T1 Derecho Laboral
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En lo que respecta a las especificaciones de fuente, número de letra, interlineado etc., solo se deben de limitar a
seguir las que se encuentran predeterminadas en este formato.
Para contestar los puntos a desarrollar es necesario leer detenidamente lo que se está solicitando. Cuando
expresamente se pida usar palabras propias es preciso que lo haga de esa manera porque el trabajo estará sujeto a
herramientas de detección de plagio. Esto no significa que no puedan consultar las fuentes que consideren
convenientes, más bien se trata de usarlas siempre que del texto del punto a desarrollar se desprenda esa posibilidad
y que, además, se citen correctamente.
Este trabajo se califica sobre 110 así que tienen un margen de 10 puntos ya sea para compensar o bien para que se
le sume a su calificación parcial. Por esa razón les invito a investigar a detalle el tema y ocuparse en entenderlo.
La idea es retomar brevemente el tema en clase para despejar dudas y aterrizar la información.
Sobre la entrega:
El trabajo debe subirse en formato PDF
Importante:
No hay un límite ni un mínimo de páginas, usen las que consideren necesarias para cubrir la información solicitada.
1. Explique, con sus propias palabras, la importancia y trascendencia de la regulación del Derecho del
Trabajo.
R.- La importancia radica en la necesidad de atender las necesidades de la población obrera, velar por sus derechos
y apelar por los principios de equidad, igualdad y justicia social. Por lo anterior la génesis de la trascendencia del
derecho laboral al menos aquí en México es superar las barreras en razón de la cosificación de los talentos
(obreros/trabajadores) y no verlos sólo como un medio para conseguir objetivos empresariales sino también como
colaboradores que contribuyen en el desarrollo de las empresas.
R.-Para De Buen Lozano, (1981, 131) en Méndez (2009, 5)1 “es el conjunto de normas relativas a las relaciones que
directa o indirectamente derivan de la prestación libre, subordinada y remunerada, de servicios personales, y cuya
función es producir el equilibrio de los factores en juego mediante la realización de la justicia social”.
Por otro lado, es Roberto Sanroman Aranda y otro (2009, 6)2 quien refiere que es “es un derecho protector de la
clase trabajadora, a su vez busca el equilibrio de los factores de producción, capital y trabajo, al garantizar que las
fuentes de empleo y la productividad permitan un nivel de vida digno al trabajador y su familia”
R.- La Secretaria de Trabajo y Previsión Social a través de su Dirección General de Concertación y Capacitación
Laboral publica en 2019 “Hacia un nuevo modelo laboral, Reforma a la Ley Federal del Trabajo”
Donde se expone lo siguiente:
El 1° de mayo de 2019 se publicó el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de
la Ley Federal del Trabajo. Es una reforma amplia, histórica y profunda que se centra en los siguientes temas:
Libertad y democracia sindical. Se garantiza el derecho de libre afiliación, la
autonomía de los sindicatos y la prohibición de todo acto de injerencia en su vida
interna. Asimismo, se establecen procedimientos democráticos para garantizar la
representatividad sindical y la negociación colectiva auténtica.
1
Méndez (2009, 5)
2
En Reyes (2012, 13)
DERECHO LABORAL
R.-
5. Comparta las expectativas que tenga del curso, así como los temas que le despiertan mayor interés y le
gustaría abarquemos en clase.
R.- Es una asignatura base para emprender procesos de acompañamiento y consejería a los talentos que dentro de
un Centro Laboral presenten inquietudes debido a su desempeño, así también considero que es una herramienta que
como Psicólogo Organizacional me va a permitir colaborar en el desarrollo humano de las y los talentos dentro de
un espacio laboral. La expectativa que tengo va encaminada a fortalecerme en la materia de ergonomía y lo
relacionado a las normas oficiales mexicanas, especialmente aquellas que impacten en los centros de trabajo.
DERECHO LABORAL
BIBLIOGRAFÍA
✓ Méndez Cruz José Ricardo (2009) Derecho Laboral, un enfoque práctico. Mc Graw Hill. Universidad
Nacional Autónoma de México. ISBN 13: 978-970-10-6960-8 texto en línea:
https://www.sijufor.org/uploads/1/2/0/5/120589378/derecho_laboral_ricardo_mendez.pdf
✓ Reyes Mendoza Libia (2012). Derecho Laboral. Red Tercer Milenio. ISBN 978-607-733-009-7 texto en
línea: https://www.upg.mx/wp-content/uploads/2015/10/LIBRO-24-Derecho_laboral.pdf
✓ Secretaria del Trabajo y Previsión Social (2019) Hacia un nuevo modelo laboral Reforma a la Ley Federal
del Trabajo 2019. En línea:
https://reformalaboral.stps.gob.mx/sitio/rl/doc/HACIA_UN_NUEVO_MODELO_LABORAL.pdf
✓ Sitio en línea de la Cámara de Diputados LXV Legislatura (2023) Leyes Federales Vigentes. En línea:
https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm