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 INFORME DE GESTIÓN 2021

TA S A S D E L O S P R I N C I PA L E S I N D I C A D O R E S D E L M E R C A D O L A B O R A L P O R A Ñ O Y T R I M E S T R E .
PERIODO 2017 – 2021

Durante el tercer trimestre del 2021, se registraron incrementos en Durante el tercer trimestre de 2020, si bien continuó el impacto de la crisis sanitaria
las tasas de participación (0,7 pp.) y ocupación (1,8 pp.), junto con en los indicadores del mercado laboral, la flexibilización de las medidas de
una disminución en la tasa de desocupación (-1,6 pp.) en confinamiento y la reapertura parcial o total de actividades económicas permitió un
comparación al mismo trimestre de 2020. retorno parcial de la fuerza laboral y la recuperación parcial del empleo.

80.0% 72.0% 9.0%

71.7% 72.4% 71.8% 71.2% 70.7% 72.4% 72.9% 71.4%
70.0% 66.7% 8.6% 8.0%
7.9% 8.1%
7.6% 7.0%
60.0%
8.2% 7.2%
6.0%
50.0% 6.5%
6.0% 6.2%
5.0%
40.0% 5.5%
68.0% 4.0%
67.8% 67.3% 65.6% 64.9% 67.2% 67.0% 65.8% 66.7%
30.0% 61.6%
3.0%
20.0%
2.0%
10.0% 1.0%

0.0% 0.0%
Trim. III - 2017 Trim. III- 2018 Trim. III- 2019 Trim. I Trim. II Trim. III Trim. IV Trim. I Trim. II Trim. III
2017 - 2019 2020 2021
Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados

Fuente: Observatorio Laboral – MTESS. Elaboración a partir de los datos publicados en el Boletín Trimestral de Empleo – EPHC - INE
Nota: No incluye los Departamentos de Boquerón y Alto Paraguay
(*) Las cifras de este indicador fueron recalculadas en función a las personas que tienen una sola ocupación, dados los ajustes en el cuestionario para el 2° trimestre 2020 y no se investigaron horas en otras ocupaciones.
El efecto es mínimo, pues por las condiciones generadas por las restricciones disminuyeron las horas de trabajo en otras ocupaciones.
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 INFORME DE GESTIÓN 2021

P O B L A C I Ó N O C U PA DA P O R A Ñ O Y T R I M E S T R E , S E G Ú N Á R E A D E R E S I D E N C I A Y SEXO. AÑOS 2020

Y 2021

Año 2020 Año 2021 Diferencias

64.189 nuevos 156.195 nuevos 113.769 son
Ocupados Interanual Intertrimestr
ocupados con ocupados con mujeres y al (2° trim.
3er. Trim. 2° Trim. 3er. Trim. (3er Trim.
2021 y 3er
respecto al 2° respecto al 3° 42.426 son 20/21) Trim. 2021)
trimestre de 2021 trimestre de 2020 hombres Total 3.318.921 3.410.927 3.475.116 156.195 64.189
Hombres 1.997.968 2.003.038 2.040.394 42.426 37.356
Mujeres 1.320.953 1.407.889 1.434.722 113.769 26.833
Urbano 2.070.365 2.169.003 2.220.723 150.358 51.720
Rural 1.248.556 1.241.924 1.254.393 5.837 12.469

Fuente: Observatorio Laboral – MTESS. Elaboración a partir de los datos publicados en el Boletín Trimestral de Empleo – EPHC - INE
Nota: No incluye los Departamentos de Boquerón y Alto Paraguay
(*) Las cifras de este indicador fueron recalculadas en función a las personas que tienen una sola ocupación, dados los ajustes en el cuestionario para el 2° trimestre 2020 y no se investigaron horas en otras ocupaciones.
El efecto es mínimo, pues por las condiciones generadas por las restricciones disminuyeron las horas de trabajo en otras ocupaciones.

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 INFORME DE GESTIÓN 2021

P OB L AC I Ó N D ESOC U PAD A P OR AÑO Y T R IM EST R E , SEG Ú N ÁR EA D E R ESID E NC I A Y SEXO. AÑOS 2020 Y 2021

La tasa de desocupación disminuyó en 1,6 pp.

