CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO PARA EL PUESTO DE VIGILANTE

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, SEGURIDAD
EMPRESARIAL, SA DE CV, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR LA C. PATRICIA JIMÉNEZ ORTEGA, REPRESENTANTE
LEGAL Y A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO SE LE DENOMINARÁ "LA
EMPRESA" Y POR LA OTRA, EL C. ALFREDO SANCHEZ PÉREZ, A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS DEL
PRESENTE INSTRUMENTO SE LE DENOMINARÁ EL "TRABAJADOR" Y QUE SUJETAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES
DECLARACIONES Y CLÁUSULAS.

DECLARACIONES

I. DE "LA EMPRESA":

1. Ser una persona moral, constituida conforme a las leyes del país, como se acredita con la escritura pública
número 104,190, pasada ante la fe del licenciado OCTAVIO LARIOS MACÍAS Notario Público número 296 en la CDMX.

2. Estar representada en la firma del presente contrato por la C. PATRICIA JIMENEZ ORTEGA, en su carácter de
REPRESENTANTE LEGAL de la compañía.

3. Tener su domicilio en Blvd. M. Ávila Camacho No. 24, local B, Col. Ampliación México Nuevo, C.P. 11000, Ciudad
de México.

4. Que el Registro Federal de Contribuyentes (RFC) es: SEG990120RFA

II. DEL “TRABAJADOR”:

1. Llamarse como ha quedado escrito, ser de nacionalidad mexicana, sexo masculino, tener 52 años de edad; estado
civil soltero, con domicilio particular en la calle Palma 54, Col. Granjas, Alvaro Obregón, C.P. 96030, con RFC:
SAPA690605 y CURP: SAPA690605MDFRR09

2. Que tiene la capacidad y las aptitudes necesarias para desarrollar el trabajo origen de este Contrato.

3. Estar de acuerdo en desempeñar su actividad conforme a las condiciones establecidas en el presente documento.

Por lo anterior, las partes han convenido celebrar el presente Contrato al tenor de las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA.- “LA EMPRESA” contrata al “TRABAJADOR” por tiempo indeterminado, para que preste sus servicios de
vigilante de seguridad.

SEGUNDA.- Las partes acuerdan que la prestación de los servicios del “TRABAJADOR” se describen en el Anexo I
que forma parte integrante del presente contrato (si es que así lo determina la empresa, o bien describir las
actividades en la presente clausula), así como cualquier otra tarea relacionada con dichas funciones.

TERCERA.- El “TRABAJADOR” se obliga a prestar sus servicios en Blvd. M. Ávila Camacho No. 24, local B, Col.
Ampliación México Nuevo, C.P. 11000, Ciudad de México, o en cualquier otro lugar que “LA EMPRESA” le indique
dentro (Señalar la ciudad) o cualquiera otra entidad de la República Mexicana.

CUARTA.- El horario de labores del “TRABAJADOR” será de las 20:00 a las 08:00 horas, con una jornada de 12
horas laborales por 24 horas de descanso. En cada jornada contará con una hora para consumir sus alimentos.

“EL TRABAJADOR” conviene con “LA EMPRESA” que en cualquier momento la jornada de trabajo puede ser
modificada de acuerdo con las necesidades de la compañía, por lo que “LA EMPRESA” puede el horario de labores
bajo cualquiera de las clases de jornada indicadas en el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, ya sea para
implementar una labor semanaria de lunes a viernes y obtener el reposo del sábado en la tarde, de ese día por
completo o cualquier otra modalidad equivalente.

QUINTA.- Como remuneración por sus servicios, el “TRABAJADOR” recibirá la cantidad semanal de $3,750.00 m.n.,
conviniendo las partes en que el salario mencionado en la presente cláusula incluye el importe de la parte
proporcional del séptimo día y el pago de los días de descanso obligatorio.

Este salario le será pagado el sábado de cada semana.

Las partes convienen que el pago del sueldo se podrá hacer mediante depósitos bancarios en la cuenta de cheque o
de tarjeta de débito que el “TRABAJADOR” y “LA EMPRESA” acuerden.

