Segundo Informe Diseño de Proyectos Comunitarios

Diseño de Proyectos Comunitarios
Club de Adulto Mayor Flores del Maipo

“DCP, Postulación a proyecto, plan de trabajo”
Estudiantes: Isabel Arriagada, Noemí Morales, Deborah Ortega, Lismailyn Zambrano
Docente: Carolina Silva – Daniela Pacheco
Temuco, 25 de julio, 2018

Introducción
En la actualidad nuestro país enfrenta un cambio demográfico, el cual se caracteriza por
el aumento de población adulto mayor (60 años y más), esto genera un impacto social y
a le vez una preocupación para el Estado, pues debe generar acciones dirigidas a esta
población, razón por la cual se crean los clubes de adulto mayor que entre otras cosas
tienen como objetivo fomentar el envejecimiento activo de dicho grupo social.
Como futuros profesionales del área de la salud es importante ser parte de este objetivo,
pues dentro de nuestras responsabilidades se encuentra ser promovedores de la
inclusión, en este caso debemos trabajar para que los grupos sociales de mayor edad,
sean entes activos y participativos dentro de la sociedad, cumpliendo un rol clave en los
procesos de cambio y de la misma forma adquieran una valoración social que modifique
la visión asistencialista que esta instaurada en la actualidad.
En general en nuestro país la población mantiene una posición neutra respecto a la toma
de decisiones, fomentando la actitud asistencialista por parte de los profesionales, lo
anterior se ve aún más en manifiesto en los grupos sociales de mayor edad, debido a que
en la antigüedad estaba normalizado el hecho de que los problemas propios de un grupo
de personas fueran solucionados por personas externas.
Con respecto a lo anterior en el marco del curso diseño de proyectos comunitarios, se

pretende colaborar en el proceso de toma de decisiones y empoderamiento del club de
adulto mayor Flores del Maipo, ubicado en la ciudad en la ciudad de Temuco. Como
estudiantes de Terapia Ocupacional y futuros profesionales del área de la salud, seremos
guías de este proceso, poniendo a disposición nuestro conocimiento y herramientas con
el fin de formar agentes de cambio, que sean capaces de dar soluciones a sus propias
problemáticas.
Todo lo anterior se lleva a cabo durante el primer semestre del año en curso, a través de
diversas metodologías, que permiten identificar las problemáticas presentes y sus
posibles soluciones, dentro de estas se encuentra el diagnostico comunitario
participativo (DCP), que se caracteriza por ser el primer paso que contempla un proceso
de planificación, en el que se requiere identificar problemas que se comienzan a
manifestar dentro de una comunidad y encontrar una solución útil. Por lo tanto podemos
decir que el DCP es un proceso democrático, que permite conocer realidades y los
puntos de vista de aquellos que viven esa realidad.
Con respecto a lo anterior es de suma importancia la participación activa y constante de

la comunidad, pues permitirá comprender de mejor manera los problemas presentes, de
tal forma que podamos recopilar la información necesaria para realizar un plan de
acción y las posibles soluciones en beneficio de la comunidad.
De tal manera es que se pretende obtener y analizar la información acerca de la

comunidad, los participantes de la comunidad, de su entorno, etc. Motivando a la
comunidad a crear instancias para resolver los problemas que los afecten y por ende,
proponer un plan y una estrategia de trabajo para las soluciones. Destacando así el rol
como estudiantes, de guiar el proceso y facilitar herramientas, sin interceder en las
decisiones propias de la comunidad.
Contextualización
Según las cifras más recientes del Instituto Nacional de Estadísticas (INE, 2017), la
población de 60 años o más estimada al 30 de junio del año 2017 es de 2.899.621
habitantes. De ellos, 55,0% son mujeres (1.595.386 personas) y 45,0% son hombres
(1.304.235 personas). Lo que equivale a un 17,6% de la población nacional total.
Dentro de las 3 regiones con mayor número de adultos mayores se encuentra la región
de la Araucanía con un 18,9% de población de adultos mayores.
Debido a la transición demográfica demostrada anteriormente con los datos del INE el
Estado ha debido crear acciones dirigidas a este grupo de personas, con el fin de
brindarles una mejor calidad de vida. A causa de lo anterior en Chile nace el servicio
nacional del adulto mayor (SENAMA). Este servicio define como adulto mayor a toda
persona que ha cumplido los 60 años, sin diferencia entre hombres y mujeres. La
principal tarea, que compromete a todo el equipo SENAMA, es contribuir a mejorar la
calidad de vida de las personas mayores del país.
La misión de SENAMA (Servicio nacional del Adulto Mayor [SENAMA], s.f.) es

fomentar el envejecimiento activo y el desarrollo de servicios sociales para las personas
mayores, cualquiera sea su condición, fortaleciendo su participación y valoración en la
sociedad, promoviendo su autocuidado y autonomía, y favoreciendo el reconocimiento
y ejercicio de sus derechos; por medio de la coordinación intersectorial, el diseño,
implementación y evaluación de políticas, planes y programas.
Para el cumplimiento de tales objetivos se han llevado a cabo acciones que permiten
concretar en la práctica lo anterior, es así como se crean los clubes de adulto mayor.
Estos son organizaciones comunitarias de carácter funcional, regidos por la ley 19.418,
por lo que tienen derechos y obligaciones que deben cumplir.
Según el reporte estadístico comunal del año 2015 en nuestra región existen 275
Centros u Organizaciones del Adulto Mayor, dentro de ellas se encuentra el club de
adulto mayor “Flores del Maipo”, organización compuesta por hombres y mujeres de 60
años en adelante, los miembros de la agrupación residen en su mayoría en el sector
“Santa Elena de Maipo” ubicado a la salida Oeste de la ciudad de Temuco, esta villa se
caracteriza por el gran número de personas mayores, ya que en su totalidad viven en el

lugar desde que se fundó.
Son un total de 24 socios siendo casi en su mayoría mujeres que cumplen

