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    ¿Que Son Las Videoentrevistas

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    Alejandra Jimenez
    Una videoentrevista laboral es un método de selección de personal en el que el aspirante y el entrevistador se encuentran en lugares distintos y realizan la entrevista de forma asincrónica a través de video. Presenta ventajas como ahorrar tiempo y costos para las empresas al poder realizar entrevistas de forma virtual, y permite volver a revisar las respuestas del candidato de forma grabada; aunque también tiene desventajas como una comunicación menos fluida que una entrevista cara a cara debido a posibles problemas técnicos.

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    Alejandra Jimenez
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    Una videoentrevista laboral es un método de selección de personal en el que el aspirante y el entrevistador se encuentran en lugares distintos y realizan la entrevista de forma asincrónica a través de video. Presenta ventajas como ahorrar tiempo y costos para las empresas al poder realizar entrevistas de forma virtual, y permite volver a revisar las respuestas del candidato de forma grabada; aunque también tiene desventajas como una comunicación menos fluida que una entrevista cara a cara debido a posibles problemas técnicos.

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    ¿Que son las videoentrevistas

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    Una videoentrevista laboral es un método de selección de personal en el que el aspirante y el entrevistador se encuentran en lugares distintos y realizan la entrevista de forma asincrónica a través de video. Presenta ventajas como ahorrar tiempo y costos para las empresas al poder realizar entrevistas de forma virtual, y permite volver a revisar las respuestas del candidato de forma grabada; aunque también tiene desventajas como una comunicación menos fluida que una entrevista cara a cara debido a posibles problemas técnicos.

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    Una videoentrevista laboral es un método de selección de personal en el que el aspirante y el entrevistador se encuentran en lugares distintos y realizan la entrevista de forma asincrónica a través de video. Presenta ventajas como ahorrar tiempo y costos para las empresas al poder realizar entrevistas de forma virtual, y permite volver a revisar las respuestas del candidato de forma grabada; aunque también tiene desventajas como una comunicación menos fluida que una entrevista cara a cara debido a posibles problemas técnicos.

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    ¿Que son las videoentrevistas?

    Alejandra santos
    AFI 2022
    Qué es una videoentrevista?

    La entrevista video o videoentrevista laboral se trata de un método


    que se emplea en los procesos de selección cuando el aspirante al
    puesto se encuentra en un lugar distinto al del entrevistador, por lo
    que se puede llevar a cabo de forma asincrónica, la cual consiste en
    responder por video a preguntas que han sido dadas por el
    reclutador.

    Ventajas de una videoentrevista


    -Para la empresa permite ahorra tiempo y costos durante procesos de seleción;
    ya que la entrevista se haran virtualmente y hay empresa, que no tiene mucho
    tiempo para entrevistar muchas personas.
    -Permite volver a revisar la entrevista y analizar; las videoentrevista se pueden
    grabar ya que la muchas aplicaciones donde se pueden hacer tiene la opción de
    grabar.

    Desventaja de una videoentrevista


    -La comunicación a través de una videollamada no es igual de fluida que una
    conversación cara a cara, especialmente si no se dispone de una buena conexión.
    -Pueden haber problemas de compatibilidad si se efectúa una videollamada
    entre dispositivos distintos.
    Consejos para una videoentrevista de trabajo:

    1. Investiga el software que se emplea para llevar a cabo la video entrevista de trabajo.
    2. Revisa con anticipación que puedas ingresar sin inconvenientes a las entrevistas de
    trabajo.
    3. Asegúrate que el micro y la cámara de tu ordenador estén funcionando de forma
    adecuada.
    4. Ubícate en un lugar tranquilo, despejado y con buena iluminación.
    5. Prepárate antes de ingresar a la entrevista (Revisa datos de la compañía, el perfil que
    están buscando para el puesto, datos adicionales sobre tu entrevistador, etc.)
    6. Preséntate con ropa casual o formal.
    7. Confía en tus habilidades y tus competencias.
    8. Preséntate seguro, esto es clave para dar una buena impresión.
    9. Mantén siempre una sonrisa y una actitud positiva durante la video entrevista.

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