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    Solución Del Caso.: Salario X Dias Trabajados

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    6002120013 NAYAR YISSEL RAMOS MONTES ESTUDIANTE ACTIVO
    La señora Angelina Pérez trabajó como directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional desde junio de 2014 hasta diciembre de 2015, con un salario de $2,500,000. Se debe realizar el proceso de liquidación de su contrato para el año 2015. La liquidación incluye el cálculo de cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios y vacaciones, usando la fórmula provista.

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    La señora Angelina Pérez trabajó como directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional desde junio de 2014 hasta diciembre de 2015, con un salario de $2,500,000. Se debe realizar el proceso de liquidación de su contrato para el año 2015. La liquidación incluye el cálculo de cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios y vacaciones, usando la fórmula provista.

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    La señora Angelina Pérez trabajó como directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional desde junio de 2014 hasta diciembre de 2015, con un salario de $2,500,000. Se debe realizar el proceso de liquidación de su contrato para el año 2015. La liquidación incluye el cálculo de cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios y vacaciones, usando la fórmula provista.

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    La señora Angelina Pérez trabajó como directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional desde junio de 2014 hasta diciembre de 2015, con un salario de $2,500,000. Se debe realizar el proceso de liquidación de su contrato para el año 2015. La liquidación incluye el cálculo de cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios y vacaciones, usando la fórmula provista.

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    SOLUCIÓN DEL CASO.

    La señora Angelina Pérez, quien trabajó como directora administrativa y financiera en


    la empresa ORVIS Internacional, dedicada a la comercialización de productos
    hospitalarios, desde el 2 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015. Su último
    salario fue de $2.500.000. Se debe llevar a cabo el proceso de liquidación del contrato
    correspondiente al año 2015 de la señora Angelina Pérez. La liquidación del contrato
    es un proceso que se realiza cuando un trabajador finaliza su relación laboral con una
    empresa y consiste en el cálculo y pago de las prestaciones sociales a las que tiene
    derecho el trabajador, de acuerdo con lo establecido en la legislación laboral vigente y
    en el contrato laboral.
    Para realizar la liquidación de un trabajador, es necesario incluir en el documento la
    siguiente información: la fecha de ingreso y de retiro del empleado, su salario, las
    vacaciones pendientes, el motivo del retiro, su nombre completo y número de identidad,
    su cargo, una lista detallada de los pagos y deducciones, una declaración de paz y
    salvo, la firma del representante legal y del trabajador confirmando que ha recibido la
    liquidación, y el valor total a pagar, junto con la forma de pago. Con estos datos y las
    fórmulas proporcionadas, se puede realizar la liquidación correspondiente.

    CESANTÍAS: ( Salario x dias


    360 ) 360 =2.500 .000
    trabajados 2.500.000∗360

    INTERESES CESANTÍAS:

    ( cesantias x dias360trabajados x 0.12 ) , 2.500.000∗360∗0.12


    360
    =300.000

    PRIMA DE SERVICIOS:

    ( salario x dias
    360 ) 360 =2.500 .000
    trabajados 2.500.000∗360

    VACACIONES:

    ( salario x dias
    720 ) 720 =1.250 .000
    trabajados 2.500.000∗360

    El empleado Angelina Pérez, C.C xxxx trabajó como directora Administrativa y


    Financiera desde el 2 de junio de 2014 con un contrato indefinido. El 30 de diciembre
    de 2015, se retiró voluntariamente después de trabajar durante 569 días y devengando
    un salario de 2.500.000 pesos.
    Al momento de su retiro, se le liquidaron las prestaciones sociales correspondientes,
    incluyendo cesantías por un total de 2.500.000 pesos, intereses de cesantías por
    300.000 pesos, prima de servicios por 2.500.000 pesos y vacaciones por 1.250.000
    pesos. El valor total para pagar su liquidación fue de 6.550.000 pesos.
    Para concluir, el proceso de liquidación de la nómina se llevó a cabo de manera
    adecuada el 31 de diciembre de 2014, lo que significa que solo se debe realizar la
    liquidación correspondiente al año 2015.

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