1. Cuántas
Cuántas dimens
dimensione
iones
s desarroll
desarrolla
a MIPG articula
articulado
do con MECI:
MECI:
7 dimensiones

2. Cuáles
Cuáles son
son los elemen
elementos
tos concep
conceptual
tuales
es de MIPG:
MIPG:
Gestión para el Resultado y Generación de Valor Público

3. Cuáles
Cuáles son los prin
principi
cipios
os d
de
e MIPG:
MIPG:
Orientación a resultados; Excelencia y calidad; Articulación Interinstitucional;
Toma de decisiones basada en evidencias; Aprendizaje e innovación; Integridad y
confianza.

4. Dentro de los cambios

cambios a MIPG alineado
alineado con MECI, cuántas
cuántas políticas
políticas y entidades
actualmente participan en su estructura:
17 políticas y 11 entidades líderes de política

5. Acorde con los antecedentes de MIPG articulado con MECI, en la Constitución de

1991 cuáles artículos están directamente relacionados con ambos modelos:
Artículos 209 y 269

6. Frente a la estructura
estructura actual del
del MECI, cuyo
cuyo eje articulador
articulador es el Esquema
Esquema de las
Líneas de Defensa, confirme cuántas líneas lo componen:
Tres Líneas y una Estratégica

7. Frente a los modelos

modelos de acreditac
acreditación
ión específicos
específicos establecidos
establecidos para los
los sectores de
Educación y Salud, en el marco de MIPG:
Se articulan y complementan

8. El Sistema
Sistema de Control
Control Interno
Interno en relación con el Sistema de
de Gestión:
Gestión:
Se articula

9. Cuáles
Cuáles son los prin
principi
cipios
os d
de
e MIPG:
MIPG:
Orientación a resultados; Excelencia y calidad; Articulación Interinstitucional;
Toma de decisiones basada en evidencias; Aprendizaje e innovación; Integridad y
confianza.

10. El Modelo Integrado

Integrado de Planeación y Gestión
Gestión versión I, contenía 5 políticas
políticas
estructurales así:
Gestión misional y de Gobierno; Transparencia, Participación y Servicio al
Ciudadano; Gestión del Talento Humano; Eficiencia Administrativa, Gestión
Financiera.

11. Con ocasión de la expedición

expedición del Decreto 1499
1499 de 2017, cuáles sistemas
sistemas fueron
integrados:
Sistema de Desarrollo Administrativo y Sistema de Gestión de la Calidad

12. Teniendo en cuenta

cuenta que la Norma Técnica NTCGP1000:2009
NTCGP1000:2009 ya no opera
opera para las
entidades públicas, a partir de qué aspectos dentro de MIPG se podrá analizar y
garantizar la calidad:
Atributos de calidad de MIPG

13. En el ejercicio de generación

generación de valor público,
público, cuál es la herramienta
herramienta para
representar el trabajo de las entidades públicas:
Cadena de valor
 

14. ¿Cuáles son los valores

valores del Servicio Público
Público contemplados
contemplados en el Código de
Integridad?
Honestidad – Respeto – Compromiso – Diligencia – Justicia

15. Los temas de capacitación

capacitación se ubican dentro
dentro del componente de la gestión
gestión
Estratégica del Talento Humano:
Desarrollo

16. Una de
de la
las ru
ruta
tas
s de
de cr
creac
ació
ión
n de
de val
valo
or de
de la
la po
polít
ític
ica
a de
de Ge
Gesti
tión
ón
Estratégica
Estratégica de Talento Humano es:
Ruta de la calidad

17. La implementación
implementación de la política de GETH se evalúa
evalúa a través de:
a y b

18. El Valor de la Justicia se define

define en el Código de Integridad
Integridad como:
Actuar con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad,
igualdad y sin discriminación

19. Las rutas

rutas de creación
creación de valor:
valor:
Todas las anteriores

20. Cuando una entidad

entidad realiza su autodiagnóstico
autodiagnóstico y queda ubicada
ubicada en el nivel básico
operativo es porque:
La entidad cumple con los mínimos establecidos por la normatividad

