ADENDUM AL CONTRATO DE TRABAJO

Comparecen a la suscripción del presente Adendum, por una parte, la empresa

Bazar Soñita legalmente representada por la Sra. Rodríguez Pasquel Sonia
Patricia en su calidad de Gerente General, a quien en adelante y para efectos de
este Contrato se lo denominará “EL EMPLEADOR”; y, por otra parte, el señor
Cristhian Javier Tuarez Fernández portador de la cédula de ciudadanía No.
230023798-5 por sus propios y personales derechos, a quien en adelante se lo
denominará “EL TRABAJADOR”. Los comparecientes son mayores de edad, en
pleno goce de su capacidad civil para ejercer derechos y contraer obligaciones;
quienes libre y voluntariamente, convienen en la celebración de este adendum al
contrato de trabajo, celebrado entre los comparecientes, contenido en las
cláusulas que se detallan a continuación:

CLAUSULA PRIMERA. -ANTECEDENTES. -

1. La Sra. Rodríguez Pasquel Sonia Patricia es una persona natural, legalmente

constituida, domiciliada en la ciudad de Santo Domingo de los Tsáchilas cuya
actividad comercial está encaminada a la venta al por menor de artículos de bazar.

2. Del Trabajador. - El señor Cristhian Javier Tuarez Fernández, viene prestando

sus servicios lícitos y personales, bajo relación de dependencia para EL
EMPLEADOR desde el once de enero del dos mil diecinueve con un contrato de
trabajo de tiempo indefinido, mediante el cual el trabajador ocuparía el cargo de
Vendedor.

3. EL TRABAJADOR, declara que durante todo el tiempo en que viene prestando

sus servicios lícitos y personales para EL EMPLEADOR, ha recibido en forma total
y oportuna todas sus remuneraciones, beneficios de orden legal, así como ha
disfrutado de todas sus vacaciones anuales.

4. Los comparecientes libre y voluntariamente, por existir nuevas estipulaciones

contractuales a las que han llegado, suscriben este adendum.

CLAUSULA SEGUNDA. – ADENDUM AL CONTRATO. -

Con los antecedentes expuestos se procede a modificar lo establecido en las

cláusulas tercera y cuarta a la jornada ordinaria y remuneración del contrato de la
siguiente manera:

TERCERA. – JORNADA ORDINARIA Y HORAS EXTRAORDINARIAS. -

“EL TRABAJADOR acepta, por su parte, a laborar veinte horas semanales,

distribuidas el día martes de 9:00am a 14:00pm, el día jueves de 9:00am a
12:00pm y de 13:00pm a 18:00pm y el día sábado de 9:00am a 12:00pm y de
13:00pm a 18:00pm en conformidad con la ley, en los horarios establecidos por EL
EMPLEADOR de acuerdo a sus necesidades y actividades. Así mismo, las partes
podrán convenir que, el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y
suplementaria, tomando en cuenta lo previsto en los art. 52 y 55 del Código de
Trabajo cuando las circunstancias lo ameriten y tan solo por orden del
EMPLEADOR o por solicitud del TRABAJADOR y previa autorización del
EMPLEADOR.

CUARTA. - REMUNERACION. -

El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR por la prestación de sus servicios la

remuneración convenida de mutuo acuerdo en la suma de DOCIENTOS VEINTE
Y CINCO CON CUARTENTA Y TRES CENTAVOS DE DÓLAR DE LOS
ESTADOS UNIDOS DE AMERICA ($225.43) de los cuales se realizará el
respectivo descuento del IESS.

EL EMPLEADOR reconocerá también al TRABAJADOR las obligaciones sociales

y los demás beneficios establecidos en la legislación ecuatoriana.