(8,2% vs. 6,5%) lo que en términos absolutos 76.000 personas dejaron de estar desocupadas,
representa una diferencia en alrededor de 51.800 siendo en su mayoría mujeres (-53.486), en
personas menos, de las cuales alrededor de comparación con el segundo trimestre de este
48.500 son mujeres, con relación al 3° trimestre año.
de 2020.

11.5 11.2 Año 2020 Año 2021 Diferencias

8.2 8.6 Intertrimestra
7.9 Desocupados Interanual
l (2° trim.
6.6 6.5 3er. Trim. 2° Trim. 3er. Trim. (3er Trim.
5.8 5.5 2021 y 3er
20/21)
Trim. 2021)
Total 294.697 318.984 242.906 -51.791 -76.078
Hombres 122.534 141.865 119.273 -3.261 -22.592
Mujeres 172.163 177.119 123.633 -48.530 -53.486
3er. Trim. 2° Trim. 3er. Trim.
Urbana 233.191 245.464 189.994 -43.197 -55.470
Año 2020 Año 2021
Rural 61.506 73.520 52.912 -8.594 -20.608
Total Hombres Mujeres

Fuente: Observatorio Laboral – MTESS. Elaboración a partir de los datos publicados en el Boletín Trimestral de Empleo – EPHC - INE
Nota: No incluye los Departamentos de Boquerón y Alto Paraguay
(*) Las cifras de este indicador fueron recalculadas en función a las personas que tienen una sola ocupación, dados los ajustes en el cuestionario para el 2° trimestre 2020 y no se investigaron horas en otras ocupaciones.
El efecto es mínimo, pues por las condiciones generadas por las restricciones disminuyeron las horas de trabajo en otras ocupaciones.

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 INFORME DE GESTIÓN 2021

P OB L AC I Ó N SU B OC U PAD A P OR AÑO Y T R IM EST R E, SEG Ú N ÁR EA D E R ESID E NC I A Y SEXO. AÑOS 2020 Y 2021

121.990 personas 87.833 personas menos en la

Comparación del 3° menos en la subocupación de los cuales 52.488
subocupación de Comparación del 3° eran mujeres, es decir, a corto plazo
trimestre 2021 con
trimestre con el 2°
el mismo periodo los cuales 56.532 mayor cantidad de mujeres salieron
trimestre de 2021
2020
eran mujeres de la subocupación

Año 2020 Año 2021 Diferencias

Subocupados Intertrimestral (2°

er er Interanual (3er Trim.
3 . Trim. 2° Trim. 3 . Trim. trim. 2021 y 3er
20/21)
Trim. 2021)

Total 301.488 267.331 179.498 -121.990 -87.833

Hombres 136.614 106.501 71.156 -65.458 -35.345
Mujeres 164.874 160.830 108.342 -56.532 -52.488

Fuente: Observatorio Laboral – MTESS. Elaboración a partir de los datos publicados en el Boletín Trimestral de Empleo – EPHC - INE
Nota: No incluye los Departamentos de Boquerón y Alto Paraguay
(*) Las cifras de este indicador fueron recalculadas en función a las personas que tienen una sola ocupación, dados los ajustes en el cuestionario para el 2° trimestre 2020 y no se investigaron horas en otras ocupaciones.
El efecto es mínimo, pues por las condiciones generadas por las restricciones disminuyeron las horas de trabajo en otras ocupaciones.

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 INFORME DE GESTIÓN 2021

P O B L A C I Ó N D E S O C U PA D A , S U B O C U PA D A E I N A C T I V O S C I R C U N S TA N C I A L E S P O R A Ñ O Y T R I M E S T R E .
AÑOS 2020 Y 2021.

251.900 personas aproximadamente La cantidad de personas afectadas La tasa de afectación se redujo de 19%
dejaron de tener algún inconveniente disminuyó en alrededor de a 12,1% en comparación al 3°
de acceso laboral en comparación con 201.200 personas en relación al trimestre de 2020.
el mismo trimestre de 2020. segundo trimestre de este año.

