Codigo:

EVALUACION INICIAL ESTANDARES MINIMOS DE SG-SST Version:

Fecha: 09/09/2022
EMPRESA: NIT:
DIRECCION: FECHA:
ACTIVIDAD ECONOMICA:

TABLA DE VALORES Y CLASIFICACION

VALOR DEL
PUNTAJE POSIBLE CLASIFICACION
PESO
CICLO ESTANDARES ITEM DEL ESTANDAR ITEM DEL
PORCENTUAL
DE LA EMPRESA OBSERVACIONES
ESTANDAR CUMPLE NO O CONTRATANTE
NO APLICA
TOTALMENTE CUMPLE

1.1.1 Responsable de Sistema de Gestion de Seguridad y

Salud en el Trabajo SG-SST.
0.5

1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestion de

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
0.5

Recursos financieros, tecnicos humanos y 1.1.3 Asignacion de recursos para el Sistema de Gestion de
0.5
de otra indole requeridos para coordinar y Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
desarrollar el Ssitema de Gestion de la 4
Seguridad y Salud n el Trabajo (SG-SST). 1.1.4 Afiliacion al Ssitema General de Riesgo Laborales. 0.5
RECURSOS (10%)

(4%)
1.1.5 Pago de pension trabajadores alto riesgo. 0.5
1.1.6 Conformacion COPASST/ Vigia. 0.5
1.1.7 Capacitacion COPASST/ Vigia. 0.5
1.1.8 Conformacion Comité Convivencia. 0.5

1.2.1 Programa Capacitacion Promocion y Prevencion PyP 2

Capacitacion en el Sistema en el Sistema 1.2.2 Capacitacion, Induccion, Reinduccion en Sistema de

de Gestion de la Seguridad y Salud en el
Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo SG.SST, 2 6
actividades de Promocion y Prevencion PyP
trabajo (6%)
1.2.3 Responsables del Ssitema de Gestion de Seguridad y
Salud en el Trabjao SG-SST con curso (50 horas).
2

2.1.1 Politica de Sistema de Gestion de Seguridad y

STION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (15%)

Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo Salud en el Trabjo SG-SST firmada, fechada y 1

comunicada trabajadores al COPASST/ Vigia.
I. PLANEAR

Objetivos de Sistema de Gestion de la 2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables,

Seguridad y Salud en el Trabjo SG- 1
con metas,documentados, revisados del SG-SST.
SST(1%)

Evaluacion inicial del SG-SST (1%) 2.3.1 Evaluacion e identificacion de prioridades. 1

2.4.1 Plan que identifica objetivos metas, responsabilidad,

Plan Anual de Trabajo (2%) 2
recursos con cronograma y firmado.

2.5.1 Archivo o retencion documentacion documental del

Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabjo 2
Conservacion de la documentacion (2%) SG-SST.

Rendicion de cuentas (1%) 2.6.1 Rendicion sobre el desempeño 1 15

 15

GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTION DE

Normatividad nacional vigente y aplicable
en materia de seguridad y salud en el 2.7.1 Matriz legal 2
trabajo (2%)
2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en
Comunicación (1%) Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo 1
SG-SST.
2.9.1 Identificacion, evaluacion para adquisicion de
Adquisiones(1%) productos y servicios en Sistema de Gestion de 1
Seguridad y Salud en el Trabjo SG-SST.

2.10. 1 Evaluacion y selección de proveedores y

Contratacion (2%) 2
contratistas.

2.11.1 Evaluacion del impacto de cambios internos y

Gestion del cambio (1%) externos en el Sistema de Gestion de Seguridad y Salud 1
en el Trabajo SG-SST.

3.1.1 Evaluacion Medica Ocupacional 1

3.1.2. Actividades de Promocion y Prevencion en Salud. 1

3.1.3 Informacion al medico de los perfiles de cargo. 1

3.1.4. Realizacion de los examenes medicos
1
ocupaciones- Peligros, Periodicidad.
3.1.5. Custodia de Historia Clinicas. 1
Condiciones de salud en el trabajo (9%) 9
3.1.6. Restricciones y recomendaciones medico/laborales. 1

3.1.7. Estilo de vida y entorno saludables ( controles

1
tabaquismo, alcoholismo, farmaco- dependencia y otros).

