Contrato Individual de Trabajo

Torreón, Coahuila a 20 de Septiembre de 2022
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

CON PERIODO DE PRUEBA QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, JUMBO
POWER SOLUTIONS S.A. DE C.V. CUYA REPRESENTACIÓN TIENE A CARGO EL
C. JAIME GIACOMAN CHEVALIER, A LA CUAL EN LO SUBSECUENTE Y PARA
LOS EFECTOS DE ESTE CONTRATO SERÁ LLAMADA “EL PATRÓN” Y POR LA OTRA,
EL C. DIANA FERNANDA BOCARDO SOTO A QUIEN EN LO SUBSECUENTE
PARA LOS EFECTOS DE ESTE CONTRATO SERÁ DENOMINADO EL
“TRABAJADOR”, SUJETAS AMBAS PARTES A LAS DECLARACIONES Y CLÁUSULAS
QUE SIGUEN.
DECLARACIONES
DEL PATRÓN
1.- Declara el “PATRÓN” ser una sociedad mercantil constituida conforme a las
leyes de la República Mexicana, con Registro Federal de Contribuyentes
JPS210120V23, con domicilio en BLVD REVOLUCIÓN 902, COLONIA LUIS
ECHEVERÍA ÁLVAREZ, CALLE JUAN E GARCÍA, C.P. 27220, Torreón Coah.,
dedicada a la venta de refacciones, accesorios para automóviles y camiones,
compra, venta y reparación de acumuladores.
DEL TRABAJADOR
1.- Declara el “TRABAJADOR” bajo protesta de decir verdad ser de sexo femenino,
nació el día 16 (dieciséis) de Mayo de 1994 (mil novecientos noventa y cuatro), de
nacionalidad mexicano y con domicilio Calle Cuauhtitlan numero 50 (cincuenta),
con Código Postal 27030, En Torreón Coahuila, se identificó con su credencial para
votar con clave de Elector BCSTTDN94051605M600, expedida por el Instituto
Nacional Electoral, y con Clave Única de Registro de Población
BOSD940516MCLCTN06.
2.-.Continúa declarando el “TRABAJADOR” que ha recibido a su satisfacción
explicación total de la naturaleza del trabajo que va prestar como conductor oficial
de la empresa, y que cuenta con los conocimientos y habilidades necesarios para
el desarrollo del mismo, está de acuerdo en que la presente contratación se sujete
a un período de PRUEBA de 60 (sesenta) días con la única intención que el
“PATRÓN” se cerciore que esto es así.
Consecuentemente, las dos partes aquí firmantes aceptan celebrar el presente
contrato por tiempo determinado con un período de prueba de 60 (sesenta) días,
en los términos del artículo 39 A de la Ley Federal del Trabajo.
Conforme a esto, las partes han convenido celebrar el presente contrato bajo el
orden de las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA.- “El PATRÓN” contrata los servicios del “TRABAJADOR” por Tiempo
Determinado sujetándolo a un período de PRUEBA de 60 (sesenta) días, en los
términos de las declaraciones que anteceden. El “TRABAJADOR” se obliga a
prestar al “PATRÓN”, bajo su dirección y vigilancia, sus servicios personales como
conductor oficial de la empresa ya mencionada, así como para las personas que
laboren en ella o sus representantes en su rol de trabajo de acuerdo a las
bitácoras de pre establecidas quedando sujeto A PRUEBA, aceptando por sí mismo
en seguir las instrucciones que reciba del “PATRÓN” en relación con la forma,
lugar y tiempo en que deba desarrollar su trabajo, en la inteligencia de queda
expresamente acordado que al término de la duración del presente Contrato, el
“TRABAJADOR” permanecerá al servicio del “PATRÓN”, si a su Juicio y tomando en
cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y
Adiestramiento, lo considera apto para el desempeño de dicha función, pues, de lo
contrario, el presente Contrato, se dará, por terminado sin responsabilidad alguna
para las partes.
El período de PRUEBA a que se refiere este contrato inicia el día lunes 26 de

septiembre de 2022 y concluye el día sábado 24 de noviembre del 2022.
Lo anterior de conformidad con los Artículos 39 A, 39 C, 39 D y 39 E de la Ley

