CAM -10000

g:nNtr¥d:°TrpbEaj:#afoJ3etDi:nEaE|¥|p::gs:ipi:i:s¥r¥efa°dops#uts::¥|n€:?es±Ei%::t:b#o°:orce?Tset:t:%nei]c:r6::::eaddo°Cd:TB:tc°r'et%
Legislativo N° 728 - Ley de Pi.oductividad y Competitividad Laboral- aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR. que celebran de una
parte MANPOWER PROFESSIONAL SERVICES S.A., con RUC N° 20329545459, Calle Monterosa N° 233 piso 11, Urbanizaci6n Chacarilla del
Estanque - Surco ; debidamente representada por su Apoderado(a) Especial PAREDES CUNYA MELINA ADELI identificado(a) con N°
70432879 y a quien eli ade]ante se ]e llam`afa sjmplemente EL EMPLEADOR, y de la otra parte el(la) Sr(Srta). LLACTAHUAMAN MAYLLE
MIGUEL ANGEL identjficado con DNrN° 75903712, domiciliado en JR. 15 DE ABRIL MZ CI LT 21 Int. MICAELA BASTIDAS-ATE-
LTMA-LIMA. y a quien en lo sucesivo se le denominara simplemente EL(LA) TRABAJADOR(A), en ]os t6rminos y condiciones siguientes :

PRIMERA.- EL EMPLEADOR es rna empresa que administra y cxplota globalmente y en forma exclusiva la liccncia dc MANPOWER
INCORPORATED, en el desarrollo de sus actividades en el Perd, cuyo objeto social es prestar servicios especializados de Administraci6n,
Consultoria de Recursos Humanos y Tercerizacidn de servicios a entidades de los sectores priblico y privado, conforme a Ley.
SEGUNDA: EL EMPLEADOR tiene suscrito un contrato de Locaci6n de Servicios de Tercerizaci6n con su cliente NESTLE PERU S.A. y, a fin
de oubrir las exigencias requeridas por este, EL EMPLEADOR requiere los servicios de EL(LA) TRABAJADOR(A) a tiempo detenninado y de
acuerdo con lo es[ablecido por el articulo 63° del Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, que tiene su fundamento en un obje[o
previamente establecido (requerimiento de servicio del cliente) y de duraci6n determinada (segrin e] tiempo del servicio que le sea requerido a
MANPOWER y/o el plazo que acuel.den lag partes del presente Contrato).
Asimismo, de conformidad con lo estab]ecido en el aTti'culo 4 de la Lay N° 29245 y sus reg]amentaciones, EL EMPLEADOR oumple con informar
a EL(LA) TRABAJADOR(A) sobre lo sigujente:
-Los derechos ]aborales y de seguridad social de EL(LA) TRABAJADOR(A) rio son afectados.
- EL EMPLEADOR mantiene la subordinaci6n respecto del EL(LA) TRABAJADOR(A).
- Actividad emprcsarial por ej€cutar: .
-Ambito o unidad productiva de ejecuci6n de labot.cs: .

TERCERA.- En vimd del presente Contrato, EL EMPLEADOR contrata los servicios personales e individuales de EL (LA) TRABAJADOR(A),
para que haga sus labores en el servicio especial Tercerizado desempefiindose como Mercaderista corforme a lo indicado en la Clausula Segunda.
EL (LA) TRABAJADORA(A) desempefiara tales labores en el lugar que EL EMPLEAI)OR le sefiale, de acuerdo a las necesidades del servicio
Tercerizado antes descrito. Se deja constancias que la Jornada maxima sera la de 48 hot.as semanales, conforme a Ley.

CUARTA.- El presente contrato entrara en vigencia a partir del dia 02 de Noviembre de 2023 y oulminara indefectiblemente el 30 de Noviembre
de 2023.; vencido el cual EL EMPLEADOR tendfa por automaticamente resue]to el presente Contrato de Trabajo a Plazo Determiiiado, ello
ocurrira sin necesidad de un preaviso o formalidad alguna por parte del EMPLEADOR. Asimismo queda expresamente establecido que, si el
plazo de vigencia del presente Contrato fuese igual o supei-ior a tres (3) meses, de confomidad con lo establecido por el Art. 100 del D.S. N° 003-
97-TR, EL (LA) TRABAJADOR(A) se sujetari al periodo de prueba de ti-es (3) meses, el cual se inicind a partir de la entrada en vigencia del
presente conti.ato.
QUINTA-Ira I.emuneraci6n mensunl bluta pactada con EL (LA) TRABAJADOR(A) sera de S/. I ,025.00 (Un MI Veinticinco Con 00/loo Soles)
ademas de los derechos y beneficios que la Icy detemiTia, ]os cuales se abonaran a EL(LA) TRABAJADOR(A) a fin de mes, previos los
descuentos y retenciones de Ley.
SEXTA.-EL (LA) TRABAIADOR(A) se compromete a guardar estricto secreto de toda la informaci6n que llegue a su conocihiento, i.elacionada
con los negocios de EL EMPLEADOR y/o sus c]ientes y asociados, incluyendo bases de datos, informaci6n comercial y/o empresarial, datos de
clientes y otros que a criterio de EL EMPLEADOR se consideren como "Informaci6n Sensible", Esta obligaci6n subsistii.a incluso despues de
terminada la relaci6n laboral con EL EMPLEADOR. En caso se compruebe el incumplimiento de este compromiso pot. pal.[e de EL (LA)
TRABAJADOR/(A), EL EMPLEADOR podra accionar judicialmente su cumplimiento o resarcimiento por dafios, de acuerdo a Ley.

