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Contrato Aux Cocina

Este contrato de trabajo a término fijo inferior a un año detalla los términos de empleo de Olivier Jesús González Carmona como mesero en el Café Cultura del Cielo en Pereira, Colombia. El contrato es por un periodo de prueba de dos meses y luego por un año desde el 6 de febrero de 2023 hasta el 6 de febrero de 2024. El contrato especifica el salario, beneficios, horario de trabajo y causales para su terminación.

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Contrato Aux Cocina

Este contrato de trabajo a término fijo inferior a un año detalla los términos de empleo de Olivier Jesús González Carmona como mesero en el Café Cultura del Cielo en Pereira, Colombia. El contrato es por un periodo de prueba de dos meses y luego por un año desde el 6 de febrero de 2023 hasta el 6 de febrero de 2024. El contrato especifica el salario, beneficios, horario de trabajo y causales para su terminación.

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÈRMINO FIJO INFERIOR A UN

AÑO.

NOMBRE DEL EMPLEADOR: JOSÉ JAIVER PATIÑO MARTINEZ

C.C. 10.101.361

Dirección: Manzana 2 Casa 18 Corales

NOMBRE DEL TRABAJADOR: OLIVIER JESUS GONZALEZ CARMONA

P.P.T No. 1538182

LUGAR DE DESEMPEÑO DE LABORES: Manzana 2 Casa 18 Corales,


Pereira

FECHA DE INICIACIÓN DE CONTRATO: 06 de Febrero de 2023

FECHA DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO: 06 de Febrero de 2024

CARGO DEL TRABAJADOR: Mesero

SALARIO MENSUAL: Salario mínimo legal mensual vigente, más auxilio de


transporte.

FORMA DE PAGO: Quincenal

CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO: Pereira.

Entre las partes debidamente identificadas en este documento, obrando en su


condición de EMPLEADOR y TRABAJADOR se ha suscrito el presente
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO INFERIOR A UN
AÑO, que se rige en un futuro por las cláusulas aquí contenidas, en el
Reglamento interno de trabajo vigente para el Empleador y las normas vigentes
del Código Sustantivo de Trabajo que regula la materia:

CLAUSULA PRIMERA: OBJETO DEL CONTRATO: EL EMPLEADOR


contrata los servicios personales del TRABAJADOR y éste a la vez se obliga a:
1) Poner a disposición del Empleador toda su capacidad e idoneidad normal de
trabajo, en particular al oficio para cual ha sido contratado de conformidad con
las instrucciones que de manera directa imparte el Empleador o las personas
que lo representen de conformidad y subordinación presentado. 2) Prestar el
servicio contratado de manera exclusiva al empleador, lo que excluye la
posibilidad de prestar los servicios contratados a otro empleador. 3) No trabajar
por cuenta propia en el mismo oficio durante la vigencia del contrato. 4)
Guardar absoluta reserva de los hechos, conocimientos, informaciones,
procedimientos, documentos que lleguen en manos como consecuencia del
contrato suscrito.

CLÁUSULA SEGUNDA: REMUNERACIÓN. EL SALARIO MÍNIMO LEGAL


MENSUAL VIGENTE (SMLMV). EL EMPLEADOR cancelará al TRABAJADOR
por la prestación de sus servicios personales el salario indicado, dentro de las
oportunidades señaladas. Esta remuneración incluye los descansos
dominicales y festivos de conformidad a la Ley (Título séptimo del C.S.T.)
PARÁGRAFO 1: El presente contrato de trabajo no genera comisiones.
PARÁGRAFO 2: Las partes acuerdan que en caso de que el Empleador
reconozca beneficios no laborales, como alimentación, habitación, transporte y
vestuario se reconocerán como beneficios no salariales, por lo tanto no se
reconocen como salario o harán parte para efectos prestacionales. Todo lo
anterior de conformidad a los artículos 15 y 16 del Código Sustantivo del
Trabajo.

CLÁUSULA TERCERA: TRABAJO FESTIVO. SUPLEMENTARIO,


DOMINICAL O NOCTURNO. Todo trabajo que se ejecute de manera nocturna,
suplementario, dominical o festivo se remunera conforme a lo dispone la Ley,
salvo acuerdo en contrario y que conste el pacto colectivo o laudo arbitral. Para
que se reconozca y pague este trabajo el Empleador o sus representantes
deberán haberlo autorizado previamente y por escrito. Cuando la necesidad lo
haga inaplazable deberá ejecutarse y darse informe de él por escrito a la mayor
brevedad al Empleador. Como consecuencia el Empleador no reconocerá
ningún trabajo dominical, festivo, nocturno o suplementario que no cumpla este
procedimiento.

CLÁUSULA CUARTA: El empleador ha sido contratado para labores


exclusivas de Mesa y Cocina del Café denominado CAFÉ CULTURA DEL
CIELO - STUDIO DE ARTES Ubicado en la Manzana 2 Casa 18 del Barrio
Corales Pereira.

CLÁUSULA QUINTA: PERIODO DE PRUEBA. Los dos primeros meses de


este contrato, se consideran de periodo de prueba, por lo tanto cualquiera de
las partes podrá darlo por terminado en este periodo sin que haya lugar a
indemnizaciones.

CLÁUSULA SEXTA: DURACIÓN DEL CONTRATO. Para todos los efectos de


Ley se considera que el presente Contrato es de duración de 1 año.

CLAUSULA SEPTIMA: TERMINACIÓN UNILATERAL. Para las partes son


causas para dar por terminado el contrato las señaladas en los artículos 62, 63
del Código Sustantivo del Trabajo, modificadas por el Artículo 7 del Decreto
2351 del 65. Además por parte del EMPLEADOR las faltas se consideran
graves en el Reglamento Interno de Trabajo, en otros documentos que
contengan órdenes e instrucciones impartidas y notificadas al Trabajador,
documentos que se consideran insertos al contrato de Trabajo. Con (30) treinta
días de antelación al vencimiento las partes comunicarán la intención de NO
prorrogar el contrato, de no darse la comunicación se entenderá prorrogado por
el mismo tiempo pactado y así sucesivamente.

CLÁUSULA OCTAVA: El presente contrato de trabajo deja sin efectos


cualquier otro contrato verbal o escrito celebrado entre las partes de manera
anterior. Para constancia se firma en la ciudad de Pereira el día 22 de enero
del año dos mil veintitrés 2023.

JOSÉ JAIVER PATIÑO MARTINE OLIVIER JESUS GONZALEZ CARMONA


C.C. No. 1.093.294.809 P.P.T No. 1538182
EMPLEADOR TRABAJADOR

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