Riesgos de Trabajo

Riesgos mecánicos y físicos

Riesgo Mecánico

Al interactuar el trabajador con máquinas, herramientas y equipos. Las estructuras cortantes,

contundentes, punzantes pueden generar lesiones agudas como cortaduras, pinchazos, desgarros
y traumatismos.

 Máquinas y Herramienta

 Superficies de trabajo

 Espacios confinados

 Elemenos Geomecánicos 

 Recipientes a presión

 Medios de Izaje

Riesgo físicos

Formas de energía existentes en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de incomodidad o
lesión para el trabajador. Ruido, vibraciones, temperaturas, radiaciones ionizantes y no ionizantes,
iluminación y presiones anormales

Entre estos riesgos se puede encontrar: las caídas y resbalones (pisos resbaladizos por grasa,
aceite, lodo y coeficiente de fricción bajo); desniveles (obstáculos en la vía congestionamiento de
materiales); y las caídas que son causadas por condiciones como: ausencias de pasamanos y
basadas, suspensión inadecuada, falta de anclaje, resistencias de materiales inadecuados, huecos
en la vía, fallas de diseño en las escaleras, escaleras en mal estado.

 Ruido.

 Presiones.

 Temperatura.

 Iluminación.

 Vibraciones

 Radiación Ionizante y no Ionizante.

 Temperaturas Extremas (Frío, Calor).

 Radiación Infrarroja y Ultravioleta

Riesgos ergonómicos
¿Qué es la ergonomía? La ergonomía es
la ciencia de diseñar el trabajo para
acomodar las necesidades del
trabajador, en vez de hacer al
trabajador acomodarse a las
necesidades del trabajo. Se trata de
diseñar estaciones de trabajo,
herramientas, y tareas de trabajo que
ofrezcan seguridad, eficiencia y
comodidad. La ergonomía busca disminuir la fatiga y las lesiones, además de aumentar la
comodidad, la productividad, la satisfacción y la seguridad en el trabajo; ya que los accidentes de
trabajo no son inevitables y un trabajo bien diseñado no debería lastimarle. La ergonomía es
importante porque cuando usted está haciendo un trabajo y su cuerpo está estresado por una
postura incómoda, temperaturas extremas, o movimientos repetitivos, su sistema
musculoesquelético se ve afectado y su cuerpo puede comenzar a tener síntomas tales como la
fatiga, malestar y dolor, que pueden ser los primeros signos de un trastorno musculoesquelético.

Algunas maneras de reducir riesgos ergonómicos Las mejoras de ingeniería.

Mejoras de ingeniería incluyen la reordenación, modificación, rediseño o sustitución de las

herramientas, los equipos, las estaciones de trabajo, los envases, las piezas o los productos. Estas
mejoras pueden ser muy eficaces, ya que pueden reducir o eliminar los factores que contribuyen
al desarrollo de los TME. (Por ejemplo, si su trabajo requiere estar sentado por largos períodos de
tiempo, tener un asiento ajustable o taburete para que sus rodillas estén más altas que las caderas
ayuda a proteger su parte baja de la espalda. Las mejoras administrativas. Mejoras administrativas
incluyen el cambio de las prácticas o formas de organización del trabajo.

• Proporcionar variedad en el trabajo

• Ajustar los horarios de trabajo y el ritmo de trabajo

• Proporcionar tiempo de recuperación (es decir, el tiempo de relajación muscular)

• Modificar las prácticas de trabajo

• Garantizar la limpieza y el funcionamiento de espacios de trabajo, herramientas y equipo regular

• Fomentar el ejercicio
Riesgos biológicos
Tipos de riesgos biológicos

infección Se produce como consecuencia de la

propagación del agente biológico en el organismo del
trabajador. Pueden llegar a convertirse en
enfermedades crónicas, sobre todo, si el agente es un
virus.

