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    Examen Final EMPLE: Mejore Su Experiencia

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    Examen Final EMPLE


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    Cargado por Gian Quiroz

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    Examen final de empleabilidad UPN
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    EXAMEN FINAL
    Curso: Empleabilidad
    Facebook Twitter
    Elabora tu plan de desarrollo personal y graba una entrevista de trabajo.

    Antes de realizar el trabajo final, requieres:


    o haber reflexionado sobre tu trayectoria laboral y logros

    %
    o tener claras las competencias requeridas para el profesional del siglo XXI en el

    sector/empresa(s) donde te gustaría trabajar


    o haber analizado tus fortalezas y oportunidades de mejora e identificado las brechas con

    Correo electrónico
    relación a las referidas competencias del profesional del siglo XXI
    o haber elaborado tu posicionamiento profesional

    Instrucciones para la elaboración de tu plan de desarrollo personal


    ¿Le pareció útil este documento?
    ! Elabora tu plan de desarrollo personal, considerando las siguientes secciones:
    I. Posicionamiento
    II. Sector/empresa(s) de tu mercado objetivo primario y secundario
    III. Fortalezas: coloca ejemplos reales donde se evidencie la fortaleza que has
    identificado. Usa el formato PAR = Problema, Acción, Resultado
    Ejm: Para un proyecto de estudio, me tocó liderar un equipo que estaba muy
    desmotivado. Les propuse encontrar un tema que pudiera ser aplicado
    directamente en alguna de las empresas donde estábamos trabajando. Como
    ¿Este contenidoresultado,
    es inapropiado? Denunciar
    salió un proyecto este
    muy interesante quedocumento
    fue bien calificado en clase, pero
    que, además, le significó a uno de mis amigos lo contrataran en la empresa donde
    había estado practicando.)
    IV. Oportunidades de mejora: coloca las acciones que estás haciendo para subsanar
    los dos o tres aspectos que te gustaría mejorar
    V. Objetivos profesionales: principales objetivos que te gustaría alcanzar en los
    siguientes 5 o 10 años de tu vida profesional para ser más empleable en el
    mercado y avanzar en tu realización personal y la obtención de tu felicidad
    VI. Plan de acciones: conjunto de acciones que realizarás para alcanzar los objetivos
    que te has trazado para un horizonte de 5 – 10 años

    PLAN DE DESARROLLO PERSONAL

    Actualmente soy estudiante de Ingeniería de 5to ciclo, sin experiencia laborar en


    mi campo de trabajo. Sin embargo, he trabajado en empresas de otros rubros.
    En el futuro quiero trabajar en alguna mina en la que me sienta cómodo, tanto
    con el tema de colaboradores con el clima, puesto que una incomodidad de esas
    puede generar interrupciones en el trabajo. Asimismo, es fundamental adaptarme
    al cambio en el entorno de trabajo.
    Una de mis fortalezas es el trabajo en equipo y la adaptación al cambio, puesto
    que siempre me ha gustado distribuir los trabajos entre mis amigos, para de esa
    manera terminar con ello lo mas pronto posible y posteriormente revisarlo y
    compararlo. Para este ciclo en el proyecto de física, mi grupo. Nuestro proyecto
    no funcionaba, sin embargo, me puse a investigar otros modelos de proyecto.
    Gracias a ello hice que funcionara nuestro proyecto y esperamos una nota buena,
    por el esfuerzo y por el empeño que le pusimos.

    Mejore su experiencia +
    ¡La calificación nos ayuda a sugerir
    documentos aún más pertinentes a
    todos nuestros lectores!

    ) Útil

    * No útil

    Me gustaría mejorar mi capacidad para resolver problemas, ya que siempre busco


    opciones fáciles pero no siempre es lo ideal. Mi objetivo en 5 años es estar estable
    en una empresa formal de minería, en la cual pueda desarrollarme de manera
    personal y profesional. Asimismo mis planes son tener mi propia empresa o una
    organización de empresarios que desarrollemos proyectos mineros. Asimismo
    apoyando a los jóvenes como yo que están empezando en este rubro.
    ! Sube tu plan de desarrollo personal terminado a la plataforma virtual.

