Informe 1er trimestre del Docente

sobre el Plan Anual de Actividades Académicas

Cargo: 1er grado grupo Tulum
Apellido y nombre: Azcuaga Jennifer
Función docencia
Asigne un puntaje entre 0 a 4 a los ítems que a continuación se presentan, según la
siguiente escala.
0= 0% 1= 25% 2= 50% 3= 75% 4= 100%

PUNTUACION PARA EL DOCENTE 0 1 2 3 4

Aspectos Formales. Consigne
1 Asistió regularmente a clase x
2 Observó puntualidad al llegar y al irse x
3 Cumplió con las fechas del calendario académico x
4 Elaboró apuntes y/o material didáctico. x
5 Entregó la planificación y diario en tiempo y forma x
6 Manifiesta dinamismo y entusiasmo x
7 Cumple con sus guardias. x
Desempeño frente a alumnos. Consigne
8 Grado de cumplimiento del desarrollo de los contenidos previstos x
9 Vinculación entre teoría y práctica profesional x
1 Apoyo cordial, de confianza y afectivo para con los alumnos x
1
0 Asesoramiento a los alumnos con necesidades o rezago. x
1
1 Varia las Técnicas de trabajo en clase x
2
1 Cumplimiento en la utilización de recursos concretos (Evidencias) x
1
3 Cumplimiento en la utilización de los recursos digitales x
1
4 Cumplimiento de la propuesta de evaluación planificada x
1 Cumplimento en el seguimiento de la planificación de clases
5 x
1
6 Grado de desempeño en control de grupo x
1 Promueve y vigila la normatividad de la presentación de libretas
7 x
1
8 Cambia de espacios para la adquisición de los aprendizajes. x
2
9 Propicia ambientes de armonía y trabajo colaborativo entre x
0 Desempeño
alumnos frente a DIRECCIÓN y trabajo colaborativo
2 Disposición y cumplimiento ante las indicaciones dadas en x
2
1 Integración
dirección proactiva con todos los compañeros docentes x
2
2 Manifiesta y propone proyectos que apoyen al bien común x
2 Disposición para cursos y talleres de actualización
3 x
2
4 Fomenta la integración entre todos los miembros del plantel x
En función de los ítems precedentes , asígnese una puntaje global:
5
Evaluación general del docente 96

Conclusión: Buen desempeño en general, se le sugiere cambiar de espacios que permitan a los
alumnos propiciar el trabajo colaborativo, así como proponer actividades colectivas que fomenten la
realización de proyectos en común.
Valoramos el gran desempeño que demuestra la mayoría en cuanto a lecto escritura.
Atte. Dirección Pedagógica
 Informe 1er trimestre del Docente
sobre el Plan Anual de Actividades Académicas
Cargo: 1er grado grupo Xcaret
Apellido y nombre: Chacón Be Sarahí
Función docencia
Asigne un puntaje entre 0 a 4 a los ítems que a continuación se presentan, según la
siguiente escala.
0= 0% 1= 25% 2= 50% 3= 75% 4= 100%

PUNTUACION PARA EL DOCENTE 0 1 2 3 4

Aspectos Formales. Consigne
1 Asistió regularmente a clase x
2 Observó puntualidad al llegar y al irse x
3 Cumplió con las fechas del calendario académico x
4 Elaboró apuntes y/o material didáctico. x
5 Entregó la planificación y diario en tiempo y forma x
6 Manifiesta dinamismo y entusiasmo x
7 Cumple con sus guardias. x
Desempeño frente a alumnos. Consigne
8 Grado de cumplimiento del desarrollo de los contenidos previstos x
9 Vinculación entre teoría y práctica profesional x
1 Apoyo cordial, de confianza y afectivo para con los alumnos x
1
0 Asesoramiento a los alumnos con necesidades o rezago. x
1
1 Varia las Técnicas de trabajo en clase x
2
1 Cumplimiento en la utilización de recursos concretos (Evidencias) x
1
3 Cumplimiento en la utilización de los recursos digitales x
1
4 Cumplimiento de la propuesta de evaluación planificada x
1 Cumplimento en la planificación de las clases
5 x
1
6 Grado de desempeño en control de grupo x
1 Promueve y vigila la normatividad de la presentación de libretas
7 x
1
8 Cambia de espacios para la adquisición de los aprendizajes. x
2
9 Propicia ambientes de armonía y trabajo colaborativo entre x
0 Desempeño
alumnos frente a DIRECCIÓN y trabajo colaborativo
2 Disposición y cumplimiento ante las indicaciones dadas en x
2
1 Integración
dirección proactiva con todos los compañeros docentes x
2
2 Manifiesta y propone proyectos que apoyen al bien común x
2 Disposición para cursos y talleres de actualización
3 x
2
4 Fomenta la integración entre todos los miembros del plantel x
En función de los ítems precedentes , asígnese una puntaje global:
5
Evaluación general del docente 88

