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    Taller Administración 2023

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    Julien Noguera Granadillo
    La liquidación del contrato laboral de Angelina Pérez con la empresa ORVIS Internacional involucra calcular los pagos de cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones correspondientes a 2015. Se debe tener en cuenta que comenzó a trabajar en junio de 2014 y ya se le habían pagado cesantías y vacaciones por ese año, por lo que la liquidación solo cubre el periodo de enero a junio de 2015. Con los datos provistos como salario base y días laborados, se realizan los cálculos requeridos para determinar el valor total a pagar

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    La liquidación del contrato laboral de Angelina Pérez con la empresa ORVIS Internacional involucra calcular los pagos de cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones correspondientes a 2015. Se debe tener en cuenta que comenzó a trabajar en junio de 2014 y ya se le habían pagado cesantías y vacaciones por ese año, por lo que la liquidación solo cubre el periodo de enero a junio de 2015. Con los datos provistos como salario base y días laborados, se realizan los cálculos requeridos para determinar el valor total a pagar

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    La liquidación del contrato laboral de Angelina Pérez con la empresa ORVIS Internacional involucra calcular los pagos de cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones correspondientes a 2015. Se debe tener en cuenta que comenzó a trabajar en junio de 2014 y ya se le habían pagado cesantías y vacaciones por ese año, por lo que la liquidación solo cubre el periodo de enero a junio de 2015. Con los datos provistos como salario base y días laborados, se realizan los cálculos requeridos para determinar el valor total a pagar

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    La liquidación del contrato laboral de Angelina Pérez con la empresa ORVIS Internacional involucra calcular los pagos de cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones correspondientes a 2015. Se debe tener en cuenta que comenzó a trabajar en junio de 2014 y ya se le habían pagado cesantías y vacaciones por ese año, por lo que la liquidación solo cubre el periodo de enero a junio de 2015. Con los datos provistos como salario base y días laborados, se realizan los cálculos requeridos para determinar el valor total a pagar

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    Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

    Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso denominado:
    Liquidandoun contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con
    el contrato laboral y su proceso de finalización, de esta manera le permitirá realizar la
    aplicación de normas y procesos relacionados con la desvinculación del personal de
    acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto.

    Presentación del Caso:

    La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera


    en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de
    productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de
    diciembre de 2015, el últimosueldo devengado fue $2.500.000.
    Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
    respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para
    usted entanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente
    al año 2015. Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los
    retos que presenta para hacer el ejercicio de liquidación contractual.

    Pautas para realizar el ejercicio:


    1. Recuerde que se trata de hacer la liquidación salarial (cesantías, intereses sobre
    las cesantías, prima, vacaciones, etc.) de Angelina Pérez sólo para el año 2015.
    El año 2014no se tiene en cuenta porque se entiende que ya se le liquidó.
    2. Los aspectos que no aparecen especificados, ustedes pueden inventarlos: tipo de
    contrato,causa de despido, días de vacaciones pendientes, etc.
    3. Se le recomienda usar el siguiente sitio para llevar a cabo la liquidación. Pueden
    adjuntarel PDF que se descarga de dicho sitio para enviarlo
    como evidencia. www.calculadoralaboral.co.
    4. Sin embargo, no es suficiente con adjuntar el ejercicio descargado de la página
    en mención. Es necesario que añada una explicación en la que se aclare por qué
    el valor decada cifra tiene el valor que tiene.
    Solución

    Se debe tener en cuenta lo siguiente:

    La liquidación:
    "Cuando se realiza una terminación de un contrato de trabajo por cualquier motivo es deber
    de las organizaciones en la dependencia responsable (Talento Humano) realizar la
    respectiva liquidación del contrato en los tiempos y condiciones establecidos por la
    legislación laboral de Colombia".
    Lo primero que se debe hacer es analizar y verificar que tipo de contrato tenía ella
    dependiendo de eso se procede a ver si cometió faltas graves en la empresa ,luego
    pasamos a realizar los cálculos necesarios para el pago como lo son: las vacaciones,
    cesantías, prima, seguridad social (salud y pensión) Contando con estos datos podríamos
    saber cuál es el valor total a pagar de liquidación correspondiente a la señora Angelina
    Pérez por el tiempo que estuvo vinculada laboralmente con la empresa ORVIS Internacional
    como directora administrativa y financiera.

    CESANTIAS: para liquidar se debe tener en cuenta el periodo. Estas se cancelan


    anualmente al fondo de cesantías. El año que ingresó 2014 se canceló lo proporcional a las
    cesantías por $1000.000 en 2015
    En el caso de la Sra. Angelina, el periodo de liquidación es 1 enero hasta el 02 de junio del
    año 2015, las cesantías son liquidadas una vez al año por un valor total de:

    Concepto Valor
    Salario base 2.500.000
    Días laborados 208 (2 junio a 30 diciembre 2014) días
    laborados.
    Cálculo 2500.000*(208/360)=
    Calculo 2 2500.000*0.5=
    Total, cesantías 1250.000 liquidadas hasta el 30 de
    diciembre de 2014.
    Concepto Valor
    Salario base 2.500.000
    Días laborados 360 días laborados. (01enero a -30
    diciembre)
    Cálculo 2500.000*(360/360) =
    Calculo 2 2500.000*1=
    Total, cesantías 2500.000 liquidadas hasta el 30 de
    diciembre de 2015.
    Intereses de cesantías

    Concepto Valor
    Cesantías 2500.000
    Días laborados 360
    Cálculo (2500.000 × 360× 0,12) /360
    Total, intereses de cesantías 300.000
    PRIMA DE SERVICIOS

    Concepto Valor
    Salario base 2.500.000
    Días laborados 180
    Cálculo (2500.000*180) /360
    Calculo 2 450.000.000/360=
    Total 1.250.000

    VACACIONES: Para liquidarlas se va a tener en cuenta que la señora Angelina cumplió un


    año laborando en la empresa a mitad de año, el 2 junio de 2015 fecha en la cual tomo sus
    vacaciones y se le pagaron, por lo cual para el pago de estas se va a contabilizar por
    fracción de año para 2015 de la siguiente manera:
    Fecha inicio: 2 junio 2014
    Días laborados: 30 diciembre 2015

    Concepto Valor
    Salario base 2.500.000
    Días laborados 208
    360:15(días vacaciones)
    Cálculo 208: ¿?
    Calculo 2 (208*15) /360=
    Total 8.6 *(83.333)
    722.222

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