Examen Parcial Práctica Profesionalizante I

INSTITUTO ARGENTINO DE SEGURIDAD ESCUELA SUPERIOR DE

SEGURIDAD E HIGINE INDUSTRIAL
Instituto Privado Incorporado a la Enseñanza Oficial (A-706)
Carrera: TECNICO SUPERIOR EN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL
TRABAJO CICLO LECTIVO 2022
PRACTICA PROFESIONALIZANTE I
Examen Parcial

INSTRUCCIONES Lea detenidamente cada una de las problemáticas

presentadas, luego elabore cuidadosamente y paso a paso la/s respuesta/s
indicando por escrito todos los razonamientos, seguidamente proceda a revisar
la/s misma/s, en el caso de que deba hacer correcciones, hágalas. Lea una vez
más las respuestas emitidas y si no encuentra, a su juicio, ninguna desviación,
entonces envié sus respuestas de las problemáticas.
Problemáticas:
1°. - ¿Cuál es la ventaja de la integración de sistemas de gestión?
El sistema de Gestión es un mecanismo regulador anclado formalmente la para
la estructuración, dirección y desarrollo de organizaciones complejas. Regula la
planificaciones, aplicación y control de procesos organizacionales.
Constituye una herramienta que, basada en los principios de las
administraciones, permite a la dirección y gerencias conducir las actividades en
forma organizada, a través de la medición y control que garantizan el
cumplimiento de la misión empresarial.
El sistema de Gestión tiene como propósito final el mejoramiento en las
condiciones de trabajo que garanticen niveles aceptables de producción con
calidad y seguridad tanto en sus productos como servicios, por lo tanto, un
sistema de gestión se trata de un modelo proactivo que se adelanta mediante
acciones para la evaluación permanente y el mejoramiento continuo. Adoptar
un sistema de Gestión de Seguridad y salud ocupacional tiene como objetivo
permitir a una empresa proporcionar lugares de trabajos seguros y saludables,
métodos de trabajo seguros para prevenir lesiones y deterioro de la salud; se
relacionan con el trabajo y la mejora de forma continua con el desempeño de la
SySO.

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El principal objetivo y los resultados que se obtienen son para la prevención de

lesiones y deterioro de la salid que se relaciona con el trabajo y proporciona
lugares de trabajo seguro y saludable. Cuando una organización y/o empresa
aplica todas estas medidas mediante un sistema de seguridad y salud
ocupacional, todo esto mejora el desempeño, Puede que sea mucho mas
eficaz y eficiente (efectiva) cuando toma decisiones tempranas (proactivas)
para abordar oportunidades de mejora del desempeño de SySO y la
preservación de los bienes materiales en el trabajo que hacen el capital de toda
la organización. Básicamente, dichos sistemas y Normas persiguen un objetivo
fundamental que es el de fijar Políticas organizaciones y Gestiones, tendientes
a la neutralización de los peligros y si eliminar o poner bajo control los Riesgos
del Trabajo para evitar accidentes, siniestros y enfermedades laborales.
Logrando la mayor participación y consenso de los distintos niveles y áreas que
integran la empresa y disponer de documentación respaldatoria que garantice
el control y seguimiento de los procedimientos analíticos, correctivos,
preventivos y evaluativos.
2°. - ¿Por qué cuando se formula la Política de SySO es importante tener
en cuenta a los convenios de parte?
Es importante tener en cuenta los convenidos de parte por que constituyen en
si mismos, una obligatoriedad de las Partes que intervienen y deben
“observarse” en el momento de inclusión de los conceptos y orientaciones que
se formulen en la política.
Las partes que intervienen son los representantes de empleadores y
trabajadores, que en su caso pueden ser homologados por el estado. Es
importante destacar que estos convenios nunca pueden estar en
contraposición con las legislaciones vigentes y en todo caso, podrían
“enriquecer” algunos aspectos que se consideren.
3°. - ¿Cómo herramienta qué establece un Sistema de Gestión?
Un sistema de gestión es una herramienta que establece el protocolo a seguir
en el día a día de una actividad productiva. Su implantación permitirá optimizar
los recursos disponibles, mejorar la organización, una reducción de costos y
mejorar el rendimiento de la empresa. Entonces un sistema de Gestión es un
conjunto de elementos relacionados entre si orientados en una forma de
trabajar basado en procesos, con una política de trabajo para alcanzar
objetivos. Dichos elementos pueden ser recursos humanos, recursos
económicos, infraestructura y equipos, conocimientos y experiencia entre otros.
Cabe destacar que, al utilizar un sistema de Gestión, no solo se están
optimizando sus procesos, sino que se está transformando la forma de trabajar
para conseguir una mejora continua, basada en la adaptabilidad en los
cambios. Cada proceso lleva asociados un factor técnico y otro humano, que
debe ser analizado para ver si puede ser llevado al enfoque de un sistema de
gestión. Los distintos procesos serán entonces clasificados y priorizados para
su orden de implementación de SySO.

