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Examen

Este documento presenta un examen de legislación laboral y inserción profesional para el programa de Enfermería Técnica VI. El examen contiene 6 preguntas sobre conceptos clave como el contrato de trabajo, sus elementos y modalidades; tipos de suspensión y extinción de la relación laboral; y beneficios sociales. Se pide definir y ejemplificar estos términos legales relacionados al campo laboral.

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Este documento presenta un examen de legislación laboral y inserción profesional para el programa de Enfermería Técnica VI. El examen contiene 6 preguntas sobre conceptos clave como el contrato de trabajo, sus elementos y modalidades; tipos de suspensión y extinción de la relación laboral; y beneficios sociales. Se pide definir y ejemplificar estos términos legales relacionados al campo laboral.

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INSTITUTO DE EDUCACIÓN

SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO


DIDASCALIO “CRISTO REY”
Prolongación Av. Grau N° 30, Huancaro - Cusco,  (084) 227058
E-mail: didascaliocristoreycusco@gmail.com
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1ER EXAMEN LEGISLACIÓN E INSERCIÓN LABORAL

APELLIDOS Y NOMBRES………………………………………………………………………………………………………………….

Enfermería Técnica VI ………………………fecha ……………………..

1. ¿Qué es el contrato de trabajo y cuáles son sus elementos? (02 puntos).

Hacen referencia a los acuerdos de trabajo entre una o varias personas, en este caso son
conocidas como empleador y empleado. Dentro de estos documentos deben incluirse el
salario, los horarios, las responsabilidades, el cargo por desempeñar entre otras cosas.
Sus elementos son:

o Prestación personal de servicio


o Remuneración
o Subordinación jurÍdica
2. ¿Qué entiende por contrato de trabajo sujetos a modalidad? (02 puntos).
Son aquellos contratos que se dan por un periodo determinado y que se celebran en razón
de las necesidades del mercado o a la mayor producción de la empresa, así como cuando
lo exij

a la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va prestar o de la obra que se ha


de ejecutar.
3. Que es el Marketing Pre Profesionales. ¿ejemplifica al menos una de ellas? (03
puntos).
 De naturaleza Temporal:inicio de actividad, necesidad del mercado ,reconvención
empresarial
 Ocasional: ocasionalidad , suplencia y emergencia
 Accidental: específico, temporada e intermitente.

Ejemplo

María pide permiso en el trabajo donde es secretaria porque esta gestando.

4. Las clases de suspensión del contrato de trabajo son dos. ¿Cuáles son y explique
mediante un ejemplo cada una de ellas? (04 puntos).
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5. El contrato de trabajo se extingue cuando cesa en forma definitiva la obligación del


trabajador de prestar el servicio y del empleador de pagar la remuneración: ¿diga usted
que formas de extinción de la relación laboral conoce y ejemplifique al menos dos de
ellas? (04 puntos).
 Por jubilación (la persona tiene más de 65 años)

6. De lo estudiado en clase, respecto a los beneficios sociales ¿Cuántos de ellos conoce,


y explique al menos una de ellas mediante un ejemplo (05 puntos)?

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