LLAMADO A CONCURSO PARA REGISTRO DE

ASPIRANTES A SUPERVISORES DE CAMPO MODALIDAD

CONTRATO ZAFRAL

El Instituto Nacional de Estadística (INE) convoca a un Llamado a concurso de carácter

público y abierto, de Méritos y Antecedentes en régimen de contrato zafral para
desempeñar las tareas de Supervisor de campo, de acuerdo a los requerimientos que lucen
en la Perfil de Cargo, anexo a las Bases de la presente convocatoria.

El presente llamado para este cargo, se realiza al amparo del Art. 8 de la Ley N° 19.996 del
3 de noviembre de 2021 y del Art. 58 de la Ley N° 20.075 del 20 de Octubre de 2022, en el
marco de los proyectos especiales llevados a cabo por el INE.

Además, el presente llamado, se realizará alcanzado por el Art. 4 de la Ley N° 19.122 de

21 de agosto de 2013 y el Art. 12 de la Ley N° 19.684 del 26 de octubre de 2018.

1. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS

El Llamado es público y abierto a todas las personas que cumplan con los siguientes
requisitos generales establecidos:
 Tener 18 años de edad o más al cierre del período de inscripción.
 Poseer documento de identidad vigente.
 Poseer Control en Salud (ex carné de salud) vigente.
 Ser ciudadano natural o legal en las condiciones establecidas en la Constitución de la
República.
 Inexistencia de destitución previa. El aspirante no puede haber sido destituido
previamente de otro vínculo con el Estado.
 Quienes tengan formación en el exterior de la República y pretendan que sea
considerada en un concurso, la documentación que la acredite deberá estar
debidamente legalizada, o en su caso certificada mediante “Apostilla”, si el país
extranjero está adherido al convenio aprobado por la Ley N° 18.836 del 8 de
noviembre de 2011, así como traducida, si correspondiere, y revalidada por el
Organismo Nacional competente.
Completar el formulario de inscripción web a través del enlace del llamado:
https://lime.ine.gub.uy/limesurvey/index.php?r=survey/index&sid=922589&lang=es
 LLAMADO A CONCURSO PARA REGISTRO DE
ASPIRANTES A SUPERVISORES DE CAMPO MODALIDAD
CONTRATO ZAFRAL

2. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

La descripción detallada de la función, se presenta en el Formulario ANEXO (ANEXO I -
Perfil de cargo).

Los requisitos indicados en el Perfil de Cargo, deben ser cumplidos a la fecha de cierre
del período de postulación.

3. RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES
Al momento de la suscripción del contrato, el postulante deberá firmar una declaración
jurada referida a:
a. El ejercicio de actividades simultáneas en un empleo público, que podrá ser
acumulado a la carga horaria de este llamado, siempre que no supere en conjunto
las 60 (sesenta) horas semanales, ni haya superposición en los horarios;
b. El goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario público;

c. La condición de haberse acogido a regímenes de retiro incentivado en la

Administración Pública;
d. La percepción de subsidios por haber ocupado cargos políticos, de confianza o
electivos;
e. La ausencia de destitución previa como consecuencia de la comisión de falta
administrativa grave mediante decisión firme, o incumplimiento de sus
obligaciones, sea en condición de funcionario público o bajo cualquier otra
modalidad de vinculación (Art.10 de la Ley N° 19.149 del 24 de octubre de 2013
que dio nueva redacción al Art. 4 de la Ley N° 18.172 del 31 de agosto 2007).

