INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO

PRIVADO CERTUS
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

INTEGRANTES:

 Jhonatan Garcia Alayo

 Adriana Sisniegas Gálvez
 Leonardo Flores

DOCENTE: Missey Riveros Huamán

CURSO: Comunicación y Gestión de la
Información

2022

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 ÍNDICE GENERAL

1.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

a. Titulo
b. Descripción general de la carrera asignada
c. Descripción del público objetivo
d. Planificación del trabajo

2.- DESARROLLO DEL PROYECTO

a. Objetivos del proyecto

b. Actividades detalladas de la planificación del proyecto
c. Información investigada
I. Descripción del perfil del egresado (funciones en la sociedad)
II. Posibles lugares donde podría desempeñarse
III. Datos particulares (malla curricular, aptitudes y habilidades
del profesional)
IV. Desarrollo en el Perú
V. Conclusiones preliminares
VI. Referencia

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 ADMINISTRACIÓN BANCARIA
Antes de dar definición a la carrera debemos decir que la Administración bancaria
principalmente se enfoca en toda la rama financiera y crediticia no solo de los bancos,
sino que también puede desenvolverse en cualquier tipo de empresa llevando a cabo
labores tanto administrativas como financieras y ayudar así a las empresas o entidades a
mejorar su plan de acción en el tema financiero o a mejorar sus sistemas de crédito.

¿QUÉ ES UN ADMINISTRADOR BANCARIO?

El aquel profesional que tiene la capacidad de estudiar y catalogar la información sobre la
economía de una organización para usarlo a favor dentro de la misma, con esta
información podemos definir esta carrera como la encargada de manejar el sector
finanzas de cualquier empresa, entidad bancaria u organización.

¿QUÉ CARACTERÍSTICAS DEBE DE TENER UN ADMINISTRADOR

BANCARIO?

Dentro de las características fundamentales es que la o las personas que deseen estudiar
esta carrera tengan conocimientos básicos en matemática y a su vez les guste esta
materia, además también de gustarles la economía.

También tienen que ser personas analíticas y resilientes, porque se les va a presentar
situaciones y cambios que surgirán en la empresa y/o sector en el que está laborando.

Y además es necesario el comprender políticas, regulaciones y procedimientos bancarios

a su perfección para que puedan gestionar cualquier incidentes o problema dentro de su
sector de trabajo. A su vez ser capaces de gestionar los diversos recursos de una
empresa, ya sean financieros, humanos o logísticos.

Y por último, pero no menos importante pues tener conocimientos sobre gestión de
cartera de créditos, recuperaciones y una formación orientada a la atención al cliente y al
logro de resultados.

FUNCIONES DE UN ADMINISTRADOR BANCARIO:

Las funciones de un egresado de la carrera de administración bancaria la podemos

segmentar en cuatros sectores, los cuales son los siguientes:

 DIRIGIR AL PERSONAL DEL BANCO

- Ayuda y guía al personal en sus operaciones y tareas diarias.

- Debe poder comunicarse y trabajar eficazmente con su personal.
- Se aseguran de que su personal este al tanto de los objetivos y estándares.
- Capacita y asesora a los empleados recién contratados.

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 INCREMENTA EL DESEMPLEÑO BANCARIO

- Es el responsable del éxito general de su sucursal bancaria.

- Desarrolla y promueve nuevos y servicios para sus clientes.
- Es proactivo al realizar llamadas de ventas y establecer contactos.
- Desarrolla nuevas estrategias para alcanzar metes en su sucursal.
- Se asegura de que los servicios y productos estén proporcionados para un servicio
cliente.

 REALIZA TRAMITES BANCARIOS

- Tiene el conocimiento para realizar diversos procedimientos y operaciones.

- Auditan los fondos de un cajero al final del día.
- Monitorea préstamos y depósitos.
- Trabaja en cuentas por cobrar con el departamento de contabilidad.
- Conocen asuntos regulatorios bancarios.
- Realiza procedimientos operativos para q funcionen con éxito bancarias.

 PROPORCIONA INFORMES Y ACTUALIZACIONES

- Son el puente entre su personal, los ejecutivos y gerentes.

- Preparan informes y comunican a los ejecutivos de más alto nivel el desempeño de la
sucursal.
-Comunica los cambios de la empresa en las operaciones bancarias.

