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    Eficiencia Laboral Semana 3

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    Ruben Salas
    Este documento presenta un resumen de tres elementos importantes para mejorar la posición en el mercado laboral, incluyendo definir los valores y objetivos de aprendizaje de uno mismo, y elaborar un plan de acción. También resume los tres factores más importantes para una entrevista de trabajo exitosa: química, confianza/experiencia, y presentación.

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    Eficiencia Laboral Semana 3

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    Ruben Salas
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    Este documento presenta un resumen de tres elementos importantes para mejorar la posición en el mercado laboral, incluyendo definir los valores y objetivos de aprendizaje de uno mismo, y elaborar un plan de acción. También resume los tres factores más importantes para una entrevista de trabajo exitosa: química, confianza/experiencia, y presentación.

    Descripción original:

    Tarea UTEL

    Título original

    Eficiencia laboral semana 3

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    Este documento presenta un resumen de tres elementos importantes para mejorar la posición en el mercado laboral, incluyendo definir los valores y objetivos de aprendizaje de uno mismo, y elaborar un plan de acción. También resume los tres factores más importantes para una entrevista de trabajo exitosa: química, confianza/experiencia, y presentación.

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    Este documento presenta un resumen de tres elementos importantes para mejorar la posición en el mercado laboral, incluyendo definir los valores y objetivos de aprendizaje de uno mismo, y elaborar un plan de acción. También resume los tres factores más importantes para una entrevista de trabajo exitosa: química, confianza/experiencia, y presentación.

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    Entrega

    Nombre de la materia
    Eficiencia Laboral

    Nombre de la licenciatura
    Ciencias Politicas y ADM Publica

    Nombre del alumno


    Ruben Alberto Salas Leon

    Matrícula
    010291305

    Nombre de la tarea
    Tarea semana 3

    Unidad #
    Unidad 3

    Nombre del Profesor


    Sandra ivette Rodriguez Castañeda
    Unidad 1 Nombre de la Unidad
    Nombre de la Materia

    Nombre de la materia

    Fecha
    21 de Marzo de 2023

    INTRODUCCION
    En la busqueda de trabajo, un buen curriculum vitae con una presentacion decente y practica nos
    sera de mucha ayuda para poder alcanzar nuestro trabajo deseado y asi poder destacar, tambien
    nos servira de mucha ayuda para demostrar nuestra capacidad y conocimientos en determinadas
    areas laborales y este nos ira abriendo puertas a nuevos caminos.

    1- ¿Qué elementos de tu formación y experiencia te permitirán proyectarte como un candidato atractivo


    en el mercado laboral?

    - Liderazgo
    - Autonomía, actitud positiva
    - Solución de problemas
    - Capacidad comunicativa
    - Ganas de aprender a innovar mediante las nuevas tecnologías y redes sociales

    2- ¿Qué elementos de la situación actual del mercado laboral debes considerar para desarrollar una bús-
    queda de oportunidades efectiva de acuerdo a tus intereses profesionales?

    Si quieres mejorar tu posición en el mercado laboral, debes mejorar tus competencias profe-


    sionales, ya sea cursando formacionales específicas o realizando otras actividades que te
    ayuden a desarrollarlas.
    Unidad 1 Nombre de la Unidad
    Nombre de la Materia

    - Definiendo tu valor

    Si eres consciente de tu valor en el mercado laboral podrás dirigirte a aquellas empresas que
    más te convengan y te será más fácil convencerlos del valor que tienen tu formación y tu ex-
    periencia para cubrir las necesidades y los objetivos de la empresa.

    - Definir tu objetivo de aprendizaje

    Establecer un objetivo de aprendizaje te ayudará a trazar un camino para mejorar tu posición


    en el mercado laboral. Puede ser un objetivo a corto, medio o largo plazo.

    Ejemplo de ellos: aprender a utilizar programas computacionales o redes sociales, adquirir co-
    nocimientos sobre ciertos temas en torno a tu area designada.

    - Elaborar un plan de accion

    Para implementar cualquier cambio necesitas un plan. En este caso, para mejorar tu posición en el
    mercado de trabajo ampliando tus conocimientos y habilidades, debes empezar por definir la
    situación a la que quieres llegar.

    Ten en cuenta que un buen plan debe cumplir con los siguientes requisitos:

    Objetivo. Tiene que estar definido de forma clara y completa sobre aquello que haras,


    Tiempo. Estimación del tiempo que necesitarás para conseguir el objetivo. Establece un ca-
    lendario realista sobre lo pasos a llevar a cabo hasta lograr el objetivo.
    Recursos y medios. Es necesario analizar bien y describir todos los recursos (humanos, fi-
    nancieros y materiales) necesarios para lograr tu objetivo y considerar si están a tu alcance.
    Proceso o pasos que te llevarán a la consecución de tu objetivo. Piensa a corto plazo, te-
    niendo en cuenta que necesitas conseguir para poder ascender al siguiente peldaño.
    Evaluación. Realiza controles periódicos para evaluar tu progreso.
    Unidad 1 Nombre de la Unidad
    Nombre de la Materia

    Durante el proceso: para comprobar si vas en la dirección correcta y a un ritmo adecuado. Si


    estás aprendiendo un idioma, puedes hacer un test después de terminar una clase, por ejem-
    plo.
    Al final del proceso: para comprobar que has logrado tu objetivo. Si es posible, materializado
    en elementos formales, como por ejemplo en un certificado.
    Barreras y obstáculos. Analiza las dificultades que te puedes encontrar y cómo superarlas en
    caso necesario.
    Fuentes de apoyo que podrías necesitar durante el proceso. Tanto personas cercanas a ti
    que pueden animarte en momentos en difíciles, como expertos, es decir, orientadores y profesiona-
    les que puedan ofrecerte la información y el asesoramiento que necesites.

    3- ¿Cuáles dirías que son los 3 factores más importantes para enfrentar exitosamente una entrevista de
    trabajo?
    1. La química que se tenga a la hora de la entrevista, si ambos logran crear química a la hora de
    dialogar y coinciden en relación a los temas dados en la entrevista es muy posible ser contra-
    tado.
    2. La confianza/experiencia: estos dos hablan del poder resolver y afrontar problemas, las perso-
    nas con experiencia y medianamente capacitadas para el área solicitada tienen mas posibili-
    dades de ser aceptados.
    3. La presentación: dependiendo de la presentación de la persona, también habla mucho su for-
    ma de actuar, vestir, actitudes tomadas en la entrevista y su forma de dialecto, una persona
    con buena presentación tendrá mas posibilidades de ser contratado que una persona que no
    la tiene.

    Bibliografía.

    https://www.educaweb.com/contenidos/laborales/como-buscar-empleo/como-mejorar-tu-posi-
    cion-mercado-laboral/.
    Unidad 1 Nombre de la Unidad
    Nombre de la Materia

    https://www.implika.es/blog/3-factores-que-marcan-una-gran-diferencia-en-una-entrevista-de-
    trabajo.

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