Pacoma.
Contemporánea a la anterior propuesta de Omasuyos, se expresará en mayo de 2008 el

proyecto A.JA.Y.U Aymara Jach’a Yatiñ Uta “Universidad Comunitaria AJAYU” iniciativa
de la Marka de ayllus y comunidades originarias de Jesús de Machaca MACOJMA, del
municipio indígena de Jesús de Machaca, provincia Ingavi, Departamento de La Paz, quienes

entre sus argumentos para la creación de este espacio de Educación Superior Indígena expresan
lo siguiente:
30
Jesús de Machaca por ser una población indígena, a su vez siendo una mancomunidad
originaria de doce ayllus desde los tiempos precoloniales, que además teniendo ya la
experiencia de educación indígena desde hace un siglo en el nivel primario y cerca de
cuatro décadas en el nivel secundario, ahora se presenta con mayor necesidad de continuar
con el nivel de educación superior, con reorientación hacia la misma población indígena y
ser una alternativa al mundo (MACOJMA, 2008, pág. 3) Énfasis añadido.
Resulta interesante la propuesta de continuidad de un “sistema educativo indígena” en

la Marka de Jesús de Machaca, toda vez que existirían prácticas educativas que tuviesen su
correlato y proyección en un proyecto Aymara de educación superior propia.
Decíamos que la promulgación del decreto supremo 29664 (2008) que crea las
UNIBOL marca sin duda una inflexión en la agenda de educación superior Aymara, puesto
que en su gran mayoría los anteriores proyectos y ejercicios de ES tenían su punto de inicio
desde el ámbito comunal, es decir, con perspectiva de horizonte comunitario donde algunos de
ellos se planteaban dialogar para fines de reconocimiento del Estado.
Sin embargo, las UNIBOL al tener una dependencia directa del ministerio de educación
tienen su punto de inicio desde un horizonte estatista que se plantea ir al encuentro del
horizonte comunitario en un escenario de transición de un Estado republicano a uno

Plurinacional.
En el caso Aymara con la aparición de la UNIBOL-A-TK los anteriores proyectos y
ejercicios han tendido a debilitarse producto de un “centrismo estatal” convirtiendo el
fenómeno en un gran desafío en la necesaria complementariedad y encuentro con el horizonte
histórico aymara comunitarista.
Tabla N° 4. Síntesis Agenda Aymara de Educación Superior en Bolivia
Logros Problemas Tensiones Desafíos
Temprano proceso de La baja cantidad aún de La “formación” Integración de las

profesionalización de aymara académicos en universitaria hacia las y anteriores experiencias
aymara en las las universidades los aymara estudiantes de educación superior
universidades convencionales universitarios de Aymara al contexto de
tradicionales ( segunda (UMSA-UPEA) no se universidades la actual UNIBOL-A-
mitad S.XX) relaciona con la gran convencionales continúa TK.
cantidad de aymara hegemonizada por una
Agrupaciones diversas estudiantes concepción colonialista Reterritorialización –
de aymaras estudiantes universitarios. del conocimiento. Ayllu del ejercicio de
31
universitarios ( desde la educación superior
Segunda mitad S.XX) Aymara.
Actual dispersión del Gran parte de las
Surgimiento de trabajo sistemático de tensiones en lo político la Convivencia y trabajo
pensadores e ejercicio de educación construcción de un conjunto entre la actual
intelectuales aymara Superior Aymara de Estado Plurinacional y en UNIBOL-A-TK y otras
con profunda crítica a anteriores experiencias.
lo económico un sistema experiencias menores
la empresa colonialista diversificado plural se de educación superior
de conocimientos reflejan en la actual Aymara en tierras altas.
La constante migración UNIBOL-A-TK al ser
de las nuevas este un espacio emergido
Continuidad histórica generaciones de de la nueva Desconcentración y
de nucleamiento de aymara a los espacios institucionalidad Reterritorialización
profesionales aymara urbanos. conquistada. aymara de la UNIBOL-
en centros de estudios ( A-TK a partir por
THOA, etc) y ejemplo de los
emprendimientos proyectos de
comunitarios emprendimientos
socioproductivos de
Surgimiento desde el egreso de las y los
último cuarto del siglo estudiantes.
XX de propuestas y
ejercicios de educación Aportar desde la
superior Aymara desde UNIBOL-A-TK y de
los ayllus otras experiencias
aymara de ES a los
Promulgación del procesos de autonomía
decreto supremo 29664 indígena ( base del
( agosto 2008) creación Estado Plurinacional)
UNIBOL-A-TK
3.1.2 Agenda de Educación Superior Guaraní y de pueblos de tierras bajas
En la situación de los pueblos indígenas de tierras bajas un importante antecedente
aparece en la 1° marcha indígena por el territorio y la dignidad (septiembre 1990) donde
además de exigir una asamblea constituyente, en políticas educativas se demanda educación
en lenguas originarias además de contar con un espacio propio de educación superior.

Especialmente en la nación Guaraní a través de su organización madre la Asamblea del
pueblo Guaraní APG esto comenzará a dar sus frutos con la creación en 1995 del programa
Guaraní de formación docente, el cual para 1999 se denominará Instituto Normal Superior
Pluriétnico para Oriente y Chaco (INSPOC) en la actualidad Escuela Superior de formación

de maestros Pluriétnica del Oriente y Chaco (ESFMPOC).
32
A diferencia de tierras altas (Aymara y Quechua) los fenómenos de profesionalización
en tierras bajas son más recientes, por ellos la agenda de educación superior Guaraní y de
pueblos de tierras bajas ha estado más focalizada a la formación de maestros de primaria algo
que por lo menos en tierras altas ya había surgido en la primera mitad del S.XX.
Es una agenda por tanto que debido a su demanda de formación docente ha estado en
general mucho más cercana en una integración con las políticas públicas del Estado- nación,
lo cual como analizaremos más adelante en el Capítulo de Resultados refleja también las
diferencias de estrategias en Bolivia entre los movimientos indígenas de tierras bajas y de
tierras altas.
Tabla N° 5. Síntesis Agenda Guaraní y de pueblos de tierras bajas de E. Superior en Bolivia.
Mediante la Tardío e incipiente Gran parte de las Desconcentración de la

movilización proceso de tensiones en lo político actual UNIBOL-GPTB:
social del profesionalización de la construcción de un Dos caminos, por un lado
movimiento Guaraní e integrantes Estado Plurinacional y fortalecer un modelo de
indígena de tierras de pueblos de tierras en lo económico un educación superior
bajas (1990) se bajas sistema diversificado indígena en la actual
visibiliza la plural se refleja en la ubicación (Capitanía
demanda por actual UNIBOL- Guaraní de Ivo) como
educación superior Constante migración GPTB al ser este un laboratorio pedagógico y
propia. de nuevas espacio emergido de la posteriormente llevarlo a
generaciones de nueva institucionalidad los otros pueblos y
APG (agosto 1991) Guaraníes y de conquistada. asentarlo ahí, mientras
inicia campaña de pueblos de tierras egresan los primeros
alfabetización bajas a las principales profesionales indígenas de
liderada por ciudades del oriente En el caso de la actual esos pueblos que se puedan
Kereimba( como Santa Cruz. UNIBOL-GPTB son comprometer a un trabajo
guerreros) alrededor de 20 de estas características en
pueblos indígenas que sus propios territorios.
1992, se extiende La baja cantidad de conviven reflejado en
la campaña de profesionales sus estudiantes Por otro camino: mientras
alfabetización a indígenas ejerciendo tanto ir trabajando con
zonas esclavas ( como docentes núcleos indígenas de esos
haciendas) universitarios en la pueblos la proyección de
actual UNIBOL- unidades de la UNIBOL en
1993, creación del GPTB territorio Bésiro,
programa CEMA Yurakaré…etc. Y con eso
rural (formación de contribuir más de cerca a
bachilleres los proyectos de vida de
Guaraníes) los pueblos indígenas de
33
tierras bajas, lo cual podría
1993, expansión ser con carreras afines a los
del programa de intereses colectivos
Educación indígenas y de los
Alternativa IRFA. territorios en particular.
Década de los 90’.

Instituto Normal
Superior
Pluriétnico para
Oriente y Chaco
(INSPOC) en la
actualidad Escuela
Superior de
formación de
maestros
Pluriétnica del
Oriente y Chaco
(ESFMPOC)
Promulgación del
decreto supremo
29664 ( agosto
2008) creación
UNIBOL- GPTB
Resulta importante señalar que las masivas movilizaciones sociales entre 2000 y 2008
develaron masivamente el agotamiento de un decadente Estado republicano y un modelo
neoliberal privatizador de derechos sociales, situación que devendrá en un empate catastrófico
(García Linera, 2011) de dos proyectos de sociedad resuelto a favor de una nueva correlación
de fuerzas indígena- campesina- obrera cristalizada en la nueva Constitución Política del ahora
Estado Plurinacional de Bolivia.
Lo anterior permitirá post-insurrección plasmar poco a poco en nueva institucionalidad
democrática el proyecto de sociedad plurinacional, por ello las Universidades Indígenas
UNIBOL considerando los antecedentes anteriores son fruto de la consolidación del bloque
popular-indígena hacia un horizonte histórico emancipador.
34
3.1.3 Construcción de una agenda Mapuche de educación superior
En la actualidad cuando hablamos de educación superior en ngulu mapu2 es imposible

no pensar en la cada vez ascendente cantidad de jóvenes mapuche que dejan sus territorios para
emigrar a las principales ciudades del sur de Chile como Temuko, Concepción, Osorno y
Valdivia como también a la capital Santiago e insertarse a diversas carreras universitarias y
técnicas.
Después de superar una exclusiva y culturalmente homogénea prueba de selección

universitaria (PSU) en aquellos que ingresan a las llamadas universidades regionales. Lo
anterior dentro de un marco de sostenida urbanización de la población Mapuche en Chile que
alcanza aprox. casi a un 60% como producto de la drástica y violenta reducción del territorio
histórico Mapuche a un 5% con la ocupación militar del Estado chileno a fines del siglo XIX.
En general el sistema de educación superior nacional y el sistema regional (VIII, IX, X

y XIV regiones del sur de chile) es muy necesario que inicie un proceso de reparación al pueblo
Mapuche debido a los impactos que sus políticas homogeneizadoras y etnodesarrollistas han
provocado sobre todo en los espacios territoriales mapuche.
Sin embargo, es necesario destacar que en los últimos años desde ciertos paradigmas
críticos en algunas áreas del conocimiento promovidos por ciertos académicos y centros de
estudios al interior de las universidades como también el ingreso de algunos académicos
Mapuche ha generado una disposición distinta desde algunos espacios universitarios, una cierta
“sensibilidad intercultural”.
En la actualidad ciertas expresiones del movimiento social Mapuche han reactivado la

demanda de una universidad propia, como la FEMAE (Federación Mapuche de estudiantes)
instancia surgida de organización tanto de mapuche estudiantes universitarios como
secundarios en el contexto de las masivas movilizaciones sociales por la educación que vienen
marcando la agenda pública en Chile desde el 2011, sin embargo, desde el Estado no ha
2 Ngulu mapu: Vertiente occidental de la cordillera de los andes en Wall mapu (territorio histórico Mapuche) hoy
las actuales VIII, IX, X y XIV regiones en el sur de Chile.
35
existido mayormente atención a esta demanda que proviene desde otros sentidos históricos con
las organizaciones mapuche de la primera mitad del siglo XX.
En la actualidad la demanda por la restitución de los espacios territoriales Mapuche y
la autonomía territorial continúa siendo el eje principal de la agenda de las principales
expresiones del movimiento mapuche, sin embargo, desde aquellos actores mapuche que se
han planteado diversificar sus estrategias políticas y comenzar a construir autonomía mapuche
ha provenido el planteamiento de una universidad propia, lo cual genera sin duda variadas y
necesarias tensiones.
Una tensión muy básica ¿necesitamos los mapuche educación superior? o también
¿cómo puede contribuir un espacio de educación superior a la lucha por autodeterminación y
autonomía Mapuche? es decir, el discutir una agenda mapuche de educación superior nos lleva
inmediatamente a evidenciar la escasa confluencia entre las organizaciones mapuche frente a
un proyecto político propio y amplio donde uno de sus ejes sea la educación superior propia.
Muchos de esos logros, problemas, tensiones y desafíos pueden sintetizarse en la
siguiente tabla:
Tabla N° 6. Construcción de una agenda Mapuche de educación superior en Ngulu Mapu
Desde la década de Precariedad laboral Ejercicio profesional La educación superior

1990 aumento de de varios segmentos con escasa crítica y Mapuche asumida
egresados mapuche de mapuche propuesta a superar las como demanda y
de las universidades profesionales condiciones de 130 años ejercicio por el
regionales de colonialismo del conjunto de las
territorio Mapuche v/s expresiones del
Retomar la demanda Investigaciones Mapuche profesionales movimiento social
de una universidad sobre el pueblo que ven frustradas sus Mapuche en el camino
Mapuche en ngulu Mapuche desde una aspiraciones y visiones de maduración de una
mapu impulsada academia de pueblo en los amplia y unitaria
principalmente por colonialista espacios de agenda política propia.
mapuche (unidireccional o administración del
profesionales. redentora) con Estado ( gobierno
escasos impactos en regional y local) por la Construcción de
Capacidad de la actual situación de estructura centralista y procesos investigativos
organización de los dominación colonial. desde categorías
estudiantes mapuche estructural capitalista propias Mapuche
desde los hogares
36
estudiantiles del territorio
mapuche, Mapuche Reconstrucción de una
organizaciones y El intereses de algunos ontología Mapuche
colectivos al interior sectores de la actual
de universidades y la coalición de gobierno Fortalecimiento y
maduración de este de recoger esta amplia construcción del
proceso en la demanda con una núcleo inicial de
FEMAE, Federación intención de control del mapuche profesionales
Mapuche de conflicto social y agrupados hoy en el
estudiantes. étnico. CIEM centro de
estudios e
I Congreso FEMAE Triada: comunidad – investigaciones
(agosto 2014) investigación- Mapuche ( Temuko,
educación superior. Chile)
II Congreso FEMAE
(agosto 2015) La emergencia de
municipios con
La continuidad alcaldes y concejales
histórica de Mapuche ( maduración
Nucleamiento de política del movimiento
profesionales territorial) y la
mapuche en necesidad de ejercicios
intermitentes centro profesionales desde una
de estudios ( Centro visión propia en la
de documentación recuperación y
Mapuche Liwen 1990 construcción de una
; Comunidad de institucionalidad
historia Mapuche, Mapuche
Centro de estudios e
investigaciones
Mapuche 2012)
En síntesis podemos decir que ambas agendas indígenas de educación superior de

Bolivia en la actualidad se encuentran hegemonizadas por la construcción de nueva
institucionalidad plurinacional con las UNIBOL, desde un punto de vista se podría decir que
las UNIBOL son el resultado de un proceso de luchas de los movimientos indígenas de tierras
altas y bajas por ejercer una agenda indígena de educación superior.
Desde otro punto de vista se podría decir que las actuales agendas hegemonizadas por
las UNIBOL no se han cristalizado con todo aquel influjo de propuestas y experiencias de
educación superior indígena intercultural desde la segunda mitad del siglo pasado.
37
Tanto las agendas indígenas de educación superior de tierras altas y bajas que han
tenido un largo proceso sociopolítico e histórico de construcción desde el movimiento indígena
hoy prosiguen pero desde la concepción de Estado Plurinacional, en cambio la agenda de
educación superior mapuche intercultural en Ngulu Mapu se plantea desde una crítica
estructural a la situación de dominación colonial propiciada por el Estado chileno y apuesta a
ejercerse desde la autodeterminación para la autonomía territorial, comprendiendo las diversas

formas en que hoy se despliega incipientemente la autonomía por las diversas expresiones del
movimiento mapuche.
La contemporánea agenda Mapuche tiene muchas similitudes con aquella aymara del
último cuarto del siglo pasado e inicios del actual, pues ambas se plantean desde un horizonte
civilizatorio indígena comunitario.

Es importante señalar que tanto las dos agendas indígenas de Bolivia como la Mapuche
de Chile se encuentran cruzadas por los fenómenos ya sea recientes o tempranos de
profesionalización de sus generaciones, lo cual impacta en la maduración más temprana de
estas agendas indígenas de educación superior.
3.2 MARCO CONCEPTUAL (PERTINENCIA, GESTIÓN CURRICULAR, VALORACIÓN, GESTIÓN

TERRITORIAL)
En este apartado se desplegará un marco conceptual de términos directamente

relacionados con nuestro trabajo de investigación (en cuanto a su objetivo general y
específicos) tales como: Pertinencia, gestión curricular, valoración y gestión territorial.
3.2.1 Pertinencia de las IIIES
Desde mi perspectiva en el campo de la evaluación y acreditación de los sistemas de
educación superior por mucho tiempo el concepto de pertinencia se relacionaba mayormente
con la dimensión económica y por ende su rol en los sectores productivos de los países en
cuanto a demandas a los sistemas de educación superior.
En nuestros países ubicados como periféricos en el sistema de economía – mundo, lo

anterior se expresa en una geopolítica del conocimiento donde hegemónicamente los centros
38
económicos producen conocimiento y las periferias lo consumen, quedando estas mayormente
relegadas a partir de las instituciones de educación superior a generar recursos humanos como
mano de obra.
Resulta importante recordar que en gran parte de la región latinoamericana hasta antes
de la primera generación de reformas económicas estructurales neoliberales (80’ y 90’ S.XX)
del denominado “consenso de Washington”, la educación superior en el plano económico era

considerada un espacio estratégico en la articulación de un Estado planificador, sin embargo,
en el plano social en la mayoría de los casos la ES aún no había logrado extenderse con claridad
a las mayorías sociales de los países.
Las reformas estructurales neoliberales precedidas de golpes de estados en la región
provocarán el giro de la dimensión económica desde el Estado hacia el libre mercado, muchas
de las conquistas sociales históricas logradas en años por los sectores medios y populares
(inicios y mediados del S. XX) serán mercantilizadas entre ellas la educación y específicamente
el campo de la educación superior pública será impactado por drásticos recortes de
presupuestos fiscales y por ende el no compromiso de un Estado en retirada o maniatado.
Autores como Gustavo Rodríguez Ostría matiza lo anterior para la realidad boliviana
al expresar lo siguiente:
Es dudoso afirmar que en Bolivia las políticas implementadas hayan convertido al sistema de
educación superior en un mercado educativo o que hubiera logrado efectivamente una
privatización sustancial o una mercantilización con todos sus componentes, como ocurrió en
otros países como Chile. Los principales impactos de la reforma, se manifiestan en Bolivia en
la introducción de la racionalidad de la competitividad, calidad, excelencia y mercado, a
través de la legitimidad establecida por el discurso y los procesos de evaluación –
acreditación, (ver Weise, 2005 y Rodríguez et. al, 2000) no así con modificaciones en la
estructura institucional (Rodriguez G. , 2009, pág. 517)
Consecuencia del anterior escenario será la proliferación de instituciones de educación

superior privadas, las cuales en la actualidad en algunos países de la región constituyen el 60%
del sistema de educación superior (López Segrera, 2008, pág. 35)
Para investigadores como Francisco López Segrera, las reformas de la Educación

Superior en América Latina en las dos décadas pasadas, se han orientado a la satisfacción de
39
una demanda creciente según la política del Banco mundial y en grado mucho menor - más
bien en casos puntuales de ciertos países y universidades- de las políticas recomendadas por la
UNESCO en la CMES Conferencia mundial de Educación Superior de 1998 (López Segrera,
2008, pág. 272)
Precisamente en la CMES se establecieron definiciones a los conceptos por ejemplo de
pertinencia de la ES donde se expresa como: “La capacidad de las Instituciones de Educación

Superior (IES) y de los sistemas de Educación Superior para dar respuestas concretas y viables,
desde su naturaleza y fines, a las necesidades de la sociedad” (UNESCO, 1999)
Resulta importante profundizar este concepto de pertinencia en la educación superior,
pues a partir de la CMES (1998) se integran nuevos elementos al debate que superan la visión
unidimensional del concepto anclado en la esfera meramente economicista.

Para investigadoras como la Dra. García Guadilla citada por el investigador Carlos
Tünnermann (2006) la pertinencia debe ser analizada desde diferentes perspectivas: desde los
procesos de selección de la información; desde la promoción de un nuevo proyecto educativo
centrado en el aprendizaje; la producción y organización de conocimiento; la nueva concepción
de las profesiones; desde la función social de la universidad; la dimensión nacional, regional e

internacional de la educación superior y la evaluación institucional (Tünnermann, 2006; 05).
Las anteriores respuestas en el campo de la pertinencia de la ES provienen mayormente
desde organismos internacionales y desde la “academia”. Sin embargo, ese “espacio por arriba”
debe comprender también “espacios por abajo” sobretodo desde la atención a los fenómenos
emergentes en la educación superior latinoamericana que demandan un giro paradigmático de

la misma.
Entre esos múltiples fenómenos emergentes en la ES se encuentran los pueblos
indígenas (desde hace aproximadamente 30 años). Por tanto podríamos decir que una IES
puede ser culturalmente pertinente si incluye en su matrícula a estudiantes indígenas, sin

embargo, también puede no serlo si excluye o subalterniza las ciencias ancestrales milenarias
en la gestión del conocimiento.
40
A lo expresado por la Dra. García Guadilla (amplitud del concepto de pertinencia)
habría que posicionar que la pertinencia en la ES también parte desde los actores sociales que
construyen universidad, en este caso los pueblos indígenas, que cada vez con más fuerza vienen
cuestionando el papel asimétrico de las IES hacia los pueblos y territorios indígenas.
Desde el anterior escenario de subalternización indígena en la ES podemos decir que
en las demandas de los actores indígenas en relación a la ES se evidencia una nueva concepción
de pertinencia que hemos denominado pertinencia civilizatoria en nuestro planteamiento del
problema (Cap. 1) que debiese cruzar los espacios de gestión educativa, curricular y
pedagógica en las IES y más aún en las IIIES.
3.2.2 Gestión Curricular propia en las IIIES
Una de las esferas más sensibles en los proyectos educativos de la agenda de educación
superior intercultural indígena corresponde al Curriculum.
En general desde las organizaciones educativas indígenas se tiene una visión crítica de
esta esfera de las ciencias de la educación, por ser unos de los espacios donde se ha condensado
un modelo colonialista de asimilación monocultural, con graves consecuencias de racismo y

discriminación desde la sociedad dominante hacia los pueblos indígenas.
Desde una mirada analítica las emergentes Instituciones Indígenas Interculturales de
Educación Superior (IIIES) expresan que los tipos de formación que se ofertan en los centros
de formación superior tradicionales son compatibles con una lógica monoculturalista y

homogeneizadora que se ha construido desde el proyecto de la modernidad, toda vez que los
paradigmas epistémicos sobre los cuales asientan sus modelos educativos son
contraproducentes al desarrollo integral biofísico y biocultural de los sistemas de vida de los
pueblos indígenas.
En ocasiones estas contradicciones se hacen evidentes en espacios nacional-regionales,

puesto que si bien algunas carreras a pesar de ser afines a necesidades regionales, las
estructuras curriculares de estas, no logran contribuir por un lado a la satisfacción plena de las
demandas de descentralización y desarrollo productivo de la regiones y por otro lado, tampoco
41
satisfacen las proyecciones y expectativas de vida que tienen los pueblos indígenas (UNIBOL
GPTB, 2011)
En las estructuras curriculares de estas carreras, subyace en cada uno de los planes de
estudio o mallas curriculares el carácter hegemónico de las disciplinas modernizantes, toda vez
que impulsan el desarrollo científico, tecnológico y productivo en términos del paradigma
capitalista, mercantilista, neoliberal y globalizador (UNIBOL GPTB, 2011, pág. 11)

En la actualidad desde las ciencias de la educación algunas investigaciones coinciden
que el Curriculum genera interdependencias con otros campos de la educación:
El curriculum, no es un concepto, sino una construcción cultural. Esto es no se trata de un

concepto abstracto que tenga algún tipo de existencia fuera y previamente de la existencia
humana. Más bien es un modo de organizar una serie de prácticas educativas (Grundy, 1998,
pág. 05) Énfasis añadido.
Sumando a lo indicado por Grundy y su dinámica noción de construcción cultural
resulta pertinente reflexionar sobre lo expresado por otros autores contemporáneos como Beyer
(2001) cuando indica que el Curriculum conforma la viga maestra de todo ejercicio educativo
puesto que en su esencia se encuentran los fines más profundos de aquel ejercicio como
también sus contenidos a través de tres dimensiones: Epistemológica, ética y cultural.
En lo epistemológico emerge “la índole del conocimiento, del saber y su justificación”
(Beyer, 2001, pág. 15) a propósito de los saberes y conocimientos que se seleccionan para el
diseño curricular al interior de las IIIES.
En lo ético debemos considerar que un diseño curricular impactará en las relaciones
humanas y sociales establecidas en el proceso educativo, precisamente a través de la selección
y/o construcción de contenidos, en los objetivos educativos que se planteen y las experiencias
de formación que se fomentan, es decir: “Así, varía la naturaleza y valor del conocimiento
tanto como varía la dimensión individual y las diferencias sociales de los actores del proceso
educativo” (Quintriqueo, 2010, pág. 85).
En una dimensión cultural Beyer expresa que en los procesos de construcción curricular
será perentorio considerar la diversidad cultural a lo cual podríamos agregar lingüística, puesto
42
que son “formas distintas de lenguaje, valores, prioridades y posiciones estructurales en el seno
más amplio de la sociedad” (Beyer, 2001, pág. 17). Por tanto los modos de comprensión e
interpretación de pluriconocimientos serán diversos, lo cual se transforma en un gran desafío
para las IIIES.
Desde los emergentes curriculum de las IIIES es necesario indicar que el curriculum es
profundamente una construcción política, puesto que se juegan las fundamentaciones gruesas
de la concepción de educación que se quiere entregar, construir o reconstruir, y por supuesto
el para qué y cómo educar en una sociedad. Estas interdependencias entre campos de la
educación pueden visualizarse más intensamente en las siguientes concepciones de Curriculum
de algunas IIIES del Abya Yala:
Tabla N °7. Comparación sobre concepciones curriculares de IIIES del Abya Yala
Universidades
Indígenas
Concepción curricular
Interculturales de
Abya Yala
URACCAN En general el Currículum sintetiza 8 transversalidades: El papel de la comunidad, los
sabios, ancianos y autoridades tradicionales y no tradicionales; La búsqueda de nuevos
paradigmas en los enfoques metodológicos y de generación de conocimientos; La
(Nicaragua) espiritualidad indígena y negra; La interculturalidad; El papel central de la
investigación; Enfoque de género; La articulación entre teoría y práctica; Educación
para todas / os, toda la vida (URACCAN, 2004)
UAIIN ( Colombia) Reconocimiento y valoración de las formas propias de construir conocimiento
(epistemologías) en todas y cada una de las culturas que componen la diversidad de
pensamiento, puede contribuir a transformar lo diferente en motivo de respeto y no de
discriminación (UAIIN-CRIC, 2014)
Amawtay Wasi ( El camino del conocimiento intercultural considera tres grandes ciclos: el Runa
Yachaykuna-kallari o ciclo de formación predominante en las ciencias ancestrales,
comprende el nivel del Aprender a Pensar Haciendo Comunitariamente y parte del
Ecuador) nivel del Aprender a Aprender; el Shuktak Yachaykuna-Yachak o ciclo de formación
predominante en las ciencias occidentales, comprende el nivel del Aprender a
Aprender y parte del nivel del Aprender a desaprender y reaprender: y el Yachaykuna
Pura Pushak o ciclo de la interculturalidad, que comprende parte del nivel del
Aprender a Desaprender y Reaprender y el nivel del Aprender a Emprender (Amawtay
Wasi, 2012, pág. 192)
UNIBOL- GPTB
El Currículum es un espacio de elaboración cultural, de complementariedad entre
saberes y conocimientos diversos, de construcción de nuevos sentidos y acciones para
(Bolivia) la vida, la sociedad y la consolidación de la identidad cultural y social de las
comunidades, de los pueblos indígenas originarios y de la población en general. (CNC
CEPOs, 2008)
43
Estas diversas concepciones de curriculum reflejadas en estas 4 IIIES de América
Latina, confirma que la agenda de educación superior indígena intercultural en el continente
está expresando en términos epistémicos una transición paradigmática, es decir, de la
fragmentación de los conocimientos hacia la complejidad y relacionalidad de estos, lo cual
puede evidenciarse en las anteriores concepciones curriculares comparadas (ver Tabla N°7).
Lo interesante que esta transición paradigmática proviene de experiencias que cuentan

con un control comunitario-organizacional indígena “desde abajo” lo que nos podría llevar a
la siguiente pregunta: ¿Existe relación entre estas emergentes experiencias y la regeneración
de sentidos educativos propios?
En un sentido amplio el concepto de Educación Propia convoca a varios movimientos
indígenas de nuestro continente. Podría en una primera lectura asumirse que la educación
propia es la educación endógena que a menudo se confronta con la educación ajena o la
educación exógena, en el entendido fundamental de que lo exógeno proviene más bien de un
modelo de desarrollo hegemónico y monocultural.
Investigadoras como la ecuatoriana Ruth Moya (2012) profundizan lo anterior al
expresar que en la educación propia - como dimensión eminentemente práctica – emergen tres
nociones desde el movimiento indígena:
a) Educación propia vinculada a procesos de endoculturación, es decir, los procesos de
adquisición y de trasmisión cultural en el seno de las mismas culturas, y en condiciones
específicas; estos procesos permiten el manejo de los mismos sistemas culturales y
ocurren de manera “natural” ( es decir no ocurren en la escuela) y a través de las

instituciones ( la familia, las instancias del gobierno propio) de agentes sociales (la
misma familia, los consejos de ancianos) en contextos específicos ( productivos,
religiosos ) y a través de lenguas y lenguajes o formas de transmisión propias de la
misma cultura por ejemplo la oralidad, inserción en el trabajo, ritualidad etc (Moya,
2012, pág. 70)
44
b) La visualización y ejecución de alternativas educacionales que sirven para atender las
necesidades de inclusión de perspectivas (políticas, históricas, culturales) y de las
necesidades educativas de un grupo cultural y social específico (de producción, de
salud, de la misma educación, de derechos etc) para atender la formación de distintos
sujetos (niños, jóvenes, dirigentes) estas iniciativas por lo general corresponden a
procesos educativos impulsados por las mismas organizaciones en la modalidad no

formal e incluso en la modalidad formal, sin que en rigor en ocasiones interesen el
reconocimiento legal o la acreditación específica de los aprendizajes logrados.
c) Los proyectos o procesos “negociados con el Estado” en la educación formal o no
formal, en algunos casos en todos los niveles educativos y en cuya implementación se
buscan incluir los contenidos, las estrategias pedagógicas, los materiales didácticos, los
agentes educativos, los mecanismos de participación social etc. Donde en muchas
experiencias se seleccionan aquellos aspectos más importantes de la cultura con la
continuidad del ejercicio de derechos lingüísticos.
Figura N° 2. Tres visiones de Educación Propia y pueblos indígenas.
Educación propia de los pueblos