principalmente el rol de dueñas de casa y cuidadoras informales, muchas de ellas se
dedican al cuidado de nietos y también de sus cónyuges. Situaciones que generan un
alto impacto emocional, por lo que los horarios de reunión permiten participar en un
ámbito de sana recreación, en estos espacios se realizan conversatorios, convivencias,
actividades deportivas, todo con el fin de contribuir a la calidad de vida de los
participantes y fomentar un envejecimiento activo
La elección de dicho grupo se debe principalmente a que en nuestra región existe una
alta tasa de población de adultos mayores, y que a medida que transcurren los años va
en aumento. Los miembros del club de adulto mayor Flores del Maipo mencionan haber
sido formados con una visión asistencialista que dejó como consecuencia que ellos no
fueran entes participes de los procesos que implican la identificación de sus propias
problemáticas y resolución de las mismas, siendo personas externas las que se
encargaban e imponían lo que se debía realizar, por lo que se cree necesario cambiar esa
visión y trabajar en el empoderamiento del grupo y entregar herramientas para que ellos
mismos puedan dar solución a sus problemas.
Caracterización de la organización
- Tipo de organización
El club de adulto mayor “Flores del Maipo” corresponde a una organización de carácter
funcional, con personalidad jurídica vigente y sin fines de lucro que tiene por objetivo
representar y promover valores e intereses de sus socios. Este y todos los clubes de
adulto mayor en Chile se constituyen como una organización comunitaria de carácter
funcional de duración indefinida, regida por la ley Nº 19.418, sobre juntas de vecinos y
demás Organizaciones Comunitarias.
- Conformación, reseña histórica
El club de adulto mayor Flores del Maipo, se conformó el día 25 de Noviembre del año
2013, inicialmente con un total de 16 socios. Actualmente el grupo cuenta con 24
socios(as) activos.
La idea surgió en una reunión organizada por la junta de vecinos del sector , en donde
un grupo de las actuales socias, pensó en la posibilidad de tener un espacio para poder
reunirse y compartir, estar activos de cierta forma y algo no menos importante apoyarse
unas a otras. Es por esto que tomaron la decisión de llevar a cabo su idea, y conformar
la agrupación, realizando los trámites legales que esto implica.
Actualmente el grupo desarrolla sus reuniones y actividades en la sede vecinal del

sector, ubicada en la calle San Juan #03521, realizando un aporte voluntario para su uso.
El club de AM se reúne los días martes y jueves de cada semana, para la realización de
sus actividades, las cuales se distribuyen de la siguiente manera:
- Día martes: durante la mañana, en el horario de 11 a 12 horas, el club de adulto

mayor se reúne para realizar talleres de actividad física, las cuales son monitoreadas por
un profesional del cual dispone la municipalidad de Temuco.
- Día jueves: durante este día, el grupo nuevamente realiza talleres de actividad
física durante la mañana, en el mismo horario mencionado anteriormente. Adicional a
esto, el grupo se reúne durante la tarde, en el horario de 16 a 18 horas, para realizar
actividades sociales, tales como dialogar, desarrollar convivencias, discutir temas
relacionados con el grupo, entre otras cosas.
Cabe mencionar, que el último jueves de cada mes, el grupo se reúne para dar lectura a
las actas y toma de decisiones relacionadas a la administración del club.
- Descripción y perfil de socios
El club actualmente cuenta con 24 socios(as), la edad de este grupo fluctúa entre los 63
a 90 años, perteneciendo 2 personas al sexo masculino y 22 personas al sexo femenino.
Dentro de las principales ocupaciones de los socios se encuentran: jefas de hogar y

cuidadoras informales de esposos y nietos.
En el ámbito económico, la directiva estableció en conjunto con los demás socios(as)

una cuota mensual de $1.500 por persona, dinero reunido por tesorería, a cargo de la
Sra. Edith Díaz, este dinero está destinado al arriendo de la sede vecinal, compra de
parafina para la calefacción, además de existir un fondo solidario utilizado en caso de
que algún socio requiera apoyo económico. Aunado a las mensualidades, la agrupación
lleva a cabo actividades para recaudar fondos, tales como “mateadas”, bingos o rifas.
La agrupación además cuenta con participación en actividades sociales masivas, como

el Carnaval dorado, evento desarrollado por la municipalidad al inicio de cada año, en el
cual se invita a participar a los adultos mayores de distintas agrupaciones y de la
comunidad en general, así como también participan en actividades relacionadas con el
Programa del Adulto Mayor (Servicios de Asistencia social, kinesiología, Psicología,
Podología, peluquería y masajes), actividades desarrolladas en “La casa del adulto
mayor” ubicada en sector Amanecer.
Al consultarle al grupo sobre sus gustos y preferencias a la hora de realizar actividades

de ocio y recreación, estos manifiestan su interés principalmente en actividades de
cocina, danza, manualidades y deportes.
En cuanto a la convivencia del grupo, los socios(as) refieren tener buenas relaciones
entre ellos, además hacen hincapié en la característica solidaria del grupo, ya que se
apoyan entre sí, ya sea emocionalmente y/o económicamente, cuando algún socio lo
requiere.
Como organización funcional el grupo ha postulado a diversos proyectos, entre los

cuales se destaca el “Fondo de desarrollo vecinal” el año 2015, siendo adjudicado y
utilizado para realizar un viaje a la ciudad de Valdivia, además de la adquisición de
vestuario de invierno (casacas). Además postularon a los Fondos concursables “Aguas
Araucanía” y “Fondo Presidente la República” de los cuales no fueron beneficiados.
La directiva del club está compuesta por: Gloria Martínez, quien desempeña el cargo de
presidenta, Margarita Guisti quien cumple la función de secretaria y Edith Díaz, quien
es la tesorera, cabe destacar que la directiva mencionada, ejerce su cargo desde la
fundación del club.
- Ubicación, descripción territorial y análisis del contexto.
La organización se ubica en la novena región de Chile, Temuco en sector Amanecer.