Conclusión: Buen desempeño en general, se le sugiere cambiar de espacios que permitan a los
alumnos propiciar el trabajo colaborativo, organizar los tiempos y permitir a los alumnos obtener de
manera paulatina autonomía en sus responsabilidades. De igual modo trabajar con la inteligencia
emocional propia para adquirir confianza.
Atte. Dirección Pedagógica
 Informe 1er trimestre del Docente
sobre el Plan Anual de Actividades Académicas
Cargo:2do grado grupo Loltún
Apellido y nombre: Tut Ake Fabiola
Función docencia
Asigne un puntaje entre 0 a 4 a los ítems que a continuación se presentan, según la
siguiente escala.
0= 0% 1= 25% 2= 50% 3= 75% 4= 100%

PUNTUACION PARA EL DOCENTE 0 1 2 3 4

Aspectos Formales. Consigne
1 Asistió regularmente a clase x
2 Observó puntualidad al llegar y al irse x
3 Cumplió con las fechas del calendario académico x
4 Elaboró apuntes y/o material didáctico. x
5 Entregó la planificación y diario en tiempo y forma x
6 Manifiesta dinamismo y entusiasmo x
7 Cumple con sus guardias. x
Desempeño frente a alumnos. Consigne
8 Grado de cumplimiento del desarrollo de los contenidos previstos x
9 Vinculación entre teoría y práctica profesional x
1 Apoyo cordial, de confianza y afectivo para con los alumnos x
1
0 Asesoramiento a los alumnos con necesidades o rezago. x
1
1 Varia las Técnicas de trabajo en clase x
2
1 Cumplimiento en la utilización de recursos concretos x
1
3 Cumplimiento
(Evidencias) en la utilización de los recursos digitales x
1
4 Cumplimiento de la propuesta de evaluación planificada x
1 Cumplimento en el seguimiento de planificación de clases
5 x
1
6 Grado de desempeño en control de grupo x
1 Promueve y vigila la normatividad de la presentación de libretas
7 x
1
8 Cambia de espacios para la adquisición de los aprendizajes. x
2
9 Propicia ambientes de armonía y trabajo colaborativo entre x
0 Desempeño
alumnos frente a DIRECCIÓN y trabajo colaborativo
2 Disposición y cumplimiento ante las indicaciones dadas en x
2
1 Integración
dirección proactiva con todos los compañeros docentes x
2
2 Manifiesta y propone proyectos que apoyen al bien común x
2 Disposición para cursos y talleres de actualización
3 x
2
4 Fomenta la integración entre todos los miembros del plantel x
En función de los ítems precedentes , asígnese una puntaje global:
5
Evaluación general del docente 92

Conclusión: Buen desempeño en general, se le sugiere cambiar de espacios que permitan a los
alumnos propiciar el trabajo colaborativo, así como proponer actividades colectivas que pongan en
evidencia sus aprendizajes. Dialogar y exponer intereses personales de manera privada con la
finalidad de aclarar las situaciones.
Valoramos el gran desempeño que demuestra en cuanto al mejoramiento de la lecto escritura del
grupo. Atte. Dirección Pedagógica
 Informe 1er trimestre del Docente
sobre el Plan Anual de Actividades Académicas
Cargo: 4to grado grupo Labná
Apellido y nombre: Patrón Campos Mariela
Función docencia
Asigne un puntaje entre 0 a 4 a los ítems que a continuación se presentan, según la
siguiente escala.
0= 0% 1= 25% 2= 50% 3= 75% 4= 100%

