Contrato Por Período de Prueba

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CONTRATO LABORAL POR PERÍODO DE PRUEBA
I. Declara el PATRÓN:
a) Ser una sociedad mercantil mexicana, con domicilio ubicado en

[insertar domicilio del Patrón], Registro Federal de Contribuyentes [*] y tener
como objeto social, entre otros, [describir las actividades principales del Patrón
en dos líneas]1.
b) Que, para dar cumplimiento al objeto social o profesión consignado en

la declaración anterior, requiere de personal capacitado y con experiencia para
ocupar el puesto de [indicar puesto que va a desempañar el Trabajador], dentro
del departamento de [indicar departamento donde laborará el Trabajador], para
que realice las actividades consistentes, de manera enunciativa mas no
limitativa, en:
[Describir principales actividades que realizará el Trabajador]
1
En caso que el Patrón sea persona física, insertar la siguiente declaración: a) Ser una persona física, de nacionalidad [insertar nacionalidad del Trabajador],
de sexo [masculino/femenino], con fecha de nacimiento el [insertar fecha de nacimiento del Trabajador], estado civil [soltera/casada/viuda], Clave Única de
Registro de Población [*] y Registro Federal de Contribuyentes [*], cuya actividad profesional consiste en [describir las actividades principales del Patrón en
dos líneas].
2
II. Declara el TRABAJADOR:
a) Ser una persona física, de nacionalidad [insertar nacionalidad del

Trabajador], de sexo [masculino/femenino], con fecha de nacimiento el [insertar
fecha de nacimiento del Trabajador], estado civil [soltera/casada/viuda], Clave
Única de Registro de Población [*] y Registro Federal de Contribuyentes [*].
b) Que cuenta con los conocimientos, habilidades y experiencia necesarios

para prestar al PATRÓN los servicios mencionados en el inciso b) de la
Declaración I.
c) Que está de acuerdo en prestar los servicios descritos en el presente

contrato, sujeto a un periodo prueba, según se estipula más adelante.
III. Declaran ambas partes:
a) Que cuentan con las facultades suficientes para la celebración del

presente contrato y obligarse a los términos del mismo, reconociéndose
mutuamente la personalidad con la que comparecen.
En consideración a las Declaraciones que anteceden, las partes otorgan las

siguientes
CLAUSULAS
PRIMERA. El TRABAJADOR se obliga a prestar, bajo la dirección,

dependencia y subordinación del PATRÓN, los servicios personales descritos en
3
el inciso b) de la Declaración I, con el puesto de [indicar puesto que va a

desempañar el Trabajador]. Las partes están de acuerdo en que los servicios
mencionados anteriormente se estipulan de manera enunciativa y no limitativa,
por lo que el TRABAJADOR se obliga a desempeñar todas las labores anexas y
conexas que le ordene el PATRÓN.
Las partes acuerdan que la prestación de los servicios descritos en el

presente contrato se encuentra sujeta a un periodo de prueba por un periodo
de [*] días2 a partir de la fecha de firma del mismo, con el fin de verificar que el
TRABAJADOR cumpla con los requisitos y conocimientos necesarios para
desarrollar el trabajo que se solicita.
SEGUNDA. Se hace constar que el PATRÓN celebra el presente contrato

fundado en las declaraciones del TRABAJADOR en el sentido de que cuenta con
los requisitos y conocimientos necesarios para desempeñar adecuadamente las
actividades inherentes al cargo para el que se le contrata. Al término del
periodo de prueba, de no acreditar el TRABAJADOR que satisface los requisitos
y conocimientos necesarios para desarrollar las labores, a juicio del patrón,
tomando en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad,
Capacitación y Adiestramiento en los términos de la Ley Federal del Trabajo, así́
como la naturaleza de la categoría o puesto, se dará́ por terminada la relación
de trabajo, sin responsabilidad para el PATRÓN.
TERCERA. El TRABAJADOR prestará sus servicios en el domicilio del