“LA EMPRESA” hará por cuenta del “TRABAJADOR” las deducciones legales correspondientes, particularmente las
relativas a las pensiones alimentarias, así como del impuesto sobre la renta y aportaciones de seguridad social
(IMSS, Infonavit y SAR). Para tal efecto “LA EMPRESA” efectuará las inscripciones correspondientes ante dichas
instituciones, en los términos de las legislaciones respectivas.

SEXTA.- El “TRABAJADOR” disfrutará de un periodo de descanso con goce de salario íntegro entre cada jornada de
trabajo laborada. “LA EMPRESA” podrá, previo acuerdo con el “TRABAJADOR”, variar el periodo de descanso
conforme a las necesidades de la misma.

Lo anterior en virtud de que la jornada de trabajo es atípica pues el "TRABAJADOR" laborará 12 horas y descansará
otras 24 horas, sin que con ello se rebasen las 48 horas semanales laborales.

SÉPTIMA.- El “TRABAJADOR” no podrá laborar tiempo extraordinario de trabajo, sin previa autorización de “LA
EMPRESA” por conducto de sus representantes.

OCTAVA.- El “TRABAJADOR” disfrutará de un periodo anual de vacaciones de seis días, el cual se incrementará
anualmente en los términos señalados en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo. Asimismo, percibirá una prima
vacacional del 25 %, sobre la cantidad correspondiente al lapso en cuestión.

NOVENA.- El “TRABAJADOR” percibirá un aguinaldo anual de 15 días de salario, el cual se cubrirá de manera
proporcional al tiempo de los servicios prestados a “LA EMPRESA” durante dicho periodo, prestación que se pagará a
más tardar el 19 de diciembre de cada año.

Asimismo, al término del presente contrato, le será pagado al “TRABAJADOR” el aguinaldo que le corresponda,
conforme al tiempo trabajado y en términos de lo convenido en el párrafo anterior.

DÉCIMA.- El “TRABAJADOR”, en cumplimiento con lo establecido en el artículo 25 fracción X y el artículo 501 de la

Ley Federal del Trabajo, señala que para el pago de los salarios y prestaciones devengadas y no cobradas en caso de
su muerte o por la desaparición derivada de un acto delincuencial, sus beneficiarios legales son: (esposa o esposo, o
a falta de estos, la concubina o el concubino; sus hijos; sus padres, o quienes que dependen económicamente de él)
son:

Nombre:_______________________________ Parentesco: ___________________________ en___%

Nombre:_______________________________ Parentesco: ___________________________ en___%

Asimismo, el “TRABAJADOR” se obliga a actualizar los nombres de sus beneficiarios, en caso de que por alguna razón
los señalados dejen de tener derecho a ello conforme a la legislación laboral.

DÉCIMA PRIMERA.- El “TRABAJADOR” se obliga en términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del
Trabajo, a someterse a los reconocimientos y exámenes médicos que “LA EMPRESA” le indique.

DÉCIMA SEGUNDA.- El “TRABAJADOR” se obliga a participar en los cursos de capacitación y adiestramiento que “LA
EMPRESA” le señale para el mejor conocimiento y desarrollo de sus habilidades, los cuales se impartirán de forma
virtual y podrán darse dentro o fuera de la jornada de labores, siempre respetando la conciliación entre la vida
laboral y familiar.

DÉCIMA TERCERA.- “LA EMPRESA” y el “TRABAJADOR” reconocen las obligaciones que en materia de Tratamiento
de Datos Personales existen para ambas partes en términos de lo señalado por la Ley Federal de Protección de Datos
Personales en Posesión de los Particulares.

Derivado de lo anterior, “LA EMPRESA” se obliga a que los datos personales y datos sensibles que recabe del
“TRABAJADOR”, serán usados en cumplimiento de las obligaciones contenidas en el artículo 25 de la Ley Federal de
Trabajo y demás disposiciones aplicables en cualquier materia, serán tratados de conformidad con los principios
establecidos en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares de manera
confidencial, responsable y para los fines derivados de la relación de trabajo.

“LA EMPRESA” manifiesta que para los efectos establecidos en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en
Posesión de los Particulares, su domicilio es el señalado en las declaraciones de este contrato.

Por su parte el “TRABAJADOR” otorga su consentimiento para el tratamiento de “LA EMPRESA” de dichos datos
personales, incluyendo la obtención, uso, divulgación, almacenamiento, transferencia a terceros, nacionales o
extranjeros, de los datos personales y datos personales sensibles que sean necesarios, para el cumplimiento de los
fines derivados de la relación de trabajo.

