PR.GSST.07.V03– 3.01.

2022
PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DEL RIESGO

1.OBJETIVO

Establecer un procedimiento para realizar la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos que
puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo; estableciendo los controles necesarios para la promoción de
ambientes de trabajo seguro y saludables en Grupo Empresarial de Infraestructura del Caribe “GEICAR” S.A.S.

2.ALCANCE

Este procedimiento aplica para todos los procesos, actividades y áreas de Grupo Empresarial de Infraestructura
del Caribe “GEICAR” S.A.S.

3.RESPONSABILIDADES

3.1. Responsabilidad del Gerente: Suministrar los recursos para la implementación de los controles
determinados.

3.2. Responsable de la Seguridad y Salud en el Trabajo y jefes inmediatos

 Deben mantener actualizada y documentada la información de la Matriz identificación peligros y aspectos.

 Gestionar la implementación de los controles y verificar continuamente el estado de los controles

implementados para la prevención de accidentes.

 Gestionar y hacer seguimiento a la implementación de los controles en las diferentes áreas de la

empresa.

 Garantizar el cumplimiento del procedimiento.

3.3. Trabajadores en general

 Cumplir y hacer cumplir con los controles establecidos en la Matriz identificación peligros, evaluación y
valoración de riesgos. Cualquier desviación respecto al incumplimiento sistemático de dichos controles,
puede generar no conformidades

 Apoyar en la identificación de los diferentes peligros.

4. DEFINICIONES

 Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga ocasión del trabajo, y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es
también accidente de trabajo aquel que se produce bajo órdenes del empleador, o contratante durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se
considera accidente de trabajo el que ocurra durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde
su residencia al lugar de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministra el empleador (Artículo 3.
Ley 1562 de 2012)

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 PR.GSST.07.V03– 3.01.2022
PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DEL RIESGO

 Actividad rutinaria Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha

planificado y es estandarizable (Decreto 1072 de 2015)

 Actividad no rutinaria: Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización o

actividad que la organización ha determinado como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución
(Decreto 1072 de 2015)

 Alta dirección: Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una Empresa (Decreto 1072 de
2015)

 Amenaza: Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción
humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas,
lesiones u otros impactos en la salud, así como también daños y pérdidas en los bienes, la
infraestructura, los medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales Empresa
(Decreto 1072 de 2015)

 Centro de trabajo: Se entiende por Centro de Trabajo a toda edificación o área a cielo abierto
destinada a una actividad económica en una empresa determinada Empresa (Decreto 1072 de 2015)

 Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos, agentes o factores que tienen
influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores Empresa
(Decreto 1072 de 2015)

 Consecuencia: Alteración en el estado de salud de los trabajadores y materiales resultantes de la

exposición al factor de riesgo. Es el resultado más probable y esperado si la situación de riesgo no se
corrige ni se controla (GTC 45 de 2012)

 Controles Administrativos: Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposición al peligro,
tales como la rotación de personal, cambios en la duración o tipo de la jornada de trabajo. Incluyen
también la señalización, advertencia, demarcación de zonas de riesgo, implementación de sistemas de
alarma, diseño e implementación de procedimientos y trabajos seguros, controles de acceso a áreas de
riesgo, permisos de trabajo, entre otros. (Decreto 1072 del 2015)

 Controles de Ingeniería: Medidas técnicas para el control del peligro/riesgo en su origen (fuente) o en
el medio, tales como el confinamiento (encerramiento) de un peligro o un proceso de trabajo, aislamiento
de un proceso peligroso o del funcionario y la ventilación (general y localizada), entre otros. (Decreto
1072 del 2015).

 Vigía: es una persona a cargo de la vigilancia de peligros desde un lugar de observación, torre de
vigilancia, torre de vigilancia forestal, desde un barco, etc.

 Eliminación del peligro/riesgo: Medida que se toma para suprimir (hacer desaparecer) el
peligro/riesgo. (Decreto 1072 del 2015)

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PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DEL RIESGO

 Enfermedad laboral: Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de

riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar
(Ley 1562 de 2012)

 Evaluación del riesgo: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad de
que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de las consecuencias de esa concreción Empresa
(Decreto 1072 de 2015)

 Equipos y Elementos de Protección Personal y Colectivo: Medidas basadas en el uso de

dispositivos, accesorios y vestimentas por parte de los colaboradores, con el fin de protegerlos contra
posibles daños a su salud o su integridad física derivados de la exposición a los peligros en el lugar de
trabajo. El empleador deberá suministrar elementos y equipos de protección personal (EPP) que cumplan
con las disposiciones legales vigentes.

