Demanda de Desnaturalizacion de Contrato

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ESPECIALISTA:

ESCRITO: 02- 2021


SUMILLA: DEMANDA DE DESNATURALIZACIÓN
DE CONTRATOS
SEÑOR JUEZ DEL [nombre del juzgado] JUZGADO DE TRABAJO

[Nombres y apellidos del trabajador] identificado


con DNI [ …] con dirección domiciliaria en con[
]distrito de[ ]provincia de[] departamento de[] y
señalo domicilio procesal en [ ]; con casilla
electrónica [ ] y correo electrónico[ ]; a Ud.
Respetuosamente, digo:

I. DEL DEMANDADO Y SU DIRECCIÓN DOMICILIARIA

1. [ Razón social de la empresa demandada], identificada con RUC [ ] cuyo


domicilio procesal es [ ] debidamente representada por [ Nombre y apellidos del
representante legal], identificado con DNI [ ]

II. PETITORIO

Como pretensión principal solicito que se declare la desnaturalización de los


Contratos de Locación de Servicios suscritos con [nombre de la empresa
demandada] por el período comprendido desde [indicar periodo] hasta la
actualidad; y, como consecuencia pido que se declare la existencia de una
relación laboral de carácter indeterminado bajo los alcances del Decreto
Legislativo 728.
Como segunda pretensión principal pido que se ordene el reconocimiento y
pago de todos los beneficios sociales por la suma de total de S/. [ ] generados
desde el primer día de trabajo de mi representado.

III. FUNDAMENTOS DE HECHO


A. DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL

FECHA DE INGRESO []

FECHA DE CESE []

MOTIVO DE CESE []

CARGO DESEMPEÑADO []

ÚLTIMA REMUNERACIÓN []

TIPO DE REMUNERACIÓN S/. [ ]

B. JUSTIFICACIÓN DEL CONTENIDO DEL PETITORIO

1. El demandante prestó servicios para [nombre de la empresa] a partir del [ ]


bajo Contratos de Locación de Servicios, para desempeñar funciones de [ ].

2.- Posteriormente, el demandante suscribió diversos contratos de locación de servicios


de fecha [ ]

[Indicar los hechos que considere pertinentes]

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO

1. El artículo 24 de la Constitución Política vigente establece que: “El


trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que
procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual”; en el caso
de autos, [ ]

2. SOBRE LA APLICACIÓN DEL PRIMACIA DE LA REALIDAD Y


OTROS PRINCIPIOS PARA PARA LOS CONTRATOS DE LOCACION
DE SERVICIOS

2.1 Es pertinente señalar que, en toda relación laboral se caracteriza por


la existencia de tres elementos esenciales que la definen como tal:
(i)
prestación personal de servicios, (ii) subordinación y (iii) remuneración. En
contraposición a ello, el contrato de locación de servicios es definido por el
artículo 1764ºdel Código Civil como un acuerdo de voluntades porel
cual “el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a
prestarle sus servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a
cambio de una retribución”, de lo que se sigue que el elemento
esencial del contrato de locación de servicios es la independencia del
locador frente al comitente en la prestación de sus servicios; en este
caso, [ ]

2.2 De lo expuesto se aprecia que el elemento diferenciador del contrato


de trabajo respecto al contrato de locación de servicios es la subordinación
del trabajador a su empleador, lo cual le otorga a este último la
facultad de dar órdenes, instrucciones o directrices a los trabajadores con
relación al trabajo para el que se les contrata (ejercicio del poder de
dirección), así como la de imponerle sanciones ante el incumplimiento de
sus obligaciones de trabajo (poder sancionador o disciplinario).

2.3 Según lo manifestado es posible que en la práctica la empresa empleadora


pretenda encubrir una relación laboral bajo la celebración de
contratos civiles de locación de servicios. Ante dichas situaciones el
Tribunal Constitucional, en reiterada jurisprudencia, ha hecho uso del
principio de primacía de la realidad cuya aplicación tiene como
consecuencia que “(...) en caso de discordancia entre lo que ocurre en
la práctica y lo que fluye de los documentos, debe darse preferencia a lo
primero; es decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos” (STC N.°
1944-2002-AA/TC, fundamento 3) (subrayado agregado).

2.4 [ señalar jurisprudencia de ser el caso]

IV. MONTO DEL PETITORIO

(Aquí debe de realizar la liquidación del monto total que se indicó en el


petitorio de la demanda por reconocimiento de beneficios sociales)
V. MEDIOS PROBATORIOS

1. Contratos de Locación de Servicios por el periodo de [ ] al [ ], con el


objeto de acreditar que la labor realizada por locación de servicios fue
la de [ ]

[Agregar los medios de prueba que considere pertinentes]

VI. ANEXOS

1-ACopia de Documento Nacional de Identidad

1-BContratos de Locación de Servicios por el periodo de [ ] al [ ]

POR LO EXPUESTO:

A usted pido admitir a trámite la presente demanda.

OTROSÍ. – Si bien no es requisito de admisibilidad de la demanda, a la presente


le corresponde la vía del proceso ordinario.

Cusco, octubre del 2023

__________________ ____________________
(Firma del Trabajador) (Firma del Abogado)

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