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    Ley Federal Del Trabajo

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    Ana J Garcia Ramirez
    Este documento presenta un resumen de las obligaciones y prohibiciones de los trabajadores según la Ley Federal del Trabajo de México. Enumera 13 obligaciones de los trabajadores como cumplir las normas de trabajo, desempeñar su trabajo con cuidado, reportar enfermedades contagiosas y guardar secretos técnicos. También detalla 3 prohibiciones como poner en peligro su seguridad, presentarse al trabajo bajo influencia de drogas y acosar sexualmente a otras personas en el trabajo.

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    Ana J Garcia Ramirez
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    Este documento presenta un resumen de las obligaciones y prohibiciones de los trabajadores según la Ley Federal del Trabajo de México. Enumera 13 obligaciones de los trabajadores como cumplir las normas de trabajo, desempeñar su trabajo con cuidado, reportar enfermedades contagiosas y guardar secretos técnicos. También detalla 3 prohibiciones como poner en peligro su seguridad, presentarse al trabajo bajo influencia de drogas y acosar sexualmente a otras personas en el trabajo.

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    LEY FEDERAL DEL TRABAJO

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    Este documento presenta un resumen de las obligaciones y prohibiciones de los trabajadores según la Ley Federal del Trabajo de México. Enumera 13 obligaciones de los trabajadores como cumplir las normas de trabajo, desempeñar su trabajo con cuidado, reportar enfermedades contagiosas y guardar secretos técnicos. También detalla 3 prohibiciones como poner en peligro su seguridad, presentarse al trabajo bajo influencia de drogas y acosar sexualmente a otras personas en el trabajo.

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    universidad autónoma de Campeche

    INGENIERO BIOQUÍMICO AMBIENTAL

    ASIGNATURA: SEGURIDAD E HIGIENE


    INDUSTRIAL.

    PROFESOR: DR. MAURILIO LARA FLORES.

    ALUMNA: GARCÍA RAMÍREZ ANA JULISSA.

    NOMBRE DEL TRABAJO: LEY FEDERAL DEL


    TRABAJO.

    7O SEMESTRE

    GRUPO “A”

    MATRICULA 63644
    LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
    TITULO CUARTO
    CAPITULO II
    OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

    ➢ Artículo 134.- Son obligaciones de los trabajadores:


    I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables.
    II. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en
    materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo.
    III.- Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante.
    IV.- Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmeros apropiados.
    V.- Dar aviso inmediato al patrón, salvo caso fortuito o de fuerza mayor.
    VI.- Restituir al patrón los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles
    que les haya dado para el trabajo, no siendo responsables por el deterioro que origine el uso de
    estos objetos.
    VI.- Restituir al patrón los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles
    que les haya dado para el trabajo.
    VII.- Observar buenas costumbres durante el servicio.
    VIII.- Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por siniestro o riesgo inminente
    peligren las personas o los intereses del patrón o de sus compañeros de trabajo.
    IX.- Integrar los organismos que establece esta Ley.
    X.- Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas
    vigentes en la empresa o establecimiento.
    XI.- Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
    XII.- Comunicar al patrón o a su representante las deficiencias que adviertan, a fin de evitar daños o
    perjuicios a los intereses y vidas de sus compañeros de trabajo o de los patrones.
    XIII.- Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos
    a cuya elaboración concurran directa o indirectamente, o de los cuales tengan conocimiento por
    razón del trabajo que desempeñen.

    ➢ Art. 135. Queda prohibido a los trabajadores:


    - Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus
    compañeros de trabajo o la de terceras personas.
    - Presentarse al trabajo bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista
    prescripción médica.
    - Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza de éste lo
    exija. Se exceptúan de esta disposición las punzantes y punzo-cortantes que formen parte de las
    herramientas o útiles propios del trabajo.
    - Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del establecimiento.
    - Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar actos inmorales en los lugares de trabajo.

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