DPP Chofer Ejecutivo

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Fecha: Marzo 2019

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO


Rev: 1
CHOFER EJECUTIVO
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GENERALIDADES
NOMBRE DEL PUESTO: Chofer Ejecutivo PUESTOS QUE LE REPORTAN:
ÁREA: Particular  Ninguno

PUESTO AL QUE
Gerente de Relaciones publicas
REPORTA:

OBJETIVO DEL PUESTO

 Brindar un excelente servicio y Contribuir al buen desempeño de las actividades de su jefe


inmediato, a través de los trabajos de transportación, mantenimiento, conservación y mensajería
encomendados

 La observación de Usted como elemento de CYBER BLACK debe garantizar a nuestro cliente la
Detección, Demora e inclusive Detención del agente fuente de peligro que se convierte en una,
amenaza (frecuencia) y puede vulnerar (daño o pérdida) por lo que genera un riesgo que puede
convertirse en siniestro, causa consecuencias que pueda afectar a la seguridad de las personas a
quienes sirva.

RESPONSABILIDADES
1. Apoyar en el traslado del personal del Órgano que tenga asignado a los destinos de la localidad
que se le indique.
2. Mantener el buen funcionamiento de los vehículos, reportando en caso necesario al área
correspondiente, cualquier anomalía para su revisión y mantenimiento.
3. Apoyar en cualquier función de mantenimiento correctivo, como así se solicite.
4. Cumplir con el horario e indicaciones de su jefe inmediato de forma excelente como así se
solicite

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Operaciones
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FUNCIONES
1.- Servir en las solicitudes de traslado y actividades complementarias, pero sobre todo cumplir
con la confiabilidad, honestidad y proveer seguridad de toda persona que transporte en los
vehículos otorgados por la organización y sus representantes.

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COMUNICACIÓN DIRECTA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN


CON: ASUNTO
 Gerente de relaciones publicas  Servir e Informar a través de los medios necesarios y
formalmente las incidencias que se susciten.

COMUNICACIÓN DIRECTA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN


CON: ASUNTO
 Capital Humano Gestión Administrativa en relación a contratos y relación
laboral

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RESPONSABILIDAD SOBRE BIENES/VALORES, FACULTADES E INFORMACION


Indicar el impacto máximo indicando el monto ($) si es posible que se tiene por:
CONCEPTO Monto o Impacto en resultados finales por su mal uso
N/A
Valores y/o Recursos financieros VEHÍCULOS OFICIALES.
Información Cual: N/A
Equipo Cual : N/A Manos libres N/A
Firma de autorización: N/A Qué tipo : Para qué: Reportar emergencias
documentar evidencias
Poderes Notariales: N/A Tipo : N/A Para qué:

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PERFIL DE PUESTO

Edad para contratación: 25 a 50 años Estado civil: Indistinto Sexo: Indistinto

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA LABORAL


A. Educación formal mínima necesaria para B. Experiencia mínima para el puesto o área:
desarrollar el puesto con un nivel aceptable.
 Mínimo Secundaria 1 AÑO

CONOCIMIENTOS
1. Conocimiento de Consignas
2. Conocimiento de mantenimiento correctivo en
inmuebles
3. Servicio a clientes

HABILIDADES Y CARACTERÍSTICAS
1. Disciplina
2. Responsabilidad
3. Honestidad
4. Respeto
5. Espíritu de Servicio

CONTROL DE CAMBIOS
No. de revisión Motivo Fecha

04 Creación de la documentación Julio 2018

05 Revisión de la documentación Mayo 2020

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