NAYELI CLARIBEL LOPEZ ZUNIGA 20191007759

DERECHO LABORAL ESPECIAL

EJERCICIOS PRACTICOS
III Parcial

A continuación, se le van a presentar una serie de ejercicios prácticos, se va revisar el resultado

como el procedimiento realizado.

1. Cual es la antigüedad de un trabajador que comenzó a trabajar el 20 de diciembre de

2010 y fue despedido el 14 de enero de 2022.

ANTIGÜEDAD EN ESTE CASO QUITAMOS PRESTADO A 1 QUE EN DIAS EQUIVALE A 30

14 01 2022 EL 1 QUEDO EN VALOR DE CERO ENTOCES QUITAMOS PRESTADO AL 2022
20 12 2010 EL 2022 QUEDO EN VALOR DE 2021 PORQUE PRESTO AL 0
24 0 11

LA ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR ES DE 11 AÑOS Y 24 DIAS

2. Cual es la antigüedad de un trabajador que comenzó a trabajar el 29 de febrero de

2012 y fue despedido el 31 de diciembre de 2022
ANTIGÜEDAD
31 12 2022
29 02 2012
02 10 10

LA ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR ES DE 10 AÑOS 10 MESES Y 2 DIAS

3. Cual es la antigüedad de un trabajador que comenzó a trabajar el 12 de marzo de 2014

y fue despedido el 28 de junio de 2021.

ANTIGÜEDAD
28 06 2021
12 03 2014
16 03 07

LA ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR ES DE 7 AÑOS 3 MESES Y 16 DIAS

4. Cual es la antigüedad de un trabajador que comenzó a trabajar el 18 agosto de 2017 y

fue despedido el 03 de octubre de 2020.
ANTIGÜEDAD
03 10 2020 QUITAMOS PRESTADO 1 AL 10 EL CUAL TIENE EL VALOR DE 30
18 08 2017
15 01 03

LA ANTIGÜEDAD ES DE 3 AÑOS 1 MESE Y 15 DIAS

 5. Calcule las prestaciones de María López, quien fungía como Gerente General de la
empresa La Colonia, quien tenía un salario de L. 38,000.0, y que comenzó a trabajar el
20 de enero de 1995 y fue despedida el 25 de noviembre de 2022.
Las vacaciones y el decimo tercer mes y decimo cuarto mes, se les pagó en el tiempo
que manda la Ley.

ANTIGÜEDAD

25 11 2022

20 01 1995

05 10 27

LA ANTIGUEDAD ES DE 27 AÑOS 10 MESES Y 5 DIAS

S.O.M= 38,000 S.O.D= 1,266.66

S.P.M= 44,333.33 S.P.D= 1,477.77

PREAVISO: SEGÚN EL ARTICULO 116 DEL CODIGO DE TRABAJO CORRESPONDEN 2 MESES

44,333.33 X 2 MESES = 88,666.66

AUXILIO DE CESANTIA:

SEGÚN EL ARTICULO 120 DEL CODIGO DE TRABAJO CORRESPONDEN 25 MESES DE SALARIO.

44,333.33 X 25 = 1, 108,333.25

VACACIONES:

PROPORCIONALES: 10 MESES Y 5 DIAS = 10 X 30 = 300 + 5= 305 DIAS

305/360= 0.8472 X 20 = 16.9444 X 1,477.77=25,039.925

DECIMO TERCER MES PROPORCIONAL

PROPORCIONAL: 1 DE ENERO 2022 AL 25 DE NOVIEMBRE DEL 2022

10 MESE Y 25 DIAS = 10 X 30 = 300 + 25 = 325

38,000/360=105.55 X 325 DIAS = 34,303.75

DECIMO CUARTO MES PROPORCIONAL

PROPORCIONAL: 1 JULIO AL 25 DE NOVIEMBRE

4 MESE Y 25 DIAS = 4 X 30 = 120 + 25 DIAS = 145 DIAS

38,000/360=105.55 X145 DIAS = 15,304.75

 SUMA DE VALORES
PREAVISO 88,666.66

CESANTIA 1, 108,333.25

VACACIONES PROPORCIONALES 25,039.925

DECIMO TERCER MES PROPORCIONAL 34,303.75

DECIMO CUARTO MES PROPORCIONAL 15,304.75

TOTAL: 1,271,648.335

6. Calcule las prestaciones de Carlos Rodríguez, renunció de la empresa Autorrepuestos,

el ingreso a laboral el 02 de enero de 2015 y presento su preaviso en 30 de octubre,
pero efectivo a partir del 15 de noviembre. Su salario era de L. 23,000.00