(tres visiones)
Alternativas educativas Complementación con el

Endogénesis para el fortalecimiento sistema educativo del
educativa organizacional Estado
Fuente: Elaboración propia (en base a propuesta de Ruth Moya, 2012. En El desafío de
Interculturalizar la educación Superior, La experiencia de la RUII)
45
En la práctica podemos expresar que existen interacciones entre estas 3 visiones,
expresadas en varias iniciativas educativas de los pueblos indígenas tanto en comunidades
como en espacios urbanos. En algunas propuestas e IIIES puede evidenciarse una concepción
de educación propia cercana a la tercera visión que propone Moya (2012) pues estas IIIES
vienen a aportar un campo de diversidad e interculturalidad a la convencional educación
superior.
En nuestro trabajo de investigación queremos avanzar de la concepción de gestión
curricular a la de crianza curricular de vida, la cual surge del dialogo de saberes entre la matriz
de pensamiento occidental y la matriz de pensamiento indígena, puesto que bajo al arco de la
educación propia considero al curriculum como construcción política y cultural (Grundy 1988
y Beyer 2001) y también como crianza de vida, aquello que autores como Elena Pardo desde
los andes del Perú nos expresa de la siguiente manera:
Como podemos apreciar, nuestra cultura, es una cultura de la crianza, donde vivimos
criando y dejándonos criar. La gente, los animales, las plantas, los ríos, los cerros, la chacra,
conformamos una gran familia, en la que todos facilitan la vida de todos, como resultado de
una relación de armonía, de cariño y de respeto entre todos los seres que habitan en un
determinado lugar, comunidad o ayllu. Aquí se vive en comunidad, todos tienen el atributo de
personas, por ello, podemos conversar, con las plantas, los animales, las nubes, los ríos etc. A
través de las señas, que es la misma naturaleza que se manifiesta o nos anuncia lo que va a
venir o va a pasar (Pardo, 2000, págs. 147,148) Énfasis añadido.
Por ello entonces nos parece culturalmente más pertinente hablar de una crianza
curricular de vida que interpreta más profundamente a los actores, espacios y procesos que se
viven en nuestros territorios y desde donde se proyectan y debiesen proyectarse las IIIES en la
construcción de un nuevo paradigma de educación superior.
A modo de conclusión de estas reflexiones que continuarán, podemos expresar que las
emergentes concepciones de curriculum que albergan las IIIES han comenzado a levantar una
nueva dimensión en el campo de la Educación Intercultural Bilingüe (EIB) o fuera de ella, me
refiero al de educación propia que está en estrecha relación con la reconstrucción de las formas
de organización en el camino del autogobierno indígena, por lo tanto el curriculum se
46
transforma en una potente herramienta política que asume y valida el entorno sociocultural, lo
anterior es refrendado por la investigadora colombiana Graciela Bolaños (2009):
Cuando hablamos de lo propio en la educación, no se trata, como algunos creen, de

quedarnos exclusivamente en lo local, en aquello interno de las comunidades o en que el
conocimiento cultural se encierre sin permitir el intercambio y enriquecimiento con otras
culturas. Lo propio tiene que ver con la capacidad de todas y cada una de las comunidades
involucradas para orientar, dirigir, organizar y construir los procesos educativos desde una
educación crítica frente a la educación que se quiere transformar (Bolaños, 2009, pág. 356)
Énfasis añadido.
Lo Indicado por Bolaños se puede comprender también desde una perspectiva

sociológica de las conductas colectivas, Alain Touraine señala que estas por las cuales se
producen las formas de organización social como resultado de conflictos sociales por el control
y la apropiación de los patrones culturales mediante los cuales una colectividad construye de
manera normativa sus relaciones con el medio ambiente (Touraine, 1986)
3.2.3 De la evaluación a la valoración intercultural
Como sabemos dentro del campo de la evaluación en las tradicionales ciencias de la
educación existen muchas concepciones y apellidos que se le agregan a la palabra, por ejemplo:
evaluación cuantitativa, cualitativa, por objetivos, por norma, inicial, diagnóstica formativa
etc. Sin embargo, resulta necesario comprender como ingresa la evaluación al campo de la
educación:
La evaluación educativa tiene su origen en los primeros años del siglo XX, en Estados
Unidos. Está influida por las ideas de progreso, de la administración científica y por la
ideología de la eficiencia social. El modelo de los objetivos de aprendizaje impactó en los
años treinta el desarrollo curricular y su evaluación. Para los sesenta era una tecnología
poderosa que, junto con los diseños experimentales, constituían la metodología tradicional de
la evaluación educativa. Evaluación, entonces, era sinónimo de medición, prueba o examen.
Con la expansión educativa en las décadas de los cincuenta y sesenta surgieron las
preocupaciones por la rendición de cuentas y la relación costo-beneficio, lo que condujo al
empleo de sistemas de información y de procedimientos para monitorear los programas como
parte de la administración social. A finales de los sesenta, se hace la crítica del modelo
tradicional de evaluación y, en la siguiente década, surgen nuevas formas para evaluar las
innovaciones (De la Garza, 2004, pág. 809)
Por tanto la evaluación como resultado de sociedades industriales capitalistas del S.

XX que necesitan control de sus procesos técnico- racionales ingresó al campo educativo para
precisamente controlar los procesos de “formación” para asegurar la proyección del Sistema
47
económico tanto en aquellas sociedades industriales como tambien en sociedades de la
periferia del Sistema- mundo.
La valoración corresponde a un esfuerzo por superar la conceptualización convencional
de evaluación que no reconoce la existencia de metodologías distintas para producir y
socializar conocimientos, en ese sentido la Coordinadora Nacional Comunitaria de Consejos
educativos de los pueblos originarios de Bolivia CNC-CEPOS aporta una resignificación de la

evaluación a partir de la valoración:
La forma de evaluación en las NPIOs es cualitativa y colectiva; es una práctica comunitaria

para el desarrollo de la vida de las personas y la sociedad en su conjunto. Por tanto, hemos
visto por conveniente reemplazar el concepto “evaluación” por el de “valoración”. En este
sentido, cuando hablamos de valoración en educación nos referimos a una formación basada
en valores como la reciprocidad, la complementariedad, la ayuda mutua, el encuentro y
beneficio de la comunidad en el marco del principio de la dualidad. La valoración es un
hecho moral, espiritual, material y comunitario. Es el reconocimiento social que se concede a
las personas por haber alcanzado lo esperado, tanto individual como colectivamente. Es la
redistribución y socialización de los valores compartidos y socialmente aceptados en el grupo
y en la diversidad cultural (CNC CEPOs, 2013, pág. 11)
La categorización desde los pueblos originarios de la evaluación por “valoración” viene
a colocar de manifiesto los valores educativos comunitarios milenarios de los pueblos

indígenas tanto de tierras bajas como de tierras altas en Bolivia intentando ser una síntesis de
las valoraciones que cada pueblo realiza desde sus conocimientos y prácticas educativas no
escolarizadas y por supuesto desde sus propios territorios lingüísticos (Ecología del lenguaje)
determinando una riqueza de categorías propias que desde el lente de la “evaluación

academicista” no alcanza a dimensionar lo diverso y complejo de este panorama pues se trataría
de otro horizonte civilizatorio.
3.2.4 Gestión territorial indígena
En la actualidad producto del impacto de la globalización transnacional como tambien
de la tecnología e informática, los territorios indígenas se ven sometidos a una violenta
intervención y transformación que persigue principalmente la extracción irracional de recursos
naturales y con ello la generación de utilidades en la lógica de acumulación de riquezas

principalmente de grupos económicos.
48
En esta lógica desarrollista y extractivista los Estados a través de gobiernos regionales
y locales muchas veces funcionan como correa transmisora de la geopolítica del capital con
una escasa participación de las comunidades locales en la definición del presente y futuro de
los espacios de vida, participación que muchas veces es de carácter meramente consultivo no
vinculante.
Existen elementos respecto a la visión indígena del territorio que no son considerados
por las autoridades nacionales y locales a la hora de planificar y ejecutar programas, pues tienen
una visión unidimensional cuantificable del territorio.
Si bien es necesario comprender que el concepto “gestión territorial” tiene un origen
más bien técnico- racional apuntando al aprovechamiento de los recursos de un determinado
espacio, es cierto también que este concepto ha tenido un recorrido en los últimos 30 años en
América Latina donde principalmente los contextos socioculturales locales lo han ido
apropiando en conjunto con una academia crítica al respecto:
Cuando hablamos de gestión territorial estamos haciendo alusión a la necesaria integración

entre los aspectos biofísicos y los aspectos institucionales orientada a lograr la sostenibilidad
en un espacio dado. Se podría decir de otra manera que la gestión territorial implica lograr
una apropiada interacción entre los ecosistemas naturales y los sistemas ecológicos
humanizados o también podríamos plantear la gestión territorial como la puesta en valor de la
energía biofísica y la energía cultural (Arce, 2009)
En el contexto de nuestra Abya Yala muchos han sido los pueblos ancestrales
milenarios que han visibilizado su concepción del territorio en algunos documentos de sus
organizaciones y movimientos, por ejemplo:
Para el Pueblo Mapuche, los conceptos de Wall mapu y de Ixofil Mongen configuran nuestro
territorio, sobre la base de los elementos materiales e inmateriales. Los elementos materiales
son las tierras, el espacio físico donde habitan los pueblos indígenas y todos los recursos que
hay en ellas. Los elementos inmateriales son el patrimonio cultural e intelectual, las leyes,
costumbres, sistemas de tenencia, sistemas de creencias, formas de organización e
instituciones. En síntesis, Territorio Mapuche involucra que las comunidades poseen las
tierras y los recursos naturales del espacio en donde habitan e influyen y desarrollan
autogestión política, económica, social y cultural de dicho espacio (Organizaciones
territoriales Mapuche , 2006)
Las concepciones de territorio desde los pueblos ancestrales milenarios del Abya Yala
descanzan en una cosmociencia y por ende cosmovivencia holística donde no tan solo lo
49
podemos entender como base material sostenible sino como base espiritual donde el ser
humano interactúa constantemente en un diálogo sideral que se extiendo en el tiempo:
El territorio de Uraq-Pacha ordena también en cierta medida nuestra consciencia, nuestra

manera de actuar, nuestro ser, nuestro sentimiento. No es igual el hombre andino con el
hombre europeo, ambos tienen por ejemplo diferente geografía. Entonces la manera de actuar
también es otra. Hay otro elemento que es el Taq- pacha, que es la totalidad holística.
Entonces la totalidad implica Alax pacha, manqha pacha y taypi pacha (Yampara, 2006, pág.
29)
La concepción Aymara de territorio al igual que la Mapuche nos habla de una constante
relacionalidad y complementariedad de las manifestaciones tangibles e intangibles, por ende
en sí mismas estas concepciones son expresión de un tipo de gestión territorial que podríamos
llamar propia o endógena, que frente a la crisis del paradigma de desarrollo industrial de
occidente que se ha expresado en Abya Yala en una pérdida del control territorial de los
pueblos indígenas estos expresan la perentoria necesidad de reconfigurar o en algunos casos
regenerar el tejido territorial milenario que garantice la supervivencia de las nuevas
generaciones en la maduración de un proyecto político propio que precisamente comienza por
una gestión territorial indígena GTI:
El proceso por el que las organizaciones indígenas dueñas de un territorio lo gestionan de

forma participativa y en consenso entre las diversas comunidades, ejecutando sus decisiones
con el fin de mejorar su nivel y calidad de vida de acuerdo a sus valores culturales (CIDOB,
2008, pág. 07)
Es decir, la gestión territorial indígena como el ancla del ejercicio de un poder social
que tiene como objetivo el logro de las autonomías indígenas, que en el caso de Bolivia las
organizaciones expresan que este ejercicio es central para lograr la transformación de un

Estado colonial a un Estado Plurinacional.
50
Capítulo 4: Resultados
El siguiente capítulo corresponde a los resultados obtenidos de nuestro trabajo de
investigación en base a la revisión documental y a la realización de tres trabajos de campo:

UNIBOL-GPTB (junio 2014), UNIBOL-A-TK (noviembre 2014), Ngulu Mapu, territorio
Mapuche del sur de Chile (enero 2015) desde donde emergieron datos cuantitativos como
cualitativos.
El capítulo cuenta con 6 subcapítulos (los primeros dos en base a una revisión
documental) titulados: Ejes articuladores de vida curricular, la propuesta de la UNIBOL-

GPTB en torno a la gestión curricular; Educación productiva comunitaria, la propuesta de la
UNIBOL-A-TK en torno a la gestión curricular; Saberes y conocimientos en la gestión
curricular; Formas de gestión de los conocimientos; Actores en la gestión de conocimientos;
Pertinencia y finalidad curricular.

Al menos 3 subcapítulos (4.3, 4.4 y 4.5) cuentan con apartados en su interior que están
debidamente expresados.
4.1 EJES ARTICULADORES DE VIDA CURRICULAR, LA PROPUESTA DE LA UNIBOL - GPTB

EN TORNO A LA GESTIÓN CURRICULAR
La UNIBOL - GPTB concibe su curriculum desde cuatro áreas denominadas: Técnico-
tecnológica; Productivo comunitario e investigación; Sociolingüístico sociocultural y Práctica
comunitaria, donde se organizan las diferentes asignaturas de las cuatro carreras (Ingeniería
del petróleo y gas natural; Ingeniería forestal; Ingeniería Ecopiscicultura y medicina veterinaria
y zootecnia)
El área curricular “técnico-tecnológica” es visualizada tanto desde los conocimientos
ancestrales milenarios como desde los occidentales, pues desde los discursos hegemónicos de
la ciencia moderna nacida en Europa (S.XV) más bien se subalterniza a las epistemologías
tecnológicas de los pueblos indígenas, así entonces esta área curricular responderá a una de los
pilares filosóficos curriculares de la UNIBOL GPTB refiriéndose:
51
Entonces esta simbiosis de conocimientos técnicos y tecnológicos propios de las
nacionalidades indígenas y las occidentales, forman parte del desarrollo curricular de la
UNIBOL Guaraní y Pueblos de Tierras Bajas en función a la formación de un ciudadano
integral con consciencia crítica, reflexiva, propositiva, comunitaria y creativa en cuanto al
manejo de la tecnología material y espiritual conforme a los requerimientos de su contexto
sociocultural productivo y comunitario. Por esta razón, para la UNIBOL “Apiaguaiki Tüpa”,
es inconcebible proyectar la formación profesional sobre la base del monoculturalismo,
monotecnologismo y más bien defiende la complementariedad y la reciprocidad de saberes en
todos los ámbitos del quehacer humano como parte de su característica intra, inter y
plurilingüe (UNIBOL GPTB, 2011, pág. 27)
El área “productivo comunitario e investigación” resulta clave en la gestión curricular

de las cuatro carreras puesto que piensa y actúa en función de los contextos y necesidades de
los territorios indígenas de tierras bajas, en ese sentido la UNIBOL GPTB le otorga a la
investigación un rol importante:
Para esta finalidad se pone relevancia en la investigación de saberes y conocimientos propios

de los pueblos indígenas y se replantea los ajenos en función a las necesidades de producción
agrícola, pecuaria e hidrocarburífero de la región en el cual tendrá su radio de acción el
profesional egresado de esta superior casa de estudios (…) Entonces en esta lógica de
producción sostenible y sustentable, la universidad recuperará saberes y conocimientos del
área productivo, provenientes de las dos corrientes culturales, la propia y la occidental;
desarrollando así procesos de formación en el marco de la visión eco-biológica, espiritual y
comunitaria de las naciones y pueblos indígenas de tierras bajas (UNIBOL GPTB, 2011,
págs. 27,28)
Entonces la investigación se convierte en un espacio de sistematización tanto de
conocimientos propios de los territorios indígenas como de conocimientos occidentales y desde
lo indicado se puede establecer que comienza un proceso de selección cultural “replantear”

conocimientos, fenómeno propio de la construcción curricular, más aun con el sentido de
dialogo de saberes entre dos matrices epistemológicas diferentes, donde el proceso de

investigación comunitaria indígena e intercultural provocaría aquellos encuentros más
prácticos en función de realidades culturales y territoriales específicas. Así entonces se
maduraría un proceso de generación de nuevos conocimientos en los proyectos de

emprendimientos socioproductivos de egreso de las y los estudiantes.
El área curricular denominada “Sociolingüístico y sociocultural” es orientada desde
tres dimensiones básicas: lingüística, filosófico-espiritual y político, organizativo comunitario.

Esta área es donde aparecen más asignaturas transversales a las cuatro carreras, en ese sentido
52
con respecto a las lenguas indígenas la UNIBOL- GPTB busca que estas se trabajen en este
nuevo espacio avanzando desde el corpus lingüístico al status lingüístico de las mismas, lo cual
se transforma en un complejo desafío porque además del Guaraní conviven aprox 20 lenguas
indígenas de tierras bajas en la UNIBOL- GPTB.
En cuanto a la dimensión filosófico- espiritual se trabaja desde la concepción de los
sabios indígenas y el planteamiento de dos espacios ordenadores tanto el mundo material como
el mundo espiritual en permanente complementariedad y relacionalidad:
En este sentido, la Universidad, convencida de que el mundo espiritual es también un camino

que lleva al conocimiento y a la comprensión del mundo transmitirá a los estudiantes la idea
de que la naturaleza no solo es fuente de recursos aprovechables, sino que ante todo, es fuente
de vida y como tal, merece ser tratada con respecto, cuidado y valoración (UNIBOL GPTB,
2011, pág. 31)
En otras palabras esta dimensión filosófico-espiritual apunta a una formación de
personas interculturales desde los saberes y conocimientos indígenas, pues entonces el

curriculum también en cierta medida está pensado desde caminos de vida que tienen su inicio
en la espiritualidad.
La dimensión denominada “político, organizativo y comunitario” es pensada no tan
sólo desde un campo de acción pedagógica sino profundamente política validando las
estructuras organizativas de los territorios indígenas y de las cuales se suponen que provienen
los estudiantes, por tanto se dice que la UNIBOL- GPTB debe trabajar en las asignaturas
transversales estos elementos que logren en los estudiantes profundizar valores comunitarios
intrínsecos a los pueblos indígenas como la complementariedad y la redistribución:
Entonces frente a esta realidad, la UNIBOL Guaraní y Pueblos de Tierras Bajas “Apiaguaiki
Tüpa” propone que las áreas de formación curricular sean el espacio adecuado para
profundizar aspectos de interés colectivo del Abya Yala como: territorio, libre
determinación, derecho de los pueblos indígenas (al ejercicio político conforme a las leyes
naturales), derechos comunitarios (individual y colectivo), derechos lingüísticos (ámbito
familiar, comunitario y en espacios públicos); y otros más específicos referidos a: mitología,
historia, organización comunitaria (autoridades, rotación de cargos), administración de los
recursos naturales y administración de la justicia comunitaria (UNIBOL GPTB, 2011, págs.
31, 32)
53
Esta dimensión está reflejando en gran medida la agenda histórica de los movimientos
indígenas continentales, desde sus avances en el reconocimiento a derechos colectivos por el
sistema internacional hasta sus ejercicios de autonomía territorial en espacios locales. Por tanto
el curriculum también busca que las y los estudiantes puedan profundizar conceptos que han
sido adoptados, transformados y construidos por las organizaciones indígenas y repensarlos
desde su formación profesional.

Por ultimo tenemos una cuarta área curricular “práctica comunitaria”. Al ser
concebidas las carreras como productivas expresa que existen dos dimensiones, por un lado
una de orden técnico-tecnológico, es decir actividades de aplicación desde contenidos teóricos
y otra que involucra las cualidades sociales y culturales generadas desde las asignaturas
transversales, ambas dimensiones se plantean para un ejercicio comunitario desde el

estudiante:
La práctica comunitaria en su real dimensión permite consolidar las competencias técnico-

tecnológicas y, socioculturales y sociolingüísticas en los futuros profesionales de la UNIBOL
Guaraní, para dicho propósito la estructura curricular de las carreras incorpora esta área como
componente pragmático constituido por: seminario taller introductorio, vivencia e
interacción comunitaria, taller de sistematización y taller de presentación de resultados de
investigación. Desde estas categorías de organización de la práctica comunitaria se pretende
articular el trabajo académico con el trabajo productivo; es decir, integrar teoría y práctica
desde un enfoque comunitario, multidisciplinario y transdisciplinario (UNIBOL GPTB, 2011,
pág. 32)
Según se desprende del documento de organización curricular de la UNIBOL- GPTB

esta área se constituye en un eslabón indispensable entre los territorios indígenas y la
proyección curricular de las carreras en ellos colocándose en escena diálogos interculturales
de diversos conocimientos. Es decir, el área al ser eminentemente pragmática puede conjugar
aspectos teóricos y prácticos en el desafío de mejorar la calidad de vida de las comunidades.
Las cuatro áreas curriculares expresadas anteriormente en la propuesta de la UNIBOL

GPTB son articuladas por tres ejes: intra e interculturalidad, plurilingüismo y lo
socioproductivo (tierra y territorio).
A continuación un esquema acerca de las cuatro áreas curriculares como también de

los tres ejes transversales en la UNIBOL-GPTB:
54
Figura N° 3. Esquema de ejes y áreas del curriculum de la UNIBOL GPTB
Fuente: (UNIBOL GPTB, 2011, pág. 33)
55
El primer eje propende a la recuperación, sistematización y fortalecimiento de los
saberes y conocimientos indígenas: “promueve la cohesión y fortalecimiento de las naciones
indígenas originarias, afro bolivianas y de sectores sociales menos favorecidos (MEC, 2006,
pág. 20), a través de un “proceso de reflexión introspectiva y retrospectiva sobre nuestros
orígenes, raíces culturales, sabiduría, potencialidades y posibilidades” (CNC CEPOs, 2008,
pág. 41). Por tanto a través de la interculturalidad se busca una necesaria simetría entre sistemas
de conocimientos propios y los occidentales, es decir en condiciones de igualdad epistémica.
Un segundo eje se refiere al plurilingüismo cuyo objetivo es desarrollar en los
estudiantes competencias lingüísticas tanto en lenguas indígenas como en el inglés para que
estos amplíen sus posibilidades comunicativas interpersonales en el ejercicio profesional: “
tomando en cuenta que la realidad sociolingüística de la UNIBOL Guaraní y Pueblos de Tierras

Bajas Apiaguaiki Tüpa fomenta implícitamente el desarrollo de un plurilingüismo aditivo en
la educación superior ” (UNIBOL GPTB, 2011, pág. 24). Es decir, en el contexto sociocultural
de tierras bajas de los futuros profesionales el conocer y manejar más de una lengua contribuye
a reconstruir la soberanía epistemológica de los saberes y conocimientos que conviven en los
diversos territorios indígenas.

En relación al tercer eje socioproductivo, tierra y territorio resulta ser muy importante
porque la concepción de vida de los pueblos indígenas proviene precisamente de la relación
biofísica y biocultural que han establecido milenariamente con los territorios, de ahí entonces
que tengamos que hablar de territorialidad, la cual sintetiza lo tangible e intangible del espacio:
En síntesis, cuando se seleccionan y organizan contenidos desde cada una de las áreas
curriculares, se toma muy en cuenta la trascendencia política que tienen las concepciones de
“tierra y territorio”; entonces recién a partir de esta clarividencia u orientación teleológica se
proyectan procesos de enseñanza y aprendizaje con fuertes tendencias hacia la preservación
de la vida en todas sus manifestaciones, de los ecosistemas y por ende de la tierra y del
territorio (UNIBOL GPTB, 2011, pág. 26)
Por tanto las cuatro áreas curriculares de formación proveen de insumos y recursos a
través del trabajo de sus asignaturas para fortalecer una característica importante como es lo
productivo en base a la territorialidad indígena y su sustentabilidad.
56
4.2 EDUCACIÓN PRODUCTIVA COMUNITARIA, LA PROPUESTA DE LA UNIBOL-A-TK EN
TORNO A LA GESTIÓN CURRICULAR
La UNIBOL-A-TK concibe su curriculum al igual que la UNIBOL GPTB en las cuatro
áreas expresadas: Técnico-tecnológica (yatiña); Productivo comunitario e investigación
(luraña); Sociolingüístico sociocultural (munaña) y Práctica comunitaria (atiña), donde se

organizan las diferentes asignaturas de las cuatro carreras: Ingeniería textil, Ingeniería
agronómica altiplánica, Ingeniería en industria de alimentos e Ingeniería veterinaria y
zootecnia.
El curriculum es representado desde la Chakana (símbolo sideral andino) y su
cuatripartición donde se expresan las cuatro áreas curriculares como cuatro energías en
circulación para el cultivo del centro o Sumaq Qamaña (buen vivir).
Figura N° 4. Esquema de las cuatro áreas curriculares de la UNIBOL-A-TK
MODELO PEDAGOGICO COMUNITARIO

MUNAY=MUNAÑA
EnergíaS ESPIRITUalidad
CienciaS de laS coSmoviSioneS
YACHAY= ATIY=ATI ÑA
YATIÑA Organizativo
SUMAQ QAMAÑA
Tecnología Político
Arte, Ciencia, GEStión
INVEStigaci ó n AdmiNIStraci ón
EDUCació n Normativa Territorial
ComUnitaria RUWAY=LURAÑA ComUnitaria
ProdUCCIón Economia
CienciaS de PRODUCCI ón
Ecológica ComUNITaria
Fuente: (UNIBOL-A-TK, 2012, pág. 20)
A diferencia del diseño curricular que muestra en sus documentos la UNIBOL GPTB
la UNIBOL-A-TK no expresa directamente ejes transversales lo que podría evidenciarse más
57
adelante en el análisis tanto cuantitativo como cualitativo de los datos recopilados en las
encuestas, apuntes de campo como en las entrevistas a diversos actores socioeducativos en las
dos UNIBOL.
El área curricular de práctica comunitaria (Atiña) al tener desde el punto de vista del
documento de organización curricular una estrecha vinculación con la gestión territorial
indígena en la UNIBOL-A-TK expresa una secuencia de actividades para lograr la

presentación final del proyecto de titulación de emprendimiento socioproductivo:
Las actividades de la elaboración del emprendimiento productivo comprenderán desde la

realización de un diagnóstico, identificación de potencialidades del sector, aplicación de
metodologías de investigación intra e intercultural, diseño de la investigación talleres de
tesina y tesis apoyado en las asignaturas de cada semestre, hasta la presentación del
anteproyecto del emprendimiento productivo a diseño final de acuerdo a reglamentación
vigente de titulación (UNIBOL-A-TK, 2012, pág. 20)
De acuerdo al artículo 3 del Decreto Supremo N° 29664 (2008) de creación de las
UNIBOL uno de los pilares o lineamientos filosóficos es la denominada Educación productiva

comunitaria y familiar, institucionalmente desde la UNIBOL-A-TK este pilar es entendido
como:
La educación productiva comunitaria fortalece la producción y el control territorial

tradicional de las naciones indígenas originarias. Genera procesos de producción sobre la
base de la ciencia, la sabiduría y las técnicas productivas propias y apropiación de otras
formas de producción orientada al desarrollo de las condiciones de vida de las naciones
indígenas y originarias, y alcanzar el vivir bien de las familias “Suma Qamaña” (UNIBOL-A-
TK, 2012, pág. 11) Énfasis añadido.
Lo anterior resulta muy importante desde el espíritu de la tesis de investigación pues se
declara directamente que la educación productiva para ser tal debe partir desde la gestión y por
ende control de los espacios territoriales indígenas, con lo cual se comprendería el carácter
productivo de las cuatro carreras que cohabitan en la UNIBOL-A-TK. En ese sentido
investigadores como Jaime Calle expresan el carácter pedagógico de la educación productiva:
La Educación productiva se comprende como la puesta en práctica de la pedagogía milenaria

que es “aprender haciendo y aprender produciendo” puesto que la formación profesional
universitaria debe estar ligada a la actividad productiva-económica y no así en una economía
terciarizada de “consumo” (Calle, 2013, pág. 75) énfasis añadido
58
Resulta interesante y apropiada la reflexión de Jaime Calle desde dos aristas. La
primera se refiere a que la educación productiva es intrínsecamente pragmática desde procesos
de aprendizaje y la segunda hace alusión a que la revitalización de las actividades productivas
de los territorios indígenas andinos fomentarían una soberanía productiva milenaria frente al
avance de una economía globalizada de consumo que impacta en el empobrecimiento de las
comunidades indígenas.
Ahora bien la educación productiva también es comunitaria, lo cual proviene
precisamente de las epistemologías territoriales milenarias indígenas y sus concepciones
transversales de tiempo y espacio. Así el investigador y ex rector de la UNIBOL-A-TK Pelagio
Pati expresa: “Las formas del pensamiento comunal desde las dimensiones: ecológica,
económica y cultural son los principios rectores de reciprocidad y el funcionamiento del

sistema de poder comunal” (Pati, 2012, pág. 17).
Por ello, la educación productiva comunitaria debe contribuir mayormente en unos
casos al ejercicio y en otros a la reconstrucción del poder comunal indígena, donde los
egresados de la UNIBOL-A-TK juegan un importante rol a través de sus emprendimientos
productivos comunitarios:
La educación comunal o comunitaria, es otro de los fundamentos que se constituyen como

base para la universidad, porque significa desarrollar en la mente de los estudiantes la
concepción del emprendimiento con carácter comunitario y familiar. O lo que es lo mismo,
los profesionales titulados de la UNIBOL Aymara, deben ser capaces de realizar
emprendimientos comunitarios, que es la alternativa al sistema capitalista (Calle, 2013, pág.
76).
Estos emprendimientos productivos comunitarios con los cuales las y los estudiantes
egresan se propone que en los ayllus debiesen constituir empresas comunitarias, pero contrarias
a una lógica de funcionamiento privada capitalista o estatal socialista, sino desde los valores
andinos indígenas de complementariedad y redistribución horizontal:
En una empresa comunitaria no existen asalariados como una empresa privada de tipo
capitalista, o como en una economía estatal socialista, sino todos son directamente
productores; o sea, el productor no vende su fuerza de trabajo ni compra trabajadores
(UNIBOL-A-TK, 2009, pág. 68)
59
Sin embargo existen investigadores andinos como José Luis Saavedra (Ex viceministro
de educación superior de Bolivia, primer periodo de Evo Morales) que critican esta concepción
productiva de las carreras ofertadas por las UNIBOL al relegar el papel del indígena al sistema
productivo sin considerarlo, según Saavedra, como un sujeto pensante desde otras disciplinas
como por ejemplo en el campo de las humanidades y las ciencias sociales:
Si me preocupan las UNIBOL y solo les nombro dos aspectos que a mí me preocupan mucho
y que no deberían existir tal como están existiendo… fíjense primer dato muy rápido las tres
universidades ofrecen carreras llamadas técnico-productivas ¿Cuál es el mensaje que a los
indígenas a los llamados indígenas se les dá con las carreras exclusivamente técnico-
productivas? Es que tú indio sirves para producir para trabajar mas no para pensar… pregunta
básica ¿Por qué no hay sociología en las UNIBOL porque no hay Antropología, filosofía,
historia… porque no hay ciencia política? (Saavedra, 2015)
Ante lo expresado por el investigador, y focalizando exclusivamente nuestra mirada en

los documentos de organización curricular, podemos decir que de las cuatro áreas curriculares,
dos (Sociolingüístico sociocultural; Productivo comunitario e investigación) se encuentran
orientadas mediante sus asignaturas a incentivar en los estudiantes aprendizajes sociocríticos
y culturalmente pertinentes.
Lo anterior es parcialmente distinto de carreras productivas de universidades
convencionales que no poseen estas orientaciones curriculares. Esta arista se volverá a analizar
más adelante al contrastar los documentos curriculares con las observaciones de campo y las
entrevistas a diversos actores socioeducativos para el caso de las UNIBOL.
Tabla N° 8. Diferencias entre las propuesta de gestión curricular UNIBOL-A-TK y