PÚBLICO OBJETIVO

Esta carrera está dirigida para jóvenes que estén terminando la secundaria y tengan
afinación por las matemáticas, sean analíticos y resilientes para la resolución de conflictos
y también para adultos que deseen seguir creciendo y complementando su carrera
profesional obteniendo más conocimientos para que asciendan en la empresa que están
laborando.

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 PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO
-
2.- DESARROLLO DEL PROYECTO

a) Objetivo del proyecto:

 Promocionar e informar sobre la carrera de administración bancaria mediante una

explicación clara y concisa.
 Cumplir con todos los puntos del trabajo dejado.

b) Actividades detalladas:

 Buscar información y debatir para poder alinear nuestro plan de trabajo.

 Dar ideas, Opinar
 Designar tareas
 Revisar la estructura del informe

Plan de Trabajo: (ADMINISTRACION BANCARIA)

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RESPONSABLES : ܽ ݊ ܽ ݅‫)ݖ ݏ݅ ݏ݊ ݅ ݁ ݃ ܽ ݏܣ݀ ݎ‬ ) ‫ܩ ݈ܽ ݁ݒ ) ݒ) ݒ‬
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Semana Semana Semana Semana
Acciones por realizar 1 2 3 4

PRESENTACION INICIAL :
 Informar acerca del tema que vamos a exponer
 Delegar las funciones que hará cada uno

Elaboracion del Informe :

 Alinear los puntos presentados Buscar informacion de la carrera
 Realizar la estructura del Proyecto  Revisar la malla curricular de la carrera

EJECUCION:
 Redactar el informe Crear un diagrama de trabajo
 Definir los puntos que redactaremos  Coordinar las conclusiones

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i. DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE EGRESADO DE CERTUS

El egresado de Administración de Empresas podrá gestionar recursos, procesos y personas

de las distintas á reas de la empresa. Utilizará , de manera responsable, herramientas digitales
y Metodologías Á giles con calidad, creatividad para la innovació n, trabajo en equipo,
comunicació n asertiva, ética, pensamiento crítico y autonomía.
Certus brinda una formació n especializada, con profesores de amplia experiencia en el rubro y
modernos simuladores de tecnología de ú ltima generació n, con los cuales los estudiantes
podrá n poner en prá ctica sus conocimientos antes de finalizar la carrera. Así, estará n
preparados para integrarse rá pidamente al mundo laboral y convertirse en poco tiempo en
destacados profesionales de la Administració n Bancaria.
En el sector financiero es uno de los que ofrece mejores oportunidades de crecimiento
profesional. Por ello, muchos jó venes se interesan por conocer má s sobre este mundo y
trabajar en una empresa bancaria. Si eres uno de ellos, entonces esta carrera es para ti.
Estudiando Administració n Bancaria, aprenderá s todo lo que conlleva gestionar una entidad
de este rubro, desde las operaciones financieras hasta la atenció n al cliente y la gestió n del
talento humano.
Los profesionales de esta carrera no solo pueden desempeñ arse en bancos o empresas del
rubro financiero, sino que también está n capacitados para ejercer cargos administrativos en
todo tipo de organizaciones.

Perfil Del Egresado Certus:

 Ser capaces de gestionar los diversos recursos de una empresa, ya sean financieros, humanos o
logísticos.
 Tener conocimientos sobre gestión de cartera de créditos y recuperaciones.
 Tener una formación orientada a la atención al cliente y al logro de resultados.
 Conocer las operaciones financieras en caja.
 Manejar eficientemente las tecnologías de la información y comunicación.
 Ser capaces de resolver problemas y tomar decisiones que permitan el óptimo funcionamiento de
los procesos y la consecución de metas para el éxito de la empresa.
 Poder elaborar investigaciones de mercados de negocios.
 Estar capacitados para elaborar evaluaciones de créditos de consumo e hipotecarios para vivienda,
así como créditos para la micro, pequeña y mediana empresa.