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4°. - Las normas ISO se constituyen en una serie de Estándares que

podemos agrupar por familias ¿Cuáles son las normas ISO de la familia
relacionadas con la Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional?
Norma de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional (OHSAS)

La guía para la implementación de OHSAS 18001, ha sido desarrollada en

respuesta a la demanda de los clientes por una norma reconocible para el
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional contra el cual sus
sistemas de gestión puedan ser evaluados y certificados.
OHSAS 18001 ha sido desarrollado para ser compatible con las normas de
sistema de gestión ISO 9001:2000 (Calidad), e ISO 14001:2004 (Ambiental), de
manera que se facilite la integración de Sistemas de Gestión de Calidad,
Ambiental y Seguridad y Salud Ocupacional, si ellos desean hacerlo.
Las normas ISO se constituyen en una serie de estándares que podemos
agrupar por familias. Las normas relacionadas a la familia de la Gestión de
Seguridad y salud ocupacional, corresponden a la serie ISO 45.000,
especialmente a la ISO 45.001 que reemplaza la OSHAS 18.0001. La norma
en sí, define el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con la
parte del sistema de gestión general, que facilita la administración de los
riesgos de SySO asociados con el negocio de la organización.
5°. - ¿En cuanto a la evaluación de riesgos que observaciones se deben
cumplir respecto de las Normas IRAM 3800/38001?
Los riesgos se clasifican de acuerdo a su probabilidad estimada y a la gravedad
potencial del daño. Algunas organizaciones pueden querer desarrollar enfoques más
sofisticados, pero este método es un punto de partida razonable. Pueden usarse cifras
para describir los riesgos, en lugar de los términos "riesgo moderado", "riesgo
significativo". El uso de cifras no confiere mayor precisión a estas estimaciones.

6°. - ¿En cuanto a la Preparación y respuestas ante emergencias que se

recomienda cumplir respecto de las Normas IRAM 3800/38001?
Norma IRAM 3800/38001 punto 4.4.7
La organización:
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-Establecerá y mantendrá procedimientos para identificar su potencial para

enfrentar y responder ante accidentes y situaciones de emergencia previsibles
y para anticipar y mitigar sus efectos y consecuencias
-Examinará y revisará, cuando sea necesario, sus planes de contingencia y de
respuesta para enfrentar las emergencias previsibles, en particular luego de
que se hayan producido accidentes o situaciones de emergencia.
-Probará periódicamente tales procedimientos, cuando ello sea factible.

7°. - ¿Cuál es el objetivo de realizar una matriz IPER (Identificación de

Peligros y Evaluación de Riesgos)?
La matriz IPER es una explicación estructurada de las actividades
desarrolladas, de los riesgos y controles que posibilita: La identificación de
peligros. La evaluación, control, seguimiento y comunicación de los riesgos
vinculados con las actividades y procesos de la empresa
8°. - ¿Dentro de la matriz IPER que significa la clasificación de Riesgo
Tolerable que particularidad al respecto presenta la Norma IRAM 3801?
La palabra "tolerable" aquí significa que el riesgo se ha reducido al nivel
razonablemente más bajo.
No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo, se deben considerar
soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica
importante. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se
mantiene la eficacia de las medidas de control.

9°. - Dentro de la Metodología de Procedimiento Operativo (M.P.O.) ¿Cuál

es el objetivo el Registro y Control de Causas potenciales (RECCAP) y
que vinculación tiene con las Normas IRAM 3800/3801?
La Metodología de Procedimiento Operativo (M.P.O.) que tiene como objetivo
el REGISTRO Y CONTROL DE CAUSAS POTENCIALES (RECCAP), se inicia
aclarando que generalmente, las Empresas analizan los Accidentes ocurridos y
corrigen las causas que los provocaron, pero no cuentan con un Plan de
Correcciones a efectuar sobre las causas que pueden llegar a producir los
accidentes y que deben detectarse en los lugares de trabajo, por medio de
periódicos Relevamientos de Condiciones de Seguridad. Cuando se procede
de esta manera, se encuentra una cantidad de posibles causas
desencadenantes, producto de la falta de Mantenimiento, de las malas
instalaciones, de los desgastes y roturas, a veces no denunciadas y de los
usos y costumbres. A estas causas se las denomina CAUSAS POTENCIALES
y se las debe registrar y analizar como paso previo a la elaboración de un
Programa de Correcciones que incluya, además, las Normas o Medidas de
Prevención, para evitar que una vez corregidas, vuelvan a aparecer.

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Para la tarea de control de riesgos o causas potenciales, se aplican los

siguientes procedimientos.

Las Normas Internacionales utilizan el término PELIGRO como algo con

potencialidad de producir un daño. Luego de su identificación, se refieren a
realizar una determinación del riesgo implícito en el PELIGRO (PREVER), para
luego, basándose en la posibilidad de ocurrencia y la gravedad del daño, se
pueda estimar el nivel de riesgo, tomando como base la Tabla 6.1. Norma
IRAM 3801 - Estimador Simple del Nivel de Riesgos. Posteriormente, será
posible entonces efectuar una clasificación de nivel de riesgo, definiéndolo
según lo especificado en la Tabla 6.2. de dicha Norma IRAM.
10°. - ¿Porque la Norma ISO 45001 exige de cierto modo que la
información esté documentada sobre la localización de los riesgos que
pudieran causar lesión o enfermedades a los trabajadores y/o daños
materiales?
En la cláusula en las que ISO 45001:2018 habla de mantener la información
documentada, quiere decir sin lugar a equívocos que esta debe estar siempre
actualizada, protegida y a salvo de cualquier deterioro, modificación u
manipulación no autorizada.
En primer lugar, es necesario mantener información documentada que soporte
el funcionamiento de los procesos y en segundo lugar, es necesario conservar
información documentada que demuestre que los procesos se efectúan de
acuerdo con lo previsto y que cumplen el objetivo que se ha planificado.
 Se debe conocer el tema que trata el documento y si este está aprobado
o en fase de revisión.

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 La información debe ser confiable y debe hallarse disponible en el

momento y en el lugar en el que se le requiere.
 Deben existir procesos de gestión y control sobre la documentación que
aseguren su eliminación cuando esta ya no sea necesaria.

Bibliografía consultada:
Manual IAS-Materia Practica Profesionalizante
Manual Metodología de Procedimiento Operativo (M.P.O.)
Normas IRAM 3800/38001
Norma ISO 45001- OSHAS 18.0001