Los EPP deben usarse de manera complementaria a las anteriores medidas de control y nunca de manera
aislada, y de acuerdo con la identificación de peligros y evaluación y valoración de los riesgos. (Decreto
1072 del 2015)

 Evaluación del riesgo: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad de
que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de las consecuencias de esa concreción. (Decreto
1072 del 2015)

 Evaluación Higiénica: Medición de los peligros ambientales presentes en el lugar de trabajo para
determinar la exposición ocupacional y riesgo para la salud, en comparación con los valores fijados por la
autoridad competente. (Guía Técnica Colombiana GTC 45:2012)

 Evento catastrófico: Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el

funcionamiento normal de la empresa, implica daños masivos al personal que labora en instalaciones,
parálisis total de las actividades de la empresa o una parte de ella y que afecta a la cadena productiva, o
genera destrucción parcial o total de una instalación Empresa (Decreto 1072 de 2015)

 Exposición: Situación en la cual las personas se encuentran en contacto con peligros. (Guía Técnica
Colombiana GTC 45:2012)

 Fuente: Agente generador del peligro. (Guía Técnica Colombiana GTC 45:2012)

 Individuo: Persona o grupo de personas en riesgo de tener contacto con el peligro.

 Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el
potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos (Artículo 3. Resolución 1401 de 2007)

 Identificación del peligro: Proceso para establecer si existe un peligro y definir las características de la
Empresa (Decreto 1072 de 2015)

3
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PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DEL RIESGO

 Medidas de prevención y control: Las medidas de prevención y control de los peligros y los riesgos se
establecerán teniendo en cuenta el siguiente esquema de jerarquización: Eliminación – Sustitución -
Controles de ingeniería - Controles Administrativos y Equipos y Elementos de Protección Personal y
Colectivo. (Decreto 1072 del 2015)
 Medio: Espacio o área de propagación o contacto con el peligro

 Nivel de Consecuencia (NC): Medida de la severidad de las consecuencias (Guía Técnica Colombiana
GTC 45:2012)

 Nivel de Deficiencia (ND): Magnitud de la relación esperable entre el conjunto de peligros detectados
y su relación causal directa con posibles incidentes y con la eficacia de las medidas preventivas existentes
en un lugar de trabajo. (Guía Técnica Colombiana GTC 45:2012)

 Nivel de Exposición (NE): Situación de exposición a un peligro que se presenta en un tiempo

determinado durante la jornada laboral. (Guía Técnica Colombiana GTC 45:2012)

 Nivel de Probabilidad (NP): Producto del nivel de deficiencia por el nivel de exposición. (Guía Técnica
Colombiana GTC 45:2012)

 Nivel de Riesgo (NR): Magnitud de un riesgo resultante del producto del nivel de probabilidad por el
nivel de consecuencia. (Guía Técnica Colombiana GTC 45:2012)

 Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los
equipos o en las instalaciones (GTC 45 de 2012)

 Personal expuesto: Población directamente relacionada con un peligro (GTC 45 de 2012)

 Probabilidad: Grado de posibilidad de que ocurra un evento no deseado y pueda producir

consecuencias (GTC 45 de 2012)

 Proceso: Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan, las cuales transforman
elementos de entrada en resultados ( NTC ISO 9000)

 Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos, y la
severidad del daño que puede ser causada por éstos Empresa (GTC 45 de 2012)

 Riesgo aceptable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede tolerar con
respecto a sus obligaciones legales y su propia Política SSTA (GTC 45 de 2012)

 Riesgo priorizado: Riesgo que ha sido determinado como susceptible de intervenir con controles
específicos.

 Seguridad y salud en el trabajo (SST): Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud

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 PR.GSST.07.V03– 3.01.2022
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en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones (Artículo 1. Ley 1562 de 2012).

