Ensayo Planificación
Ensayo Planificación
Ensayo Planificación
El fin de este documento fue que el curso lectivo tuviera una base de planificación
enfocándose en todos los aspectos existentes de acuerdo con el entorno para lograr
reanudar las clases presenciales con éxito. Mencionado lo anterior, se refleja la puesta
en práctica de un plan que se lleva a la práctica y que puede tener sus consecuencias y
que se puede retroalimentar para mejorar; y que permitió al personal docente y
administrativo tomar decisiones para poner en practica la estrategia.
La planificación educativa inicia en un ente ya mencionado MEP, pero luego va
adquiriendo diferentes liderazgos como: las regionales, las instituciones y las aulas. En
cada uno de estos liderazgo se debe realizar planes, estrategias y objetivos que se
quieren conseguir. Los actores antes mencionados intervienen de manera directa en el
proceso educativo, por tal motivo deben asumir roles determinantes según el propósito
de la labor que desempeña. El personal docente y administrativo deben ejercer un
liderazgo que permita el buen funcionamiento de la educación para lograr una
pedagogía de calidad en las personas estudiantes. Arce y Pérez (2018)
compleja. Debe iniciar por integrar los estudiantes ala institución y posteriormente velar
porque los contenidos recibidos sean de calidad. Para Castillo citado por Hernández y
Fernández (2018) “la planificación estratégica está vinculada al proceso administrativo:
planear, organizar, dirigir y controlar. Este proceso se logra utilizando con efectividad
recursos no humanos y trabajando con personas (estudiantado, cuerpo docente y
administrativo), motivándolas para hacer realidad las metas” (p. 70).
El papel de la administración juega un papel importante, ya que, realizar gestiones de
calidad, de buen liderazgo, de comunicación asertiva, de trabajo en equipo y saber
manejar los recursos económicos y sociales a favor de su centro educativo es un
proceso que favorece la implementación de los aprendizajes. Si la institución maneja
una buena planificación y su director es accesible al cambio y a la retroalimentación de
todo el personal, será una institución encaminada a tener éxito en sus propuestas. Se
puede evidenciar con lo citado por Carriazo, Pérez y Gaviria (2020)
Por lo que se debe entender liderazgo pedagógico al aprendizaje que se ofrece en las
instituciones y que será de calidad siempre y cuando la gestión interna de la escuela
esté bien planificada y con un propósito hacia el futuro. Carriazo et al. (2020) “El
liderazgo pedagógico está centrado en el aprendizaje. Este liderazgo no tiene una
preocupación, sino una pasión, por el aprendizaje que hace que este concepto sea vital
para los actores del sector educativo, lo que implica una transferencia de conocimiento”
(p.93).
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Bibliografía
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