San Cristóbal, 20 Junio de 2017

Señores:
Instituto Nacional de capacitación y recreación de los trabajadores (I.N.C.R.E.T.).
Su Despacho.

Quien suscribe, __________________________________, venezolano mayor de edad

titular de la cedula de identidad V- ________________, actuando en carácter de representante
legal de la empresa: Auto Repuestos Walter CA. Rif J-_________________., por medio de la
presente hago de su conocimiento el plan de recreación laboral 2022 (PRL), el cual fue analizado,
discutido y aprobado en el comité de seguridad y salud laboral de la empresa; cuyo fin es el
disfrute y promoción de actividades para el tiempo libre de los trabajadores, considerando
además buenas relaciones interpersonales entre los trabajadores y de esta forma prevenir el estrés
y fatiga ocupacional mediante la participación en las actividades recreativas, culturales, turísticas
y deportivas que brinden oportunidades de descanso y crecimiento personal en los trabajadores, y
trabajadoras, mejorando la calidad de vida de los mismos.

Anexo a la misma la descripción de actividades en el cronograma del programa recreativo

laboral de los dos (4) últimos trimestres del año 2022, y la consulta de actividades a los
trabajadores en cada uno de los trimestres.

Sin otro particular…

_____________________________
_______________________
Representante Legal

Por el Comité de Seguridad y Salud Laboral

_____________________________ _____________________________
________________ C.I.: V-____________ __________________. C.I. ____________
DELEGADO DE PREVENCIÓN REPRESENTANTE PATRONAL

_____________________________ _____________________________
________________ C.I.: V-__________ __________________. C.I. ______
DELEGADO DE PREVENCIÓN REPRESENTANTE PATRONAL

Imprimir firmar y escanear

 IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

Empresa: Auto Repuestos Walter CA.

Rif: J-09023439-0

Nil: 8483882330

Dirección de ubicación: Calle 5 local N° 8-146 La Concordia, San Cristóbal, Táchira

Teléfono: 0276-3470609 / 0414-7100001

Representante Legal: Voltaire Jaimes Ramírez.

Correo electrónico:
 INTRODUCCIÓN

El Programa de Recreación Laboral (PRL), está conformada por el conjunto de actividades

recreativas, culturales, deportivas y de turismo social, vinculadas entre sí, que buscan, mejorar la
calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras, y por ende las condiciones del clima
organizacional, con el reforzamiento de lazos de amistad, disminución de los niveles de estrés,
optimización de las relaciones interpersonales y finalmente trabajadores y trabajadoras sanos
con actitud positiva para el trabajo que redunda en la atención preventiva y en la disminución
de los accidentes laborales

VISIÓN:
Anexar de la empresa

MISIÓN:
Anexar de la empresa
 PERSONAL QUE CONFORMA LA EMPRESA Y HORARIO LABORAL

Ítem Genero Total Cargos Horario Laboral Jornada

- Vendedor
- Vendedor
- Vendedor
- Vendedor
01 Hombres 08
- Mensajero
- Director General
- Gerente General 08:00 AM – 12:00 PM
Diurna
- Ayudante Almacén 02:00 PM – 05:00 PM
- Analista de CxP
- Jefe de almacén
- Gerente de Repuestos
02 Mujeres 06
- Administradora
- Cajera
- Vendedora
Total 14 trabajadores
Todos los trabajadores tienen sus 2 días de descanso de ley.

DESCRIPCIÓN DE LAS INSTALACIONES DESTINADAS A LA RECREACIÓN Y

DESCANSO EN LA EMPRESA.

1.-La empresa no posee instalaciones destinadas para la recreación.