Temuco es una ciudad y capital de la provincia de Cautín en la región de La Araucanía,
distrito 50 - 15ª Circunscripción Sur, localizada a 38°44’ de Latitud Sur y 72°35’ de
Longitud Oeste, dentro de la Depresión Intermedia, cuenta con una superficie de 464
km2. Limita con las comunas de Lautaro, Vilcún, Padre las casas, Nueva imperial,
Chol-chol y Galvarino.
En el año 2015 de un total de 287.850 habitantes, aproximadamente el 10% corresponde

a personas mayores entre 65 y más años de edad. Cabe recalcar que Temuco se
encuentra en el puesto número 7 con mayor población adulto mayor. (D, Silva, la
tercera, 2015).
En cuanto al sector amanecer corresponde al barrio que se puede entender como unidad
entre Av. Recabarren y el rio Cautín, pero posee cierta heterogeneidad, siendo más
comercial hacia el oriente, con una predominante de viviendas en el centro y en su
extremo poniente como área industrial.
Sus límites, al norte con la vía férrea a nueva imperial, al sur con la ribera del rio
Cautín, al norponiente con los terrenos de rinconada de Maipo, al oriente con Av. Las
encinas hasta San francisco Salazar y sur oriente las calles las Quilas y la Isla Cautín.
Tiene una población total de 37.500 habitantes aproximadamente. Y una superficie de
476.96 hectáreas aprox.
Dentro de las características principales del Sector Amanecer se encuentran:
 Está compuesto por el barrio Aquelarre y Amanecer, predomina la vivienda.

Atraviesa la zona la ruta que conecta con labranza y la costa.
 Los servicios básicos de vivienda se encuentran cubiertos en un 98 % aprox., del

total del macro sector.
 En cuanto a las principales ocupaciones de la fuerza laboral, se encuentran
profesionales, directores, técnicos y empleados.
Amanecer está dentro de los 3 sectores con mayor densidad poblacional como también
se encuentra en la estratificación socioeconómica D (estrato bajo).
La presencia de la Avenida Recabarren como principal eje estructural del fragmento lo

posiciona como un sector privilegiado en cuanto a accesibilidad y conectividad en
relación al sistema ciudad.
De un aproximado de 500 organizaciones funcionales en la ciudad de Temuco, 143

corresponden a clubes de Adulto mayor (2010), de las cuales 40 están presenten en
sector Amanecer.
Con el objetivo de reconocer los ejes principales del nuevo modelo de salud
familiar con enfoque promotor y preventivo en los adultos mayores en atención
primaria de salud, a través de la aplicación práctica del examen de medicina
preventiva del adulto mayor (EMPA), mediante líneas de acción que pretenden
mejorar la calidad de vida de las personas mayores, promoviendo el
envejecimiento activo, ampliando el acceso a las redes de apoyo y fomentando la
participación de los adultos mayores en distintos contextos comunitarios.
(IPCHILE, 2016, p.1)
Cabe destacar que cada club de AM cuenta con actores sociales o redes de apoyo que
facilitan de cierta forma su funcionamiento. En el caso del club “Flores del Maipo” un
monitor, cuya función es llevar a cabo las actividades físicas de estas personas de
manera que se mantengan activos físicamente. Al igual que cuentan con un asistente
social, quien hace visitas en terreno periódicamente para entregar datos e información
que son de ayuda para el grupo. La relación que mantienen entonces, se considera como
directa.
Otro de los actores o red de apoyo importante para el club, como se mencionó
anteriormente es la Casa del Adulto Mayor ubicada en el sector Amanecer con la cual
también mantienen una relación cercana ya que gran parte de los integrantes del club,
asisten al lugar para recibir atención médica, kinesiológica, de podología, peluquería,
masajes, entre otras.
Por último, la junta de vecinos Santa Elena de Maipo, es también un actor cercano al
Club de adulto mayor, ya que son ellos quienes disponen de la sede con horarios
establecidos durante el mes, para que el club lleve a cabo sus reuniones y actividades.
- Definición de objetivos de la organización
La creación del club de adulto mayor se planteó principalmente como una oportunidad
nueva que les permitiría salir de la monotonía, es decir, además de realizar sus
quehaceres diarios en los que se encontraba ser cuidadores informales de sus esposos,
familiares, nietos y ser jefas de hogar, también querían realizar actividades nuevas como
por ejemplo realizar actividades de recreación, tener instancias de diálogo donde
pudieran compartir sus experiencias y así sentirse apoyados unos con otros.
Actualmente mencionan tener la posibilidad de postular a fondos concursales lo que les

otorga la oportunidad de viajar, conocer y preocuparse de ellos y sobre todo hacer cosas
que son de su interés.
Los integrantes del club pretenden lograr la unión grupal, crear ambientes de recreación
para una participación activa de cada uno de los socios.
Diagnóstico Comunitario Participativo
- Búsqueda de Problemáticas
Para el análisis de problemas de la comunidad, se utilizó la técnica Grupo Focal o

también llamada Focus Groups. Mazza VA (2008) afirma que “Este método valora la
interacción y estimula el diálogo sobre asuntos que podrían ser embarazosos, y tiende a
profundizar en las informaciones y entender comportamientos en un determinado
contexto cultural” (p.14).
Este método, lo primero que hace es definir los objetivos de estudio…, posterior
se definen los participantes del grupo focal… se preparan preguntas de estímulo
(adecuadas y pertinentes que logren llevar a una discusión de lo más general a lo
más específico)... Quien está a cargo de la interacción es un moderador o
facilitador, el cual se selecciona de acuerdo a ciertos criterios, como lo es tener
habilidades comunicacionales: escuchar y darse a entender verbal como no
verbal. Por último se realiza la reunión y se da interpretación a la información
obtenida (Educarchile, 2007).
Entonces entendemos que, el grupo focal se basa en la discusión centrada en un tema en