 Sustitución: Medida que se toma a fin de remplazar un peligro por otro que no genere riesgo o que
genere menos riesgo. (Decreto 1072 del 2015

 Trabajo/tarea: Un segmento de trabajo, una asignación de trabajo específica, un conjunto de acciones

requerido para completar un objetivo específico de trabajo (GTC 45 de 2012)

 Tarea crítica Es una tarea que tiene el potencial de producir pérdidas mayores a personas, propiedades,
procesos y/o ambiente, cuando no se realiza correctamente. Tarea que si no se ejecuta correctamente
puede ocasionar una pérdida grave durante o después de realizarse en términos de seguridad, salud y
ambiente (GTC 45 de 2012)

 Valoración del riesgo: Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado
Empresa (GTC 45 de 2012)

 Valor Límite Permisible: Concentración de un contaminante químico en el aire, por debajo del cual
espera que la mayoría de los colaboradores puedan estar expuestos repetidamente, día tras día, sin sufrir
efectos adversos a la salud. (Guía Técnica Colombiana GTC 45:2012)

5. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO.

5.1. Descripción del proceso

PASO RESPONSABLE ACTIVIDAD

El responsable prepara una lista de actividades de trabajo, las agrupa y reúne
información sobre ellas haciendo partícipe de esta actividad a los trabajadores
de la empresa, quienes exponen los peligros y los riesgos a los cuales están
expuestos durante la ejecución de la labor, teniendo en cuenta los siguientes
criterios:
Responsable de SST  Áreas geográficas dentro o fuera de las instalaciones de la empresa
1
/ Asesor ARL  Tareas específicas
 Tareas propias o subcontratadas
Al recopilar la información se debe tener en cuenta la descripción de la
actividad (duración y frecuencia), interacción con otras actividades, número
de trabajadores involucrados, partes interesadas, procedimientos y/o
instructivos de trabajo relacionados, etc.

5
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PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DEL RIESGO

PASO RESPONSABLE ACTIVIDAD

La identificación de peligros se realizada por tareas con el fin de obtener
información que permita caracterizar aquellos peligros a los que se
encuentran expuestos los funcionarios, valorar los posibles riesgos,
priorizarlos según su nivel de aceptabilidad y generar los controles
pertinentes, que permitan eliminar o en lo posible mitigar la probabilidad de
ocurrencia de enfermedad laboral, incidentes o accidentes de trabajo.
Se identifican los peligros, evalúan y valoran el riesgo considerando:
 Actividades rutinarias y no rutinarias
 Comportamiento, capacidad física y otros factores asociados a las personas
 Peligros originados fuera del lugar de trabajo que puedan afectar la
seguridad o salud del personal
 Peligros generados en la proximidad del lugar de trabajo generados por
2 Responsable de SST actividades o trabajos de la compañía.
/ Asesor ARL  Infraestructura, equipos y materiales en el lugar de trabajo
 Cambios o propuestas de cambios en la organización, actividades o
materiales
 Modificaciones al Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo,
incluyendo cambios temporales y sus impactos sobre las operaciones,
procesos y actividades
 Cualquier requerimiento legal aplicable relacionado a la Gestión de Riesgos
y a la implementación de los controles necesarios
 Diseño del lugar de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria,
procedimientos operacionales y organización del trabajo, incluyendo su
adaptación a la capacidad humana.
 Las condiciones de emergencia se establecen en el Plan de Prevención,
Preparación y Respuesta ante Emergencia.
Responsable de SST Se establece los efectos posibles de los peligros sobre la integridad o salud de
3
/ Asesor ARL los trabajadores.
Responsable de SST Después de identificar los peligros, valorar y priorizar los riesgos se identifica
/ Asesor ARL los controles existentes para cada uno de los peligros identificados según sea
4
en la fuente, el medio o el individuo. Considera así mismo los controles
administrativos que se tienen para disminuir el riesgo.
Responsable de SST Se determina el Nivel de Deficiencia (ND) de acuerdo con los parámetros
5 / Asesor ARL establecidos en el cuadro 1; así como el Nivel de Exposición (NE) aplicando
los criterios del cuadro 2.
Responsable de SST Se determina el Nivel de Probabilidad (NP = ND x NE), combinando los
6 / Asesor ARL resultados conseguidos para el Nivel de Deficiencia y Nivel de Exposición
(cuadro 3)e interpreta dicho resultado en el cuadro 4.
Responsable de SST Se determina el Nivel de Consecuencias (NC) según los parámetros dados en
7 / Asesor ARL el cuadro 5, teniendo en cuenta la consecuencia directa más grave que se
pueda presentar en la actividad valorada.
8 Responsable de SST Se evalúa el riesgo mediante el uso de la información disponible a través de la