SETTMA.-De conformidad con ]o previsto en ]a Ley N° 27933 y demas normas reglamentarias y modificatorias, EL TRABAJADOR autoriza a
EL EMPLEADOR a poder hacer uso de sus dates pei.sonales. incluyendo datos sensiblcs, que le hubieran sido proporcionados directamente, y
aquellos que pudieran erlcontrars€ en fuentes accesibles para el ptiblico o los que hayan sido obtenidos de terccros; asimismo, EL TRABAJADOR
autoriza a EL EMPLEADOR a la cesi6n o comunicaci6n de sus datos personales a la(s) empresa(s) donde fuese destacado y/o asignado en la
medida que dicha informaci6n requiera set conocida paTa la ejecuci6n de] servicto. Asim]-s"o,1as partes coTlvienen que EL TRABAJADOR puede
I.evocar la pi.esente autorizaci6n en cualquier momento, pi.evio aviso por escrito a EL EMPLEADOR.
OCTAVA.-Durante el desanollo de los servicios materia del presente Contrato de Trabajo, EL (LA) TRABAJADOR (A) debera abstenerse de
recibir de tei.ceras personas sumas de dinero por cualquier conccpto y que scan ajenas a las que coITesponden a su propia remuncraci6n mensual,
conforme se detalla en la clausula Quinta. En caso contrario y de producirse reclamos de parte de dichos terceros por faltantes de dinero, EL (LA)
TRABAJADOR(A) declara expresamente que asumifa personal e ilinitadamente la 1.espousabilidad por el reembolso. de los mismos.
NOVENA.- No obstante lo indicado en el texto del presente Contrato dc Trabajo, serin causales especificas de terminaci6n anticipada del mismo:
A) Las relacionadas con la conducta o la capacidad de EL (LA) TRABAJADOR(A) en el desempefio de sus labores, en ]os t6rminos ;ndicados
pot. el ai.ticulo 24° del Decreto Supremo N° 003-97-TR. 8) La cancelaci6n de los servicios Tercerizados que hayan sido contratados a EL
EMPLEADOR conforme a lo indicado en la Clausu]a Segunda y en ]os que EL (LA) TRABAJADOR(A) se haya estado desempefiando en vjrtud al
presence Contrato de Trabajo, pot- cualquier motivo que ello ocurra. C) La no prestaci6n de sus servicios personales por parte de EL (LA)
TRABAJADOR(A) a EL EMPLEADOR durante el periodo de vigencia del presente Contrato de Trabajo. D) La prestaci6n de sus servicios
personales por parte de EL (LA TRABAJADOR(A) en el mismo rubi.o de actividades niateria del presente Contrato, sea de manera individual o
bajo 6rdencs de un Tercero, durante el mismo plazo de vigencia del presente Contrato. E) Si EL (LA) TRABAJADOR(A) incure de manera
evidente, en cualquiei.a de los supuestos previstos por los articulos 23° al 25D del Decreto Supremo N° 003-97-TR.

DECTMA.-Las partes contratantes renuncian al fueTo judicial de sus domjcilios, y se someten a ]a competencia y jurisdi'cci6n de los Juzgados
Especializados y jueces del Cercado de Lima Metropolitana, para 1.esolver cualquier conti.oversia que se pudiera ocasionai. en caso de
incumplimiento del presente contrato.

DECIMA PRIMERA.- E" todo aquel]o que no haya sido previsto expt-esamente cn el texto de] presente Coiitrato de Ti.abajo a p]azo detemiinado
paraservicios Tercerizados, se aplicat supletoriamente lo dispuesto por la legislaci6n laboral vigente

Dt`I.-75q03111.
 CAM -10000
I)ECIMA SEGUNDA.- EL TRABAJADOR deberi cumplir con las nomas propias de] centro de tra.bajo y la legislaci6n laboral, esto es el
Reglamento lntemo de Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, los cuales se le entregan en este acto, y cualquier otra noma
intema que expida LA EMPRESA. Se adjunta al presente contrato la descripci6n de las 1.ecomendaciones que en materia de seguidad y salud
laboral` por puesto de trabajo, debe observar EL TRABAJADOR en el ejercicio de sus funciones dentro del centro de trabajo, en concordancia con
lo seinlado en el art. 30° del Decreto Supremo 005-2012-TR.
CLAUSULA.-SOBRE LA CONFIDENCIALIDAD Y PROTECcldN DE DATOS PERSONALES
EL TRABAJADOR se obliga en fomia irrevocable ante EL EMPLEADOR a flo Tevelar, divulgar, difindjr, facilitar o transmitir, bajo oualqujeT
for.rna a ninguna persona natural o juridica, sea 6sta pdblica o privada, y a no utilizar para su propio beneficio o para beneficio de cualqulei.a de
estas, la informaci6n flsica, digital o a trav6s de un sistema informatico relacionada con el ejercicio de sus funciones, como asi tambich cualquier
otra infoi.maci6n vinculada al giro comercial y/o de negocio relacionado con EL EMPLEADOR, sus accionistas, dii-ectores, gerentes, funcionarios,
tl.abajadores y/o clientes.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 29733 i Ley de Protecci6n de Datos Personales y su Reglamento aprobado mediante D.S. 003-2013-
JUS, EL TRABAJADOR se obliga a tr.atar los Datos Personales a los que tonga acceso por motivo del ejercicio de sus funciones, como sccreto
profesional, es decir, bajo estricta confidencialidad, y inicanente para la finalidad y uso expresamente establecidos, la cual declara conocer.
Queda expresamente convenido que el incumplimiento total o parcial imputable a EL TRABAJADOR con relaci6n a las obligaciones de
confidencialidad y protecci6n de datos personales asumjdos en el presente contrato facultara a EL EMPLEADOR para disponer la extinci6n del
coritrato de trabaj.o por falta grave.
Estas obligaciones subsistiran aria despu6s de terminada la relaci6n laboral y hasta por un plazo de adicional de dos (2) afros, contados a partir de la
extincidn de la relaci6n laboral, cuyo incunplimiento generara la con.espondiente I.esponsabilidad por dafios y peljulcios, asi como la
responsabilidad penal pot el delito previsto en el am'culo 165 de] C6digo Penal.