Intoxicaciones o envenenamientos Ocurren cuando se

entra en contacto (inhalación, ingestión o por la piel) con
las sustancias químicas liberadas por algunos agentes
biológicos (exotoxinas, micotoxinas, endotoxinas).
Alergia Aparece como una reacción de hipersensibilidad
del sistema inmunitario ante aquellas sustancias que se
denominan alérgenos. Puede manifestarse afectando a
las vías respiratorias (asma, rinitis) o a la piel
(inflamación, picor).
Medidas de prevención
 Hay que reducir al mínimo necesario el número de trabajadores que puedan estar
expuestos al patógeno.
 Es necesario contar con señales específicas que alerten del peligro.
 Todo el proceso en el que se vaya a estar en contacto con el contaminante (transporte,
manipulación) debe estar rodeado de medidas seguras. Esto afecta también a los
residuos, para los que es imprescindible contar con los recipientes apropiados.
 Si la exposición es inevitable, deben adoptarse medidas de protección colectiva e
individual. Debe actuarse sobre foco, medio de difusión y sobre el receptor, pues no hay
certeza de que ninguna actuación, por sí sola, sea 100% efectiva frente a agentes
biológicos.
 La empresa debe tener un plan de actuación que fije el protocolo en caso de que se
produzca un accidente.

Por otra parte, en todas aquellas actividades del ámbito laboral que impliquen un riesgo biológico,
deben aplicarse unas medidas higiénicas:

 Estará prohibido que los trabajadores puedan comer, beber o fumar en las zonas en las
que haya ese riesgo.
 El trabajador debe llevar ropa adecuada y un equipo de protección. Ambas cosas han de
guardarse en un espacio destinado a ello, donde no haya otras prendas. En ningún caso
deben llevarse al domicilio. Es muy importante el proceso de lavado y descontaminación.
En algunos casos es necesario proceder a su destrucción. En cuanto al equipo de
protección, hay que comprobar su correcto funcionamiento.
  Debe estar contemplado un tiempo para el aseo personal de los trabajadores. En los
cuartos de baño debe haber siempre productos especiales para la limpieza ocular y
antisépticos para la piel.

Riesgos eléctricos
Los principales peligros que comporta el trabajo con
electricidad son:

 descargas eléctricas y quemaduras al entrar en

contacto con partes bajo tensión;

 lesiones derivadas de la exposición a arcos

voltaicos o chispas de equipos o instalaciones
defectuosos, y

 explosiones causadas por aparatos eléctricos

inadecuados o electricidad estática que pueden producir vapores o polvos inflamables, por
ejemplo, de una cabina de pintura en aerosol.

Las descargas eléctricas también pueden provocar otros tipos de lesiones, por ejemplo, caídas
desde escaleras o andamios.

Qué debería hacer el empleador

Debe asegurar que se ha llevado a cabo una evaluación de todos los peligros eléctricos, que
incluya:

 las personas susceptibles de sufrir daños;

 cómo se ha establecido el nivel de riesgo, y

 las precauciones adoptadas para controlar el riesgo.

La evaluación de los riesgos debería tomar en consideración el tipo de equipo eléctrico utilizado, el
modo en que se utiliza y el entorno dónde se utiliza.

El empleador debe asegurar que la instalación y el equipo eléctrico:

 son adecuados para el uso para el que están previstos y las condiciones en que operan, y

 sólo se utilizan para el uso previsto.

En los entornos húmedos, un equipo inadecuado puede ponerse en tensión espontáneamente, y

poner en tensión a otros aparatos del entorno. Los fusibles, los disyuntores y otros dispositivos
deben tener la intensidad adecuada para los circuitos que protegen. Los aisladores y las cajas de
fusibles deben mantenerse encerrados y, en la medida de lo posible, bajo llave.