PATRÓN o en cualquier otro domicilio en el que se ubiquen las oficinas o
2
El periodo de prueba no podrá exceder de 30 días. Podrá extenderse hasta 18º0 días, sólo cuando se trate de trabajadores para puestos de
dirección, gerenciales y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento de carácter general o
para desempeñar labores técnicas o profesionales especializadas.
4
locales del mismo. El TRABAJADOR, manifiesta desde este momento su

conformidad con cualquier eventual cambio en el lugar de la prestación de sus
servicios.
CUARTA. El PATRÓN pagará al TRABAJADOR, por todos los servicios que

proporcionará de conformidad con este contrato, un salario mensual de $[*]
Pesos ([escribir cantidad en letra] 00/100 Moneda Nacional). El salario
convenido se pagará quincenalmente, los días 15 y el último día hábil de cada
mes, en las instalaciones del PATRÓN en donde el TRABAJADOR preste sus
servicios, debiendo éste firmar el recibo correspondiente. En el importe del
salario señalado se incluye el pago correspondiente a los séptimos días, así
como a los días festivos de descanso obligatorio que señalan, respectivamente,
los artículos 69 y 74 de la Ley Federal del Trabajo. Asimismo, al importe de
salario señalado, se le realizarán las deducciones legales con motivo de
impuestos, derivadas del trabajo y aquéllas relacionadas con la Seguridad Social.
Sin perjuicio de lo anterior, por razones de seguridad del TRABAJADOR,

las partes convienen en que el pago de salario y de cualquier otro concepto
derivado de su relación de trabajo, podrá hacerse mediante depósito
electrónico en la cuenta bancaria cuya titularidad esté a nombre del
TRABAJADOR. Por su parte, el TRABAJADOR se obliga, en cualquier caso, a
firmar el recibo correspondiente por los pagos efectuados. Si, por alguna razón,
éste no firmara el recibo, las partes aceptan que el simple depósito bancario
produce efecto liberatorio de pago para el PATRÓN.

QUINTA. La duración máxima de la semana laboral será de 48 horas,
distribuidas de lunes a viernes de cada semana de conformidad con lo
5
dispuesto por el segundo párrafo del artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo. El
TRABAJADOR prestará sus servicios de lunes a viernes de las [*] a las [*] horas y
de las [*] a las [*] horas, interrumpiendo su jornada de las [*] horas a las [*]
horas para tomar sus alimentos y descansar fuera de su lugar de trabajo. El
PATRÓN podrá modificar en cualquier tiempo el horario establecido en esta
Cláusula.
El TRABAJADOR no laborará tiempo extra en su jornada normal de

trabajo, ni durante días de descanso semanales u obligatorios, si no es
mediante orden previa y por escrito que le dé el PATRÓN, por conducto de la
persona indicada para ello.
SEXTA. Las partes convienen en que los días de descanso semanal serán
el sábado y domingo, sin perjuicio de que el PATRÓN modifique dichos días de
descanso semanal cuando las necesidades del servicio así lo requieran.
SÉPTIMA. Cuando el TRABJADOR tenga más de un año de servicios,

disfrutará de seis días de vacaciones anuales en los términos y condiciones que
establece la Ley Federal del Trabajo. Adicionalmente, el PATRÓN pagará al
TRABAJADOR una prima vacacional del 25% sobre el salario que le corresponda
por sus días de vacaciones, en términos de lo dispuesto por el Artículo 80 de la
Ley Federal del Trabajo.
OCTAVA. Serán días de descanso obligatorio los que señala el Artículo 74

de la Ley Federal del Trabajo.
6
NOVENA. El PATRÓN pagará al TRABAJADOR un aguinaldo anual,

equivalente a 15 días de salario, en los términos que establece el Artículo 87 de
la Ley Federal del Trabajo, mismo que deberá cubrirse a más tardar el 20 de
diciembre de cada año.
DÉCIMA. El PATRÓN reembolsará en favor del TRABAJADOR los gastos