PUNTUACION PARA EL DOCENTE 0 1 2 3 4

Aspectos Formales. Consigne
1 Asistió regularmente a clase x
2 Observó puntualidad al llegar y al irse x
3 Cumplió con las fechas del calendario académico x
4 Elaboró apuntes y/o material didáctico. x
5 Entregó la planificación y diario en tiempo y forma x
6 Manifiesta dinamismo y entusiasmo x
7 Cumple con sus guardias. x
Desempeño frente a alumnos. Consigne
8 Grado de cumplimiento del desarrollo de los contenidos previstos x
9 Vinculación entre teoría y práctica profesional x
1 Apoyo cordial, de confianza y afectivo para con los alumnos x
1
0 Asesoramiento a los alumnos con necesidades o rezago. x
1
1 Varia las Técnicas de trabajo en clase x
2
1 Cumplimiento en la utilización de recursos concretos x
1
3 Cumplimiento
(Evidencias) en la utilización de los recursos digitales x
1
4 Cumplimiento de la propuesta de evaluación planificada x
1 Cumplimento en el seguimiento de planificación de clases
5 x
1
6 Grado de desempeño en control de grupo x
1 Promueve y vigila la normatividad de la presentación de libretas
7 x
1
8 Cambia de espacios para la adquisición de los aprendizajes. x
2
9 Propicia ambientes de armonía y trabajo colaborativo entre x
0 Desempeño
alumnos frente a DIRECCIÓN y trabajo colaborativo
2 Disposición y cumplimiento ante las indicaciones dadas en x
2
1 Integración
dirección proactiva con todos los compañeros docentes x
2
2 Manifiesta y propone proyectos que apoyen al bien común x
2 Disposición para cursos y talleres de actualización
3 x
2
4 Fomenta la integración entre todos los miembros del plantel x
En función de los ítems precedentes , asígnese una puntaje global:
5
Evaluación general del docente 82

Conclusión: Buen desempeño en general, se le sugiere fomentar actividades que permitan a los
alumnos propiciar el trabajo colaborativo, así como proponer actividades colectivas que pongan en
evidencia sus aprendizajes. Facilitar los canales de dialogo con asertividad para evitar malas
interpretaciones en las indicaciones o llamadas de atención.
Valoramos el gran desempeño que demuestra en cuanto a control de grupo y mejoramiento para
adquirir los aprendizajes. Atte. Dirección Pedagógica
 Informe 1er trimestre del Docente
sobre el Plan Anual de Actividades Académicas
Cargo:3er grado grupo Xelhá
Apellido y nombre: May Hernández Mary
Función docencia
Asigne un puntaje entre 0 a 4 a los ítems que a continuación se presentan, según la
siguiente escala.
0= 0% 1= 25% 2= 50% 3= 75% 4= 100%

PUNTUACION PARA EL DOCENTE 0 1 2 3 4

Aspectos Formales. Consigne
1 Asistió regularmente a clase x
2 Observó puntualidad al llegar y al irse x
3 Cumplió con las fechas del calendario académico x
4 Elaboró apuntes y/o material didáctico. x
5 Entregó la planificación y diario en tiempo y forma x
6 Manifiesta dinamismo y entusiasmo x
7 Cumple con sus guardias. x
Desempeño frente a alumnos. Consigne
8 Grado de cumplimiento del desarrollo de los contenidos previstos x
9 Vinculación entre teoría y práctica profesional x
1 Apoyo cordial, de confianza y afectivo para con los alumnos x
1
0 Asesoramiento a los alumnos con necesidades o rezago. x
1
1 Varia las Técnicas de trabajo en clase x
2
1 Cumplimiento en la utilización de recursos concretos x
1
3 Cumplimiento
(Evidencias) en la utilización de los recursos digitales x
1
4 Cumplimiento de la propuesta de evaluación planificada x
1 Cumplimento en el seguimiento de planificación de clases
5 x
1
6 Grado de desempeño en control de grupo x
1 Promueve y vigila la normatividad de la presentación de libretas
7 x
1
8 Cambia de espacios para la adquisición de los aprendizajes. x
2
9 Propicia ambientes de armonía y trabajo colaborativo entre x
0 Desempeño
alumnos frente a DIRECCIÓN y trabajo colaborativo
2 Disposición y cumplimiento ante las indicaciones dadas en x
2
1 Integración
dirección proactiva con todos los compañeros docentes x
2
2 Manifiesta y propone proyectos que apoyen al bien común x
2 Disposición para cursos y talleres de actualización
3 x
2
4 Fomenta la integración entre todos los miembros del plantel x
En función de los ítems precedentes , asígnese una puntaje global:
5
Evaluación general del docente 90
Conclusión: Buen desempeño en general, se le sugiere fomentar actividades concretas donde pueda
percibirse el aprendizaje a la práctica, demostrar creatividad y esfuerzo en las comisiones
asignadas, donde demuestren interés por aportar.
Valoramos el gran desempeño que demuestra en cuanto a control de grupo y mejoramiento para
adquirir los aprendizajes.

Atte. Dirección Pedagógica