particular de un grupo con un número variado de personas, con la presencia de un
facilitador o moderador quien tiene el rol de explicitar las reglas, plantear preguntas y
motivar a los participación a la discusión de un tema. Es una técnica que permite
conocer lo que piensa el grupo y el porqué de su postura.
En este caso particular el tema central que se propuso, fue identificar las problemática o
necesidades presentes en el club, por lo que se dispuso a hacer 3 grupos de 5 personas
en los cuales cada TO en formación guiaba a cada grupo. Se designaron 10 minutos para
que entre ellos identificaran y mencionaran problemáticas o necesidades que aquejaban
a la comunidad, las que posteriormente serian mencionadas por un integrante del grupo
en voz alta.
Mediante esta técnica se encontraron las siguientes problemáticas:
1. Falta de uniforme que los identificara como agrupación.
2. Espacio físico de reunión en condiciones desfavorables (accesibilidad).
3. Falta de compromiso por parte de los socios, en relación a la asistencia a las

reuniones del club.
4. Ausencia de visitas de profesionales que aporten al club.
5. Falta de conocimiento e implementos para actuar ante situaciones de emergencia de

salud.
- Priorización de problemas
Luego de haber conocido las 5 problemáticas y/o necesidades reconocidas por cada
grupo, se dio paso a la elección o priorización de una de las problemáticas mencionadas,
esto a través de la herramienta “parrilla de análisis método OPS”. Este método se basa
en 4 dimensiones: gravedad, frecuencia, tendencia y valoración social. Su puntuación va
desde el 4 (mayor o grave) al 1 (menor o leve). Para que la realización del método sea
más interactivo y la puntuación sea clara, a cada participante se le proporcionó 4
tarjetas, las que iban del número 1 al 4, se mencionaba la problemática y analizando
cada dimensión, ellos debían levantar su tarjeta con el número que creían pertinente
para cada problemática mencionada.
Parrilla de análisis método OPS:
Problema Gravedad Frecuen Tendencia Valoraci Total

cia ón social
Falta de uniforme de 4 4 2 4 14
identificación
Espacio físico de reunión 3 3 2 3 11

en condiciones
desfavorables
(accesibilidad)
Falta de compromiso en 4 4 2 4 14
la asistencia a las
reuniones del grupo
Ausencia de visitas de 3 4 2 4 13
profesionales al club
Falta conocimiento e 4 4 4 4 16
implementos para actuar
frente a emergencias
Tabla Nª1. Elaboración propia 2018. Parrilla OPS, puntuación a los problemas planteados por la
comunidad.
De las problemáticas antes mencionadas, la que obtuvo mayor puntaje fue la falta
conocimiento e implementos para actuar frente a emergencias, argumentando que la
mayoría de ellas no cuentan con el conocimiento o herramientas para enfrentar
situaciones de emergencias como un desvanecimiento, curar heridas, formas de evitar
caídas, etc.
- Presentación causa y efecto
Árbol de causas y efectos

2° Orden
Alto nivel de estrés Riesgo de accidentes
La información y
beneficios en salud
no llegan a todos los
Dificultad para No saber cómo actuar Equivocarse en la
miembros del club,
actuar ante ante una situación de manipulación de
emergencias se limita sólo a los
emergencia especifica insumos básicos
1° Orden que asisten al lugar
dentro del club. de enfermería.
(casa de AM, sector
amanecer).
Falta de conocimiento e implementos para actuar ante situaciones de

emergencia
Desinterés en el Centralización de la Desconocer las Desconocimiento

tema casa del adulto necesidades de del uso de insumos
1° Orden
mayor, sector salud entre los básicos de
amanecer socios enfermería
2° Orden Bajo interés hacia demás

organizaciones
Esquema Nª1. Elaboración propia 2018. Árbol causas y efectos de la problemática principal planteada
por el club de AM Flores del Maipo
- Presentación objetivos
Árbol de objetivos
Bajo nivel de estrés Prevención de

2° Orden
accidentes
Buena actuación Se entrega la Saber actuar ante Buena manipulación

ante emergencias información y los una emergencia de de insumos básicos
beneficios en salud, salud especifica del de enfermería
1° Orden
a todos los club
integrantes del
Club
Aumentar el conocimiento e implementación de los integrantes del club de

adultos mayores para actuar ante situaciones de emergencia
Interés en el tema Descentralización Informarse sobre Conocimiento de

de la casa del el historial clínico uso de insumos
1° Orden adulto mayor, de los socios básicos de
sector amanecer enfermería
2° Orden Alto interés hacia

demás
Esquema Nª2. Elaboración propia 2018. Árbol de objetivos planteados de acuerdo a la problemática
principal del club de AM Flores del Maipo.
- Presentación soluciones
Aumentar el conocimiento e implementos de los miembros del club de adulto mayor para
actuar ante situaciones de emergencia
Conocimiento de
Interés en el tema Descentralización Informarse sobre
uso de insumos
de la casa del el historial clínico
básicos de
adulto mayor de los socios
enfermería
amanecer
Taller de educación Alto interés hacia Creación de hoja de Presentación de

sobre la importancia demás vida de los integrantes insumos básicos de
de conocer aspectos de del club. enfermería
primeros auxilios
Taller de educación Gestión de Crear infografía visual Talleres del uso de

sobre primeros profesionales de salud con información de insumos básicos de
auxilios al Club patologías presentes en enfermería
el club AM
Confección de un
botiquín con insumos
básicos de enfermería
(primeros auxilios).
Esquema Nª3. Elaboración propia 2018. Árbol de soluciones planteadas de acuerdo a la problemática principal
planteada por la comunidad Flores del Maipo
Plan de intervención, club de adulto mayor Fores del Maipo
Objetivo Objetivos específicos Actividades Indicador Verificador