2.- Las instalaciones dispuestas para el descanso para los 56 trabajadores y trabajadoras que
pernotan en las instalaciones en horas del medio día es el área destinada como comedor, la cual
está constituida por un espacio semi-cerrado, con puerta de comunicación a patio externo,
dotados de mobiliario como sillas y mesa y con los equipos necesarios para la conservación
de alimento y calentamiento del mismo ante de consumirlo, de igual forma posee instalaciones
de lavaplatos para el lavado de utensilios.
 COPIA DEL REGISTRO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
EXPEDIDO POR INPSASEL

Anexar aquí registro de la empresa antes INPSASEL

PROGRAMA DE RECREACIÓN LABORAL (PRL)

1. OBJETIVOS.
1. Presentar una planificación de actividades de recreación laboral para promover el disfrute
efectivo del tiempo libre en actividades saludables y fortalecer la calidad de vida de los
mismos.
2. Fomentar buenas relaciones interpersonales entre los trabajadores.
3. Prevenir el estrés y fatiga ocupacional mediante la participación en actividades
recreativas, culturales turísticas y deportivas que brinden oportunidades de descanso y
crecimiento personal a los trabajadores.

2. METAS Y ALCANCE
Metas.
1. Asegurar que todos los trabajadores disfruten del tiempo libre y recreación con la
finalidad de fortalecer y mejorar la calidad de vida, la productividad, la integración
laboral y el bienestar social.
Alcance.
2. El presente Programa de Recreación Laboral para la utilización del tiempo libre es de
aplicación para todo el personal que trabaja en la empresa o con centro de trabajo
3. FRECUENCIA DE EJECUCIÓN
3. Las actividades se realizarán trimestralmente según el cronograma (plan de actividades
recreativas programadas).
4. PERSONAL INVOLUCRADO Y RESPONSABILIDADES
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Responsable de diseñar, en función de las
preferencias de los trabajadores y trabajadoras, planes para la recreación y turismo social.
Comité de Seguridad y Salud Laboral: Responsable de velar por el cumplimiento de los planes
de recreación y utilización del tiempo libre de los trabajadores y trabajadoras.
Gerente de empresa: Responsable de gestionar los recursos económicos para la ejecución de la
actividad.
 PROGRAMA DE RECREACIÓN LABORAL (PRL)

5. PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE RECREACIÓN

LABORAL (PRL)
El procedimiento a seguir será la planificación de una actividad por trimestre con miras a
compensar todas las disciplinas propuestas por la guía técnica del INCRET, como son:
recreación, turismo, cultura y deporte:
1.- El Servicio de Seguridad y Salud Laboral conjuntamente con el Comité de Seguridad
y Salud Laboral utilizando un instrumento (encuesta) diseñado y previamente aprobado por el
INCRET, indaga en los trabajadores y trabajadoras de tres posibles actividades s por
componente cuál de ellas, es la que los trabajadores quisieran levar a cabo en cada uno
de los trimestre.
2.- Evaluar la alternativa de mayor aceptación por los trabajadores, por parte del
Servicio de Seguridad y Salud Laboral y el Comité de Seguridad y Salud Laboral
3.-El Comité de Seguridad y Salud Laboral conjuntamente con el Servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo, establece el orden en cuanto al trimestre que se ejecutara la actividad
deseleccionadas, definiendo de una vez las dos (02) actividades del año, que serán ejecutadas
intramuros y la actividad del año que contemplara la asistencia del trabajador con un
familiar.
3.- Se ejecutará la actividad dejando constancia con detalle de informe y fotografías
acompañadas de la firma de los trabajadores asistentes a la actividad.
4.- El comité de Seguridad y Salud Laboral conjuntamente con el Servicio de
Seguridad y Salud en el trabajo, elaborará el informe con los soportes de su ejecución y
entregará al INCRET
A continuación se presentan los instrumentos elaborados para llevar a cabo el
procedimiento de planificación y ejecución de las actividades.
1. Formato de encuesta propuesta con actividades recreativas para cada componente
2. Resultados de La encuesta propuesta por atividades recreativas para cada componente
3. Elaborándose el Plan de Recreación Laboral (PRL)
4. Recursos necesarios para la ejecución del plan de actividades de recreación y turismo
social.
5. Control de participación.
6. Plan de control de actividades realizadas
7. Encuesta de satisfacción sobre ejecución del plan de recreación laboral
8. Conclusiones.
 PROGRAMA DE RECREACIÓN LABORAL (PRL

