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    Documento 25

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    Vanessa Madrid
    El documento habla sobre la delegación del poder de decisión en las empresas. Explica que la delegación significa que cualquier empleado u gerente puede tomar decisiones en cualquier situación de la empresa. Además, señala que quienes están más cerca de una tarea son los más capaces de tomar decisiones, siempre que tengan las habilidades necesarias. Por último, menciona que la delegación de poder se basa históricamente en esquemas de sugerencias, ampliación de responsabilidades de los empleados y participación.

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    El documento habla sobre la delegación del poder de decisión en las empresas. Explica que la delegación significa que cualquier empleado u gerente puede tomar decisiones en cualquier situación de la empresa. Además, señala que quienes están más cerca de una tarea son los más capaces de tomar decisiones, siempre que tengan las habilidades necesarias. Por último, menciona que la delegación de poder se basa históricamente en esquemas de sugerencias, ampliación de responsabilidades de los empleados y participación.

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    El documento habla sobre la delegación del poder de decisión en las empresas. Explica que la delegación significa que cualquier empleado u gerente puede tomar decisiones en cualquier situación de la empresa. Además, señala que quienes están más cerca de una tarea son los más capaces de tomar decisiones, siempre que tengan las habilidades necesarias. Por último, menciona que la delegación de poder se basa históricamente en esquemas de sugerencias, ampliación de responsabilidades de los empleados y participación.

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    El documento habla sobre la delegación del poder de decisión en las empresas. Explica que la delegación significa que cualquier empleado u gerente puede tomar decisiones en cualquier situación de la empresa. Además, señala que quienes están más cerca de una tarea son los más capaces de tomar decisiones, siempre que tengan las habilidades necesarias. Por último, menciona que la delegación de poder se basa históricamente en esquemas de sugerencias, ampliación de responsabilidades de los empleados y participación.

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    Cuando hablamos acerca de la delegación del poder de decisión nos referimos a que cualquier

    empleado o gerente puedan decidir o dar su opinión en cualquier situación de la empresa.

    . La idea principal de la delegación del poder es que los que están más próximos a la tarea son más
    capaces de tomar decisiones, siempre que tengan las capacidades necesarias para poder llegar a
    ellas

    delegación de poder de decisión se basa históricamente en esquemas de sugerencias, ampliación de


    las responsabilidades de cada empleado y participación

    Autocratico: cuando hablamos de autocrático nos referimos a que una sola persona pueda tomar las
    decisiones

    1. ¿Cuál es la importancia mundial de este invento?

    la importancia fundamental de la imprenta es que permitió la divulgación de todos los


    conocimientos del hombre. Esto fue de muchísima importancia para el mundo ya que
    podemos conocer todos los libros que ahora tenemos y que nos sirven para aprender
    muchas cosas. Posibilitó la multiplicación de los libros hacia fines de la Edad Media y
    principios de la Edad Moderna.
    2. ¿Se ha beneficiado usted con este invento?

    Claro que si todos nos hemos beneficiado con este invento ya que permitió la divulgación de todos
    los conocimientos del hombre y así pudimos aprender todo lo que hoy sabemos.

    3. ¿Cómo sería el conocimiento en un mundo sin libros?

    imposible imaginar siquiera un mundo sin libros en el que mereciera la pena vivir ya
    que en los libros algunos de nosotros encontramos tranquilidad al momento de leer
    o al momento de aprender algo sin libros sería un mundo sin sentido.

     ¿Considera usted que la familia tuvo algún tipo de Liderato tras saber la
    muerte de la vaca, mencione porque y explique?
     Si desde el momento que vieron que su único ingreso de dinero se había acabado
    ellos buscaron alternativas ay personas que se quedan en la mediocridad que se
    conforman con lo que tiene cuando pueden obtener más en este relato tenemos el
    claro ejemplo que cuando uno se quiere superar busca alternativas como lo hizo esta
    familia al buscar nuevas formas de mantenerse y no solo con lo mínimo que uno
    puede tener si no que buscando más nunca hay que conformarse.

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