de viaje y representación cuando éste deba prestar sus servicios en lugar
distinto al señalado en el segundo párrafo de la Cláusula Tercera del presente
contrato. El importe permitido de dichos gastos y viáticos, será fijado por el
PATRÓN conforme a las políticas que al efecto tiene establecidas.
El reembolso de los gastos y viáticos solo será efectuado contra la

comprobación que de los mismos haga el TRABAJADOR mediante el
documento fiscal correspondiente o a satisfacción del PATRÓN.
DECIMA PRIMERA. El TRABAJADOR se obliga a obedecer estrictamente

las normas de trabajo fijadas por el PATRÓN y a respetar la organización
jerárquica que la misma tiene establecidas o en el futuro establezca, así como a
cumplir con todas las obligaciones que naturalmente deriven de este contrato y
de los servicios que debe prestar.
DECIMA SEGUNDA. El TRABAJADOR reconoce que son propiedad

exclusiva del PATRÓN y/o sus clientes todos los documentos e información que
se le proporcionen con motivo de la relación de trabajo, así como los que el
propio PATRÓN prepare o formule en relación o conexión con sus servicios, por
lo que se obliga a conservarlos en buen estado y a entregarlos al PATRÓN en el
7
momento en que éste lo requiera o bien al terminar el presente contrato, por el

motivo que sea.
DECIMA TERCERA. El TRABAJADOR se obliga a devolver, a satisfacción

del PATRÓN, los instrumentos, equipos y materiales que le fueren
proporcionados para el desempeño de sus funciones en el momento en que
éste lo requiera o al término del presente acuerdo de voluntades por el motivo
que fuere.
Si el EMPLEADO dejare de cumplir con lo establecido en la presente

Clausula, quedará sujeto a la responsabilidad civil por los daños o perjuicios que
causare al PATRÓN como dueño y propietario de estas herramientas de trabajo,
así como las sanciones de carácter penal a que por ello se hiciere acreedor.
DECIMA CUARTA El TRABAJADOR, en cumplimiento a la fracción XIII del

artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, se obliga a no divulgar ninguno de los
aspectos de los negocios del PATRÓN, ni proporcionará a terceras personas,
verbalmente o por escrito, directa o indirectamente, información alguna sobre
los sistemas o actividades de cualquier clase que observe el PATRÓN.
Si el TRABAJADOR dejare de cumplir con las disposiciones de esta

Cláusula, quedará sujeto a la responsabilidad civil por daños y perjuicios que
cause al PATRÓN y a las sanciones penales a que se haga acreedor.
DECIMA QUINTA. Conforme a lo dispuesto por la Fracción X del Artículo

l34 de la Ley Federal del Trabajo, el TRABAJADOR se someterá a los exámenes
8
médicos que ordene el PATRÓN, en la inteligencia de que el facultativo que los

practique será designado y retribuido por éste mismo.
DECIMA SEXTA. Para todo lo relacionado con riesgos de trabajo y

enfermedades o accidentes no profesionales, se estará a lo dispuesto por la Ley
del Seguro Social y sus Reglamentos, para lo cual el PATRÓN inscribirá
oportunamente al TRABAJADOR ante el Instituto Mexicano del Seguro Social,
cubriéndose las cuotas por ambas partes, en los términos que consigna la citada
Ley.
En tal virtud, el único documento válido para justificar faltas de asistencia

derivadas de incapacidad por enfermedad general o profesional, será el
certificado que expida el Instituto Mexicano del Seguro Social.
DECIMA SÉPTIMA. El PATRÓN proporcionará capacitación y

adiestramiento al TRABAJADOR, conforme a los planes y programas
establecidos, o que se establezcan de acuerdo con las disposiciones de la Ley
Federal del Trabajo, comprometiéndose el TRABAJADOR a dedicar el tiempo y
esfuerzo necesarios para lograr la mejor eficiencia en dicha capacitación.
DECIMA OCTAVA. Las partes convienen que, en lo no previsto por el

presente contrato, se sujetarán a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo
y de la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos
VIGÉSIMA NOVENA. Cualquier modificación que se haga al presente

contrato deberá constar por escrito y deberá ser firmada de conformidad por
ambas partes.
9
Leído que lo fue íntegramente el presente contrato, el TRABAJADOR y el