UNIBOL- GPTB
Categorías
UNIBOL-A-TK UNIBOL-GPTB
comparativas
Presencia de 4 áreas curriculares Presencia de 4 áreas

( Técnico-tecnológica; curriculares(Técnico-tecnológica;
Productivo comunitario e Productivo comunitario e investigación;
Áreas
investigación; Sociolingüístico Sociolingüístico sociocultural y Práctica
curriculares sociocultural y Práctica comunitaria) con 3 ejes articuladores
comunitaria ) sin ejes transversales (intra e interculturalidad,
articuladores transversales plurilingüismo y lo socioproductivo tierra
y territorio)
60
Esquema en base a la chakana
(símbolo cósmico andino) que
articula en sus cuatro suyos a las
Esquemas de cuatro áreas curriculares
Esquema en base a un orden lineal
estructura (Munaña, Yatiña, Luraña y
descendente con jerarquías y
Atiña) que dialogan en círculo
curricular (ver compartimentos.
sagrado para el centro Sumaq
figura N°2 y Qamaña (vivir bien).
figura N°3 ) Esquema realizado desde una matriz
racional técnica académica.
Esquema realizado desde la
matriz paradigmática andina
aymara.
Resulta interesante detenerse a analizar y comparar las anteriores figuras N°2 y N°3 en
relación a las propuestas de organización curricular de ambas UNIBOL. Además de reflejar

las diferencias ya expuestas en la reciente tabla N°6, estos esquemas, de alguna forma, nos
hablan también del ámbito sociopolítico en relación a los movimientos indígenas a los cuales
responde en su agenda histórica cada UNIBOL.
En relación a esto Álvaro García Linera (hoy vicepresidente del Estado Plurinacional
de Bolivia) nos sugiere un indicio de contraste interesante:
A diferencia de los movimientos indígenas de tierras altas que emplean los bloqueos de
caminos para enfrentarse al Estado, las organizaciones indígenas de la zona oriental
preferentemente utilizan las marchas y tienen una actitud de mayor inclinación a las
negociaciones, pactos y reconocimientos con el gobierno (Garcia Linera, 2005)
El esquema de organización curricular de la UNIBOL-A-TK (ver figura N°3) al
realizarse sobre la base de la matriz epistémica andina aymara refleja también al movimiento
sociopolítico aymara que ha emplazado e interpelado históricamente al Estado Colonial
representado en sus propias dinámicas de movilización y presión mucho más de

enfrentamiento que de negociación defendiendo siempre una etnicidad rebelde frente al
Estado-nación.
Sin embargo, los movimientos indígenas de tierras bajas, de menor peso demográfico
que el Aymara a partir de sus dinámicas de movilización han reflejado una relación de
integración a las políticas públicas del Estado, lo cual queda reflejado también en su propio
esquema de organización curricular (ver figura N°2).
61
Por tanto el agenciamiento histórico aymara tiene un énfasis más propio que de
apertura, como si se puede visualizar en el Guaraní y de pueblos tierras bajas.
4.3 SABERES Y CONOCIMIENTOS EN LA GESTIÓN CURRICULAR
Se observa que las IIIES en el continente son conscientes a través de sus documentos
de organización curricular de la importancia gravitante de los saberes y conocimientos
milenarios de los territorios indígenas desde su investigación, sistematización e inclusión en
los diversos programas, como también del reconocimiento a los conocimientos de la matriz
occidental. Por ello muchas de estas instituciones asumen como uno de sus principios la
interculturalidad en los procesos de aprendizaje de sus estudiantes.
La UNIBOL- GPTB y la UNIBOL-A-TK en sus documentos de organización
curricular pretenden expresar este dialogo intercivilizatorio, más aún cuando en las UNIBOL
uno de los más importantes fundamentos filosóficos – políticos descansa en la descolonización,

intraculturalidad e interculturalidad:
La educación descolonizadora e intercultural significa convertir el espacio educación

superior en un escenario de dialogo de saberes, esto es no privilegiar la concepción del
mundo occidental moderna como único y universal, sino valorar y dar estatus académico e
institucional a los saberes, conocimientos y tecnologías indígenas, y que estén expresados en
la currícula universitaria a crearse. Es decir, educación con pertinencia a su contexto
productivo, geográfico, histórico y cultural (UNIBOL-A-TK, 2012, pág. 14)
Desde un pluralismo epistémico se propicia la interacción simétrica de dos horizontes
civilizatorios. En ese sentido resulta interesante indagar en la percepción que tienen las y los
estudiantes de ambas UNIBOL frente a un aspecto básico como es la integración de sus saberes
y conocimientos indígenas a procesos de aprendizaje en sus carreras, como se muestra a
continuación en la siguiente tabla de síntesis cuantitativa de encuestas:
62
Tabla N° 9. Integración de saberes y conocimientos indígenas de los estudiantes (UNIBOL
GPTB; UNIBOL -A-TK) a algún proceso de aprendizaje en sus carreras, según
origen de residencia del estudiante.
Fuente: Elaboración propia en base a encuestas a estudiantes de la UNIBOL- GPTB y la UNIBOL-

A-TK (Trabajos de campo, Mayo y noviembre 2014 respectivamente). Procesamiento SPSS- 22.
Dos aspectos destacan en estos datos. Por un lado, del universo encuestado sumadas
las dos UNIBOL (105 estudiantes) un 85,7% declara que ha integrado algún saber o
conocimiento de su familia o pueblo indígena a algún proceso de aprendizaje de la carrera. Por
otro lado, destaca el hecho que quienes respondieron afirmativamente un 61,9% su origen de
residencia corresponde a zonas rurales indígenas, con la necesaria mención que del universo
de encuestados un 69,5% declara tener su residencia en el área rural, esto último si bien emerge
de una muestra parcial aleatoria nos expresa más aún la reflexión frente a un curriculum
cultural y territorialmente situado.
Los saberes y conocimientos que forman parte de un horizonte civilizatorio milenario
ancestral al ser parte intrínseca del curriculum deben ser motivadores y conflictuadores de
reflexiones acerca de la identidad cultural en las y los estudiantes, lo cual es reafirmado por la
investigadora y Ex rectora de la UNIBOL-GPTB Marcia Mandepora al expresar lo siguiente:
Más bien yo creo que con la universidad estamos contribuyendo mucho ¿no? porque muchos
jóvenes que vienen con otras ideas ajenas de cultura y esas cuestiones, más bien en la
UNIBOL Guaraní tienen esa posibilidad de reflexionar de conflictuarse en cuanto a su
identidad a su manera de ser a su Ñandereko [buen vivir en lengua Guarani] y esas cosas. Y
creo que más bien que de parte de la universidad si estamos haciendo a través de las
transversales, de los sabios, de los docentes de áreas de lenguas pero otra cosa es ver como
63
ellos actúan ¿no?, eso es otra cosa, ellos son nuestros resultados ¿verdad? Pero sin embargo
creo que la Universidad Guarani de acuerdo a las posibilidades que se tiene ahora se les da
esas condiciones (Entrevista colectiva a Marcia Mandepora Ex rectora UNIBOL GPTB por
línea de investigación DIES-PROEIB Andes, 14-05-2015)
La Ex rectora reafirma la importancia que tienen los tres ejes transversales de las
cuatros áreas curriculares presentes en la UNIBOL-GPTB donde se colocan en dialogo los

saberes y conocimientos de los pueblos indígenas de tierras bajas como también el rol clave
que le asigna a los cuatro sabios docentes de cada una de las carreras.
Desde la percepción de las y los estudiantes es interesante analizar cuáles son los
ámbitos de saberes y conocimientos indígenas de mayor o menor integración en sus procesos
de aprendizajes como muestra la siguiente tabla de síntesis cuantitativa de encuestas:
Tabla N° 10. Ámbitos de saberes y conocimientos indígenas integrados por los estudiantes
(UNIBOL GPTB; UNIBOL-A-TK) a algún proceso de aprendizaje según origen
de residencia del estudiante
Fuente: Elaboración propia en base a encuestas a estudiantes de la UNIBOLGPTB y la UNIBOL-A-

TK (Trabajos de campo, Mayo y noviembre 2014 respectivamente) Procesamiento SPSS- 22.
En los resultados destaca un porcentaje mayoritario (55,2%) que le asignan las y los
estudiantes al ámbito familiar de saberes y conocimientos indígenas que ellas y ellos han
integrado a algún proceso de aprendizaje en las dos UNIBOL, así mismo resulta significativo
en orden de importancia le siga la medicina tradicional con un 13,3%. Estos resultados, más
64
específicos que la primera tabla, sugieren que en la actualidad, tanto en tierras altas como en
tierras bajas en Bolivia, los saberes y conocimientos indígenas siguen una tendencia general
latinoamericana: La familia indígena como núcleo-refugio detentadora de la sabiduría
milenaria, uno de los espacios más importantes de transmisión de aquellos saberes y
conocimientos frente a un fenómeno de desestructuración sociocultural de los espacios
comunitarios.
Es interesante que aquella tendencia del ámbito familiar sea mucho más presente en las
y los estudiantes de residencia rural (44,8%) lo cual refleja la importancia de la triada: Familia
– conocimientos – comunidad.
Es atractivo conocer la visión que tienen los estudiantes de último semestre en la

UNIBOL- GPTB y que han sido la primera generación en ingresar en cuanto a la integración
de saberes y conocimientos indígenas provenientes de sus familias como aquellos que se
encuentran en el curriculum:
Yo por ejemplo estaba estudiando en la Gabriel [el estudiante se refiere a la universidad

Gabriel Rene Moreno de la ciudad de Santa Cruz] en INFOCAL… y me vine pa este lado y
la visión para mí fue diferente, porque aquí en la universidad me han enseñado, porque yo en
el colegio donde estudiaba no era así pueh… es como más a lo actual… no se ven esas
vivencias…allá el conocimiento donde estaba no hay… aquí conocimiento indígena he visto
muchas cosas que nunca en mi vida había visto, saberes y conocimientos he aprendido aquí,
nunca sabía que el monte tiene un dueño… y yo estudio forestal no ve… y aquí lo he
aprendido por enseñanzas que se han dado aquí ( Entrevista a Estudiante 10° semestre
Ingeniería Forestal, UNIBOL- GPTB, 11-6-2014)
El estudiante de último semestre de la carrera de ingeniería forestal valoriza los saberes

y conocimientos en cuanto se convierten desde su percepción en el punto de diferencia con
universidades convencionales del oriente de Bolivia incluso con la formación técnica que este
estudiante cursó. Estudiantes de otros semestres también visualizan estas diferencias en el
curriculum como una estudiante de Ingeniería en Ecopiscicultura de 7° semestre de la UNIBOL
GPTB:
Por ejemplo en las otras universidades no enseñan a conocer nuestras historias…saber cómo
ha sido esto de los movimientos sociales… como ha venido resurgiendo nuestra historia y
también sobre política…sobretodo se puede decir que aquí nos ayudan mucho (Entrevista a
Est. Ing. Ecopiscicultura 7° semestre UNIBOL GPTB, 10-6-2014)
65
Lo expresado por la estudiante refleja que la integración de saberes y conocimientos
indígenas al curriculum de educación superior no solo está generando una reflexión
“profesional” de una determinada carrera, sino que se estarían desencadenando procesos
identitarios ya sea de autoidentificación o de reidentificación indígena, lo cual potencialmente
proyectaría en ese futuro egresado un compromiso desde su ejercicio profesional con su pueblo
indígena.
4.3.1 Saberes y conocimientos desde la cotidianeidad
Es en el quehacer diario de las comunidades educativas donde se coloca de manifiesto

la intencionalidad y sentido del curriculum y, por otro, la experiencia humana individual y
colectiva de los actores socioeducativos genera una convivencialidad que transforma en
dinamismo permanente al curriculum:
Y aparte de eso también las formas de saludo… yo por ejemplo por ser Mojeña no solo he
aprendido de mi idioma sino que he aprendido a decir buenos días en los otros idiomas… por
ser el Bésiro…Guaraní….Guarayo…aoravé…puanma creo que es en Guaraní…y
chaonerrano…en Bésiro… y así todo el tiempo vamos colocando en práctica la cultura… las
mismas historias las creencias que uno tiene… por ejemplo cuando el pato se baña con tierra
está llamando agua…cosas así uno va aprendiendo… para otras personas la visita de un
animalito que dicen que habrá visita… y para otros va a haber problemas…y así todo el
tiempo queriendo si querer está enseñando…(Est. Ing. Ecopiscicultura 7° semestre UNIBOL
GPTB 10-06-2014)
Lo expresado por la estudiante reafirma aquello manifestado en la fundamentación
teórica por algunos autores acerca que el curriculum es profundamente una construcción
cultural. Podríamos agregar que este se coloca en juego desde los actores socioeducativos y no
tan solo desde aquellos que pueden interactuar en un aula académica formal.
En el caso de universidades indígenas como la UNIBOL-A-TK, asumiendo como uno

de sus principios la educación comunitaria y la vinculación universidad-sociedad, se colocan
de manifiesto voces que precisamente debiesen ser parte de procesos participativos tanto en la
construcción como en la gestión curricular. La siguiente opinión de un reconocido comunario
lider aymara del ayllu de Cuyahuani (donde se encuentra ubicadas las dependencias centrales
de la UNIBOL-A-TK) pone esto de manifiesto:
66
La Quinoa mirá ahora está saliendo al exterior…y aquí no podemos alimentarnos…quien
falta allá ahora…los maestros pues que expliquen a los jóvenes que es mejor…ahora mirá
aquí…cocinan ese pesque ¿ acaso quieren los alumnos? ese día no comen… lo botan…has
visto? Esas cosas pasan pues mirá… (….)….esa es alimentación transgénica… esas cositas
faltan una orientación de los profesores no cierto? esa alimentación transgénica no sirve para
nada… hay que recuperar la alimentación de los abuelos… ese pesque con lechecita es rico al
desayuno no cierto? se fortifica bien uno… puchas con más fuerza uno se levanta… (…) así
no más hermano Felipe las cosas funcionan aquí… (Entrevista a Comunario Aymara de
Cuyahuani 15-11-2014)
Lo expresado por el hermano refleja un emplazamiento desde los comunarios aymara
hacia la concreción curricular de la universidad en las actitudes cotidianas de algunas y algunos

estudiantes en relación al tipo de alimentación que prefieren más cercana a aquella
“convencional transgénica” que a la “milenaria indígena.” Emplazamiento aparentemente
simple pero que entre líneas está precisamente dando cuenta la necesidad de una gestión
curricular desde y para la gestión territorial indígena, en ese caso en la carrera de Ingeniería
agronómica altiplánica en el camino de una soberanía alimentaria que es también soberanía

territorial aymara asegurando la supervivencia de una sociedad milenaria ancestral.
Destaca también en lo expresado por el hermano como la cotidianeización del
curriculum provoca que las y los comunarios conciban en su imaginario a la UNIBOL-A-TK
como parte de la territorialidad aymara de Cuyahuani.
4.3.2 Saberes y conocimientos desde la investigación en territorios indígenas
Un aspecto importante a considerar en los saberes y conocimientos que habitan en la
gestión curricular se refiere a su investigación, selección y sistematización, elementos

importantes para hablar de un proceso permanente de construcción sociocultural del
curriculum.
Sin embargo, es necesario comprender que este no es un proceso extractivo de
conocimientos milenarios como aún lo sigue realizando la academia colonialista sino que es
uno de tipo horizontal de coaprendizajes que proviene desde un educación comunitaria

milenaria. Al respecto Felipe Román Chumira (Guaraní, Ingeniero agrónomo, hijo de Felipe
Román Montenegro, Arakua Iya sabio Guaraní) Responsable del área de investigación
67
tecnológica productiva del Instituto de Investigaciones Culturales de la UNIBOL- GPTB
reflexiona lo siguiente:
Yo siendo Guaraní…el mundo Guaraní los primeros días en esta interacción de intercambio
de conocimientos me sentí muy mal por ese proceso de formación que he tenido… ahora es
muy enriquecedor cuando tengo que abocarme y también en lo personal es un fortalecimiento
a los aspectos culturales que he perdido… no sabía hablar el Guaraní… lo hablaba
pesimamente pero ahora sí tengo mayor confianza y el idioma me ha ayudado a ganar esa
confianza!! … ahora los compañeros de las comunidades pueden pensar en hacer ellos
mismos su propia semilla y de parte mía poder valorar los aspectos y experiencias que tienen
estos… (Entrevista a Felipe Román UNIBOL-GPTB CIC 04-6-2014)
Resulta muy interesante lo reflexionado por el hermano Felipe Román, toda vez que
reconociendo aquella formación profesional colonialista de la cual provenimos y tuvimos que

soportar muchos indígenas profesionales, debido a la concepción de universidad monocultural
latinoamericana hegemónica que existe, se ha producido en él un proceso de reencuentro
(etnogénesis) con el ser Guaraní debido a las necesarias interacciones con las comunidades
desde el ámbito de la investigación para la recuperación de la soberanía alimentaria en territorio
Guaraní del Chaco.
En el anterior sentido desde la UNIBOL GPTB a través de su área de investigación

tecnológica productiva del Instituto de Investigaciones Culturales existen iniciales trabajos de
investigación en y desde los territorios indígenas lo que sin duda va generando una sinergia
importante para una gestión curricular socioculturalmente pertinente y relevante:
Sin embargo, esperamos que desde la UNIBOL con estos ensayos que estamos haciendo
iniciales en tres años (…) estamos viendo y valorizando el tema del maíz porque el pueblo
indígena Guaraní es maicero, su esencia de vida base gira en torno al maíz, sin embargo hay
ahora una realidad… como siempre hemos pensado que lo que viene de afuera es mejor
entonces a través de los gobiernos locales se les dota de una cantidad de semillas a las
familias y ellos siembran pero lamentablemente estas semillas son de consorcios
internacionales que se producen en Santa Cruz y que tienen un fin económico…cuando llega
a una comunidad le va muy bien si las condiciones climáticas le favorecen pero esta semilla
no le sirve para su alimentación porque tiene otros fines este maíz para hacer alimentos
balanceados para la engorda de animales cerdo y bovino y cuando el Guaraní prepara sus
alimentos en base a este maíz… la harina de maíz le sale tipo arena entonces no puede
consumir (…) entonces perdió la cultura a partir del alimento y perdió el maíz. Ahora el
trabajo que estamos haciendo es irnos a una comunidad lejana donde por lo menos hay aún
variedades de maíz (…) variedades nativas… y entonces estamos haciendo la limpieza
genética y la multiplicación, el año 2012 comenzamos nuestra interacción con la comunidad
de Tentayape que es una de las comunidades que aún conserva las costumbres del pueblo
Guaraní, en la comunidad no hay iglesias de ninguna clase no hay escuelas del sistema de
68
educación nacional, ellos viven del maíz y lo practican a diario en cada momento lo que era
antes la cultura Guaraní, entonces adentro de la comunidad estamos haciendo la limpieza
genética y la multiplicación de 6 variedades, en 2012 encontramos 8 variedades…
(Entrevista a Felipe Román UNIBOL-GPTB IIC 04-6-2014, énfasis añadido)
Lo expresado por el hermano nos habla de una necesidad de sentir, pensar y accionar
una educación superior indígena intercultural desde la riqueza de la comunalidad de los

territorios resituando los saberes y conocimientos milenarios como herramienta de
regeneración de estos en el contexto de nuevas y complejas dinámicas socioeconómicas locales
y globales que se emplazan cada vez más en los territorios indígenas, muchas veces estas
dinámicas que no han sido aceptadas ni menos decididas por los propios actores indígenas.
Resulta interesante lo expresado por Felipe Román en relación a la comunidad Guaraní

de Tentayape con su resistencia territorial y cultural, toda vez que se convierten aún en tiempos
actuales de globalización en espacios guardianes de las leyes de vida de la nación Guaraní y
puede contribuir como ya lo realiza en el ejemplo anterior del maíz a proyectar una soberanía
alimentaria y con ella política y cultural a los demás territorios Guaraní.
Por tanto en ese camino la gestión curricular en educación superior pensada desde la
gestión territorial resulta muy importante. Sin ir tan lejos en la misma comunidad Guaraní de
Ivo donde se encuentra emplazada físicamente la UNIBOL- GPTB se están realizando
emergentes trabajos para contrarrestar la evidente crisis alimentaria en los territorios indígenas,
como producto de los empobrecimientos de suelos, sequías y una dieta que ha cambiado
drásticamente a alimentos procesados en las ciudades acarreando una serie de consecuencias
por ejemplo en la salud de comunarias y comunarios:
Por ejemplo en otro trabajo de investigación que estoy haciendo justamente con otro
compañero que va a defender el trabajo como licenciatura… estamos analizando la utilidad
del algarrobo en la dieta alimentaria de las familias de Ivo (Entrevista a Felipe Román
UNIBOL-GPTB CIC 04-6-2014)
Estos saberes y conocimientos que poco a poco comienzan a resituarse en la cultura

Guaraní pueden tener tanto una salvaguarda como una proyección a través precisamente que
pueden “Guaranizar” la gestión curricular de las carreras de la UNIBOL-GPTB, lo cual en el
69
caso señalado anteriormente del algarrobo se relaciona directamente con los proyectos de
emprendimientos socioproductivos que deben efectuar las y los estudiantes al egreso.
Lo anterior se ve reafirmado con otros proyectos de egreso en otros territorios indígenas
de pueblos de tierras bajas como el caso Guarayo donde los estudiantes de último semestre
reflexionan acerca de la importancia milenaria de la observación astronómica de los ciclos
lunares en el aprovechamiento sustentable de recursos naturales desde la visión del pueblo

indígena Guarayo del oriente de Bolivia:
Ahh si si… la he visto en la parte Guarayo, yo creo que siempre ha habido una creencia…por
ejemplo el momento de cortar la tacuara…la tacuara es un poco especial…no se puede cortar
ahoringa… no puedo decir esta tacuara me durará 10 años…porque no ha tenido un
tratamiento…y el tratamiento es de cortarla con luna menguante…y porque en luna
menguante…porque si uno quisiera puede cortarle en cualquier luna… pero la resistencia y la
durabilidad no va a hacer la misma, solamente en luna menguante porque las partes de las
tacuaras al momento de cortarla la luna menguante absorbe la humedad para abajo y la
humedad que se absorbe hace que la tacuara seque más rápido y todo lo que va cayendo de la
tacuara hay que dejarlo encima de ese brote no mah… o sea no hay que cortarlo y llevárselo
hay que dejarlo unos 10, 15 días para que todo vaya cayendo y quede en el mismo culmo…o
sea que todas las aguas… para que el mismo culmo produzca después… y la creencia sería
eso de la luna menguante…porque hay que cortar de 3 a 5 de la mañana y la durabilidad es
más… si uno corta en cualquier momento ya se vienen los insectos por lo dulce… pero con
ese tratamiento de la luna menguante es más efectivo, más aconsejable…yo creo que esa sería
una creencia…( Entrevista a estudiante varón 10° semestre Ingeniería forestal UNIBOL-
GPTB, 11-06-2014, énfasis añadido)
Lo expresado por el estudiante de Ingeniería forestal refleja que desde la concepción
“cosmovisionaría” de vida Guaraya, el aprovechamiento de la tacuara para las viviendas
tradicionales posee un sentido regenerativo más que productivo occidental, porque la actividad
de recolección de la tacuara forma parte del sistema de vida guarayo, lo cual es reafirmado
por el mismo estudiante tesista, cuando expresa lo siguiente:
Yo me he metido mucho al estudio de eso y es verdad y he visto comparaciones en

internet…que ha habido dos muestras del mismo lugar pero ha habido diferentes horarios, por
ejemplo podríamos estar hablando que la luna menguante ha sido hasta las 5 de la mañana y
donde cortaron 4 muestras, después una muestra se ha cortado a las 10 de la mañana, otra a
las 12 y otra a las 6 de la tarde y han sido los mismos procesos que se han tomado y hay una
muestra clara que la que ha sido cortada en cuarto menguante en la madrugada es la que duró
más tiempo y las otras han hecho como podrirse, los agrietamientos son mayores, los bichos
atacan más… pero es verdad eso… y se muestra claringo en los culmos en la parte externa
del bambú se notan los agrietamientos, los bichos los liquen empieza a podrirse y se frega
(Entrevista a estudiante 10° semestre Ingeniería forestal UNIBOL-GPTB, 11-06-2014)
70
4.3.3 Diversidad intracultural e intercultural para una gestión curricular
Si consideramos una concepción de gestión curricular en la educación superior

descentralizada del monocultural Estado-nación colonialista que tenga su centro en los saberes
y conocimientos de los pueblos indígenas, es decir en la epistemología propia y por ende desde
sus actores, espacios y procesos tendremos que concebir que el curriculum no puede
convertirse en una nueva fuente de homogeneización sobre todo en aquella agenda que plantea
la creación y ejercicio de espacios propios de educación superior indígena intercultural.