    Recuerda que tu plan de desarrollo personal es un documento privado que te


    facilitará centrarte en las acciones para avanzar en tu desarrollo profesional.
    Deberás revisarlo, por lo menos, una vez al año para ver de hacer los ajustes
    necesarios, así como identificar si estás yendo en la dirección que deseas. Sin
    embargo, es una buena práctica tener un mentor con quien lo puedas compartir
    y que, con base en su experiencia, te proporcione orientación y
    retroalimentación sobre tu desarrollo profesional.

    Instrucciones para la grabación de tu entrevista de trabajo

    ! Solicita la ayuda de algún amigo o compañero de estudios para que asuma el rol de
    entrevistador.
    ! Prepárate para la entrevista usando la información del mercado laboral que levantaste.
    ! Dile a tu entrevistador que no solo te haga preguntas generales, sino que te haga también
    preguntas específicas y difíciles.
    ! Utiliza una vestimenta apropiada.
    ! Ubícate en un ambiente donde, de preferencia, no se filtren sonidos del exterior ni tengas
    interrupciones.
    ! Coloca tu celular o cámara con la que vas a hacer la filmación en un soporte o trípode para
    que los enfoque a ambos.
    ! Cuando estén preparados, haz una primera filmación.
    ! Revisa la filmación con detenimiento ayudado, de ser posible, por tu amigo entrevistador
    para que puedan identificar oportunidades de mejoras en cuanto a:
    - Contenido: claridad del mensaje, precisión, contundentes sustentos de las respuestas,
    ejemplos claros de tus logros.
    - Forma de transmisión: tono claro y seguro, demostrando entusiasmo, sin titubeos,
    redundancias, uso de muletillas, duración apropiada, etc.
    ! Vuélvete a filmar las veces necesarias y, cuando te sientas satisfecho con el resultado, sube
    el video a la web Youtube.com (u otro servicio de almacenamiento de videos online). Ten en cuenta
    que la configuración de privacidad del video debe ser PÚBLICO, caso contrario, tu docente no podrá
    visualizarlo.
    ! Copia el enlace de tu video en el siguiente recuadro:

    Copia el enlace de tu video:

    ! Sube el archivo con el enlace copiado a la plataforma virtual.

    Rúbrica de evaluación

    Criterios Bueno Promedio Por mejorar Punta


    je
    4 3 1
    Plan de desarrollo personal

    El plan de desarrollo personal El plan de desarrollo El plan de desarrollo


    Organización cubre claramente los puntos personal cubre solo algunos personal no cubre los
    principales en un orden de los puntos principales o puntos principales y se
    lógico. los cubre de manera poco presentan en desorden.
    ordenada.

    El plan de desarrollo personal El plan de desarrollo El plan de desarrollo


    evidencia el proceso reflexivo personal refleja un proceso personal no evidencia un
    llevado a cabo para precisar reflexivo incompleto. proceso reflexivo de
    Proceso reflexivo su posicionamiento laboral, el autoconocimiento, sino
    análisis de sus fortalezas y refleja bastante
    oportunidades de mejora, así improvisación.
    como sus proyecciones.

    Entrevista de trabajo

    Los mensajes son Los mensajes son Los mensajes son


    transmitidos con claridad y transmitidos sin mucho transmitidos sin claridad ni
    Transmisión de entusiasmo buscando entusiasmo, mostrando entusiasmo.
    los mensajes despertar el interés del algunas dudas.
    entrevistador y demostrarle
    que se reúnen las condiciones

    requeridas para la posición


    que se está buscando.

    Se respondieron las preguntas Se respondieron las Se respondieron las


    de manera clara, organizada, preguntas con frases preguntas con respuestas
    Preguntas breve. redundantes, mensajes incompletas o expresiones
    incompletos o dubitativos o que no atendían el punto
    demasiado largos. solicitado.

    La postura adoptada durante La postura adoptada La postura adoptada


    la mayor parte de la reunión durante algunos momentos durante la mayor parte de la
    demuestra seguridad, de la reunión no transmite reunión no transmite
    Postura
    transmite confianza e indica la suficiente seguridad. seguridad o demuestra
    que la persona está alerta, desconexión con su
    entusiasta. interlocutor.

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