Calculo Prestaciones Sociales e Indemnizaciones

LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES
CONCEPTO FÓRMULA
CESANTÍA (SALARIO MENSUAL (*) X DÍAS TRABAJADOS)
———————————————————————
360
INTERESES DE CESANTIAS CESANTÍAS X DÍAS TRABAJADOS X 0.12
————————————————————
360
PRIMA DE SERVICIOS SALARIO MES(*) X DÍAS TRABAJADOS SEMESTRE
(Por cualquier tiempo trabajado) —————————————————————————
360
VACACIONES SALARIO MENSUAL BÁSICO X DÍAS TRABAJADOS
(Por cualquier tiempo trabajado) —————————————————————————
720
EJEMPLO:
Un empleado administrativo firmó contrato el dia 12 de Mayo de 2016 y finaliza contrato el dia 25 de Julio de 2021.
Se pide: Liquidación de sus prestaciones sociales si su ultimo salario devengado fue de $1.125.000
fechas inicio: 12-05-2016

fecha finalización: 25-07-2021
CALCULO DE DIAS TRABAJADOS:

F.F.: 25 07 2021
F.I.: 12 05 2016
TOTAL: 5 años, 2 meses y 13 dias.
AÑOS: 5 x 365 = 1825 dias
MESES: 2 meses x 30 dias= 60 dias
DIAS: 13 dias
TOTAL DIAS: 1825 + 60 + 13 = 1898 dias
CESANTIAS:
vr.cesantias = ($1.125.000 x 1898) / 360
vr.cesantias = $ 5.931.250
INTERESES SOBRE CESANTIAS:

vr.int s.cesantias = ($5.931.250 x 1898 x 0.12) / 360
vr.int s.cesantias = $ 3.752.504
PRIMAS DE SERVICIOS:
vr.primas servicio = ($1.125.000 x 1898) / 360
vr.primas servicio = $ 5.931.250
VACACIONES:
Vr. Vacancias = ($1.125.000 x 1898) / 720
vr. Vacancias = $ 2.965.625
VR. TOTAL PRESTACIONES SOCIALES:

TOTAL: $5.931.250 + $3.752.504 + $ 5.931.250 + $ 2.965.625
TOTAL: $ 18.580.629
12 MESES
5 de Julio de 2021.
EJEMPLO 2.
Un empleado administrativo devenga un salario de $ 1.357.900, inició labores el 01.02.2021 y finaliza su contrato el dia 30.04.
Liquidación de sus prestaciones sociales.
CALCULO DE DIAS TRABAJADOS:

meses: 04 - 02 = 2 meses
dias: 30 - 01 = 29 dias
TOTAL DIAS TRABAJADOS: 2 meses y 29 dias
Total dias trabajados: 2 x 30 dias = 60 dias + 29 dias = 89 dias---90 dias
CESANTIAS:
vr cesantias = ($1.357.900 x 89) / 360 = $335.703
INT. S/CESANTIAS:
vr. Int/s.cesantias = $ 335.703 x 89 x 0.03/ 360 = $ 2.489
PRIMAS DE SERVICIOS:
vr. Primas servicios = (1.357.900 x 89)/360 = $335.703
VACACIONES:
vr.vacaciones = ($1.357.900 x 89) / 720 = $167.851
TOTAL PRESTAC.SOCIALES:
vr. Total: $335.703 + $ 2.489 + $335.703 + $ 167.851
vr.total = $841.746
finaliza su contrato el dia 30.04.2021.
CONTRATO A TERMINO FIJO
Contrato de trabajo a término fijo:
En los contratos a término fijo, el valor de los salarios

correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo
estipulado del contrato; o el del lapso determinado por la duración de
la obra o la labor contratada, caso en el cual la indemnización no será
inferior a quince (15) días.
Ejemplo:
Un trabajador administrativo con un salario mensual de $1.000.000, fue contratado por 5 meses, pero fue despedido
injustificadamente faltando dos(2) meses para finalizar dicho contrato.
Vr.indemnización = $1.000.000 x 2 meses = $2.000.000
1 mes-------- 30 dias Contrato a termino fijo : 10 meses, pero laboró 8 meses y 20 dias.
x --------------10 dias Faltaba por finalizar 1 mes y 10 dias.
X = 10/30 = 0.33 meses
10 dias + 1 meses = 1 meses + 0.33 = 1.33 meses
Vr. Indemnización = $1.200.000 x 1.33 = $ 1.596.000

alarios
ir el plazo
la duración de
zación no será
es, pero fue despedido

CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO CASO 1
Ejemplo:
Un trabajador administrativo con contrato a termino indefinido con un salario mensual de $4.542.630, fue despe
habiendo laborado un periodo inferior a un(1) año.
Vr.indemnización = $4.542.630
Ejemplo:
Un trabajador operativo con contrato a termino indefinido con un salario mensual de $ 5.500.000, fue despedido
habiendo laborado 7 años continuos.
AÑO 1------- 30 DIAS

AÑO 2-------20 DIAS
AÑO 3-------20 DIAS
AÑO 4 ------20 DIAS
AÑO 5 ------ 20 DIAS
AÑO 6 -------20 DIAS
AÑO 7 ------- 20 DIAS
TOTAL------ 150 DIAS
VR.DIA LABORAL = $5.500.000 / 30 dias = $ 183.333
Vr. indemnización = $183.333 x 150 dias = $ 27.499.950

O1
smlv $ 908,526
ensual de $4.542.630, fue despedido sin justa causa
al de $ 5.500.000, fue despedido sin justa causa

CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO CASO 2
Ejemplo:
Un trabajador operativo devenga un salario mensual de $ 12.000.000, y fue despedido sin justa causa
teniendo un contrato a termino indefinido, alcanzó a laborar 8 años.
AÑO 1 ------ 20 DIAS

AÑO 2-------15 DIAS
AÑO 3 -------15 DIAS
AÑO 4-------15 DIAS
AÑO 5 ------ 15 DIAS
AÑO 6 ------ 15 DIAS
AÑO 7 ------15 DIAS
AÑO 8-------15 DIAS
TOTAL------- 125 DIAS
vr. Dia ordinario = $12.000.000 / 30 dias = $ 400.000
Vr. indemnización = $400.000 x 125 dias = $ 50.000.000

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LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES

fechas inicio: 12-05-2016

CALCULO DE DIAS TRABAJADOS:

INTERESES SOBRE CESANTIAS:

VR. TOTAL PRESTACIONES SOCIALES:

CALCULO DE DIAS TRABAJADOS:

En los contratos a término fijo, el valor de los salarios

Vr.indemnización = $1.000.000 x 2 meses = $2.000.000

X = 10/30 = 0.33 meses

10 dias + 1 meses = 1 meses + 0.33 = 1.33 meses

Vr. Indemnización = $1.200.000 x 1.33 = $ 1.596.000

es, pero fue despedido

AÑO 1------- 30 DIAS

VR.DIA LABORAL = $5.500.000 / 30 dias = $ 183.333

Vr. indemnización = $183.333 x 150 dias = $ 27.499.950

ensual de $4.542.630, fue despedido sin justa causa

al de $ 5.500.000, fue despedido sin justa causa

AÑO 1 ------ 20 DIAS

Vr. indemnización = $400.000 x 125 dias = $ 50.000.000

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