CONVOCATORIA EXTERNA DE PERSONAL

GAMP/RRHH/Nº 002/2023
REQUERIMIENTO DE PERSONAL DE PLANTA
[SEGUNDA CONVOCATORIA]

El Gobierno Autónomo Municipal de Las Patacamaya, Representado legalmente por su

Alcalde Municipal, Pedro Delgado Aro, en el Marco de sus atribuciones Conferidas por
0000000ley convoca a Profesionales y trabajadores que quieran prestar servicios
profesionales dentro de la jurisdicción Municipal, en el Área de Salud, de acuerdo al
marco legal del Decreto Supremo Nº 0181–Normas Básicas del Sistema de
Administración de Bienes y Servicios [NB–SABS], para lo cual ha inscrito recursos en el
POA de la gestión 2023 para su contratación, por consiguiente se convoca a personas
interesadas al concurso para cubrir la vacante de acuerdo a los requisitos siguientes:

ADMINISTRADOR MUNICIPAL DE SALUD

Número de vacantes 1 [una]
Título en Provisión Nacional y Académico de licenciatura en
Formación Académica: Administrador de Empresas, Medicina, Economía, y ramas
afines.

Dependencia directa: Director Municipal de Desarrollo Humano

Perfil Mínimo Requerido:  Carta Solicitud de Trabajo dirigida al Alcalde Municipal de

Patacamaya Sr. Pedro Delgado Aro.
 Título en Provisión Nacional y Académico (Excluyente)
 Haber realizado Curso Pos grados Diplomado en
Administración de Recursos Humanos (no excluyente)
 Haber realizado Curso Pos grados Diplomado en Gestión
Pública (no excluyente)
 Tener experiencia en el Cargo como mínimo 2 años
 Conocimiento y dominio del sistema SIGEP EN LINEA
(Indispensable)
 Experiencia en elaboración de POA y presupuestos en
Instituciones Públicas.
 Tener conocimiento de la norma básica del sistema de
contabilidad, programación de operaciones, presupuestos y
normativas de administración presupuestaría municipal y en
Salud.
 Conocimiento de las leyes 1178, 482, 031, D.S. 0181, y otras
normativas aplicables a entidades públicas. Normativas
 Tener conocimiento en normativa de Salud Ley 1152, 475,
1008, ley del Medicamento y otras
 Manejo de sistemas de administración pública (SIGEP EN
LINEA, SIGEP WEB Y SISIN WEB).
  Manejo de Sistema de control Financiero en Salud SICOFS
(Indispensable)
 Experiencia en temas relacionados con el municipalismo y
normativa municipales y nacionales
 Acreditar la actualización profesional mediante documentos
que acrediten la asistencia y participación en eventos
[seminarios, talleres y/o cursos de conciliación y/o procesos
de diálogo o mediación u otros] vinculados a la temática a
desempeñar en salud.
 Conocimiento sobre la Constitución Política del Estado, Ley
1178, Ley de Municipalidades y otras normativas
concernientes al cargo.
 Manejo de paquetes de computación en Word, Excel,
Publisher, Power Point, Internet.
 Tener capacidad de resolución de conflictos.
 Disponibilidad de tiempo inmediato
 Alto grado de responsabilidad y dedicación al trabajo,
compromiso con la institución.
 Disponibilidad de desplazamiento a comunidades del
Municipio de Patacamaya y Ciudades del país.
 Practica de buenas relacione humanas, trabajo en equipo
bajo presión y amplio espíritu de colaboración.
 Desenvolvimiento de acuerdo a reglamento interno y
normas disciplinarias
 Tener licencia de conducción Vehículo y Motocicleta (no
excluyente).