Los cables, enchufes, cajas de enchufes y las conexiones deben ser

suficientemente resistentes y estar adecuadamente protegidos en
función del medio ambiente de trabajo. El empleador debe asegurar que la maquinaria tiene un
interruptor, o aislador, accesible para cortar la corriente con rapidez en caso de emergencia

Riesgos químicos.
En química, se entiende por riesgo químico o
peligro químico a aquellas condiciones de
potencial daño a la salud causadas por la
exposición no controlada a agentes químicos
de diversa naturaleza. Dicho de otro modo, se
trata del peligro que entrañan los
compuestos químicos y las sustancias
químicas, capaces de causar enfermedades,
efectos crónicos o la muerte.

Tipos de riesgo químico

Los riesgos químicos pueden ser diversos, dependiendo del efecto que puedan tener sobre los
seres vivientes, particularmente el ser humano. Así, hablamos de:

 Inflamables. Sustancias que reaccionan con facilidad con el entorno o consigo mismas sin
la necesidad de aplicar algo de energía, liberando cantidades muy elevadas de calor, o sea,
de energía calórica. También pueden liberar gases tóxicos e inflamables. Generalmente
esto va acompañado de la creación de llamas, o sea, de fuego, capaz de propagarse a
otros materiales o a los seres vivos. Por ejemplo: etanol.

 Explosivos. Materiales que reaccionan rápida y violentamente a la combustión, generando

cantidades enormes de calor, luz y energía cinética (movimiento), ya sea de manera
controlada y aprovechable, o descontrolada y catastrófica. Por ejemplo: nitroglicerina.

 Comburentes. Sustancias capaces de generar oxidación violenta en las sustancias

inflamables o combustibles, o sea, que pueden generar el fuego o retrasar su extinción.
Por ejemplo: oxígeno.

 Corrosivos. Compuestos dotados de una gran capacidad de reaccionar mediante óxido-

reducción ante la materia orgánica, generando una reacción exotérmica y altamente
destructiva, capaz de producir quemaduras y deterioro sin necesidad de flama. Los
materiales corrosivos pueden oxidar el metal o pueden destruir los tejidos orgánicos por
contacto. Por ejemplo: ácido clorhídrico.

 Irritantes. Una versión más liviana que los corrosivos, capaz de producir lesiones
reversibles en la piel humana o en las mucosas, pero que no llegan a destruir
completamente. Por ejemplo: carbonato de sodio.

 Tóxicos. Compuestos que poseen propiedades moleculares que los hacen altamente

reactivos con el organismo, causando así efectos impredecibles en el mismo. Por ejemplo:
monóxido de carbono.
  Radiactivos. Sustancias inestables atómicamente,
cuyas moléculas emiten partículas (neutrones, protones, etc.) constantemente a medida
que se descomponen en otro elemento estable. La emisión de estas partículas puede
alterar el código genético y deteriorar los tejidos. Por ejemplo: Cobalto-60.

Riesgos del manejo de materiales y sustancias radioactivas.

La protección radiológica es una disciplina científico-
técnica que tiene como finalidad la protección de las
personas y del medio ambiente frente a los riesgos
derivados de la utilización de las radiaciones naturales, ya
sean procedentes de fuentes radiactivas o bien de
generadores de radiaciones ionizantes.
Las sustancias radiactivas están compuestas por elementos
radiactivos,los cuales cuentan con este fenómeno físico
llamado radiactividad,descubierta por el físico Henri
Becquerel en 1896 . 

La explicación de porque son radiactivos es muy simple , se trata de que estos elementos poseen
núcleos inestables y emiten radiación de muy alta  y emiten radiación de muy alta energía para
estabilizarse.