En ese sentido resulta clave lo reflexionado por algunos actores socioculturales
Mapuche a través del ejercicio de un Nutramkan (espacio colectivo de circulación de la palabra
en la cultura Mapuche):
Bueno entramos a analizar un concepto bastante complejo como la epistemología… bueno

hay hartas cuestiones super interesantes que hemos tratado aquí…en lo que respecta a la
epistemología Mapuche siempre hay algo que me ha generado un poco de ruido y tiene que
ver con lo que señalaba el peñi Rosamel con respecto a la homogeneización tal vez de la
misma epistemología Mapuche, nuestro pueblo se basa en una diversidad de epistemes
probablemente… probablemente lo digo pues tenemos distintos territorios… entonces hablar
de “ una universidad mapuche” de “ una educación superior mapuche” tal vez sería más
prudente hablarlo en plural, por el mismo hecho que la epistemología Mapuche es diversa…
(Jaime Antimil, Nutramkan en Temuko ngulu mapu, Chile 21-01-2015)
Lo expresado por el peñi (hermano) Antimil (Profesor de Historia y geografía, miembro

de CEIM-CHM Centro de Estudios e Investigaciones Comunidad de Historia Mapuche) nos
habla que cuando pensamos crear y ejercer una educación superior propia es necesario
considerar la riquísima diversidad intracultural epistémica que existe al interior de un pueblo
indígena en este caso Mapuche, sobre todo desde la potencialidad de sus identidades
territoriales ( Pewenche, Nagche, Wenteche, Lafkeche Williche y Puelche)

Por ende una pertinente gestión curricular de las IIIES no puede concebirse desde una
unívoca y central epistemología indígena sino desde territorialidades de epistemologías, lo cual
en el mismo nutramkan es reflexionado y reafirmado por José Quidel Lincoleo (Lonko,
autoridad política tradicional Mapuche del Lof Mapu de Ütugehtu, territorio Mapuche-
Wenteche. Miembro de CEIM-CHM) cuando expresa lo siguiente:
71
Me quedé pensado en la pregunta que hiciste el denantes (José le indica a Felipe Curivil) y
mira el punto crucial para mí es la diversidad interna como pueblo… y esa diversidad interna
no tan solo marcada por los territorios Wenteche, Nagche, Pewenche, lafkenche, williche…
que es una matriz tremendamente importante pero hay que sumar a eso las otras diversidades
también hoy en día el tema de la warria [ciudad] y así van emergiendo otras diferencias en el
ámbito sexuales (…) claro…el ser mapuche en distintos escenarios pero hay una matriz
metodológicamente hablando que cuando tú hay cosas que son base… transversales entre los
Pewenche… los peñi [hermanos] de Santiago en fín… cuando uno habla de ciertos temas que
me ha correspondido la trayectoria … siempre hay cosas que cuando uno va a la profundidad
de los temas hay una tremenda sintonía… o sea hay una frecuencia en que todos los mapuche
vibramos así shi ki shi… pero hay otras en que no… si tú vas a temas profundos a temas
epistemológicos que nombraste (José le indica a Felipe Curivil) hay una sintonía tremenda
incluso con los Puelche [ identidad territorial Mapuche al otro lado de la cordillera de los
andes ]… o sea hablas de temas propios eso es transversal y ahí aparece el ser mapuche en
esas nociones en esos tiempos… pero si ya entramos a las otra capas más superficiales de la
cebolla ahí ya no poh’ la diversidad se te dispara pa’ todos lados… entonces hay temas hay
situaciones que son nucleares con eso hay que trabajar y no con otras cosas…o sea eso cae de
cajón… …entonces tienen esa impronta ese Ad [ley de vida mapuche] y esas cosas son…esa
geopolítica Mapuche hay que considerar a la hora de un elemento de formación de
reestructuración… y hay que pensarlos críticamente no solamente tomarlo como un tema
metodológico sino que como un tema de formación también…( José Quidel Lincoleo,
Nutramkan en Temuko ngulu mapu, Chile 21-01-2015)
Nuestro peñi José Quidel además de reafirmar lo expresado por el peñi Jaime Antimil
agrega que a aquella diversidad de epistemologías Mapuche tradicionales deben sumarse
nuevas diversidades considerando fenómenos identitarios Mapuche contemporáneos, por

ejemplo aquellos que emergen desde los espacios urbanos y que también comienzan a
transcender a los espacios territoriales tradicionales formando en la actualidad un riquísimo
arco identitario mapuche.
Sin embargo, José Quidel expresa que entre esta diversidad existen sintonías
epistémicas donde los Mapuche tienden a coincidir, y aquello es muy necesario considerarlo
en procesos educativos, en este caso en la co- construcción comunitaria de la gestión curricular
en un proyecto de educación superior propio.
Lo reflexionado por José Quidel cobra sentido para el proceso de co-construcción de la
gestión curricular en IIIES donde los saberes y conocimientos para que tengan un
posicionamiento vivo debemos tejerlos desde y con las territorialidades indígenas epistémicas
respectivas, sin que por ello pierdan la importante dimensionalidad transversal en un
determinado pueblo indígena, por tanto podríamos decir que todo proceso de co-creación
72
colectiva de la gestión curricular en IIIES debe considerar estos dos ejes interdependientes en
cuanto a saberes y conocimientos endógenos.
En el caso de experiencias de IIIES que se encuentran desarrollando procesos recientes
de gestión curricular como la UNIBOL- GPTB aquella diversidad intracultural e intercultural
resulta una gran complejidad cuando al interior de ella conviven estudiantes de 20 pueblos
indígenas de tierras bajas, en ese sentido la hermana Ex – rectora Marcia Mandepora

manifiesta:
Realmente que uno se pone a reflexionar yo a veces me rompo la cabeza pensando ¿Cómo se
puede atender esta diversidad? Claro la diversidad la estamos atendiendo desde el punto de
vista de la presencia mayoritaria de cada pueblo indígena. Por ejemplo hay mayoría indígena
guaraní y chiquitana entonces a ellos…pero que pasa con los demás que están ocultos por ahí.
Entonces es también nuestra responsabilidad y por ahí va el tema de la desconcentración
que tú planteabas. Creo que es muy importante eso ¿no? así todavía podríamos avanzar,
abarcar mucho más por ejemplo que se centralice para los mojeños para los gwarayus, no se
para otros pueblos, de tal forma que tengan la posibilidad de estar conectados con su cultura
con su lengua y trabajar directamente con su comunidad con la cercanía espacial, territorial
con sus sabios indígenas con hablantes de lengua indígena (Entrevista colectiva a Marcia
Mandepora Ex rectora UNIBOL GPTB por línea de investigación DIES-PROEIB Andes, 14-
05-2015, énfasis añadido)
A aquella diversidad intercultural y lingüística de los pueblos de tierras bajas que nos
plantea la hermana Marcia Mandepora habría que sumarle la diversidad intracultural de cada
pueblo como en el caso Mapuche analizado con anterioridad.

Interesante visualizar como ambas agendas (GPTB y Mapuche de Ngulu mapu)
teniendo tiempos históricos muy distintos coinciden en que no es posible construir y ejercer un
solo modelo de educación superior tanto para una realidad intercultural como para una
intracultural, sino para el caso mapuche construir educación superior de acuerdo a cada
territorialidad epistémica y para el caso GPTB desconcentrar la actual UNIBOL para cada
pueblo, es decir, reterritorialización para un curriculum pertinente y situado.
4.4 FORMAS DE GESTIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS
Cuando hablamos de las formas que adquiere la gestión curricular de los saberes y
conocimientos nos referimos a las dinámicas, limites, tensiones y desafíos que se presentan en
las dos Instituciones analizadas de Educación Superior Indígena Intercultural del Estado
73
Plurinacional de Bolivia (UNIBOL-A-TK; UNIBOL-GPTB) y a las reflexiones presentes
sobre este punto en actores socioculturales Mapuche frente a la construcción de un (os) espacio
(s) de educación superior propio (s).

En cuanto a las UNIBOL en relación a estas dinámicas curriculares existe una tensión
estructural que se puede evidenciar también en otras nuevas instituciones plurinacionales y se
refiere a la transición de un Estado republicano colonial a un Estado Plurinacional y en aquella
transición la tensión entre un horizonte comunitario milenario ancestral y un horizonte estatal

progresista, así resulta interesante lo reflexionado por Ramiro Huanca ( Integrante del proyecto
Fortalecimiento a la interculturalidad educativa en la UNIBOL-A-TK):
Eso es interesante porque está revelando no tan solo creo la voluntad de construir universidad
sino está la voluntad comunitaria…ahí hay un sustrato una fuerza comunitaria que traen de
sus comunidades en el cuerpo y en la voluntad… pero que pasa traen eso quieren hacer pero
la institucionalidad no logra captar, escuchar inclusive hasta para aprovechar de la mejor
manera esa voluntad comunitaria… (Entrevista - Conversación con Ramiro Huanca y René
Marín Álvarez integrante proyecto Fortalecimiento a la interculturalidad educativa en la
UNIBOL-A-TK, 13-11-2014, énfasis añadido)
Aquel sustrato de fuerza comunitaria que menciona el hermano Huanca se está
refiriendo a aquello que traen los estudiantes cuando ingresan a la UNIBOL-A-TK. Es decir,
representan al horizonte histórico comunitario milenario de los ayllus aymara. Sin embargo, se
pone en evidencia el conflicto con aquel horizonte estatal representado en la estructura de la
nueva institución plurinacional, aquello queda muy de manifiesto en la siguiente opinión de un
estudiante de la UNIBOL-A-TK y su emplazamiento a los directores de carrera en relación
justamente a una pertinente dinámica comunitaria de gestión curricular:
Ahorita estamos en la comunidad de Cuyahuani y la comunidad de Cuyahuani nos ha

recibido, ahora los directores lo que no han propuesto es que estamos en la comunidad de
Cuyahuani y alrededor de la comunidad de Cuyahuani debería haber buena cosecha de
productos agrícolas… buena ganadería pero eso no se ve… ¿qué vamos hacer en ese caso?
¿Cómo la universidad va a apoyar a la comunidad? sabiendo que ni a la propia comunidad
puede ayudar puede apoyar puede colaborar… no sé si podrá alguien puede extenderse más
allá... esas las preguntas…deberíamos si es una universidad comunitaria… una universidad
comunitaria quiere decir trabajar estudiantes, docentes, administrativos y la comunidad!! Y
eso no se está viendo no se está trabajando como universidad comunitaria y yo creo que
deberíamos trabajar como una universidad comunitaria como dice el decreto supremo…
(Intervención estudiante Ing. Agronómica, Asamblea de estudiantes UNIBOL-A-TK 06-11-
2014, énfasis añadido)
74
En este marco general introductorio acerca de las formas de la gestión curricular
emergen de los datos recopilados y sistematizados tanto cualitativos como cuantitativos al
menos tres subcategorías: Transformando la gestión curricular, Investigación intra e
intercultural y gestión curricular para la gestión territorial indígena, las cuales se desplegarán
a continuación:
4.4.1 Transformando la gestión curricular
Como ya expresara en el marco conceptual del capítulo correspondiente a la
fundamentación teórica, si concebimos al curriculum desde dinámicas de construcción
sociocultural comprenderemos que este responde a la conjunción de intereses de los diversos
actores socioeducativos involucrados en el proceso educativo de la Educación Superior

Indígena Intercultural.
En los casos de las UNIBOL- GPTB y UNIBOL-A-TK al inicio de este capítulo de
resultados hemos expuesto sus propuestas en torno a la gestión curricular, por tanto ahora será
muy necesario analizarlas desde sus límites, tensiones y desafíos en cuanto a su transformación
con los datos cualitativos y cuantitativos que nos han proporcionados los respectivos trabajos
de campo.
Un elemento a destacar se refiere a que los estudiantes como actores socioeducativos
de los aprendizajes, son quienes más proponen que el curriculum por un lado se ejerza según
lo establecido en el marco general del decreto supremo 29664 de 2008 y por otro lado se
transforme desde una concepción de gestión a una de crianza curricular ( ver definición en 3.2
Marco conceptual del Cap. 3 ) desde la relevancia y pertinencia de los saberes y conocimientos
indígenas colocando un fuerte énfasis en una vocación descolonizadora, comunitaria y
productiva del curriculum.
A propósito de aquellas vocaciones según las propuestas curriculares de las UNIBOL

se establece que por asignatura debiese existir un 40% de carga horaria para aspectos teóricos
y un 60% para aspectos prácticos, en ese sentido los estudiantes de la UNIBOL-A-TK nos
plantean un interesante diagnóstico desde sus percepciones a través de una encuesta realizada:
75
Tabla N° 11. Percepciones de los estudiantes de la UNIBOL-A-TK acerca del cumplimiento
de la carga horaria por asignatura correspondiendo un 40% a aspectos teóricos y
60% a aspectos prácticos:
Fuente: Elaboración propia en base a encuestas a estudiantes de la UNIBOL-A-TK (Trabajo de

campo, noviembre 2014) Procesamiento SPSS- 22.
Un 50% opina que escasamente se está cumpliendo esta distribución de la carga

horaria existiendo por tanto aún una fuerte carga academicista centrada más en la enseñanza
que en el aprendizaje, este relevante dato cuantitativo al realizar una triangulación con los datos
cualitativos es reafirmado con lo expresado en la asamblea de estudiantes de la UNIBOL-A-

TK:
Vamos a ver en lo académico, hermano rector ¿qué se hace o que gestiones se han hecho para
dar cumplimiento en lo que estipula nuestro decreto supremo que el 60% práctico y 40%
teoría… se está dando cumplimiento a lo que usted ha visto hermano rector? o ¿ no se ha
dado cumplimiento?” (Intervención irpiri, dirigente Ing. Agronómica, Asamblea de
estudiantes UNIBOL-A-TK 06-11-2014)
La anterior opinión dirigida hacia a la principal autoridad además de reflejar que las y
los estudiantes quieren que se cumpla esta distribución nos revela algunas interesantes
explicaciones que pueden ayudar a comprender la percepción que tienen las y los estudiantes:
“ Porque también eso a mi juicio es un síntoma que se expresa en el aula, esta lógica que traen
comunitariamente y como en el aula se disuelve o se bloquea desde una institucionalidad
docente” (Entrevista - Conversación con Ramiro Huanca, proyecto Fortalecimiento a la
interculturalidad educativa en la UNIBOL-A-TK, 13-11-2014).

Es decir, las y los estudiantes ejercen y proponen la transformación curricular desde
una concepción comunal aymara que no encontraría dialogo con una aula de docencia
asimétrica. Otro elemento al interior del curriculum que refleja lo anterior es el siguiente:
76
El hermano propone que la calificación debe ser comunitario y no individual… pues el
hermano agregaba que la calificación al estudiante no debe ser solo con las notas, puesto que
hay estudiantes que individualizan su nota y somos una universidad comunitaria… para lo
cual debiese existir esta calificación con los estudiantes que tienen ese compromiso con la
universidad también (Intervención Estudiante. Ing. Agronómica a lo indicado por un Est. de
Ing. Alimentos, comisión ideología y académico, Asamblea estudiantes UNIBOL-A-TK 07-
En otras palabras, al interior de las UNIBOL, en este caso la UNIBOL-A-TK, la puesta
en escena cotidiana del diseño curricular de las carreras nos evidencia el conflicto entre dos
paradigmas educativos, por un lado aquel milenario ancestral comunitario y por otro lado uno
occidental industrial individualista.
En las propuestas expuestas de las UNIBOL en torno a la gestión curricular se
expresaban cuatro áreas curriculares, en ese sentido se les preguntó a los estudiantes de la
UNIBOL-A-TK por su percepción acerca del dialogo entre las asignaturas de dos áreas claves
en torno a una construcción y crianza curricular comunitaria, con los siguientes resultados
cuantitativos:
Tabla N° 12. Percepciones de los estudiantes de la UNIBOL-A-TK acerca de la conexión

directa entre asignaturas del área curricular “Productivo-comunitaria y de
investigación” con las asignaturas del área “Practica comunitaria productiva”

El 46,7% de los estudiantes encuestados considera que existe escasamente una

conexión directa entre asignaturas de estas dos importantes áreas curriculares y un 40% señala
que generalmente. Por tanto este necesario e importante dialogo aún es muy débil si
consideramos lo expresado al inicio de este capítulo donde decíamos que el área curricular
Luraña “Productivo-comunitaria y de investigación” se ejerce en función de los contextos y
necesidades de los territorios indígenas y el área curricular Atiña “Practica comunitaria
77
productiva” donde las y los estudiantes deben conjugar las otras tres áreas curriculares desde
lo comunitario, inter y transdisciplinario en los ayllus.
Al existir un escaso dialogo efectivo entre estas dos áreas curriculares resulta difícil
que pueda existir una proyección curricular territorial desde y con las comunidades indígenas,
por tanto un curriculum holístico de interrelación de las cuatro áreas que supere a los
tradicionales fenómenos de asignaturismo y/o de guetización curricular donde las

segmentaciones internas se comprendan dentro de una virtuosa integración, de lo contrario
existirá nuevamente una subordinación de los saberes y conocimientos milenarios aymara al
conocimiento “válido” occidental.
En el camino cotidiano de la transformación curricular a partir del necesario dialogo
holístico entre distintas áreas curriculares existen ejemplos incipientes como el relatado por la
hermana Ex – rectora de la UNIBOL-GPTB cuando nos señala lo siguiente:
Algunos hacen entre varios por ejemplo los de las áreas transversales se acompañan con los
docentes de áreas técnicas o los de lengua con áreas transversales o de área técnica. O sea
pueden salir en grupo porque también los mismos docentes trabajan con los mismos
estudiantes ¿verdad? La diferencia es por carrera con Forestal o con Petróleo. Eso se hace e
inclusive para nosotros es más enriquecedor que salgan en grupo porque así aprovechan
tienen una información un análisis desde el punto de vista diferente no? entonces se pueden
complementar en el proceso de observar o hacer una actividad y en el momento de discutir y
de sistematizar siempre es más enriquecedor ¿verdad? a tener una sola mirada ¿verdad?
Entonces siempre se ha promovido de que en lo posible haya un trabajo más grupal, ¿no?
(Entrevista colectiva a Marcia Mandepora Ex rectora UNIBOL- GPTB por línea de
investigación DIES-PROEIB Andes, 14-05-2015)
Las iniciativas que nos relata la hermana Ex – rectora desde las formas resultan un paso
inicial muy significativo, puesto que existe la intención de caminar en aquel necesario dialogo
inter- áreas curriculares, lo que podría traducirse en el tiempo tanto en una interdisciplinariedad
vivida como también en un dialogo intercivilizatorio comprendiendo que a las áreas
curriculares acuden diversos campos del conocimiento occidental como también las
epistemologías milenarias ancestrales.
Resultan muy interesantes las propuestas que surgen desde los estudiantes de la
UNIBOL-A-TK en lo que respecta a la transformación de la gestión curricular desde principios
comunitarios como se señala en la siguiente opinión:
78
Ya ahora cambiando de tema a ver… primero empezó el rector y luego los
directores…continuaré con los directores en el caso de las preguntas… muchos directores se
han expresado y han hablado de interculturalidad pero no han hablado de cómo trabajar
interactuar entre las cuatro carreras, creo que cada director por su lado ha trabajado… eso
quería preguntarles a los directores pues sabemos que esta es una universidad
comunitaria… muy bien ellos dicen que no nos debemos parecer a la UPEA o a la UMSA
pero ellos mismos parece que así como que nos están así mintiendo… esta comunidad
debería interactuar deberían comunicarse las cuatro carreras. (Intervención estudiante
Ing. Agronómica, Asamblea de estudiantes UNIBOL-A-TK 05-11-2014, énfasis añadido)
En su intervención el estudiante hace hincapié en la necesidad de ejercer la vocación
comunitaria de la universidad, lo cual además de estar establecido en el decreto supremo de

creación de las UNIBOL (29664 de 2008) y de reflejar un horizonte histórico milenario de
comunalidad andina aymara propone en lo concreto dinamizar la gestión curricular desde una
interacción entre las cuatro carreras y así entre otras cosas lograr diferenciarse de las
universidades colonialistas.
Las y los estudiantes de la UNIBOL-A-TK comprenden que la educación comunitaria

y productiva debe evidenciarse en experiencias vividas desde sus contextos de aprendizajes:
“por ejemplo la formación de donde viene….es de occidente creo que aquí las universidades
se han creado como comunitario… ¿acaso practicamos comunitario? ¿Acaso somos
productivos entre las carreras? No hay! ” (Intervención Estudiante Ing. Veterinaria, asamblea
de estudiantes UNIBOL-A-TK 06-11-14)

Precisamente ha sido de las experiencias de vida al interior de la UNIBOL-A-TK desde
donde han surgido diversas propuesta de una gestión curricular más cercana a concepciones
holísticas donde haya una interrelación permanente entre lo comunitario y lo productivo

iniciando ciclos desde las mismas prácticas de aprendizajes y propender más que a un exclusivo
espacio academicista a un espacio de vida comunitario autosustentable como ocurre en el ayllu,

lo anterior se refleja en la siguiente opinión de un hermano aymara estudiante:
Hay una Quinoa no sé… los de alimentos la venden muy rica…creo que a 11 con 50 o 2
bolivianos…no sé…pero la cuestión es la siguiente… los hermanos de alimento han hecho
¿Por qué no se puede sacar al mercado y vender? ¿Por qué no podemos autosustentarnos
nosotros? Nosotros somos agrónomos ustedes son de alimentos saben procesar y entonces
¿Por qué no podemos autosustentarnos? ¿Por qué tenemos que mendigar de otras personas
que nos traen? (Intervención estudiante Ing. Agronómica, asamblea de estudiantes UNIBOL-
A-TK 06-11-2014, énfasis añadido)
79
Otro elemento interesante de la opinión anterior radica en que los estudiantes son
conscientes de la imperiosa necesidad de una interdisciplinaridad también entre las carreras
con el audaz ejemplo de trabajo conjunto propuesto para ingeniería agronómica e ingeniería
industria de alimentos en la construcción y ejercicio de una universidad autosustentable.
Lo anterior pasa por la transformación permanente de la gestión curricular
argumentando entre otras los estudiantes lo siguiente: “porque la universidad para que decir
consume bastantes insumos que de la ciudad vienen” (Intervención estudiante Ing.
Agronómica, asamblea de estudiantes UNIBOL-A-TK 05-11-2014)
Con el mismo sentido profundo de resituar la comunalidad aymara como fenómeno
curricular desde un espacio de formación de educación superior, las y los estudiantes plantean
una interesante propuesta productiva para la carrera de Ingeniería Textil:
De la misma manera la carrera de Ingeniería textil va a lo que es… por ejemplo de los
ganados se pueden crear lanas y generar con eso vestimentas y también hacer convenios con
diferentes instituciones para fortalecer a las cuatro carreras y con eso no solamente nombrar
que la universidad es productiva de nombre sino en los hechos hermanos ya! (Exposición en
plenaria de Est Ing. Agronómica de conclusiones comisión “ideología y académico”,
asamblea de estudiantes UNIBOL-A-TK 07-11-2014)
De esa misma manera los estudiantes proponen las bases de lo que podría ser
perfectamente un tejido curricular comunitario productivo, en palabras más técnicas desde una
red entre las potencialidades productivas de las cuatro carreras fortalecida por ende desde las
cuatro áreas curriculares:
Si bien cada carrera tiene lo suyo sus productos (…) pero todo ha sido aparte por separado...
pero nunca hemos tenido una feria grande que demuestre la potencialidad de la UNIBOL
Aymara… donde los de alimentos digan… esta harina está hecha del maíz que produce
agronomía… o así los hermanos de Textil que digan esta lana esta trasquilada del
ganado de veterinaria… entonces les pido hermanos fortalecer eso! (Exposición en
plenaria de Est Ing. Agronómica de conclusiones comisión “ideología y académico”,
asamblea de estudiantes UNIBOL-A-TK 07-11-2014, énfasis añadido)
Es necesario indicar que en la actualidad no se conoce una propuesta ejercida de gestión

curricular coordinada entre las tres UNIBOL (GPTB, A-TK, Q-CH) que pueda fortalecer el
trabajo territorial con y desde las comunidades indígenas de áreas curriculares, por ejemplo
80
como la de “práctica comunitaria productiva” y que por tanto contribuya a la reconstrucción
de redes de intercambio entre diversos pueblos.
Sin embargo, las y los estudiantes de la UNIBOL-A-TK comprenden esta oportunidad
y que ellos como actores socioeducativos protagonistas también deben proponer ejerciendo un
liderazgo, propio de la agenda histórica del movimiento aymara:
Que tengamos una red directa con la Universidad Quechua y la Guaraní….pero desde
un punto de vista tecnológico…eso que significa… Se han creado cuatro carreras porque
son las que van a responder a la agenda 2025… entonces como estamos generando que
estas ideas se complementen o que sean iguales… que trabajemos en un mismo
sentido…lamentablemente eso no hay, entonces como no hay…nosotros tenemos que crear
esa red, como propuesta académica e ideológica… por ejemplo que significa eso…ahorita
estamos hablando que se debe producir gran cantidad de harina para la producción de pan que
es uno de los productos indispensables en el hogar, pero lamentablemente solo estamos
pensando en el trigo…aquí yo sé que hay gente que tienen tesinas con ese enfoque…pero que
lamentablemente no se hacen realidad…donde hay hermanos que se sienten
frustrados…porque no se lleva a cabo…y por qué? Porque lamentablemente no hay esa red…
y esa red que significa…que no tan solo tendrá contacto con universidades, sino un contacto
final así directo con el gobierno… estamos hablando con el ministerio de hacienda con todos
los ministerios… por qué? Porque al final hemos visto lo que han visto los
hermanos…lamentablemente por las “reglas” de Safco…que hay que hacer un trámite un mes
que luego dos meses…entonces al estar trabajando por red lograremos que se agilicen los
trámites, bueno esa es la primera propuesta que quiero colocar…la red de enlace productivo
académico de la UNIBOL-A-TK. (Intervención Estudiante Ing. Alimentos, asamblea de
estudiantes UNIBOL-A-TK 06-11-2014, énfasis añadido)
Por tanto en este subcapítulo hemos podido constatar la necesidad de transformaciones

de gestión de los actuales curriculum al interior de las UNIBOL-A-TK y UNIBOL-GPTB,
desde por un lado, las demandas de ejercicio consciente de lo propuesto por los actuales
documentos de organización curricular basados en el decreto supremo de creación de las

UNIBOL.
Como también por otro lado basándose en los fundamentos filosóficos políticos de las
UNIBOL en orden a una educación productiva comunitaria se busca construir una nueva
gestión curricular desde la experiencia vivida sobre todo de un actor socioeducativo clave
como son las y los estudiantes y es precisamente desde este actor desde donde emergen
relevantes y pertinentes propuestas que en muchos casos refleja un paradigma educativo

milenario ancestral y por ende un horizonte civilizatorio comunitario.
81
4.4.2 Investigación intra e intercultural
Desde nuestra perspectiva la investigación en IIIES (en este caso las UNIBOL) cumple
al menos dos funciones claves interrelacionadas para la dinámica transformación de la gestión
curricular, por un lado la creación y fortalecimiento de comunidades de aprendizajes entre
territorios indígenas, docentes y estudiantes y por otro lado interrelacionada a la anterior, la
transformación desde un curriculum “intramuros” a uno extendido desde y hacia los diversos
sistemas de vida que cohabitan en los territorios indígenas.

Tanto la UNIBOL-GPTB como la UNIBOL-A-TK cuentan con procesos incipientes
de institucionalización de la investigación a través del Instituto de Investigaciones Culturales
(IIC) y del Instituto de Cultura y Lengua Aymara (ICLA) respectivamente. Sin embargo,
ambas instituciones emergentes en ningún caso vienen a reemplazar la importante labor de
investigación sociocomunitaria desde docente y estudiante sino más bien vienen a potenciar y
expandir esta dimensión clave en la transformación para una pertinente y relevante gestión
curricular.
El abordaje práctico de la investigación en la UNIBOL-GPTB en palabras de su Ex
rectora Marcia Mandepora para su implementación afronta tensiones, límites y desafíos:
En realidad el currículo está establecido así, dice: estudiante investigador, docente

investigador. Lo que pasa que en la práctica es muy difícil o sea contar con docentes que no
tienen experiencia en investigación que más bien hace falta motivarlos hay que motivarlos
porque lamentablemente también las universidades no promueven la investigación entonces
como que vienen a cumplir solo la docencia (Entrevista colectiva a Marcia Mandepora Ex
rectora UNIBOL- GPTB, por línea de investigación DIES-PROEIB Andes, 14-05-2015,
énfasis añadido)
Lo expresado por la hermana Marcia Mandepora refleja que una pieza clave para lograr
una investigación intra e intercultural son las y los docentes. Sin embargo, el llegar precedidos
de una formación en instituciones de educación superior convencionales que no promueven

precisamente la investigación hace que la labor de ellas y ellos se limite sólo a la docencia sin
la iniciativa de desplegar un ejercicio profesional más holístico desde la investigación, con lo
cual la docencia se transforma en un asignaturismo, poco efectivo para los planteamientos

curriculares de la UNIBOL-GPTB:
82
Hemos intentado hacer un trabajo con algunos docentes, pero también quedo ahí. Como le
digo hay muy pocas experiencias también en los docentes ¿no? Muy poco se puede decir con
este docente trabajaré ¿no? y todavía habría que capacitar y formar en esa área de
investigación. Muy poco, inclusive cuando uno habla de investigación allá… ya ¿Cuánto va
costar? Por horas extras… o sea no hay ese interés ¿no? solamente bueno desarrollar la
asignatura y bueno esto es por esto y por lo contratado y listo ¿no? (Entrevista colectiva a
Marcia Mandepora Ex rectora UNIBOL- GPTB, por línea de investigación DIES-PROEIB
Andes, 14-05-2015)
La investigación en el contexto de pueblos indígenas de tierras bajas en Bolivia tiene
al menos dos aristas importantes de visibilizar a comparación de los pueblos indígenas de

tierras altas o andinos, pues la producción de investigación en tierras altas es mucho mayor a
tierras bajas y en ese sentido la profesionalización indígena en tierras bajas es un fenómeno

reciente muy emergente en relación a lo que ocurre en las zonas de valles y andinas en Bolivia.
Lo anterior es necesario considerarlo para el caso de ambas agendas de educación
superior indígena intercultural expuestas y detalladas en el marco contextual de nuestra tesis

