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    Universidad Del Golfo de Mexico Campus Huatulco

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    Uriel Layata Bemol
    Este documento describe los conceptos y cálculos involucrados en la liquidación de un empleado. La liquidación es una indemnización que la empresa debe pagar cuando termina la relación laboral de un empleado, ya sea por cierre de la empresa, despido injustificado u otras causas. Explica que la liquidación incluye tres meses de salario, 20 días de salario por cada año trabajado, y una prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado. También describe cómo calcular el salario diario integrado que se

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    Este documento describe los conceptos y cálculos involucrados en la liquidación de un empleado. La liquidación es una indemnización que la empresa debe pagar cuando termina la relación laboral de un empleado, ya sea por cierre de la empresa, despido injustificado u otras causas. Explica que la liquidación incluye tres meses de salario, 20 días de salario por cada año trabajado, y una prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado. También describe cómo calcular el salario diario integrado que se

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    UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO

    CAMPUS HUATULCO

    MATERIA:ADMINISTRACION DE REMUNERACIONES

    TEMA :LIQUIDACION

    TRABAJO:EXPOSICION

    ALUMNOS:

    NOEMI YAZMIN MÉNDEZ CRUZ


    DORIS ALONDRA GARCIA SORIANO

    CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

    SEMESTRE: SEXTO SEMESTRE SEMESTRE

    MAESTRA. LAE.ERENDIDA GARCIA RAMIREZ

    BAHIAS DE HUATULCO A 25 DE FEBRERO DE 2023.


    Liquidación
    Es una indemnización que la empresa está obligada a pagar al empleado; esto ocurre cuando queda

    sin efecto su contrato y se termina la relación laboral por causas que se encuentren justificadas, como

    cierre de la empresa, una falta grave por parte del empleado, término de contrato anticipado o por

    decisión de la empresa.
    Supuestos en los cuales se utiliza la liquidación

    La empresa decide rescindir el contrato de trabajo por motivos ajenos al trabajador

    Despido injustificado

    El empleado decide renunciar por una falta grave por parte del patrón de acuerdo con el Artículo 51 de la
    LFT (Ley Federal del Trabajo).
    Formula para calcular la
    liquidación
    Prima de
    antigüedad
    20 días de
    3 meses de equivalente a
    sueldo por
    salario por 12 días de Liquidación
    cada año
    indemnización salario por
    trabajado
    cada año
    trabajado
    1. Salario Diario Integrado (SDI)
    Primero tienes que dividir tu salario mensual entre 30 días:

    1.2 .Deducir prestaciones básicas (Ley federal del trabajo)

    Vacaciones : para añadirlos al SDI es necesario multiplicar el salario diario por (x) días de vacaciones
    correspondiente a los años trabajados:
    Prima vacacional diaria : Al resultado de las vacaciones sacarle el 25% y dividirlo entre 365 días
    Aguinaldo: se toma al salario diario y se multiplica por 15 días:

    Salario diario +prima vacacional diaria +aguinaldo=sueldo diario integrado (SDI)


    Sueldo diario integrado (SDI) * 30 días =sueldo mensual inetgrado (SMI)
    3 Meses de salario
    Para sacar el de 3 meses de salario, sólo tienes que multiplicar tu SMI por 3
    20 días de salario por cada año trabajado
    Para obtener el concepto de los 20 días de salario por año trabajado tomamos el SDI y lo multiplicamos

    por los días equivalentes a los años de trabajo


    Prima de antigüedad
    La Prima de Antigüedad es equivalente a 12 días del salario por año trabajado.

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