Ambas paries suscriben el pTeseiite dooumento por duplicado y en serial de conformidad, en la ciudad Lima, a los 02 dfas de] mes de Novjembre del
ario 2023 .

EL ENILEADOR Llactahuanan Maylle, Miguel Angel

Parcdes Cunya ,Melina Adcli 75903712

:::::.,::1l€:/::;.a:::/,.:.ba¥,_.....
Hera .. . 4..i:OO

Firma del Trabajador.

 CONSENTIMIENTO PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES -TRABAJADOR

De conformidad con la Ley N° 29733 - Ley de Protecci6n de Datos Personales y su Reglamento

aprobado mediante D.S. N° 003-2013|US, el TRABAJADOR brinda su consentimiento previo,
expreso, inequl'voco y libre a la empresa MANPOWER PERU S.A, MANPOWER PROFESSIONAL
SERVICES S.A y RIGHT MANAGEMENT PERU S.A.C. para que acceda, registre, conserve,
modifique, utilice o procese de cualquier otra forma prevista par la Ley, sus datos personales.
Dichos datos personales seran incorporados en el Banco de Datos Personales TRABAJADORES y
sefan tratados bajo los controles de seguridad establecidos por ley siendo almacenada bajo
estricta confidencialidad.

MANPOWER PERU S.A, MANPOWER PROFESSIONAL SERVICES S.A y RIGHT

MANAGEMENT PERU S.A.C. utilizafan los datos personales del TRABAJADOR para fines que
establezca el contrato de Recursos Humanos, para fines estadisticos, actividades profesionales y
video vigilancia (Seguridad Patrimonial).

Asimismo, los datos personales sefan solo transferidos a organizaciones o personas directamente
relacionadas con la organizaci6n, entidades reguladoras, prestadoras de salud, AFPs, Seguro
social y ONP, SUNAT y Ministerio de Trabajo si lo requiriese.

EI TRABAJADOR autoriza a que MANPOWER PERU S.A, MANPOWER PROFESSIONAL

SERVICES S.A y RIGHT MANAGEMENT PERU S.A.C. mantengan sus datos personales en el
banco antes referido incluso luego de finalizada la relaci6n contractual en tanto sean tltiles para la
finalidad y usos antes mencionados, asi como para el cumplimiento de las obljgaciones legales
pertinen{es.

EI TRABAJADOR podra ejercer su Derecho de Acceso, Rectificaci6n, Cancelaci6n u Oposici6n de

sus datos personales - Derechos ARGO, mediante solicitud escrita via email a
derechosarco@manpowergroup.pe o de forma presencial en la Oficina Principal, Calle Monterosa
N° 233 Urb. Chacarilla del Estanque, piso 11, Distrito de Santiago de Surco, Provincia y
Departamento de Lima. En cualquier caso debefa adjuntar una copia del DNI.

Nombre completo: ohoman H nglle

Firma:

DNl:

Fecha: \8-10 -1
 Constancia de Entrega del Boletin lnformativo acerca de las .
caracteristicas del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del Sistema
Nacional de Pensiones (SNP)

Par medio del presente documento dejo constancia de:

1. Haber recibido de parte de mi empleador MANPOWER PROFESSIONAL SERVICES S.A., con RUC 20329545459 Ios
siguientes documentos:

a. EI Boletin lnformativo acerca de las caracteristicas del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del Sistema Nacional de
Pensiones (SNP).

b. EI Formato de Elecci6n del Sistema Pensionario, mediante el cual podfe elegir el sistema de pen§iones al cual deseo
afiliarme.

2. Conocer que en el caso de estar iniciando labores en esta empresa:

a. Debo entregar a mi empleador el Formato de Elecci6n del Sistema Pensionario manifestando mi decisi6n en un plazo
maximo de 10 dias calendarios, contados a partir de hoy.

?bE;asn°=#:,in::=g=:gee:ardirF#%D±Eteffd#Sedjst=P:=+:::EELfaEgREiren£¥jgivdedr"
condiciones indicadas en el Boletin informati`ro que me ha s].do enbegado.

Datos del Trabajador:

Nombres y Apellidos: u®dohavT\on H

Tipo y ndmero de documento de identidad: DN\ - 1SC\o3| tl
Firma y huella digital:

ZZEi+ r`.

Ciudad de um`l| 16 de Octut}ite de 2023

 COMUNICADO INFORMATIVO SOBRE PRESTAC16N DE SERVICIOS DE TERCERIZAC16N

Con relaci6n a los servicios tercerizados ofrecidos a la empresa, NESTLE PERU S,A., cumplimos con brindarle el
detalle informativo del mismo, de conformidad con lo previsto en el artl'culo 6° de Ley N° 29245, y sus

reglamentaciones:

]dentjficacj6n empresa principal:

-Nombre: NESTLE PERU S.A.

