Ifam U1 A2 Bems

Universidad Abierta y a Distancia de México
División de Ciencias Administrativas

Licenciatura en Mercadotecnia Internacional
Actividad 2: Pensamiento Administrativo

Unidad 1
Curso: Fundamentos de Administración
Introducción
En este ensayo hablaremos acerca de los principios administrativos planteados por Henry Fayol, un
personaje sin duda importante en la historia de la administración y Frederick Winslow Taylor considerado
el padre de la administración. Ambos desarrollan dichos principios de la administración durante la época
de la Revolución Industrial, y hasta hoy en día puedo decir, que en muchas empresas puedo decir, que
se sostienen y son parte fundamental para el correcto y óptimo funcionamiento de estas. De allí la
importancia de este ensayo para administradores e interesados e el tema, porque aquí describiremos
algunos ejemplos y fundamentos de su aplicación en las empresas.
En general estos principios tratan sobre la organización interna de la empresa, su comunicación,

jerarquía y orden de mando, así como el trabajo en equipo para alcanzar las metas de la empresa.
Desarrollo
Como su nombre lo dice, se trata de principios o bases para cimentar y llevar a cabo una correcta
administración, sin ellos no existiría la administración de la empresa como tal. A continuación,
mostraremos los 14 principios para su análisis.
1. División del trabajo 8. Centralización

2. Autoridad 9. Cadena de mando
3. Disciplina 10. Orden
4. Unidad de Mando 11. Equidad
5. Unidad de dirección 12. Estabilidad del empleo
6. Subordinación de Interés 13. Iniciativas
7. Remuneración 14. Espíritu de equipo
Como ya se dijo en la introducción, son normas de funcionamiento de la empresa, podemos decir que
cada una de ellas funciona a manera de engranes de una maquinaria, operando todos juntos
adecuadamente el proceso fluye. Ahora veamos algunos ejemplos de lo anterior.
En cada empresa o negocio existe la división del trabajo, por mas grande o pequeño que sea siempre
se reparten las tareas para el óptimo cumplimiento de estas, si es un negocio informal de venta de
comida, no es la misma persona la que cocina a la que atiende o cobra.
Una empresa comercializadora de equipos y piezas de computo necesita de cada punto anterior, la
empresa tiene metas y objetivos a alcanzar, que por medio de la centralización de la comunicación, la
unidad de mando y la unidad de dirección dirigidos por una autoridad fluye al personal de la compañía,
generando una cadena de mando.
Por otra parte, es bien sabido que empresas relacionadas con la tecnología fomentan mucho el trabajo
en equipo, la subordinación y el interés, haciendo sentir parte de la empresa a los empleados y
promoviendo la equidad entre ellos, apoyando las iniciativas propias del personal.
Todo lo anterior no funciona sin disciplina y orden, adicionalmente para motivar a los empleados es
imprescindible la remuneración adecuada a su desempeño y actividades realizadas.
Taylor resume lo anterior en tres puntos o principios:
1. Selección de obreros
2. Responsabilidades
3. Aplicación de la Administración
Dentro de los cuales se sitúan los anteriores por Fayol.
Conclusiones
Sin duda estos principios se ven reflejados en el funcionamiento interno de las empresas, mientras más
grande sea esta, es mayor la implementación de los principios mencionados anteriormente, mientras
que si el negocio es más pequeño, es posible que se omitan algunos de ellos pero no por completo.
Como observamos en los ejemplos, se utilizan estas normas en las empresas adecuándolas a sus
necesidades. Finalmente podemos concluir que siempre han existido normas administrativas, aunque
en un principio no estuvieran bien definida o nombradas ya existían, puesto que no es algo que se halla
inventado, sino una manera o practica del funcionamiento de la empresa, por lo que siempre existirán a
pesar del paso del tiempo, incluso en empresas digitales.
Referencias
Educatina [Educatina], (2013, agosto 14). Escuela Científica de la Administración Primera Parte
(Taylor y sus Aportaciones) [Archivo de Video]. Recuperado de
https://www.youtube.com/watch?v=VgcjX_mogeU
Educatina [Educatina], (2013, agosto 14). Escuela Científica de la Administración Segunda Parte
(14 Principios Administrativos) [Archivo de Video]. Recuperado de
https://www.youtube.com/watch?v=FH_4NcMv2SQ&t=84s

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Actividad 2: Pensamiento Administrativo

En general estos principios tratan sobre la organización interna de la empresa, su comunicación,

1. División del trabajo 8. Centralización

Taylor resume lo anterior en tres puntos o principios:

Dentro de los cuales se sitúan los anteriores por Fayol.

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