AÑO 2020 AÑO 2021 DIFERENCIAS

DESOCUPACIÓN, SUBOCUPACIÓN E INACTIVOS Intertrimestral (2°
3er. Trim. Interanual (3er
CIRCUNSTANCIALES 3er. Trim. 2° Trim. 3er. Trim. trim. 2021 y 3er
% Trim. 20/21)
Trim. 2021)
Población Desocupada 294.697 318.984 242.906 6,5 -51.791 -76.078
Población Subocupada por Insuficiencia de tiempo de trabajo
301.488 267.331 179.498 5,4 -121.990 -87.833
(*)
Población clasificada como inactivos circunstanciales 111.162 70.336 33.064 0,65 -78.098 -37.272
Total de las tres situaciones 707.347 656.651 455.468 */ -251.879 -201.183
Población en la Fuerza de Trabajo incluyendo inactivos
3.724.780 3.800.247 3.751.086 */ 26.306 -49.161
circunstanciales
% de las 3 situaciones respecto a la FT + Inactivos
19,0 17,28 12,14 12,14 -6,9 -5,1
circunstanciales

Fuente: Observatorio Laboral – MTESS. Elaboración a partir de los datos publicados en el Boletín Trimestral de Empleo – EPHC - INE
Nota: No incluye los Departamentos de Boquerón y Alto Paraguay
(*) Las cifras de este indicador fueron recalculadas en función a las personas que tienen una sola ocupación, dados los ajustes en el cuestionario para el 2° trimestre 2020 y no se investigaron horas en otras ocupaciones.
El efecto es mínimo, pues por las condiciones generadas por las restricciones disminuyeron las horas de trabajo en otras ocupaciones.

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 INFORME DE GESTIÓN 2021

EVOLUCIÓN DEL EMPLEO REGISTRADO EN EL REGIMEN GENERAL DEL IPS. AÑOS 2017 -2021

La evolución del empleo La pandemia ha causado una disminución del Desde el inicio del año 2021 el empleo formal privado tuvo un crecimiento
registrado en el régimen empleo registrado, especialmente entre los sostenido, pasando de 628.752 en el mes de enero a 654.758 en
general del IPS de los últimos meses de abril a octubre de 2020, resaltando noviembre. En el mes de noviembre se observa una diferencia interanual
años muestra un crecimiento que al cierre del mes de diciembre del 2020 de 28.521 empleos más respecto al mismo mes del año anterior. Si
sostenido hasta el mes de el stock de cotizantes acumuló un total de comparamos con el inicio del año 2021, el crecimiento de cotizantes
marzo del año 2020. 620.153. representa 26.006 empleos más registrados al seguro social.

680,000
654,758
660,000
646,122 649,293
638,644
640,000 631,654 628,752 643,255
626,237
613,231 614,790
620,000
594,098 597,940
600,000
580,264 580,933
580,000
557,990
560,000

540,000

520,000

500,000
Jan-17
Feb-17
Mar-17
Apr-17
May-17
Jun-17
Jul-17
Aug-17
Sep-17
Oct-17
Nov-17
Dec-17
Jan-18
Feb-18
Mar-18
Apr-18
May-18
Jun-18
Jul-18
Aug-18
Sep-18
Oct-18
Nov-18
Dec-18
Jan-19
Feb-19
Mar-19
Apr-19
May-19
Jun-19
Jul-19
Aug-19
Sep-19
Oct-19
Nov-19
Dec-19
Jan-20
Feb-20
Mar-20
Apr-20
May-20
Jun-20
Jul-20
Aug-20
Sep-20
Oct-20
Nov-20
Dec-20
Jan-21
Feb-21
Mar-21
Apr-21
May-21
Jun-21
Jul-21
Aug-21
Sep-21
Oct-21
Nov-21
Fuente: Elaboración propia a partir de los registros administrativos del IPS, noviembre 2021.

