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    Formato de Induccion J.E.R

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    Eduard Ipuchima
    Este documento presenta el proceso de inducción para un nuevo empleado público. La inducción cubre temas como principios y valores de la organización, salud ocupacional, calidad, reglamentos internos, evaluación del desempeño, código disciplinario, y capacitación específica del puesto. El empleado y los facilitadores firman después de cada sección para confirmar la comprensión de los temas cubiertos.

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    Formato de Induccion j.e.r

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    Código: FO-M6-P2-01

    Versión: 01
    INDUCCIÓN Fecha de aprobación:

    Página 1 de 2

    FECHA:
    NOMBRE
    CÉDULA:

    Cada uno de los facilitadores instruye sobre los diferentes temas que deben ser conocidos por el nuevo Servidor Público, mostrando
    la responsabilidad y el entendimiento de cada uno de los mismos, en el momento en que es firmado.

    INDUCCIÓN GENERAL
    Principios y Valores Corporativos.
    Programas de Bienestar y Capacitación
    Cultura Organizacional de la Entidad.
    Cartilla de Inducción.

    Firma del trabajador Firma del Profesional o Dirección de Desarrollo Humano.


    INDUCCIÓN SALUD OCUPACIONAL
    Reglamento interno de higiene y seguridad industrial.
    Comité paritario.
    Video Institucional.
    Accidente de trabajo.
    Programa de Salud Ocupacional.
    Enfermedad Profesional.
    Factores de riesgos a los que va ha estar expuesto.
    FACTOR DE RIESGO FUENTE DE GENERACIÓN CONTROL

    Firma del trabajador Firma del Profesional de Salud Ocupacional.

    INDUCCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD


    Política de Calidad.
    Objetivos de Calidad.
    Modelo Operativo de Procesos.
    Procedimientos del SGC.

    Firma del trabajador Firma del Coordinador de Calidad.

    INDUCCIÓN SOBRE EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO


    Tipos de Nombramientos y Situaciones Administrativas
    Ley 1010 de Acoso Laboral
    Prestaciones Sociales y Permisos
    Firma del trabajador Firma del Jefe Inmediato o encargado de Inducción.

    INDUCCIÓN SOBRE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO


    Responsabilidades.
    Parámetros y Criterios de Evaluación.
    Fechas y Periódos a Evaluar.

    Firma del trabajador Firma del Jefe Inmediato o encargado de Inducción.

    INDUCCIÓN SOBRE LEY 734 CÓDIGO DISCIPLINARIO ÚNICO


    Derechos, Deberes y Prohibiciones.
    Faltas Disciplinarias.
    Procedimientos y Sanciones.

    Firma del trabajador Firma del Jefe Inmediato o encargado de Inducción.


    INDUCCIÓN ESPECIFICA EN EL PUESTO DE TRABAJO
    Responsabilidades del cargo.
    Puesto de trabajo.
    Presentación de Compañeros.

    Firma del trabajador Firma del Jefe Inmediato o encargado de Inducción.

    FIRMA DEL GERENTE GENERAL


    NOMB

    Cada uno de
    responsabilid

    Principio
    Program
    Cultura O
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    Reglame
    Comité p
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    Acciden
    Program
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    Factores
    FA

    Política
    Objetivo
    Modelo
    Procedim

    Tipos de
    Ley 101
    Prestaci
    Modelo
    Procedim

    Tipos de
    Ley 101
    Prestaci

    Respons
    Parámet
    Fechas

    Derecho
    Faltas D
    Procedim

    Respons
    Puesto d
    Presenta

    F
    Código: FO-M6-P2-01
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    INDUCCIÓN Fecha de aprobación:

    Página 1 de 2

    FECHA:
    NOMBRE
    CÉDULA:

    Cada uno de los facilitadores instruye sobre los diferentes temas que deben ser conocidos por el nuevo Servidor Público, mostrando la
    responsabilidad y el entendimiento de cada uno de los mismos, en el momento en que es firmado.

    INDUCCIÓN GENERAL
    Principios y Valores Corporativos.
    Programas de Bienestar y Capacitación
    Cultura Organizacional de la Entidad.
    Cartilla de Inducción.

    Firma del trabajador Firma del Profesional o Dirección de Desarrollo Humano.


    INDUCCIÓN SALUD OCUPACIONAL
    Reglamento interno de higiene y seguridad industrial.
    Comité paritario.
    Video Institucional.
    Accidente de trabajo.
    Programa de Salud Ocupacional.
    Enfermedad Profesional.
    Factores de riesgos a los que va ha estar expuesto.
    FACTOR DE RIESGO FUENTE DE GENERACIÓN CONTROL

    Firma del trabajador Firma del Profesional de Salud Ocupacional.

    INDUCCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD


    Política de Calidad.
    Objetivos de Calidad.
    Modelo Operativo de Procesos.
    Procedimientos del SGC.

    Firma del trabajador Firma del Coordinador de Calidad.

    INDUCCIÓN SOBRE EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO


    Tipos de Nombramientos y Situaciones Administrativas
    Ley 1010 de Acoso Laboral
    Prestaciones Sociales y Permisos
    Modelo Operativo de Procesos.
    Procedimientos del SGC.

    Firma del trabajador Firma del Coordinador de Calidad.

    INDUCCIÓN SOBRE EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO


    Tipos de Nombramientos y Situaciones Administrativas
    Ley 1010 de Acoso Laboral
    Prestaciones Sociales y Permisos

    Firma del trabajador Firma del Jefe Inmediato o encargado de Inducción.

    INDUCCIÓN SOBRE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO


    Responsabilidades.
    Parámetros y Criterios de Evaluación.
    Fechas y Periódos a Evaluar.

    Firma del trabajador Firma del Jefe Inmediato o encargado de Inducción.

    INDUCCIÓN SOBRE LEY 734 CÓDIGO DISCIPLINARIO ÚNICO


    Derechos, Deberes y Prohibiciones.
    Faltas Disciplinarias.
    Procedimientos y Sanciones.

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    INDUCCIÓN ESPECIFICA EN EL PUESTO DE TRABAJO
    Responsabilidades del cargo.
    Puesto de trabajo.
    Presentación de Compañeros.

    Firma del trabajador Firma del Jefe Inmediato o encargado de Inducción.

    FIRMA DEL GERENTE GENERAL


    Código: FO-M6-P2-01
    Versión: 01
    INDUCCIÓN Fecha de aprobación:

    Página 1 de 2

    FECHA:
    CÉDULA:

    temas que deben ser conocidos por el nuevo Servidor Público, mostrando la
    mos, en el momento en que es firmado.

    DUCCIÓN GENERAL

    Firma del Profesional o Dirección de Desarrollo Humano.


    ÓN SALUD OCUPACIONAL

    NTE DE GENERACIÓN CONTROL

    Firma del Profesional de Salud Ocupacional.

    STEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

    Firma del Coordinador de Calidad.

    REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO


    s
    Firma del Coordinador de Calidad.

    REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO


    s

    Firma del Jefe Inmediato o encargado de Inducción.

    RE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

    Firma del Jefe Inmediato o encargado de Inducción.

    EY 734 CÓDIGO DISCIPLINARIO ÚNICO

    Firma del Jefe Inmediato o encargado de Inducción.


    CIFICA EN EL PUESTO DE TRABAJO

    Firma del Jefe Inmediato o encargado de Inducción.

    EL GERENTE GENERAL

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