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ii. DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE EGRESADO DE ZEGEL IPAE

La Administración de banca y finanzas está orientada a las personas que gustan de la economía
y no conocen los conceptos acerca de que es la administración bancaria y financiera, pero
desean desarrollar sus capacidades de análisis, organización y servicio de manera integral.
También está orientada a las personas que desean liderar la administración financiera desde
una agencia bancaria mediante el desarrollo de estrategias que permitan superar los objetivos
comerciales propuestos de manera responsable y ética, con el objetivo de conseguir su
crecimiento y sostenibilidad permanente.

La carrera de Administración Bancaria y Financiera no solo te da los conocimientos para

desarrollarte en el sistema financiero peruano, sino que te permitirá desenvolverte en cualquier
empresa, pública o privada, dentro del área de finanzas. El profesional propondrá alternativas
de administración de banca y finanzas para aplicar los fundamentos de un análisis económico y
rentable.

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 Campo Laboral

Trabajar como especialista en la administració n financiera podrá s maximizar la rentabilidad

de tus clientes, y brindarles opciones de inversió n de acuerdo con las tendencias del mercado.
Al ser egresado de la carrera de Administració n Bancaria y financiera podrá s desempeñ arte
en diversas á reas de este sector protagó nico de la economía tales como:

Sectores de trabajo y funciones:

1. Sector bancario:

Este sector propiamente dicho se encuentra directamente vinculado al mercado monetario y

cambiario. El desempeño del administrador del banca y finanzas se podrá relacionar con actividades
de caja, auditoría interna de procesos financieros y contables, contabilidad, asesoramiento crediticio,
análisis de riesgo, asesoramiento en mercado de capitales, desarrollo de productos de consumo e
inversión; asesoramiento en banca personal y banca corporativa; atención al cliente; gestión de la
cartera de riesgos; recupero crediticio; entre otros.

2. Sector Industrial:

Las operaciones de comercio exterior, la búsqueda de asistencia financiera nacional e

internacional, operaciones de leasing, warrants, fondos comunes de inversión, lanzamiento
de obligaciones negociables, acuerdos de descubierto, descuento de documentos, etc., son
algunas de las operaciones de interés de los sectores productivos en los cuales puede
intervenir un administrador bancario y financiero. El control, planeación y desarrollo del área
de finanzas es estratégico para el crecimiento y funcionamiento de las empresas.

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 3. Sector Servicios:

Al igual que la industria, los servicios requieren de los expertos en banca y finanzas para el
desarrollo del negocio. Las funciones a desarrollar son desde la gestión operativa de las
cobranzas y pagos, conciliaciones bancarias, hasta el desarrollo de indicadores, inserción y
análisis de éstos en el marco del Cuadro de Mando Integral, desarrollo de habilidades
interpersonales para obtener la mejor asistencia crediticia garantizando el apalancamiento
financiero necesario, gestiones para el desarrollo de productos financieros y optimización del
resultado del ejercicio.

4. En el sector Gobierno:

Las funciones del administrador bancario y financiero en las áreas del estado son muy
importantes en las áreas directivas, mandos medios y sectores operativos. La contribución en
las áreas presupuestarias, compras, finanzas, contabilidad y auditoría es muy importante. El
desarrollo y la oportunidad de crecimiento profesional es indiscutido, permitiendo la capacitación
y formación continua en su especialidad, como así también el diseño de las estrategias
necesarias para la eficiencia y eficacia en el uso de los recursos del estado.

5. En el sector de Seguros:

Es un sector que absorbe mano de obra capacitada en el sector financiero que se desempeñan
como analistas de riesgo, determinación de cálculos actuariales, desarrollo de pólizas,
asesoramiento, etc.

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 6. Consultor financiero:

La asesoría externa es otro campo de acción que permite desarrollarse en diferentes rubros y
sectores de la economía. El asesoramiento puede ser a corto, mediano y largo plazo; sobre
temas concretos, ayuda para concretar un negocio, el diseño de una estrategia de
financiamiento, ingreso al mercado de capitales, etc.

Ejemplos de instituciones de su Campo Laboral

 Bancos e instituciones financieras públicas y privadas.

1. Banco de Comercio.
2. Banco de Crédito del Perú
3. Banco Interamericano de Finanzas
4. Banco Pichincha.
5. BBVA.
6. Citibank Perú
7. Interbank.
8. Mi Banco.

