REMUNERACION

LA REMUNERACIÓN
I. CONCEPTO:
La remuneración es todo ingreso que el trabajador recibe por parte del
empleador por los servicios prestados, así como por la puesta a
disposición de su fuerza de trabajo. La remuneración es uno de los
elementos esenciales del contrato de trabajo.
II. CARACTERÍSTICAS:
➢ Incremento o ventaja patrimonial, el pago de la remuneración

constituye una ganancia para el trabajador.
➢ Contraprestativo, consiste en el pago de la remuneración a cambio de
los servicios prestados por parte del trabajador.
➢ Libre disponibilidad, los ingresos que recibe un trabajador son utilizados
libremente en los gastos que crea necesarios, sin necesidad de consultar
o informar a su empleador.
➢ Irrenunciable, consiste en la imposibilidad que tiene el trabajador de
abandonar unilateralmente e irrevocablemente los derechos laborales
reconocidos por la norma.
➢ Inembargable,
III. Tipos de remuneración:
3.1. Remuneraciones básicas:

Se entienden como la cantidad directa y mínima que un trabajador recibe
por sus servicios. Es decir, el sueldo neto sin gratificaciones, beneficios,
comisiones o utilidades.
3.2. Remuneraciones mínimas vitales:
Es aquella suma mínima mensual fijada por la ley que debe ser entregada
al trabajador por sus servicios. Actualmente la RMV es de s/1025.
3.3. Remuneraciones ordinarias:
Consisten en una cantidad de dinero percibida por el trabajador en un
determinado período de tiempo.
3.4. Remuneraciones computables:

Aquellas que se utilizan para calcular la Compensación por Tiempo de
Servicios (CTS). Es la cantidad que se otorga al trabajador cuando se
culmina la relación laboral.
3.5. Remuneraciones vacacionales:

Se otorgan al trabajador cuando hace uso de su derecho al descanso
vacacional.
3.6. Remuneraciones indemnizables:

Son todas las que se toman en cuenta al calcular la remuneración que
gozará el trabajador al momento de cesar en su labor de forma temporal
o permanente.
EJEMPLO DE REMUNERACIÓN
La empresa GRAN CHAVÍN S.A.C. cuenta con los siguientes colaboradores
durante el periodo de octubre 2022, que se detallan a continuación:
1. Consuelo López percibe un sueldo de S/. 2,800.00. Afiliada a la ONP.
2. Lucas Vega percibe un sueldo de S/. 2,250.00. Afiliado a AFP INTEGRA. No
tiene carga familiar.
3. Lorenzo Vargas tiene un sueldo de S/. 2,700.00 mensuales. Afiliado a AFP
INTEGRA
4. Andrea Corzo percibe un sueldo de S/. 3,150.00. Afiliada a la ONP. Tiene 2
hijos menores de edad.
5. Gladys Roncal percibe un sueldo de S/. 1,600.00. Afiliada a AFP
PROFUTURO.
6. Sergio Pajuelo percibe un sueldo de S/. 1,800.00. Afiliado a la ONP y
adicionalmente cobra con Recibo por Honorarios S/. 1,200.00 por otras labores
profesionales realizadas.
7. Karen Ortiz percibe un sueldo de S/. 1,840.00. Afiliada a PRIMA AFP. Tiene
una hija menor de edad.
8. Rodrigo Jara recibe un sueldo de S/. 2,140.00. Afiliado a AFP
PROFUTURO. Adicionalmente cobra a otra empresa S/. 590.00 por Recibo por
Honorarios.
9. Andrea Gómez percibe un sueldo de S/. 2,350.00. Sin Hijos y afiliada a
PRIMA AFP.
Se solicita calcular:
➢ Total aportes a Essalud
➢ Total aportes al sistema de pensiones
➢ El neto a pagar de remuneraciones por cada trabajador y además