8
9
 INFORME DE GESTIÓN 2021

TASA DE DESOCUPADOS

Durante el tercer trimestre de 2021, la tasa promedio de desocupación entre los países analizados fue de 9%. Este valor estuvo por debajo en 3,4 pp. de la
tasa registrada en el mismo trimestre de 2020 y por encima en 2 pp. de la tasa alcanzada durante el tercer trimestre de 2019.
Entre los países con menor tasa de desocupación durante el tercer trimestre de 2021 se encuentran Bolivia (6,3%), seguido por Paraguay (6,5%). Por otro lado,
en relación al nivel de desocupación previo a la pandemia, los países que mantienen un aumento de alrededor de 1 pp. son: Paraguay (+0,3 pp.) y Uruguay
(+0,5 pp.).
16.5
15.8
15.0

12.9
12.4 12.3
10.8 10.7 10.8
10.3 9.9
9.5 9.5 9.8 9.7
9.0 9.2
8.4 8.2 8.6
7.6
7.0 7.0
6.3 6.2 6.5
5.8

3.3

Promedio Regional BOL CHI COL PAR PER URU

2019 3er T 2020 3er T 2021 2do T 2021 3er T

Fuente: Observatorio Laboral – MTESS. Elaborado con datos oficiales de los Institutos de Estadística de los países analizados.
Nota: Países analizados: (BOL) Bolivia, (CHI) Chile, (COL) Colombia, (PAR) Paraguay,(PER) Perú y (URU) Uruguay.
Estos países fueron seleccionados por contar con resultados sobre los principales indicadores de empleo al 3er. trimestre de 2021 en el momento del análisis.
Algunos datos son con cobertura nacional, otras son con cobertura urbana. Así también, algunos datos son preliminares.

10
EJE 1 - Sostener el empleo a través de
medidas de protección
 Medidas económicas y laborales para mitigar los efectos socioeconómicos en la población económicamente activa.
 Fortalecer y prolongar las compensaciones económicas para trabajadores formales e informales.
 Fomentar medidas de conciliación entre empleadores y trabajadores.
 Fortalecer el teletrabajo.
 Impulsar nuevas modalidades de contrato de trabajo formal.
 Fortalecer la política de Salud y Seguridad Ocupacional.

12
 INFORME DE GESTIÓN 2021

PLAN DE PROTECCIÓN A TRABAJADORES

TRABAJADORES FORMALES 1. Suspensión de contratos laborales: 102.848 trabajadores

2. Aislamiento preventivo: 98.665 trabajadores
Protección a trabajadores 3. Grupo de riesgo: 1.859 trabajadores
formales - Pagos de 4. Reposo por COVID-19: 24.174 trabajadores
compensaciones 2020 -2021
214.927 trabajadores beneficiados a través de 874.850 pagos
por el valor de Gs. 609.275.088.339

Solicitudes de suspensión 9.562 21.729 2.311

presentadas ante el MTESS 2021 solicitudes trabajadores empresas

3 . 2 3 2 T R A B A J A D O R E S S E E N C U E N T R A N E N E S TA D O D E S U S P E N S I Ó N

Nota: Datos proveídos por el IPS. Corte al 16.11.21

Fuente: Datos del Viceministerio de Trabajo del MTESS. Periodo de Enero a Noviembre 2021
Elaboración a partir de los datos publicados en el Boletín Principales Resultados de Pobreza Monetaria y Distribución de Ingreso 2020 - EPHC - INE.
Elaboración a partir de los datos publicados en el Informe técnico / Trabajo e ingresos / Vol. 5 nº 2. Evolución de la distribución del ingresos EPH, cuarto trimestre de 2020.

13
 INFORME DE GESTIÓN 2021

SERVICIO DE ATENCIÓN AL TRABAJO

ATENCIONES HERRAMIENTAS REUNIONES AUDIENCIAS SERVICIO DE CÁLCULO ACUERDOS ENTRE LAS

LABORALES TRIPARTITAS LABORALES DE HABERES PARTES

Herramientas de
54.575 atenciones negociación entre 102 7.711 25.542 2.555
laborales vía plataforma trabajadores y reuniones tripartitas Audiencias de cálculos de haberes Acuerdos de pago o
electrónica, telefónica, e- empleadores, teletrabajo, para la mediación de mediación de y beneficios sociales reposición de trabajo
mail y whatsapp modalidades conflictos colectivos conflictos virtuales
contractuales

Gs. 16.787.458.028 Recibieron los

trabajadores en concepto de pagos
en beneficios sociales.
Fuente: Datos de la Dirección de Trabajo del MTESS. Corte Enero a Noviembre 2021.