General
Corto plazo
Aumentar las Elaborar dispensador 1: Compra de Participación de 1: Lista de
herramientas del en conjunto con los materiales para el al menos el 60% materiales
club de AM para miembros del club de dispensador. de los 2: Lista de
afrontar adulto mayor Flores integrantes del asistencia de los
situaciones de del Maipo para 2: Diseñar o elegir un club, en las participantes
emergencias organizar dispensador. actividades 3: Fotos de la
básicas de salud herramientas e realizadas actividad
insumos de asistencia 3: Confección del (dispensador)
para la salud. dispensador (botiquín)
con insumos básicos de
salud
Proveer insumos y 1: Recaudar fondos para Participación de 1: Fotos actividad

herramientas de salud la compra de los al menos el 60% 2: Checklist de
al Club de adulto insumos básicos de de los los insumos del
mayor flores del salud. integrantes del botiquín
Maipo para utilizar en 2: Compras y orden de club, en las 3: Fotos del
situaciones de los materiales y/o actividades dispensador
emergencias básicas insumos básicos de realizadas terminado
de salud. salud.
3: Organizar los
insumos básicos de
salud en el dispensador
(inauguración)
Aumentar el 1: Contactar a un Asistencia de al 1: Registro de

conocimiento del profesional de salud menos 10 asistencia a los
manejo en insumos especialista en el tema personas a los talleres
básicos de primeros para brindar los talleres 2: Cronograma de
auxilios en los socios conocimientos básicos actividades
del club de adulto necesarios a los socios realizadas
mayor flores del del club 3: Manual
Maipo 2: Taller teórico y terminado
práctico sobre la
correcta manipulación
de insumos
-Taller sobre insumos
(para qué son y cuándo
deben usarse).
3: Confeccionar un
manual didáctico de
acuerdo a lo aprendido
Tabla Nª2. Elaboración propia 2018. Plan de intervención, objetivos a corto plazo para intervenir con la comunidad de AM
Flores del Maipo.
Objetivo Objetivos Actividades Indicador Verificador

general específicos
Mediano
plazo
Aumentar las Informar al club de 1: Invitar a un profesional de Evaluación a los 1: Lista de
habilidades AM sobre aspectos salud para que informe sobre AM de los asistencia.
de los socios básicos de primeros aspectos básicos de primeros contenidos 2: Fotos de la
del club de auxilios auxilios pasados en cada actividad.
adulto mayor 2: Taller teórico-práctico para el taller. 3: Videos de la
flores del cuidado de la salud: cómo actuar actividad
Maipo para frente a caídas, Talleres con al realizada.
actuar ante desvanecimientos, desmayos, menos 10
situaciones etc. participantes
de 3: Asignar tutores dentro de los
emergencia. miembros del club de adulto
mayor que estarán capacitados
para enfrentar situaciones de
emergencia
Disponer de un 1: Contactar a un profesional Lista de 1: Protocolo
protocolo para la cercano al club para que participación de terminado.
promoción de la mencione indicaciones de al menos 70% 2: Fotos
salud de los actuación rápida en emergencias de la audiencia actividad.
integrantes del de salud de los adultos 3: Bitácora
club. 2: Charla con el club sobre la mayores en la evidencias de
experiencia de informarse de la charla. actividades
“Importancia sobre las realizadas
indicaciones de actuación rápida
en emergencias de salud”
3: Elaboración de un protocolo
de actuación rápida con el
aprendizaje obtenido en talleres
anteriores
Conocer estrategias 1: Realizar afiches con imágenes El 50 % de los 1: Fotos

generales más de cómo actuar en situaciones de adultos mayores actividad.
comunes en los emergencia para adherir en la es capaz de dar 2: Checklist de
miembros del club sede. una opinión participación
en caso de 2: Charla con el Club de AM respecto de los
encontrarse solo en sobre qué tipo de situaciones u situaciones u integrantes.
el hogar ante una obstáculos podrían generar obstáculos que 3: Lista de
situación de riesgos de caídas o generan un asistencia
emergencia en desvanecimientos. riesgo de
salud 3: Practicando la prevención a accidente.
través de obstáculos del hogar.
Tabla Nª3. Elaboración propia 2018. Plan de intervención, objetivos a mediano plazo para intervenir con la comunidad de AM
Flores del Maipo.
Objetivo Objetivos Actividades Indicador Verificador

General específicos
Largo plazo
Fomentar el Diseñar infografía 1: Reunir antecedentes de Participación de 1: Audio de la
envejecimiento visual para los enfermedad de los al menos el 70% entrevista
activo a través adultos mayores a integrantes del club, a de los AM del -Informe sobre la
de cerca de las través de una entrevista club en las información
implementación patologías más grupal actividades de la recabada
de actividades presentes en el club 2: Reunir los materiales semana 2: Lista de
orientadas a la de adulto mayor para la realización del materiales del
promoción de la flores del Maipo mural mural.
salud 3: Confeccionar el mural 3: fotos de
con las patologías actividad
presentes en los AM del
club
Fomentar la 1: Entrenar a los miembros El 75% de los 1:Listado de
Participación y del club de AM en socios participa asistencia
responsabilidad de habilidades de relajación en la terapia 2: Fotos de la
los integrantes del como forma de prevención actividad
club AM. ante situaciones que El 75% de los 3: Videos de
producen tensión socios completa relatos de los
2: Realizar simulacros ante el simulacro. socios sobre su
emergencias. experiencia
3: Comentar la experiencia
vivida en la Terapia y el
simulacro realizado.
Fomentar la 1: Taller de compañerismo Participación de 1: Video de la

confianza entre los para generar confianza al menos el 60% actividad.
socios del club a entre los socios. de los socios 2: Fotos de la
través de instancias 2: Juego de mímicas: que asistieron al actividad.
de ocio y tiempo representar situaciones de taller de 3: Lista de
libre. emergencia y los demás compañerismo. asistencia
compañeros deberán
adivinar Que al menos
3: Realización de diario cada socio
mural grupal: en una hoja identifique 3
cada uno debe escribir situaciones de
principales aprendizajes emergencia
obtenidos durante el representadas en
desarrollo de las las mímicas.
intervenciones, luego
pegarlo en el mural.
Tabla Nª4. Elaboración propia 2018. Plan de intervención, objetivos a largo plazo para intervenir con la comunidad de AM
Flores del Maipo.
Descripción Fondo Concursable
Los fondos concursables son un conjunto de asignaciones de recursos otorgados a los