21. Qué aspecto (s) se debe (n)

(n) tener en cuenta para adoptar
adoptar el código de integridad
en una entidad publica
a y c

22. Cual se considera

considera el ciclo del
del servidor público
público
Ingreso, permanencia y retiro

23. La GETH es el Conjunto de buenas

buenas prácticas y acciones
acciones críticas que contribuyen
contribuyen al
cumplimiento de metas organizacionales a través de:
La atracción, desarrollo y retención del mejor talento humano posible

24. Solo una de las siguientes

siguientes es una etapa de la política de GETH:
Diagnosticar la GETH

25. En el marco del Valor de la Honestidad,

Honestidad, una de las reglas de conducta
conducta que debe
hacer el servidor es:
Apoyar y promover los espacios de participación para que los ciudadanos hagan
parte de la toma de decisiones que los afecten relacionadas con el cargo o labor

26. ¿Qué es el
el Código de Integrid
Integridad?
ad?
Un instrumento pedagógico y preventivo a través del cual se fijan estándares y
pautas de comportamiento íntegro para orientar las actuaciones de las personas que
trabajan en las entidades públicas colombianas

27. El nivel de madurez de la GETH

GETH que ubica a la entidad en un proceso de desarrollo
desarrollo
en el que tiene avances importantes pero aún con oportunidades de mejora, es:
Transformación
 

28. Cuáles son las políticas

políticas que integran la dimensión
dimensión del Talento Humano
Humano
Política de gestión estratégica de talento humano e integridad

29. Cuales se consideran

consideran actores de la política
política de integridad:
Todas las anteriores

30. Cuales políticas

políticas hacen parte de la Dimensión de Direccionamiento
Direccionamiento Estratégico.
Planeación institucional, Gestión presupuestal y eficiencia del gasto público

31. Para complementar

complementar y garantizar un adecuado ejercicio
ejercicio de Direccionamiento
Estratégico y Planeación institucional debe tener en cuenta.
Todas las Anteriores

32. Existen diversas

diversas metodologías y herramientas
herramientas para realizar análisis de capacidad
capacidad
institucional, dentro de las más conocidas está.
A y C

33. La estructura
estructura de la planeación en la rama ejecutiva
ejecutiva del orden nacional
nacional responde a:
Plan nacional de desarrollo, Plan estratégico sectorial, Plan estratégico
Institucional Y plan de acción

34. Para las entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Territorial,

Territorial, departamentos,
departamentos,

distritos,
cuatro añosmunicipios,
del períodocual es el instrumento que orienta su gestión durante los
de gobierno.
Plan de Desarrollo Territorial -PDT

35. La Oficina de Control

Control Interno verificará
verificará tres veces al año el cumplimiento
cumplimiento de las
acciones contenidas en el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano
30 de abril, 31 de agosto y 31 de diciembre

36. Cuál es el periodo de formulación

formulación de los Planes de Acción
Acción Institucionales
Institucionales
Anual

37. Quienes son los beneficiarios

beneficiarios de los productos
productos y servicios que entrega
entrega una entidad
Grupos de valor

38. El proceso de plane

planeación
ación de las entidades públicas
públicas de la Rama Ejecutiva
Ejecutiva del Orden
Nacional toma como punto de partida
Ley 152 de 1994

39. La consolidación
consolidación del Plan Anticorrupción
Anticorrupción y de Atención al Ciudadano
Ciudadano está a cargo
de la
Oficina de planeación o quien haga sus veces

40. Cuantas políticas

políticas se desarrollan
desarrollan en el Plan Anticorrupción
Anticorrupción y de Atención al
Ciudadano que contiene la estrategia de lucha contra la corrupción y de atención
al ciudadano que debe ser implementada en las entidades del orden nacional,
departamental y municipal, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 73 de
la Ley 1474 de 2011
5
 

41. Los indicadores

indicadores de desempeño
desempeño más utilizados
utilizados son
Todas las anteriores