- RUG: 20263322496

-Domicilio: CAL.LUIS GALVANI NRO. 493 URB. LOTIZACION INDUSTRIAL SANTA ROSA (ALTURA CUADRA 3

ActMdad objeto del servicio:

Ambito a unidad productiva de ejecuci6n de labores:

La presente comunicaci6n se extiende para los fines pertinentes, cumpliendo con comunicar la misma a la empresa

cliente, los trabajadores asignados a la ejecuci6n del servicio, y a sus representantes de ser el caso.

I ies "

apu-#_
MANPOWER PROFESsloNAL SERVICES S.A. Llactahuaman Maylle, Miguel Angel

75903712
 AUTORIZACION DE ENTREGA DE BOLETA DE PAGO MEDIANTE
NOTIFICAC16N ELECTR6NICA

Por medio de la presente, autorizo a mi empleador, la empresa MANPOWER PROFESSIONAL

SERVICES S.A., a que proceda con notificarme de forma mensual mis Boletas de Pago a la
siguiente direcci6n de correo electr6nico miguel_audii@gmx.es .

De ser el caso que varl'e la direcci6n de correo electr6nico antes declarada, me comprometo a
comunicarlo de forma escrita e inmediata a mi empleador; caso contrario se entendefa validamente
notificada la entrega de mis Boletas de pago en la direcci6n de correo electr6nica expresada en el
parrafo precedente.

Asimismo, con la suscripci6n del presente documento, manifiesto haber sido informado que mis
boletas de pago tambi6n estafan a mi disposici6n en la pagina web de mi empleador
(http://www.manpower.com.pe/); al cual podfe tener acceso mediante el usuario y contrasefia que
me ha sido proporcionada.

Por l]Itimo, reconozco haber sido informado que si deseara obtener una copia fisica de mis boletas
de pago, podfe solicitarlas en cualquiera de las sedes de la empresa MANPOWER.

En serial de conformidad con lo expresado, y enterado perfectamente de las implicancias del

presente documento, Io suscribo a los 2 dl'as del mes Noviembre del afro 2023.

Nombre y Apellido: Llactahuaman Maylle, Miguel Angel

DN| N°: 75903712
Domicilio: JR. JIR6N 15 DE ABRIL MZ CI LT 21 A.H.ASENTAMIENTO HUMANO
MICAELA BASTIDAS
Email: miguel_audii@gmx.es
 CARTA DE COIVIPROMISO

Mediante la presente Llactahuaman Maylle. Miguel Angel identificado con DNI N° 75903712, qllien ha iniciado labores
en el cargo de Mercaderista para la Empresa NESTLE PERU S.A. desde el dia 02/11/2023, me comprometo a aceptar las
condiciones pactadas respecto a la_entrega de bienes destinados al cumplimiento de mis labores, en ese sentido me
comprometo a:

• Autorizar el descuento que corresponda, sea de mi sueldo o mi liquidaci6n de beneficios sociales, de ser el caso, por
el monto equivalente al costo del bien que por perdida y/o robo no cumpliera con entregar al momento del termino de
la relaci6n laboral o que dado el caso, se haga entrega del mismo con un desgaste que no sea producto del uso
normal del bien.

• Firmar el cargo de entrega y autorizaci6n de responsabilidad de los bienes que me fueron facilitados en su debida
oportunidad por Manpower para el cumplimiento de mis labores.

Dejo expresa constancia que el presente compromiso es firmado en pleno uso de mis facultades fi'sicas y mentales, no
mediando ningdn tipo de coacci6n o amenaza a la firma del mi§mo.

Limal8deoctubre de2023

EZEE-I-:3:
Firma del Trabajador

CARTA DE COMPROMISO -UNIFORME Y EQUIPOS DE PROTECC16N PERSONAL

Yo„Llactahuaman Maylle, Miguel Angel identificado con DNI N° 75903712, me comprometo a hacer uso del uniforme y
EPPs entregados por la empresa para llevar a cabo las funciones encomendadas como Mercaderista.

Par lo que me comprometo a hacer uso de ellos durante las horas de trabajo en el lugar de destaque.

En caso de cesar antes del periodo de autorizo que mi empleador, la empresa MANPOWER
PROFESSIONAL SERVICES S.A. descuente de mi liquidacidn de beneficios sociales y/o pago de haberes, segt]n sea el
caso, hasta un monto maxjmo de el cual corresponde al valor del uniforms y EPPs entregado a mi
Persona.

Lima l8deoctubre de2023

Firma del Trabajador

Llactahuaman Maylle, Miguel Angel
 Recomendaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
Area: Seguridad y Salud Ocupacional
C6digo: RG-SSO-19
Versi6n: 03
Fecha: 10/10/2016
i`..71{:3nr`~)a.\,rv'ef.Grc:LL:

RAZ6N SOCIAL MANPOWER PERU SA. Rue: 20304289512 MANPOWER PROFESSIONAL SERVICES S.A. Rue: 2o329545459

DIRECC16N Calle Monterrosa 233 piso 11, Urb. Chacarilla del Estanque. SURCOLIMA

APELLIDOS Y NOMBRES Llactahuaman Maylle, Miguel Angel DNI 75903712

CLIENTE DESTACADO

PUESTO DE TRABAJO
NESTLE PERU S.A.

Mercaderista
FECHA

18/10/2023 FIRMA
A5>
o Hacer uso de bloqueador solar con protecci6n UVA-UVB 50-90 SPF
Si reallza trabajos a la Exposici6n a radiaciones solares, estres
o Hacer usct de gorro y/o cortaviento, polo o camisa manga larga, lentes con
intemperie (campo abierto) temico per cafor.
protecci6n contra rayos UV
Si realiza trabajos a la a Hacer usa pcinchos impermeables o abrigos pvc
Exposici6n a lluvia y/o tormentas el6ctricas o Estar atentos al sonido de alarma por presencia de tormenta el6ctrica, buscar refugio
intemperie en temporada
de lluvias a Cumplir con el procedimiento de alertas en caso de tormentas electricas
o Utilizar ropa larga para proteger las partes expuestas
Si realiza trabajos en Exposici6n a picadiiras y/o mordedura de o lrispeccionar el area de trabajc) antes y diirarite la labor
ambientes calidos y/o a Hacer uso de repelente para insectos y/o afacnidos
insectos y/o aracnidos
htlmedos o Reportar al supervisor inmediato si sufri6 la picadura y/a mordedura

o Hacer uso de ropa termica

Si realiza trabajos en Exposici6n al trio, estr6s t6rmico par frio, o De ser posible, hacer tiempos de descanso y/o rotaci6n de actividades
zonas con bajas temperatur qiiemaduras por trio o lnformar al supervisor en caso tenga malestares producto del trabajo

Si realiza trabajos en altura, o utilizar un sistema de prevenci6n y detenci6n de caidas individual y/o colectiva
taludes, cerca de Cafda de personas desde altura, golpes, o Respetar los c6digos y sefiales cle seguridad
excavaciones a en distintos politraumatismos o Cumplir con el estandar para trabajos en altura
niveles a partir 1.80 mts

Si realiza trabajos en o Deberan estar protegidos durante su labor con anteojos adecuados, una careta
caliente (aqu6l que involucra facial con lamina de cobertura interna de policarbonato, lentes filtrantes u otros,
la presencia de llama abjerta Quemaduras a la piel, inhalaci6n de vapores,
casco, respirador con protecci6n contra vapores, humos y/a contra polvos de
generada por trabajos de polvos metalicos, hi]mos y fibras metales, guantes y vestimenta que soporte el trabajo en caliente
soldadura, chispas de corte, lncendios y/o explosiones
o Respetar los c6digos y sefiales de seguridad
esmerilado y otros afines) o Cumplir con el estandar para {rabajos en caliente

Si realiza trabajos con Desprendimientos de materiales, tierras, rocas, o Debe tener, de ser necesario, sistemas de sostenimiento
excavaciones mayores o derrumbamiento del terreno, atrapamiento a Respetar los c6digos y sefiales de seguridad
iguales de 1`.50 mts o Cumplir con el procedimiento para trabajos con excavaciones

o Debera ser realizado dnicamente por personal capacitado y autorizado

Si realiza trabajos con Exposici6n a un arco el6ctrico, choque el6ctrico,
o Respetar lcts c6digos y sefiales de seguridad
energi`a electrica incendios
o Cumplir con el procedimiento para trabajos con energia electrica

o Debefa ser reali2ado tlnicamente por personal capacitado y autorizado

Si realiza trabajos en Asfixia, intoxicaci6n, incendios, explosiones, a Respetar los c6digos y sefiales de seguridad
espacios confiriados exposici6n a agentes biol6gicos o Cumplir con el procedimiento para trabajos en espacios confinados

o Debefa ser realizado unicamente por personal capacitado y autorizado

Si realiza trabajos de izaje
Aplastamiento, ca/da de objetos a distinto nivel o Respetar los c6digos y sefiales de seguridad
y/a carga suspendida a Cumplir con el procedimiento para trabajos de izaje

o Debefa ser realizado unicamente por personal capacitado y ailtorizado

Si va a ccmducir u operar Exceso de velocidad, choques, atropellos, o En todo momento debefa realizar manejc) a la defensiva
vehi.culos y/o equipos fatiga visual o Respetar los cbdigos, sefiale§ de seguridad y reglas de transito
o Cumplir con el reglamento intemo de transito

Si realiza trabajos en areas o Mantener el orden y limpieza en todo momento (antes, durante y despues)
Caidas de personas al mismo nivel, golpes, a Respetar los c6digos y sefiales de seguridad
compartidas y/o en areas esguinces, politraumatismos
con tfansito peatonal o Solicitar autorizacidn de ingreso pare zonas y/o areas restringidas

o Suj6tese fuertemente del pasamanos, barandas y/o asientos para mantener el

Si va a transitar dentro de Cai'das de personas al mismo nivel, golpes, equilibrio
vehrculos en movimiento esguinces, politraumatismos a Mantener el orden y limpieza en todo momento (antes, durante y despues)
o Mantener la atenci6n al momento de trasladarse por vias peatonale§ y/o vehiculares
Si realiza trabajos en o Respetar los c6digos, sefiales de seguridad y reglas de transito
Atropellos, fracturas, politrallmatjsmos
zonas de transito vehicular o Respete la prioridad de tfansito, no intente ganar a una maquina
o Utilizaci6n de equlpos de protecci6n auditiva
Si va a estar expuesto a Hipoacusia, presbiacusia, perdida temporal de
ruido y/a vibraci6n la audici6n, estfes, insomnia, fatiga o De ser posible, reducir el tjempo de exposici6n
a F`espetar los c6digos y §efiales de seguridad .
 Si va a estar expuesto a o Utilizaci6n de eqilipos de protecci6n respiratoria y/o visual
Neumoconiosis, fibro§is, irritaciones al §jstema
material particulado (humos, o De ser posible, eliminar y/o controlar el material particulado
respiratorio y/a mucosas
polvo, fibras) a Respetar lo§ c6digos y seiiales de seguridad
a Realizar ejercicios pre calentamiento y estiramiento antes de realizar la carga y/o
Si real]za caliga - Ergon6mico por movimientos repetitivos, trasfado
descarga manual y/o sobreesfuerzo, caidas al mismo nivel, o F`ealizar paiisas activas de relajamiento y tomar tiempos de descanso
traslado manual de cargas esguinces a Manten`6.r el orden y limpieza en todo momento (antes, durante y despu6s)
a Segilir procedimiento pare levantamientci de cargos manuales

