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    Formato-De-Induccion J.E.R

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    Eduard Ipuchima
    El documento presenta el proceso de inducción para un nuevo servidor público. Consiste en varias sesiones en las que facilitadores instruyen al empleado sobre temas como principios y valores de la entidad, salud ocupacional, calidad, reglamento interno, evaluación de desempeño, código disciplinario y responsabilidades específicas del puesto. El empleado y los facilitadores firman para confirmar la recepción y entrega de la información respectivamente.

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    FORMATO-DE-INDUCCION J.E.R

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    Código: FO-M6-P2-01

    Versión: 01
    INDUCCIÓN Fecha de aprobación:

    Página 1 de 2

    FECHA:
    NOMBRE
    CÉDULA:

    Cada uno de los facilitadores instruye sobre los diferentes temas que deben ser conocidos por el nuevo Servidor Público, mostrando
    la responsabilidad y el entendimiento de cada uno de los mismos, en el momento en que es firmado.

    INDUCCIÓN GENERAL
    Principios y Valores Corporativos.
    Programas de Bienestar y Capacitación
    Cultura Organizacional de la Entidad.
    Cartilla de Inducción.

    Firma del trabajador Firma del Profesional o Dirección de Desarrollo Humano.


    INDUCCIÓN SALUD OCUPACIONAL
    Reglamento interno de higiene y seguridad industrial.
    Comité paritario.
    Video Institucional.
    Accidente de trabajo.
    Programa de Salud Ocupacional.
    Enfermedad Profesional.
    Factores de riesgos a los que va ha estar expuesto.
    FACTOR DE RIESGO FUENTE DE GENERACIÓN CONTROL

    Firma del trabajador Firma del Profesional de Salud Ocupacional.

    INDUCCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD


    Política de Calidad.
    Objetivos de Calidad.
    Modelo Operativo de Procesos.
    Procedimientos del SGC.

    Firma del trabajador Firma del Coordinador de Calidad.

    INDUCCIÓN SOBRE EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO


    Tipos de Nombramientos y Situaciones Administrativas
    Ley 1010 de Acoso Laboral
    Prestaciones Sociales y Permisos

    Firma del trabajador Firma del Jefe Inmediato o encargado de Inducción.

    INDUCCIÓN SOBRE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO


    Responsabilidades.
    Parámetros y Criterios de Evaluación.
    Fechas y Periódos a Evaluar.

    Firma del trabajador Firma del Jefe Inmediato o encargado de Inducción.

    INDUCCIÓN SOBRE LEY 734 CÓDIGO DISCIPLINARIO ÚNICO


    Derechos, Deberes y Prohibiciones.
    Faltas Disciplinarias.
    Procedimientos y Sanciones.

    Firma del trabajador Firma del Jefe Inmediato o encargado de Inducción.


    INDUCCIÓN ESPECIFICA EN EL PUESTO DE TRABAJO
    Responsabilidades del cargo.
    Puesto de trabajo.
    Presentación de Compañeros.

    Firma del trabajador Firma del Jefe Inmediato o encargado de Inducción.

    FIRMA DEL GERENTE GENERAL


    Código: FO-M6-P2-01
    Versión: 01
    INDUCCIÓN Fecha de aprobación:

    Página 1 de 2

    FECHA:
    NOMBRE
    CÉDULA:

    Cada uno de los facilitadores instruye sobre los diferentes temas que deben ser conocidos por el nuevo Servidor Públi
    responsabilidad y el entendimiento de cada uno de los mismos, en el momento en que es firmado.

    INDUCCIÓN GENERAL
    Principios y Valores Corporativos.
    Programas de Bienestar y Capacitación
    Cultura Organizacional de la Entidad.
    Cartilla de Inducción.

