BASES GENERALES

Jefatura de Policía de Rio Negro

ADMINISTRATIVO/A

El Ministerio del Interior llama a concurso Abierto y acotado en la modalidad de Oposición y

Méritos, para cubrir 1 (un) cargo vacante perteneciente al Escalafón “L” Policial en el Subescalafón
de Policía Administrativa, con la jerarquía de Agente (PA) con destino a la Jefatura de Policía de
Rio Negro.
El presente llamado se realiza al amparo de lo establecido en la Ley Orgánica Policial Nº 19.315,
de fecha 18 de febrero de 2015, Decreto reglamentario Nº 240/020 de fecha 28 de agosto de 2020
y demás normativa vigente, concordante y complementaria.

IMPORTANTE
➢ EXCLUYENTE: Es requisito excluyente para este llamado residir en el
Departamento de Rio Negro
➢ Excepciones: Aquellos postulantes que deseen ampararse en el art. 94 del
Dec. 240/020, deberán expresarlo por mail dirigido al Sr. Ministro del Interior, el
que será enviado a la siguiente casilla: jprionegro-rrhh@minterior.gub.uy con
plazo máximo al vencimiento de la inscripción web, adjuntando: constancia de
inscripción al llamado con número de postulante, fotocopia de cédula de identidad
y teléfono de contacto.

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Inciso 04 – Ministerio del Interior

Unidad a la que pertenece 10- Jefatura de Policía de Rio Negro
Escalafón L - Policial
Grado Agente (PA)

Naturaleza del vínculo Efectivo (sujeto a lo dispuesto en el Artículo N. º 126

Ley N.º 17.296 y su Decreto Reglamentario
N°355/002).
Remuneración nominal $U 44.112 (pesos uruguayos cuarenta y cuatro mil
ciento doce) nominales, incluye compromiso de
gestión y presentismo (a valores de enero 2023).
Carga horaria 40 horas semanales contractuales.
Cantidad de plazas 1 (una) vacante
Lugar habitual de desempeño Jefatura de Policía de Rio Negro
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2. FORMA DE INSCRIPCIÓN Y PLAZOS

Inscripción:
➢ Se realizará exclusivamente por el sitio web del Ministerio del Interior
(www.gub.uy/ministerio-interior/), completando el formulario dispuesto para tal fin.
Posteriormente, recibirá la "Constancia de inscripción web" al correo electrónico
aportado, la que deberá ser impresa y presentada en las instancias que se solicite.

➢ En caso de que el postulante se inscriba más de una vez, sólo será válida la última
inscripción que realice.

Período de inscripción: desde el día 17 de octubre al 31 de octubre de 2023 (inclusive).

➢ La inscripción implicará el conocimiento y aceptación de las condiciones fijadas en las
presentes Bases Generales.

➢ Todas las actas y comunicaciones de las instancias del proceso de Concurso, serán
publicadas en el sitio web oficial y se realizarán mediante Nro. de postulante.

3. REQUISITOS

3.1 GENERALES Y OBLIGATORIOS

El Llamado es público y abierto a todas las personas que cumplan con los siguientes requisitos
generales y obligatorios establecidos a continuación:
• Ser ciudadano natural o legal con más de cinco años de ejercicio al vencimiento de la
inscripción.
• Poseer entre 18 a 45 años de edad cumplidos al cierre del periodo de inscripciones.
• Cédula de Identidad vigente y en buenas condiciones.
• Credencial Cívica.
• Buena conducta, la que será probada mediante Certificado de Antecedentes Judiciales
expedido por la autoridad competente.
• Bachillerato completo sin previas de enseñanza Secundaria o su equivalente de UTU, al
vencimiento del período de inscripción.
• Jura de la Bandera.
• Carne de Salud vigente expedido por prestador de salud autorizado por el MSP.
• Residencia en el Departamento de Rio Negro.
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3.2 REQUISITOS EXCLUYENTES:

Ver formulario de descripción del cargo anexo a las presentes bases.

3.3 Previo a la suscripción de la designación inicial, la persona seleccionada

deberá completar y signar declaración jurada en relación a:

Incompatibilidades
I) Mantener vigente otros vínculos con la Administración Pública, excepto aquellos que admitan su
acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa.
II) Percibir pasividad, retiro o subsidio proveniente de actividad pública generada por sí mismo,
excepto que se suspenda su percepción o que una norma legal habilite el cobro de ambas
remuneraciones.