6
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PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DEL RIESGO

PASO RESPONSABLE ACTIVIDAD

/ Asesor ARL siguiente expresión:
NR = NP x NC
Para obtener el Nivel de Riesgo (NR) se combinan los resultados de los
cuadros 4 y 5, en el cuadro 6 y se interpreta de acuerdo con los criterios del
cuadro 7.
Determinado el Nivel de Riesgo, se decide cuáles son aceptables y cuáles no,
aplicando los parámetros de aceptabilidad establecidos en el cuadro 8.
Responsable de SST Las medidas de prevención y control se deben establecer con base en el
9 / Asesor ARL análisis costo-beneficio de las mismas, teniendo en cuenta el siguiente
esquema de jerarquización: Eliminación, Sustitución, Controles de Ingeniería,
Controles Administrativos, Elementos y/o Equipos de Protección personal o
colectiva.
Se elabora el Plan de Acción, tomando como base los niveles de riesgo, para
aquellos que requieran mejorar los controles establecidos. La priorización la
realiza teniendo en cuenta los siguientes criterios:

Responsable de SST
10  Número de trabajadores expuestos: Identificar el alcance del control a
/ Asesor ARL
implementar
 Peor consecuencia: Evitar siempre la peor consecuencia al estar expuesto al
riesgo
 Existencia Requisito Legal asociado: Tener parámetros de priorización en la
implementación de las medidas de intervención
Completada la evaluación y valoración de los riesgos, se determina si los
11 Responsable de SST
controles existentes son suficientes, si necesitan mejorarse o si se requiere
/ Asesor ARL
nuevos controles, teniendo en cuenta la jerarquía de controles.
Divulga los riesgos a los cuales el personal va a estar expuesto:

 En la inducción a todo el personal que ingresa a la empresa,

independientemente de su forma de contratación o vinculación
 Siempre que surjan cambios en las tareas, actividades, procesos,
instalaciones, normativa, etc. con el personal impactado por estos
12 Responsable de SST
 Al realizar reubicación o reintegro al trabajador.
/ Asesor ARL
 En el re inducción a todos los trabajadores de la empresa,
independientemente de su forma de contratación o vinculación.
 Cuando que se identifique la necesidad de hacerlo
Para el caso de visitantes y/o contratistas, la divulgación se hace al ingreso a
las instalaciones o lugares de trabajo, explicándoles las normas básicas que
deben cumplir
13 Responsable de SST La identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos será
/ Asesor ARL revisada y actualizada cada vez que se presente un accidente de trabajo
mortal o un evento catastrófico, cuando se generen cambios internos
(introducción de nuevos procesos, cambio en los métodos de trabajo, cambios

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 PR.GSST.07.V03– 3.01.2022
PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DEL RIESGO

PASO RESPONSABLE ACTIVIDAD

en instalaciones, entre otros) o externos (cambios en la legislación, evolución
del conocimiento en seguridad y salud en el trabajo, entre otros). En el caso
que no se presenten las circunstancias anteriores, dicha actualización se
realizará cada año. También, de ser necesario, cuando se efectúen las
inspecciones periódicas planeadas o solicitadas se revisará nuevamente la
valoración de los riesgos y se realizarán los ajustes pertinentes a que haya
lugar.
Los encargados de controlar el cumplimiento del presente procedimiento y los
compromisos adquiridos como producto de la elaboración de la Matriz de
Identificación de Peligros, Valoración de Riesgos y Determinación de
Controles, será el Coordinador SST con su equipo de trabajo, contando con el
apoyo y participación del Vigía de Seguridad.
Después de culminada la matriz de peligros esta deberá ser socializada a todo
el personal involucrado en compañía de la gerencia.

Cuando se generen cambios en la identificación y valoración de riesgos, en los

controles existentes o en los controles propuestos durante el proceso de
Responsable de SST validación producto de recomendaciones, comentarios o sugerencias dadas
14
/ Asesor ARL por los asistentes, estas se tendrán en cuenta para ajustar la matriz.
Entrega la información sobre la valoración de los Riesgos y la necesidad de
establecer controles, para que sea revisada y presentada a la Gerencia con el
fin de establecer objetivos de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
La metodología descrita en este procedimiento es sistemática, basada en la
Guía Técnica Colombina GTC 45, fundamentada en el cumplimiento de los
requisitos legales en Seguridad y Salud en el Trabajo y específica a las labores