 Cajas municipales.
1. Arequipa
2. Cusco
3. Del Santa
4. Trujillo
5. Huancayo
6. Ica
7. Maynas
8. Paita
9. Piura
10. Sullana
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 11. Tacna

 Cooperativas de ahorro y crédito.

1. Pacífico
2. Abaco
3. AELU
4. Santa María Magdalena LTDA. N.º 219
5. Santo Cristo de Bagazan
6. San Cristóbal de Huamanga
7. Quillabamba LTDA N.º 295 - Quillacoop
8. San Martin de Porres LTDA.
9. EFIDE
10. San Isidro

 Bolsa de Valores.
1. S&P/BVL Perú General, referente amplio del mercado peruano;
2. S&P/BVL Perú Selecto, índice "premium";
3. S&P/BVL IBGC Index, el Índice de Buen Gobierno Corporativo (IBGC).
 Sistemas de pensiones (AFP u ONP)
1. Asociación de AFP
2. Sura PERÚ
3. AFP Habitad

 Compañías de seguros.
1. Cardiff del Perú Compañía de Seguros
2. Inter seguro Compañía de Seguros
3. La Positiva Compañía de Seguros
4. Mapfre Perú Compañía de Seguros
5. Pacifico Peruano Suiza Compañía de seguros
6. Protecta Compañía de Seguros
7. Rímac Internacional Compañía de Seguros
8. Secrex Compañía de Seguros de Créditos y Garantías
9. INSUR
10. PROTECTA

 Consultoras financieras.
1. SCC CONSULTORÍA & SOLUCIONES
2. ESTUDIO CONTABLE POZO ESPETIA ASESORES Y CONSULTORES TRIBUTARIOS SAC
3. CONSULTORIA FLORES Y ASOCIADOS
4. J & R SOLUCIONES INTEGRALES
5. CONSULTORÍA Y ASESORAMIENTO EN GESTIÓN DE MANTENIMIENTO

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 HABILIDADES TECNICAS NECESARIAS HABILIDADES BLANDAS NECESARIAS

 Saber hablar de dos a má s idiomas - Proactivo

 Manejo de Excel nivel Avanzado - Perseverante
 Manejo de Programas informá ticos - Poder de liderazgo
 Dominar Matemá ticas y contabilidad. - Saber comunicarse de manera efectiva
 Especializaciones en direcció n de personal - Ser Buen estratega
Tener fluides de palabra
Ser analítico

IV. DESARROLLO EN EL PERÚ

Los inicios de esta carrera en el Perú se remontan a los añ os 2000 cuando se empezó ah hacer
mas conocida la carrera, encontrando su auge en los añ os 2012cuando las empresas se dieron
cuenta que necesitaban profesionales para encargarse de las direcciones y manejo que
puedan ser delegados por Gerentes y hacer cumplir funciones dentro de la empresa,
Esto ha hecho que el interés de las personas aumente y así mismo ha creado mucha demanda
en el país porque se ha vuelto un rol imprescindible el hecho de poder adquirir servicios
bancarios.

No esta demá s volver a repetir que una de las má s grandes oportunidades laborales en el Perú
es para un administrador bancario porque no solo va a laborar en la infinidad de bancos que
tenemos posicionados en nuestro país, sino también podrá n laborar en cualquier otra
empresa de nuestro gran mercado laboral el cual se ha ido desarrollando y potenciando a lo
largo de los añ os.

V. CONCLUSIONES PRELIMINARES

 Comprender el funcionamiento del sistema financiero en cuanto a administració n de los

medios de pago.

 Poder comprender má s claramente el impacto de las herramientas utilizadas para ejecutar

la política bancaria, y los riesgos asociados

 En esta investigació n sobra la carrera de administració n bancaria, hemos aprendido sobre la

diversidad de la carrera y la similitud con la nuestra.

 Hemos podido ver como se maneja la misma carrera y su sistema de enseñ anza en 2
institutos diferentes con la misma carrera.

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VI.REFERENCIAS:

Kelchner, L. (2021). Qué tipo de habilidades se requieren para ser un administrador

financiero.
https://www.ehowenespanol.com/diferencias-contabilidad-costos-contabilidad-gestion-
hechos_444823/

Haynes, L. (comp.). (1989). El arte de Administrar. Generalitat Valenciana.

Castells, M. & Subirats, M. (2007). El Mercado laboral Para los Administradores

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