42. El resultado
resultado del ejercicio de planeación
planeación en entidades del orden nacional,
nacional, se ve
reflejada a través de las siguientes modalidades
Plan Nacional de Desarrollo, Plan Estratégico Sectorial, Plan Estratégico
Institucional y Plan de Acción Institucional

43. Como soporte a todo ejercicio de Direccionamiento

Direccionamiento Estratégico
Estratégico y Planeación, es
importante que se promueva
La reflexión sobre la razón de ser de la entidad, el objeto para el cual fue
creada, los derechos que garantiza y los problemas y necesidades sociales que está
llamada a resolver

44. Para una adecuada

adecuada evaluación o seguimiento
seguimiento a lo previsto en la planeación
planeación
institucional es necesario tener
Grupo de indicadores que permita conocer el estado real de la ejecución de las
actividades, el logro de metas, objetivos o resultados y sus efectos en la
ciudadanía

45. Para llevar a cabo un buen ejercicio

ejercicio de planeación,
planeación, la entidad debe tener en
cuenta
Todas las Anteriores

46. Caracterizar
Caracterizar un proceso
proceso consiste
consiste en:
Definir los rasgos diferenciadores de los procesos (objetivos, alcance,
responsable, insumos, proveedores, actividades, salidas, clientes y riesgos
asociados).

47. El responsable
responsable de liderar la implementación
implementación de la Política de Gobierno
Gobierno Digital en
las entidades es:
El director, jefe de oficina o coordinador de tecnologías y sistemas de la
información y las comunicaciones (CIO), o quien haga sus veces en la entidad,

48. Cuáles son los

los tres habilitadores
habilitadores transversales
transversales
Arquitectura, Seguridad y privacidad y Servicios Ciudadanos Digitales,

49. Cuáles son los componentes

componentes de acción que orientan
orientan el desarrollo y la
implementación de la política de Gobierno digital
TIC para el Estado y TIC para la Sociedad

50. Un proc
proceso
eso es entendido
entendido como:
Un conjunto de actividades y recursos interrelacionados que transforman elementos
de entrada en elementos de salida y permiten lograr un objetivo.

51. Un Procedim
Procedimient
iento
o es:
Conjunto de especificaciones, relaciones y ordenamiento de las tareas requeridas
para cumplir las actividades de un proceso.

52. El Mapa de Ruta o “Ruta de la Excelencia”

Excelencia” enmarcada dentro
dentro de la política de
gobierno digital, contiene los siguientes elementos
Todas las anteriores
 

53. Cuales se considera(n)

considera(n) el (los) propósito
propósito (s) de la política de gobierno
gobierno digital:
Todas las anteriores

54. Un proceso debe

debe tener dentro
dentro de su estructura:
estructura:
Objetivo, alcance, insumos, proveedores, actividades, productos, clientes.

55. Qué elementos

elementos se deben tener en cuenta para evaluar
evaluar las estrategias
estrategias de
Participación y Rendición de Cuentas
a y b son ciertas

56. Cual es propósito

propósito de la política de racionalización
racionalización de trámites en el Estado
Estado
Colombiano:
Simplificar, estandarizar, eliminar, optimizar y automatizar trámites y otros
procedimientos administrativos, para facilitar el acceso de los ciudadanos a sus
derechos y el cumplimiento de sus obligaciones

57. El Alcance de
de un proceso hace
hace referencia a:
Determina los límites establecidos para la cobertura del conjunto de las
actividades (inicio-fin)

58. Que políticas se encuentran

encuentran inmersas dentro del Plan Anticorrupción
Anticorrupción y de Atención
al Ciudadano –PAAC, dentro del marco relación Estado ciudadano
Todos los anteriores

59. Cuáles de los siguientes

siguientes son objetivos
objetivos de la política de racionalización:
racionalización:
a y c

60. ¿Qué es control

control y evaluación
evaluación Ciudadana?
Ciudadana?
a y c

61. ¿Qué es rendir

rendir cuentas?
Obligación de las entidades de informar, dialogar y dar respuesta clara, concreta
y eficaz sobre la gestión realizada.