Prohibiciones
I) Haber sido desvinculados, mediante Resolución firme por la comisión de falta grave
administrativa o incumplimiento de sus obligaciones, sea como funcionario público o cualquier otra
modalidad de vinculación.
II) Poseer mala conducta, lo cual se acreditará mediante Certificado de Antecedentes Judiciales
expedido por la autoridad competente.
II) Poseer anotaciones policiales que no sean consideradas por el ordenamiento jurídico como
delitos pero que demuestren conductas incompatibles con la función policial.
IV) Existencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.
V) Aquellos que se hubieran acogido a alguno de los retiros incentivados inhabilitando el ingreso a
la función pública.
VI) Consumir sustancias ilícitas de acuerdo al Decreto-Ley Nº14.294 de 31 de octubre de 1974 y
sus modificativas; desarrollar algunas de las actividades descriptas en el Artículo 31 de dicho
Decreto-Ley, inclusive aquellas que esa norma define como exentas de responsabilidad. A los
efectos del presente artículo queda comprendida la marihuana.

4. DOCUMENTACIÓN

Presentación de documentación

Oportunamente se publicará fecha y lugar de entrega de documentación.

Se detalla a continuación la documentación que se deberá presentar en sobre tamaño A4,

pudiéndose solicitar la exhibición del original según corresponda:

A. Nº de Postulante: Constancia de inscripción web, que recibe en su correo electrónico.

B. Credencial Cívica
C. Cédula de identidad
D. Formación que acredite Bachillerato completo sin previas
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Documentación a presentar:
• Certificado o constancia expedido por Institución competente.
• Por Secundaria: Form. 69 A de Bachillerato Diversificado “Circular Nº2122” firmado y
sellado por la Institución competente.
• Por CETP-UTU: Constancia de Egreso firmado y sellado por la Institución competente.

E. Buena conducta (No se solicitará para funcionarios activos): Presentar Ticket de pago del
Certificado de Antecedentes Judiciales
- Solicitarlo con destino: Jefatura de Policía de Rio Negro.
- Podrán tramitarlo en:
• Montevideo: Dependencia de la DNPC, sito en Jose L. Terra 2220 (Mercado Agrícola
de Montevideo)
• Interior del país: Jefaturas de Policía Departamental
• Portal:https://www.gub.uy/tramites/certificado-antecedentes-judiciales

F. Residencia:con el objetivo de verificar el lugar de residencia, el postulante tendrá que

presentar la documentación que se detalla a continuación:
I) Constancia de Domicilio, la que podrá acreditar a través de alguna de las siguientes
opciones:
- Certificado de vecindad expedido por Seccional Policial correspondiente a su domicilio.
- Factura con no más de 60 días de emitida, de empresas públicas (UTE, OSE, ANTEL) o
privadas (tarjetas de crédito, mutualistas, tv cable, etc.) debiendo figurar el nombre y
domicilio de quien se postula al llamado.

II) Credencial Cívica correspondiente a la zona de residencia establecida para el

acotamiento del llamado (emitida en el Departamento de Rio Negro).

G. De los requisitos a valorar (ver formulario de descripción del cargo):

a) Para acreditar formación: Certificado/Constancia impartido por un Instituto o empresa

que así lo avale y acredite su formación.
b) Para acreditar experiencia: Constancia Laboral, emitida por empresa donde conste
fecha de ingreso, tiempo trabajado y tareas realizadas. En caso de ser trabajador
independiente, debe adjuntar facturas de los servicios brindados.
H. Otros Requisitos: Carne de salud vigente (expedido por prestador de salud autorizado por
el MSP) - Se solicitará previo al ingreso al Ministerio del Interior.