    Firma del trabajador Firma del Profesional o Dirección de Desarro


    INDUCCIÓN SALUD OCUPACIONAL
    Reglamento interno de higiene y seguridad industrial.
    Comité paritario.
    Video Institucional.
    Accidente de trabajo.
    Programa de Salud Ocupacional.
    Enfermedad Profesional.
    Factores de riesgos a los que va ha estar expuesto.
    FACTOR DE RIESGO FUENTE DE GENERACIÓN CONTROL

    Firma del trabajador Firma del Profesional de Salud Ocupa

    INDUCCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD


    Política de Calidad.
    Objetivos de Calidad.
    Modelo Operativo de Procesos.
    Procedimientos del SGC.

    Firma del trabajador Firma del Coordinador de Calidad

    INDUCCIÓN SOBRE EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO


    Tipos de Nombramientos y Situaciones Administrativas
    Ley 1010 de Acoso Laboral
    Prestaciones Sociales y Permisos

    Firma del trabajador Firma del Jefe Inmediato o encargado de

    INDUCCIÓN SOBRE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO


    Responsabilidades.
    Parámetros y Criterios de Evaluación.
    Fechas y Periódos a Evaluar.

    Firma del trabajador Firma del Jefe Inmediato o encargado de

    INDUCCIÓN SOBRE LEY 734 CÓDIGO DISCIPLINARIO ÚNICO


    Derechos, Deberes y Prohibiciones.
    Faltas Disciplinarias.
    Procedimientos y Sanciones.

    Firma del trabajador Firma del Jefe Inmediato o encargado de


    INDUCCIÓN ESPECIFICA EN EL PUESTO DE TRABAJO
    Responsabilidades del cargo.
    Puesto de trabajo.
    Presentación de Compañeros.

    Firma del trabajador Firma del Jefe Inmediato o encargado de

    FIRMA DEL GERENTE GENERAL


    Código: FO-M6-P2-01
    Versión: 01
    INDUCCIÓN Fecha de aprobación:

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    FECHA:
    NOMBRE
    CÉDULA:

    Cada uno de los facilitadores instruye sobre los diferentes temas que deben ser conocidos por el nuevo Servidor Público, mostrando la
    responsabilidad y el entendimiento de cada uno de los mismos, en el momento en que es firmado.

    INDUCCIÓN GENERAL
    Principios y Valores Corporativos.
    Programas de Bienestar y Capacitación
    Cultura Organizacional de la Entidad.
    Cartilla de Inducción.

    Firma del trabajador Firma del Profesional o Dirección de Desarrollo Humano.


    INDUCCIÓN SALUD OCUPACIONAL
    Reglamento interno de higiene y seguridad industrial.
    Comité paritario.
    Video Institucional.
    Accidente de trabajo.
    Programa de Salud Ocupacional.
    Enfermedad Profesional.
    Factores de riesgos a los que va ha estar expuesto.
    FACTOR DE RIESGO FUENTE DE GENERACIÓN CONTROL

    Firma del trabajador Firma del Profesional de Salud Ocupacional.

    INDUCCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD


    Política de Calidad.
    Objetivos de Calidad.
    Modelo Operativo de Procesos.
    Procedimientos del SGC.

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    INDUCCIÓN SOBRE EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO


    Tipos de Nombramientos y Situaciones Administrativas
    Ley 1010 de Acoso Laboral
    Prestaciones Sociales y Permisos

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    INDUCCIÓN SOBRE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO


    Responsabilidades.
    Parámetros y Criterios de Evaluación.
    Fechas y Periódos a Evaluar.

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    INDUCCIÓN SOBRE LEY 734 CÓDIGO DISCIPLINARIO ÚNICO


    Derechos, Deberes y Prohibiciones.
    Faltas Disciplinarias.
    Procedimientos y Sanciones.

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    INDUCCIÓN ESPECIFICA EN EL PUESTO DE TRABAJO
    Responsabilidades del cargo.
    Puesto de trabajo.
    Presentación de Compañeros.

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    FIRMA DEL GERENTE GENERAL

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