Grupo #1

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE ESMERALDAS LUIS
VARGAS TORRES
FACULTAD DE INGENIERIAS
CARRERA DE INGENIERIA ELÉCTRICA
INTEGRANTES:
ROJAS CHILA JORGE CARLOS
APOLO ROM ADRIEL SEBASTIAN
CHARCOPA PAZ CÉSAR GERARD
EGAS HURTADO CHRISTIAN JOSE
ORTIZ BATALLA CARLOS ADONIS
TEMAS:
 Factores de riesgos del trabajo
 Clasificación de los factores de riesgos
 Métodos cualitativo y cuantitativo
 Esquema de evaluación de los riesgos laborales
 Evaluación de los riesgos
DOCENTE:
Ing. FRANCISCO GRESELY SANTI
ASIGNATURA:
SEGURIDAD INDUSTRIAL
CURSO:
6to B
1. FACTORES DE RIESGOS DEL TRABAJO
Los factores de riesgo en el trabajo son aquellos elementos presentes en el entorno laboral que pueden
causar daño a la salud de los trabajadores o afectar su seguridad. Estos factores pueden variar dependiendo
del tipo de trabajo y del entorno en el que se desarrolla, pero algunos de los más comunes incluyen:
 Factores físicos: Tales como ruido, vibraciones, temperaturas extremas, radiaciones, iluminación
inadecuada, posturas forzadas, etc.
 Factores químicos: Exposición a sustancias tóxicas, gases, vapores, polvos, humos, solventes,
productos químicos peligrosos, etc.
 Factores biológicos: Exposición a microorganismos patógenos, virus, bacterias, parásitos, hongos,
etc., que pueden causar enfermedades infecciosas.
 Factores ergonómicos: Relacionados con la organización del trabajo y el diseño de los puestos,
como movimientos repetitivos, sobreesfuerzos, manipulación de cargas, mobiliario inadecuado,
falta de pausas, etc.
 Factores psicosociales: Relacionados con el ambiente psicológico y social en el trabajo, como el
estrés laboral, el acoso laboral (mobbing), la violencia en el trabajo, la carga emocional, la falta de
apoyo social, etc.
 Factores de seguridad: Tales como la falta de equipos de protección personal adecuados,
condiciones inseguras en el lugar de trabajo, falta de capacitación en seguridad, riesgos eléctricos,
riesgos de incendio, etc.
Es importante identificar y gestionar estos factores de riesgo en el trabajo para prevenir accidentes laborales,
enfermedades profesionales y promover un entorno laboral seguro y saludable. Esto se puede lograr
mediante evaluaciones de riesgos, implementación de medidas preventivas, capacitación del personal, uso
adecuado de equipos de protección personal y promoción de una cultura de seguridad en la organización.
2. CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS
Los factores de riesgo pueden clasificarse de diversas maneras dependiendo del contexto en el que se utilice.
Aquí hay una clasificación general de los factores de riesgo:
a) Factores de riesgo según el ámbito:
 Factores de riesgo personal: Aquellos que están relacionados con características individuales
como la genética, el estilo de vida, la salud física y mental, etc.
 Factores de riesgo ambientales: Incluyen condiciones ambientales externas como
contaminación, exposición a sustancias tóxicas, condiciones climáticas extremas, etc.
 Factores de riesgo sociales: Relacionados con el entorno social en el que una persona vive,
como el nivel socioeconómico, la educación, la estructura familiar, la cultura, etc.
b) Factores de riesgo según la naturaleza del riesgo:

 Factores de riesgo físicos: Incluyen condiciones como exposición a radiación, temperaturas
extremas, ruido, etc.
 Factores de riesgo químicos: Relacionados con la exposición a sustancias químicas nocivas
como toxinas, productos químicos industriales, pesticidas, etc.
 Factores de riesgo biológicos: Relacionados con la exposición a organismos vivos que pueden
causar enfermedades, como virus, bacterias, parásitos, etc.
 Factores de riesgo psicosociales: Incluyen factores relacionados con el estrés, la presión social,
el acoso, el apoyo social deficiente, etc.
c) Factores de riesgo según la industria o sector:

 Factores de riesgo laborales: Relacionados con condiciones de trabajo que pueden causar daños
a la salud o seguridad de los trabajadores, como exposición a productos químicos, equipos
peligrosos, estrés laboral, etc.
 Factores de riesgo financieros: Relacionados con la exposición a pérdidas financieras, como
inversiones de alto riesgo, fluctuaciones del mercado, etc.
 Factores de riesgo específicos de la industria: Dependiendo del sector industrial, pueden existir
factores de riesgo específicos, como el riesgo de incendio en la industria de la construcción o el
riesgo de contaminación en la industria alimentaria.
d) Factores de riesgo según el impacto en la salud:

 Factores de riesgo físicos para la salud: Aquellos que pueden causar daños físicos directos,
como lesiones, enfermedades cardiovasculares, cáncer, etc.
 Factores de riesgo psicológicos para la salud: Relacionados con el bienestar mental y
emocional, como el estrés crónico, la depresión, la ansiedad, etc.
 Factores de riesgo conductuales para la salud: Relacionados con comportamientos específicos
que pueden aumentar el riesgo de enfermedades, como el consumo de tabaco, el consumo de
alcohol, la mala alimentación, la falta de ejercicio, etc.
3. MÉTODOS CUALITATIVOS Y CUANTITATIVOS