62. La dimensión
dimensión de Evaluación
Evaluación de resultados
resultados busca:
Que las entidades conozcan de manera permanente los avances en su gestión y los
logros de los resultados y metas propuestas, en los tiempos y recursos previstos

63. Cuál es el fin

fin o función de un indicador:
indicador:
Medir el avance o retroceso en el logro de un determinado objetivo en un periodo
de tiempo determinado

64. Que política

política hace parte de la dimensión de Evaluación
Evaluación de resultados:
resultados:
Seguimiento y evaluación del desempeño institucional

65. La medición especifica

especifica de los bienes y/o servicios
servicios asociados
asociados a cada programa que
se requieren para alcanzar los resultados esperados se realizan a través de
indicadores de:
Producto

66. Uno de los momentos para

para realizar la evaluación
evaluación de resultados, es
Seguimiento a la gestión Institucional
 

67. Que criterio permite

permite validar la fórmula del indicador para describir
describir la situación
o fenómeno determinado, objeto de la acción:
Pertinencia

68. Tipo de indicador

indicador que miden los resultados
resultados alcanzados frente
frente a los bienes o
servicios generados a los usuarios:
Efectividad

69. Identifique
Identifique cual sería el nombre más acertado
acertado del indicador en el siguiente
siguiente
ejemplo: Aumentar al 70% la cobertura de educación básica secundaria en el
municipio para el año 2019
Tasa de cobertura en educación básica secundaria

70. El indicador
indicador debe ser capaz de poder identificar
identificar los distintos cambios
cambios de las
variables a través del tiempo, corresponde a la siguiente característica de un
indicador:
Sensible

71. En qué nivel organizacional

organizacional se pueden establecer
establecer indicadores:
indicadores:
Todas las anteriores

72. Que aspectos

aspectos se debe tener en cuenta en la construcción
construcción de un indicador:

Todas las anteriores

73. Como se define un
un Indicad
Indicador
or
La relación entre dos o más variables

74. Dentro de los criterios

criterios de los indicadores
indicadores la “funcionalidad”
“funcionalidad” responde a la
pregunta:
¿El indicador es monitoreable?

75. El indicador
indicador de calidad
calidad se define
define como:
La capacidad de la institución para responder en forma consistente, rápida y
directa a las necesidades de los usuarios

76. Tipo de indicador

indicador que determina sí el cumplimiento
cumplimiento de un objetivo específico
específico es
coherente con la meta establecida previamente
Eficacia

77. Tipo de indicador

indicador que mide la consecución y el aprovechamiento
aprovechamiento de los insumos
insumos que
deben ser adquiridos en una escala de tiempo oportuno, al mejor costo posible, la
cantidad adecuada y con la calidad requerida:
Eficiencia

78. Patrimonio
Patrimonio documental es un producto
producto del siguiente componente:
componente:
Cultural

79. ¿Cuáles disposiciones

disposiciones debe implementar
implementar cada entidad en su Gestión Documental?
Todas las anteriores
 

80. ¿Cuáles son las entidades encargadas

encargadas del diseño, promoción
promoción e implementación de la
dimensión de información y comunicación en el desarrollo de sus políticas?
Archivo General de la Nación y Secretaria de Transparencia de la Presidencia de la
República

81. ¿Cuál es la Ley que enmarca

enmarca la Transparencia y del Derecho
Derecho de Acceso a la
información pública?
Ley 1712 de 2014

82. Cuáles de las siguientes

siguientes políticas
políticas de gestión y desempeño, son las
las que permiten el
desarrollo a la Dimensión de información y comunicación a través de sus
lineamientos:
Gestión Documental y la de Transparencia, acceso a la información pública y lucha
contra la corrupción

83. Cuáles de los siguientes aspectos

aspectos normativos enmarcan
enmarcan la transparencia pasiva:
Ley 1712 de 2014 y Decreto 1166 de 2016

84. Identifique
Identifique cuales de las siguientes herramientas
herramientas se consideran instrumentos
instrumentos de
gestión de la información dispuestos por la Ley 1712 de 2014:
a y b

85. Identifique
Identifique cuál de las siguientes afirmaciones
afirmaciones es verdadera dentro del marco de
la transparencia y acceso a la información:
Toda persona tiene derecho a solicitar y recibir información de cualquier sujeto
obligado, en la forma y condiciones que establece esta Ley y la Constitución.

