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    Esquema Igualdad 2

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    La ley tiene como objetivo promover la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Establece siete títulos que tratan sobre el principio de igualdad y la no discriminación, las políticas públicas para la igualdad, la igualdad en el empleo y medios de comunicación, el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades, la igualdad en el empleo público, el acceso a bienes y servicios, y la responsabilidad social de las empresas. Además, contiene disposiciones sobre las administraciones públicas, fuerzas armadas y de seguridad

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    La ley tiene como objetivo promover la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Establece siete títulos que tratan sobre el principio de igualdad y la no discriminación, las políticas públicas para la igualdad, la igualdad en el empleo y medios de comunicación, el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades, la igualdad en el empleo público, el acceso a bienes y servicios, y la responsabilidad social de las empresas. Además, contiene disposiciones sobre las administraciones públicas, fuerzas armadas y de seguridad

    Descripción original:

    Esquema de la Ley de Igualdad.

    Título original

    Esquema.Igualdad.2

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    La ley tiene como objetivo promover la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Establece siete títulos que tratan sobre el principio de igualdad y la no discriminación, las políticas públicas para la igualdad, la igualdad en el empleo y medios de comunicación, el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades, la igualdad en el empleo público, el acceso a bienes y servicios, y la responsabilidad social de las empresas. Además, contiene disposiciones sobre las administraciones públicas, fuerzas armadas y de seguridad

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    La ley tiene como objetivo promover la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Establece siete títulos que tratan sobre el principio de igualdad y la no discriminación, las políticas públicas para la igualdad, la igualdad en el empleo y medios de comunicación, el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades, la igualdad en el empleo público, el acceso a bienes y servicios, y la responsabilidad social de las empresas. Además, contiene disposiciones sobre las administraciones públicas, fuerzas armadas y de seguridad

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    TÍTULO PRELIMINAR.

    Objeto y ámbito
    de la Ley
    TÍTULO I. El principio de igualdad y la
    ESQUEMA DE tutela contra la discriminación CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de
    TÍTULO II. Políticas públicas para la
    LA LEY DE igualdad
    oportunidades en el ámbito laboral
    CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación
    IGUALDAD TÍTULO III. Igualdad y medios de
    comunicación CAPÍTULO III. Los planes de igualdad
    de las empresas y otras medidas de
    TÍTULO IV. El derecho al trabajo en promoción de la igualdad
    igualdad de oportunidades
    CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial
    en materia de igualdad

    CAPÍTULO I. Criterios de actuación de


    las Administraciones públicas
    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de CAPÍTULO II. El principio de presencia
    marzo, para la igualdad efectiva de equilibrada en la Administración
    mujeres y hombres General del Estado y en los
    organismos públicos vinculados o
    dependientes de ella
    TÍTULO V. El principio de igualdad en
    CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en
    el empleo público
    el empleo para la Administración
    TÍTULO VI. Igualdad de trato en el General del Estado y para los
    acceso a bienes y servicios y su organismos públicos vinculados o
    suministro dependientes de ella
    TÍTULO VII. La igualdad en la CAPÍTULO IV. Fuerzas Armadas
    responsabilidad social de las
    CAPÍTULO V. Fuerzas y Cuerpos de
    empresas
    Seguridad del Estado
    TÍTULO VIII. Disposiciones
    organizativas
    DISPOSICIONES ADICIONALES
    DISPOSICIONES TRANSITORIAS
    DISPOSICIONES DEROGATORIAS
    DISPOSICIONES FINALES

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