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    Análisis de Riesgo 3

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    Trabajo sobre Análisis de riesgo en espacios laborales es una recopilación de conceptos y revisión bibliografica de todos los riesgos posibles en lugares de trabajo

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    Trabajo sobre Análisis de riesgo en espacios laborales es una recopilación de conceptos y revisión bibliografica de todos los riesgos posibles en lugares de trabajo

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    ANÁLISIS DE RIESGO 3

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    Análisis de Riesgo 3

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    INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CULIACAN

    INGENIERÍA AMBIENTAL

    TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

    TEMA:
    ANÁLISIS DE RIESGO

    ALUMNO:
    CORRAL FREER ABRAHAM (19170016)

    PROFESORA:
    M.C. ALEJANDRA RETAMOZA SALAZAR

    CULIACÁN, SINALOA A 28 DE ABRIL DEL 2023


    TIPOS DE RIESGOS DE TRABAJO
    La seguridad y la salud en el trabajo son de vital importancia para garantizar un ambiente
    laboral seguro y saludable para los trabajadores. Los riesgos laborales son aquellos que
    pueden ocurrir en el ambiente laboral y que pueden afectar la salud y seguridad de los
    trabajadores. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), existen seis
    tipos principales de riesgos laborales:

    1. Riesgos físicos: se refiere a los peligros que provienen de factores físicos, como
    la temperatura, la iluminación, la ventilación, el ruido, las vibraciones, entre otros.
    Estos factores pueden afectar la salud y seguridad de los trabajadores en diferentes
    formas. Por ejemplo, la exposición a temperaturas extremas puede causar daños a
    la salud de los trabajadores, como hipotermia o golpe de calor. La exposición a altos
    niveles de ruido o vibración también puede ser perjudicial para la audición y la salud
    en general.

    2. Riesgos químicos: son aquellos relacionados con la exposición a sustancias


    químicas, ya sea por inhalación, ingestión o contacto con la piel. Estos pueden incluir
    gases, líquidos, polvos, humos, entre otros. Según la OIT, los trabajadores más
    expuestos a estos riesgos son aquellos que trabajan en la agricultura, la industria
    química, la producción de alimentos y bebidas, entre otros. La exposición
    prolongada a productos químicos como los pesticidas o los metales pesados puede
    causar enfermedades graves, como cáncer o daño renal.

    3. Riesgos biológicos: se refiere a la exposición a microorganismos o agentes


    biológicos, como bacterias, virus, hongos, entre otros, que pueden causar
    enfermedades infecciosas. Estos riesgos están presentes en trabajos relacionados
    con la atención de la salud, la industria alimentaria, la limpieza, entre otros. Según
    la OIT, los trabajadores expuestos a estos riesgos pueden sufrir enfermedades como
    la gripe, la hepatitis, el VIH, entre otras.

    4. Riesgos psicosociales: son aquellos que afectan la salud mental de los


    trabajadores, como el estrés, la violencia en el lugar de trabajo, el acoso laboral,
    entre otros. Estos riesgos son cada vez más comunes en el mundo laboral, y pueden
    tener consecuencias graves en la salud y el bienestar emocional de los trabajadores.
    Según la OIT, estos riesgos pueden causar problemas como el agotamiento
    emocional, la depresión, la ansiedad, entre otros.
    5. Riesgos ergonómicos: se refiere a la exposición a factores relacionados con la
    postura, la movilidad y la carga física de los trabajadores. Por ejemplo, aquellos que
    trabajan en posiciones incómodas o levantan objetos pesados pueden sufrir lesiones
    músculo-esqueléticas. La OIT señala que estos riesgos son comunes en trabajos
    como la construcción, la carga y descarga de mercancías, la manipulación de
    herramientas manuales, entre otros.

    6. Riesgos eléctricos: se refiere a los peligros asociados con la electricidad, como


    los choques eléctricos, los cortocircuitos, los incendios, entre otros.
    (Organización Internacional del Trabajo, s.f.).

    CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO


    La clasificación de los accidentes de trabajo se puede realizar de diferentes maneras,
    dependiendo del criterio utilizado. Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de
    México, los accidentes de trabajo se pueden clasificar en los siguientes tipos:

    • Accidentes por factores humanos: son aquellos que se derivan de una


    conducta inadecuada del trabajador, como el incumplimiento de normas de
    seguridad, la falta de capacitación o la negligencia.

    • Accidentes por factores ambientales: son aquellos que se producen por


    condiciones inseguras del entorno laboral, como la falta de iluminación, la presencia
    de sustancias tóxicas o la falta de señalización.

    • Accidentes por factores técnicos: son aquellos que se derivan de un fallo en


    la maquinaria o el equipo de trabajo, como el mal funcionamiento de una
    herramienta o la falta de mantenimiento de un equipo.