ciudadanos con el objetivo de que ellos propongan e implementen una idea que
consideren necesaria para mejorar su calidad de vida. Entre los fondos presentes en
Chile, se encuentra el fondo privado Aguas Araucanía.
Este fondo se dispuso para contribuir a la calidad de vida de los clientes de dicha
empresa, a través de la entrega de un recurso económico de un millón de pesos
destinado a organizaciones sociales que cuenten con una propuesta innovadora, en base
a una necesidad que ellos mismos definan.
El objetivo de estos fondos, es contribuir al desarrollo de la comunidad apoyando

proyectos innovadores, orientados al deporte, al uso del tiempo libre y de los espacios
comunitarios, propuesto por organizaciones de la misma región, que sean de interés
común y perdurable en el tiempo.
El Fondo está orientado a las ciudades de la región de la Araucanía, entre ellas la capital
de la región, Temuco.
El Fondo posee cuatro líneas de postulación, los cuales se describen a continuación:
Mejoramiento de espacios comunitariosSe financiarán iniciativas que permitan

recuperar o mejorar espacios públicos
como plazas, áreas verdes, sedes
comunitarias, entre otros
Equipamiento de sedes comunitarias y Orientados a la adquisición de mobiliario,
organizaciones línea blanca, vestimentas, artículos
deportivos para uso de las organizaciones
postulantes y en directo beneficio de los
socios, usuarios y vecinos.
Equipamiento e implementación de Proyectos orientados a financiar la
organizaciones deportivas organización, ejecución y premiación de
iniciativas deportivas en la región, así
también la participación de socios de la
organización postulante en competencias
deportivas regionales y nacionales
Infraestructura sanitaria Proyectos destinados a la construcción,
reparación, mejoramiento, conservación,
ampliación o reposición de servicios de
agua potable y alcantarillado sanitario de

centros comunitarios y/o espacios públicos
(Aguasaraucanias.cl, 2018)
Para postular a este beneficio, las organizaciones deben cumplir con requisitos
establecidos por las bases del fondo, dentro de los cuales se encuentran:
 Pertenecer a una organización social tales como junta de vecinos, clubes

deportivos o de adultos mayores.
 Operar dentro del territorio donde la empresa atiende a sus clientes entregando el
servicio de agua potable y/o alcantarillado.
 Las organizaciones solo pueden presentar un proyecto.
Entre los documentos requeridos se encuentra contar la personalidad jurídica vigente,

antecedentes financieros, cartas de compromiso por parte de la organización, entre
otros.
Justificación de elección Fondo Concursable
En primera instancia se escoge el fondo concursable aguas Araucanía, principalmente

por que se cumplía con uno de los primeros requisitos: ser parte de la región. Por otro
lado el Club de AM Flores del Maipo, anteriormente había postulado al fondo, sin
embargo no fueron beneficiaros, atribuyéndolo a errores dentro de la administración del
club, que en la actualidad fueron solucionados, razón por la cual este año lo intentaron
nuevamente.
El proyecto presentado a postulación, propone utilizar el dinero entregado por la

empresa para la adquisición de uniformes deportivos para los miembros de la
organización. Uniformes de los cuales no disponen para realizar sus actividades físicas
las cuales fomentan el autocuidado en salud.
Además con el monto de 1.000.000 de pesos la organización tendría la oportunidad de

adquirir uniformes para los 24 socios activos de la organización, sin dejar a ningún
socio sin el beneficio.
El fondo cuenta con una línea de acción: equipamiento de sedes comunitarias y

organizaciones, la cual le permite a la organización adquirir vestuario de cualquier
índole, por ende un buzo deportivo para realizar actividad física es aceptable dentro de
las bases.
Por último, el fondo tiene una población objetivo, es decir es comunitario y a la vez
reconocido a nivel regional, por ende la organización de adultos mayores se sienten en
confianza para entregar sus datos personales para llevar a cabo una postulación a dicho
fondo.
A continuación se presentara la postulación al fondo concursable Aguas Araucanía, el

cual fue seleccionado por la comunidad para solucionar unos de las necesidades que se
planteó en el método de parrilla de Análisis OPS (ver página 9). Al ser de gran
relevancia por la comunidad se presentó el siguiente fondo concursable.
Formulario de postulación
Fondo concursable de desarrollo comunitario 2018, Aguas Araucanía
I-ANTECEDENTES GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN
Nombre de la organización: Club de adulto mayor Flores del Maipo

(Señale el que consta en la personalidad
jurídica).
Razón Social: Club de adulto mayor
R.U.T.: 65.080.591-7
Correo electrónico: Gloriap.martinezg@gmail.com
Teléfono de contacto: 9- 92325269
Dirección: San Juan Nº 03521, Villa Santa Elena de
Maipo, Temuco.
N° de socios: 24
II- ANTECEDENTES REPRESENTANTE LEGAL DE LA ORGANIZACIÓN

Nombre: Gloria Patricia Martínez Gonzales

R.U.T.: 6.729.449-1
Correo electrónico: Gloriap.martinezg@gmail.com
Teléfono de contacto: 09- 92325269
Dirección: San Mateo Nº 03481, Villa Santa Elena de
Maipo, Temuco.
III- ANTECEDENTES DIRECTIVA ORGANIZACIÓN
Presidente (a) Secretario (a) Tesorero (a)

Nombre: Gloria Patricia Martínez Margarita Cecilia Giusti Rufina Edith
Gonzales Cerda Díaz Barría
R.U.T.: 6.729.449-1 6.987.720-6 6.705.063-0
Correo Gloriap.martinezg@gmail margarita.giusti@gmail.co
electrónico: .com m
Teléfono de cel: 09-92325269 452-251362 cel: 09- 452-225086
contacto: 77958612 cel: 09-
82905483
Dirección: San Mateo Nº 03481 Los Monasterios Nº 03291 San Juan Nº
03401
IV- ANTECEDENTES DEL PROYECTO
Nombre del proyecto. Debe representar el proyecto a financiar de forma clara.

