2013 DURAND Francisco Los Romero Fe Fama y Fortuna

Francisco Durand
LOS ROMERO
fe, fama y fortuna
Los ROMERO: fe, fama y fortuna
Los Romero
fe, fama y fortuna
Francisco Durand
Código 14110
DURAND, Francisco
Los Romero: fe, fama y fortuna / DURAND, Francisco.- Lima: desco: Ediciones EL VIRREY, 2013.
526 pp.
Economía / Empresarios / Poder empresarial / Grupo Romero

Capitalismo empresarial / Capitalismo familiar / Piura / Perú
Tirada
1000 ejemplares. Segunda edición
Primera edición. Noviembre 2013
Corrección de estilo y cuidado de edición

León Portocarrero Iglesias
Coordinación editorial
Mónica Pradel S.
Diseño de carátula
Lorenzo Osores
Diseño y diagramación
Carlos Cuadros
ISBN:
Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú N° ………..
Impresión
Tarea Asociación Gráﬁca Educativa
Pasaje María Auxiliadora 156 – 164. Lima 5 – Perú  (511) 424-3411
© Francisco Durand
© desco
Centro de Estudios y Promoción del Desarrollo
León de la Fuente 110. Lima 17 – Perú  (511) 613-8300
www.desco.org.pe
© Ediciones EL VIRREY
Bolognesi 510. Lima 18 – Perú  (511) 444-4141
www.el virrey.com
Junio del 2014

He cumplido sesenta y tantos años; a mi edad,
las coincidencias o novedades importan menos
que lo que uno cree verdadero.
Jorge Luis Borges

Índice
1. INTRODUCCIÓN .................................................................................... 13
2. TRES EJES ............................................................................................... 21
3. RAICES Y CARENCIAS CASTELLANAS ........................................... 39
4. CALIXTO: EL FUNDADOR .................................................................. 53
5. TRAS EL ALGODÓN ............................................................................. 93
6. LA PRIMERA SUCESIÓN ...................................................................... 113
7. EL FIEL FELICIANO .............................................................................. 133
8. LOS AÑOS FELICES .............................................................................. 185
9. EL ASTUTO DIONISIO .......................................................................... 197
10. EL MUCHACHO POBRE DE CASTILLA ............................................. 213
11. HACIENDAS PERDIDAS ...................................................................... 231
12. UN ROMERO BANQUERO ................................................................... 255
13. FAMA, DINERO Y VIOLENCIA ............................................................ 271
14. REINGENIERÍA Y GLOBALIZACIÓN ................................................. 313
15. EN EL CORAZÓN DE LAS TINIEBLAS .............................................. 331
16. PEZ GRANDE Y SILENCIOSO ............................................................. 397
17. EL CAUTO DIONI .................................................................................. 447
18. LO PRECARIO DE TANTO DINERO ................................................... 485
ANEXOS ............................................................................................................ 503

Cronología .......................................................................................................... 503
Índice de personas e instituciones ....................................................................... 511
Lista de siglas
ANCPCCP Asociación Nacional de Criadores y Propietarios de Caballos de Paso

del Perú
ADEX Asociación de Exportadores
AFP Asociación de Fondos de Pensiones
AP Acción Popular
APANCON Asociación de Propietarios de Ancón
APD Acción para el Desarrollo
APRA Alianza Popular Revolucionaria Americana
ATSA Aero Transportes S.A.
BCB Banco de Crédito de Bolivia
BCP Banco de Crédito del Perú (ex-Banco Italiano)
BCRP Banco Central de Reserva del Perú
BIC Banco de la Industria y la Construcción
BIP Banco Industrial del Perú
CADE Conferencia Anual de Ejecutivos (organizada por IPAE)
CEPRI Comité Especial de Privatización
CERTEX Certificado de Reintegro Tributario de Exportación
CGTP Central General de Trabajadores del Perú
CIDEF Comisión Investigadora de los Delitos Económicos y Financieros
cometidos entre 1990 - 2001
CIPCA Centro de Investigación y Promoción del Campesinado de Piura
CIPPSA Compañía Industrial Perú Pacífico
CNI Consejo Nacional de Inversiones
COFIDE Corporación Financiera de Desarrollo
CONATA Consejo Nacional de Tasaciones
CONFIEP Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas
CONVEAGRO Convención Nacional del Agro Peruano
CORPIURA Corporación de Desarrollo de Piura
DL Decreto Ley
DS Decreto Supremo
EIA Estudio de Impacto Ambiental
ENDEPALMA Empresa de la Palma
EUA Estados Unidos de América
ESAN Escuela Superior de Administración de Negocios
FEDECAP Federación Departamental de Campesinos de Piura
FOPIPEI Fondo de Financiamiento para la Promoción de Empresas Industriales
INDECOPI Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y la Propiedad
Industrial
IPAE Instituto Peruano de Administración de Empresas
IPE Instituto Peruano de Economía
IPC International Petroleum Company
ISI Industrialización Sustitutiva de Importaciones
MBA Masters in Business Administration
MEF Ministerio de Economía y Finanzas
MIR Movimiento de Izquierda Revolucionaria
MRTA Movimiento Revolucionario Túpac Amaru
MTC Ministerio de Transportes y Comunicaciones
PBI Producto Bruto Interno
PPC Partido Popular Cristiano
PPF Peru Privatization Fund
PPS Compañía de Seguros Perú Pacífico Peruano Suiza
RANSA Reprensa Algodonera y Almacén Nacional S.A.
SBS Superintendencia de Banca y Seguros
SIE Servicio de Inteligencia del Ejército
SIN Servicio de Inteligencia Nacional
SNA Sociedad Nacional Agraria
SNI Sociedad Nacional de Industrias
SSP Santa Sofía Puertos
TRAMARSA Transportes Marítimos S.A.
Tm Tonelada métrica
UIT Unidades impositivas tributarias
UR Unión Revolucionaria
USSEC United States Securities and Exchange Commission
Introducción 13
1. INTRODUCCIÓN
La historia económica de un país es en buena medida la historia de las empresas y