86. Cada entidad

entidad en relación con la Administración
Administración de Archivos debe buscar:
buscar:
La garantía de los espacios y las instalaciones necesarias para el correcto
funcionamiento de sus archivos

87. La instancia asesora

asesora del nivel directivo en dónde cada entidad diseña, aprueba,
hace seguimiento a la política de gestión documental, es:
Comité institucional de gestión y desempeño

88. Identifique
Identifique cuál(es) de las siguiente(s) afirmación(es)
afirmación(es) es(son) verdadera(s)
verdadera(s) y
está(n) relacionada(s) con la transparencia activa:
Son verdaderas
verdaderas a y c

89. Señale la respuesta

respuesta correcta ¿Qué implica
implica el ejercicio del derecho
derecho de acceso a la
información pública?
Promover y divulgar proactivamente documentos y archivos que plasman la actividad
estatal y el interés público, de forma rutinaria, actualizada, accesible y
comprensible

90. ¿Qué se define

define como Política
Política Archivística?
Archivística?
Comprende la administración de archivos y gestión documental Gestión Documental de
acuerdo a los lineamientos establecidos por AGN

91. Entidad líder

líder de la Política Archivística
Archivística en el Estado Colombiano:
Colombiano:
El Archivo General de la Nación
 

92. Los componentes

componentes que debe implementar una entidad en materia de gestión documental
documental
son:
Todas las anteriores

93. La infraestructura
infraestructura locativa y actividades de sensibilización
sensibilización y aseguramiento
aseguramiento de
las condiciones de trabajo hacen parte del componente:
Administración de archivos

94. Indique cuál(es)

cuál(es) de las siguiente(s)
siguiente(s) afirmación(es)
afirmación(es) es( son) Falsa(s )en lo
referente a la transparencia pasiva:
a y c son falsas

95. ¿Por qué es importante

importante la cultura
cultura de la innovación?
innovación?
Fortalece a la entidad en la construcción colectiva del conocimiento y la
generación de soluciones eficientes y diferenciadoras que generan valor público y
competitividad

96. ¿Cuáles son los cuatro

cuatro ejes de la dimensión de gestión
gestión del conocimiento
conocimiento y la
innovación?
Generación y producción, analítica institucional, herramientas para uso y
apropiación, y cultura de compartir y difundir

97. ¿Qué es
es innovación
innovación pública?
pública?
Generación de novedad que aporta valor público

98. ¿Qué es la
la estrategia
estrategia de memoria?
memoria?
Conjunto de herramientas y productos para garantizar la conservación de la memoria
institucional

99. ¿Qué es conocimie

conocimiento?
nto?
Suma de ideas, datos, información, procesos y productos generados por los
servidores públicos de las entidades

100.
100. ¿Qué
¿Qué be
bene
nefi
fici
cio
o aso
asoci
ciad
ado
o tie
tiene
ne la an
anal
alít
ític
ica
a ins
insti
titu
tuci
cion
onal
al?
?
Generación eficiente del conocimiento por medio de la transformación de los datos
y la información

101. ¿Qué es gestión del conocimiento?

Administración del conocimiento tácito (intangible) y explícito (tangible) en las
entidades públicas

102. ¿Qué busc

sca
a el eje de gene
nera
raci
ción
ón y produ
ducc
cció
ión?
n?
Consolidar grupos de servidores públicos capaces de idear, investigar,
experimentar e innovar en sus actividades cotidianas

103. ¿Qué busc

sca
a el eje de anal
alít
ític
ica
a inst
sti
ituc
ucio
iona
nal?
l?
Convertir los datos e información producidos por la entidad en conocimiento útil
para la toma de decisiones por medio de su análisis

104. ¿Qué son buenas prácticas?