3.1.8. Agua potable, servicios sanitarios y disposicion de

1
basuras.
GESTION DE LA SALUD (20%)

3.1.9. Eliminacion adecuada de residuos solidos, liquidos

1
o gaseosos.
3.2.1. Reporte de los Accidentes de Trabajo y Enfernedad
Laboral a la ARL,EPS y Direccion Territorial de Ministerio 2
Registro, reporte e investigacion de las del Trabajo.
enfermedades laborales, los inicidentes y 3.2.2. Investigacion de Accidentes, Incidentes y 5 0
accidentes del trabajo (5%) 2
Enfermedad Laboral.
3.2.3 Registro y analisis estadistico de incidentes,
1
Accidentes de trabajo y Enfermedad Laboral.
3.3.1. Medicion de la severidad de los Accidentes de
1
Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.2. Medicion de la frecuencia de los incidentes,
1
accidentes de trabajo y Enfermedades Laboral
3.3.3. Medicion de la mortalidad de Accidentes de Trabajo
1
Mecanismos de vigilancia de las y Enfermedad Laboral.
condiciones de salud de los trabajadores 3.3.4 Medicion de la prevalencia de incidentes, 6 0
II. HACER

(6%) 1
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral.
3.3.5.Medicion de la incidencia de incidentes, Accidentes
1
de Trabjo y Enfermedad Laboral.
3.3.6. Medicion del ausentismo por incidentes, Accidentes
1
de Trabajo y Enfermedad Laboral
 4.1.1. Metodologia para la identificacion, evaluacion y
4
valoracion de peligros.
4.1.2. Identificacion de peligro con participacion de todos
4
los niveles de la empresa.
Identificacion de peligros, evaluacion y
15 0
valoracion de los riesgos (15%
GESTION DE PELIGRO Y RIESGO (30%)

4.1.3. Identificacion y priorizacion de la naturaleza de los

3
peligros ( Metodologia adicional- cancerigenos y otros).

4.1.4. Realizacion mediones ambientales quimico, fisicos

4
y biologicos
4.2.1. Se implementan medidas de prevencion y control / 2.5
peligro
4.2.2. Se verifica apliacacion de las medidas prevencion y 2.5
control.
4.2.3 Hay procedimiento, instructivos, fichas, protocolos. 2.5
Medidas de prevencion y control para
15 0
intervenir los peligros/ riesgos (15%)
4.2.4. Inspeccion con el COPASST o Vigia. 2.5

4.2.5. Mantenimiento periodico de instalaciones, equipos, 2.5

maquinas, herrramientas.
4.2.6. Entrega de Elementos de Proteccion Personal- 2.5
EPP, se verifica con contratistas y subcontratistas.
AMENEZA (10%)

5.1.1. Se cuenta con el Plan de Prevencion y Prepacion

GESTION DE

5
ante emergencia.
Plan de prevencion, preparacion y
10 0
respuesta ante emergencias (10%)
5.1.2. Brigada de prevencion conformada, capacitada y
5
dotada.
6.1.1 Indicadores estructura, proceso y resultado. 1.25
VERIFICACION DEL
III. VERIFICAR

6.1.2. La empresa adelanta auditoria por lo menos una

SG- SST (5%)

1.25
vez al año
Gestion y resultados del SG.SST (5%) 5 0
6.1.3. Revision anual por la alta direccion, resultados y
1.25
alacance de la auditoria.
6.1.4 Planificacion auditorias con el COPASST. 1.25
7.1.1. Definir acciones de Promoncion, preventivas con
base en resultados del Sistama de Gestion de Seguridad 2.5
y Salud en el Trabajo SG-SST
MEJORAMINETO (10%)

7.1.2. Toma de medidas correctivas, preventivas y de

IV. ACTUAR

2.5
mejora.
Acciones preventivas y correctivas con
10 0
base en los resultados del SG-SST (10%) 7.1.3. Ejecucion de acciones preventivas , correctivas y
de mejora de la investigacion de Incidentes, Accidentes 2.5
de Trabajo y Enfermedad Laboral.

7.1.4. Implementar medidas y acciones correctivas de

2.5
autoridades y ARL
TOTALES 100 0

1. Cuando se cumple con el item del estandar la calificacion sera la maxima del respectivo de lo contrario su calificacion sera igual a cero (0).
2. Si el estandar No Aplica, se debera justificar tal situacion y se calificara con el porcentaje maximo de item indicado para cada estandar. En caso de no justificarse, la calificacion del estandar sera igual cero (0)

El presente formulario es documento publico, no se debe consignar hechos o manifestaciones falsas y esta sujetas a las sanciones establecidas en los articulos 288 y 294 de la ley 599 del 2000 ( Codigo Penal
Colombiano)
El presente formulario es documento publico, no se debe consignar hechos o manifestaciones falsas y esta sujetas a las sanciones establecidas en los articulos 288 y 294 de la ley 599 del 2000 ( Codigo Penal
Colombiano)

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCION SG-SST