Si realiza carga - descarga ser realizado t]nicamente par personal capacitado y autorizado
y/o traslado de cargas con Ergon6mico por postures forzadas, b Realizar la inspecci6n antes de usar el equipo m6vil y/o mecaiiico
equipos m6viles y/o atropellos, choques. golpes o Respetar los c6digos, sefiales de §eguridad y reglas de transito
mecanicos o Cumplir cor` el reglamento intemo de transito

a Realizar inspeccl6n visual para medir njvel de riesgo

Si realiza trabajos con
Cortes mano -cuerpo, Iaceraciones a la piel. a Eliminar, de ser posible, aristas filosas y/o punzantes
elementos cortantes y/o
perforaciones a la piel a Utilizaci6n de guardas, protectores y/o elementos de protecci6n anticorte
punzantes a En todo momento mantener la concentraci6n en el proceso (vista{uerpo)

a Debefa ser realizado dnicamente par personal capacitado y autorizado

o' No realizar limpieza y/a mantenimiento cuando la maquina este en movimiento
Si realiza trabajos con Choque el6ctrico, atrapamiento, mutilaci6n, o Realizar la inspecci6n antes de usar cada herramienta, maquina y/o equipo
herramientas, maquinas y/o amputaci6n. Iaceraciones, esgiiinces o Debefa reportar inmediatamente oualquier condici6n insegura
equipos a Respetar los c6digos y sefiales de seguridad
a Cumplir con el procedimiento de usa de herramientas, maquinas y/a equipos

Si va a realizar manipulaci6n o Respetar los c6digos y sefiales de seguridad

de sustancias qufmicas lntoxicaciones, irritaciones a las mucosas] o Seguir las recomendaciones de las hojas MSDS
quemaduras a la piel y/o mucosas, incendios a Seguir procedimiento para manipulaci6n de siistancjas qufmicas

o Realizar ejercicios pre calentamiento y estirainiento

Si va a realizar trabajos
Trastomos musculo esqiiel6ticos, si'ndromes o Cambie de posturas y/o tiempos de descanso
con posturas forzadas
musou lo esq llel6ticos o lnformar al supervisor en case tenga malestares producto del trabajo
(estar parado a sentado)
a Realizar pausas activas para relajaci6n

a Debefa coloca`r los' seguros de la escalera y/o' andamios

Si va a trabajar con
o Debefa utilizar siempre el pasamanos y/a barandas de seguridad
escaleras, andamios a ` Cal'das a distinto nivel, resbalones, esgiiinces o Utilizar tres puntos de apoyo (dos mano§ un pie, dos pies una mano)
plataformas o Seguir procedimiento para trabajo con escaleras. andamios a plataformas

Si va a realizar trabajas
a Evitar exposiciones prolongadas a energfas no ionizantes
con energias no ionizantes Electrosensibilidad-, efectos termicos, procesos o lriformar al supervisor en caso tenga malestares producto del trabajo
(uso de celular, u§o al6rgicos, depresi6n del sistema inmunol6gico, o Realizar pausas activas para relajacj6n
equipos inalambricos, uso estfes a Realizar, de ser posible, coordinaciones y/o reuniones presenciales
de PC, uso de Laptop)

Si va a realizar trabajos de o Realizar pausas activas para relajaci6n

coordinacidn y/o Estfes, fatiga emocional, bumout, depresi6n del a Participe en talleres de motivaci6n
comunicaci6n con otras sistema inmunol6gico o lnformar al supervisor en caso tenga malestares producto del trabajo
personas
o No coloque prendas encima de las estufas
Si se va alojar en Cafdas al mismo nivel. incendios, choque a Mantener el arden y limpieza en todo momento (antes, durante y despues)
campamentos u hoteles el6ctrico, esguinces a Respetar'los c6digos y sefiales de seguridad
o Seguir las recomendaciones de seguridad establecidos par el cliente y/o proveedor

Asimismo; me comprometo a cumplir con las recomendaciones propuestas en el presente dooumento, del mismo modo; me comprometo a no usar herramientas, maquinarias, equipos y/o
dispositivos para los ouales no estoy capacitado, entrenado, ni autorizado. Respetare tos avIsos y sefiales de segun.dad, no retirare las guardas ni barreras de protecci6n, no realizare
act`ividades sin previa arden y conocimiEnto de mis §upervisores y/a jofes inmediatos, en todo momento reportare a mis supervisores y/a jefes inmediatos cualquier circllnstancia, evento o
condicidn que ponga en riesgo mi segilridad y salud. Par to tanto, tengo el dereeho y obligaci6n a negarme en cualqiiier trabajo, actividad u arden, que previo anallsi§ del peljgro conlleve a
pongs en riesgo mi vida y/o integridad, pare la oual debe bn.ndarse las condicicrnes adeouadas do sgguridad. De lo contrario; me sDmBto a las sanciones correspondientes e§tipul8das en las
Polrticas y Reglamentos lntornos de la Empresa.

PAuSAS ACTIVAS
•---- `-``_-+`:`....-..*`as--``:-`` :,i,`in -
. : `` ., -\ -`

::-:-::-= - --i--i

1= i:=ii!:i--t±-iiis::--:i.Ti-EI-I.
DN|: tsq05.1 \2,
 CARGO DE FtEGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Y
CARGO DE REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Manpower Peru S.A.