ANTIGÜEDAD

15 11 2022

02 01 2015

13 10 07

SU ANTIGÜEDAD ES DE 7 AÑOS 10 MESE Y 13 DIAS

S.O.M=23,000.00 S.O.D= 766.66

S.P.M=26,833.33 S.P.D= 894.44

VACACIONES

PROPORCIONALES: 10 MESES Y 13 DIAS = 10X30 = 300 +13 = 313

313/360=0.8694 X 20 = 17.388 X 894.44= 15,552.5227

DECIM0 TERCER MES PROPORCIONAL

PROPORCIONAL: 1 ENERO DE 2022 HASTA EL 15 DE NOVIEMBRE DEL 2022

10 MESES Y 15 DIAS = 10X30 = 300 + 15 DIAS = 315 DIAS

23,00O/360= 63.88 X 315 DIAS= 20,122.2

DECIMO CUARTO MES PROPORCIONAL

PROPORCIONAL: 1 JULIO DEL 2022 AL 15 DE NOVIEMBRE DEL 2022

4 MESES Y 15 DIAS = 4 X 30 = 120 DIAS + 15 DIAS = 135 DIAS

23,000/360=63.88 X 135 DIAS = 8,623.8

SUMA DE VALORES
VACACIONES PROPORCIONALES: 15,552.5227
 DECIMO TERCER MES PROPORCIONAL: 20,122.2

DECIMO CUARTO MES PROPORCIONAL: 8,623.8

TOTAL: 44,298.5227

7. Calcule las prestaciones de Oscar Torres, quien fungía como Administrador de la

empresa La Colonia, quien tenía un salario de L. 42,000.00, comenzó a trabajar el 25
de marzo de 2010 y fue despedido el 12 de junio de 2020

ANTIGÜEDAD

12 06 2022

25 03 2010

17 02 12

SU ANTIGUEDAD ES DE 12 AÑOS 2 MESES Y 17 DIAS

S.O.M= 42,000 S.O.D= 1,400

S.P.M= 49,000 S.P.D= 1,633.33

PREAVISO: SEGÚN EL ARTICULO 116 DEL CODIGO DE TRABAJO CORRESPONDEN 2 MESES

2 X 49,000= 98,000

AUXILO DE CESANTIA

COMPLETA = 12 AÑOS (12 X 49,000) = 588,000

PROPORCIONAL= 2 MESE Y 17 DIAS ( 2 X 30 = 60 + 17 = 77 DIAS )