(Cap.3), así se nos permite comprender la siguiente reflexión de la hermana Marcia Mandepora
en relación a la necesidad de la creación del Instituto de investigaciones culturales de la
UNIBOL-GPTB:
Con esa finalidad yo he creado ese Instituto de Investigaciones, es uno de los primeros,
después han creado los demás (…) uno porque hay muy poca investigación en tierras
bajas, no hay investigación. Entonces y yo decía si no hay una instancia que se dedique a
la investigación a la sistematización de las experiencias de las comunidades de los
jóvenes que lleguen, entonces es muy difícil que se pueda avanzar. Entonces hay que
tener, es un insumo para que sirva esas investigaciones como parte del proceso de la
formación de los estudiantes y devolverles a los estudiantes y a las comunidades indígenas.
Entonces yo me apresure porque este instituto se creó ya el 2010.Yo me posicione el 2009 ni
bien eso, yo a principios del 2010 inmediatamente yo cree esto porque solamente que no
encontré el perfil, en tierras bajas falta profesionales con ese perfil con esa formación o
con el perfil de investigación de haber hecho investigación para que pueda orientar a que
esta cuestión avance. (Entrevista colectiva a Marcia Mandepora Ex rectora UNIBOL- GPTB,
por línea de investigación DIES-PROEIB Andes, 14-05-2015, énfasis añadido)
También lo expresado por la hermana Ex rectora nos motiva a discutir la subordinación
presente de los sistemas de conocimientos milenarios indígenas frente al sistema técnico-

racional que actúa como filtro o “acreditador” del primero.
Si bien el fenómeno de profesionalización en los pueblos indígenas del oriente es

reciente y emergente, no será exclusivamente el hecho de ser indígena profesional con
83
experiencia investigativa lo que provocará cumplir con un perfil deseado para una IIIES,
porque aquel “profesional” provendrá desde aquel sistema de conocimiento hegemónico
legitimado por su formación universitaria.
Entonces si bien es relevante contar con este tipo de profesional vinculado con la
investigación, es muy necesario que paralelamente las IIIES puedan legitimar las
epistemologías indígenas y a sus sabias y sabios comunitarios depositarios de un horizonte de

conocimientos ancestrales que se constituyen en ciencias milenarias.
El hermano Felipe Román Chumira, responsable del área de investigación tecnológica
productiva del Instituto de Investigaciones Culturales de la UNIBOL- GPTB reafirma lo
anterior a partir de la siguiente reflexión:
Y estamos en ese camino, estamos en el periodo de poder construir… eso con decir que la
universidad la UNIBOL Guaraní todavía no tiene lineamientos de investigación y estamos
aportando poco a poco en eso, pero hay la otra parte de las resistencias no sé si del
pensamiento economicista, positivista ehh no sé…sin embargo, estamos en ese camino
también es un camino de largo aliento. Actualmente no se tiene ese acercamiento entre el
Instituto de Investigaciones Culturales de la UNIBOL con la parte académica, pero también
estamos próximos a establecer acuerdos… estamos consensuando aspectos conceptuales
¿creo que es epistemología? para poder sentar las bases y tener un sistema de investigación
propia de los pueblos indígenas a partir de la UNIBOL en cuanto a poder concadenar
unificar lo que son los conocimientos locales los conocimientos propios de los pueblos
indígenas con las ciencias academicistas y cientistas, para ello pensamos que el primer paso
debe ser la sistematización para hacer una valoración de estos conocimientos, entonces
esa sistematización yo la identifico y es un diagnóstico a la realidad en que está la situación
social, productiva, ambiental de los pueblos indígenas. (Entrevista a Felipe Román UNIBOL-
GPTB IIC 04-6-2014, énfasis añadido)
Resulta interesante lo expresado por el hermano Felipe Román en virtud de señalar un
paso básico en la investigación intra e intercultural en la UNIBOL-GPTB que se refiere a la
sistematización de conocimientos indígenas para realizar una valoración – diagnóstico por
ejemplo de un territorio determinado, lo cual podría al mediano y largo plazo ir consolidando

prácticas indígenas de investigación desde comunidades de aprendizaje (sabias y sabios
comunitarios, estudiantes y docentes).
Aquellos importantes y necesarios primeros encuentros o diálogos entre lo intracultural

(conocimientos milenarios) y la racionalidad científica occidental para construir espacios de
84
investigación interculturales han comenzado a emerger incipientemente en las practicas
investigativas que desarrolla el Instituto de Investigaciones Culturales UNIBOL-GPTB, lo que
se trasluce de las siguientes experiencias de trabajo de campo expresadas a modo de reflexión
por el hermano Felipe Román:
Vemos que con los cuatro trabajos de investigación que llevamos adelante estamos teniendo
el mismo procedimiento y el mismo hecho que un Guaraní sin saber leer ni escribir de
acuerdo a la experiencia que se lleva decirle: aquí está escrito tu nombre!! Es muy halagador
le realza el ego al compañero y dice por eso creí que no sabía nada pero le estoy
enseñando a un ingeniero… entonces eso yo lo tomo muy bien, aunque en un comienzo yo
estaba mentalmente cerrado y decía él no me está enseñando… yo le estoy enseñando pero
ahora ya me ha aperturado y digo sí! estamos aprendiendo mutuamente…ese choque de
visión epistemológico, filosófico, pragmático y todo lo que podamos decir económico no se
dá después de la investigación sino que se dá durante la ejecución y también se dá desde el
primer momento de estar sentado yo y el otro… yo como técnico formado en la academia y
el otro formado en la universidad de la vida… porque al extremo…tengo grabaciones
donde me dicen: “ No tú eres una persona que ha sido preparado para hacer plata…hacer
dinero y estas formado en una universidad del exterior… ellos piensan así…pero yo estoy
formado en la universidad de la vida y mi formación es más valedera que la tuya…porque me
dá de comer… sino hago eso me muero…” entonces ahí hay un choque sin hacer nada de
investigación es en el dialogo no más que se encuentra esa lucha esa pugna de
paradigmas…entonces el reto está ahí de poder encontrar puntos de coincidencias para
el aspecto de la problemática socioproductiva de las comunidades pueda tener esperanzas
en cierto momento para mejorar…vuelvo a decir ese es un trabajo titánico…y es un gran
desafío y aquí no va porque uno sea formado en un área determinada en el caso mío de
formación Ingeniero agrónomo se pueda aportar solo en ese rol sino que hay que ser
polifacético hasta políglota… je je ( risas compartidas) (Entrevista a Felipe Román UNIBOL-
GPTB IIC 04-6-2014, énfasis añadido)
A lo ya dicho anteriormente destacamos el desafío planteado por el hermano Felipe

Román en relación al para qué de la investigación desde una IIIES cuando señala la necesidad
de aquel dialogo intercivilizatorio pero desde lo pragmático para superar los problemas
socioproductivos muy concretos que se viven en las comunidades.

En el dialogo con comunarios Guarani se devela el papel del investigador, sus
concepciones y sentidos de la investigación y como esto es codificado por el comunario cuando
este emplaza al investigador al darse cuenta de su propia importancia en una relación
intercultural de pares, mas no sujeto – objeto, en ese sentido a propósito del otro en el proceso
investigativo desde el contexto de una IIIES de tierras altas, Ramiro Huanca (Integrante del
proyecto Fortalecimiento a la interculturalidad educativa en la UNIBOL-A-TK) reflexiona:
85
Porque en las lógicas de investigación lo que se hace por ejemplo cuando dices “aceptar al
otro”… hay una frase de Dussel [Enrique] que dice: “No es lo mismo aceptar al otro como
parte de lo mismo que aceptar al otro como en sí mismo” no ve? Entonces en la
investigación ese otro es parte de lo mismo porque se le impone una lógica de investigación
ajena a ese otro no es una lógica de investigación correspondiente a ese otro como en sí
mismo. (Entrevista - Conversación con Ramiro Huanca y René Marín Álvarez integrante
proyecto Fortalecimiento a la interculturalidad educativa en la UNIBOL-A-TK, 13-11-2014
énfasis añadido)
Podemos decir que, tanto en la UNIBOL-GPTB como en la UNIBOL-A-TK, existe una
emergente consciencia de algunos actores acerca del rol clave que tiene la investigación intra
e intercultural para la transformación de la gestión curricular. Sin embargo, tanto en docentes
como en estudiantes es muy hegemónica aún una concepción de gestión curricular centrada en
la docencia, es decir, desde la unilateralidad de la enseñanza, cuando precisamente es la
investigación intra e intercultural la dimensión articuladora y dinamizadora de las necesarias
transformaciones curriculares.
La siguiente reflexión de un estudiante de la UNIBOL-A-TK hace mucho sentido en
orden a que la iniciativa de crear institutos de investigaciones al interior de las UNIBOL puede
tener sus limitancias al estar reproduciéndose una institucionalidad convencional de
investigación que puede provocar que la gestión curricular solo quede en el fenómeno
“intramuros” perdiendo así una proyección curricular hacia y desde los territorios indígenas:
También decía el hermano el ICLA Instituto de la cultura y la lengua aymara… ¿Qué hace en
esta universidad? ¿Es parte de la universidad o es una institución aparte? esa pregunta nos
hacíamos como comisión (…) Entonces en ese sentido lo que el hermano decía es que el
ICLA también nos tiene que ayudar a redactar nuestras tesinas y tesis en Aymara que nos
cooperen con eso y que publiquen nuestras tesinas…porque esas son investigaciones que
están saliendo de nosotros. (Exposición en plenaria de Est Ing. Agronómica de conclusiones
comisión “ideología y académico”, asamblea de estudiantes UNIBOL-A-TK, 07-11-2014)
Lo anterior sin duda nos sirve a modo de introducción del próximo sub capítulo pues
la investigación intra e intercultural que reconstruye o fortalece tejidos de vida territorial en las
comunidades indígenas por ende también busca redefinir una gestión curricular de IIIES
generando ciclos virtuosos.
86
4.4.3 Gestión curricular para la gestión territorial indígena
En la triada: comunidad – universidad indígena – Estado Plurinacional se puede

explicar que se expresan al menos dos importantes tensiones. Uno de los pilares político-
filosófico de las UNIBOL se refiere a la denominada integración universidad, sociedad y
Estado sumado a otros como la descolonización, intraculturalidad, interculturalidad, educación
productiva, comunitaria y familiar, la democracia comunitaria y el modelo productivo
comunitario (Decreto Supremo N° 29664, 02-8-2008).

En el anterior sentido un aspecto central en la gestión curricular de las 12 carreras
productivas que habitan en las UNIBOL (10 de ingeniería y 2 medicina veterinaria) se refiere
a los proyectos de emprendimientos socioproductivos con los cuales las y los hermanos
estudiantes obtienen el nivel de licenciatura, además de la respectiva tesis cursados los 10
semestres3.
Es necesario expresar que una IIIES debiese reflexionarse así misma desde qué sentidos
ejerce territorialidad indígena o será solo una reproducción de una unidad académica
desconcentrada de una universidad urbana emplazada en sectores rurales. En ese sentido y a
propósito de la relación comunidades y universidad indígena la hermana ex rectora de la
UNIBOL- GPTB realiza la siguiente reflexión:
Respondería también a una planificación más formal también no? porque de otra manera se lo
entendería como invasión también. No se puede invadir de repente no más un pueblo como
es tiene que haber mínimamente un acuerdo un consenso de lo que se va hacer y cómo se va
hacer ¿no? Eso tiene que existir verdad, por ejemplo un nexo, alguien tiene que hacer este
nexo entre la comunidad y la universidad. Ahí están cumpliendo un rol muy importante los
sabios indígenas. Por ejemplo el sabio gwarayu hace ese nexo directamente con los
dirigentes, las organizaciones de tierras bajas para decir: bueno hay esta propuesta de la
Unibol para hacer esto. Entonces se llega a un acuerdo, no necesariamente un convenio donde
se tiene que organizar una actividad ¿no? Entonces es de esa manera que también se dá
(Entrevista colectiva a Marcia Mandepora Ex rectora UNIBOL- GPTB, por línea de
En el entendido de comprender la relación comunidades y UNIBOL bajo las leyes de
la comunalidad milenaria indígena tanto de tierras altas como de tierras bajas en principios de
3 mencionar que ya existe una primera promoción de 118 titulados de las tres UNIBOL, 42 de la UNIBOL Aymara
Tupak Katari, 41 de UNIBOL Quechua Casimiro Huanca y 35 de UNIBOL Guaraní y de pueblos de tierras bajas
Apiaguaiki Tüpa.
87
reciprocidad y redistribución es que los proyectos de emprendimientos socioproductivos de
titulación reflejan también el sentido de construcción de una IIIES.
Así entonces en la triada propuesta (comunidad- universidad indígena- Estado
Plurinacional) existe una primera tensión en la relación que tienen las UNIBOL a través de los
proyectos de emprendimientos socioproductivos de sus estudiantes y el territorio indígena,
pues en mayor o menor medida estos proyectos de titulación están relacionados con
necesidades y prioridades productivas de las comunidades, sin embargo, estas necesidades
pueden estar emergiendo desde un sentido epistémico territorial indígena o más bien desde
fenómenos de modernidad.
Una segunda tensión existe en la relación de las UNIBOL con la construcción de Estado
Plurinacional a propósito de los 13 pilares de la agenda patriótica 2025 y su planteamiento de

diversificación económica. Más aún, si las 12 carreras son principalmente productivas entonces
a las UNIBOL les asiste un rol primordial e incluso de vanguardia en las orientaciones que
debiese tener el Estado Plurinacional y la necesaria diversificación económica. Por ejemplo en
el campo agroecológico el necesario incremento de la productividad y los rendimientos, la
gestión productiva y sostenible de los recursos naturales como la tierra y los bosques son muy
importantes antes que simplemente ampliar la superficie cultivada o peor aún usar transgénicos
( CIPCA, 2015).
En al menos 4 pilares 4 de la agenda patriótica 2025 las 12 carreras de las UNIBOL
tienen una importante y necesaria vinculación. De ahí entonces la necesidad de resituar la
gestión curricular para la gestión territorial indígena, más aún cuando algunos municipios y
TCOs están dando un digno paso a convertirse en autonomías indígenas, lo que se reafirma
aún más en el artículo 14 punto A del decreto supremo 29664 de creación de las UNIBOL
cuando indica que: “El Estado a través de instancias del poder ejecutivo, apoyará a los titulados
4 Pilares 4, 6, 8 y 9 que se refieren a la soberanía tecnológica,

productiva con diversificación y desarrollo integral,
a la seguridad alimentaria con soberanía y a la soberanía ambiental respetando los derechos de la madre tierra
respectivamente.
88
de los diferentes niveles con la concesión de créditos productivos para emprendimientos
destinados a implementar una economía comunitaria y familiar, de productores directos”
En relación a lo anterior resultan muy relevantes los siguientes datos cuantitativos
emergidos de las y los estudiantes de la UNIBO-A-TK donde un 70% de los encuestados
indica que el principal ámbito de prioridad de los proyectos de emprendimientos
socioproductivos de egreso debiese ser el fortalecimiento de la comunidad siguiéndole a

continuación la gestión municipal con un 10%:

los proyectos de emprendimientos socioproductivos (PES) de egreso según
origen de residencia.

Analizando en más detalle la tabla anterior destaca que un 61,5% de las y los
estudiantes que provienen de zonas rurales declara que los proyectos de emprendimientos
socioproductivos debiesen priorizarse para el fortalecimiento de la comunidad (Ayllu). Este
porcentaje sube a un 72,7% en quienes provienen de zonas urbanas evidenciándose con ello
fenómenos socio espaciales de reterritorialización aymara de las nuevas generaciones desde
89
las ciudades. También destaca que sube el porcentaje a 23,1% de quienes proviniendo de zonas
rurales declara que los PES debiesen priorizarse a la gestión municipal.
En general los anteriores porcentajes nos hablan de una clara tendencia de las y los
estudiantes de la UNIBOL-A-TK encuestados a concebir que los PES son una importante
herramienta para la gestión de territorialidades andinas aymaras que pueda dar respuestas a los
múltiples desafíos socioeconómicos que surgen desde las comunidades.

Existe una percepción general que la reciente primera promoción de egresados (2014-
2015) de las tres UNIBOL no se encuentra proyectando su ejercicio profesional desde los PES
hacia y desde las comunidades y territorios indígenas, más bien han pasado a cargos de la
administración pública, lo cual es confirmado por la hermana ex – rectora de la UNIBOL
GPTB en la siguiente reflexión:
Como hace rato decía, la mayoría están con cargos y como funcionarios. Ahora si han
captado recursos con eso no podría decirle. No sé cuántos de ellos estarán implementando, yo
sabía que por ejemplo en Lomerío un proyecto estaba por financiar la alcaldía, pero quedo
ahí. Pero la idea es que por ejemplo estos proyectos productivos asuman las
comunidades y la comunidad sea quien gestione como es un trabajo para la comunidad,
sería la comunidad que gestione que apoye al estudiante o al egresado para aplicar o
implementar ese proyecto no solo es tarea del estudiante, tal vez el estudiante no conoce
cómo llegar a las instituciones. Entonces tendría que ser la comunidad que ayude a gestionar
ese proyecto y que se implemente, es de esa manera lo que se ha concebido. Serían los
mburuvichas [autoridades tradicionales Guaraní] o dirigentes que digan tenemos este
proyecto, magnifico y como comunidad nos vamos a gestionar y captar recursos y que sean
para la comunidad (Entrevista colectiva a Marcia Mandepora Ex rectora UNIBOL- GPTB,
por línea de investigación DIES-PROEIB Andes, 14-05-2015, énfasis añadido)
También lo expresado por la hermana ex – rectora reafirma la necesidad de profundizar
una gestión curricular para la gestión de los territorios indígenas desde los PES que fortalezca
en el mediano plazo una institucionalidad indígena con pertinencia territorial.
En los ámbitos de prioridad que le asignan las y los estudiantes de la UNIBOL-A-TK
a los PES desde la variable sexo destaca que un 53,8% del total de mujeres encuestadas señale
que los PES debiesen focalizarse en gran medida para el fortalecimiento de la comunidad
superado este porcentaje por los hombres encuestados quienes en un sorprendente 81,3% se
inclinan por el mencionado ámbito:
90
los proyectos de emprendimientos socioproductivos de egreso según sexo.

En el caso de las mujeres estudiantes encuestadas como se puede apreciar en la tabla,

el resto del porcentaje se reparte en los otros ámbitos a priorizar por los PES. En cambio en los
hombres estudiantes se concentra mucho más en el ámbito de fortalecimiento de la comunidad,
lo cual podría estar reflejando diversos fenómenos tanto estructurales como estacionales de la
sociedad aymara contemporánea como por ejemplo la tendencia a una concepción patrilocal
del ayllu o comunidad originaria.
Un aspecto muy importante en la Educación Superior Indígena Intercultural desde una
perspectiva de pertinencia y relevancia de una gestión curricular para una gestión territorial es
sin duda la concordancia y coherencia entre los planes de vida de las comunidades y pueblos
con el curriculum de la IIIES, por eso es importante recordar que en los casos investigados de
la UNIBOL-A-TK como la UNIBOL-GPTB ambas se encuentran emplazadas físicamente en
territorios indígenas, la primera en el ayllu de Cuyahuani (municipio de Huarina, provincia de
Omasuyos, Dpto. de La Paz) y la segunda en la capitanía Guaraní de Ivo ( municipio de
Macharetí, provincia Luis Calvo, Dpto. de Chuquisaca)

Interesante es analizar la percepción que tienen las y los estudiantes encuestados de
ambas UNIBOL en relación a la presencia o no de esta concordancia.
91
En el caso de la UNIBOL-A-TK entre los porcentajes más significativos destaca que
un 46,7% de las y los encuestados manifiestan un término medio donde generalmente existe
esta concordancia, le sigue un 20% que expresan que escasamente perciben esta concordancia
y un 10% que indican que nunca existe esta coherencia, a continuación la siguiente tabla
donde quedan expresados estos porcentajes:
Tabla N°15. Percepción de los estudiantes (UNIBOL-A-TK) acerca de la concordancia entre

los planes de vida de sus pueblos indígenas y la misión, visión y curriculum de
la universidad.

Algunos de los porcentajes expresados anteriormente pueden verse complementados o

reafirmados por la siguiente opinión de un jilata (hermano) comunario y ex – dirigente de la
comunidad de Cuyahuani cuando se le pregunta acerca de la existencia o no de alguna
iniciativa de proyecto socioproductivo de la UNIBOL-A-TK en alianza con la comunidad:
No nada… ningún proyecto ninguna de las carreras ha dicho…esas cositas nosotros estamos
viendo pues! por lo menos para nuestra ganadería sería un apoyo no cierto? Algunos
ingenieros que nos orientaran no cierto? Mirá los animales manejen de esta manera… ese
apoyo necesitamos nosotros pero no han dicho nada…a ver con el anterior rector hemos
hablado buenas cosas pa la comunidad decían ellos vamos a traer unos animales de raza
entonces nosotros les vamos a prestar los padrillos para el cruce así…vamos a ir en ese
sentido en todo ha hablado… pero ahora el segundo rector que ha llegado nada nos ha dicho
(…) eso sí quieren apoyo de la comunidad pero no hay apoyo para la comunidad…ellos
quieren más terreno donación quieren, pero la gente se da cuenta y ya no quieren saber más
creo… y es lo que ha pasado…mirá una donación hemos dado aquí abajo para el
hospital…(….) ahora para estadio hemos dado….( Entrevista a Domingo Mamani Choque,
Ex – dirigente, comunario Cuyahuani. 15-11-2014)
92
La crítica expresada por el comunario ex – dirigente de la comunidad de Cuyahuani se
ve reafirmada desde lo indicado por el mismo estatuto orgánico de la tres UNIBOL (abril 2010)
que señala en su capítulo III “fines y objetivos” artículo 16 (fines) en su letra e lo siguiente:
“Los fines de las UNIBOL son fortalecer los conocimientos y saberes de la tecnología indígena
comunitaria, basado en su cosmovisión y existencia milenaria de la cultura e ideología
milenaria.”
Es decir, en relación a lo anterior la UNIBOL-A-TK tiene una gran oportunidad y
desafío de proyectar a la comunidad de Cuyahuani como modelo sociocomunitario desde el
Sumaq Qamaña ( vivir bien) por tanto reconstruir y ejercer territorialidad aymara desde los
saberes, conocimientos y prácticas de las comunarias y comunarios en complementariedad con
aquellos conocimientos técnicos occidentales, donde pueda implementarse una red de

desarrollo productivo comunitario donde interactúen las cuatro carreras.
También en su capítulo IX “disposiciones académicas” artículo 50 (integración
universidad, Estado y comunidad) al final señala: “las UNIBOL promoverán una participación
activa y permanente integración social con las comunidades, que permite realizar la
planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de actividades académica- administrativa-

productivas comunitarias”. Es decir, esta disposición académica propende a profundizar la
gestión hacia una crianza curricular para el ejercicio pleno de los derechos colectivos
territoriales en este caso de los ayllus aymaras.
La misma comunidad de Cuyahuani ya ha tenido valiosas experiencias de trabajo
conjunto con instituciones educativas como la escuela, inserta como producto del proceso de
reforma agraria de 1952 y por ende la constitución del sindicalismo campesino en la región,
aquello nos relata el comunario y ex –dirigente de Cuyahuani Domingo Mamani al ser
consultado por la disposición anterior que tenían los actuales terrenos donados por la
comunidad y donde se emplaza la UNIBOL-A-TK:
Ese nosotros trabajábamos pa la escuelita… sembrábamos papa y pa’ la escuelita vendíamos

cosechábamos y vendíamos papa… hacíamos chuchito y todo pa la escuela… antes ahí se
conocía como junta escolar… dos camionadas de papa ahorita donde está la cancha de pasto
93
sintético de ahí a abajito todo eso enterito y eso vendíamos… dos planchones hasta el
cerro…y una parte ya se la hemos dado a la universidad… canchón del otro lado… de este
lado todavía es de la unidad educativa ( Entrevista a Domingo Mamani Choque, Ex –
dirigente, comunario Cuyahuani. 15-11-2014)
En las palabras del Jilata se reflejan dinámicas milenarias de trabajos comunitarios
propias del mundo andino de Kollasuyu como el Ayni. Estas reflexiones del hermano
comunario coinciden con aquellas expresadas por las y los estudiantes de la UNIBOL-A-TK
con ocasión de la asamblea estudiantil (5, 6 y 7 Nov. 2014) donde en la exposición de las
conclusiones de la comisión “ideología y académico” reflexionaban lo siguiente:
Ahorita estamos en la comunidad de Cuyahuani y la comunidad de Cuyahuani nos ha

recibido, ahora los directores lo que no han propuesto es que estamos en la comunidad de
Cuyahuani y alrededor de la comunidad de Cuyahuani debería haber buena cosecha de
productos agrícolas… buena ganadería pero eso no se ve… ¿qué vamos hacer en ese
caso? ¿Cómo la universidad va a apoyar a la comunidad? sabiendo que ni a la propia
comunidad puede ayudar puede apoyar puede colaborar… no sé si podrá alguien puede
extenderse más allá... esas las preguntas…deberíamos si es una universidad comunitaria…
una universidad comunitaria quiere decir trabajar estudiantes, docentes,
administrativos y la comunidad!! Y eso no se está viendo no se está trabajando como
universidad comunitaria y yo creo que deberíamos trabajar como una universidad
comunitaria como dice el decreto supremo (Exposición en plenaria de Est Ing. Agronómica
de conclusiones comisión “ideología y académico”, asamblea de estudiantes UNIBOL-A-TK,
07-11-2014, énfasis añadido)
Comunarios y estudiantes coinciden en identificar la imperiosa necesidad de ejercer
una IIIES desde una concepción milenaria de comunalidad andina aymara donde los actores
socioeducativos sean los protagonistas de un curriculum intra e intercultural como lo establece
tanto el decreto supremo 29664 (2008) de creación de las UNIBOL como su estatuto orgánico
(2010) y reafirmado aún más desde las importantes anteriores voces.
En aquel horizonte histórico comunitario compartido por estudiantes y comunarios,
estos últimos profundizan en un tema altamente sensible en la actualidad en un contexto de

crisis mundial tanto cuantitativa como cualitativa de alimentos y emplazan a las carreras de la
UNIBOL-A-TK, como Ingeniería en agronomía altiplánica y Medicina veterinaria y zootecnia,
a recuperar las concepciones milenarias andinas de riqueza diversa de productos agrícolas y
ganaderos, pues no se trata solo de una cuestión de seguridad alimentaria sino de profunda
94
soberanía alimentaria como queda reflejado en la siguiente reflexión del comunario Domingo
Mamani de Cuyahuani:
Según los abuelos cuentan…yo también conocí mi abuelito y ellos en el aspecto de

producción de las semillas no era como ahortita semillas certificadas que manejan… pero
ellos tienen una semillitas de origen Cuyahuani siempre… diferentes variedades de
semillas, antes no utilizaban estos químicos, antes con abonito de vaca de oveja con eso y
rico la papa, pero ahora ya no pohs...medio agrio, abono químico le colocamos para los
gusanos también (…) ahora a los animales inseminación artificial saben colocar, por eso
nosotros más o menos hemos estado calculando ya utilizan esto de inseminación artificial
tanto a las ovejas, a los chanchos, a las vacas…. Cuestión de los frutales mirá fíjate todo
injerto…damasco, ciruelo yo produzco aquí tengo unas plantas todo injerto… ¿acaso antes se
conocían manzanas grandes? ¿Así mandarinas naranjas grandes? Todo injerto por los yungas
ya está entrando… antes eran pequeñitas mandarinas pero riquito y saludable… ahora mira
nuestros animales… la carne… Esa ya es por inseminación artificial…alimento
balanceado los pollos mirá fíjate… así es muchas de esas cosas pasan….por eso nos
envejecemos muy rápido… Esas cosas estamos viendo nosotros (…) pero estas semillas no
las están cosechando los jóvenes ni los docentes saben… de la ciudad vienen…así no más
hermano (Entrevista a Domingo Mamani Choque, Ex – dirigente, comunario Cuyahuani. 15-
Para muchos de nuestros pueblos de Abya Yala y de la tierra la alimentación al ser una
necesidad fisiológica es profundamente espiritual y se concibe como medicina diaria de
ofrenda a las energías naturales milenarias de los territorios generando desde los cuerpos una
conexión desde y hacia los diversos sistemas de vida que se interrelacionan en equilibrio y
abundancia emergiendo desde tiempos antiguos calendarios indígenas agrícola- ganaderos.
Lo anterior resulta ser la antítesis a la concepción pobre y unidireccional de la industria

alimenticia mundial dominada por grupos económicos capitalistas donde al mediano plazo el
constante consumo de este tipo de alimentos procesados está trayendo graves consecuencias y
desequilibrios en la salud humana en general y en los territorios indígenas en particular
generándose fenómenos de perdida de la dieta andina ancestral desplazada cada vez más por
una dieta de grasas saturadas pobre en nutrientes proteicos causante del crecimiento de
enfermedades evitables, en ese sentido resulta interesante la reflexión que nos proporciona el
comunario de Cuyahuani Domingo Mamani:
Claro pues nuestra comida, nosotros aquí… nuestros abuelos se alimentaban acaso….una de
mis abuelitas ha muerto con 104 años y no le faltaba ningún diente… ¿Con qué se
alimentaban mis abuelos? eso los jóvenes no saben eso…ahí está mucha aba consumían,
Quinoa, Quispilla, Chairo… ¿Acaso conocían doctores nuestros abuelos? no conocían
95
doctores… pa’ diarrea ya sabían con que se iban a curar… se levantaban con dolor de muela
y ya sabían con que se iban a curarse cierto? dolor de cabeza ya sabían ellos…y eso no están
recuperando los jóvenes (Entrevista a Domingo Mamani Choque, Ex – dirigente, comunario
Cuyahuani. 15-11-2014, énfasis añadido)
Es necesario indicar que las y los estudiantes para ingresar a las UNIBOL deben ser
avalados por sus comunidades y organizaciones, por tanto su tesina de grado técnico culminado
el 6° semestre como el grado profesional con el proyecto de emprendimiento socioproductivo
de egreso son parte de un proceso de constante interacción comunitaria entre el estudiante, sus
autoridades tradicionales y la comunidad o ayllu. En este sentido el hermano amawta y sabio
docente Gonzalo Atto expresa lo siguiente:
En la participación de los estudiantes puedo decir que la mayoría viene del área rural…vienen
avalados de sus comunidades…ellos siempre están coordinando desde sus secretarios
generales, Malku y Jilaqata… y en socioproductivo cada estudiantes está haciendo su tesina
su perfil su emprendimiento productivo según al potencial productivo de su lugar entonces
eso para darle un no sé si valor agregado a ese producto que se vende a precio de gallina
muerta, entonces eso están coordinando con la comunidad y con la familia según eso tiene
sus proyectos ( Entrevista - conversación junto al Amawta Aymara Gonzalo Atto, sabio
docente UNIBOL-A-TK, 04-12-2014)
Para el caso de la UNIBOL-A-TK sin duda son múltiples los desafíos que está
afrontando para lograr una coherencia y concordancia entre los planes de vida de los territorios
aymara y el curriculum de las carreras de esta IIIES. Sin embargo, es relevante expresar que
estas tensiones se presentan como producto de una presencia hegemónica del paradigma
occidental cientificista que desplaza al horizonte paradigmático milenario ancestral de los
pueblos andinos.
Lo anterior se puede ver reflejado en que el centro de la actividad educativa está
dominada por la gestión administrativa que supedita a las demás como la gestión curricular, la
cual debiese ser el corazón de la UNIBOL-A-TK con lo que se comenzaría a lograr poco a
poco un dialogo intercivilizatorio entre dos horizontes necesarios para la supervivencia y vivir
bien de los ayllus.
En el caso de la UNIBOL- GPTB, el análisis de la concordancia entre los
planteamientos político-productivos de las comunidades u organizaciones indígenas de tierras

