Función de Producción

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FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN

Inicialmente definiremos el concepto de Producción: Es el uso de recursos que


permita transformar un bien en uno diferente.

Los bienes pueden ser diferentes en términos de lo que son, en términos de cuándo
o dónde están localizados o en términos de lo que el consumidor puede hacer con
ellos. La producción, por lo tanto, incluye no solamente la manufactura sino también
el almacenamiento, la venta al por mayor, el transporte, las ventas al detalle el
reempaque, el intento de alterar las regulaciones vigentes, la contratación de
abogados y contadores para encontrar la manera de pagar menores impuestos, etc.

Fuente: Microeconomía, tercera edición, pág. 246, Roger Leroy Miller, Roger E.
Meiners

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Función de Producción:

Mariam Kiziryan
Lectura: 3 min

La función de producción hace referencia a la cantidad de bienes que se pueden


producir como máximo teniendo una determinada cantidad de recursos.

En la producción de cualquier bien (o servicio) las empresas necesitan trabajo


(recursos humanos), es decir, trabajadores, y capital, como maquinaria y otros
recursos productivos (ordenadores, vehículos…)

Así construimos la función de producción: Y= f (L,K); que nos indica que la producción
de una empresa (Y) depende de la cantidad de trabajo (L) y de la cantidad de capital
(K).

Representación de la función de producción


La pendiente de la curva de producción es positiva pero decreciente. Positiva porque
a mayor producción se necesitarán más trabajadores (hay una relación directa) y
decreciente porque, aunque la producción aumente, el aumento de trabajo lo hará en
un porcentaje cada vez menor.

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Por ejemplo, tenemos una tarea que necesita de dos personas para acabarse en una
hora, si contratamos dos más, la tarea se realizará en media hora, pero llega un
momento en que no nos aporte nada seguir contratando a más empleados. Incluso
puede llegar a volverse negativa, si el número de empleados es tan elevado que se
estorban unos a otros, como explica la ley de rendimientos marginales decrecientes.

Función de producción - curva de trabajo


Las variaciones de trabajo dan lugar a movimientos a lo largo de la curva, mientras
que, si la variación es de capital se produce un movimiento de la misma curva. En el
caso de que aumenten los recursos de capital para una determinada cantidad de
empleo, la curva se desplazará hacia arriba, y viceversa.

Los recursos productivos de una sociedad dependen de su capacidad de ahorro. Si


hay ahorro, habrá más inversión, aumentando así a largo plazo los recursos
productivos, generando esto mayor producción.

Pero la función de la producción puede cambiar en el caso de que introduzcamos la


tierra (T) y la tecnología (A), quedando la función de producción como: Y = f (L, K,T,
A). En otras versiones de la función de producción al factor tierra se le denomina
recursos naturales (N), como la energía, la pesca… y en vez de incluir la tecnología
se incluye el capital humano (H), es decir, el nivel de formación de la población.
Añadiendo estos dos factores de producción, la función de producción sería: Y = f (L,
K, N, H). Estas dos variables funcionarían de la misma manera que K, es decir, si se
produce alguna variación en N o H, habría un desplazamiento de la curva.

Función de producción Cobb Douglas


La función de producción Cobb Douglas es una función de producción frecuentemente
utilizada en Economía, es un enfoque neoclásico para estimar la función de
producción de un país y proyectar así su crecimiento económico esperado.

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Para representar las relaciones entre la producción obtenida utiliza las variaciones de
los insumos capital (K) y trabajo (L), a los que más tarde se añadió la tecnología (A),
llamada también productividad total de los factores (PTF).

Función-cobb-douglas
En los estudios de Uzawa (1965) y Lucas (1988), se introdujo el capital humano como
variable principal de la función de producción Cobb-Douglas, sustituyendo el factor
trabajo (L), por el factor capital humano (H), y manteniendo la tecnología (A) y el capital
financiero (k):

capital-humano-funcion-de-produccion-cobb-douglas
FUENTE; ECONOMIPEDIA

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PRODUCTIVIDAD
Andrés SevillaLectura: 5 min

La productividad es una medida económica que calcula cuántos bienes y


servicios se han producido por cada factor utilizado (trabajador, capital, tiempo,
tierra, etc) durante un periodo determinado.

El objetivo de la productividad es medir la eficiencia de producción por cada factor o


recurso utilizado, entendiendo por eficiencia el hecho de obtener el mejor o máximo
rendimiento utilizando un mínimo de recursos. Es decir, cuantos menos recursos sean
necesarios para producir una misma cantidad, mayor será la productividad y por tanto,
mayor será la eficiencia.

De este modo, la productividad nos permite responder a las siguientes preguntas:


¿Cuánto produce al mes un trabajador? ¿cuánto produce una maquinaria? La
respuesta bien podría ser, un trabajador produce 30 unidades por mes o 0,25 unidades
por hora trabajada. Esto es a lo que llamamos productividad.

Fórmula de la productividad
Teniendo esto en cuenta, la fórmula para calcular la productividad es el cociente entre
producción obtenida y recursos utilizados.

Productividad = Producción obtenida / Cantidad de factor utilizado

Por ejemplo, para calcular la productividad de un país podemos dividir el PIB entre el
número de horas trabajadas. El resultado será cuánto se ha producido en el país, de
media, por cada hora trabajada.