CLAUSULA TERCERA: PERIODO DE LA REDUCCION EMERGENTE DE LA

JORNADA DE TRABAJO. – El periodo de reducción de jornada laborar será de
un (1) año contado a partir de su suscripción, renovable por el mismo periodo, por
una sola vez tal como lo dispone el segundo parágrafo del artículo 20 de la ley
Orgánica de Apoyo Humanitario para combatir la crisis sanitaria derivada del
Covid-19

CLAUSULA CUARTA: CONTROVERSIAS Y JURIDICCION

En caso de controversias entre LA EMPLEADORA y EL TRABAJADOR las partes

se someterán a la jurisdicción de uno de los Jueces del Trabajo de la Provincia de
Santo Domingo de los Tsáchilas y al trámite procesal establecido en el Código de
Trabajo.

CLAUSULA QUINTA: En lo demás quedan vigentes las cláusulas del contrato

original que no se han alterado.

Para constancia de lo cual se firma por duplicado del mismo tenor y valor, en la
ciudad de Santo Domingo de los Tsáchilas el 01 de agosto del 2020.

Rodríguez Pasquel Patricia Cristhian Javier Tuarez

GERENTE GENERAL TRABAJADOR
Bazar Sonita C.C. 230023798-5

ADENDUM AL CONTRATO DE TRABAJO

Comparecen a la suscripción del presente Adendum, por una parte, la empresa

Bazar Soñita legalmente representada por la Sra. Rodríguez Pasquel Sonia
Patricia en su calidad de Gerente General, a quien en adelante y para efectos de
este Contrato se lo denominará “EL EMPLEADOR”; y, por otra parte, la Sra.
Johanna Daniela Pasquel Contento portador de la cédula de ciudadanía No.
1718990102 por sus propios y personales derechos, a quien en adelante se lo
denominará “LA TRABAJADORA”. Los comparecientes son mayores de edad, en
pleno goce de su capacidad civil para ejercer derechos y contraer obligaciones;
quienes libre y voluntariamente, convienen en la celebración de este adendum al
contrato de trabajo, celebrado entre los comparecientes, contenido en las
cláusulas que se detallan a continuación:

CLAUSULA PRIMERA. -ANTECEDENTES. -

1. La Sra. Rodríguez Pasquel Sonia Patricia es una persona natural, legalmente

constituida, domiciliada en la ciudad de Santo Domingo de los Tsáchilas cuya
actividad comercial está encaminada a la venta al por menor de artículos de bazar.

2. Del Trabajador. - La Sra. Johanna Daniela Pasquel Contento, viene prestando

sus servicios lícitos y personales, bajo relación de dependencia para EL
EMPLEADOR desde el primero de enero del dos mil dieciséis con un contrato de
trabajo de tiempo indefinido, mediante el cual el trabajador ocuparía el cargo de
Vendedor.

3. EL TRABAJADOR, declara que durante todo el tiempo en que viene prestando

sus servicios lícitos y personales para EL EMPLEADOR, ha recibido en forma total
y oportuna todas sus remuneraciones, beneficios de orden legal, así como ha
disfrutado de todas sus vacaciones anuales.

4. Los comparecientes libre y voluntariamente, por existir nuevas estipulaciones

contractuales a las que han llegado, suscriben este adendum.

CLAUSULA SEGUNDA. – ADENDUM AL CONTRATO. -

Con los antecedentes expuestos se procede a modificar lo establecido en las

cláusulas tercera y cuarta a la jornada ordinaria y remuneración del contrato de la
siguiente manera:

TERCERA. – JORNADA ORDINARIA Y HORAS EXTRAORDINARIAS. -

“EL TRABAJADOR acepta, por su parte, a laborar veinte horas semanales,
distribuidas el día martes de 9:00am a 14:00pm, el día jueves de 9:00am a
12:00pm y de 13:00pm a 18:00pm y el día sábado de 9:00am a 12:00pm y de
13:00pm a 18:00pm en conformidad con la ley, en los horarios establecidos por EL
EMPLEADOR de acuerdo a sus necesidades y actividades. Así mismo, las partes
podrán convenir que, el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y
suplementaria, tomando en cuenta lo previsto en los art. 52 y 55 del Código de
Trabajo cuando las circunstancias lo ameriten y tan solo por orden del
EMPLEADOR o por solicitud del TRABAJADOR y previa autorización del
EMPLEADOR.