14
 INFORME DE GESTIÓN 2021

MODALI DA D ES CONTRAC T UAL ES – IMPULSO

01 Practica Laboral: 30

02 Aprendiz: 859
Pasantías
MODALIDADES laborales:
CONTRACTUALES Contrato a tiempo 162 jóvenes
03 determinado: 352

Contrato a Tiempo
04 Parcial: 6.245

Contrato Laboral
05 Común: 2.331

Fuente: Datos de la Dirección de Trabajo del MTESS. Corte Enero a Noviembre 2021.
15
 INFORME DE GESTIÓN 2021

POLÍTICA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

18 Protocolos de actuación en ambientes laborales realizados con

la OIT y el MSPYBS.

650
Agentes de Salud y Seguridad Ocupacional (Agentes SSO)
designados por las empresas y capacitados por el MTESS.
Total: 8.743 Agentes SSO

550
Registros profesionales de salud y seguridad ocupacional
emitidos

12.039
egresados de los cursos de Salud y Seguridad Ocupacional sobre
COVID – 19 de los cuales 7.500 son agentes SSO.

Fuente: Datos de la DSSO Y DGIF del MTESS. Corte Enero a Noviembre 2021.

16
 INFORME DE GESTIÓN 2021

VERIFICACIÓN DE AMBIENTES LABORALES

5.454
Verificaciones en empresas para el control de
cumplimiento de normas de salud y seguridad
ocupacional en todo el país, a través de
fiscalizadores del MTESS.
*Articulación con la Policía Nacional y el MSPYBS

224
Inspecciones y fiscalizaciones realizadas a
empresas para el control del cumplimiento de
la normativa laboral .

Fuente: Datos de la DSSO Y DGIF del MTESS. Corte Enero a Noviembre 2021.

17
 INFORME DE GESTIÓN 2021

EMPLEA IGUALDAD - ATENCIÓN A MUJERES TRABAJADORAS

SERVICIO DE
OFICINA DE ATENCIÓN Y OFICIOS NO TRADICIONALES
ATENCIÓN DE EMPODERAMIENTO
ASUNTOS PREVENCIÓN DE LA
ECONÓMICO
LABORALES VIOLENCIA LABORAL

124.128 mujeres
20.547 mujeres capacitadas por
5.266 atenciones
atendidas el SNPP, Construcción Electricidad Mecatrónica
SINAFOCAL Y CEE

Manejo de
Seguridad
maquinaria
industrial
pesada

149.941 SERVICIOS A MUJERES

Fuente: Datos DGPMT del MTESS, SNPP, SINAFOCAL y CEE. Corte Enero a Noviembre 2021.

18
 INFORME DE GESTIÓN 2021

PROTECCIÓN A LA NIÑEZ Y LA ADOLESCENCIA SEGUNDA ESTRATEGIA NACIONAL DE

PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO
FORZOSO
• Conformamos ocho Comisiones • Capacitamos a 1.464 referentes de
2021 - 2024
Departamentales de Erradicación del los departamentos de Paraguarí,
Trabajo Infantil (CODETI).
Itapúa, Central, Caazapá, Canindeyú,
• Vinculaciones laborales a Victimas de Trata
Alto Paraná, Caaguazú, San Pedro, Cinco ejes estratégicos:
de Personas.
Guairá, Presidente Hayes y Misiones.  Fortalecimiento institucional.
C A M PA Ñ A S • 22 adolescentes inscriptos en el  Prevención.
COMUNICACIONALES:
 Campaña 2021 “Año Internacional de la
Registro Adolescente Trabajador  Detección.
Erradicación del Trabajo Infantil.” (RAT).  Atención a víctimas.
 Campaña “Paraguay sin Trabajo Infantil”.
 Sanción.

• Lanzamiento del nuevo

Talleres de capacitación:
procedimiento inspectivo sumarial y
• Asunción: con la Asociación de Profesionales
especifico en materia de trabajo Taxistas de Asunción (APTA).
infantil: Resolución MTESS N° • Paraguarí: con los tres sectores (tripartito) en
la Municipalidad de Paraguarí.
217/21.

19
 INFORME DE GESTIÓN 2021

FORTALECIMIENTO DE INSTANCIAS TRIPARTITAS

CONSEJO CONSULTIVO MESA DE POLÍTICA LABORAL

TRIPARTITO (150 miembros)

ÓRGANO RECTOR 15 MESAS SECTORIALES

SINAFOCAL DEL SNPP
(370 empresas)

Participación activa, debates y consensos para el beneficio de

trabajadores y empleadores.