Un apunte importante, es siempre tener mucho cuidado con las unidades con las que
se trabaja. La productividad no siempre es directamente observable. Por ejemplo, en
el caso de un trabajador del departamento de atención al cliente, ¿cómo mides la
productividad? Existen medidas para intentar aproximarse, pero no son directamente
observables. ¿Quién es más productivo, un trabajador que atiende a 3 clientes de
manera excepcional o uno que atiende a 20 clientes de manera pésima? Y,
consecuentemente ¿cómo medimos esa buena atención? Una de las medidas es
elaborar encuestas de satisfacción en el trato. Ahora bien, recuerda que a la hora de
calcular la productividad no todo siempre es exacto y medible.

¿Por qué es tan importante la productividad?

El aumento de productividad es tan importante porque permite mejorar la calidad de


vida de una sociedad, repercutiendo en los sueldos y la rentabilidad de los proyectos,
lo que a su vez permite aumentar la inversión y el empleo.

Para una empresa, una industria o un país, la productividad es un factor determinante


en el crecimiento económico. Cuando se estima la tendencia de crecimiento a largo
plazo de un país se descompone en dos componentes principales: los cambios en el
empleo (que dependen a su vez del crecimiento de la población y de la tasa de

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empleo) y la productividad (que depende sobretodo del gasto en bienes de capital y
de los factores productivos que veremos más abajo).

Un análisis de lo más productivo supone:

Ahorro de costes: Es posible al permitir deshacerse de aquello que es innecesario


para la consecución de los objetivos.

Ahorro de tiempo: Debido a que permite realizar un mayor número de tareas en


menor tiempo y dedicar ese tiempo «ahorrado» a seguir creciendo a través de otras
tareas.
Un buen análisis permite establecer la mejor combinación de maquinaria, trabajadores
y otros recursos para conseguir maximizar la producción total de bienes y servicios.

Tipos de productividad

Según los factores que tengamos en cuenta, se puede clasificar en los siguientes
tipos:

Productividad laboral: Se relaciona la producción obtenida y la cantidad de trabajo


empleada.

Productividad total de los factores: Se relaciona la producción obtenida con la suma


de todos los factores que intervienen en la producción. Estos factores son la tierra el
capital y el trabajo.

Productividad marginal: Es la producción adicional que se consigue con la una


unidad adicional de un factor de producción, manteniendo el resto constantes. Aquí
entra en escena la ley de rendimientos decrecientes, que afirma que, en cualquier
proceso productivo, añadir más unidades de un factor productivo, manteniendo el
resto constantes, dará progresivamente menores incrementos en la producción por
unidad.

Factores que afectan a la productividad

Una de las formas más comunes de aumentar la productividad es invertir en bienes


de capital (maquinaria o informática, por ejemplo) para hacer el trabajo más eficiente,
manteniendo o incluso reduciendo el empleo.

Estos son los principales factores que afectan a la productividad de una empresa:

Calidad y disposición de recursos naturales; tierra (T): Si una empresa o país tiene o
se encuentra cerca de recursos naturales será más productiva. Tanto por el valor de
esos recursos, por no tener que comprarlos ni transportarlos desde lejos. Este factor
de producción se engloba como factor tierra (T).

El capital invertido en la industria (K): La cantidad de capital es un factor directo de la


productividad.

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La cantidad y calidad de los recursos humanos; labor o trabajo (L): El número de
empleados de la industria, su nivel de educación y experiencia.

El nivel tecnológico (A): Cuanto mayor sea el conocimiento y nivel tecnológico mayor
será la productividad. Tecnología no solo son productos mecánicos, sino procesos
productivos.

La configuración de la industria: El tipo de industria afectará enormemente a la


productividad de una empresa. No es lo mismo la producción de trigo que de naves
espaciales. La estructura de una industria viene determinada por intensidad de la
competencia, competidores potenciales, barreras de entrada, productos sustitutivos y
poder de negociación. Esta estructura se puede analizar mediante las cinco fuerzas
de Porter.

Entorno macroeconómico: La coyuntura económica influirá tanto en la demanda de


productos y servicios como en la necesidad de innovación y mejorar la eficiencia. Son
las fuerzas externas que van a tener un impacto indirecto sobre la organización.

Entorno microeconómico: El microentorno tiene un impacto directo en su capacidad


de servir su producto o servicio al cliente final, como por ejemplo la regulación de la
industria.

La función Cobb-Douglas recoge que los primeros cuatro factores son de los que
depende la productividad de un país.

Ejemplo de productividad

Si una empresa puede fabricar 30 pares de zapatos en una hora (productividad = 30


zapatos/hora) y otra empresa fabrica 40 pares en una hora (40 zapatos/hora), diremos
que la productividad es mayor en la segunda empresa, ya que la cantidad de bienes
producidos en un mismo periodo de tiempo es mayor.

Que la segunda empresa sea más productiva que la primera, dependerá de factores
como los siguientes:

Formación y experiencia de los trabajadores

Organización empresarial

Tecnología que se utiliza en el proceso productivo.

No será lo mismo un aprendiz de zapatero, que una persona que lleva muchos años
realizando la misma actividad. Igual que tampoco producirá la misma cantidad una
empresa que utiliza las mejores innovaciones tecnológicas, que otra que tenga un
sistema de producción mucho más rudimentario.

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