RIESGOS DE LA RADIACIÓN
Los riesgos a los que corres a una exposición mayor a la normal,conforme se incrementa la
acumulación de dosis al día, son los siguientes:

 Mayor a 0.00025 mSv. Náuseas, daños en la médula ósea, ganglios linfáticos inflamados y
pérdida de apetito.
 Mayor a 0.001 mSv. Infecciones (por la pérdida de glóbulos blancos), pérdida de médula
ósea más fuerte, daños en ganglios linfáticos, probablemente te puedas recuperar.
 Mayor a 0.006 mSv. Mismos síntomas pero más graves, deterioro del sistema nervioso
central, con probabilidad de muerte.
 Mayor a 0.01 mSv. Muerte. 
 USO DE LAS SUSTANCIAS RADIACTIVAS
  Placas médicas de rayos X
 Fluorescencia
 Radioterapia, ayudan a localizar células cancerígenas
 Colaboran detectando disfunciones de órganos
 Preservar alimentos y medicamentos
 Energía nuclear

Para el manejo de sustancias radiactivas hay que enterarse de sus características y propiedades,
sólo así se podrán manipular con la seguridad de no correr riesgos. Cuando requieras realizar una
prueba de laboratorio, debes de acondicionar la zona de trabajo. 
  
Riesgos infecto-biológicos
Los riesgos infecto-biológicos son agentes vivos microscópicos
(microbios o gérmenes) que se encuentran presentes en el
ambiente de trabajo capaces de producir ciertas infecciones,
reacciones alérgicas o tóxicas en los trabajadores que se
exponen a éstos durante la realización de su tarea.

Las infecciones son el daño a la salud del trabajador que más

frecuentemente causan los riesgos biológicos, y son
provocadas por el ingreso al organismo de virus, bacterias,
parásitos u hongos. A los riesgos biológicos se los incluye
dentro de los contaminantes del ambiente de trabajo, junto a
los contaminantes físicos y químicos.

PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS BIOLÓGICOS:

Las medida de prevención y control deben adecuarse al tipo de germen, a la fuente de infección y
al modo de transmisión propio de cada enfermedad. Sin embargo pueden establecer algunas
recomendaciones generales para todos los trabajos con riesgo.

EVITAR EL DESARROLLO Y DISEMINACIÓN DE LOS GÉRMENES MEDIANTE:

•El control veterinario de los animales

• El control de cueros, lanas, etc.

•Eliminación de ratas y ratones

•La desinfección y esterilización de productos contaminados

• La limpieza y desinfección de locales de trabajo.

MEDIDAS DIRIGIDAS A LOS TRABAJADORES:

•   Capacitación de los trabajadores

•  Limpieza y desinfección de ropas y herramientas de trabajo

•   Higiene personal al finalizar la jornada

• Protección de heridas

•  Utilización de elementos de protección personal

• Vacunación contra el tétanos, la hepatitis B, la hepatitis A y antigripal,

• Prohibición de comer, beber, fumar, etc.

• Vigilancia de la salud de los trabajadores en forma periódica 

Riesgos psicosociales

Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias en el

diseño, la organización y la gestión del trabajo, así como de un
escaso contexto social del trabajo, y pueden producir resultados
psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral,
el agotamiento o la depresión. Algunos ejemplos de condiciones
de trabajo que entrañan riesgos psicosociales son:

 cargas de trabajo excesivas;

 exigencias contradictorias y falta de claridad de las
funciones del puesto;
 falta de participación en la toma de decisiones que afectan al trabajador y falta de
influencia en el modo en que se lleva a cabo el trabajo;
 gestión deficiente de los cambios organizativos, inseguridad en el empleo;
 comunicación ineficaz, falta de apoyo por parte de la dirección o los compañeros;
 acoso psicológico y sexual, violencia ejercida por terceros.

Al analizar las exigencias del trabajo, es importante no confundir riesgos psicosociales

como una carga de trabajo excesiva con situaciones que, aunque estimulantes y a veces
desafiantes, ofrecen un entorno de trabajo en el que se respalda al trabajador, que recibe
la formación adecuada y está motivado para desempeñar su trabajo lo mejor posible. Un
entorno psicosocial favorable fomenta el buen rendimiento y el desarrollo personal, así
como el bienestar mental y físico del trabajador.