20
EJE 2 - Impulsar la generación de empleo
formal
 Estimulo de la demanda de empleo.
 Aumento de la inversión pública (construcción masiva de viviendas sociales y obras).
 Plan articulado de atracción de inversiones.
 Fomento a la industria nacional y el sector de comercio y servicios.
 Fomento a las MIPYMES.
21
 INFORME DE GESTIÓN 2021

PROMOCIÓN DE NUEVOS EMPLEOS – SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO

59.132 conexiones laborales 13.621 inserciones laborales (con IPS) 859 nuevos contratos de 6.245 contratos a
65 ferias de empleo 4.689 mujeres - 8.351 hombres aprendices Tiempo Parcial

La mayor parte de los ingresos de

86% las familias paraguayas provienen
de los ingresos laborales.

Fuente: Datos de la DGE y DT del MTESS. Corte Enero a Noviembre 2021

22
 INFORME DE GESTIÓN 2021

PROMOCIÓN DE NUEVOS EMPLEOS

ESTRATEGIA NACIONAL DE SERVICIOS DIGITALES DE ATENCIÓN AL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO Y SERVICIOS

FORMACION PROFESIONAL TRABAJO DE SEGURIDAD SOCIAL

• Inscripción y homologación de • Reclutamiento e intermediación laboral.

• Capacitación y formación del contratos laborales. • Ferias virtuales de empleo con frecuencia
semanal.
• Asesoramiento y guía para la • Servicio de guía y orientación en materia de
plantel a contratar.
formalización. Seguridad Social
• Capacitación y formación de la
• Suspensión de contratos laborales.
mano de obra existente. • Denuncias laborales.
• Contratos colectivos.
• Certificación ocupacional.
• Reglamento interno.
• Pasantías para el primer empleo
• Autorización del trabajo nocturno.
con ventajas de contratos • Fraccionamiento de multas.

laborales.

23
 INFORME DE GESTIÓN 2021

ALIANZAS CON EMPRESAS DEL PAIS PARA FOMENTAR NUEVOS EMPLEOS

ARTICULAMOS ACCIONES CON MÁS DE 300 EMPRESAS CON EL OBJETIVO DE PROMOVER NUEVOS EMPLEOS
Y MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE SUS TRABAJADORES, ENTRE ELLAS:

 NESTLÉ  AUTOMOTOR S.A.

 THN PARAGUAY  BEBIDAS DEL PARAGUAY
 TOYOTOSHI S.A.  CODE 100 S.A.
 PERFECTA AUTOMOTORES S.A.  BANCARD
 BARCOS & RODADOS  GRUPO PARAGUAY INVEST S.A.
 INDUFAR CISA  TIGO
 MICROSOFT  SIKA PARAGUAY S.A.
 HUAWEI TECHNOLOGIES  JESUITAS PLAZA S.A.
 PROSEGUR PARAGUAY S.A.  ELID S.A.
 SYOPAR S.A.  RETAIL S.A.
 COOPERATIVA CHORTIZER LTDA.  CADENA REAL S.A.
 POLLPAR S.A. (K-ZERO)  EQUIFAX PARAGUAY S.A.
 ALEX S.A.  ELECTROMECÁNICOS S.R.L.
 GRUPO BC MULTIMARCAS S.R.L.  CAVALLARO
 PROMEDENT S.A. (ODONTOS)  RECICLADORA DEL ESTE S.A.
 CEMENTOS CONCEPCIÓN - CECON  CONSTRUCTORA TECNOEDIL S.A.
 PARACEL S.A.  PUERTO UNIÓN S.A.
 RUTAS DEL ESTE S.A.  ESTACIONES BAHÍA

24
 INFORME DE GESTIÓN 2021

PRINCIPALES PROYECTOS DE GENERACION DE EMPLEO

1. PARACEL - CONCEPCIÓN

2. OMEGA GREEN - VILLETA

3. MONTE SINAI – SAN FRANCISCO

4. FRIGORÍFICO-PRESIDENTE HAYES

5. TOSA – PRESIDENTE HAYES

6. 45 CONSORCIOS DE CONSTRUCCIÓN EN ACTIVIDAD CON EL

MTESS

7. MÁS DE 11 PROYECTOS DE MAQUILA Y 60/90 CON

PROYECCIÓN DE 1.000 NUEVOS EMPLEOS

3. Monte SINAI TOTAL: 50.000 NUEVOS EMPLEOS DIRECTOS E INDIRECTOS

PROYECTADOS 2022 - 2023

Fuente: Datos de la Dirección General de Empleo del MTESS.