    • Accidentes por factores organizativos: son aquellos que se producen por


    problemas en la organización del trabajo, como una mala distribución de tareas, una
    carga de trabajo excesiva o la falta de supervisión.

    • Accidentes por factores externos: son aquellos que se producen por causas
    ajenas al lugar de trabajo, como un accidente de tráfico durante un desplazamiento
    laboral.
    Es importante señalar que la clasificación de los accidentes de trabajo puede variar en
    función de la legislación y la normativa vigente en cada país.
    (Secretaría del Trabajo y Previsión Social, 2022).

    ANÁLISIS DE CAUSALIDAD

    El análisis de la causalidad es una técnica que se utiliza para identificar las causas y las
    secuencias que llevan a la ocurrencia de los accidentes de trabajo. Este análisis es
    fundamental para la prevención de los accidentes, ya que permite identificar las causas raíz
    y tomar medidas para evitar su recurrencia.

    En la mayoría de los casos, los accidentes de trabajo son el resultado de una combinación
    de factores, por lo que el análisis de la causalidad debe considerar todos los elementos que
    participan en la ocurrencia del accidente. En general, se consideran tres tipos de factores:

    1. Factores humanos: incluyen las acciones y omisiones del trabajador, como la falta
    de atención, la falta de capacitación o la negligencia.

    2. Factores del entorno: incluyen las condiciones inseguras del entorno laboral, como
    la falta de iluminación, la presencia de sustancias tóxicas o la falta de señalización.

    3. Factores organizativos: incluyen los problemas en la organización del trabajo, como


    una mala distribución de tareas, una carga de trabajo excesiva o la falta de
    supervisión.
    (International Labour Organization, 2011).

    Para realizar el análisis de la causalidad, se puede utilizar una variedad de técnicas, como el
    análisis de árbol de fallos, el análisis de riesgos y el análisis de la secuencia de eventos.

    Asimismo, en un análisis de causalidad efectivo, se deben seguir varios pasos:

    1. Identificar el incidente: Es importante recopilar información detallada sobre el


    incidente, incluyendo la fecha, hora y lugar del mismo, así como la descripción de
    las tareas que se estaban realizando y los equipos y herramientas utilizados.
    También se debe recopilar información sobre las condiciones ambientales y los
    factores humanos y organizacionales que pueden haber contribuido al incidente.
    2. Recopilar información: Una vez identificado el incidente, es importante
    recopilar información detallada sobre el mismo. Se deben analizar las declaraciones
    de los testigos, las fotografías y los diagramas del lugar del incidente, así como
    cualquier otra información relevante que pueda ayudar a identificar las causas
    subyacentes.

    3. Identificar las causas directas: Las causas directas son aquellas que
    contribuyen directamente al incidente, como el contacto con una sustancia
    peligrosa o una falla en el equipo de seguridad. Es importante identificar todas las
    causas directas del incidente para evitar su recurrencia.

    4. Identificar las causas subyacentes: Las causas subyacentes son las condiciones
    y prácticas inseguras que contribuyen indirectamente al incidente, como la falta de
    capacitación o el incumplimiento de los procedimientos de seguridad. Es importante
    identificar todas las causas subyacentes para implementar medidas preventivas
    efectivas.

    5. Realizar el análisis de la causalidad: Una vez identificadas todas las causas


    directas e indirectas, se debe realizar un análisis de la secuencia de eventos que
    condujeron al incidente. Es importante tener en cuenta que la mayoría de los
    accidentes de trabajo son el resultado de una combinación de factores, por lo que
    es necesario identificar todas las causas subyacentes.

    6. Desarrollar medidas preventivas: Una vez identificadas todas las causas


    subyacentes, se deben desarrollar medidas preventivas efectivas para evitar la
    recurrencia del incidente. Es importante involucrar a todos los empleados en la
    implementación de estas medidas preventivas y asegurarse de que se implementen
    de manera efectiva.

    Es importante tener en cuenta que el análisis de la causalidad de accidentes de trabajo es


    una técnica compleja que requiere experiencia y capacitación en seguridad y salud
    ocupacional. Se deben seguir los procedimientos de manera sistemática y documentada
    para garantizar su eficacia.
    (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2017).
    BIBLIOGRAFÍA
    Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. (2017). Análisis de la causalidad de
    accidentes de trabajo.

    International Labour Organization. (2011). Análisis de Causa Raíz. Guía Práctica para la
    Prevención de Accidentes. Obtenido de
    https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---
    safework/documents/publication/wcms_168260.pdf

    Organización Internacional del Trabajo. (s.f.). Seguridad y salud en el trabajo. Obtenido de


    https://www.ilo.org/safework/lang--en/index.htm

    Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (2022). Clasificación de los accidentes de trabajo.
    Obtenido de https://www.gob.mx/stps/articulos/clasificacion-de-los-accidentes-
    de-trabajo-246398

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