UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ  

Asignatura:                                         
 Ética profesional.
Tema: 
 AC-S18 - Semana 18 - Tema 1: Tarea – Trabajo Final del curso
Docente: 
 Fausto Dávila Fernández
Alumnos: 
 Pérez Cáceres, Alexis Romario
   Huenalaya Justil, Jhon.
 Manrique Rodriguez, Dijeim Solun
 Solano Acosta, Alexis Javier

  
Lima – Perú
12 de diciembre de 2022
 TÍTULO: “Un practicante de ingeniería sin ética”

1. INTRODUCCIÓN

En el presente informe se presentará un caso de problema continuo en algunos

practicantes de ingeniería de sistemas, en el cual la falta de ética será el que

englobe y resalte los problemas de este, pues el actor principal que es el

practicante será llamado Roman, el cual hará unos movimientos irregulares de

activos aprovechando que no están sus supervisores y de que nadie se dará cuenta,

cabe resaltar que él no actúa solo, ya él está persuadiendo a un proveedor de su

empresa para que lo ayude, pero al cabo de unas semanas el coordinador del área

hace una verificación de los movimientos realizados de los activos, donde dicha

actitud le extraña y sabiendo que el único encargado es Roman le brinda un

consejo para que detenga con ese tipo de acciones que van en contra del

reglamento y perjudica a toda el área de Digital. Puesto que el problema repercute

a escalas donde podría estar implicado no solo el coordinador si no también el

propio jefe del área por lo mismo que son activos de la empresa. Ante el dilema

ético que presenta el practicante Roman es de poder perder su convenio de

prácticas por no poder seguir el lineamiento correspondiente que tiene la empresa.

Debido a ello, se presentará una solución para este caso con dos posturas distintas,

considerando el código de ética de la carrera de ingeniería de sistemas. A

continuación, se detallara la presentación del caso:

Un practicante de ingeniería sin ética

Roman es un practicante del área Digital, y trabaja en una empresa de banca

llamada Interbank que ofrece productos financieros. Roman lleva trabajando en

Interbank menos de un semestre. El área donde está trabajando se mueve

diferentes tipos de activos desde Laptops o computadoras, como también celulares

entre otros, con el fin de distribuirlos en diferentes domicilios de los colaboradores

o en las diferentes sedes de Interbank. En el cual se presenta el siguiente problema

donde a Roman siendo un colaborador relativamente nuevo e inexperto, no tuvo la

capacitación adecuada para responder en diferentes situaciones ante sucesos

inesperados como los que le ocurriría semanas después.

Un día Roman tiene una propuesta por un proveedor que también trabaja para la

empresa de Interbank, y le pide a Roman realizar ciertos movimientos irregulares

de activos en los cuales dichas acciones están prohibidas de aprobarse en la

empresa, y donde el único que está encargado de dar el visto bueno para que esos

activos se distribuyan es Roman. Sin embargo, dicha propuesta Roman la llega a

tomar sin autorización de nadie creyendo que nadie se daría cuenta de dichos

movimientos irregulares.

Días después el gerente del área de Digital realiza una reunión para verificar los

movimientos de los activos como comúnmente se realizan, y se percata Roman

que su gerente no se dio cuenta al respecto, pero si su coordinador. En donde el

coordinador en vez de hacerlo público le dice a Roman en privado que es mejor

deje de hacer ese tipo de acciones que puede perjudicar al área y sobre todo a su

propia persona como practicante. Es así que Roman responde ¡Nadie se dará
 cuenta de esto, somos los únicos que vemos este tipo de acciones dentro de la

empresa!

2. PLANEAMIENTO Y ANALISIS DEL DILEMA

Román es un practicante del Área digital y labora en la empresa Interbank, donde

él se encarga de la gestión de los recursos tecnológicos que emplea el personal

para el desarrollo de las operaciones en la empresa. Un día, él toma la decisión

equivocada de aceptar la propuesta de un proveedor ignorando las normativas de la

empresa y llegando a realizar actos irregulares dentro de la empresa; esta mala

acción fue producto de la poca experiencia de Román para manejar este tipo de

situaciones. Más adelante se realiza una auditoría de los movimientos en el Área

digital y un coordinador es el que se percata de la falta de Román y decide

comunicárselo personalmente, llegándole a advertir de las consecuencias para el

Área y su persona, si es que se llegara a hacer público esa situación, a pesar de eso

Román prefiere que se mantenga en silencio y siga igual como si hubiese pasado

nada. Dado el contexto, Román tiene la oportunidad de reivindicar sus actos,

sosteniendo firmemente su determinación ética profesional para no perder la

confianza de sus superiores como también ser cómplice e involucrar a otros, de

una acción que atenta contra la buena fe de la empresa en donde labora y que le da

oportunidad de empezar su carrera profesional.

Román es consciente de que está actuando con mala fe, pues él cree que nadie se

dará cuenta. En ese sentido, Román debe de actuar en base al código de ética del

Colegio de Ingenieros del Perú, específicamente, en concordancia con el Articulo

18 el cual menciona lo siguiente: “El ingeniero actuara dentro de los más estrictos

principios de honradez y moralidad en todo su proceder” y, en relación a ello,

responder de una manera adecuada por la confianza que la empresa le ha brindado

y no aprovecharse de su puesto y/o cargo para actuar de mala manera. Por ello,

debe empezar a ser consciente y empezar a actuar de un modo adecuado, porque

eso lo establece el código de ética del Colegio de Ingenieros del Perú en su

Artículo 8 el cual hace alusión a que el ingeniero debe trabajar y/o actuar en

relación con los objetivos institucionales, en base a ello debe actuar de la siguiente

manera. En primer lugar, devolver los equipos que hurto, en su defecto conseguir

equipos de características iguales y/o superiores a fin de enmendar su error. En

segundo lugar, hablar con su coordinador para establecer mejores políticas para

evitar futuros problemas de este tipo. Por último, presentar su caso a sus superiores

y entregar una carta de renuncia para así dejar a manos de los superiores la

decisión de su continuidad en la empresa.

 Se tiene que ser mas prudente y pensar en todo aspecto en general para no

perjudicar a su empresa y poner en riesgo el puesto donde se desempeña,

esto podria traerle hasta un proceso legal. Tiene que consultar a sus

superiores para que vean si esta en lo correcto.

 En mi opinión es necesario que se cumpla el código de ética del Colegio de

Ingenieros del Perú ,el cual es el Articulo 18 y 8 en donde tiene que

demostrar su profesionalismo en relación a los objetivos institucionales.

5. Bibliografia

RUBIO CARRACEDO, J.: «El hombre y la ética». Barcelona, Anthropos, 1987.

Foot, Ph., Teorías sobre ética, FCE, México 1974.