25
EJE 3 - Invertir en el Capital Humano para
aumentar la empleabilidad
 Estrategia Nacional de Formación Profesional.
 Formación en aptitudes técnicas y socioemocionales. Competencias digitales para la cuarta revolución industrial.
 Fortalecimiento de la formación dual.
 Reconversión laboral.
 Emprendedurismo.
 Fomento al cooperativismo.

26
 INFORME DE GESTIÓN 2021

E S T R AT E G I A N A C I O N A L D E F O R M A C I Ó N P R O F E S I O N A L

EGRESADOS DEL SNPP Y

SINAFOCAL
176,701

117,605
99%
59,096

Hombre Mujer Total

• 99% más mujeres se capacitan que los hombres

• 9.982 cursos de formación
• 61.970 universitarios 35%
• 66 Unidades Operativas en los 17 departamentos del país
• 1.134 certificaciones ocupacionales
Fuente: Elaboración propia a partir de los registros administrativos del SNPP y SINAFOCAL.
Corte Enero a Noviembre 2021.

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 INFORME DE GESTIÓN 2021

ESTRATEGIA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL

CAPACITAMOS EN ALIANZA CON LAS CENTRALES OBRERAS

Beneficiamos a 954 personas que se

capacitaron y recibieron kits de herramientas
para emprender su propio negocio en los
siguientes departamentos del país:

- CENTRAL
- I TA P Ú A
- MISIONES
- CAAGUAZ Ú
- GUAIRÁ
- C A P I TA L

Fuente: Elaboración propia a partir de los registros administrativos del SNPP y SINAFOCAL. Corte Enero a Noviembre 2021.

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 INFORME DE GESTIÓN 2021

ESTRATEGIA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Programa de Entrenamiento Laboral

Digitalización de la enseñanza para el
Protegido:
trabajo 80% de toda la oferta formativa:
1.316 adolescentes capacitados.
e-learning y fonoclases.
211 mujeres - 1.105 hombres.
Egresados: 55.519 personas.

Plan de Generación Digital:

Programa de Primer Empleo:
2.193 egresados de los cursos de
4.007 egresados de los cursos de
formación. – Alianza Microsoft y Cisco
formación para el primer empleo.
951 mujeres - 1.242 hombres.
2.922 mujeres - 1.085 hombres.

Fuente: Datos del SNPP y SINAFOCAL. Corte Enero a Noviembre 2021

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 INFORME DE GESTIÓN 2021

ESTRATEGIA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Programa de Capacitación del Pequeño Productor Rural:

9.287 familias beneficiadas
5.453 mujeres - 3.834 hombres

Inclusión Sociolaboral:
3.674 personas capacitadas
• 200 beneficiarios de pueblos indígenas
• 2.202 personas con discapacidad
• 1.272 personas privadas de libertad y egresadas del sistema penitenciario

SISTE MAS P O S P E N ITE NCIARIOS

Casa Madre Tuparenda

Fundación Princesa Diana

Fuente: Datos del SNPP y SINAFOCAL. Corte Enero a Noviembre 2021

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 INFORME DE GESTIÓN 2021

PLANES ESPECIFICOS DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO

PROYECTOS CRECE PLAN DE ACCIÓN ¨EMPLEATE EN TU CIUDAD¨

C H A C A R I TA - B A Ñ A D O S U R - S A N
FRANCISCO • Intermediación Laboral
• Capacitación para el trabajo
CERTIFICACIÓN • Habilidades Blandas
CAPACITACIÓN EMPRENDEDURISMO
OCUPACIONAL • Emprendedurismo
• Formalización y acceso al Crédito
• Protección al Trabajo y Modalidades Contractuales
ASESORAMIENTO • Sistema de Pasantías y Formación Dual en Empresas
INTERMEDIACIÓN
LABORAL
INTEGRAL SOBRE LOS • Guía a Empresas y Gremios sobre Normativa Laboral y
DERECHOS LABORALES
Plataformas

1.138 personas en los cursos de capacitación, de 26 Convenios suscritos con Municipios para la aplicación
los cuales 321 ya egresaron. del plan.