5.2. Consideraciones generales

De acuerdo con la naturaleza de los peligros identificados y la priorización realizada, por la empresa o los
contratistas según aplique, utilizarán metodologías adicionales para complementar la evaluación de los riesgos en
Seguridad y Salud en el Trabajo ante peligros de origen físicos, ergonómicos o biomecánicos, biológicos,
químicos, de seguridad, público, psicosociales, entre otros; y cuando en el proceso productivo, se involucren
agentes potencialmente cancerígenos, serán considerados como prioritarios, independiente de su dosis y nivel de
exposición. Dichas metodologías o métodos de evaluación de riesgos serán descritas en los respectivos Bases de
acuerdo a cada caso.

5.3 Políticas operacionales:

 Gerente y administrador, deben participar en la identificación de peligros, Evaluación y valoración de

Riesgos derivados de las actividades laborales, que ejecutan, supervisan y controlan dentro y fuera de las
instalaciones de la empresa.

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PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DEL RIESGO

 La Identificación de Peligros, Evaluación y valoración de Riesgos es direccionada por la Alta Dirección

como parte de la gestión integral del riesgo, con la participación y compromiso de todos los niveles de la
organización y otras partes interesadas.

 La Identificación de Peligros, Evaluación y valoración de Riesgos se documenta y actualiza como mínimo

anualmente y se actualiza cada vez que ocurra un accidente de trabajo mortal o un evento catastrófico
en la empresa, se presenten cambios en los procesos, instalaciones, maquinaria o equipos.

 Todos los trabajadores deben identificar y comunicar a su Jefe Inmediato los peligros asociados a su
actividad laboral.

DOCUMENTOS DE REFERENCIA

CÓDIGO NOMBRE RESPONSABLE DISPONIBLE

FO.GSST.27.V0 Matriz de identificación de peligros, evaluación Responsable de SST CD- SG-SST

2 y valoración de riesgos

CONTROL DE CAMBIOS

VERSIÓN DESCRIPCIÓN DEL FECHA

CAMBIO
01 Creación del documento 25/07/2019
02 Actualización del documento 12/01/2021

ELABORACIÓN, REVISIÓN Y APROBACIÓN

ELABORO: REVISÓ APROBÓ

Jorge Luis Ramos Manjarres Tifanny Porta Arias Sandra Betancourt Velez
Cargo: Asesor SST Cargo: Coordinadora SST Cargo: Gerente administrativa
Fecha:12/01/2021 Fecha: 25/01/2021 Fecha: 25/01/2021

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ANEXOS

Anexo Tabla 1. Nivel de deficiencia.

NIVEL DE
DEFICIENCI ND SIGNIFICADO
A
Se ha(n) detectado peligro(s) que determina(n) como muy posible la
MUY ALTO
10 generación de incidentes, o la eficacia del conjunto de medidas
(MA)
preventivas existentes respecto al riesgo es nula o no existe, o ambos.
Se ha(n) detectado algún(os) peligro(s) que pueden dar lugar a
ALTO (A) 6 consecuencias significativa(s), o la eficacia del conjunto de medidas
preventivas existentes es baja, o ambos.
Se han detectado peligros que pueden dar lugar a consecuencias
MEDIO (M) 2 poco significativa(s) o de menor importancia, o la eficacia del conjunto
de medidas preventivas existentes es moderada, o ambos.
NO SE No se asigna valor No se ha detectado anomalía destacable alguna, o
BAJO (B) ASIGNA la eficacia del conjunto de medidas preventivas existentes es alta, o
VALOR ambos.
Anexo Tabla 2. Nivel de Exposición

NIVEL DE
NE SIGNIFICADO
EXPOSICIÓN
CONTINUA La situación de exposición se presenta sin interrupción o varias veces con
4
(EC) tiempo prolongado durante la jornada laboral.
FRECUENTE La situación de exposición se presenta varias veces durante la jornada
3
(EF) laboral por tiempos cortos.
OCASIONAL La situación de exposición se presenta alguna vez durante la jornada
2
(EO) laboral y por un periodo de tiempo corto.
ESPORÁDICA
1 La situación de exposición se presenta de manera eventual.
(EE)

Anexo Tabla 3. Determinación Nivel de Probabilidad

NIVELES DE NIVEL DE EXPOSICIÓN (NE)