de los empresarios que las forman y desarrollan, algunas veces con suficiente esfuerzo
y fortuna como para hacerlas crecer por muchos años y transferir el mando y la
propiedad a nuevas generaciones. Esos son los casos notables, aquellos que desafían la
alta tasa de mortandad empresarial que existe y que, por razones de su poderío, llaman
la atención de los estudiosos, de los políticos e incluso de la población en general.
Gracias a esta permanencia, a esta gravitación, la trayectoria de empresas

históricas y de las familias notables que las poseen y dirigen nos permite entender
cómo evoluciona la vida económica de un país. Estas historias también iluminan algo
más que la economía, pues las familias empresarialmente exitosas terminan formando
parte de las elites, influyendo no solo socialmente, sino incluso manejando los hilos del
poder, por lo que sus trayectorias dan también una idea de la vida social y política de un
pueblo. Este libro analiza la historia de un caso excepcional de capitalismo conducido
por la familia Romero, que llegó de España a hacer fortuna en el Perú a fines del siglo
XIX, estableciéndose primero en Piura, para luego convertirse en un grupo de poder
nacional, llegando incluso a proyectarse internacionalmente.
El caso del Grupo Romero, así como el de muchos otros en el continente, nos
recuerda que la manera más común y antigua de fundar, poseer y dirigir empresas, es
familiar. El empresario en ciernes registra una empresa y se inicia en el negocio. Una
vez que despega, va incorporando a sus parientes -generalmente a los varones- y luego
prepara un sucesor. Lo que ello nos indica, asunto importante para este trabajo, es algo
tan obvio como poco estudiado: familia y empresa van de la mano, y se refuerzan
mutuamente. Es tan evidente esta conexión socioeconómica que por regla general el
apellido de la familia es también el nombre de la empresa y que en los casos exitosos
ese nombre se convierte en símbolo del poder económico.
A medida que pasa el tiempo y van creciendo en su nicho inicial, la familia

empresaria forma un “buque insignia” que luego invierte en empresas conexas,
14 Los ROMERO: fe, fama y fortuna
eslabonando los negocios “hacia adelante” -al hacer transformaciones a los productos-
o “hacia atrás” -produciendo sus propios insumos-, desarrollando al mismo tiempo
empresas comerciales y de servicios que dan apoyo a distintos puntos de la cadena
productiva. De ese modo bajan los costos de transacción y acumulan cuanta ganancia
pueden en las distintas fases del proceso económico. Otro paso adelante ocurre con la
diversificación de inversiones en nuevas actividades económicas no conectadas al nicho
donde asentaron sus primeros negocios, sea adquiriendo acciones en otras empresas en
calidad de socios minoritarios, comprándolas o formando otras nuevas.
En ese momento de integración y diversificación es que se forman los llamados

grupos de poder económico. Son un conglomerado multiempresa familiar, donde cada
unidad es legalmente independiente, pero donde todas están manejadas desde un mismo
centro, comandada por el jefe y los altos gerentes, que disponen del uso de recursos al
interior de su conglomerado: qué hace cada una y cómo circula el dinero en su interior,
principio que se conoce como caja única.
Estos grupos se van formando a lo largo de varias generaciones y constituyen la

vanguardia del capitalismo nacional. Son, salvando las distancias, el equivalente a las
corporaciones de los países de capitalismo avanzado1. Tal como lo recuerda Chandler en
su libro Scale and Scope: The Dynamics of Industrial Capitalism2, el fenómeno de las
corporaciones surge en el momento que aumenta la escala de la producción de las grandes
empresas que se conglomeran y los ámbitos geográficos donde operan, trascendiendo
incluso las fronteras y convirtiéndose algunas en empresas multinacionales. En paralelo
se van formando los mercados de capitales para la compra-venta de acciones, mientras
los sistemas educativos producen expertos en materia de manejo empresarial forjados
en el fuego de la industrialización y los grandes negocios.
En el capitalismo avanzado, hace muchas décadas que las corporaciones se