Proyectos, experiencias y/o eventos que se han implementado con resultados
positivos y son referentes para afrontar futuros retos o problemas de la entidad
pública
 

105. ¿Qué so
son le
lecciones ap
aprendidas?
Documentación del conocimiento adquirido sobre un proceso o sobre experiencias de
la entidad luego de un análisis crítico sobre sus factores positivos y/o negativos

106.
106. ¿Cuá
¿Cuál
l es
es la
la sec
secue
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ncia
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oper
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n de
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cuat
atro
ro ej
ejes
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dime
mens
nsió
ión?
n?
Ninguna

107.
107. ¿Qué
¿Qué bu
busc
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el eje
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herr
rram
amie
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ntas
as pa
para
ra us
usoo y ap
apro
ropi
piac
ació
ión?
n?
Gestionar los procesos para obtener, organizar, sistematizar, guardar y compartir
fácilmente los datos e información de la entidad

108.
108. Fren
Frente
te a la
la est
estru
ruct
ctur
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ual
l del
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MECI
CI,
, cuy
cuyo
o eje
eje ar
arti
ticu
cula
lado
dor
r es
es el
el Mod
Model
elo
o
de las Líneas de Defensa, confirme cuántas líneas lo componen:
Cuatro Líneas

109.
109. Para
Para ev
eval
alua
uar
r la
la id
idon
onei
eida
dad
d de
de lo
los
s co
cont
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les,
s, se de
debe
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n co
cons
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ider
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ar lo
los
s
siguientes aspectos:
Solamente a y b

110.
110. Fren
Frente
te al ca
camp
mpo
o de
de apl
aplic
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ació
ión
n de
de la
la Ley
Ley 87 de 19
1993
93,
, la
la pol
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ític
ica
a de
de con
contr
trol
ol
interno aplica y es obligatoria para:
Todas las anteriores

111.
111. Para
Para el ro
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l de
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oque
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la
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preve
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n se
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fusio
iona
naro
ron
n 2 rol
roles
es
anteriores así:
Asesorar y Acompañar con fomento de la cultura del control

112.
112. En re
rela
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ción
ón co
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n la
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Están
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Contr
trol
ol In
Inte
tern
rno
o MEC
MECI,
I,
cuántas actualizaciones se han hecho desde el 2005 fecha de su primera emisión:
Dos

113.
113. A fi
finn de
de co
cont
ntar
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con
n una
una pr
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ente
te a lo
los
s inf
infor
orme
mes
s
obligatorios para las Oficina de Control Interno o quien hace sus veces, es
importante:
Coordinar internamente para que la entidad diseñe y/o actualice el normograma de
la entidad, articulando los temas que a la Oficina de Control Interno le
corresponden

114.
114. Para
Para el ro
rol
l de
de Eva
Evalu
luac
ació
ión
n y Se
Segu
guim
imie
ient
nto,
o, te
teni
nien
endo
do en cu
cuen
enta
ta qu
que
e la
la mis
misió
ión
n
de la Auditoría Interna es: Mejorar y proteger el valor de las organizaciones
proporcionando aseguramiento objetivo, asesoría y conocimiento basado en riesgos
objetivo, cuáles son las principales características de una auditoría con este
enfoque:
Solo a y c

115.
115. Cuál
Cuáles
es so
son
n las
las in
inst
stan
anci
cias
as re
regu
gula
lado
dora
ras
s par
para
a el
el Sis
Siste
tema
ma de Co
Cont
ntro
rol
l Int
Inter
erno
no
en el país:
Todas las anteriores
 

116.
116. Fren
Frente
te al ro
rol
l de
de enf
enfoq
oque
ue ha
haci
cia
a la
la pre
preve
venc
nció
ión
n la
la Ofi
Ofici
cina
na de Co
Cont
ntro
rol
l Int
Inter
erno
no
o quien haga sus veces debe:
Ejercer un Control preventivo mediante el seguimiento de forma prioritaria a la
ejecución de los recursos con un enfoque de riesgos