En caso que no consienta que los datos personales sean transferidos en los términos que se señalan en el párrafo
anterior, favor de indicarlos a continuación ______________________________.

El “TRABAJADOR” podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y/u oposición (ARCO), así como
revocar en todo momento el consentimiento que ha otorgado para el tratamiento de datos personales, en los
supuestos previstos en las leyes aplicables, mediante solicitud por escrito a la persona a cargo de la Protección de
Datos Personales dentro de la Empresa.

El “TRABAJADOR” reconoce que con motivo o en ejercicio de sus funciones, podrá tener acceso a datos personales o
datos personales sensibles de otros empleados, clientes, proveedores y/o funcionarios de “LA EMPRESA”, por lo que
en este acto se compromete a tratar dichos datos personales de manera responsable y exclusivamente para cumplir
con sus obligaciones, así como no ceder en ningún caso a terceras personas, con los límites y bajo las
responsabilidades y principios establecidos en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los
Particulares.

“LA EMPRESA” manifiesta que los datos personales y datos personales sensibles a los que tenga acceso, serán
resguardados bajo las más estrictas medidas de seguridad, ya sean físicas, técnicas o electrónicas con la finalidad de
limitar el uso o divulgación de los mismos.

En caso de duda del “TRABAJADOR” con relación al tratamiento de datos personales en los términos establecidos en
la presente cláusula deberá ser consultado con la persona a cargo de la Protección de Datos Personales dentro de la
Empresa.

Las partes convienen en que la presente cláusula hace las veces de Aviso de Privacidad en los términos de la Ley
Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares o complementa el aviso existente y
cualquier cambio será comunicado al “TRABAJADOR” por “LA EMPRESA”.

DÉCIMA CUARTA.- El “TRABAJADOR” se compromete a guardar la máxima reserva y confidencialidad sobre los
asuntos que le sean encomendados y de cualquier hecho, acto, procedimiento o de cualquier otra información que en
razón de sus funciones llegase a tener en su poder, en especial toda aquella información, procedimientos, secretos
comerciales, industriales, etc., que se encuentren protegidos por la Ley, incluso después de concluida la relación de
trabajo.

El “TRABAJADOR” se obliga a utilizar exclusivamente en favor de “LA EMPRESA” toda la información confidencial de
la que tenga conocimiento, y por lo tanto se obliga a no utilizarla en su beneficio o en beneficio de terceras personas,
ni revelar a persona, sociedad, firma, individuo u organización, ya sea directa o indirectamente, secretos
comerciales, información confidencial y/o propiedad intelectual o industrial.

DÉCIMA QUINTA.- El “TRABAJADOR” se compromete a acatar el plan de igualdad que al efecto tiene implementada
“LA EMPRESA”, quedando obligado a observar todas las normas, instrucciones, políticas, reglamentos, manuales
establecidos referentes a la igualdad laboral, que puedan establecerse o se modifiquen en lo futuro.

DÉCIMA SEXTA.- El “TRABAJADOR” se obliga a observar y respetar las disposiciones del Contrato Colectivo de
Trabajo (en caso de que “LA EMPRESA” lo tenga celebrado), del Reglamento Interior de Trabajo y las politicas que le
sean dadas a conocer (en caso de que se cuenten con ellas) que rigen en “LA EMPRESA”.

DÉCIMA SÉPTIMA.- Las partes convienen que el domicilio proporcionado por el “TRABAJADOR” en la cláusula de
declaraciones y mientras formalmente no notifique por escrito de algun cambio, este domicilio sera el correcto para
hacer cualquier clase de notificaciones o avisos, en especial para los efectos del último párrafo del artículo 47 y
numeral 991 de la Ley Federal del Trabajo.

Leído que fue por ambas partes este documento y una vez enteradas de su contenido y alcance, lo firman por
duplicado en la Ciudad de México, a 1o. de junio de 2021 (Ciudad y fecha en que se suscribe el contrato), quedando
un ejemplar en poder de cada una de las partes.

"LA EMPRESA" “TRABAJADOR"

PATRICIA JIMÉNEZ ORTEGA ALFREDO SANCHEZ PÉREZ

(Firma del representante legal) (Firma del TRABAJADOR)