Máximo 1 línea.
Se viste, se siente, Flores del Maipo

Identificación del problema. Señale la situación, necesidad o problema que origina
la presentación del proyecto.
El club de adulto mayor Flores del Maipo presenta la necesidad de un vestuario

deportivo para la realización de sus actividades físicas semanales, pues la ropa que
acostumbran a utilizar resulta ser estrecha y sin pliegues, lo que afecta el desarrollo
pleno en sus actividades, que a la vez repercute en la participación de los socios.
Considerando el ciclo vital en el que se encuentran los miembros del club, la actividad
física ayuda en el proceso de envejecimiento activo, lo que se traduce en múltiples
beneficios para su salud, que entre otras cosas, disminuye el riesgo de adquirir
patologías asociadas al sedentarismo.
Objetivos del proyecto. Señale qué espera alcanzar la organización al finalizar el

proyecto.
Fortalecer la participación en actividades físicas y deportivas de los miembros del club

de adulto mayor Flores del Maipo, a través de la adquisición de vestuario deportivo.
Beneficiarios del proyecto. Señale la cantidad de personas y/o familias que serán
beneficiadas y de qué manera el proyecto aporta en su calidad de vida. Ejemplo:
las máquinas de ejercicios podrán ser utilizadas por las 55 familias de la población
Camilo Henríquez, lo que fomenta el deporte y la vida sana entre los vecinos.
Máximo 4 líneas.
El atuendo deportivo será de beneficio directo para 24 socios(as), pertenecientes al club

de adulto mayor Flores del Maipo lo que fomentará el desarrollo óptimo de actividades
físicas.
V- DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
¿Qué acciones se realizarán para alcanzar el objetivo del proyecto? Describa las
actividades o acciones que se desarrollan para cumplir el objetivo del proyecto.
-Actualizar cotización
-Confirmar la compra de atuendo con la empresa textil con la cual se cotizó
-Presentar el diseño
-Toma de medidas
-Prueba de atuendo deportivo
-Inauguración de atuendo deportivo en una ceremonia (coctel).
¿Dónde se realizará el proyecto? Ejemplo: sede comunitaria, parque, multicancha,

etc. Señale la dirección del lugar.
Sede Vecinal Villa Santa Elena de Maipo, ubicada en calle San Juan Nº 03525
Dominio o tenencia de la propiedad donde se realizará el proyecto. Marque con

una X según corresponda. Debe indicar la situación legal del terreno o edificación
y respaldarlo con documentación legal.
Co-propiedad Bien nacional de uso

público
En comodato municipal Propio de la

organización
OTRO (Señale qué lugar es) Sede vecinal,
villa Santa
Elena de Maipo
¿El proyecto se ejecuta en alianza con una organización social? En el caso de ser
positiva, señale cuál (es) son. Debe adjuntar documento que así lo avale.
¿Involucra el proyecto coordinación con algún organismo municipal? En caso de

ser positiva su respuesta, señale cuál/es son. Debe adjuntar documento que avale la
autorización y/o participación del organismo.
VI- DURACIÓN DEL PROYECTO
Tiempo estimado de duración (señalar n° 2 meses

de meses o días, según corresponda, a
partir de la fecha de entrega de los
recursos).
Fecha de inicio estimada 13 de septiembre, 2018
Fecha de término estimada 08 de octubre, 2018
VII- PRESUPUESTO DEL PROYECTO
¿La organización aportará económicamente en la ejecución del proyecto? En el

caso de aportar recursos, ya sean económicos o mano de obra, u otro, señalar el
tipo de aporte.
La organización realizará un aporte de tipo económico, el cual tiene como finalidad

financiar un coctel a modo de presentación de los atuendos deportivos.
En el caso que la organización aporte económicamente al proyecto, señale qué tipo

de gastos asumirá y cuál es el monto, en pesos, del aporte.
Monto (en pesos) aportados por la

organización
1. Gastos de honorarios (ej: pago a
profesor, carpintero, albañil, etc.)
2. Gastos de movilización (ej: traslados,

pasajes, bencina, etc.)
3. Gastos de equipamiento e
implementación (ej: juegos infantiles,
máquinas de ejercicios, cemento, etc.)
4. Gastos de Difusión (ej: invitaciones, 15000
difusión en radio, inauguración, etc.)
5. Otro (indicar cuál):
¿La organización aportará con mano de obra o materiales al proyecto? Detalle el

aporte de la organización. (No se evidencia)
Aporte mano de obra: señale número de Aporte de materiales: señale el tipo de

personas y cuál será el trabajo que material y la cantidad que aportará.
realizarán.
Detalle el financiamiento que está solicitando al Fondo según el tipo de gasto que
requiere el proyecto. (No se evidencia)
Categoría de gasto: honorarios

En esta categoría se pueden incluir las remuneraciones de las personas que trabajarán en
el proyecto y requieren el pago de sus servicios.
Ej: gásfiter, monitores de gimnasia, entre otros.
Si esta categoría no aplica, favor dejarla en blanco.
Profesión u oficio Descripción y Horas dedicadas al Monto a solicitar al
justificación del proyecto fondo
servicio
Sub total
Categoría de gasto: equipamiento y/o implementación.

