ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

NOMBRE DE LA ENTIDAD: MEC INGENIERIA. Numero de trabajadores:
NIT de la entidad: Número de trabajadores contratistas:
Realizado por: ANDREA ALEJANDRA NONTOA T. Fecha de realizaciòn: 19-02-2019
PUNTAJE POSIBLE

NO APLICA CALIFICACION
PESO
DE LA
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR PORCENTUA CUMPLE
NO CUMPLE EMPRESA O
L TOTALMENTE CONTRATANTE
JUSTIFICA NO JUSTIFICA

1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de

0,5 0,5 0 0 0
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de
0,5 0,5 0 0 0
Recursos financieros, técnicos, Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST
humanos y de otra índole 1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de
0,5 0,5 0 0 0
requeridos para coordinar y Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST
desarrollar el Sistema de 1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos 4 2,5
0,5 0,5 0 0 0
RECURSOS (10%)

Gestión de la Seguridad y la Laborales

Salud en el Trabajo (SG-SST) 1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto riesgo 0,5 0,5 0 0 0
(4%) 1.1.6 Conformación COPASST / Vigía 0,5 0 0 0 0
1.1.7 Capacitación COPASST / Vigía 0,5 0 0 0 0
1.1.8 Conformación Comité de Convivencia 0,5 0 0 0 0
1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención
2 2 0 0 0
PYP
1.2.2 Capacitación, Inducción y Reinducción en
Capacitación en el Sistema de
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 2 2 0 0 0
Gestión de la Seguridad y la 6 2
SG-SST, actividades de Promoción y Prevención PyP
Salud en el Trabajo (6%)
1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST con curso (50 2 2 0 0 0
horas)
2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y
GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA

Política de Seguridad y Salud en

Salud en el Trabajo SG-SST firmada, fechada y 1 1 0 0 0
el Trabajo (1%)
I. PLANEAR

comunicada al COPASST/Vigía
Objetivos del Sistema de
2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles,
Gestión de la Seguridad y la
cuantificables, con metas, documentados, revisados del 1 1 0 0 0
Salud en el Trabajo SG-SST
SG-SST
(1%)
Evaluación inicial del SG-SST
2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades 1 1 0 0 0
(1%)
SALUD EN EL TRABAJO (15%)

2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas,

Plan Anual de Trabajo (2%) 2 2 0 0 0
responsabilidad, recursos con cronograma y firmado
Conservación de la 2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de
2 2 0 0 0
documentación (2%) Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Rendición de cuentas (1%) 2.6.1 Rendición sobre el desempeño 1 1 0 0 0
Normatividad nacional vigente y 15 15
aplicable en materia de
2.7.1 Matriz legal 2 2 0 0 0
seguridad y salud en el trabajo
(2%)
2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en
Comunicación (1%) Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 1 1 0 0 0
SG-SST
2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de
Adquisiciones (1%) productos y servicios en Sistema de Gestión de 1 1 0 0 0
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y
Contratación (2%) 2 2 0 0 0
contratistas
2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y
Gestión del cambio (1%) externos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud 1 1 0 0 0
en el Trabajo SG-SST
3.1.1 Evaluación Médica Ocupacional 1 1 0 0 0
3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud 1 1 0 0 0

3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo 1 0 0 0 0

3.1.4 Realización de los exámenes médicos
1 0 0 0 0
ocupacionales: pre ingreso, periódicos
Condiciones de salud en el 3.1.5 Custodia de Historias Clínicas 1 0 0 0 0
9 6
trabajo (9%) 3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico
1 1 0 0 0
laborales
3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles
1 1 0 0 0
tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros)
GESTIÓN DE LA SALUD (20%)

3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de

1 1 0 0 0
basuras
3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos,
1 1 0 0 0
líquidos o gaseosos
3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad
laboral a la ARL, EPS y Dirección Territorial del 2 0 0 0 0
Registro, reporte e investigación
Ministerio de Trabajo
de las enfermedades laborales,
3.2.2 Investigación de Accidentes, Incidentes y 5 1
los incidentes y accidentes del 2 0 0 0 0
Enfermedad Laboral
trabajo (5%)
3.2.3 Registro y análisis estadístico de Incidentes,
1 1 0 0 0
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.1 Medición de la severidad de los Accidentes de
1 1 0 0 0
Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.2 Medición de la frecuencia de los Incidentes,
1 1 0 0 0
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.3 Medición de la mortalidad de Accidentes de
Mecanismos de vigilancia de las 1 1 0 0 0
II. HACER

Trabajo y Enfermedad Laboral

condiciones de salud de los 6 6
3.3.4 Medición de la prevalencia de incidentes,
trabajadores (6%) 1 1 0 0 0
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.5 Medición de la incidencia de Incidentes,
1 1 0 0 0
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.6 Medición del ausentismo por incidentes,
1 1 0 0 0
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
4.1.1 Metodología para la identificación, evaluación y
4 4 0 0 0
valoración de peligros
GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

4.1.2 Identificación de peligros con participación de

4 4 0 0 0
Identificación de peligros, todos los niveles de la empresa
evaluación y valoración de 15 15
4.1.3 Identificación y priorización de la naturaleza de los
riesgos (15%) 3 3 0 X 0
peligros (Metodología adicional, cancerígenos y otros)
4.1.4 Realización mediciones ambientales, químicos,
4 4 0 x 0
físicos y biológicos
4.2.1 Se implementan las medidas de prevención y
2 2,5 0 0 0
control de peligros
4.2.2 Se verifica aplicación de las medidas de
2 2,5 0 0 0
prevención y control
Medidas de prevención y control 4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, fichas,
2 2,5 0 0 0
para intervenir los protocolos 15 15
peligros/riesgos (15%) 4.2.4 Inspección con el COPASST o Vigía 2 2,5 0 0 0
4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones,
2 2,5 0 0 0
equipos, máquinas, herramientas
4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Persona
2 2,5 0 0 0
EPP, se verifica con contratistas y subcontratistas
5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención y
GESTION

AS (10%)
AMENAZ

Plan de prevención, preparación 5 5 0 0 0

Preparación ante emergencias
DE

y respuesta ante emergencias 10 10

5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y
(10%) 5 5 0 0 0
dotada
6.1.1 Indicadores estructura, proceso y resultado 1 1 0 0 0
VERIFICACIÓN
III. VERIFICAR

DEL SG-SST

6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una

1 1 0 0 0
(5%)

Gestión y resultados del SG- vez al año

5 3
SST (5%) 6.1.3 Revisión anual por la alta dirección, resultados y
1 1 0 0 0
alcance de la auditoría
6.1.4 Planificar auditoría con el COPASST 1 0 0 0 0
7.1.1 Definir acciones de Promoción y Prevención con
MEJORAMIENTO (10%)

base en resultados del Sistema de Gestión de 2 2 0 0 0

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
IV. ACTUAR

7.1.2 Toma de medidas correctivas, preventivas y de

Acciones preventivas y 2 2 0 0 0
mejora
correctivas con base en los 10 6
7.1.3 Ejecución de acciones preventivas, correctivas y
resultados del SG-SST (10%)
de mejora de la investigación de incidentes, accidentes 2 2 0 0 0
de trabajo y enfermedad laboral
7.1.4 Implementar medidas y acciones correctivas de
2 0 0 0 0
autoridades y de ARL

TOTALES 100 81,5

Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
Si el estándar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, la calificación el estándar será igual a cero (0)

El presente formulario es documento público, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones establecidas en los artículos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Código Penal Colombiano)

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN SG-SST