6. FORMULARIOS E INSTRUMENTOS DISEÑADOS

6.1 FORMATO DE ENCUESTA PROPUESTA CON ACTIVIDADES RECREATIVAS PARA CADA COMPONENTE

Anexar encuestas realizadas escaneadas en este apartado

 PROGRAMA DE RECREACIÓN LABORAL (PRL

Se aplicó la encuesta obteniéndose los siguientes resultados:

ACTIVIDAD
PROPUESTAS ACTIVIDAD VOTOS
GANADORA
Bailoterapia 27
RECREATIVO Bailoterapia
Yincana Instalaciones de
23
la Empresa
Torneo de
40 Torneo de
DEPORTIVO Bowling(Sambil)
Bowling(Sambil)
Bailoterapia 10
Cine(instalaciones de la
33
Empresa)
Visita Museo del Táchira 14 Cine(instalaciones de
CULTURAL
la Empresa)
Visita Museo de Artes
03
Visuales
Paseo (Campamento
Ecológico Montaña 22
Encantada)
Paseo (Campamento
Paseo(San Pedro del
TURÍSTICO Ecológico Montaña
Rio) 15
Encantada)
Paseo (Floriana)
13
Elaborándose el Plan de Recreación Laboral (PRL)
 PROGRAMA DE RECREACIÓN LABORAL (PRL

CRONOGRAMA DEL PROGRAMA RECREATIVO LABORAL

Nombre o Razón Social: Rif: Fecha elaboración:
HIDALGO MOTORS C.A J-09017004-9 Enero 2017 PL03
Domicilio: Teléfono: Correo Electrónico:
Av. Libertador, Edif. Dipeca, Las Lomas, San Cristóbal Edo. Táchira 0276-3 Carolina.hidalgo@hidalgomotors.
ve
N° de trabajadores: 56 Mujeres (24) Representante legal: Carolina Hidalgo
Hombres (32)
LAPSO COMPONENTE DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD PARTICIPANTES LOCACION FECHA POSIBLE
DE EJECUCIÓN
Instalaciones de la
Asistir a película (Reflexión) con refrigerio Todos los
I CULTURAL empresa Hidalgo 25/05/2017
para todos los trabajadores. trabajadores
Motors
Vías de San
Paseo Turístico (Campamento Ecológico Todos los
II TURÍSTICO Cristóbal- chorro el 30/06/2017
Montaña Encantada) trabajadores
Indio
Instalaciones del
III Todos los
DEPORTIVO Torneo de bowling Sambil San 15/09/2017
trabajadores
Cristóbal
Todos los
Instalaciones de la
IV Bailoterapia con concurso de baile y juegos de trabajadores
RECREATIVO empresa Hidalgo 30/11/2017
mesa con refrigerio para todos los trabajadores Con integrante
Motors
familiar
Empresa: Comité de seguridad y Salud laboral:

Formato que debe ser consignado al INCRET (Junto a carta de presentación por la empresa)
 PROGRAMA DE RECREACIÓN LABORAL (PRL

9. RECURSOS NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE ACTIVIDADES DE RECREACIÓN Y

TURISMO SOCIAL.
COSTO
CONTENIDO COMPONENTE DESCRIPCIÓN ( de la partida) PARTIDA Bs./Unid
(Bs.)
1.-Alquiler 14.000,00
Asistir a película (Reflexión) con refrigerio Proyector de 7000/Hora 336.000,00
I trimestre CULTURAL
para todos los trabajadores. cine. 6000/Persona
2.-Refrigerio 350.000,00
1.-Traslado en 30.000,00
30.000/viaje
Paseo Turístico (Campamento Ecológico vehículo. 336.000,00
II trimestre TURÍSTICO 6.000/persona
Montaña Encantada) 2.-Comida. 168.000,00
3.000/persona
3.- Refrigerio. 534.000,00
140.000,00
1.-Alquiler Sala 2.500/Persona
III trimestre Torneo de Bowling 336.000,00
DEPORTIVO 6.000/Persona
476.000,00
14.000,00
Bailoterapia con concurso de baile y juegos de 1.- Video beam 7.000/Hora
IV trimestre 336.000,00
RECREATIVO mesa con refrigerio para todos los trabajadores 2.- Refrigerio. 6000/persona
350.000,00

1.710.000,00
TOTAL Bs/año.