31
 INFORME DE GESTIÓN 2021

FOMENTO AL EMPRENDEDURISMO

Servicio de Apoyo Laboral a

Mipymes.

9.663 emprendedores capacitados y

asesorados.

3.105 emprendedores capacitados a

través de 98 cursos desarrollados bajo la
modalidad elearning.

452 emprendedores formalizados.

6.402 kits de emprendedurimos entregados a

egresados de nuestros cursos de capacitación para el
trabajo.

229 ferias presenciales para emprendedores

organizados en alianza MTESS/CAPASU con Gs.
263.074.500 en ventas generadas.

Fuente: Elaboración propia a partir de los registros administrativos del CEE.

Corte Enero a Noviembre 2021.

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EJE 4 - Formalizar y reformar el Sistema de
Seguridad Social
 Ley de Seguro de desempleo.
 Estrategia Integrada de Formalización del Empleo.
 Mesa de reforma del sistema de seguridad social.
 Inclusión de trabajadores independientes y otros sectores excluidos al sistema de seguridad social.

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 INFORME DE GESTIÓN 2021

E S T R AT E G I A I N T E G R A D A D E L A F O R M A L I Z A C I Ó N D E L E M P L E O E N PA R A G U AY

EMPRESAS Y TRABAJADORES FORMALIZADOS SERVIC IOS DE EXONER AC IÓN DE

ANTE EL MTESS M U LTA S A M I P Y M E S

10.964
2.100 MIPYMES beneficiadas por
7.257
5.955
Gs. 11.885.172.951 en exoneración

Empresas Trabajadores Trabajadoras S E R V I C I O S PA R A L A F O R M A L I Z A C I Ó N

1. Agilización de inscripción y tramites laborales:

5.955 empresas.
18.221 nuevos trabajadores
formalizados 2. Controles a empresas informales: fiscalización y
control cruzado.
3. Inscripción de EAS: 988 empresas con 209
trabajadores.

Nota: Datos proveídos por el DROP. Corte Enero a Noviembre 2021

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 INFORME DE GESTIÓN 2021

PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1.600 trabajadores atendidos y asesorados en sus derechos jubilatorios.

Proyecto de ley para la conformación de Comisión Legislativa para la reforma de la

seguridad social.

PROMOCIÓN DE Ley de Seguro de Desempleo presentada al Congreso Nacional y al Ministerio de Hacienda

LA SEGURIDAD con la OIT.
SOCIAL
Estrategia Integrada de Formalización del Empleo en Paraguay: En octubre del año 2021 el
porcentaje de variación representó un 7% respecto al mes de octubre del año anterior.

Ratificación del Convenio Número 102 de la OIT sobre seguridad social, alcanzando el
objetivo fijado en 2012 por el Consejo de Administración de la OIT.

Fuente: Datos de la Dirección General de Seguridad Social del MTESS.

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 INFORME DE GESTIÓN 2021

EFICIENCIA Y TRANSPARENCIA EN LOS SERVICIOS DEL MTESS

L A N Z A M O S N U E VA S P L ATA F O R M A S PA R A

Certificamos los cursos de capacitación con especificación de AGILIZAR LOS TRAMITES INSTITUCIONALES:
la materia a través de Identidad: 374.582 inscripciones.
- Servicio de exoneración de multas: 2.100 Mipymes.
- Contrato colectivo de trabajo: 11.
- Registro de autorización trabajo nocturno: 314.
Programas educativos emitidos por Paraguay TV “MTESS te
capacita” a través de 16 programas. - Sistema de suspensión de contratos laborales: 9.562
solicitudes con 21.729 trabajadores.
- Registro y homologación de contratos de trabajo: 5.303.

Canal Ciudadano, espacio virtual para interactuar con trabajadores y - Registro de empresas bajo el formato de Empresas por
empleadores sobre los derechos y obligaciones laborales a través de Acciones Simplificadas (EAS): 988 empresas con 209
184 transmisiones en Facebook.
trabajadores.

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