49,000/360= 136.11 X 77 DIAS = 10,480.47

VACACIONES

PROPORCIONALES: 2 MESES Y 17 DIAS = 30 X 2 = 60 + 17 = 77 DIAS

77/360= 0.2138 X 20= 4.276 X 1,633.33= 6,984.119

DECIMO TERCER MES PROPORCIONAL

PROPORCIONAL SE CALCULA DESDE EL 1 DE ENERO DEL 2020 HASTA EL 12 DE JUNIO DE 2020

5 MESES Y 12 DIAS = 5 X 30 = 150 +12 DIAS = 162 DIAS

42,000/360= 116.66 X 162 = 18,899.9892

DECIMO CUARTO MES PROPORCIONAL

PROPORCIONAL SE CALCULA DESDE EL 1 DE JULIO DEL 2019 HASTA EL 12 DE JUNIO DEL 2022

11 MESES Y 12 DIAS = 11 X 30 = 330 +12 = 342 DIAS

42,000/ 360 = 116.66 X 342 = 39,899.9772

 SUMA DE VALORES
PREAVISO: 98,000

CESANTIA COMPLETA: 588,000

CESANTIA PROPORCIONAL: 10,480.47

VACACIONES PROPORCIONALES: 6,984.119

DECIMO TERCER MES PROPORCIONAL: 18,899.9892

DECIMO CUARTO MES PROPORCIONAL: 39,899.9772

TOTAL: 762,264.554

8. Calcule las prestaciones Marta Canales, quien renunció el 15 de noviembre de 2022,

presentando su preaviso el 10 de septiembre de 2022, devengaba un salario de L.
25,000.00 Las vacaciones y el décimo tercer mes y décimo cuarto mes, se les pagó en
el tiempo que manda la Ley.

9. Calcule las prestaciones de Juan Pérez, el falleció de diabetes el 10 de octubre de 2022

tenía un salario de L. 37,000.00, comenzó a trabajar el 15 de julio de 2020. Las
vacaciones y el décimo tercer mes y décimo cuarto mes, se les pagó en el tiempo que
manda la Ley.
ANTIGÜEDAD
10 10 2022

15 07 2020

25 02 02

SU ANTIGÜEDAD ES DE 2 AÑOS 2 MESES Y 25 DIAS

S.O.M= 37,000 S.O.D= 1,233.33

S.P.M= 43,166.66 S.P.D= 1,438.88

AUXILIO DE CESANTIA

COMPLETA: 2 AÑOS = 2 X 43,166.66 = 86,333.32 SACAR EL 75% SEGÚN EL ARTICULO 120

INCISO G = 64,749.99

PROPORCIONAL: 2 MESE Y 25 DIAS = 2 X 30 = 60 + 25 = 85 DIAS

43,166.66/360 = 119.9073 X 85 = 10,192.1205 SACAR EL 75% SEGÚN EL ARTICULO 120 INCISO

G = 7,644.0903

VACACIONES

PROPORCIONALES: 2 MESE Y 25 DIAS = 2 X 30 = 60 + 25 = 85 DIAS

85/360= 0.2361 X 12 = 2.8332 X 1,438.88 = 4,076.6348

DECIMO TERCER MES PROPORCIONAL SE CALCULA DESDE EL 1 DE ENERO DEL 2022 HASTA EL
10 DE OCTUBRE DEL 2022

10 MESES Y 10 DIAS = 10 X30 = 300 + 10 = 310 DIAS

37,000/360 = 102.77 X 310= 31,858.7

DECIMO CUARTO MES PROPORCIONAL SE CALCULA DESDE EL 1 DE JULIO DEL 2022 HASTA EL
10 DE OCTUBRE DEL 2022

3 MESES Y 10 DIAS = 3 X30 = 90 + 10 = 100 DIAS

37,000/360 = 102.77 X 100= 10,277

SUMA DE VALORES
CESANTIA COMPLETA: 64,749.99

CESANTIA PROPORCIONAL: 7,644.0903

VACACIONES PROPORCIONALES: 4,076.6348

DECIMO TERCER MES PROPORCIONAL: 31,858.7

DECIMO CUARTO MES PROPORCIONAL: 10,277

TOTAL: 118,606.4151

10. Calcule las prestaciones de Adolfo Campos, el falleció de diabetes el 02 de noviembre

de 2022 tenía un salario de L. 18,000.00, comenzó a trabajar el 09 de mayo de 2022.
Las vacaciones y el décimo tercer mes y décimo cuarto mes, se les pagó en el tiempo
que manda la Ley.
ANTIGÜEDAD