Manpower Professional
X

Apellidos y Nombres Llactahuaman Maylle, Miguel Angel

DNl 75903712

Cliente NESTLE PERU S.A.

Puesto De Trabajo Mercaderista

Direcci6n De Unidad

Recibi conforme el Reglamento lntemo deTrabajo, y me comprometo a cumplir

v/ con todas las especjficaciones incluidas en el.
En caso de incumplimiento, me someto a las medidas disciplinarias incluidas en
el
Reglamento intemo de trabjao segdn corresponda.

Recibido conforme el Reglamento lnterno de Seguridad y Salud en el Trabajo,

v/ y me comprometo a cumplirio durante mi permanencia en la empresa. Del mismo
modo, cumplife con todas las recomendaciones de seguridad y salud en el
trabajo e informafe a mis supervisores y/o'`jefes inmediatos cualquier
circunstancia, evento o condici6n que ponga en riesgo mi seguridad y salud. De
lo contrario me someto a las sanciones correspondientes estipuladas en las
Politicas y Reglamentos lnternos de. la Empresa.

f@
Firma deTtrabjador

Fecha: 18/10/2023
s=T¥u]
0 L8L1 j

iF5?oT.T>TG

S= F= E E= E= S= E S= E E i= E E 5=
 FORMATO DE ELECCION DEL SISTEMA PENSIONARIO
:```,>4anpovh`,'eiGro,.!rL:

1. APELLIDOS PATERNO LLACTAHUAMAN

2. APELL]DOS MATERNO MAYLLE

3. NOMBRES MIGUEL ANGEL

4. DOCUMENTOS DE IDENTIDAD TIPO NOMERO 75903712

__-.____ _. _._ _ -' __ _. ' `i

5.sExo E MAscuLINo I FEMENINo

6.FECHADENACIMIENTO DIA [] MES [] Ayo i Ano

7. DOMICILIO PJ. D ABRIL 1 MICAELA BASTIDAS

pRoviNciA |Th DEPARTAMENTO

9. CORREO ELECTR6NICO miguel_audii@gmx.es

10. TELEFONO CELULAR 922326425

1. NOMBRE O RAZ6N soclAL I MANPOWER PROFESSIONAL SERVICES S.A.

2. Rue l=i

3. DEPARTAMENTO DEL DC)MICILIO FISICO Calle Monterosa N° 233 piso 11, Urbanizaci6n Chacarilla del Estanque -Surco

1. FEcllA DE INICIO DE LA RELAC16N LABORAL DIA MESEEMBRE I ARo

2. REIVIUNERACION 1,025.00

R6gimen pensionario: AFP PRJMA

``T`` ` :S= - `= i : ` : `` . , i _ . h . I_ _ I : i=.: ` . ` .. -I i- .`i -i _` . _ _ _ ` _ I i ` `` a-_` i -Li `=' `_-. :5\L[`` rid ::5rF==.I = -` .: I.`uLl:`T.`

1. SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (ONP) 2. SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (AFP -Primer ompledo)

3. YA CUENTO CON AFP 4. ESTOY EN LA ONP Y DESEO CAMBIAR A LA RIP

5. SOY JUBILADO Y NO DESEO APORTAR A LA AFP 6. ESTOY EN LA ONP Y NO DESEO CAMBIAR A LA AFP
(AdjLiiito Coiistancla de Pensloi`ista)

-,I
Lima l8deoctubre de2023
 SUNJLT T-Registro: Feeglstro de Prestadores

CONSTANCIA DE ALTA DEL TRABAJADOR

Formulario 1604-1
Comprobante de lnformaci6n Registrada
L=
Con el nl]mero de arden 120257224 se realiz6 satisfactoriamente el registro del trabajador el 18/10n023 a las 12:51 :06, segun el siguiente detalle:

EMPLEADOR

Ntimero de RUG.. 20329545459 Nombre o raz6n social: MANPOWER PF`OFESSIONAL SERVICES S.A.

TRABAJADOR -Datos de identificaci6n

77.po y nt7mero de docpmenfo.. L.E / DNl -75903712 Fecha de nacimiento: 2410511999

Pals emisor del documento: PEF\®

Ape//I.dos y nombres.. LLACTAHUAMAN MAYLLE MIGUEL ANGEL

Se]to.. Masoulino Eisfado c/yl'J.. SO LTERO Nacion®liidad= PE:Flu

7e/6fono.. 92232 6425 Correo e/ectr6nJco,. M IGU E L_AU D ll@GMX. ES

Pri.mere di.react.6n.. ASENT.H. MICAELA BASTIDAS MZ. C LT. 21 LIMA-LIMA-ATE

Segunde dlreccl6n: -

Rererente para Cenfro Asi.stenc/.al Eissa/ud.. ASENT.H. MICAELA BASTIDAS MZ. C LT. 21 LIMA-LIMA-ATE

TRABAJADOR -Dates laborales

Pert odos lB borales..