La investigación cuantitativa se utiliza para comprender frecuencias, patrones, promedios y correlaciones,
comprender las relaciones de causa y efecto, hacer generalizaciones y usar análisis estadísticos para probar
o confirmar teorías, hipótesis o suposiciones. Como resultado, los resultados se muestran en forma de
números o gráficos.
Algunos de los instrumentos utilizados en la investigación cuantitativa para recopilar datos incluyen:
Encuestas o cuestionarios: las encuestas o cuestionarios se utilizan para medir datos numéricos o plantean
una misma serie de preguntas cerradas a un gran número de personas.
Los experimentos incluyen pruebas de hipótesis en un laboratorio y pruebas de relaciones de causa y efecto.
Observación: se calcula la cantidad de veces que ocurre un fenómeno o evento específico o se codifican los
datos observados para expresarlos.
Métodos cualitativos
Los mencionados métodos se enfocan en una comprensión profunda de los fenómenos sociales, humanos
y de comportamiento. Se basan en observaciones, entrevistas y análisis de texto, datos no numéricos, para
identificar patrones, temas y significados subyacentes. Los métodos cualitativos son útiles para examinar
los aspectos subjetivos y contextuales de un problema, lo que permite una comprensión más completa del
contexto estudiado.
Algunas de las herramientas que se emplean en la investigación cualitativa son:
 Entrevistas: pueden ser sesiones en profundidad estructuradas, semiestructuradas o no

estructuradas con el investigador y un participante.
 Grupos focales: varios participantes debaten un tema en particular o un conjunto de preguntas. Los
investigadores pueden ser facilitadores u observadores.
 Observación: puede ser in situ, en contexto o de juego de roles.
 Análisis de documentos: preguntas o informes.
 Historia: los sujetos cuentan oralmente experiencias o recuerdos al investigador.
4. ESQUEMA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES:

La evaluación de riesgos laborales es un proceso sistemático para identificar, evaluar y controlar los riesgos
asociados con las actividades laborales. Este proceso ayuda a prevenir lesiones, enfermedades y accidentes
en el lugar de trabajo. El esquema de evaluación de riesgos laborales generalmente implica los siguientes
pasos:
 Identificación de peligros: Identificar los peligros potenciales en el lugar de trabajo, como

sustancias químicas peligrosas, equipos defectuosos o condiciones inseguras.
 Evaluación de riesgos: Evaluar la probabilidad y el impacto de esos peligros en la salud y seguridad
de los trabajadores.
 Control de riesgos: Implementar medidas para controlar y reducir los riesgos identificados, como
el uso de equipo de protección personal, modificaciones en los procesos de trabajo o capacitación
en seguridad.
 Monitoreo y revisión: Supervisar continuamente el entorno laboral para identificar nuevos peligros
o cambios en los riesgos existentes, y ajustar las medidas de control según sea necesario.
5. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS

La evaluación de riesgo es el proceso por el cual se analiza la probabilidad de ocurrencia y posibles
consecuencias del daño o del evento que surge como resultado de la exposición a determinados riesgos.
¿Qué se entiende por evaluación de riesgos?
La evaluación de riesgos consiste en examinar detalladamente todos los aspectos del trabajo que, de una
manera u otra, puedan generar una fuente o causa de daño físico o psicológico, contando con la
colaboración y participación de los trabajadores, ya que son los que conocen más directamente su puesto
de trabajo.
¿Cómo podemos evaluar los riesgos?
 Identifica los peligros.
 Determina quién podría resultar lastimado y cómo.
 Evalúa los riesgos y toma precauciones.
 Registra tus hallazgos.
 Revisa la evaluación y actualízala si es necesario.
6. CONCLUSIONES
En conclusion, decimos que comprender los factores de riesgo en el trabajo, utilizar métodos adecuados
para evaluar estos riesgos y aplicar medidas preventivas son pasos esenciales para proteger la salud y
seguridad de los trabajadores en cualquier entorno laboral.
Los factores de riesgo en el trabajo abarcan una amplia gama de elementos físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales que pueden afectar la salud y seguridad de los trabajadores. La clasificación
de estos factores ayuda a identificarlos y abordarlos de manera efectiva.
7. BIBLIOGRAFIA
 Prevención de riesgos laborales de Manuel Rodríguez Chesa.

 Manual de prevención de riesgos laborales de Francisco Javier Muñoz Piqueras y otros autores.
 Seguridad y salud en el trabajo: fundamentos y técnicas de José María Cortés Díaz.

Grupo #1

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Grupo #1

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Grupo #1

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE ESMERALDAS LUIS

CARRERA DE INGENIERIA ELÉCTRICA

b) Factores de riesgo según la naturaleza del riesgo:

c) Factores de riesgo según la industria o sector:

d) Factores de riesgo según el impacto en la salud:

3. MÉTODOS CUALITATIVOS Y CUANTITATIVOS

 Entrevistas: pueden ser sesiones en profundidad estructuradas, semiestructuradas o no

4. ESQUEMA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES:

 Identificación de peligros: Identificar los peligros potenciales en el lugar de trabajo, como

5. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS

 Prevención de riesgos laborales de Manuel Rodríguez Chesa.

También podría gustarte