4. PLAZO E INSCRIPCIONES
Las inscripciones se recibirán exclusivamente a través de la página web del INE, en el plazo
indicado en la misma.
Se deberá completar el formulario con los datos que allí se indican.
Las personas que se postulen serán responsables de la veracidad de los datos brindados.
La información aportada tendrá carácter de Declaración Jurada.
 LLAMADO A CONCURSO PARA REGISTRO DE
ASPIRANTES A SUPERVISORES DE CAMPO MODALIDAD
CONTRATO ZAFRAL

Se solicita a las personas que se postulen verificar el correcto ingreso de todos los datos en
el momento de la inscripción, en especial las vías de comunicación (teléfono particular,
teléfono celular, correo electrónico), los requisitos excluyentes y a valorar sobre las
personas que se postulen los que se realizará la preselección. Si la información fuera
errónea no existirán instancias ulteriores para su corrección por parte de la persona
postulada, siendo ésta responsable de los datos brindados en el formulario de inscripción.
En caso de consultas deberá contactar a la institución a través de la siguiente dirección de
correo electrónico: supervisorzafrales@ine.gub.uy
El tribunal del concurso actuante, solo considerará la información acreditada.

La inscripción a esta convocatoria, supone la aceptación de las Bases del llamado por parte
de la persona postulada.

5. PROCESO DE SELECCIÓN
El concurso se realizará bajo la modalidad de Méritos y Antecedentes

El proceso de selección será conducido por el Tribunal que se designe.

Los pasos y factores con los puntajes asignados a considerar en dicho proceso serán:

Pasos del proceso de selección Puntaje máximo

1.- Control de requisitos excluyentes u obligatorios Eliminatorio
2.- Verificación de la documentación requerida Eliminatorio
3.- Valoración de méritos y antecedentes 100 puntos
4.- Oposición N/A
5.- Evaluación Psicolaboral N/A
6.- Confección de la lista de prelación
100 puntos

El puntaje requerido para aprobar el concurso debe ser superior al 70% (setenta por
ciento) del puntaje total.
En caso de que resulte un empate en los puntajes obtenidos por las personas postuladas se
resolverá de la siguiente manera:
a) Se tomará en cuenta en forma excluyente el mayor puntaje obtenido en la etapa de
evaluación de méritos académicos.
 LLAMADO A CONCURSO PARA REGISTRO DE
ASPIRANTES A SUPERVISORES DE CAMPO MODALIDAD
CONTRATO ZAFRAL

b) Si el empate persiste se tomará en cuenta en forma excluyente el puntaje obtenido

en la experiencia laboral.
c) Si el empate persiste (luego de analizar todos los ítems anteriores), se realizará un
ordenamiento aleatorio a través del sistema informático, cuyo día y hora se
comunicará oportunamente a través la página web del INE
(https://www.gub.uy/instituto-nacional-estadistica).

6. CRITERIO DE SELECCIÓN

Se confeccionará una lista con orden de prelación, la cual estará conformada por aquellos y
aquellas postulantes que hayan igualado o superado los puntajes mínimos establecidos en
las Bases del presente llamado.

La lista de prelación final permanecerá vigente durante un plazo de 18 meses, a partir de la

fecha de la Resolución de Homologación.

Las personas que resulten preseleccionadas serán convocadas en el orden establecido por
el Tribunal del Concurso.

En caso de que alguna de las personas que se postuló decline participar de la convocatoria,
deberá hacerlo por escrito y se seguirá llamando en el orden de la lista configurada.

1.- Control de requisitos excluyentes

Se realizará el control de los requisitos excluyentes y/u obligatorios establecidos en

las Bases del presente llamado.
Pasarán a la siguiente etapa quienes cumplan con todos los requisitos denominados
como excluyentes para el desempeño del puesto en base a los datos vertidos en el
formulario de inscripción web. El Tribunal de Concurso podrá considerar la
realización de un ordenamiento aleatorio, a través del sistema informático, entre
todas las personas aspirantes que cumplan con todos los requisitos excluyentes
correspondientes al perfil del puesto solicitado, a los efectos de determinar quienes
participarán del proceso de selección.

En todas las instancias las personas postuladas serán identificados con su número
de cédula.
 LLAMADO A CONCURSO PARA REGISTRO DE
ASPIRANTES A SUPERVISORES DE CAMPO MODALIDAD
CONTRATO ZAFRAL

2.- Verificación de la documentación requerida

Las personas preseleccionadas deberán enviar la documentación requerida a la

casilla de correo supervisorzafrales@ine.gub.uy , en la fecha que será comunicada a
través de la página web del INE y deberán consignar en el asunto del correo el
número de cédula y el número del llamado.

