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    Cuadro Sinoptico de Roles Gerenciales - Fernando - Javier

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    El documento describe los diferentes roles que puede desempeñar un líder dentro de una organización, incluyendo roles representativos, interpersonales, gerenciales, informativos y de toma de decisiones. Algunos de estos roles son encargado de acciones legales y sociales, contratar y capacitar personal, mantener contactos externos, analizar la competencia, transmitir información y representar a la organización.

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    El documento describe los diferentes roles que puede desempeñar un líder dentro de una organización, incluyendo roles representativos, interpersonales, gerenciales, informativos y de toma de decisiones. Algunos de estos roles son encargado de acciones legales y sociales, contratar y capacitar personal, mantener contactos externos, analizar la competencia, transmitir información y representar a la organización.

    Descripción original:

    Roles gerenciales según much

    Título original

    cuadro sinoptico de roles gerenciales_fernando_javier

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    El documento describe los diferentes roles que puede desempeñar un líder dentro de una organización, incluyendo roles representativos, interpersonales, gerenciales, informativos y de toma de decisiones. Algunos de estos roles son encargado de acciones legales y sociales, contratar y capacitar personal, mantener contactos externos, analizar la competencia, transmitir información y representar a la organización.

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    Fernando Javier Carvajal Perea

    Es figura simbólica dentro de la organización, así


    Representante como encargado de acciones legales y sociales.

    Roles Se encarga de Contratar, Capacitar, Motivar, diciplinar


    Interpersonal Líder
    al personal

    mantiene y crea contactos externos


    Enlace para conseguir favores y
    abastecerse de información

    Recibe información interna y externa.


    Vigilante
    Analiza el entorno y las acciones de los competidores.
    Roles gerenciales Roles
    según minzberg Informativos Divulgador Transmite la información recibida interna o externamente
    a los miembros de la organización.

    Representa a la organización ante colaboradores


    vocero
    externos.

    Implementan y supervisan proyectos que beneficien


    Emprendedores
    V
    el desempeño de su organización.

    Roles de toma de
    decisiones Encargados de Toma acciones correctivas ante problemas
    atender conflictos imprevistos.

    Asignadores de Responsable de distribuir los recursos (humano,


    recursos. físico y monetario).

    Negociador Encargado de representar a la organización en


    negociaciones internas o externas que beneficien a
    la organización.

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