CALCULO DE LA REMUNERACIÓN COMPUTABLE
REMUNERACIÓN
TRABAJADOR SUELDO ASIG. FAM. COMPUTABLE
SISTEMA DE PENSIONES RECIBOS POR HONORARIOS
CONSUELO LÓPEZ S/ 2,800.00 S/ 2,800.00 ONP

LUCAS VEGA S/ 2,250.00 S/ 2,250.00 AFP INTEGRA
LORENZO VARGAS S/ 2,700.00 S/ 2,700.00 AFP INTEGRA
ANDREA CORZO S/ 3,150.00 S/ 102.50 S/ 3,252.50 ONP
GLADYS RONCAL S/ 1,600.00 S/ 1,600.00 AFP PROFUTURO
SERGIO PAJUELO S/ 1,800.00 S/ 1,800.00 ONP S/ 1,200.00
KAREN ORTIZ S/ 1,840.00 S/ 102.50 S/ 1,942.50 PRIMA AFP
RODRIGO JARA S/ 2,140.00 S/ 2,140.00 AFP PROFUTURO S/ 590.00
ANDREA GÓMEZ S/ 2,350.00 S/ 2,350.00 PRIMA AFP
CALCULO DE APORTES AL ESSALUD Y AL SISTEMA DE PENSIONES
ESSALUD SISTEMA DE PENSIONES

TRABAJADOR ONP AFP
% IMPORTE IMPORTE
% IMPORTE COMISIÓN PRIMA SEG. A.O. TOTAL % AFP
CONSUELO LÓPEZ 9% S/ 252.00 13% S/364.00
LUCAS VEGA 9% S/ 202.50 13% 1.55% 0.79% 10.00% 12.34% S/ 277.65
LORENZO VARGAS 9% S/ 243.00 13% 1.55% 0.79% 10.00% 12.34% S/ 333.18
ANDREA CORZO 9% S/ 292.73 13% S/422.83
GLADYS RONCAL 9% S/ 144.00 13% 1.69% 1.20% 10.00% 12.89% S/ 206.24
SERGIO PAJUELO 9% S/ 162.00 13% S/234.00
KAREN ORTIZ 9% S/ 174.83 13% 1.60% 1.25% 10.00% 12.85% S/ 249.61
RODRIGO JARA 9% S/ 192.60 13% 1.69% 1.20% 10.00% 12.89% S/ 275.85
ANDREA GÓMEZ 9% S/ 211.50 13% 1.60% 1.25% 10.00% 12.85% S/ 301.98
S/ 1,875.15 S/1,020.83 S/1,644.50
TRABAJADOR NETO A PAGAR
CONSUELO LÓPEZ S/ 2,436.00

LUCAS VEGA S/ 1,972.35
LORENZO VARGAS S/ 2,366.82
ANDREA CORZO S/ 2,829.68
GLADYS RONCAL S/ 1,393.76
SERGIO PAJUELO S/ 1,566.00
KAREN ORTIZ S/ 1,692.89
RODRIGO JARA S/ 1,864.15
ANDREA GÓMEZ S/ 2,048.03
S/ 18,169.67
TOTAL ESSALUD S/ 1,875.15

TOTAL APORTACIONES AL SISTEMA DE PENSIONES S/ 2,665.33
TOTAL NETO A PAGAR DE LOS TRABAJADORES S/ 18,169.67

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3.4. Remuneraciones computables:

3.5. Remuneraciones vacacionales:

3.6. Remuneraciones indemnizables:

➢ Total aportes a Essalud

➢ Total aportes al sistema de pensiones

➢ El neto a pagar de remuneraciones por cada trabajador y además

CONSUELO LÓPEZ S/ 2,800.00 S/ 2,800.00 ONP

CALCULO DE APORTES AL ESSALUD Y AL SISTEMA DE PENSIONES

ESSALUD SISTEMA DE PENSIONES

TRABAJADOR NETO A PAGAR

CONSUELO LÓPEZ S/ 2,436.00

TOTAL ESSALUD S/ 1,875.15

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