Los trabajadores sienten estrés cuando las exigencias de su trabajo son mayores que su
capacidad para hacerles frente. Además de los problemas de salud mental, los
trabajadores sometidos a periodos de estrés prolongados pueden desarrollar problemas
graves de salud física, como enfermedades cardiovasculares o problemas
musculoesqueléticos.

Para la organización, los efectos negativos

se traducen en un mal rendimiento global de
la empresa, aumento del absentismo,
«presentismo» (trabajadores que acuden
trabajar cuando están enfermos pero son
incapaces de rendir con eficacia) y unos
mayores índices de accidentes y lesiones.
Las bajas tienden a ser más prolongadas
que las derivadas de otras causas, y el
estrés relacionado con el trabajo puede
contribuir a un aumento de los índices de
jubilación anticipada. Los costes que
acarrea a las empresas y a la sociedad son
cuantiosos y se han estimado en miles de
millones de euros a nivel nacional.
Condiciones y actos inseguros
Un acto inseguro es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede
causar un accidente o enfermedad laboral. En decir, los actos inseguros ocurren por causas
imputables al trabajador. Por ejemplo:

 Operar equipos sin autorización

 No señalizar o advertir de algún peligro
 No asegurar adecuadamente los equipos
 Operar equipos a velocidades inadecuadas
 Quitar dispositivos de seguridad
 Utilizar equipos y/o materiales defectuosos
 No utilizar equipos de protección personal EPP
 Almacenar sin respetar las medidas de seguridad
 Hacer bromas, jugar en los lugares de trabajo
 Trabajar bajo los efectos del alcohol, drogas alucinógenas y enervantes

Una condición insegura es toda condición en el entorno de trabajo que puede causar un accidente
o enfermedad laboral. En decir, las condiciones inseguras son imputables a la organización y no al
trabajador. Por ejemplo: 

 Equipos con protecciones inadecuadas

 Elementos de protección no adecuados para el tipo de riesgo y peligro
 Equipos sin mantenimiento correctivo y preventivo
 Áreas de trabajo insuficientes y deficientes en espacio e iluminación.
 Los sistemas de comunicación y advertencia no son los indicados 
 Situaciones que pueden producir conatos de incendio
 Falta de orden y limpieza en la áreas y lugares de trabajo
 Malas condiciones ambientales en el área de trabajo (temperatura, ventilación,
iluminación, humedad, etc.
¿Por qué se generan actos inseguros en el trabajo?
Si el trabajador día a día tiene acciones, tiene actos, lleva a cabo comportamientos que son
inseguros y no le pasa nada, lo que está haciendo es reforzar su mal hábito y mal comportamiento
en seguridad y salud en el trabajo. ¿Qué tenemos que hacer entonces?, hay que cambiar el chip
del trabajador y reforzarlo de forma distinta.

¿Por qué se generan condiciones inseguras en el

trabajo?
Las condiciones inseguras son generadas por
factores peligrosos del ambiente laboral como son:
factores contaminantes (físicos, químicos,
biológicos, etc.) o fuentes de energía riesgosas. Las
condiciones inseguras se refieren a lo mal
acomodado, mal ubicado o desordenado de las
cosas en el trabajo; en este sentido, la condición se refiere a cómo se encuentra el área de trabajo.
 http://tiposderiegos.blogspot.com/2017/03/32-riesgos-mecanicos-y-fisicos.html
 https://www.osha.gov/sites/default/files/2018-12/fy15_sh-27643-
sh5_LibrodeejerciciousdeErgonomia.pdf
 https://www.unir.net/ingenieria/revista/riesgos-biologicos/
 https://www.enel.pe/es/ayuda/que-es-el-riesgo-electrico-y-que-determina-su-
gravedad.html
 https://concepto.de/riesgo-quimico/
 http://tiposderiegos.blogspot.com/2017/03/37-riesgos-del-manejo-de-materias-y.html
 https://osha.europa.eu/es/themes/psychosocial-risks-and-stress
 https://inchecksas.com/reporte-de-acto-inseguro-y-condicion-insegura/