Federal del Trabajo vigente y con la única intención de verificar que el
“TRABAJADOR” cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para el
desarrollo del trabajo contratado
SEGUNDA.- “El trabajador” manifiesta bajo protesta de decir verdad, que tiene
los conocimientos, capacidad y habilidades necesarios, así como la experiencia
para desempeñar el trabajo que ha solicitado.
Se conviene entre ambas partes que el “PATRÓN” podrá, dentro de los primeros
30 (treinta) días de prestación de los servicios, rescindir el presente Contrato de
Trabajo, sin ninguna responsabilidad de su parte, si el “TRABAJADOR” demuestra
falta de capacidad, aptitudes o facultades que dijo tener en la declaración que

antecede éste.
TERCERA.- El presente contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las
disposiciones contenidas en el artículo 31 de la Ley Laboral, y la duración del
mismo será por tiempo determinado, pudiendo darse por terminado únicamente
por las causas señaladas en el artículo 53 de la ley Federal del Trabajo y sin
ninguna responsabilidad para las partes.
CUARTA.- “El Trabajador” se obliga a prestar sus servicios en el domicilio del
“Patrón” o en cualquier otro lugar que éste le indique dentro del Estado Coahuila
De Zaragoza y/o cualquiera otra entidad de la República Mexicana.
QUINTA.- El horario de labores de “El Trabajador” será horario corrido de 9:00am
a 19:00 horas si el patrón lo necesitare, de lunes a viernes. Con dos horas para
comida y almuerzo. Descansando domingo, conviniendo éste con “El Patrón” que
en cualquier momento el mismo puede ser modificado de acuerdo con las
necesidades de la compañía, pudiendo “El patrón” establecer dicho horario bajo
cualquiera de las modalidades señaladas en el artículo 59 de la Ley Federal del
Trabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a viernes y obtener
el reposo del sábado en la tarde, de ese día por completo o cualquier otra
modalidad equivalente.
“El trabajador” se obliga a checar su tarjeta de control de horario o a firmar las
listas de asistencia a la entrada y salida de sus labores; el incumplimiento de esta
obligación será considerada como falta injustificada a sus labores, para todos los
efectos legales
SEXTA.- “El Trabajador” disfrutará de un salario Semanal de $2,500 (dos mil
quinientos pesos 00/100, pactado en moneda nacional), siendo un total de
$10,000 (diez mil pesos 00/100, pactado en moneda nacional) mensuales, el cual
le será cubierto los días sábados de cada semana a cargo del “Patrón”. Los gastos
o costos que origine este medio de pago de conformidad con el artículo 101 de la
Ley Federal del Trabajo De ser inhábil el día de pago la fecha se aplicará el día
hábil inmediato anterior.
Este pago semanal ya incluye la proporción correspondiente a los séptimos días y
días de descanso obligatorio. A su vez, “El Trabajador”, cada vez que le sea
pagado su salario, firmará el recibo correspondiente a los salarios devengados,
mismo que será expedido por “El Patrón” para tales fines.
“El Patrón” hará por cuenta de “El Trabajador” las deducciones legales
correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuesto sobre la Renta, y
aportaciones de seguridad social (IMSS, Infonavit y SAR), efectuando las
inscripciones correspondientes ante dichas instituciones, en los términos de las