PROBABILIDAD 4 3 2 1
10 MA – 40 MA – 30 A – 20 A – 10
NIVEL DE
DEFICIENCIA 6 MA – 24 A – 18 A – 12 M–6
(ND) 2 M-8 M-6 B-4 B-2

10
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PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DEL RIESGO

Anexo Tabla 4. Interpretación del Nivel de Probabilidad

NIVEL DE
NP SIGNIFICADO
PROBABILIDAD
Situación deficiente con exposición continua, o muy deficiente
MA (Muy alto) Entre 40 - 24 con exposición frecuente. Normalmente la materialización del
riesgo ocurre con frecuencia.
Situación deficiente con exposición frecuente u ocasional, o bien
situación muy deficiente con exposición ocasional o esporádica.
A (Alto) Entre 20 - 10
La materialización del Riesgo es posible que suceda varias veces
en la vida laboral
Situación deficiente con exposición esporádica, o bien situación
M (Medio) Entre 8 -6 mejorable con exposición continuada o frecuente. Es posible que
suceda el daño alguna vez.
Situación mejorable con exposición ocasional o esporádica, o
situación sin anomalía destacable con cualquier nivel de
B (Bajo) Entre 4 - 2
exposición. No es esperable que se materialice el riesgo, aunque
puede ser concebible.

Anexo Tabla 5. Nivel de Consecuencias

NIVEL DE
NC SIGNIFICADO / DAÑOS PERSONALES
CONSECUENCIAS
Mortal o
100 Muerte (s)
Catastrófico (M)
Lesiones graves irreparables (Incapacidad permanente parcial o
Muy Grave (MG) 60
invalidez)
Grave (G) 25 Lesiones con incapacidad laboral temporal (ILT)
Leve (L) 10 Lesiones que no requieren hospitalización

Anexo Tabla 6. Nivel de Riesgo

NIVEL DE RIESGO Y DE NIVEL DE PROBABILIDAD (NP)

INTERVENCIÓN (NR= NP *
NC) 40-24 20-10 8-6 4-2

I - (4000- I - (2000- II - (400-

100 I - (800-600)
NIVEL DE 2400) 1200) 200)
CONSECUENCIA II - 240
S (NC) I - (2400- I - (1200- II - (480-
60
1440) 400) 360)
III - 120

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PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DEL RIESGO

I - (1000- II - (500- II - (200-

25 III - (100-50)
600) 250) 150)
II – 200 III - 40
II - (400-
10 III - (80-60)
240)
III - 100 IV - 20

Anexo Tabla 7. Significado del Nivel de Riesgo

NIVEL DE
RIESGO Y DE NR SIGNIFICADO
INTERVENCIÓN
4000 - Situación crítica. Suspender actividades hasta que el riesgo esté bajo
I
600 control. Intervención urgente.
Corregir y adoptar medidas de control de inmediato. Sin embargo
II 500 - 150 suspenda actividades si el nivel de consecuencia está por encima de
60
Mejorar si es posible. Sería conveniente justificar la intervención y su
III 120 - 40
rentabilidad
Mantener las medidas de control existentes, pero se deberían
IV 20 considerar soluciones o mejoras y se deben hacer comprobaciones
periódicas para asegurar que el riesgo aún es tolerable.

Anexo Tabla 8. Criterios de Aceptabilidad del Riesgo

NIVEL DE INTERPRETACIÓN DEL

SIGNIFICADO
RIESGO NIVEL DE RIESGO
 I No  Aceptable Situación crítica, corrección urgente.

No Aceptable o Aceptable con

II Corregir o adoptar medidas de control.
Control Específico
III Mejorable Mejorar el control existente
No intervenir, salvo que un análisis más preciso lo
IV Aceptable
justifique.

CONTROL DE CAMBIOS

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VERSIÓN DESCRIPCIÓN DEL FECHA

CAMBIO
01 Creación del documento 27/07/2019
02 Actualización del documento 12/01/2021
03 Actualización del documento 03/01/2022

ELABORACIÓN, REVISIÓN Y APROBACIÓN

ELABORO: REVISÓ APROBÓ

Jorge Luis Ramos Manjarres Tifanny Porta Arias Javier Adolfo López Cubides
Cargo: Asesor SST Cargo: Coordinadora SST Cargo: Representante Legal
Fecha:03/01/2022 Fecha: 03/01/2022 Fecha: 03/01/2022

13