bajas y el ejercicio curricular de las carreras puede comenzar a mostrarnos los primeros
96
resultados a través de la percepción de uno de los actores protagonistas en la gestión de saberes
y conocimientos como son las y los estudiantes. En la siguiente tabla y como resultado de la
encuesta aplicada podemos visualizar que una mayoría del 72% de las y los estudiantes
encuestados percibe que generalmente esta concordancia existe siguiéndole un no menor
22,7% que expresa que escasamente existiría esta concordancia, a continuación los datos
mencionados en detalle:
Tabla N° 16. Percepción de los estudiantes (UNIBOL GPTB) acerca de la concordancia entre
los planes de vida de sus pueblos indígenas y la misión, visión y curriculum de
la universidad.
Fuente: Elaboración propia en base a encuestas a estudiantes de la UNIBOL GPTB (Trabajo de

campo, mayo 2014) Procesamiento SPSS- 22.
Desde datos cualitativos las y los estudiantes demuestran preocupación y crítica en este
ámbito que debiese ser central, sin embargo, también son conscientes del rol que pueden jugar
una vez egresados, en ese sentido una estudiante de la carrera de Ingeniería en Ecopiscicultura
nos entrega la siguiente reflexión:
Pienso que no hay mucha concordancia pero se está haciendo lo posible…porque para que
una propuesta se lleve a cabo tiene que pasar mucho tiempo y tienen que ver muchos
podemos decir falencias…pero sí como usted dice ahorita cuando salgamos es lo que uno no
se preocupa…ahorita los que están en 10° no están con esa preocupación de decir…donde
voy a ir…tengo que presentar mis papeles…porque uno aquí sale y ayuda a su comunidad…
y mi carrera que está bien relacionado con lo que es el Beni y existe la experiencia de tesis…
es decir hay lugar (Entrevista a Est. Ing. Ecopiscicultura 7° semestre UNIBOL GPTB, 10-6-
2014)
La percepción que tiene la hermana estudiante en orden a identificar un compromiso
de sus pares tesistas de 10° semestre en relación a sus proyectos de emprendimientos

socioproductivos (PES) de egreso con sus comunidades se ve reafirmada en la siguiente
97
opinión de un hermano estudiante precisamente de 10°semestre al reflexionar acerca de los
aportes de su trabajo de tesis de grado y por ende PES al territorio indígena:
Yo creo que pa’ la comunidad no ve… aportaría en lo que es el aprovechamiento de cómo se

puede aprovechar el bambú, porque yo siempre he dicho… a veces no entendía por lo que el
presidente dice cuando vá a los municipios… muéstrenme proyectos! y los ejecutamos! Y yo
entre mi dije siempre cuando uno va a una comunidad no hay quien haga un proyecto, porque
son personas que quizás no han estudiado y no saben que es un proyecto y como él dice
preséntenme proyectos y se ejecutan… pero preséntenme proyectos… y si hay personas en la
comunidad que no estudian entonces quien va a presentar un proyecto, como se va a
ejecutar… ahí yo pienso que nosotros como estudiantes venimos de comunidades y esa es la
misión y visión de hacer los proyectos y ejecutarlos en las comunidades ( Entrevista a Est.
Ingeniería Forestal 10° semestre UNIBOL-GPTB, 11-6-2014)
Como sabemos en tierras bajas (oriente y chaco) existen recursos naturales muy
estratégicos para el presente y futuro de Bolivia como lo son los hidrocarburos. Sin embargo,
como sabemos son recursos no renovables, por ende lo que pueda aportar la UNIBOL-GPTB
con sus egresados indígenas resulta vital para en conjunto con otros esfuerzos desde el
horizonte civilizatorio de los pueblos indígenas: Brindar una necesaria diversificación
económica en la profundización de la construcción del Estado Plurinacional como lo expresa
la agenda patriótica 2025 principalmente en sus pilares 4, 6, 8 y 9 que se refieren a la soberanía
tecnológica, productiva con diversificación y desarrollo integral, a la seguridad alimentaria con
soberanía y a la soberanía ambiental respetando los derechos de la madre tierra

respectivamente.
Por lo anterior los PES de egreso como aquel del hermano estudiante de Ingeniería
forestal resultan muy importantes pensando en otras fuentes productivas no convencionales y
que proyectan la supervivencia de los pueblos indígenas de tierras bajas y sus ecosistemas. Por
ejemplo en este caso mencionado de aprovechamiento de la tacuara (detallado en este mismo

capítulo de resultados en el subcapítulo 4.3) es de notable aporte que supera la dicotomía entre
modelo económico extractivista y derechos de la madre tierra.
Desde los espacios de construcción curricular de las cuatro carreras de la UNIBOL-
GPTB existen docentes conscientes de que pueden existir tensiones y/o contradicciones entre
los planes de vida de las comunidades y pueblos con una gestión curricular, sin embargo,
98
también son valorables las iniciativas tendientes a trabajar día a día en una crianza curricular
territorial indígena, en ese sentido es interesante lo reflexionado por una hermana docente del
área curricular transversal:
Ya en ese caso lo planes de vida... la APG tiene un plan de vida como otras organizaciones de
tierras bajas… y precisamente para la elaboración de los curriculum se toman en cuenta
los planes de vida… incluso estos planes de vida se relacionan mucho con la estructura
orgánica que tienen las organizaciones matrices… nosotros hacemos la revisión una de ellas
puede ser educación, salud, infraestructura, producción, comunicación, género incluso ahora
lo han insertado lo que es justicia comunitaria… en el sentido de ver el control social que se
puede ejercer la misma autonomía que puede ejercer la misma nación… o sea se dan estos
casos…ehh mhh fuera de eso es una de las cosas que día a día como universidad vamos
mejorando y queremos trabajar en base a estos planes de manera que lo hacemos
recabando…por ejemplo en los contenido que nosotros tenemos rescatamos mucho el
tema de los planes… por ejemplo yo pudo llevar … de tierra y territorio el plan de gestión
territorial… y el docente de la carrera de forestal seguramente llevará el tema no sé… los
planes que tengan que ver con la carrera… por ejemplo en economía se llevan los planes de
desarrollo se analizan cuáles son los ejes articuladores cuales es lo importante que cada
nación percibe… es decir, se da esa relación… quizás aquí lo que nos falta es poco más de
apoyo…sigue el hecho de que debe haber una fusión coordinación entre la áreas transversales
y las áreas técnicas… tienen que ir un poco más vinculados…no pude ir cada una por su
lado…y la otra por otro lado ( Entrevista a Verónica Yave Mamani, docente área curricular
transversal, curso: Identidad y cultura – Ex técnica de Asamblea del pueblo Guaraní APG,
Además de considerar para los permanentes procesos de construcción curricular los

planes de vida de la nación Guaraní y de los pueblos de tierras bajas, la hermana docente
expresa la necesidad de trabajo conjunto entre las cuatro áreas curriculares, en este caso entre
el área transversal y el área técnica lo que reafirma el análisis anterior en el subcapítulo 4.4.1
de nuestra tesis en cuanto a las expresiones de transformación de la gestión curricular a una
concepción más cercana de crianza curricular de vida desde el horizonte civilizatorio
milenario ancestral.
4.5 ROL DE LOS ACTORES EN LA GESTIÓN DE CONOCIMIENTOS
Un ámbito importante que ha emergido tanto de los datos cuantitativos como
cualitativos recopilados en los trabajos de campo se refiere al rol de diversos actores en los
procesos de construcción y gestión curricular. Es decir, por actores socioeducativos en el

ámbito de una IIIES no solamente debemos comprender los convencionales (estudiantes,
99
docentes y funcionarios) sino que las comunidades, organizaciones y autoridades tradicionales
político- espirituales cumplen o debiesen cumplir un rol más protagónico para los dos casos
estudiados como la UNIBOL-A-TK y UNIBOL- GPTB.
En el caso de la UNIBOL- GPTB existe una percepción de algunos actuales actores
socioeducativos que el proceso de construcción curricular con el cual se dio inicio a las
actividades académicas no fue del todo participativo, lo que explicaría algunas de las actuales
tensiones, en ese sentido es interesante la primera reflexión que nos proporciona el hermano
Felipe Román Chumira del Instituto de Investigaciones Culturales UNIBOL- GPTB:
Así es y bueno llega al poder el presidente actual Evo Morales y como él también nace y se
hizo en las esferas del movimiento cocalero… entonces él agarra estas demandas y lo
concretiza y promulga el decreto de creación de la UNIBOL... que el Bolivia son tres… la
Quechua, Aymara y la Guaraní… y dentro de eso como no se tenía y no se tiene hasta
ahora personal capacitado en el mundo Guaraní para poder estructurar todo un
documento curricular se hacen consultorías con la participación de muy pocos indígenas y
estos indígenas que hasta ahora se tiene en las diferentes naciones no más tienen la formación
tradicional enajenadora, dominante…colonizadora… entonces de esa manera el
documentos de organización de la malla curricular expresa esa situación, donde falta la
contextualización de esta formación al contexto… como la otra vez decía yo para mí me
queda… estoy muy satisfecho con la estructura institucional de la UNIBOL pero falta la
operatividad y el fortalecimiento a partir de una mejora de la malla curricular
(Entrevista a Felipe Román UNIBOL-GPTB CIC 04-6-2014, énfasis añadido)
Un aspecto relevante a resaltar se refiere a los procesos de profesionalización más
recientes en el caso de pueblos indígenas de tierras bajas que en tierras altas, lo que explicaría
la convocatoria a consultoras externas para la elaboración de una estructura curricular, con lo
cual en palabras de Román Chumira falta una sustancial mejora curricular de la UNIBOL-
GPTB con lo cual habrían procesos más adecuados de contextualización territorial, es decir,
como hemos señalado avanzar a un curriculum territorialmente pertinente.
Ahora bien no basta solo con asegurar una participación indígena comunitaria en los
procesos de construcción curricular de una IIIES sino también las formas y dinámicas de
aquellos procesos son muy determinantes. Más aún si se consideran prácticas propias presentes
en los pueblos indígenas, en una segunda reflexión Felipe Román Chumira expresa aquel
desafío que tiene la UNIBOL-GPTB desde su nacimiento hasta ahora:
100
De que la estructuración de eso haya tenido muy poca participación los consejos educativos
CEPOs es muy cierto tuvieron muy poca incidencia… y haya sido una consultora la que
hizo eso (2008) y obviamente dentro de la consultora la que era integrante del equipo
consultor era la señora rectora y dos o tres dirigentes indígenas nada más… esto se da por
cuestiones estructurales y de administración del gobierno… porque se requería una rapidez
una prontitud y dentro del proceso de que los pueblos indígenas hacen… del consenso de la
reflexión no se hizo… entonces creo que ahí ha habido un sesgo….y que cosa no? Como
que…comúnmente en Bolivia se dice una de cal y otra de arena… era un logro por un lado
estructural… es! y ha sido un logro! pero por otro lado es una complementación de
ejercicio que no ha sido bien realizado (Entrevista a Felipe Román UNIBOL-GPTB CIC
El hermano Felipe Román reconoce el logro de levantar nueva institucionalidad

plurinacional de ES, sin embargo, sus reparos se encuentran en la forma poco participativa de
construcción curricular, fenómeno usual que el mismo comprende debido a la estructura estatal
de administración pública, que en muchos casos aún no asume o no dialoga con aquel horizonte
comunitario de acción social indígena.
4.5.1 Pertinencia docente
También desde algunos actores existe una preocupación por el actual proceso de
aprendizajes de las y los estudiantes, en gran medida por el tipo de formación colonialista que
han tenido las y los actuales profesionales que son docentes lo cual no necesariamente responde
a los planes y políticas educativas de la nación Guaraní de los pueblos de tierras bajas, así lo
expresa el hermano Rufino Pasquito, responsable del área de educación de la Asamblea del
Pueblo Guaraní APG y también presidente del Consejo Educativo del pueblo originario
Guaraní CEPOG:
Pero como le digo el evaluar a los profesionales que han sido parte de esta misma formación,
no son profesionales que se hayan formado con la filosofía o mirada que ha tenido la
nación Guaraní, ¿por qué le digo? Porque ahorita mayormente los profesionales que
son de esta universidad no son indígenas pues han tenido una formación occidental…
han tenido una formación que nada tiene que ver con los saberes y conocimientos
ancestrales, tal vez recién aquí han llegado queriendo acomodarse no?... pero no es de la
noche a la mañana que podemos conseguir un 100% que ese joven o esa señorita va a salir
con la formación con la ideología de una nación. Entonces esta parte en la UNIBOL está en
proceso de dar resultado que pueda responder a las políticas de una nación indígena puede ser
tierra bajas (Entrevista a Rufino Pasquito, Responsable área de educación Asamblea del
Pueblo Guaraní APG. Presidente del Consejo Educativo del pueblo originario Guaraní
CEPOG, 09-6-2014, énfasis añadido)
101
Lo expresado por el hermano Pasquito nuevamente se relaciona como anteriores
análisis en razón a que el fenómeno de profesionalización indígena en tierras bajas es reciente
e incipiente si lo comparamos con el mismo fenómeno en pueblos indígenas de tierras altas,
por ello será necesario a modo de propuesta que las primeras generaciones de egresados puedan
continuar su ejercicio profesional también desde la UNIBOL-GPTB, lo que aseguraría una
continuidad del sentido de una IIIES con las nuevas y futuras generaciones
complementariamente a un proceso de inmersión en las territorialidades indígenas de tierras
bajas de los actuales profesionales docentes.
Lo expresado por el hermano Pasquito también es reafirmado por el hermano Román
Chumira cuando expresa lo siguiente:
Lamentablemente dentro de eso existen más no indígenas dentro del proceso de formación
del futuro profesional indígena… que alcanzamos el 2%...he podido tomarme la molestia de
hacer cuadros desde la creación de la UNIBOL desde los administrativos como también
de los docentes y no alcanzamos más allá del 2% de indígenas… y considero que si es que
se avanza en la incorporación de estos profesionales que existen que los hay… va a hacer más
llevadera la carga que por ahora está muy lento… sin embargo se está haciendo la
sensibilización desde el aspecto personal quienes estamos dentro de la UNIBOL para que esto
por lo menos se tenga un apoyo dentro de las personas no indígenas (Entrevista a Felipe
Román UNIBOL-GPTB CIC 04-6-2014, énfasis añadido)
Sin duda la actora y actor docente son de profunda importancia a la hora de facilitar
procesos de aprendizajes tanto desde la intraculturalidad con saberes y conocimientos de los
pueblos indígenas como desde la interculturalidad en el necesario cultivo del dialogo
intercivilizatorio.
Lo interesante en el caso de la UNIBOL-GPTB es que existe consciencia desde algunos
actores socioeducativos indígenas que estamos frente a un proceso también de transición
paradigmática como decíamos en el capítulo 3 de fundamentación teórica. Es decir, desde un
paradigma occidental científico de fragmentación de los conocimientos a uno holístico de
relacionalidad y ese proceso no tan solo lo están viviendo las IIIES del Estado Plurinacional
de Bolivia sino también en otros territorios del Abya Yala.
102
Desde el anterior sentido podríamos comprender lo expresado a continuación por el
hermano Rufino Pasquito en virtud de la triada: estudiante – territorio indígena – docente, sobre
todo en sus propuestas:
Ahorita todos los profesionales que se tienen… tienen que volver a formarse para volver a
implementar una política indígena cuando hablamos de la intraculturalidad, los saberes y
conocimientos no? Entonces por eso es que viéndose a unos 10 años o 15 años quizás en una
segunda promoción si este educador o docente están todavía ahí si siguen claro va a
ser…pero si no hay permanencia entre los mismos profesionales no va a cambiar… entonces
no puede tener un resultado…a ver si hacemos una evaluación este docente será que va
asumir o tendrá una mirada con todo lo que se venía haciendo… entonces por eso que la
universidad indígena tiene sus sabios indígenas…ahorita un ejemplo de los 147 funcionarios
puede ser que nuestra hermana [Rectora] sea la única profesional que asumimos nosotros que
es Guaraní… pero ya diferentes profesionales que nosotros podamos decir…ya esto hay que
hacer así…ya no…porque otros ya no son Guaraní…porque en otras palabras no son
indígenas…solo que están queriendo venir a aprender y recién están…quizás aprendiendo ahí
con don Enrique Camargo dirigente antiguo…histórico que ha pasado por todo el proceso…
entonces podríamos tener unos 10 de esos… unos 10 indígenas que empiecen a pulir la
investigación no ve? ahorita algunos profesionales que nunca han escuchado de los pueblos
indígenas pero viene a trabajar ahí…pero por qué? Porque no tenemos ese tipo de
profesionales con esa formación… tenemos maestros de aula de formación superior,
pero para formar ingenieros, agrónomos, forestales….se requiere otra formación….pero
todo tiene si proceso…sé que con esta primera promoción nos vamos a dar cuenta cómo
está la formación si está respondiendo a la cosmovisión de los pueblos indígenas entonces
bienvenido pero si no lo está respondiendo necesitamos seguir trabajando, pero siempre eso
mucho depende si este profesional que permanezca….no puede decir “ ah ya estoy trabajando
5 años en la UNIBOL… descanzo y salgo…” pues de aquí mismo con estos mismos
jóvenes debieran ser los profesores los mismos docentes de la universidad, porque ya
conocen los principios y ellos pueden volver a servirnos… ahí tendremos que ir viendo
porque ya tiene su base (Entrevista a Rufino Pasquito, Responsable área de educación
Asamblea del Pueblo Guaraní APG. Presidente del Consejo Educativo del pueblo originario
Guaraní CEPOG, 09-6-2014, énfasis añadido)
Según lo planteado por el hermano Pasquito se espera que los indígenas profesionales
egresados de la UNIBOL-GPTB respondan al proyecto histórico de la nación Guaraní y de los
pueblos de tierras bajas por ende a la cosmovisión. Sin embargo, reconoce que aquello podría
lograrse en unos 10 o 15 años más con próximas generaciones de egresados y apuesta a que
los actuales egresados se queden a ejercer profesionalmente en la UNIBOL-GPTB porque en

muchos casos no tan solo son la primera generación de profesionales egresados de la
Universidad Indígena sino también son el primer profesional de su familia, comunidad y
organización.
103
Para lo que plantea el hermano Pasquito, entonces la UNIBOL- GPTB debiese
transformarse en un espacio estratégico para el ejercicio y proyección del proyecto histórico
de la nación Guaraní y de los pueblos de tierras bajas que tiene su centro de gravitación en el
territorio comunal indígena, donde la misma capitanía Guaraní de Ivo donde se encuentra
emplazada la UNIBOL-GPTB pueda transformarse en un territorio de modelo socioproductivo
para otras comunidades de pueblos de tierras bajas, sobretodo para comunidades en la región
natural del chaco. En ese sentido el pueblo Guaraní es consciente de su camino de lucha y de
los aportes que sus profesionales pueden brindar a otros pueblos de tierras bajas como lo
expresa el hermano Pasquito en el extracto siguiente:
En ese tema siempre como pueblo indígena hemos sido partícipe de nuestra construcción,
nosotros tenemos profesionales que pueden aportar pero no todos…por eso hemos dicho que
hay que empezar a apoyar a otros pueblos, el pueblo Guaraní nunca se ha cerrado, nunca ha
excluido a alguien sino que siempre tenemos que trabajar entre todos (Entrevista a Rufino
Pasquito, Responsable área de educación Asamblea del Pueblo Guaraní APG. Presidente del
Consejo Educativo del pueblo originario Guaraní CEPOG, 09-6-2014)
Ahora bien esta pertinencia docente en el caso de la UNIBOL-A-TK tiene de inicio una
importante diferencia con su símil de tierras bajas la UNIBOL-GPTB y se refiere a que en un
90% las y los docentes de la UNIBOL-A-TK se auto identifican como aymara, lo cual podría
explicarse como producto del resultado de procesos mucho más tempranos de
profesionalización en tierras altas a diferencia de tierras bajas.

Sin embargo, aquel proceso de profesionalización el aymara lo realiza en instituciones
de educación superior en gran medida en las ciudades de El Alto y La Paz que tienen una
concepción colonialista del conocimiento lo que repercute en los llamados proceso de
formación de 5 y 6 años de pregrado.
Por lo tanto no basta con la autoidentificación Aymara en las y los docentes si acaso se
están implementando en una IIIES procesos educativos basados por ejemplo en una
concepción de enseñanza y no de aprendizaje por tanto en una reproducción de los
conocimientos más que en una recuperación y creación de estos. En ese sentido el hermano
104
René Marín integrante del proyecto Fortalecimiento a la interculturalidad educativa en la
UNIBOL-A-TK nos entrega una interesante reflexión:
En realidad es muy poco lo que se está haciendo en relación a eso… uno porque para mí es
un problema de recurso humano o de talento humano de las personas que conforman como
docente la universidad porque como te digo muchos docentes son producto de
universidades convencionales, pues lo que aquí hacen es reproducir esa forma de hacer
docencia y esa forma incluso de formar a los chicos… eso no permite que los docentes
puedan reflexionar de una manera diferente… y tampoco encuentran un espacio para poderlo
hacer por las mismas actividades que hay en la universidad… lo que se hace es reproducir no
más… y no hay un momento de encuentro (Entrevista - Conversación con René Marín
Álvarez integrante proyecto Fortalecimiento a la interculturalidad educativa en la UNIBOL-
A-TK, 13-11-2014, énfasis añadido)
Una importantísima condición para una pertinente crianza curricular de vida en una
IIIES es el ejercicio y liderazgo de una investigación intra e intercultural desde los docentes en
la constitución de comunidades de aprendizajes desde y hacia los territorios indígenas. Sin
embargo, aquella crianza curricular al no estar al centro de la actividad educativa es desplazada

por la prevalescencia de criterios técnico-burocráticos de gestión administrativa surgidos como
sabemos desde una concepción capitalista- industrial e integrados al Estado republicano.
Aquella formación colonialista que han tenido los aymara profesionales docentes
también se trasluce en el proceso de elaboración del PES de egreso de las y los estudiantes
debido al tipo de concepción de emprendimiento que manejan los docentes, aquello es

explicitado por el hermano Ramiro Huanca:
Pero en la práctica no hay esa ligazón… es más cuando trabajan proyectos de empresas
trabajan desde la visión occidental digamos y en la tesis se ve… de plantear empresas y con
esa mirada… pero tampoco hay docentes que puedan hacer esa ligazón… por su formación…
de universidades convencionales (Entrevista - Conversación con Ramiro Huanca integrante
proyecto Fortalecimiento a la interculturalidad educativa en la UNIBOL-A-TK, 13-11-2014)
4.5.2 Sabios indígenas docentes
La figura de sabios indígenas docentes desde los actores socioeducativos sin duda
marca a simple vista una de las principales diferencias de las UNIBOL con las universidades
convencionales colonialistas. En relación a los sabios indígenas docentes el estatuto orgánico
de las UNIBOL específicamente en su capítulo IX “disposiciones académicas” artículo 46

(desarrollo y fortalecimiento de los saberes comunitarios) expresa: “Los docentes en
105
coordinación con los sabios indígenas deben propiciar en cada asignatura que los estudiantes
realicen trabajos de investigación en las comunidades acerca de conocimientos, saberes de las
naciones, pueblos indígenas originarios campesinos que allí habitan”
En el caso de la UNIBOL-A-TK en una muy interesante conversación sostenida con el
hermano Amawta Gonzalo Atto, en los faldeos de montes ribereños al lago Titicaca en la
comunidad de Cuyahuani acullicando juntos hoja de coca “yungueña” nos entrega su

impresión acerca del cumplimientos del artículo 46 del estatuto orgánico de las UNIBOL más
aún desde su autoridad tradicional espiritual como Amawta y como sabio docente:
A ver…tanto estas normas hemos hecho nosotros, pero no se está aplicando ni al 50% no se
está aplicando si unos docentes mismos no están de acuerdo con nosotros no nos valoran
ni siquiera consultan más al contrario tergiversan entonces no se está cumpliendo al 100
por 100 pero en las otras carreras no sé cómo estarán pero en mi carrera [ Ingeniería en
industria de alimentos] por ejemplo el anterior semestre habían 5 docentes que
coordinaban conmigo me decían: “ hermano Gonzalo ven estoy con estas charlas” por decir
a ver me dicen que hable de lo intra e intercultural y me dicen: “ ya del lado intracultural
quisiera del lado de tus conocimientos cual es lo que nosotros tenemos” (…) eran docentes
de investigación… entonces el expone charla y me da un espacio a mí y yo digo de lo
nuestro de nuestros saberes… porque se llama Coca y porque se llama inalmama… porque
el matrimonio andino y por qué ahora el matrimonio por la iglesia… entonces eso se
compartía con algunos docentes en la misma aula… entonces por eso es cómo te digo hay
algunos docentes que de verdad están identificados y te valoran y algunos docentes que
te miran como el “patito feo” que les estás quitando su platito de comida así… entonces
no se está aplicando al 100% …. Pero si nos ha costado! (Entrevista- conversación con
Gonzalo Atto, Amawta aymara, sabio docente UNIBOL-A-TK, 04-12-2014, énfasis añadido)
El hermano Amawta nos relata acerca de las dificultades que tiene en el ejercicio de su
importante rol entre otras cosas en el enlace con las comunidades y sus autoridades
tradicionales.
En las palabras del hermano podemos visualizar que aquellas dificultades
principalmente se encuentran en la relación académica – colonial asimétrica que tienen la gran
mayoría de los profesionales docentes con los Amawta, relación que va desde el rechazo hasta
una apertura en las aulas convencionales, cuando el mismo plan académico curricular de la
carrera de Ingeniería en industria de alimentos donde el hermano Amawta es sabio docente
plantea lo siguiente acerca del “perfil del sabio indígena”:
106
Capacidad para integrarse con los docentes, estudiantes y otros profesionales para formar
equipos de trabajo multidisciplinario en la UNIBOL-A-TK. Predisposición para trabajar
en diferentes horarios, en distintos escenarios tanto en la ciudad como en el campo y el
relacionamiento con poblaciones aymaras y de influencia de aymara (UNIBOL-A-TK, 2012,
pág. 13) Énfasis añadido.
Claramente el plan académico curricular va mucho más allá que meramente “dar un
espacio” al sabio docente en un aula convencional, cuando además esta debiese ser solo un
espacio más de aprendizajes y no el principal, pues de lo contrario se estaría reproduciendo un
tipo de pedagogía lejana a la comunitaria donde precisamente se propende a conformar equipos
de trabajo multidisciplinarios, pero no tan solo desde el ámbito de los fragmentados
conocimientos cientificistas sino también desde el horizonte de conocimientos milenarios

ancestrales andinos en equipo con todas y todos los actores socioeducativos necesarios para el
camino de los aprendizajes comunitarios, pues estos no tan solo son exclusivos para el
estudiante.
El hermano Amawta nos retrotrae a los primeros meses de funcionamiento de la
UNIBOL-A-TK (2009) cuando se discutía en la primera junta comunitaria acerca de quienes

debían transmitir como tejido ancestral aquellos saberes y conocimientos que provienen del
horizonte civilizatorio andino aymara, como también expresa desde su concepción cuál es su
rol en los diversos procesos de aprendizajes de las y los estudiantes:
Cuando yo estuve aquí como miembro de la junta comunitaria exigimos que esta
universidad fuera distinta a las otras universidades que existen en el país, entonces ¿Cuál
es la diferencia? La diferencia en que uno… no sea administrado por una sola persona sino
que haya un control social desde las organizaciones matrices departamentales y regionales y
desde ahí esta universidad los estudiantes salgan profesionales así de calidad no
solamente en tecnología occidental sino también con el conocimiento de la tecnología
andina ancestral… y esto quien va a transmitir decimos esto lo tiene que transmitir los
sabios, los amawta, los yatiri, los chamakanis entre ellos a mí me han elegido como
docente sabio y que yo me he integrado desde el 2012 septiembre (…) mientras nuestra
función es muy amplia y diversa… no solamente vamos a hablar de la pachamama y de tata
inti sino eso es aparte espiritualidad, indicadores naturales indicadores cósmicos muy
aparte… entonces es muy amplio (Entrevista- conversación con Gonzalo Atto, Amawta
aymara, sabio docente UNIBOL-A-TK, 04-12-2014, énfasis añadido)
Sin embargo este transcendental rol muchas veces no ha sido del todo comprendido
producto de aquella visión técnica – industrial del espacio educativo donde prevalece la gestión
administrativa por sobre la crianza curricular de vida y en ella el rol de las autoridades
107
tradicionales y espirituales aymara cumplen un importantísimo rol en el proyecto de vida de
los territorios que es también el proyecto de vida de las y los jóvenes estudiantes como gestores
sociocomunitarios de los destinos de un pueblo y comunidad, aquellas incomprensiones nos
relata el hermano Amawta:
Mi inclusión aquí a la universidad fue difícil… no hemos sido aceptados por los
estudiantes ni docentes… hasta ahora no estamos aceptados por el 100 por 100 de la
sociedad universitaria… si nos ha costado mucho integrarnos… uno nosotros somos
docentes sabios no tenemos títulos no tenemos cartones no tenemos certificaciones donde nos
tiene que decir así estos tienen que estar en medio de personal académico… entonces había
cierto miramiento en decirnos como estos que no saben nada van a ganar el sueldo igual
que nosotros… mientras nosotros hemos estudiado años y tenemos un montón de
cartones…entonces había un miramiento (Entrevista- conversación con Gonzalo Atto,
Amawta aymara, sabio docente UNIBOL-A-TK, 04-12-2014, énfasis añadido)
Lo expresado por el hermano amawta refleja por un lado la tensión entre dos sistemas
de conocimientos donde uno hegemoniza las relaciones cognitivas en un espacio educativo y
por otro lado la internalización psicosocial del colonialismo que se muestra prepotente frente
a sus propias hermanas y hermanas en este caso ejercido desde aymaras profesionales, pues la
validación de conocimientos por parte de estos solo se hace unilateralmente desde los
paradigmas occidentales de ciencia.

