QUIMICA
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NRC: 24260
Redacción del contenido del discurso oral
Fecha: 29/04/2023
Link: https://www.youtube.com/watch?v=n_wkyZtaUH4
Link: https://youtu.be/jeh7OJ-YzKI
1. Introducción
2. Desarrollo
3. Conclusión
3.1Síntesis
3.2 Reflexión
INTRODUCCIÓN
REDACCIÓN DEL PÁRRAFO INTRODUCTORIO (colaborativo)
Hoy en día es muy importante contar con un ambiente laboral adecuado para el
desarrollo de nuestras actividades, ya que el mismo puede lograr que nos
esforcemos más en todo. Pero qué entendemos por clima laboral, podemos decir
que es la relación interpersonal entre colegas en un mismo ambiente, realizando
actividades día a día. Profundizar más sobre temas relacionados al clima laboral
cada día se hace más importante ya que depende de ello que las empresas e
instituciones obtengan mejores resultados y mayor eficiencia en cada una de sus
áreas. Asimismo mencionaremos los diferentes conceptos del tema antes
mencionado, mismo que nos ayuda a conseguir un entorno idóneo para el
desarrollo de nuestras actividades.
DESARROLLO
Podemos decir que existen varios tipos de clima laboral, según diversas fuentes
de revistas especializadas con un punto de vista distinto. En primer lugar
tenemos la clase del tipo autoritario, esta se caracteriza por la falta de confianza
por parte de la dirección en las personas empleadas. Las interacciones entre las
personas colaboradoras son escasas. Así también está la clase del tipo
paternalista, nos referimos a este tipo cuando la estructura de la empresa es
jerárquica y muy rígida y las personas empleadas no están identificadas con la
filosofía como misión, visión y objetivos de su propia empresa. Finalmente está la
clase del tipo participativo, en este modelo la mayor parte de las decisiones se
toman en consenso, y la comunicación está muy presente, asimismo las
personas empleadas se sienten muy identificadas con la empresa y convencidas
de que se encuentran en el lugar perfecto para progresar personal y
profesionalmente.
A día de hoy existen diversas formas de lograr un ambiente laboral idóneo para
poder trabajar en unión y con un solo objetivo. En primer lugar muchos
trabajadores con diversos factores como el no contar con un contrato a largo
plazo, a diferencia de los trabajadores que cuentan con un contrato permanente,
es un factor que nos pueda dar como resultado la preocupación constante del
trabajador, mismo que afectaría directamente con su desempeño laboral Por otro
lado generar un ambiente en que los trabajadores puedan expresar sus ideas
libremente y que tengan facilidad de llegar a sus superiores de manera directa y
rápida es fundamental para un entorno agradable. Finalmente podemos decir que
hoy en día diversas empresas alrededor del mundo le dan cada vez mayor
importancia a este factor, ya que el mismo afecta directamente al desarrollo de
una organización en aspectos de desarrollo económico.
CONCLUSIÓN
EVIDENCIAS:
En esta parte deben adjuntar las evidencias (capturas de imagen) de las coordinaciones
grupales realizadas.