PATRÓN lo ratificaron y firmaron de conformidad, por duplicado, ante dos
testigos, en [insertar municipio y estado en donde se firma el contrato], el
[insertar fecha de firma del contrato], quedando un original en poder del
PATRÓN y otro en poder del TRABAJADOR.
EL PATRÓN EL TRABAJADOR
_________________________________ _________________________________
Nombre: [insertar nombre de Nombre: [insertar nombre del
persona que firme] trabajador]
Cargo: [mencionar si el firmante lo Por sus Propios Derechos
hace como Representante Legal o
Por su Propio Derecho]
TESTIGO TESTIGO
_________________________________ _________________________________
Nombre: [insertar nombre del Nombre: [insertar nombre del
Testigo] Testigo]
Domicilio: [insertar domicilio del Domicilio: [insertar domicilio del
10
Testigo] Testigo]

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a) Ser una sociedad mercantil mexicana, con domicilio ubicado en

b) Que, para dar cumplimiento al objeto social o profesión consignado en

[Describir principales actividades que realizará el Trabajador]

II. Declara el TRABAJADOR:

a) Ser una persona física, de nacionalidad [insertar nacionalidad del

b) Que cuenta con los conocimientos, habilidades y experiencia necesarios

c) Que está de acuerdo en prestar los servicios descritos en el presente

III. Declaran ambas partes:

a) Que cuentan con las facultades suficientes para la celebración del

En consideración a las Declaraciones que anteceden, las partes otorgan las

PRIMERA. El TRABAJADOR se obliga a prestar, bajo la dirección,

el inciso b) de la Declaración I, con el puesto de [indicar puesto que va a

Las partes acuerdan que la prestación de los servicios descritos en el

SEGUNDA. Se hace constar que el PATRÓN celebra el presente contrato

TERCERA. El TRABAJADOR prestará sus servicios en el domicilio del

locales del mismo. El TRABAJADOR, manifiesta desde este momento su

CUARTA. El PATRÓN pagará al TRABAJADOR, por todos los servicios que

Sin perjuicio de lo anterior, por razones de seguridad del TRABAJADOR,

El TRABAJADOR no laborará tiempo extra en su jornada normal de

SÉPTIMA. Cuando el TRABJADOR tenga más de un año de servicios,

OCTAVA. Serán días de descanso obligatorio los que señala el Artículo 74

NOVENA. El PATRÓN pagará al TRABAJADOR un aguinaldo anual,

DÉCIMA. El PATRÓN reembolsará en favor del TRABAJADOR los gastos

El reembolso de los gastos y viáticos solo será efectuado contra la

DECIMA PRIMERA. El TRABAJADOR se obliga a obedecer estrictamente

DECIMA SEGUNDA. El TRABAJADOR reconoce que son propiedad

momento en que éste lo requiera o bien al terminar el presente contrato, por el

DECIMA TERCERA. El TRABAJADOR se obliga a devolver, a satisfacción

Si el EMPLEADO dejare de cumplir con lo establecido en la presente

DECIMA CUARTA El TRABAJADOR, en cumplimiento a la fracción XIII del

Si el TRABAJADOR dejare de cumplir con las disposiciones de esta

DECIMA QUINTA. Conforme a lo dispuesto por la Fracción X del Artículo

médicos que ordene el PATRÓN, en la inteligencia de que el facultativo que los

DECIMA SEXTA. Para todo lo relacionado con riesgos de trabajo y

En tal virtud, el único documento válido para justificar faltas de asistencia

DECIMA SÉPTIMA. El PATRÓN proporcionará capacitación y

DECIMA OCTAVA. Las partes convienen que, en lo no previsto por el

VIGÉSIMA NOVENA. Cualquier modificación que se haga al presente

Leído que lo fue íntegramente el presente contrato, el TRABAJADOR y el

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