A pesar de todo aquel ambiente hostil en una IIIES para un amawta, el hermano se abre
paso con q’amasa (fuerza) a través de su sabiduría milenaria entre las y los estudiantes pues
tiene una misión de sus antepasados para las nuevas generaciones en un contexto incluso donde
muchos estudiantes profesan una religión cristiana. Así nos sigue relatando a continuación el
hermano:
Otro que también hemos sido entregados como a un monstruo… la religión tanto nos ha
dogmatizado, tanto nos ha cristianizado, tanto nos han occidentalizado, entonces todo el
mundo está con su mente un dios único… y nadie más y hay sectas religiosas donde son tan
fanáticos que no te escuchan: “ hermano a ver hablaremos con la pacha” hablaremos ahortita
que viene así un huracán fuerte y a eso con algunos secretos háblale frénale… pararle y eso
ellos no creen… no te permiten salir a un calvario y decir del calvario nosotros nos
vamos a cargar de energía y estar ahí vamos hablar con todas las deidades así con la
pacha para que nos vaya bien… pero no te creen… aquí dios es el único…(Entrevista-
conversación con Gonzalo Atto, Amawta aymara, sabio docente UNIBOL-A-TK, 04-12-
2014, énfasis añadido)
108
Los saberes y conocimientos milenarios ancestrales no son ciencia cosificada como la
ciencia moderna desde el siglo XV hasta ahora, y por tanto han emergido desde los sistemas
de vidas tangibles e intangibles en micro y macro espacios tanto en la tierra que pisamos como
en otras tierras- dimensiones.
Por tanto las y los amawta sabios docentes cuando generan espacios de aprendizajes
entre las y los estudiantes transmiten ciencia aymara con ajayu (espíritu), por eso en su relato
anterior y el siguiente el hermano amawta se enfrenta de lleno a todas las expresiones de
reproducción del colonialismo en la actualidad, lo que lejos de desanimar al hermano lo
considera todo un desafío a superar, aun así en las condiciones relatadas en las cuales se
encuentra ejerciendo su rol en la UNIBOL-A-TK:
Son partes muy fuertes que nosotros hemos tenido que atravesar y nosotros todavía lo
atravesamos (…) El sabio docente que tiene iniciativas para hacerse escuchar por los
estudiantes pucha tiene que ser astuto…tiene que tener estrategias… por eso yo en mi carrera
no me quejo… hoy día me habrás tenido que ver cuando estaba con dos señoritas y me dicen:
“hermano quiero que me charles sobre estos y esto…” ya me buscan (…) entonces en mi
carrera tengo logrado un 75% que ya me buscan me escuchan me consultan y un 25% que son
netamente religiosos cristianos…todos ellos aún no me aceptan pero no me rechazan…así
fuera no! Sino que si me escuchan es por escuchar y algunas cosas de los saberes y
conocimientos ancestrales… yo me busco estrategias (…) eso es… entonces me escuchan
pero todavía siguen dudando… ellos dicen no solamente dios un único dios… entonces
donde tú encuentras el secreto de la vida… en una sola persona o en el par… entonces ellos
piensan…yo les digo tú eres mujercita pero ahora en la biblia dios padre, dios hijo, dios
espíritu santo todo es macho y donde tú estás? Entonces los muevo un poquito…entonces el
integrarnos acá a la universidad nos está costando muelas (…) y a mí me dicen acomódate en
los horarios libres que hay y si no hay búscate no importante en la mañana… en la noche (…)
hasta que al final en vano yo me identifico un verdadero aymara un verdadero indígena un
verdadero que respeto al entorno que me rodea pero no tengo respaldo desde arriba estamos
como sálvense quien pueda…por estar aquí por mi identificación por mi compromiso he
tenido que dejar a mi mujer sola, he tenido que abandonar mi casa, mi chacra mi
familia y aquí he tenido que vivir solo… y eso no valoran no (Entrevista- conversación
con Gonzalo Atto, Amawta aymara, sabio docente UNIBOL-A-TK, 04-12-2014, énfasis
añadido)
Podemos decir que el rol que tiene una autoridad tradicional espiritual como un amawta
al interior de la UNIBOL-A-TK en la construcción de crianza curricular de vida tiende por un
lado a ocupar espacios marginales del actual curriculum y no desde el centro de origen de vida
como es el ayllu, lo que viene a profundizar la asimetría de un sistema de conocimientos

hegemónicos y culturalmente homogeneizante en cada una de las carreras universitarias.
109
Lo expresado por el amawta cualitativamente se puede reafirmar a través de la
recopilación de datos cuantitativos desde la percepción de las y los estudiantes encuestados,
los cuales reflejan el grado de influencia de los sabios indígenas docente en los estudiantes de
la UNIBOL-A-TK en relación a sus procesos de aprendizajes:
UNIBOL-A-TK en relación a sus procesos de aprendizajes

Un porcentaje mayoritario de los estudiantes encuestados (43%) señala que esta

influencia se presenta generalmente siguiéndole un no menor 30% que indica que
escasamente hay presencia de esta importante influencia, porcentajes que pueden explicarse
debido a las condiciones adversas en las cuales los 4 sabios docentes realizan su importante
rol como fue expresado por el hermano amawta.
Cuando hablamos de sabios indígenas en el contexto de la Educación Superior Indígena

e Intercultural no debiésemos solo pensar para el caso de las UNIBOL en “sabios docentes”
que son incluidos a la estructura de la universidad sino que el concepto de sabios indígenas es
mucho más amplio, puesto que los diversos saberes y conocimientos viven y se proyectan en
los territorios y comunidades y por ende ante esa riquísima diversidad también responde una
diversidad de hermanas y hermanos mayores sabios, por eso resulta importante saber si dentro
de estas dimensiones han existido interacciones desde las y los estudiantes de la UNIBOL-A-
TK sobre todo desde un área curricular específica como es aquella de práctica comunitaria.
110
Lo anterior lo sabremos a partir de la siguiente tabla de datos cuantitativos originados
en la encuesta respectiva a las y los estudiantes de la UNIBOL-A-TK según área de residencia
urbana o rural:
Tabla N° 18. Percepción de los estudiantes (UNIBOL-A-TK) acerca de la influencia de la

comunidad, sabio o autoridad tradicional en el área curricular práctica
comunitaria según origen de residencia

De las y los estudiantes encuestados destaca en primer lugar que los porcentajes más
altos se encuentren concentrados en dos de las cuatro respuestas posibles, es decir, en regular
(43,3%) y adecuada (30%) como percepción de las y los estudiantes en relación a la
influencia de la comunidad, sabio o autoridad tradicional en el área curricular práctica

comunitaria.
En relación a la actual residencia del estudiante destaca en el caso de los estudiantes
con residencia rural que perciban que esta influencia es regular con un 61,5 % de las
preferencias siguiéndole una percepción deficiente con un 23,1%, en el caso de los estudiantes
con residencia urbana el porcentaje más alto se encuentra con un 54,5% que le atribuyen a que
esta necesaria e importante influencia sea más que regular es decir adecuada siguiéndole no
111
la percepción deficiente como si en el caso de los estudiantes rurales sino una percepción de
regular con un 27,3%.
Por tanto de esta tabla podemos concluir que existe una percepción más positiva de la
influencia de la comunidad, sabio o autoridad tradicional en el área curricular práctica
comunitaria por parte de las y los estudiantes que tienen una residencia urbana más que
aquellas y aquellos que tienen una residencia rural, lo cuales tienen una evidente mayor crítica
a esta importante influencia para una pertinente crianza curricular de vida para el
fortalecimiento del tejido territorial andino aymara desde y hacia la UNIBOL-A-TK.

En el caso de la UNIBOL-GPTB existen cuatro sabios docentes que representan a los
cuatro pueblos mayoritarios presentes a través de las y los estudiantes (Guaraní, Gwarayu,
Mojeño trinitario y chiquitano). En ese sentido, a propósito de la construcción diaria de una
crianza curricular, la hermana Ex – rectora Marcia Mandepora reflexiona lo siguiente en
relación al rol que tienen los sabios docentes:
Eso tiene que existir verdad, por ejemplo un nexo, alguien tiene que hacer este nexo entre la
comunidad y la universidad. Ahí están cumpliendo un rol muy importante los sabios
indígenas. Por ejemplo el sabio gwarayu hace ese nexo directamente con los dirigentes, las
organizaciones de tierras bajas para decir: bueno hay esta propuesta de la Unibol para hacer
esto (Entrevista colectiva a Marcia Mandepora Ex rectora UNIBOL- GPTB, por línea de
Sin embargo, producto de aquella transición paradigmática de la cual hemos hablado
como también parte de los desafíos que tiene la construcción de un Estado Plurinacional desde
las nuevas IIIES en este ámbito curricular, también es necesario hacer un contrapunto a lo que
expresa la hermana Marcia Mandepora en orden a que aquel “nexo” entre comunidad y
universidad no puede ser exclusivo como función de los sabios docentes, porque si bien se
puede comprender el contexto actual de ubicación de las actuales dependencias de la UNIBOL-
GPTB, como también la riqueza y complejidad que significa albergar a estudiantes de 18
pueblos indígenas.
Por ello resulta muy importante constituir progresivamente comunidades de
aprendizajes desde y hacia los territorios indígenas, es decir, que sean copartícipes de las
112
dinámicas comunitarias propias de las comunidades con presencia de estudiantes, docentes y
comunidades.
Entonces como decíamos sería muy relevante el de ampliar la concepción limitada de
“sabio docente” pues al parecer el apellido de “docente” ha terminado siendo una limitante al
ser incluida una autoridad tradicional comunitaria proveniente de lógicas ancestrales a una
estructura convencional que responde a tiempos y espacios racio – administrativos, pues es la

estructura la que tiene que responder a una crianza curricular de vida.
En el anterior sentido resulta interesante la reflexión que realiza el hermano Rufino
Pasquito Responsable área de educación de la APG y presidente del Consejo Educativo del
pueblo originario Guaraní CEPOG en relación a repensar el sentido del curriculum de la
UNIBOL-GPTB pero desde concepciones comunitarias donde él le atribuye un papel

importante a todas y todos los sabios de las comunidades:
Donde cada organización indígena podían mandar para la elaboración este curriculum, por
parte del pueblo Guaraní nosotros tenemos algunos sabios que pueden aportar para la
construcción de este curriculum… pero miramos otro pueblo indígena y no los tiene…sería
interesante que cada nación indígena tuviese que presentar sus sabios…aquellos sabios sí
que van a construir pues no podemos traer a aquellos sabios por lo que sabe el respecto a la
naturaleza, o sea cada cual sabio tiene su especialidad también hay algunos sabios que son
netamente…que se dedican a formar de transmitir los saberes y conocimientos, pero hay
algunos sabios que pueden ser expertos para hacer llover puede ser aquellos sabios para
curar…. pero aquellos sabios que empiezan a valorar sus principios…transmiten a las nuevas
generaciones esto y eso…eso no todos los pueblos indígenas a veces lo tienen… rara vez que
podemos encontrar a aquellos sabios…no puedo traer a aquellos sabios por lo que saben de la
historia… de la historia de la revolución…así tanto no…ese tiene otro no ve? Pero otro sabio
que puede decir…a ver cómo podemos respetar, valorar y mantener nuestros saberes y
conocimientos (Entrevista a Rufino Pasquito, Responsable área de educación Asamblea del
Pueblo Guaraní APG. Presidente del Consejo Educativo del pueblo originario Guaraní
CEPOG, 09-6-2014. Énfasis añadido)
Resulta importante saber la percepción que tienen las y los estudiantes de la UNIBOL-
GPTB en relación a la influencia de los sabios docentes en los procesos de aprendizajes. A

continuación a través de una tabla de datos cuantitativos recopilados en las respectivas
encuestas sabremos de aquellas percepciones entre las y los encuestados:
113
UNIBOL GPTB en relación a sus procesos de aprendizajes
Fuente: Elaboración propia en base a encuestas a estudiantes de la UNIBOL GPTB (Trabajo de

campo, mayo 2014) Procesamiento SPSS- 22.
En la anterior tabla se puede apreciar que la gran mayoría de las y los estudiantes
encuestados se inclina por expresar que esta influencia es regular al indicar con un 58,7% la
opción generalmente, si sumamos las opciones más lejanas a la existencia de esta influencia
es decir, escasamente (16%) y nunca (22,7%) emerge un considerable también 38,7%.
Si comparamos estos resultados con aquellos emergidos de la UNIBOL-A-TK, nos
expresan que en el caso de la UNIBOL-GPTB existe una mejor percepción de parte de las y
los estudiantes acerca de del grado de influencia de las y los sabios docentes en relación a sus
procesos de aprendizaje, puesto que en el caso de la UNIBOL-A-TK si sumamos las
percepciones positivas (generalmente y siempre) nos genera un resultado de 56,6% mientras
que si sumamos las percepciones negativas ( escasamente y nunca) dan como resultado un
43,3%. De ahí entonces que podemos concluir que frente a este ámbitos de los sabios docentes
existe una mejor percepción por parte de los estudiantes de la UNIBOL- GPTB.
Sin embargo, en el mismo caso de la UNIBOL-GPTB hay una mayor y constante
presencia en las actividades curriculares por parte de los sabios docentes, los cuales también
deben abrirse paso frente a ciertas indiferencias del cuerpo de profesionales docentes como
producto de la reproducción colonialistas de los conocimientos. Sin embargo, resulta clave el

liderazgo y legitimidad política y social de algunos sabios docentes como el hermano Guaraní
Enrique Camargo de gran trayectoria histórica, lo cual queda demostrado en la siguiente

opinión de la hermana Ex – rectora Marcia Mandepora:
114
Pero sin embargo el hecho de ser así hace que él articula a los demás entonces él se encarga
de coordinar con los otros compañeros, planifica y plasma las ideas y es bonito ¿no? Ellos se
reúnen hacen su trabajo en equipo, entonces es clave ahí Don Enrique es que articula, plasma,
sistematiza las ideas y hace propuestas y orienta a los docentes y es uno de los más invitados
por los docentes (Entrevista colectiva a Marcia Mandepora Ex rectora UNIBOL GPTB por
línea de investigación DIES-PROEIB Andes, 14-05-2015)
En la siguiente y última tabla emerge un ámbito muy importante y se refiere a la

relación cotidiana que establecen los sabios docentes y estudiantes pues aquello es relevante
en la constitución de comunidad UNIBOL desde la recuperación, transmisión y
contextualización de los saberes y conocimientos de las comunidades indígenas a los nuevos
y complejos desafíos que deben afrontar.
Aquí coincidimos con el hermano Rufino Pasquito (CEPOG) acerca del rol primordial
que deben cumplir los sabios docentes en esta etapa de las UNIBOL para la constante
transformación del curriculum desde y hacia los territorios indígenas.
Tabla N° 20. Ámbitos de influencia de los sabios indígenas docentes en la vida universitaria
de las y los estudiantes (UNIBOL GPTB; UNIBOL-A-TK) según origen de
residencia del estudiante
Fuente: Elaboración propia en base a encuestas a estudiantes de la UNIBOL- GPTB y la UNIBOL-

A-TK (Trabajos de campo, Mayo y noviembre 2014 respectivamente) Procesamiento SPSS- 22.
Tanto en aquellas y aquellos estudiantes encuestados que provienen de áreas rurales
como de áreas urbanas de ambas UNIBOL coinciden en señalar que el principal ámbito de
influencia de los sabios docentes en su vida universitaria se trata del autoestima: rural con
50,7% y urbano con 50%, también destaca que un 30,1% de las y los estudiantes que
115
provienen de áreas rurales declara no existe en sus vidas ninguna influencia de parte de los
sabios docentes y en las y los estudiantes provenientes de áreas urbanas destaca que un 23,1%
declara que el ámbito de influencia de los sabios docentes en su vida universitaria es el
aprendizaje de la lengua indígena considerando que en este grupo la lengua materna en su gran
mayoría es el español.
4.6 PERTINENCIA Y FINALIDAD CURRICULAR
Al abordar este importante ámbito desde la pertinencia de la crianza curricular de vida
para el fortalecimiento del tejido territorial indígena como aporte a los procesos de evaluación
externa para la acreditación de IIIES de Abya Yala nos hace retomar en el inicio de este
capítulo lo analizado en el apartado 4.3.3 denominado “diversidad intracultural e intercultural

para una gestión curricular”
En relación a lo anterior uno de los primeros elementos para hablar de una pertinencia
civilizatoria curricular – territorial indígena en las IIIES es la diversidad de epistemologías,
sistemas de conocimientos por ejemplo que existen al interior de las territorialidades Mapuche
en Wall mapu 5, así decíamos que no podríamos hablar de “una” epistemología indígena sino
debiésemos considerar una pluralidad a partir de los territorios desde donde emergen, de ahí
que hablemos de territorialidades epistémicas como aquellas múltiples respuestas de la
relación ser humano y madre tierra.
Si el curriculum es reflejo de un sistema de conocimientos, entonces para realidades

como la Mapuche se podría pensar en varios curriculum situados de acuerdo a la identidad
territorial correspondiente o Futamapu, al respecto el hermano Rosamel Millamán nos entrega
la siguiente reflexión:
…500 años de colonialismo no los vamos a resolver en 20 o 30 años… y la universidad sola

tampoco lo va a resolver… entonces este utopismo de creer que la universidad va a
resolver todo creo que no…va a generar el debate va a abrir los campos… va a abrir
5 Wall mapu: Territorio histórico Mapuche compuesto del Ngulu Mapu, vertiente oriental de la cordillera de los
Andes (hoy las actuales VIII, IX, X y XIV regiones en el sur de Chile) y Puel Mapu, vertiente occidental de la
cordillera de los Andes ( Hoy las actuales provincias de Mendoza, La Pampa, Buenos Aires, Neuquén, Río Negro
y Chubut del centro – sur de Argentina)
116
espacios pero tal vez sea la comunidad un territorio que sea el espacio donde se asiente
inicialmente un centro de educación superior…supongamos que en este territorio debería
ser territorio Wenteche definiendo en qué consiste su historia su percepción de mundo que
tiene… porque si nosotros logramos atrapar toda la historia y cultura del pueblo Mapuche
resulta complejo…la diversidad es parte ( Rosamel Millamán Reinao, Nutramkan en Temuko
ngulu mapu, Chile 21-01-2015, énfasis añadido)
Comúnmente en las sociedades actuales se ha internalizado el sentido universal de las

instituciones de educación superior convencionales, pues se dice que estas debiesen resolver
todas las necesidades de la población, sin embargo, olvidamos que incluso las universidades
convencionales solo reflejan una parte de un sistema de conocimientos ni menos aún reflejarán
aquellos sistemas que han sido subalternizados por otros hegemónicos donde las mismas
universidades convencionales han sido puntas de lanzas de estas acciones históricamente.

Entonces a partir de lo expresado por el hermano Millamán es importante reflexionar
que una IIIES desde una pertinencia civilizatoria curricular – territorial indígena debiese
tender en el tiempo progresivamente a convertirse en un espacio y ejercicio comunitario más
de un territorio determinado.
Precisamente cuando en nuestro trabajo de investigación hablamos de crianza

curricular de vida una de sus principales aristas es esta, pues si concebimos al curriculum
como aquel corazón – tejido de la IIIES esta debiese permanentemente en su ejercicio auto
reflexionarse colectivamente para fundirse con su territorio, en ese sentido resulta interesante
lo que aporta el hermano Pablo Marimán Quemenado con la siguiente reflexión:
Entonces de que es lo que me estoy dando cuenta….que en esta cuestión no va a surgir

un solo modelo de educación superior… van a surgir varios modelos de educación
superior… ahora donde puede estar la cuestión de ingeniería de inteligencia nuestra es que
podamos complementarles un curriculum a los sujetos… es como lo que pasa en salud
con lo que le llaman el itinerario terapéutico… ya sea el hospital de Temuko o el de Nueva
Imperial pueden llamarse interculturales pero pueden estar todos los agentes de salud
mapuche ahí…y lo que hace el enfermo y el dueño del enfermo no es casarse con unos de
esos sino es transitar por todos esos que les pueden ayudar… entonces en la medida que el
busque salud y se lo de uno de esos se logra el objetivo… entonces acá cual es el objetivo
nuestro…¿es parar una institución? ¿o el objetivo nuestro es parar una sociedad, un cuerpo
que está enfermo? (Pablo Marimán Quemenado, Nutramkan en Temuko ngulu mapu, Chile
Si hablamos de la finalidad curricular este sin duda tiene que estar eminentemente
vinculado con la regeneración biocéntrica de los sistemas de vida de los territorios y por ende
117
de mujeres y hombres desde sus espíritus, pues como bien indica el hermano Pablo Marimán
la pertinencia curricular de la Educación Superior Indígena Intercultural no puede pensarse
como finalidad exclusiva para una institución sino para el bienestar de la comunidad a
propósito que un tipo de institución es finalmente también un instrumento social, que para
nuestros pueblos desde una crianza curricular debe convertirse en un instrumento de liberación
social y espiritual desde nuestros horizontes civilizatorios. A aquel desafío también nos invita
nuestro hermano Pablo Marimán:
Y que unos de los análisis de esa cuestión es que nosotros no podemos estar copiando
además esquemas de otra sociedad que no se parece a nosotros, o sea la sociedad de estos
tipos que esta hegemonizada por un modelo neoliberal es una sociedad que funciona en torno
a la uniformización a la estandarización…a la copia de ciudadanos calcados uno al otro…que
sean consumidores que sean votantes y ojala piensen que tienen el mismo acceso… si yo
miro mi sociedad [Mapuche] me doy cuenta que histórica y culturalmente no funciona de esa
manera… entonces si yo voy a sacar un instrumento de allá para meterlo acá… para efectos
de que me ayude como sociedad a articular yo creo que la cuestión va a hacer meterle una
pieza de un motor de moto a un vehículo o sea a lo mejor calza pero cuando la hagai andar te
va a hacer pedazo o el motor o la pieza misma (…) y entonces ya no podemos estar
emulando una cuestión que no sirve o sea tenemos que necesariamente hacer búsquedas
de otras formas de universidad o de educación… mira todos nosotros acá como alguien
recordó tenemos una profesión, un pos título o un postgrado o sea nosotros calzamos con
esa figura que está allá o sea nosotros podríamos terminar allá… ahora si nosotros
empezamos a pensar en educación superior con esos parámetros el error que podríamos
cometer nosotros es reproducir eso que ellos hacen pero con nosotros ahora y entre
nosotros… entonces ¿qué es lo cambia mayormente?... las personas pero el propósito es
como el mismo… entonces a lo mejor voy a hacer reduccionista… aquí hay cuestiones que
tienen que ver con cambiar la forma a lo que está dado (Pablo Marimán Quemenado,
Nutramkan en Temuko ngulu mapu, Chile 21-01-2015, énfasis añadido)
En IIIES que se encuentran en pleno ejercicio curricular como la UNIBOL-A-TK esta
dimensión de la pertinencia y finalidad curricular se reflexiona desde algunos actores

socioeducativos desde dos aristas en la pertinencia civilizatoria curricular – territorial, una
visualizando el fenómeno desde lo institucional, al respecto el investigador aymara Esteban
Ticona reflexiona:
Exacto…a ver…hay carreras que yo no comparto que deberían estar…yo por ejemplo…está
bien esta relación comunidad y hablar de todas esas cosas productivas…pero quizás tiene
que haber una primera etapa de mirar hacia adelante…eso supone que si estas en el
altiplano, supone hablar de su producción…pues fuera de la papa, la Quinua hay productos
que se están perdiendo… entonces esas carreras debieran apuntar a fortalecer cierta variedad
de productos… entonces esa sería una mirada profunda de reflexión… productos que tienen
que ver más con la línea moderna a lo mejor podría verse en otro momento… pero como que
118
ahora ha empezado por lo inverso… como si uno ve las carreras son absolutamente
ligadas al mercado (…) entonces uno dice para quien, para quienes? Yo no digo que eso
sea malo… llegado el momento uno podría sortearse y manejarse, pero creo que tiene que
haber otro momento….cuando tú tienes fortalecido…sobretodo por ejemplo el
caso…tenemos múltiples productos…como que varios de ellos se están perdiendo…porque
no fortalecer toda una política que los chicos aprendan a manejar aquellos
productos…aprender a reproducir…entonces ahí hay problemas… ahora esto es en la parte
andina…la parte en las otras no deja de tener estas cosas similares ( Entrevista a Esteban
Ticona. La Paz. 04-12-14, énfasis añadido)
Lo planteado por el hermano Esteban Ticona nos remite a reflexionar acerca de los
limites e imbricaciones entre una gestión educativa institucional que debiese estar
respondiendo a los centros- espacios de vida que en este caso son los ayllus aymara, es decir,
responder más que a una compartimentada gestión curricular occidental avanzar a crianzas
curriculares de vida para el fortalecimiento del tejido territorial.
Otra arista se refiere a visualizar la pertinencia desde la estructura curricular actual y
sus comprensibles críticas a la orientación productiva que no debiese ser una contradicción con
la orientación comunitaria como finalidad curricular, lo cual también es comprendido desde
los actores mapuche ya analizados, al respecto Ramiro Huanca manifiesta:
la idea de la ingeniería de la ciencia va determinando la distancia con los saberes

sociales, con los que dan las materias más que tienen que ver con la cultura con la
cosmovisión, con las luchas sociales…es mas no hay relación… y nunca ha habido en las
mismas universidades convencionales digamos… las carreras de ingeniería….estas de
agronomía etc.. son específicamente técnico- científicas (…)Yo digo y siempre lo he dicho
que hay una raíz del mal y esa raíz del mal es que desde el feto hasta su nacimiento su
estructura es disciplinar por tanto cientificista, por tanto la mirada con la que se ha hecho
la universidad indígena y su estructura curricular de las cuatro carreras es en base a una
hegemonía cientificista una racionalidad técnica productiva y al mismo tiempo una
racionalidad centrada con fuerte énfasis en procesos de aula en procesos cerrados
(Entrevista - Conversación con Ramiro Huanca integrante del proyecto Fortalecimiento a la
interculturalidad educativa en la UNIBOL-A-TK, 13-11-2014, énfasis añadido)
Lo expresado por el hermano Ramiro Huanca es una crítica estructural al diseño de las
cuatro carreras productivas por ende a su curriculum, centra su observación en el fenómeno
disciplinar – cientificista del curriculum de las carreras, racionalidad que determina que la
“gestión pedagógica” se manifieste en procesos de aula cerrados, donde nuevamente tiene su
hegemonía una gestión educativa institucional racio- técnica.
119
Sin embargo el hermano Ramiro Huanca es optimista en relación a la capacidad de los
actores socioeducativos por transformarse y transformar los espacios curriculares, así lo
manifiesta:
Sabes estaba pensado cuando preguntabas acerca de la diferencia de la UNIBOL-A-TK con

las otras universidades y es que acá hay la oportunidad de recuperar la palabra originaria
mientras que en las universidades convencionales la palabra originaria es lo que está
avasallado oculto invisible… ajeno de la ciencia (Entrevista - Conversación con Ramiro
Huanca integrante del proyecto Fortalecimiento a la interculturalidad educativa en la
UNIBOL-A-TK, 13-11-2014, énfasis añadido)
Es decir, la UNIBOL-A-TK tiene la gran oportunidad de identificar sus fortalezas y
avanzar con ellas hacia sus debilidades, puesto que como indica el hermano Ramiro Huanca el
aymara ya se ha visibilizado orgulloso con sus saberes y conocimientos para seguir

recuperando la palabra. A eso tendríamos que agregar que aquella recuperación de la
circularidad de la palabra originaria es crucial para pensar en una crianza curricular de vida
en el fortalecimiento de los sistemas de vida que conviven tangible e intangiblemente en los
territorios, así también lo comprenden las y los estudiantes acerca de aquella pertinencia y
finalidad curricular, cuando expresan:
Pero ¿cuál es la visión de la universidad? decían de que la universidad va hacia el pueblo va

a donde la necesitan donde se necesita universidad ahí tienen que estar las universidades
indígenas porque en eso se caracterizan que la universidad pase al pueblo y no el pueblo
tenga que venir a la universidad… entonces ¿cómo estamos trabajando en eso? ¿Estamos
trabajando realmente así? (Intervención Irpiri dirigente Ing. Veterinaria, Plenaria Asamblea
de estudiantes UNIBOL-A-TK 07-11-2014, énfasis añadido)
En otras palabras podríamos concluir y decir: IIIES desde el territorio con cosmo-
consciencia comunitaria para la vida de los actuales y los que vendrán.
120
Capítulo 5: Conclusiones
Luego de analizar los aportes de dos experiencias de educación superior indígena
intercultural en Bolivia (UNIBOL- GPTB y UNIBOL-A-TK) y de actores socioculturales

Mapuche en Chile, sobre la pertinencia de la gestión curricular en educación superior para la
gestión territorial indígena o dicho desde el espíritu de la tesis sobre la pertinencia civilizatoria
de la crianza curricular de vida para el fortalecimiento del tejido territorial concluimos lo
siguiente:
En relación a los saberes y conocimientos presentes en la gestión curricular, en

primer término aquellos que forman parte de un horizonte civilizatorio milenario ancestral al
ser parte intrínseca del curriculum deben ser motivadores y conflictuadores de reflexiones
acerca de la identidad cultural en las y los estudiantes, es decir, la integración de saberes y
conocimientos indígenas al curriculum de educación superior no solo está generando una

reflexión “profesional” de una determinada carrera, sino que se estarían desencadenando
procesos identitarios ya sea de autoidentificación o de reidentificación indígena, lo cual
potencialmente proyectaría en ese futuro egresado un compromiso desde su ejercicio
profesional con su pueblo indígena.
En segundo término la familia indígena como núcleo-refugio detentadora de la

sabiduría milenaria continúa siendo uno de los espacios más importantes de transmisión de
aquellos saberes y conocimientos frente a un fenómeno de desestructuración sociocultural de
los espacios comunitarios.
En tercer término podemos concluir que los saberes y conocimientos desde la
cotidianeidad de las comunidades educativas de IIIES colocan de manifiesto la intencionalidad

y sentido del curriculum y, por otro, la experiencia humana individual y colectiva de los
actores socioeducativos genera una convivencialidad que transforma en dinamismo
permanente al curriculum.
En cuarto término podemos decir en relación a los saberes y conocimientos desde la

investigación en territorios indígenas que existe la necesidad de sentir, pensar y accionar una
121
educación superior indígena intercultural desde la riqueza de la comunalidad de los territorios
resituando los saberes y conocimientos milenarios como herramienta de regeneración de estos
en el contexto de nuevas y complejas dinámicas socioeconómicas locales y globales que se
emplazan cada vez más en los territorios indígenas.
En quinto término diremos que cuando pensamos y accionamos desde los saberes y
conocimientos también lo estamos haciendo desde su diversidad intracultural e intercultural

emergidos y recreados en territorialidades epistémicas, que nos deben provocar una profunda
reflexión acerca de la existencia de modelos de educación superior indígena intercultural.
En relación a las formas de gestión de los conocimientos, es decir, las dinámicas,
limites, tensiones y desafíos que se presentan en las dos Instituciones analizadas de Educación
Superior Indígena Intercultural del Estado Plurinacional de Bolivia (UNIBOL-A-TK;

UNIBOL-GPTB) y a las reflexiones presentes sobre este punto en actores socioculturales
Mapuche frente a la construcción de un (os) espacio (s) de educación superior propio (s)
podemos establecer lo siguiente:
En primer término en relación a estas dinámicas curriculares existe una tensión
estructural que se puede evidenciar también en otras nuevas instituciones plurinacionales y se

refiere a la transición de un Estado republicano colonial a un Estado Plurinacional y en aquella
transición la tensión entre un horizonte comunitario milenario ancestral y un horizonte estatal
progresista.
En segundo término en relación a la transformación curricular, los estudiantes como
actores socioeducativos de los aprendizajes, son quienes más proponen que el curriculum por
un lado se ejerza según lo establecido en el marco general del Decreto Supremo N° 29664
(2008) y por otro lado se transforme desde una concepción de gestión a una de crianza
curricular desde la relevancia y pertinencia de los saberes y conocimientos indígenas
colocando un fuerte énfasis en una vocación descolonizadora, comunitaria y productiva del

curriculum.
122
En tercer término los estudiantes proponen las bases de lo que podría ser perfectamente
un tejido curricular comunitario productivo, es decir, una red entre las potencialidades
productivas de las cuatro carreras fortalecida por ende desde las cuatro áreas curriculares
(UNIBOL-A-TK).
En el anterior sentido basándose en los fundamentos filosóficos políticos de las
UNIBOL en orden a una educación productiva comunitaria se busca construir una nueva
gestión curricular desde la experiencia vivida, sobre todo de un actor socioeducativo clave
como son las y los estudiantes y es precisamente desde este actor desde donde emergen
relevantes y pertinentes propuestas que en muchos casos refleja un paradigma educativo
milenario ancestral y por ende un horizonte civilizatorio comunitario.
En cuarto término, desde nuestra perspectiva la investigación intracultural e

intercultural en IIIES (en este caso las UNIBOL) cumple al menos dos funciones claves
interrelacionadas para la dinámica transformación de la gestión curricular, por un lado la
creación y fortalecimiento de comunidades de aprendizajes entre territorios indígenas,
docentes y estudiantes y por otro lado interrelacionada a la anterior, la transformación desde
un curriculum “intramuros” a uno extendido desde y hacia los diversos sistemas de vida que
cohabitan en los territorios indígenas.
En quinto término expresamos que una IIIES debiese reflexionarse así misma desde
qué sentidos ejerce territorialidad indígena o será solo una reproducción de una unidad
académica desconcentrada de una universidad urbana emplazada en sectores rurales. Un
aspecto muy importante en la Educación Superior Indígena Intercultural desde una perspectiva
de pertinencia y relevancia de una gestión curricular para una gestión territorial es sin duda la
concordancia y coherencia entre los planes de vida de las comunidades y pueblos con el
curriculum de la IIIES, de ahí la necesidad entonces de ejercer una crianza curricular de vida
para el fortalecimiento del tejido territorial indígena.