Funciones Principales: 1) Registrar las demandas del servicio de salud en el

Municipio, a fin de proyectar planes y programas que
permitan atender las mismas.
2) Promover la prestación de servicios de salud de calidad,
en los distintos establecimientos de salud.
3) Promover proyectos y programas de salud elaborados a
partir de un proceso de planificación participativa.
4) Promover la planificación, desarrollo e implantación de
programas de mantenimiento preventivos y correctivos de
infraestructura y equipamiento para el área de salud.
5) Solicitar y velar por la implementación de proyectos de
infraestructura, así como dotación de material y
equipamiento para el área de salud.
6) Sugerir la implementación de políticas municipales que
permitan mejorar los servicios de atención en el área de
salud.
7) Solicitar y operativizar la dotación oportunamente de los
suministros requeridos por los diferentes centros de salud.
8) Efectuar la implementación, supervisión, monitoreo y
evaluación de políticas de calidad del servicio y la
satisfacción del usuario en la Red Municipal de Salud.
9) Efectuar el seguimiento a las recomendaciones de
 auditoría interna o externa, en materia de salud,
supervisando su cumplimiento.
10) Supervisar la afiliación de adultos mayores al Seguro de
Salud para el Adulto Mayor.
11) Verificar las prestaciones relacionadas al Seguro Universal
Materno Infantil y al Seguro de Salud para el Adulto Mayor
para efectuar su conciliación con la Red Municipal de
Salud, dentro el marco normativo.
12) Promover la atención de las mujeres en periodo de
gestación y de los niños recién nacidos, supervisando la
entrega de la documentación necesaria para el acceso
al Bono Juana Azurduy.
13) Implementar políticas de salud en áreas rurales y
periurbanas del Municipio brindando atención a través de
equipos móviles municipales de salud.
14) Brindar atención integral en emergencias con una
adecuada capacidad resolutiva, disponiendo el uso de
Ambulancias, vehículos, materiales y otros que permitan el
cumplimiento de los fines y competencias del área de
salud
15) Verificar y controlar que las ambulancias, equipamiento e
instrumentos médicos, se encuentren en óptimas
condiciones para la prestación del servicio.
16) Velar por el fortalecimiento de la Farmacia Institucional,
debiendo contar con un adecuado control del manejo
de los productos farmacéuticos.
17) Elaborar y mantener el monitoreo de las acciones en
salud del Municipio.
18) Implantar de manera concertada nuevos procedimientos
e instrumentos legales, para el mejoramiento de la
administración de los recursos humanos, materiales, y
recursos financieros en el marco de la normativa
municipal.
19) Solicitar la reformulación, y hacer seguimiento, monitoreo,
evaluación, y ajuste del Programa Operativo Anual y
Presupuesto de los recursos destinados al sector salud.
20) Solicitar y hacer seguimiento a los procesos de
contratación de bienes, obras y servicios, verificando la
adjudicación, suscripción del contrato, y velando por el
cumplimiento del mismo.
21) Supervisar el uso adecuado de los bienes asignados a los
Centros de Salud.
22) Otras funcionen que le sean asignadas por la autoridad
superior.
Remuneración mensual: Bs. 5.000.00 [Cinco mil 00/100 bolivianos]

Contra presentación de Informe Mensual de cumplimiento de

Forma de pago:
actividades con visto bueno de su inmediato Superior.

IMPUTACIÓN DEL GASTO

Categoría Programática: 000-0-001 – Funcionamiento Ejecutivo Municipal

FF – OF: 41 – 113 [Transferencias TGN – Coparticipación Tributaria]

Partida Presupuestaria de
1.1.7.00 – Sueldos y Salarios
Gasto:
Lugar de ejecución del Gobierno Autónomo Municipal de Patacamaya – Área de
servicio: Salud
Método de selección y La selección se realizará como a continuación se detalla:
adjudicación:  Formación Académica [30 puntos]
 Experiencia General y Especifica [40 puntos]
 Conocimiento de la Normativa vigente y Procedimientos de
Gestión Municipal. y salud [30 puntos]
Se le comunicara oportunamente la Adjudicación.

Las personas interesadas deberán presentar su documentación en sobre cerrado, Hoja

de Vida Firmada y documentación copia simple de respaldo hasta horas 18:00 p.m.,
del día miércoles 24 de mayo de 2023, en la siguiente dirección: Secretaria del
Gobierno Autónomo Municipal de Patacamaya, Av. 6 de agosto – Zona Asunción,
dicho sobre deberá tener el rótulo siguiente:

GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL PATACAMAYA

NOMBRE DEL O LA POSTULANTE:…………………………………………..

CARGO AL QUE POSTULA:……………………………………………….….

CONVOCATORIA EXTERNA
GAMP–RRHH–Nº02/2023

Patacamaya, mayo de 2023