registran en la bolsa de valores, convirtiéndose en “empresas públicas”. Es así como
venden acciones de modo regular, generando un accionariado difundido, momento
en que comienzan a ser dirigidas mayormente por gerentes. El gerencialismo es una
forma de dirección más moderna y flexible, en tanto se va separando la gestión de la
1 Sobre la teoría de los grupos de poder, ver: Nathaniel H. Leff. “Los grupos económicos: organización industrial
y espíritu empresarial en los países en desarrollo”. En: El Trimestre Económico. México D.F.: Fondo de Cultura
Económica, 1978; y del mismo autor Incertidumbre y soledad: los grandes empresarios de América Latina.
Lima: Fundación Friedrich Ebert, 1996. Ver también las reflexiones de Adolfo Figueroa sobre la importancia de
los grupos “para explicar la economía peruana en su conjunto” en su libro Reformas en sociedades desiguales.
Lima: Fondo Editorial de la Pontificia Universidad Católica del Perú, 2002, pp. 41.
2 Alfred D. Chandler Jr. Scale and Scope: The Dynamics of Industrial Capitalism. Cambridge: Harvard
University Press, 1994.
Introducción 15
gran empresa o grupo de poder de la propiedad, quedando la primera en manos de los

gerentes y la última en manos de la familia como propietarios principales. La familia
pasa entonces a un segundo lugar, dejando el mando de las empresas a cargo de un
profesional. Las familias mantienen la riqueza, que brilla en los círculos sociales, pero
pasan a la sombra como expresión de poder, cualidad que se transfiere al gerente, tal
como ha pasado con las viejas grandes familias de los países desarrollados.
La tendencia al gerencialismo se manifiesta más en el mundo capitalista

anglosajón, en el que se destacaron generando la Revolución Industrial en sus distintas
fases, cuyos mercados de capitales son muy activos y donde se generan gerentes de
gran experiencia y capacidad que a punta de mérito pueden escalar posiciones hasta
llegar a los puestos más altos.
Esta tendencia ha avanzado a tal velocidad, al mismo tiempo que se ha

concentrado la propiedad de tal modo, que las propias corporaciones se convierten en
mercancías. Hoy se compran y se venden, siendo frecuentemente manejadas por fondos
de inversión -otra forma de capitalismo avanzado que concentra capitales del mundo y
de los pensionistas- o alianzas de accionistas, quienes colocan a los gerentes al mando
y los cambian a voluntad cuando no cumplen con sus metas o expectativas.
Este capitalismo gerencial es superior al capitalismo familiar, que todavía

predomina en América Latina, en tanto resuelve el problema de la dirección. El mando
pasa a una élite gerencial que se ha lo ganado y que no ha heredado. De esta manera
la corporación no depende entonces de las limitadas capacidades de las familias
propietarias, generalmente decrecientes a medida que pasa el tiempo.
En el caso del Perú y América Latina, hay tres diferencias significativas en

el proceso de crecimiento y expansión de las grandes empresas, por representar un
tipo inferior de capital, por lo que se describe a este como atrasado, subdesarrollado,
dependiente, o en sus versiones más optimistas, como de países en vías de desarrollo
o emergentes.
En primer lugar, en América Latina los miembros de la familia siguen al mando

de los grupos que han formado sus antecesores, aunque dependen cada vez más de los
gerentes. Los contratan para que los acompañen en dirigir sus múltiples empresas, pero
reteniendo mientras pueden la dirección y tratando de mantener el control de las acciones.
La globalización económica en curso a comienzos del siglo XXI acelera esa tendencia,
al someter a los grupos empresariales familiares a una competencia internacional más
intensa y al comenzar estos a comprar o instalar plantas en otros países, lo que hace
más necesario y urgente contratar gerentes. Aun así y a pesar de los nuevos procesos,
en América Latina el capitalismo se aferra tercamente a su origen familiar. A diferencia

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ANEXOS ............................................................................................................ 503

ANCPCCP Asociación Nacional de Criadores y Propietarios de Caballos de Paso

La historia económica de un país es en buena medida la historia de las empresas y

Gracias a esta permanencia, a esta gravitación, la trayectoria de empresas

A medida que pasa el tiempo y van creciendo en su nicho inicial, la familia

En ese momento de integración y diversificación es que se forman los llamados

Estos grupos se van formando a lo largo de varias generaciones y constituyen la

En el capitalismo avanzado, hace muchas décadas que las corporaciones se

gran empresa o grupo de poder de la propiedad, quedando la primera en manos de los

La tendencia al gerencialismo se manifiesta más en el mundo capitalista

Esta tendencia ha avanzado a tal velocidad, al mismo tiempo que se ha

Este capitalismo gerencial es superior al capitalismo familiar, que todavía

En el caso del Perú y América Latina, hay tres diferencias significativas en

En primer lugar, en América Latina los miembros de la familia siguen al mando

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