Feclla de`lI1!cio Fecha de fln Motlvo de ba]a

0211112023

17/09/2021 30/09/2021 ERMINAC16N DE LA OBRA a SERVICIO 0 VENCIMIENTO DEL PLAZO

01/06/2021 01/06/2021 lN VINCULO LABORAL -HABILITADO PARA POT PLAME

16/10/2020 31/05#021 ERMINAC16N DE LA OBRA a SERVIclo 0 VENCIMIENTO DEL PLAZO

Or!Osi2fy20 07/05/2020 0 SE INICIO LA REL. LABORAL 0 PREST. DE SERVICIOS

01/04/2020 01/04/2020 IN VINCULO LABORAL -HABILITADO PARA PDT PLAME

21/02/2020 31/03/2020 ERMINACION DE LA OBRA a SERVICIO 0 VENCIMIENTO DEL PLAZO

Tipos de trabajador:

Fecha de lrilcio Feeha de fin Tip® de traba|ador

02/1 1 /2023 MPLEADO

17/09/2021 30/09/2021 MPLEADO

1 6/10/2020 31/05/2021 MPLEADO

07/05/2020 07/05/2020 MPLEADO

21 10212020 31/03/2020 MPLEADO

Establecimientos dot`de labora:

RUG d®l empleador codigo Tipo Establ®cimionto

0263322496 0002 0. L. COMERCIAL Q. INDUSTRIAL NRO. Mzf lNT. 7 Z.I. ZONA INDUSTRIAL LAMBAYEQUE

0263322496 0000 OMICILlo FISCAL AL. LUIS GALVANI NRO. 493 URB. LOTIZACION INDC)STRIAL SAN LIMA LIMA

fi6g/men /abora/; D LEG N.a 728 Categoria ocupacional: ENPuEADO

OcupaalSn.. EMPLEADO, EXPEDICION Y RECEPCION DE MERCADERIA ri.po de confrafo.. OBRA DETERM a SERV ESPEC

I O"-L S`®8+,`

Generado el 18/10/2023 a las 12:58:02 Pag. 1 de 2

 SuNAT T-F2egistro: Registro de Prestadores

71.po de pago y pori.odi.ci.clad de /ngreso.. DEPOSITO EN CUENTA / MENSUAL Remuneraci6n b6sica inicial: 1025

Enti.dad fi.nana;era.. BANCO DE CREDITO DEL PERU Ndmero de cuenta.. 19175045153083

6Persona con discapacidad? NO Jornade /abora/.. Jornada de trabajo maxima

Si.toaci.6n espec;a/.. NINGUNA Situaci6n.. AIdiN o

2Sindicalizado? NO

TRABAJADOR -Dates de seguridad social

Fe6gimen de aseguramiento de salud:

Regimen do sa]ud Fecha de Enlclo Feclia de fin Ehtidad Prostadora de Salud

SSALUD REGULAR 02/1 1 /2023

SSALUD REGULAR 1 7/09/2021 30/09/2021

SSALUD REGULAR 16/iorao2o 3iro5ra02i

SSALUD REGULAR 0710512020 07/05/2020

SSALUD REGULAR 2110212020 31/03/2020

Regimen penslonarlo:

Ft69fmen pensloiiario Feclla d® iniclo Focha do fin CuSPP

PP PRIMA 02/1 1 /2023 663021MLMCL4

PP PRIMA 17/09/2021 30/09/2021 663021MLMCL4

PP PR'MA 16/10/2020 31 10512021 663021MLMCL4

PP PRIMA 07/05/2020 07/05/2020 663021 MLMCL4

PP PRIMA 21/02/2020 31/03/2020 663021MLMCL4

Aporte al SCTR: MO

Cobertiira pensi6n:

Cobertura d± salud:

TRABAJADOR - Datos de la Situaci6n Educativa

S/luaci.6n Educafi.va.. EDUCACION SECUNDARIA COMPLETA

TRABAJADOR -Dates adicionales referidos al ingreso

Namero do Rue (CAS):

iAplica convenio para evltar doble tmposicl6n? NO

|Percibe rentas de 5ta exoneradas (Inc. e) Art 19 de la LIR?

Jee
NO >

S" I `® 1 sc\O ¥r}\ fi

Generado el 18/10/2023 a las 12:58:02 Pag. 2 de 2

 CARTA DE COMPROMISO

ciudad |`pt> ide 0tJS- de 202S

Yo, Llactahuaman Maylle, Miguel Angel identificado con DNI N° 75903712, en mi calidad de
trabajador de la empresa MANPOWER PROFESSIONAL SERVICES S.A., declaro lo siguiente:

- Que, he sido informado por mi empleador que, en el plazo de cinco (05) di'as habiles de
firmado el presente documento, debo cumplir con entregar firmada la Declaraci6n Jurada
de Beneficiarios, la cual debera tener mi firma legalizada por notario ptlblicoi , de
conformidad con lo previsto en el artl'culo 6° del Decreto Legislativo N° 688.

Asimismo, dejo constancia de haber sido informado que, la citada declaraci6n jurada tiene como
finalidad declarar a mis beneficiarios en caso de fallecimiento2 ; en consecuencia, declaro que, de
no cumplir con presen{ar la declaraci6n jurada dentro del plazo previsto mis beneficiarios no
tendran derecho a realizar algdn reclamo en contra de mi empleador.

En serial de conformidad con lo expresado en este documento, lo firmo de manera libre y

voluntaria.

_,,--
Firma:
Nombres: Llactahuaman Maylle, Miguel Angel
DNI N°: 75903712

1 En caso de ausencia de notario priblico, podfa ser legalizado por Juez de Paz Letrado, de conformidad con lo expresado en el arti.culo 6° del Deoreto
Legislativo N° 688, Ley d8 Conscilidaa.6n de Beneficios Sociales.
2 La declaraci6n jurada debe completarse con informaci6n del c6nyuge o conviviente a que se refiere el arti'culo 321° del C6digo Civil y de los
descendientes; s6lo a falta de 6stos cDrresponde a los ascendientes y hemano§ menore§ de dieciocho (18) afios.