117.
117. Las
Las Ofi
Ofici
cina
nas
s de
de Con
Contr
trol
ol Int
Inter
erno
no o qui
quien
enes
es hac
hacen
en su
sus
s vec
veces
es,
, com
como
o
dinamizadores del Sistema de Control Interno cumplen los siguientes roles:
Evaluación de la gestión del riesgo, enfoque hacia la prevención, evaluación y
seguimiento, relación con entes externos de control y Liderazgo estratégico

118.
118. Para
Para el ro
rol
l de
de Lid
Lider
eraz
azgo
go Es
Estr
trat
atég
égic
ico,
o, el Je
Jefe
fe de Co
Cont
ntro
rol
l Int
Inter
erno
no o qui
quien
en
hace sus veces requiere:
Todas las anteriores

119.
119. Acor
Acorde
de co
con
n el
el art
artíc
ícul
ulo
o 269
269 de la Co
Cons
nsti
titu
tuci
ción
ón de 19
1991
91,
, el
el con
contr
trol
ol in
inte
tern
rno
o
es concebido como:
Solo a y b

120.
120. Fren
Frente
te al ro
rol
l de
de Eva
Evalu
luac
ació
ión
n de
de la
la Ges
Gesti
tión
ón del
del Ries
Riesgo
go,
, cuá
cuále
les
s de
de las
las
siguientes acciones NO debe llevar a cabo la Oficina de Control Interno o quien
haga sus veces:
Imponer procesos de gestión de riesgos

121.
121. El pr
prop
opós
ósit
ito
o del
del Có
Códi
digo
go de ét
étic
ica
a de
del
l Au
Audi
dito
tor
r Int
Inter
erno
no es
es:
:
Promover una cultura ética en la profesión de auditoría interna

122. El prop
opós
ósit
ito
o del Plan Anual de Audi
dit
torí
ría
a es:
Planificar y establecer los objetivos a cumplir anualmente para evaluar y mejorar
la eficacia de los procesos de operación y control

123.
123. En el ma
marc
rco
o de
del
l di
dire
recc
ccio
iona
nami
mien
ento
to es
estr
trat
atég
égic
ico
o y pl
plan
anea
eaci
ción
ón,
, la
la alt
alta
a
dirección frente a la gestión del riesgo debe
Formular la política de administración del riesgo

124.
124. Para
Para im
impl
plem
emen
enta
tar
r el
el com
compo
pone
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entid
idad
ad de
debe
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desar
arro
roll
llar
ar,
,
planear, implementar y hacer seguimiento de manera progresiva a:
Todas las anteriores

125.
125. El Mo
Mode
delo
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Cont
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Inter
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como
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herra
rami
mien
enta
ta pa
para
ra
operar el Sistema de Control Interno, dicho modelo tiene sus orígenes en cuál de
los siguientes modelos internacionales
COSO

126.
126. Cuál
Cuáles
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stan
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Cont
ntro
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Inter
erno
no
en el país:
Todas las anteriores
 

Preguntas sin respuesta:

1. Cuáles son las instancias facilitad

facilitadoras
oras para el Sistema
Sistema de Control
Control Interno
Interno en el
país

 El Departamento Administrativo de la Función Pública, el Consejo Asesor del

Gobierno Nacional en materia de Control Interno y el Comité Institucional de
Coordinación de Control Interno
 La Procuraduría General de la Nación
 Todas las anteriores

2. El esta
estatut
tuto
o de Audi
Auditor
toría
ía es
es

 Documento que establece el Jefe de Control Interno para el ejercicio de auditoría

interna en la entidad
 Documento crítico que registra el propósito, la autoridad y la responsabilidad de
la actividad de auditoría interna en una entidad
 Documento que permite a la entidad conocer las actividades de la Oficina de
Control Interno

3. Con cuáles
cuáles entes
entes tiene relación
relación la
la Oficina
Oficina de Control
Control Interno
Interno o quien
quien haga
haga sus
veces, en cumplimiento de su rol de relación con entes externos de control

 Contraloría y Procuraduría
 Fiscalía y Superintendencias
 Congreso de la República