En el sitio web del INE (https://www.gub.uy/instituto-nacional-estadistica) se

anunciará cómo y cuándo se deberá presentar la documentación original de los
méritos. El curriculum vitae y/o la historia laboral de Banco de Previsión Social NO
SON CONSTANCIA DE MÉRITOS y solo serán documentación complementaria. La
única constancia válida que certifique méritos será el escaneo de los certificados
originales.
3.- Valoración de méritos y antecedentes

Conforme a los datos vertidos por las personas postuladas en el formulario de

inscripción web y avalados posteriormente por la documentación enviada al correo
mencionado, se procederá a la puntuación de los requisitos solicitados en el Numeral
“VIII-Requisitos excluyentes”, ítem 2-“A valorar” que figuran en el ANEXO.
4.- Oposición
En el caso de que el llamado incluya pasarán a esta etapa todas las personas
preseleccionados en la etapa anterior.
La prueba de oposición se realizará en día y hora a confirmar, y los materiales y
detalles para la prueba serán enviados por correo electrónico una vez cerrado el
período de inscripción.
5.- Evaluación Psicolaboral
En caso de que el llamado incluya evaluación psicolaboral, se comunicará
oportunamente día, hora, localización y formato de las entrevistas a las personas
postuladas preseleccionados a través de la página web del INE:
https://www.gub.uy/instituto-nacional-estadistica.
6.- Confección de la lista de prelación
Se confeccionará una lista de prelación, que estará conformada por las personas
postuladas que hayan igualado o superado los 70 (setenta) puntos en el total de las
etapas. El ordenamiento de los mismos será en función del puntaje obtenido, con
criterio descendente.
 LLAMADO A CONCURSO PARA REGISTRO DE
ASPIRANTES A SUPERVISORES DE CAMPO MODALIDAD
CONTRATO ZAFRAL

Se convocará a quien haya obtenido el mayor puntaje y en caso de que no aceptara

o renunciara posteriormente, se llamará a quien le siga en el orden de prelación y así
sucesivamente.
Cuando existiere empate en la calificación final de dos o más personas postuladas
del orden de prelación, se deberá proceder de la siguiente forma a efectos del
desempate:
a. Se tomará en cuenta en forma excluyente el mayor puntaje obtenido en la
etapa de evaluación de méritos académicos.
b. Si el empate persistiera se tomará en cuenta en forma excluyente el puntaje
obtenido en la experiencia laboral.
c. Si el empate persistiera (luego de analizar todos los ítems anteriores), se
realizará un ordenamiento aleatorio, a través del sistema informático, en el
INE, cuyo día y hora se comunicará oportunamente.
La lista de prelación permanecerá vigente durante un plazo de 18 (dieciocho) meses,
a partir de la fecha de Resolución de Homologación.
El INE podrá utilizar, por el término de 18 (dieciocho) meses, el orden de prelación
resultante, en caso de renuncia del titular o de verificarse nuevas necesidades de
personal que se ajusten al perfil concursado y se cuente con los créditos suficientes.

7. COMUNICACIÓN Y NOTIFICACIONES

Todas las notificaciones y comunicaciones que se generen en el marco de esta

convocatoria, se realizarán a través de la página web del INE: https://www.gub.uy/instituto-
nacional-estadistica, siendo responsabilidad de las personas postuladas mantenerse
informadas de las novedades y los resultados, sin perjuicio que pueda mediar comunicación
a través de correo electrónico u otros medios complementarios (Decreto 500/991) a cada
persona postulada.

En este sentido, se podrá utilizar para su comunicación el correo electrónico o teléfono de

contacto, como medios alternativos, pero no formales.