02 11 2022

09 05 2022

23 05 00

SU ANTIGUEDAD ES DE 5 MESE Y 23 DIAS

S.O.M= 18,000 S.O.D= 600

S.P.M= 21,000 S.P.D= 700

VACACIONES

PROPORCIONALES: 5 MESES Y 23 DIAS = 5 X 30 = 150 + 23 = 173 DIAS

173/360= 0.480 X 10 = 4.8 X 700 = 3,360

DECIMO TERCER MES PROPORCIONAL SE CALCULA DEL 1 DE ENERO DEL 2022 AL 2 DE

NOVIEMBRE EN ESTE CASO LO CALCULAREMOS DESDE LA FECHA QUE INGRESO A
TRABAJAR 9 DE MAYO DE 2022 AL 2 DE NOVIEMBRE

5 MESES Y 23 DIAS = 5 X 30 =150 + 23 = 173 DIAS

 18,000/ 360 = 50 X 173 = 8,650

DECIMO CUARTO MES PROPORCIONAL SE CALCULA DEL 1 DE JULIO DEL 2022 AL 2 DE

NOVIEMBRE

4 MESES Y 2 DIAS = 4 X 30 =120 + 2 = 122 DIAS

18,000/ 360 = 50 X 122 = 6,100

SUMA DE VALORES
VACACIONES PROPORCIONALES: 3,360

DECIMO TERCER MES PROPORCIONAL: 8,650

DECIMO CUARTO MES PROPORCIONAL 6,100

TOTAL: 18,110

11. Calcule las prestaciones de Osman Madrid, el fue cancelado de la Secretaria de Salud
el 02 de marzo de 2022, Ingresando a dicha Secretaría el día 01 de marzo de 2014, en
el puesto de Medico, pero el 01 de febrero del 2018 fue ascendido al puesto de
Viceministro de dicha Secretaría (puesto excluido), su salario como viceministro era de
L. 90,000.00, se le deben las vacaciones del año 2020-2021.
ANTIGÜEDAD
02 03 2022
01 03 2014
1 0 08
SU ATIGUEDAD ES DE 8 AÑOS Y 1 DIA

S.O.M= 90,000.00 S.O.D= 3,000

S.P.M= 105,000 S.P.D= 3,500

PREAVISO SEGÚN EL ARTICULO 116 DEL CODIGO DE TRABAJO CORRESPONDEN 2 MESES

2 X 105,000 = 210,000

AUXILIO DE CESANTIA
COMPLETA 8 X 105,000= 840,000
PROPORCIONAL 1 DIA
105,000/360=291.66 X 1 =291.66
VACACIONES
ADEUDADAS: 30 X 3,500= 105,000
PROPORCIONALES: 1 DIA
1/360 = 0.OO2 X 30 = 0.6 X 3,500= 210
DECIMO TERCER MES PROPORCIONAL SE CALCULA DEL 1 DE ENERO DEL 2022 AL 2 DE MARZO
DEL 2022
2 MESES Y 2 DIAS= 2 X 30 = 60 + 2 = 62 DIAS
90,000/360= 250 X 62 = 15,500
DECIMO CUARTO MES PROPORCIONAL SE CALCULA DEL 1 DE JULIO DEL 2021 AL 2 DE MARZO
DEL 2022
8 MESES Y 2 DIAS= 8 X 30 = 240 + 2 = 242 DIAS
90,000/360= 250 X 242 = 60,500
SUMA DE VALORES
CESANTIA COMPLETA: 840,000

CESANTIA PROPORCIONAL: 291.66

VACACIONES ADEUDADAS: 105,000

VACACIONES PROPORCIONALES: 210

DECIMO TERCER MES PROPORCIONAL: = 15,500

DECIMO CUARTO MES PROPORCIONAL: = 60,500

TOTAL: 1,021,501.66

12. Calcule las vacaciones y el bono de vacaciones del año 2022, para un empleado que
trabaja en la Secretaría de Educación e ingreso el 26 de noviembre de 2015, y tienen
un salario L. 35,000.00
S.O.M= 35,000 S.O.D= 1,166.66

S.P.M= 40,833.33 S.P.D= 1,361.111

VACACIONES
30 X 1,361.111= 40,833.33
BONO DE VACACIONES
40,833.33 X 2 = 81,666.66

13. Calcule las vacaciones y el bono de vacaciones del año 2022, para un empleado que
trabaja en la Secretaría de Agricultura, ingreso el 01 de marzo de 2019, y tienen un
salario L. 35,000.00
S.O.M= 35,000 S.O.D= 1,166.66

S.P.M= 40,833.33 S.P.D= 1,361.11

VACACIONES

18 X 1361.11= 24,499.98

BONO DE VACACIONES

24,499.98 X 2= 48,999,96