CUARTA. - REMUNERACION. -

El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR por la prestación de sus servicios la

remuneración convenida de mutuo acuerdo en la suma de DOCIENTOS VEINTE
Y CINCO CON CUARTENTA Y TRES CENTAVOS DE DÓLAR DE LOS
ESTADOS UNIDOS DE AMERICA ($225.43) de los cuales se realizará el
respectivo descuento del IESS.

EL EMPLEADOR reconocerá también al TRABAJADOR las obligaciones sociales

y los demás beneficios establecidos en la legislación ecuatoriana.

CLAUSULA TERCERA: PERIODO DE LA REDUCCION EMERGENTE DE LA

JORNADA DE TRABAJO. – El periodo de reducción de jornada laborar será de
un (1) año contado a partir de su suscripción, renovable por el mismo periodo, por
una sola vez tal como lo dispone el segundo parágrafo del artículo 20 de la ley
Orgánica de Apoyo Humanitario para combatir la crisis sanitaria derivada del
Covid-19

CLAUSULA CUARTA: CONTROVERSIAS Y JURIDICCION

En caso de controversias entre LA EMPLEADORA y EL TRABAJADOR las partes

se someterán a la jurisdicción de uno de los Jueces del Trabajo de la Provincia de
Santo Domingo de los Tsáchilas y al trámite procesal establecido en el Código de
Trabajo.

CLAUSULA QUINTA: En lo demás quedan vigentes las cláusulas del contrato

original que no se han alterado.

Para constancia de lo cual se firma por duplicado del mismo tenor y valor, en la
ciudad de Santo Domingo de los Tsáchilas el 01 de agosto del 2020.
Rodríguez Pasquel Patricia Johanna Daniela Pasquel
GERENTE GENERAL TRABAJADOR
Bazar Sonita C.C. 230023798-5

ADENDUM AL CONTRATO DE TRABAJO

Comparecen a la suscripción del presente Adendum, por una parte, la empresa

Bazar Soñita legalmente representada por la Sra. Rodríguez Pasquel Sonia
Patricia en su calidad de Gerente General, a quien en adelante y para efectos de
este Contrato se lo denominará “EL EMPLEADOR”; y, por otra parte, la Sra.
Caiche Andrade Rossana Liceth portador de la cédula de ciudadanía No.
1714469911 por sus propios y personales derechos, a quien en adelante se lo
denominará “LA TRABAJADORA”. Los comparecientes son mayores de edad, en
pleno goce de su capacidad civil para ejercer derechos y contraer obligaciones;
quienes libre y voluntariamente, convienen en la celebración de este adendum al
contrato de trabajo, celebrado entre los comparecientes, contenido en las
cláusulas que se detallan a continuación:

CLAUSULA PRIMERA. -ANTECEDENTES. -

1. La Sra. Rodríguez Pasquel Sonia Patricia es una persona natural, legalmente

constituida, domiciliada en la ciudad de Santo Domingo de los Tsáchilas cuya
actividad comercial está encaminada a la venta al por menor de artículos de bazar.

2. Del Trabajador. - La Sra. Caiche Andrade Rossana Liceth, viene prestando sus
servicios lícitos y personales, bajo relación de dependencia para EL EMPLEADOR
desde el primero de enero del dos mil dieciséis con un contrato de trabajo de
tiempo indefinido, mediante el cual el trabajador ocuparía el cargo de Vendedor.

3. EL TRABAJADOR, declara que durante todo el tiempo en que viene prestando

sus servicios lícitos y personales para EL EMPLEADOR, ha recibido en forma total
y oportuna todas sus remuneraciones, beneficios de orden legal, así como ha
disfrutado de todas sus vacaciones anuales.

4. Los comparecientes libre y voluntariamente, por existir nuevas estipulaciones

contractuales a las que han llegado, suscriben este adendum.