En relación al rol de los actores en la gestión de los conocimientos, debiésemos
comprender que por actores socioeducativos en el ámbito de una IIIES no solamente existen
123
los convencionales (estudiantes, docentes y funcionarios) sino que las comunidades,
organizaciones y autoridades tradicionales político- espirituales cumplen o debiesen cumplir
un rol más protagónico para los dos casos estudiados como la UNIBOL-A-TK y UNIBOL-
GPTB.
En el anterior sentido destaca la función que cumplen los sabios docentes indígenas
tanto en el acompañamiento a los PES proyectos de emprendimiento socioproductivos como

también en el autoestima de las y los estudiantes.
Finalmente en relación a la pertinencia y finalidad curricular esta tiene que estar
eminentemente vinculada con la regeneración biocéntrica de los sistemas de vida de los
territorios y por ende de mujeres y hombres desde sus espíritus, pues la pertinencia curricular
de la Educación Superior Indígena Intercultural no puede pensarse como finalidad exclusiva

para una institución sino para el bienestar de la comunidad a propósito que un tipo de
institución es finalmente también un instrumento social, que para nuestros pueblos desde una
crianza curricular debe convertirse en un instrumento de liberación social y espiritual desde
nuestros horizontes civilizatorios.
124
Capítulo 6: Propuesta
Es necesario aclarar que esta propuesta preliminar de valoración de la pertinencia
civilizatoria de la educación superior indígena intercultural se circunscribe y delimita por un

lado al proceso de evaluación externa de las instituciones de educación superior que hoy
aplican agencias estatales de acreditación de la ES y por otro lado se circunscribe a la
dimensión de lo que hemos denominado en nuestro trabajo de investigación como crianza
curricular de vida para el fortalecimiento del tejido territorial indígena.
Para esta preliminar propuesta que será robustecida con un proceso de validación con
actores de ambas UNIBOL, hemos considerado como lineamiento general una de las
recomendaciones del “Taller Regional sobre Diversidad Cultural e interculturalidad en
Educación Superior en América Latina” realizado en Belo Horizonte, Brasil (2009) y que en
relación a nuestro tema de investigación estableció:
Se recomienda a las agencias gubernamentales con competencias en la materia revisar los

criterios de evaluación y acreditación de IES y programas, así como los de asignación de
fondos para investigación y proyectos especiales, para asegurar que estos respondan a
criterios de reconocimiento y valoración de la diversidad cultural y la interculturalidad con
equidad. En este sentido, se sugiere que estos criterios deben responder a las peculiaridades
de los diversos tipos y orientaciones de experiencias de ES, con especial atención a
diferencias asociadas a particularidades lingüísticas, socioculturales, territoriales, y otras
significativas según la diversidad cultural propia de cada país. En consecuencia, se sugiere
generar y aplicar de manera integrada indicadores de calidad, pertinencia y relevancia. Los
procesos de acreditación deben incluir criterios sociales y comunitarios orientados que
expresen los intereses, propuestas y sensibilidades de pueblos y comunidades. Para esto
es fundamental la construcción y desarrollo de indicadores que los visibilicen, así como el
desarrollo de mecanismos interculturales de acreditación que hagan posible la participación
de comunidades, organizaciones y pueblos involucrados en estos procesos. Las IES
interculturales, indígenas y afrodescendientes han logrado avances significativos en la
materia que constituyen referencias significativas para el diseño de políticas y programas de
evaluación y acreditación (TRDIES, 2009) Énfasis añadido.
Considerando necesario tener una óptica desde el paradigma educativo milenario

ancestral que no meramente reproduzca concepciones de gestión curricular o gestión territorial
debido a que el concepto de gestión proviene desde el ámbito racional – técnico y no alcanza
a abarcar ni interpretar los fenómenos curriculares – territoriales de las relaciones de ida y
vuelta entre las comunidades indígenas y las emergentes IIIES de Abya Yala, como los dos
125
casos investigados de UNIBOL-A-TK y UNIBOL- GPTB ( Estado Plurinacional de Bolivia)
más los importante aportes desde la discusión de una emergente agenda de Educación Superior
Intercultural Mapuche desde Ngulu Mapu ( Chile)
Esta propuesta será validada con los actores socioeducativos principalmente de la
UNIBOL-A-TK y de la UNIBOL-GPTB (comunidad indígena, estudiantes, docentes,
dirigentes, autoridades tradicionales) complementándolo con el método de intervención

sociológica cuando aquel nos habla de la necesidad de caminar con los movimientos sociales
y entregarle herramientas para proseguir librando demandas y ejercicios colectivos, en este
caso con el compromiso de un mapuche, hermano del Abya Yala.
La siguiente propuesta en conjunto con otros esfuerzos similares que se están
desplegando en nuestra Abya Yala busca incipientemente sentar las bases de un sistema
latinoamericano de evaluación y acreditación de la Educación Superior Intercultural, ya sea
desde la agenda de la interculturalización de la educación superior como aquella agenda
indígena intercultural de educación superior que en esta ocasión cubrió nuestra investigación.
Tabla N° 21. Valoración de la pertinencia de la crianza curricular de vida para el

fortalecimiento del tejido territorial indígena desde la Educación Superior
Indígena Intercultural
Dimensiones Criterios Indicadores

a) Sistematización de conocimientos
propios desde la pertinencia cultural-
I Crianza curricular de vida y soberanía
1. Investigación territorial
sociocomunitaria indígena b) Construcción de plurimetodologías
para la reconstrucción indígenas de investigación
epistémica de los territorios c) Lectura holística de la territorialidad
epistemológica en una IIIES.
de la comunidad incluyendo
fenómenos biofísicos y bioculturales
a) Elaboración de diagnósticos
comunitarios anuales para visibilizar
2. Curriculum para la necesidades de los espacios
reconstrucción sociopolítica, territoriales para la permanente
sociocultural y económica transformación curricular
de los territorios b) Construcción colectiva del curriculum
de programas impartidos a partir de las
autoridades tradicionales y espirituales
de los espacios territoriales.
126
c) Valoración comunitaria crítica al
mediano plazo de la implementación
curricular
3. Producción de nuevos a) Pertinencia y relevancia de trabajos de
investigación finales para los espacios
conocimientos para la
territoriales indígenas
autonomía territorial correspondientes.
a) Diagnóstico sociolingüístico de los
espacios territoriales.
b) Recuperación y/o creación de
categorías conceptuales en lengua
4. Uso de las lenguas originarias
propia en los diversos programas.
como lengua de instrucción.
c) Progresivo uso de las lenguas
originarias en los procesos de
aprendizaje de los estudiantes de
acuerdo a los diagnósticos
sociolingüísticos
a) Proyectos y programas participativos
II Crianza curricular de vida desde el
fortalecimiento del tejido territorial
de investigación ( autoridades
tradicionales, sabios, actores sociales
1. Proyectos de investigación y etc)
programas b) Proyectos y programas de
investigación relacionados al plan de
vida o proyecto político del espacio
territorial indígena.
a) Fortalecimiento de los diversos
espacios comunitarios de la
comunidad a través de la participación
2. Procesos comunitarios de
de los estudiantes.
indígena
aprendizaje
b) Proyectos de emprendimiento e
investigación de egreso legitimado por
las autoridades tradicionales.
127
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130
ANEXOS
131
Anexo N° 1. Entrevistados en el contexto de la UNIBOL-A-TK
Entrevistados (conversaciones) UNIBOL-A-TK
Día de la
Entrevistado (a) Actividad Lugar de la entrevista
entrevista
Faldeos de montes ribereños al

Amawta y sabio docente aymara
lago Titicaca en el Ayllu
Gonzalo Atto de la carrera de Ingeniería 04-12-2014
Cuyahuani acullicando juntos
industria en alimentos.
hoja de coca “yungueña”
Hogar del entrevistado en el

Ex- dirigente, comunario del ayllu ayllu de Cuyahuani, municipio
Domingo Mamani 15-11-2014
de Cuyahuani. de Huarina, provincia de
omasuyos, departamento de La
Paz.
Integrante del proyecto

Fortalecimiento a la
interculturalidad educativa en la Ambientes UNIBOL-A-TK
Ramiro Huanca 13-11-2014
UNIBOL-A-TK (convenio entre el (sede Cuyahuani)
servicio de Liechtenstein para el
desarrollo LED y la UNIBOL-A-
TK)
Integrante del proyecto

Fortalecimiento a la
interculturalidad educativa en la Ambientes UNIBOL-A-TK
René Marín 13-11-2014
UNIBOL-A-TK (convenio entre el (sede Cuyahuani)
servicio de Liechtenstein para el
desarrollo LED y la UNIBOL-A-
TK)
Investigador Aymara, Sociólogo,

master en Antropología (FLACSO,
Ecuador) Doctor en Estudios Café (costado plaza San
Esteban Ticona 04-12-2014
Culturales latinoamericanos Francisco, ciudad de La Paz)
(UASB, Ecuador) miembro del
THOA Taller de historia oral
andina. Docente UMSA.
Anexo N° 2. Entrevistadas (os) en el contexto de la UNIBOL-GPTB
Entrevistados (as) conversaciones UNIBOL- GPTB
Entrevistado Actividad Día de la Lugar de la entrevista
(a) entrevista
Marcia Ex – rectora UNIBOL- GPTB 14-5-2015 Entrevista colectiva por línea de

investigación DIES-PROEIB Andes
Mandepora ( Café Kafka cercanías plaza Sucre,
Cochabamba)
Verónica Docente del área curricular 05-6-2014 Camino de la capitanía de Guari a la

transversal: Curso identidad y capitanía de Ivo con posterioridad al
Yave Mamani cultura – Ex técnica de trabajo práctico realizado por las y
Asamblea del pueblo Guaraní los estudiantes de I semestre de
APG Veterinaria en la comunidad de
Guari.
Felipe Román Responsable área de 04-6-2014 Instituto de Investigaciones

investigación tecnológica culturales UNIBOL-GPTB
Chumira productiva, Instituto de (Capitanía Guaraní Ivo)
Investigaciones Culturales
UNIBOL-GPTB
Rufino Responsable área de educación 09-6-2014 Sede del CEPOG, ciudad Camiri
Asamblea del Pueblo Guaraní (Dpto. Santa Cruz Bolivia)
Pasquito APG. Presidente del Consejo
Educativo del pueblo originario
Guaraní CEPOG
Femenino Estudiante 7° semestre 10 -6- 2014 Aulas UNIBOL –GPTB

Ingeniería en Ecopiscicultura (Capitanía Guaraní Ivo)
(UNIBOL- GPTB)
Masculino Estudiante 10° semestre 11-6-2014 Pasillos de internado UNIBOL-

Ingeniería forestal GPTB (Capitanía Guaraní Ivo)
Anexo N° 3. Ficha descriptiva grupo focal Educación Superior Mapuche
Intercultural
FICHA
Nutramkan – Grupo focal: “Educación Superior Mapuche Intercultural”
Moderador: Felipe Curivil Bravo
Lugar: Sede del Centro de Estudios e Investigaciones Comunidad de Historia Mapuche, ciudad de
Temuco, Ngulu Mapu.
Fecha: 21 enero 2015
Duración: 02:36:50
Pu nutramkafe (Participantes):
Margarita Calfío Montalva

Asistente Social UTEM. Magíster en Género y Cultura en la Facultad de Filosofía y Humanidades de la
Universidad de Chile integra la Casa Autogestionada de Mujeres del Ngulu mapu, forma parte de la Comunidad
de Historia Mapuche – Centro de Estudios e Investigaciones Mapuche.
Jakelín Curaqueo Mariano

Originaria de la Comunidad Mapuche Francisco Ñancupil, del lof Forrowe Postawe. Profesora de Educación
General Básica, con Mención en Educación Intercultural, Universidad Católica de Temuco. Magíster en
Educación Mención Curriculum y Comunidad Educativa por la Universidad de Chile forma parte de la
Comunidad de Historia Mapuche – Centro de Estudios e Investigaciones Mapuche.
Rosamel Millamán Reinao

Licenciado en Antropología de la Universidad de Concepción (1980). Realizó el Ph.D. ©, Cultural
Anthropology. Graduate Center, City University of New York. (CUNY). Académico de la facultad de Ciencias
Sociales de la Universidad Católica de Temuco. Miembro de la Comunidad de Historia Mapuche – Centro de
Estudios e Investigaciones Mapuche.
Pablo Marimán Quemenado

Profesor de Historia y Geografía por la Universidad de La Frontera (Temuko), Magíster en Historia y es
candidato a Doctor en Historia en la Universidad de Chile. Miembro de la Comunidad de Historia Mapuche –
Centro de Estudios e Investigaciones Mapuche.
José Quidel Lincoleo
Lonko (autoridad política tradicional Mapuche) del Lof Mapu de Ütugehtu, territorio Mapuche-Wenteche.
Profesor de Educación General Básica, Mención en Ciencias Sociales, por la Pontificia Universidad Católica de
Chile. Posee un Diplomado en Lingüística Mapuche por la Universidad Católica de Temuco. Es Magíster en
Antropología Social por la Universidad Estadual de Campinas, Brasil. Actualmente es Doctorante en
Antropología Social en la Universidad Estadual de Campinas, Brasil. Actual miembro de la Comunidad de
Historia Mapuche – Centro de Estudios e Investigaciones Mapuche.
Jaime Antimil Caniupan

Originario y miembro del lofche del territorio de Tranantue, xuxukatufe del Gijatun de Panko. Profesor de
Historia, Geografía y Educación Cívica por la Universidad de La Frontera. Actualmente se desempeña como
profesor de Cultura Mapuche en el Complejo Educacional Maquehue. Miembro fundador del otrora Grupo de
Estudio de Descolonización Leeliaiñ taiñ aiwiñ. Actual miembro de la Comunidad de Historia Mapuche – Centro
de Estudios e Investigaciones Mapuche.
Pablo Millalén Lepin

Originario del Lof Mapu Mañiuco, Comuna de Galvarino. Es Trabajador Social por la Universidad Autónoma de
Chile. Además es Diplomado en Políticas Públicas Indígenas por la Universidad Arturo Prat. Actualmente es
candidato a Magister en Gerencia y Políticas Públicas por la Universidad de Santiago. Ha sido dirigente del
Hogar Universitario Lawen Mapu de Padre Las Casas (2007-2011). Junto a ello también ha sido miembro
fundador y dirigente de la Federación Mapuche de Estudiantes (FEMAE). Actual miembro de la Comunidad de
Historia Mapuche – Centro de Estudios e Investigaciones Mapuche.
Jonathan Zapata Painemal

Werken, actual vocero de FEMAE Federación Mapuche de estudiantes Estudiante de la Universidad Católica de
Temuko
Cristian Pinilla
Estudiante de la Universidad Católica de Temuko Integrante de FEMAE.
Anexo N°4. Encuesta a Estudiantes UNIBOL Guaraní y pueblos de tierras bajas.
Objetivo: Medir la gestión curricular intercultural y la participación social indígena.

Público objetivo: Estudiantes UNIBOL-GPTB
Encuesta n° Fecha de aplicación
Identificación del encuestado/a:
Nombre: Edad: Sexo:
Comunidad de origen: Carrera: Semestre
I eje: Pluralismo epistemológico.

1. ¿Has integrado algún conocimiento indígena de tu comunidad a algún proceso de aprendizaje en la carrera?
Si no
2. ¿Desde cuál de los siguientes ámbitos has integrado conocimientos indígenas de tu comunidad a algún proceso de
aprendizaje en la carrera?
Medicina tradicional educación Agropecuario Psicultura Familia otros
3. ¿Tus profesores a partir de sus conocimientos técnicos generan un dialogo intercultural con los conocimientos y
saberes indígenas?
Siempre Generalmente escasamente nunca
4. ¿Conoces la existencia de sabios docentes indígenas en la universidad?
Si no
5. ¿Los sabios docentes indígenas han influenciado de alguna manera en tu proceso de aprendizaje?
6. ¿En qué ámbitos los sabios docentes indígenas han influenciado en tu vida universitaria?
Autoestima (identidad) Aprendizaje lengua Comunicación c/ familia Comunicación c/

profesores otros ninguno
7. ¿Cómo evalúas la malla curricular de tu carrera?
Óptima adecuada Regular deficiente
II. Eje participación social indígena.

8. En tu opinión ¿cuál fue el factor principal que influyó para tu decisión de ingresar a la UNIBOL?
La comunidad la familia la secundaria amigos otros

9. ¿Conoces las funciones de la junta comunitaria de UNIBOL?
Sí no no sabe/ no responde
10. ¿Cómo evalúas la participación de la comunidad estudiantil en el gobierno de la UNIBOL?

11. En tu opinión ¿Existe concordancia entre el plan de vida (propuestas de buen vivir) de tu pueblo indígena y la misión,
visión, curriculum de la UNIBOL?
Siempre Generalmente escasamente nunca N.s/ N.r
12. ¿Consideras importante la participación de la comunidad estudiantil en la permanente construcción del curriculum
de la UNIBOL?
Sí no N.s/ N.r
Anexo N° 5. Encuesta a Estudiantes UNIBOL Aymara Tupak Katari.
Objetivo: Medir las dos macrounidades de análisis (I y II eje) y sus correspondientes microunidades.
Público objetivo: Estudiantes UNIBOL-A-TK (2°, 6° y 10° semestre)
Encuesta n° Fecha de aplicación
Identificación del encuestado/a:
Edad: Sexo: Pueblo indígena lugar de nacimiento
Actual residencia Carrera: Semestre
I macrounidad: Dimensión epistemológica
I.1 Microunidad: Presencia de conocimientos aymara en los procesos de aprendizaje en las cuatro carreras de la
UNIBOL-TK
1. ¿Has integrado algún conocimiento andino y/o aymara de tu comunidad a algún proceso de aprendizaje en la carrera?
Si no
2. ¿Desde cuál de los siguientes ámbitos has integrado conocimientos indígenas de tu comunidad a algún proceso de
aprendizaje en la carrera?
Medicina tradicional educación Agropecuario Familia otros
3. ¿Los sabios docentes indígenas han influenciado de alguna manera en tu proceso de aprendizaje?
4. ¿En qué ámbitos los sabios docentes indígenas han influenciado en tu vida universitaria?
Autoestima (identidad) Aprendizaje lengua Comunicación c/ familia Comunicación c/ profesores

otros ninguno
I.2 Microunidad: Diálogo de matrices epistémicas (aymara/ occidental) en la gestión curricular de UNIBOL-TK
5. ¿Tus profesores de asignaturas “técnicas” generan un dialogo intercultural (interepistémico) con los conocimientos y
saberes andinos aymara?
6. ¿En cuáles de las cuatro áreas de formación has comprobado el dialogo intercultural de saberes entre una matriz
epistémica andina y/o aymara con una matriz occidental? ( según énfasis elige 1 y 2)
Técnico tecnológica Productiva comunitaria e investigación Sociopolítica cultural lingüística Práctica

comunitaria
I.3 Microunidad: Emergencia de una investigación sociocomunitaria indígena (Comunidades – universidad)
7. Según los criterios o aspectos metodológicos de las carreras se establece que la carga horaria por asignatura corresponde
a un 40% teórico y 60% práctico, ¿Desde tu percepción se está cumpliendo lo anterior?
8. Considerando que la estructura curricular de la UNIBOL contiene 4 áreas de formación, en lo que respecta al área de
“práctica comunitaria productiva” percibes una conexión directa con aquellas asignaturas del área “ productivo-
comunitaria y de investigación”
9. Desde tu perspectiva y realidad de tu territorio, los proyectos de emprendimiento socioproductivos de egreso de la

UNIBOL – TK debiesen priorizarse en el siguiente ámbito:
Fortalecimiento de la comunidad gestión municipal gestión departamental fortalecimiento empresas del

Estado exportación otros
I.4 Microunidad: Correspondencia entre proyecto de vida / proyecto político de la nación Aymara y el curriculum de
UNIBOL-TK
10 En tu opinión ¿Existe concordancia entre el plan de vida (propuestas de buen vivir) de tu pueblo indígena y la misión,
visión, curriculum de la UNIBOL?
11. En tu opinión ¿cuál fue el factor principal que influyó para tu decisión de ingresar a la UNIBOL?
La comunidad la familia la secundaria amigos la oferta de carreras de la UNIBOL
II Macrounidad: Dimensión participación social indígena.
II. 1 Microunidad: Participación de los Ayllus tanto en el fenómeno educativo como en el fenómeno pedagógico de
la UNIBOL-TK
12. ¿Cómo ha sido la influencia de tu comunidad, ayllu, sabio o autoridad tradicional en el área de tu formación de
práctica comunitaria?
II. 2 Microunidad: Incidencia de organizaciones aymara en la gestión universitaria

13. ¿En cuáles de los siguientes ámbitos ha sido (elige 1 y 2) mayor la incidencia de las “organizaciones matrices”
(pacto unidad) en la gestión universitaria?
Bienestar estudiantil gestión proyectos productivos elaboración reglamentos y resoluciones

Control social de recursos económicos otros N.s/ N.r
II. 3 Microunidad: Participación de la comunidad de profesores tanto en el fenómeno educativo (Gobierno
universitario) como en el fenómeno pedagógico (investigación y docencia) de la UNIBOL-TK
14. Tus profesores realizan un necesario acompañamiento de tus inquietudes como de propuestas de investigación,
prácticas comunitarias y de proyectos productivos?
II. 4 Microunidad: Participación de la comunidad de estudiantes tanto en el fenómeno educativo (Gobierno

universitario) como en el fenómeno pedagógico (curriculum y aprendizajes) de la UNIBOL-TK
15. ¿Cómo evalúas la participación de la comunidad estudiantil en el gobierno de la UNIBOL?
16. ¿Consideras importante la participación de la comunidad estudiantil en la permanente construcción del

curriculum de la UNIBOL?
Sí no N.s/ N.r

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UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMÓN

FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

EDUCACIÓN SUPERIOR INDÍGENA Y CRIANZA CURRICULAR DE VIDA

Felipe Domingo Curivil Bravo

Tesis presentada a la Universidad Mayor de San Simón,

Asesor de tesis: Dr. J. Fernando Galindo Céspedes

Dr. J. Fernando Galindo Céspedes Dr. Fernando Prada Ramírez

Mgr. Horacio Rivera Mgr. Vicente Limachi Pérez

y soles en mi espíritu, agradecimientos profundos.

A Marlene por su corazón de generosidad y confianza en el incio de este camino

A mi querido hermano mayor Cecilio Ilasaca Quispe, honro y agradezco su milenaria

conversaciones aprendí de ellas que la vida es hoy.

Abya Yala multicolor de mar a montañas de norte a sur…

para crear la nueva vida…

trabajo de investigación, en especial a las y los estudiantes de la UNIBOL Guaraní y de pueblos

estudiantes, docentes y autoridades de la UNIBOL Aymara “Tupak Katari”.

estudiantes) quienes se comprometieron con el desarrollo de la investigación.

Agradezco en especial a mi hermana Guaraní Marcia Mandepora (Ex – rectora UNIBOL-

interés y compromiso con la investigación.

Fortalecimiento a la interculturalidad educativa en la UNIBOL-A-TK, al Jilata Domingo

Mamani y sus conocimientos históricos del ayllu de Cuyahuani y alrededores, al querido

los importantes encuentros y aportes de investigacion sostenidos en La Paz.

Agradecimiento especial a mi querido peñi (hermano) Lonko (autoridad tradicional

Quemenado por su confianza y amistad.

Agradecimientos especiales a mis queridas y queridos docentes de nuestra casa del

Agradezco a mi tutor y hermano de camino Fernando Galindo por el compromiso,

entusiasmo y compañía en el proceso de investigación.

Agradezco a Rubén, Edwin y Roberto por su trabajo y apoyo en todo momento.

Educación Superior Indígena y crianza curricular de vida para el

Estudio en las universidades indígenas Bolivianas Aymara “Tupak Katari”,

Felipe Domingo Curivil Bravo, postula al grado de Magíster en Educación Intercultural

Universidad Mayor de San Simón, 2016

Asesor: Fernando Galindo Céspedes

El siguiente trabajo de investigación busca analizar los aportes de dos experiencias de

Educación Superior Indígena Intercultural en Bolivia (UNIBOL- GPTB y UNIBOL-A-TK) y

de los fenómenos curriculares – territoriales desde el ejercicio de emergentes Instituciones

Indígenas Interculturales de Educación Superior.

de valoración intercultural desde la pertinencia de la gestión curricular- territorial en la

evaluación externa para la acreditación de instituciones de Educación Superior Indígena

Intercultural de Abya Yala.

Palabras clave: Valoración intercultural – pertinencia civilizatoria – crianza curricular

EDUCACIÓN SUPERIOR INDÍGENA Y CRIANZA CURRICULAR DE VIDA PARA

EL FORTALECIMIENTO DEL TEJIDO TERRITORIAL.

Estudio en las universidades indígenas Bolivianas Aymara “Tupak Katari”,

Felipe Domingo Curivil Bravo, Magíster en Educación Intercultural Bilingüe en América

kimelgepeyüm pu wecheke che Bolivia mapu (UNIBOL- GPTB y UNIBOL-A-TK) ka fijke

chumgechi ñi mogeltuniegerpuael azkunuyegechi kimün mogen mew fey ñi newenpieyael

mogeleyechi xoy zugun fey iñ amulelaetew iñ rakizuam azümtukuael fijke zugu

yentukuyenielu ti xoytu azkunuyegechi kimün - mapuke zugu ñi yempüramniyen Mapucheke

Figura N° 1. Comunarios Ponchos rojos de ayllus de Calamarka, Pacoma, Llujllata,

APG Asamblea del pueblo Guaraní (Bolivia)

CEPOG Consejo Educativo del pueblo originario Guaraní (Bolivia)

CIDOB Confederación de pueblos indígenas de Bolivia (tierras bajas)

ESII Educación Superior Indígena Intercultural

ICLA-UNIBOL-A-TK Instituto de la cultura y lengua Aymara de la Universidad Indígena

IIC-UNIBOL GPTB Instituto de Investigaciones Culturales - Universidad Indígena

IIIES Instituciones indígenas interculturales de educación superior

PES Proyectos de emprendimientos socioproductivos

PROEIB ANDES Programa de formación en educación intercultural bilingüe para los

UNIBOL - GPTB Universidad Indígena Boliviana Guaraní y de pueblos de tierras