legislaciones respectivas. Conforme a lo anterior “El Trabajador” gozará de la
garantía de Seguridad Social desde el primer día de prestación de sus servicios por
lo que en apego a lo establecido en el artículo 53 de la Ley del Seguro Social “El
Patrón” queda relevado de todas las responsabilidades que por Riesgo Profesional
le impone la Ley Federal del Trabajo.
SÉPTIMA.- “El Trabajador” disfrutará de un día de descanso con goce de salario
íntegro por cada seis de trabajo, el cual será preferentemente el domingo de cada
semana. “El Patrón” podrá, previo acuerdo con “El Trabajador”, variar el descanso
semanal conforme a las necesidades de la misma.
También disfrutará de los días de descanso obligatorio con pago de salario íntegro,
estipulados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, que se presenten
durante la vigencia de este contrato.
OCTAVA.- “El Trabajador” no podrá laborar tiempo extraordinario por voluntad
propia, sin previa autorización por escrito que “El Patrón” le otorgue por conducto
de sus representantes.
NOVENA.- “El Trabajador” disfrutará de un período anual de vacaciones de 6 días,
el cual se incrementará anualmente en los términos señalados en el artículo 76 de
la Ley Federal del Trabajo. Asimismo, percibirá una prima vacacional del 25%,
sobre la cantidad que le corresponda por el lapso en cuestión.
DÉCIMA.- El trabajador percibirá un aguinaldo anual de 15 días de salario, el cual
se cubrirá de manera proporcional al tiempo de los servicios prestados a “El
Patrón” durante dicho período.
DÉCIMA PRIMERA.- “El Trabajador” se obliga en términos de la fracción X del
artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, a someterse a los reconocimientos y
exámenes médicos que “El patrón” le indique en cualquier momento.
DÉCIMA SEGUNDA.- “El Trabajador” se obliga a participar en los cursos de
capacitación y adiestramiento que “El Patrón” le indique para el mejor
conocimiento y desarrollo de sus aptitudes, mismos que podrán impartirse dentro
y/o fuera de la jornada de labores. Lo anterior de conformidad con los planes y
programas establecidos con aprobación de la Secretaría del Trabajo
DÉCIMA TERCERA.- “El Trabajador” se obliga a observar y respetar las
disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo del “Patrón”.
DÉCIMA CUARTA.- De conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos

Personales en Posesión de los Particulares, se informa al “Trabajador” que todos
los datos personales por el proporcionados a través de su currículum vitae,
solicitud de empleo, formularios de ingreso y los obtenidos como consecuencia de
la relación laboral con “El Patrón”, forman parte de ficheros de datos de carácter
personal de estricta confidencialidad. El responsable del tratamiento de esos
ficheros es “El patrón”, su uso será la gestión de procesos de pago, trámites ante
las instancias que por disposición de las leyes mexicanas deba hacerse a través del
“Patrón”, aspectos de recursos humanos internos y servicios generales. Al otorgar
“El trabajador” esta información al “Patrón” y signar el presente Contrato, acepta y
está de acuerdo con los anotados tratamientos. Asimismo “El Trabajador”, acepta
conocer la facultad y ejercicio de sus derechos de acceso, rectificación, cancelación
y oposición mediante escrito dirigido al “Patrón”.
DÉCIMA QUINTA.- Lo no previsto por este contrato se regirá por las
disposiciones previstas en la Ley Federal del Trabajo, así como por el Reglamento
Interior de Trabajo del “Patrón”.
DÉCIMA SEXTA.- “El patrón” y “El Trabajador”, aceptan expresamente que en
caso de existir controversias legales en cualquier materia entre ambas partes, se
someterán a los tribunales del domicilio del “Patrón”. Leído que fue el presente
contrato por quienes en él intervienen, lo ratifican en todas y cada una de sus
partes y lo suscriben a su más entera conformidad por triplicado, entregándose
copia del mismo al “El Trabajador” para los fines legales que a éste convengan, en
la ciudad de Torreón, Coah., el 26 de Septiembre de 2022.
“EL TRABAJADOR” “EL PATRÓN”
______________________ ____________________________
C. DIANA FERNANDA BOCARDO C. JAIME GIACOMAN CHEVALIER

SOTO

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

El período de PRUEBA a que se refiere este contrato inicia el día lunes 26 de

Lo anterior de conformidad con los Artículos 39 A, 39 C, 39 D y 39 E de la Ley

falta de capacidad, aptitudes o facultades que dijo tener en la declaración que

inscripciones correspondientes ante dichas instituciones, en los términos de las

DÉCIMA CUARTA.- De conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos

“EL TRABAJADOR” “EL PATRÓN”

C. DIANA FERNANDA BOCARDO C. JAIME GIACOMAN CHEVALIER

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