CLAUSULA SEGUNDA. – ADENDUM AL CONTRATO. -

Con los antecedentes expuestos se procede a modificar lo establecido en las

cláusulas tercera y cuarta a la jornada ordinaria y remuneración del contrato de la
siguiente manera:

TERCERA. – JORNADA ORDINARIA Y HORAS EXTRAORDINARIAS. -

“EL TRABAJADOR acepta, por su parte, a laborar veinte horas semanales,
distribuidas el día lunes de 9:00am a 14:00pm, el día miércoles de 9:00am a
12:00pm y de 13:00pm a 18:00pm y el día viernes de 9:00am a 12:00pm y de
13:00pm a 18:00pm en conformidad con la ley, en los horarios establecidos por EL
EMPLEADOR de acuerdo a sus necesidades y actividades. Así mismo, las partes
podrán convenir que, el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y
suplementaria, tomando en cuenta lo previsto en los art. 52 y 55 del Código de
Trabajo cuando las circunstancias lo ameriten y tan solo por orden del
EMPLEADOR o por solicitud del TRABAJADOR y previa autorización del
EMPLEADOR.

CUARTA. - REMUNERACION. -

El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR por la prestación de sus servicios la

remuneración convenida de mutuo acuerdo en la suma de DOCIENTOS VEINTE
Y CINCO CON CUARTENTA Y TRES CENTAVOS DE DÓLAR DE LOS
ESTADOS UNIDOS DE AMERICA ($225.43) de los cuales se realizará el
respectivo descuento del IESS.

EL EMPLEADOR reconocerá también al TRABAJADOR las obligaciones sociales

y los demás beneficios establecidos en la legislación ecuatoriana.

CLAUSULA TERCERA: PERIODO DE LA REDUCCION EMERGENTE DE LA

JORNADA DE TRABAJO. – El periodo de reducción de jornada laborar será de
un (1) año contado a partir de su suscripción, renovable por el mismo periodo, por
una sola vez tal como lo dispone el segundo parágrafo del artículo 20 de la ley
Orgánica de Apoyo Humanitario para combatir la crisis sanitaria derivada del
Covid-19

CLAUSULA CUARTA: CONTROVERSIAS Y JURIDICCION

En caso de controversias entre LA EMPLEADORA y EL TRABAJADOR las partes

se someterán a la jurisdicción de uno de los Jueces del Trabajo de la Provincia de
Santo Domingo de los Tsáchilas y al trámite procesal establecido en el Código de
Trabajo.

CLAUSULA QUINTA: En lo demás quedan vigentes las cláusulas del contrato

original que no se han alterado.

Para constancia de lo cual se firma por duplicado del mismo tenor y valor, en la
ciudad de Santo Domingo de los Tsáchilas el 01 de agosto del 2020.
Rodríguez Pasquel Patricia Caiche Andrade Rossana
GERENTE GENERAL TRABAJADOR
Bazar Sonita C.C. 230023798-5

ADENDUM AL CONTRATO DE TRABAJO

Comparecen a la suscripción del presente Adendum, por una parte, la empresa

Bazar Soñita legalmente representada por la Sra. Rodríguez Pasquel Sonia
Patricia en su calidad de Gerente General, a quien en adelante y para efectos de
este Contrato se lo denominará “EL EMPLEADOR”; y, por otra parte, la Sra.
Liliana Daniela Pasquel Parra portador de la cédula de ciudadanía No.
1707479919 por sus propios y personales derechos, a quien en adelante se lo
denominará “LA TRABAJADORA”. Los comparecientes son mayores de edad, en
pleno goce de su capacidad civil para ejercer derechos y contraer obligaciones;
quienes libre y voluntariamente, convienen en la celebración de este adendum al
contrato de trabajo, celebrado entre los comparecientes, contenido en las
cláusulas que se detallan a continuación:

CLAUSULA PRIMERA. -ANTECEDENTES. -

1. La Sra. Rodríguez Pasquel Sonia Patricia es una persona natural, legalmente

constituida, domiciliada en la ciudad de Santo Domingo de los Tsáchilas cuya
actividad comercial está encaminada a la venta al por menor de artículos de bazar.