Se considera gasto de equipamiento toda compra de equipos, muebles y similares, que
quedarán como patrimonio de la organización postulante.
Se considera gasto de implementación toda compra de materiales de construcción y
adquisición de equipamiento de uso comunitario como juegos infantiles, máquinas de
ejercicios, etc.
En la columna “bien a adquirir” indique con detalle el bien que se desea comprar (marca
modelo, etc.).
(Agregue tantas filas como gastos en implementación y/o equipamiento contenga el
proyecto).
Bien a adquirir Unidad Cantidad Monto a solicitar
al fondo
Buzo completo de 29000 24 696.000
algodón
Poleras de Algodón 5900 24 141.600
NETO 703.866
IVA 133.743
TOTAL 837.600
Resumen de gastos
Categoría de gasto Monto solicitado al fondo

Honorarios
Equipamiento y/o implementación 837600
Total 837600
VIII- CARTA DE COMPROMISO DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO
“Certifico que como Representante Legal de la organización Club de adulto mayor

Flores del Maipo toda la información y documentación presentada, es verídica, no ha
sido adulterada y responde a la realidad vigente de la organización al momento de
postular. También certifico mediante mi firma, mi compromiso para velar por el
correcto, íntegro y total cumplimiento del proyecto; que gozo de los poderes de
representación de la organización para presentar el proyecto, y que he informado a los
afiliados respecto de esta solicitud”.
Nombre: Gloria Patricia Martínez Gonzales

Rut: 6.729.449-1
Fecha: 27 de Junio, 2018
Firma:
Timbre de organización:
IX- DECLARACIÓN PATRIMONIAL ORGANIZACIÓN
Bienes muebles (lavadora, refrigerador, etc.)
Artículo Cantidad Marca Modelo Estado Valor $

General
Loza: tazas, platos de 96 KREA DORAL con uso 56.000
servilleta, vasos,
cucharas (24 c/u)
Termo 1 THER SIFÓN con uso 24.990
MOS
Hervidor ( tetera) 1 OSTER BVSTKT4 con uso 25.000
eléctrico 88
Total bienes 105.990
muebles
Total 105.990
Yo Gloria Martínez, declaro que los bienes indicados en el presente instrumento son
aquellos que a esta fecha son propiedad de la organización Club Flores del Maipo, que
no existen otros bienes y que la valorización, tasación y/o valor libro, son fidedignos.
Referencias bibliográficas
Educarchile (2007). Guia para grupos focales. Educar Chile, p.1. Recuperado de:
http://ww2.educarchile.cl/UserFiles/P0001/File/Guia%20grupo%20Focal.pdf
IPCHILE, 2016. IPCHILE Sede Temuco: Visita guiada centro “Casa del Adulto
Mayor” Amanecer Temuco. Instituto profesional de Chile (pag,1). Recuperado
de: http://www.ipchile.cl/ipchile-sede-temuco-visita-guiada-centro-
%E2%80%9Ccasa-del-adulto-mayor%E2%80%9D-amanecer-temuco.
Mazza VA, Melo NSFO, Chiesa AM. O grupo focal como técnica de coleta de dados na
pesquisa qualitativa: relato de experiência. Cogitare Enferm. 2009; 14(1): 183-8.
Aguasaraucania.cl. (2018). Fondo concursable. [online] Recuperado de:

https://www.aguasaraucania.cl/pag_2-21_rse-fondo [Accessed 24 Jul. 2018].
Instituto Nacional de Estadística [INE], 2017. Recuperado de: http://www.ine.es/
Sociedadcivil.ministeriodesarrollosocial.gob.cl. (2018). [online] Recuperado de:

http://sociedadcivil.ministeriodesarrollosocial.gob.cl/fondos-concursables/
[Accessed 24 Jul. 2018].
Bases de postulación Fondo Concursable de Desarrollo Comunitario 2018. (2018).

[ebook] Temuco: Aguas Araucanía, pp.1-5. Recuperado de:
https://www.aguasaraucania.cl/recursospara/FondosConsursables/BasesFC_201
8ARA.PDF [Accessed 23 Jul. 2018]

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Diseño de Proyectos Comunitarios

Club de Adulto Mayor Flores del Maipo

Estudiantes: Isabel Arriagada, Noemí Morales, Deborah Ortega, Lismailyn Zambrano

Docente: Carolina Silva – Daniela Pacheco

Temuco, 25 de julio, 2018

Con respecto a lo anterior en el marco del curso diseño de proyectos comunitarios, se

Con respecto a lo anterior es de suma importancia la participación activa y constante de

De tal manera es que se pretende obtener y analizar la información acerca de la

La misión de SENAMA (Servicio nacional del Adulto Mayor [SENAMA], s.f.) es

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De un aproximado de 500 organizaciones funcionales en la ciudad de Temuco, 143

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Diagnóstico Comunitario Participativo

Para el análisis de problemas de la comunidad, se utilizó la técnica Grupo Focal o

Entonces entendemos que, el grupo focal se basa en la discusión centrada en un tema en

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1. Falta de uniforme que los identificara como agrupación.

2. Espacio físico de reunión en condiciones desfavorables (accesibilidad).

3. Falta de compromiso por parte de los socios, en relación a la asistencia a las

4. Ausencia de visitas de profesionales que aporten al club.

5. Falta de conocimiento e implementos para actuar ante situaciones de emergencia de

Parrilla de análisis método OPS:

Problema Gravedad Frecuen Tendencia Valoraci Total

Espacio físico de reunión 3 3 2 3 11

- Presentación causa y efecto

Árbol de causas y efectos

Falta de conocimiento e implementos para actuar ante situaciones de

Desinterés en el Centralización de la Desconocer las Desconocimiento

2° Orden Bajo interés hacia demás

Bajo nivel de estrés Prevención de

Buena actuación Se entrega la Saber actuar ante Buena manipulación

Aumentar el conocimiento e implementación de los integrantes del club de

Interés en el tema Descentralización Informarse sobre Conocimiento de

2° Orden Alto interés hacia

Taller de educación Alto interés hacia Creación de hoja de Presentación de

Taller de educación Gestión de Crear infografía visual Talleres del uso de

Plan de intervención, club de adulto mayor Fores del Maipo

Objetivo Objetivos específicos Actividades Indicador Verificador

Proveer insumos y 1: Recaudar fondos para Participación de 1: Fotos actividad

Aumentar el 1: Contactar a un Asistencia de al 1: Registro de

Objetivo Objetivos Actividades Indicador Verificador