5. PROCESO DE SELECCIÓN

ORDENAMIENTO ALEATORIO: El Tribunal podrá considerar la realización de un ordenamiento

aleatorio a través del sistema informático entre los postulantes que declaren cumplir con los
requisitos excluyentes. El cupo de personas a convocar quedará a criterio del tribunal designado.
En caso de que no se cubra el cupo previsto, se podrá citar a los siguientes postulantes del
ordenamiento aleatorio, a participar del proceso de selección.
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ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN:

Las etapas del proceso se realizarán en el orden que el Tribunal establezca y se valorarán de
acuerdo al siguiente cuadro:

Control de requisitos generales, obligatorios y

Cumple/no cumple
excluyentes.
Formación y Experiencia Máximo 30 puntos
Prueba de Oposición Mínimo 20/Max. 40 puntos
Prueba Psicológica (excepto personal policial) Apto/no apto
Entrevista con el Tribunal Minimo 15/Max. 30 puntos
Total (puntos) Minimo 60 - Max. 100 puntos

IMPORTANTE
La NO presentación o llegada tarde a las etapas mencionadas en el Proceso
de Selección implicará la renuncia , siendo causal de eliminación del presente concurso.

Control de requisitos: aquellos postulantes que no cumplan con todos los requisitos
denominados como generales y obligatorios, así como aquellos considerados como
excluyentes, no continuarán a la siguiente instancia.

Formación y Experiencia: Se valorará la formación y experiencia de acuerdo a la

documentación presentada, evaluándose la educación, formación, antecedentes y
experiencia laboral adquirida, que no sean denominados como requisito excluyente.

Prueba de oposición: con el objetivo de identificar habilidades, conocimientos y

capacidades necesarias para ocupar el puesto, el Tribunal dispondrá la realización de
una o mas pruebas, cuya modalidad se comunicara oportunamente, así como la
bibliografía necesaria en caso de que sea requerida; esta información estará disponible en
el sitio web del Ministerio del Interior.
Prueba Psicológica: Tiene como objeto determinar la aptitud del aspirante para el
ejercicio de la función, así como identificar los casos que impidan su ingreso, dicha
evaluación tendrá una validez de 1 (un) año. La mencionada prueba declarará al
postulante como "apto", es decir, que reúne los requisitos establecidos para el ingreso o
"no apto", que no reúne los requisitos para el ingreso por lo tanto será eliminado del
proceso de selección.

Entrevista con el Tribunal: Serán convocados para esta instancia los postulantes que se
encuentren en condiciones de alcanzar el puntaje mínimo de aprobación requerido.
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Oportunamente se brindará información respecto al lugar, día y hora donde se llevaran a

cabo las mencionadas instancias, a través de la página web del Ministerio del Interior.

6. LISTA DE PRELACIÓN FINAL- ASIGNACIÓN DE PUESTOS:

• Aprobación: Quien se postula deberá obtener un mínimo de aprobación del 50%

(cincuenta) en cada etapa (excepto la etapa de Formación y Experiencia que no es
eliminatoria) y haber igualado o superado 60% del puntaje total del proceso.
• Composición: Los postulantes que hayan aprobado el concurso, conformarán la
lista de prelación final, ubicados en relación al puntaje obtenido y en orden
decreciente.
• Paridad: En caso de resultar un empate entre concursantes, se resolverá según el
puntaje obtenido en la Etapa de Oposición. Si se sigue manteniendo dicho empate,
se realizará un sorteo mediante Escribano Público.
• Vigencia: La lista de prelación final tendrá una vigencia de un año a partir de la
fecha de su publicación.
• Toda persona convocada que no acepte o no cumpla con las condiciones
requeridas, o que no se presente dentro del plazo establecido, dará lugar a convocar al
siguiente de la lista, respetando el estricto orden de prelación.

7. COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES

Todas las comunicaciones y notificaciones se realizarán a través de la página web del

Ministerio del Interior (www.minterior.gub.uy), siendo responsabilidad de los
postulantes mantenerse informados de los resultados.
Sin perjuicio de ello, el Ministerio del Interior podrá implementar otro tipo de notificaciones
si así lo entiende pertinente el Tribunal, conforme a la normativa vigente (Decreto
500/991). En este sentido, se podrá utilizar para su comunicación con las personas
postuladas el correo electrónico o teléfono de contacto, como medios alternativos pero no
formales.

8. OBSERVACIONES
La Administración se reserva el derecho de suspender o cancelar el presente proceso de
selección en cualquier instancia que se encuentre el mismo.
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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

1. Ubicación del requerimiento

Inciso: 04 - Ministerio del Interior

Unidad/es Ejecutora/as: 15 – Jefatura de Policía de Río Negro

2. Identificación del puesto

Especialidad: Administrativo/a

Escalafón: L “Policial”

Grado: 1- Agente (PA)

Naturaleza del vinculo: Efectivo (sujeto a lo dispuesto en el art. Nº 126 Ley Nº 17.296
y su Decreto Reglamentario N°355/002).