2. Del Trabajador. - La Sra. Liliana Daniela Pasquel Parra, viene prestando sus
servicios lícitos y personales, bajo relación de dependencia para EL EMPLEADOR
desde el primero de enero del dos mil dieciséis con un contrato de trabajo de
tiempo indefinido, mediante el cual el trabajador ocuparía el cargo de Vendedor.

3. EL TRABAJADOR, declara que durante todo el tiempo en que viene prestando

sus servicios lícitos y personales para EL EMPLEADOR, ha recibido en forma total
y oportuna todas sus remuneraciones, beneficios de orden legal, así como ha
disfrutado de todas sus vacaciones anuales.

4. Los comparecientes libre y voluntariamente, por existir nuevas estipulaciones

contractuales a las que han llegado, suscriben este adendum.

CLAUSULA SEGUNDA. – ADENDUM AL CONTRATO. -

Con los antecedentes expuestos se procede a modificar lo establecido en las

cláusulas tercera y cuarta a la jornada ordinaria y remuneración del contrato de la
siguiente manera:
TERCERA. – JORNADA ORDINARIA Y HORAS EXTRAORDINARIAS. -

“EL TRABAJADOR acepta, por su parte, a laborar veinte horas semanales,

distribuidas el día lunes de 9:00am a 14:00pm, el día miércoles de 9:00am a
12:00pm y de 13:00pm a 18:00pm y el día viernes de 9:00am a 12:00pm y de
13:00pm a 18:00pm en conformidad con la ley, en los horarios establecidos por EL
EMPLEADOR de acuerdo a sus necesidades y actividades. Así mismo, las partes
podrán convenir que, el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y
suplementaria, tomando en cuenta lo previsto en los art. 52 y 55 del Código de
Trabajo cuando las circunstancias lo ameriten y tan solo por orden del
EMPLEADOR o por solicitud del TRABAJADOR y previa autorización del
EMPLEADOR.

CUARTA. - REMUNERACION. -

El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR por la prestación de sus servicios la

remuneración convenida de mutuo acuerdo en la suma de DOCIENTOS VEINTE
Y CINCO CON CUARTENTA Y TRES CENTAVOS DE DÓLAR DE LOS
ESTADOS UNIDOS DE AMERICA ($225.43) de los cuales se realizará el
respectivo descuento del IESS.

EL EMPLEADOR reconocerá también al TRABAJADOR las obligaciones sociales

y los demás beneficios establecidos en la legislación ecuatoriana.

CLAUSULA TERCERA: PERIODO DE LA REDUCCION EMERGENTE DE LA

JORNADA DE TRABAJO. – El periodo de reducción de jornada laborar será de
un (1) año contado a partir de su suscripción, renovable por el mismo periodo, por
una sola vez tal como lo dispone el segundo parágrafo del artículo 20 de la ley
Orgánica de Apoyo Humanitario para combatir la crisis sanitaria derivada del
Covid-19

CLAUSULA CUARTA: CONTROVERSIAS Y JURIDICCION

En caso de controversias entre LA EMPLEADORA y EL TRABAJADOR las partes

se someterán a la jurisdicción de uno de los Jueces del Trabajo de la Provincia de
Santo Domingo de los Tsáchilas y al trámite procesal establecido en el Código de
Trabajo.

CLAUSULA QUINTA: En lo demás quedan vigentes las cláusulas del contrato

original que no se han alterado.

Para constancia de lo cual se firma por duplicado del mismo tenor y valor, en la
ciudad de Santo Domingo de los Tsáchilas el 01 de agosto del 2020.
Rodríguez Pasquel Patricia Liliana Daniela Pasquel Parra
GERENTE GENERAL TRABAJADOR
Bazar Sonita C.C. 230023798-5