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    IB - Tarea 05 - U05 - SalazarDaniela - 1541038

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    Daniela Salazar
    El documento describe el proceso de organización de una empresa. Las 3 etapas principales son: 1) Distribuir las funciones y responsabilidades entre los jefes de área, 2) Delegar autoridad a los jefes acorde a sus funciones, y 3) Comunicar los objetivos y expectativas a cada área para lograr los resultados esperados. La organización requiere separar y relacionar las actividades para que funcionen como un todo integrado.

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    DEPARTAMENTO DE BIENESTAR SOCIAL

    Organizar BIENESTAR
    Trabajo LIMA, 9 de julio del 2020
    Organizar es un verdadero
    Bienestar que consta de las
    siguientes fases:

    Distribuir Todas las funciones de la empresa, entre los distintos jefes de


    las
    distintas áreas y sus áreas de función.
    Delegar En estos jefes la autoridad, correspondiente a la autoridad que
    se le asigna.
    Comunicar, A los mismos el objetivo final por lograr, y lo que se espera
    que cada uno de ellos haga para su realización.

    Dicho de otro modo, organizar es “crear un lugar para cada cosa y poner
    cada cosa en su lugar”. Hay que tener en cuenta que la organización nunca
    es una cosa concluida.

    A l organizar una empresa nos


    encontramos por un lado que
    es necesario SEPARAR las
    actividades que se realicen dentro de
    ella. Y por otro lado es necesario UNIR
    nuevamente esas actividades,
    relacionándolas entre sí para que
    funcionen como un todo integrado.

    Resumiendo, las etapas del proceso de


    organizar son:

    División del Trabajo.- El proceso de organizar exige que la


    división del trabajo se lleve a cabo,
    teniendo en cuenta ciertas normas, que
    deben ser responsables

    Por favor Cualquier inquietud comunicarse al ( 762-8081

    DEPARTAMENTO DE BIENESTAR SOCIAL PC01


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