3. Plazas

Cantidad de plazas: 01 (una)

4. Objeto del puesto o función principal

Finalidad: Es responsable de realizar las tareas administrativas relacionadas con el

registro, clasificación, manejo y archivo de datos, valores y documentación relacionada.
Es también responsable de la atención a los usuarios/as en forma telefónica, personal
o vía correo electrónico. Asimismo apoya en la implementación de los procesos
relativos al área de informática de la Jefatura.

5. Tareas clave

• Registra, tramita, actualiza, respalda y archiva de forma física y/o

electrónica los distintos documentos, datos y valores que ingresan y/o
egresan de su Oficina.
• Recepciona documentación, haciendo una verificación preliminar de los
requerimientos formales de acuerdo a la normativa vigente, dándole el
trámite correspondiente.
• Realiza la búsqueda, digitalización, sistematización, registro y control de
documentos.
Elaborado por: Gerencia del Área de Gestión y Desarrollo Humano
Fecha: junio/2023
 FORMULARIO

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

• Atiende al usuario interno en colaboración con el Departamento de

Informática.
• Utiliza y apoya en el mantenimiento de los sistemas establecidos
respondiendo a las necesidades de su unidad de trabajo individualmente
o en coordinación con otros.
• Planifica, recepciona y controla la papelería, equipamiento y materiales
entregado o retirado de su oficina, con la autorización de sus superiores
jerárquicos.
• Participa de las instancias de capacitación requeridas para el
desempeño de la función.
• Realiza otras tareas afines asignadas por su superior jerárquico.

6. Niveles de exigencia

Alto Medio Bajo

COMPLEJIDAD DE LAS TAREAS X
AUTONOMÍA REQUERIDA X
RESPONSABILIDAD DE LAS ACCIONES X

7. Relación jerárquica
X
Supervisa: No supervisa

8. Condiciones de trabajo

• Carga Horaria: 40 horas semanales contractuales

• Remuneración:$U 44.112 (pesos uruguayos cuarenta y cuatro mil ciento
doce) nominal a enero 2023, incluye partida por Presentismo y Compromiso de
Gestión.
• Lugar habitual de desempeño: Jefatura de Policía de Río Negro

Elaborado por: Gerencia del Área de Gestión y Desarrollo Humano

Fecha: junio/2023
 FORMULARIO

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

9. Requisitos solicitados:
9.1. EXCLUYENTES
A.-Formación:
• Bachillerato completo sin previas del Consejo de Educación Secundaria;
o formación equivalente expedido por:
1.- Consejo de Educación Técnico Profesional DGETP – UTU.
2.- Institutos habilitados por ANEP (Administración Nacional de
Educación
Pública).
B.- Otros:
• Edad entre 18 y 45 años cumplidos al ultimo día del cierre del
periodo de inscripción.
• Residir en el Departamento de Río Negro

9.2. A VALORAR

A- Formación:
• Bachillerato Tecnológico en Informática de UTU
• Cursos relacionados al área de administración
• Acreditar idoneidad en procesamiento y mantenimiento de
computadoras y cableado.
• Cursos de Operador PC o de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel,
Correo electrónico)

B.- Experiencia:

• Experiencia comprobable no menor a un año a nivel público o privado

relativa a las tareas específicas del cargo.

Elaborado por: Gerencia del Área de Gestión y Desarrollo Humano

Fecha: junio/2023
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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

10. COMPETENCIAS CONDUCTUALES Y /O FUNCIONALES

Competencias Generales

• Orientación a resultados.
• Iniciativa - proactividad
• Adaptabilidad y flexibilidad
• Comportamiento ético con el servicio público
• Compromiso con los objetivos de la organización y adhesión a sus valores.

Competencias específicas
• Buen relacionamiento interpersonal
• Capacidad de trabajo en equipo
• Capacidad de aprender
• Orientación a resultados
• Comunicación efectiva

Elaborado por: Gerencia del Área de Gestión y Desarrollo Humano

Fecha: junio/2023