Por el acto de postulación al presente llamado, las mismas autorizan al INE o a quien éste
determine a realizar las comunicaciones y notificaciones relativas al proceso de selección,
que se estimen pertinentes, al correo electrónico o teléfono de contacto constituidos en el
 LLAMADO A CONCURSO PARA REGISTRO DE
ASPIRANTES A SUPERVISORES DE CAMPO MODALIDAD
CONTRATO ZAFRAL

formulario de inscripción; sin perjuicio de las notificaciones que se practiquen por medio de
la página web del INE https://www.gub.uy/instituto-nacional-estadistica.

La no concurrencia de las personas postuladas en cualquier etapa que haya sido

comunicada, dará lugar a que se considere que ha desistido de la postulación. La vista de
los resultados obtenidos en el proceso de asignación de puntos se realizará finalizado el
concurso, no obstante, se publicarán en la página Web del INE https://www.gub.uy/instituto-
nacional-estadistica todos aquellos documentos que sean generados en el presente
llamado a efectos de informar a las personas postuladas.

8. PROCESO DE CONTRATACIÓN

La persona seleccionada, previo a dar inicio a la actividad deberán firmar una declaración
Jurada de vínculos con el Estado y presentar la siguiente documentación (original y
fotocopia) en lugar y fecha a ser comunicados a través del correo electrónico de contacto:

• Constancia de Documento de Identidad vigente

• Constancia del Carné de salud vigente

• Certificado de Antecedentes Judiciales (Buena Conducta)

• Constancia de domicilio (factura de servicios públicos al día y a nombre del postulante o

constancia de domicilio obtenida en sección Policial).

• Constancia de votación en el último acto electoral obligatorio

Además se deberán firmar documentos específicos del Organismo relacionados con la

actividad que va a desarrollar.

La no presentación de los mismos en los plazos dispuestos dejará sin efecto la Resolución
de contratación eximiendo a la Administración de cualquier responsabilidad al efecto.

La persona postulada podrá ser convocada a una instancia de capacitación a la cual deberá
concurrir durante los días y horarios que le sean indicados, siendo la misma un requisito
previo para su posterior contratación. En caso de no asistir a dicha instancia de
capacitación, no se abonara ningún importe por tal concepto.
 LLAMADO A CONCURSO PARA REGISTRO DE
ASPIRANTES A SUPERVISORES DE CAMPO MODALIDAD
CONTRATO ZAFRAL

ANEXO I - PERFIL DE CARGO

 ANEXO I - PERFIL DE CARGO

I. Ubicación del requerimiento

Inciso: 02- Presidencia de la República

Unidad/es Ejecutora/as: 007- Instituto Nacional de Estadística

Unidad/es Organizativa/as: División de Estadísticas Sociodemográficas

II. Plazas
Cantidad de Plazas: Registro de aspirantes a Supervisores de Campo para trabajos
especiales para todo el territorio nacional.

Naturaleza del Vínculo: Contrato Zafral

III. Objeto del Puesto

Finalidad: Supervisar el equipo de encuestadores asignados, quienes relevan datos

sociodemográficos (características de la vivienda, el hogar, las personas, actividad laboral,
ingresos, gastos, entre otras en hogares) aplicando cuestionarios.

IV. Identificación del Puesto

Nombre: Supervisor de Campo

V. Tareas Claves

1) Efectuar el control de la cantidad y calidad de las entrevistas del equipo de Encuestadores

asignados analizando con el Encuestador la coherencia de los datos relevados.
2) Coordinar y gestionar la logística necesaria para el trabajo de campo siempre que sea
necesario.
3) Acompañar a los Encuestadores en los casos que sea necesario así como revisitar el
hogar entrevistado siempre que la Coordinación del Proyecto así lo disponga. Realizar
todos los acompañamientos que se requieran, en especial para facilitar el primer contacto
con el hogar.
4) Evacuar las dudas operativas, técnicas y/o conceptuales que puedan surgir en el equipo a
cargo y resolverlas de modo tal que los datos lleguen al INE sin inconsistencias.
Responder las dudas y observaciones de la Sección Crítica – Codificación que le sean
solicitadas, cumpliendo con los plazos establecidos por la Coordinación del Proyecto.
5) Realizar reuniones con el Equipo de Encuestadores.
6) Participar en lugar y horario fijado por su superior jerárquico, a las reuniones que se le
citen.
7) Informar a la Coordinación del Proyecto ante inconvenientes que impidan el normal
desarrollo del trabajo.
8) Realizar cualquier otra actividad relativa al cargo no detallada que le sea solicitada por su
superior jerárquico.

VI. Niveles de Exigencia

Alto Medio Bajo

COMPLEJIDAD DE LAS TAREAS X
AUTONOMIA REQUERIDA X
RESPONSABILIDAD DE LAS ACCIONES X
PERICIA X

VII. Condiciones de Trabajo

a) Carga Horaria: La carga horaria será de hasta 40 horas semanales sin horario fijo
debiendo adaptarse a las posibilidades de los hogares. Se establecerá la carga de
encuestas de acuerdo al volumen de la muestra para cada Región formada por
Departamentos cercanos.

b) Remuneración propuesta: Las personas que desempeñen las funciones de

Supervisores de campo percibirán sus retribuciones en forma mensual. La
remuneración será de $ 61.172,46 (sesenta y un mil ciento setenta y dos con cuarenta
y seis pesos uruguayos) mensuales nominales por 40 hr semanales a valores de enero
de 2023, correspondiente al grado 7 de la tabla de remuneraciones del INE.

c) Lugar habitual de desempeño: Zonas urbanas y rurales de la región para la cual se

postuló.

d) Tiempo de contratación: hasta 8 (ocho) meses de acuerdo a los requerimientos de los

proyectos en ejecución.

e) Otras condiciones específicas: Concurrir y participar en reuniones de coordinación y

talleres, realizar los cursos de capacitación previa y recapacitación.

f) Disponibilidad y flexibilidad horaria

g) Conocer y cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad de la

información. Utilizar los activos de información del INE únicamente para los propósitos
autorizados adoptando las medidas de protección necesarias.
VIII. Requisitos solicitados:
1. EXCLUYENTES

A. Formación

 Segundo ciclo de Enseñanza Secundaria o similar, completo.

B. Otros

 Manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario en: procesador de textos,

planilla electrónica, correo electrónico, acreditado mediante certificado de estudios,
constancia laboral o similar.

2. A VALORAR

A. Formación

 Formación superior al Segundo Ciclo de Enseñanza Secundaria o equivalente.

 Cursos:
Liderazgo
Supervisión
Negociación

B. Experiencia

 Experiencia laboral comprobable, en el ámbito público o privado, en el desempeño de

tareas de Supervisión de relevamiento de información en campo (encuestas a
hogares y personas).

 Experiencia laboral comprobable, en el ámbito público o privado, en el desempeño de

tareas de relevamiento de información en campo (encuestas a hogares y personas).

 Experiencia laboral en otras áreas relacionadas con la función.

3- COMPETENCIAS CONDUCTUALES Y/O FUNCIONALES

 Capacidad de relacionamiento interpersonal.

 Liderazgo
 Orientación a objetivos
 Comunicación efectiva
 Trabajo en Equipo
 Capacidad para negociar
 ANEXO II - ZONA CANELONES

Canelones centro:

Pando, San Ramón, Barros Blancos, Joaquín Suárez, Santa Rosa, Sauce, Tala, Villa
Crespo y San Andrés, Fraccionamiento Camino Andaluz y Ruta 84, Migues, San
Bautista, San Jacinto, Toledo, Montes, Fraccionamiento sobre ruta 74, San Antonio,
Castellanos, Olmos, Totoral del Sauce, Villa San José, Viejo Molino de San Bernardo,
Jardines de Pando, Bolívar, Capilla de Cela, Seis Hermanos, Villa Porvenir y rurales.

Canelones Este:

Costa de Oro, Piedras de Afilar, Haras del Lago, Colonia Nicolich, Paso Carrasco,
Atlántida, Estación Atlántida, Empalme Olmos, Parque del Plata, Dr. Francisco Soca,
San José de Carrasco, Barra de Carrasco, La Floresta, Estación La Floresta, Estación
La Floresta, Las Toscas, Parque Carrasco, Salinas, Solymar, Villa Aeroparque, Costa
Azul, El Pinar, Pinamar-Pinepark, Lagomar, San Luis, Shangrila, Estación Tapia, City
Golf, El Bosque, Fortín Santa Rosa, Jaureguiberry, La Montadesa, Lomas de
Solymar, Marindia, Neptunia, Piedra del Toro, El Galeón, Villa Argentina, Colinas de
Solymar, Villa El Tato, Lomas de Carrasco, Altos de la Tahona y rurales del
departamento de Canelones.

Canelones Oeste:

Canelones capital, Las Piedras, La Paz, Progreso, Juanicó, Santa Lucia, Aguas
Corrientes, Cerrillos.
 ANEXO III – NORMATIVA ESPECIAL

Artículo 4 Ley Nro. 19.122

Los Poderes del Estado, el Tribunal de Cuentas, la Corte Electoral, el Tribunal de lo

Contencioso Administrativo, los Gobiernos Departamentales, los Entes Autónomos,
los Servicios Descentralizados y las personas de derecho público no estatal, están
obligados a destinar el 8% (ocho por ciento) de los puestos de trabajo a ser llenados
en el año, para ser ocupados por personas afrodescendientes que cumplan con los
requisitos constitucionales y legales para acceder a ellos, previo llamado público.

Tales entidades deberán destinar los porcentajes del crédito asignado para cubrir los
puestos de trabajo en cada uno de los llamados específicos que se realicen, en
cumplimiento de lo dispuesto en el inciso anterior.

Cométese a la Oficina Nacional del Servicio Civil la presentación anual de la

información que surja de la aplicación del presente artículo, en el marco de lo
dispuesto por el artículo 42 de la Ley N° 18.046, de 24 de octubre de 2006, en la
redacción dada por el artículo 14 de la Ley N° 18.719, de 27 de diciembre de 2010.

Lo dispuesto en el inciso primero de este artículo regirá por el plazo de quince años
contados desde la promulgación de esta ley. A partir del quinto año de su vigencia, la
Comisión que se crea en el artículo 9° de la presente ley realizará el seguimiento y la
evaluación del impacto de las medidas dispuestas en el artículo 2° de esta ley.

Artículo 12 Ley Nro. 19.684

(Porcentaje de puestos de trabajo a ocupar en el año).- El Poder Ejecutivo, el Poder

Judicial, el Poder Legislativo, el Tribunal de Cuentas, la Corte Electoral, el Tribunal de
lo Contencioso Administrativo, los Gobiernos Departamentales, los Entes Autónomos,
los Servicios Descentralizados y las personas de derecho público no estatal, deben
destinar el uno por ciento de los puestos de trabajo a ser llenados en el año, con
personas trans que cumplan con los requisitos normativos para acceder a los mismos.
Cométese a la Oficina Nacional del Servicio Civil la presentación anual de la
información que surja de la aplicación del presente artículo, en el marco de lo
dispuesto por el artículo 42 de la Ley N° 18.046, de 24 de octubre de 2006, en la
redacción dada por el artículo 29 de la Ley N° 19.535, de 25 de setiembre de 2017, y
por el artículo 5° de la presente ley.

Lo previsto en el inciso primero de este artículo regirá por el plazo de quince años a
partir de la promulgación de esta ley. El Consejo Nacional Coordinador de Políticas
Públicas de Diversidad Sexual realizará el seguimiento de la presente ley y a partir del
quinto año de su vigencia presentará un informe de evaluación del impacto de las
medidas dispuestas en la misma.